职位描述： 1、有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气，容易沟通。 3、年龄18~30周岁 身高：150以上薪资待遇： 1、底薪5000-8000提成＋包吃住（宿舍为小区房，条件待遇高）； 2、待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 3、月休四天可连休 4、郑重提示，不会收取任何费用

需要上晚班，能接受晚班的优先，需要满18周岁。 1.接待与咨询：热情解答顾客关于包厢价格、优惠活动、设备使用等问题，提供预订服务并跟踪确认。 2.问题处理：妥善处理顾客投诉（如账单争议、设备故障），及时协调相关部门解决，维护顾客满意度。 3.离场服务：结账后礼貌送客，清理前台区域并整理消费记录。 4.账目核对：每日统计销售明细、营业报表，与财务部门对接，确保数据准确。 5.员工协作：与楼面服务、安保等部门沟通，协调包厢状态更新、设备维护等事务。 6.预订管理：接听预订电话，记录需求并通知相关部门准备，处理变更或取消事宜。 7.环境维护：保持前台区域整洁，确保收银设备、对讲机等工具正常运作。 8.制度执行：遵守公司财务规定，不得私自借款或泄露营业信息，按时完成排班交接。

岗位职责： 1.负责顾客消费结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成现金、移动支付等各类收银操作，确保账款零差错 2. 规范管理收银台现金、发票、电子支付凭证及备用金，每日按时清点、核对并上缴营业款 3.熟练操作收银系统及周边设备，及时发现异常并报修，保障收银流程顺畅 4. 主动提供微笑服务，耐心解答顾客咨询，高效处理退换货及简单投诉 5.协同完成商品补货、货架整理、价签核对及责任区域清洁维护工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及基础计算机操作技能 2.无经验要求，有零售、商超或收银相关经历者优先 3.责任心强、细致耐心，具备良好服务意识与亲和沟通能力 4. 能适应早晚轮班、节假日上岗等弹性工作安排，服从门店统一调度 5. 遵纪守法，诚信可靠，无不良信用记录及违法犯罪史

岗位职责： 1.负责顾客消费结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

水产市场收银员，懂普通话与粤语， 写字端正，新手也可上岗

职位描述： 1、有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气，容易沟通。 3、年龄18～35周岁 身高：145以上 薪资待遇： 1、包吃住（宿舍为小区房，条件待遇高）； 2、签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 3、免费培训 4、一天上班4至6小时 月休四天可连休 5丶上班满半个月 郑重提示，

职位描述： 1、有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气，容易沟通。 3、年龄18～30周岁 身高：150以上 薪资待遇： 1、包吃住（宿舍为小区房，条件待遇高）； 2、签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 3、免费培训，服装配套齐全 4、一天上班4至6小时 月休四天可连休 5丶上班满半个月 郑重提示

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.每日清点现金及电子支付款项，确保账实相符、及时缴存 3. 维护收银台及周边区域整洁，保障设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 5.配合门店完成商品盘点、促销执行及临时性协助工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2.无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3上班时间下午4点 到凌晨3:00下班 4 月休3天 每月15号放薪

负责前台接待及客户咨询工作 ·完成前台收银与日常账目核对 ·维护会所前台区域整洁与秩序 【职位要求】 ·1年内相关工作经验，有酒店或会所前台经验优先 ·熟悉前台收银流程，具备基础沟通能力 ·学历不限，年龄符合用工要求 【工作时间】 ·倒班制，具体班次面议 【薪资福利】 ·包住 ·包吃 综合工资4500-5500 月休3天上班时长9.5小时

岗位说明：广州黄埔电线厂200到250一天 岗位福利:包吃提供宿舍， 长白班8到8点一天10.5到11.5小时 工期两个月，离职提前3天申请。 ， 离职要提前3天 做满五天每天发100块，剩下的工资20号发上个月 工资轻松，环境干净

广州市黄埔区3.月9号招顶班电梯司机顶一天

广州市番禺区招门窗安装（小工）

有低压电工证，能长期跟着干活的，包吃住

共招4个工种，普工+叉车 普工18-40岁 叉车工18-44岁 拆解/调度18-35岁 普工前120小时24元，120小时后25元 叉车工：待遇如下↓ 前120小时26元/小时 满120小时后27元/小时 食宿：包住（平摊水电费） 包吃一餐工作餐+如加班的话再提供下午茶：牛奶/水果/面包 上下班交通：宿舍距离厂区3公里左右公里，随机分配，上下班提供交通工具是自行车 【上班时间】 1、早班（7:30-16:15）        中班（17:15-02:05） 2、早班（7:00-15:45）        中班（15:45-00:30） 额外还有加班（平均每天上10-11小时） （以上是标准上班时间，有加班一定要服从安排） 工作内容：商品车外观点检、库内移动、车辆拆解、品质检查、异常处理、零件包装配送等 [礼物]奖励1：奖励：新员工最高2000元（返厂已领奖励者除外） - 满1个月奖1000元（第二次发薪日在职） - 满2个月奖500元（第三次发薪日在职） - 满3个月奖500元（第四次发薪日在职） 要求：发薪日在职、请假≤3天、服从安排、无负面记录 工作地点：广州市番禺区化龙镇番禺汽车城内 过来面试不能穿短裤，不能穿拖鞋，明显纹身不行，查案底，查征信。

湖湾世景乐尔乐招收银员1名班次（在岗9小时，包一餐，月休2天）白班7:00-16:00中班7:00-22:00（中间有休息）晚班13:00-22:00薪资：3000+提成要求：45岁以内，头脑灵活、条理清晰，不会可学，踏实能干、能长期做电话：

招聘收银员。要求做事细心严谨，熟悉基础收银流程与操作即可上岗。薪资待遇面议，福利贴心。

招聘收银员2名。薪资为2600至2800元每月。

招聘收银员2名。薪资为2500-3500元每月。工作地址位于桂平市西山镇兴宁街桂平商厦B63、B10号。

招聘！招聘！韩屯利源超市招[烟花]收银员2名理货员2名生鲜2名肉区1名（长期工）年龄:18-50（有经验者优先）报名电话

【岗位要求】： 1.年龄18-45周岁 2.工作时间：白班 3.学历不限，要求认识26个英文字母 【薪资福利】 1.工资：综合到手7000-10000+，多劳多得，月休4-5天，月出勤26天，次月15号发上个月工资； 2.福利：工龄奖，全勤奖，节假日加班费，节日活动，夏季高温补贴； 【岗位职责】 1.仓库内根据门店订单进行货物分拣，百货类商品，酒水饮料，米面粮油； 2.负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁； 3.货品的及时分拣及摆放；

鸿记，6海鲜码头急聘，楼面主任2名，工资6000元地址，黄埔区香荔路。联系电话，

招聘饭堂自选餐主管（必须会炒大锅菜，约300人用餐），工资7500元，买广州社保、包吃住，月休8天，国家法定节假日放假。要有团餐经验，需要试菜。年龄50岁以下，无金融风险和诉讼记录。上班地址：广州天河智慧城。联系梁经理：

我们是家具零售1-2楼，总共700方，1楼三个门面，2楼搞了专卖店，1楼大众卖场，招销售兼店长一名，利润可以按股份分成，不用你出1分钱，工资股，有想法的过来聊，可以分成，也可以底薪提成5000加，管住不管吃，

年龄:18-49岁 住宿:小区房三室一厅 薪资范围:6000-7000元/月 日薪资200-300 月结 可预支工资 工作时间8小时 提供吃住没有押金

钱大妈广州白云江高仓-长临 招聘要求: 岗位: 集货（有经验者可放宽年龄） （可带手机进仓、空调车间） 上班时间: 17.30-02.00 月休2-3天，可自行调休8-10小时工作制！（有时会加班） 班次: 长夜班 年龄: 18-40 体检: 入职前必须办理健康证（可前往指定医院免费办理 薪资待遇: 薪酬: 集货：前两个月21元/小时，两个月后23元/小时 发薪日: 每个月20号发工资 借支: 7天可借支300-500 吃: 包吃 住: 包住 面试信息: 面试时间: 下午14：30准时面试，过时不候” 入职流程: 面试成功当天安排住宿

岗位职责： 1.负责顾客接待、开台、摆球及结账等全流程服务工作 2.保持球房整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-30岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有台球行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

餐饮经理核心：管运营、管团队、管营收、管安全，对餐厅整体结果负责。 一、经营管理 • 制定年度/月度营收、利润、客流目标，拆解到每日/时段。 • 审核菜单定价、毛利结构，配合厨师长推新菜、应季菜。 • 监控日报/周报：营业额、人均、翻台率、折扣、免单，异常及时调整。 • 策划促销、团购、会员、节日活动，提升复购与口碑。 二、日常运营管理（现场主控） • 开市：检查卫生、摆台、设备、备货、员工仪容。 • 巡场：午晚市逐台巡查，盯服务节奏、出菜速度、客诉苗头。 • 收市：检查清洁、水电燃气关闭、食材冷藏、库存锁好、安全隐患。 • 协调：打通前厅-厨房-采购，解决上菜慢、错单、缺料等问题。 三、团队管理（带人带队） • 招聘：前厅/后厨骨干面试、录用、定岗。 • 排班：按客流合理排岗，控人力成本，保障高峰人手。 • 培训：服务标准、菜品知识、卫生规范、应急处理，定期演练。 • 考核：绩效评估、奖惩、晋升建议，带团队、稳人心。 • 氛围：开班前会、复盘会，解决问题、鼓舞士气。 四、服务与客诉（口碑维护） • 定标准：接待、点单、上菜、结账、送客全流程服务规范。 • 客诉处理：第一时间响应、道歉、补救、记录、复盘改进。 • 维护熟客：记住老客偏好、主动问候、回访，提升忠诚度。 • 线上口碑：回复差评/好评，监控评分，优化服务。 五、成本与库存（利润管控） • 采购验收：审核食材/物料采购，查质量、价格、数量。 • 库存管理：定期盘点、先进先出、控损耗、防过期浪费。 • 成本控制：食材成本、人力成本、能耗、耗材管控，提升毛利。 • 财务核对：营收、现金、扫码、对账，确保账实相符。 六、卫生与安全（合规底线） • 食品安全：严格执行6S、五常法、HACCP，防交叉污染。 • 卫生检查：前厅、后厨、卫生间、餐具消毒每日必查。 • 消防安全：消防设备、通道、燃气/用电安全，定期培训演练。 • 证照合规：营业执照、食品经营许可证、健康证齐全有效。 七、行政管理（流程闭环） • 制度落地：考勤、奖惩、服务、卫生、安全制度执行监督。 • 报表汇报：日报、周报、月报，向老板/总部汇报经营情况。 • 外联对接：对接市场监管、消防、供应商、平台等外部关系。

岗位职责 1.负责门店商品的日常陈列、整理与补架，严格按照标准化要求摆放商品，做到价签清晰、陈列整齐、补货及时，确保商品陈列美观、方便顾客选购。 2.热情接待到店顾客，耐心解答顾客咨询(商品位置、规格、价格等)，主动提供购物指引，贴心服务每一位顾客提升顾客购物体验。 3.负责收银结算工作，熟练操作收银设备，准确收取顾客货款，做好收银记录，杜绝收银差错，做到账实相符 4.每日检查负责区域商品的效期，商品陈列执行“先进先出”原则，及时挑出临期商品并按规定处理。 5.负责门店指定区域的卫生清洁工作，包括货架、收银台购物车/篮、地面等，保持门店环境干净整洁，为顾客提供舒适的购物环境。 6.协助门店完成商品盘点、库存整理、临期商品处理等工作，配合店长及其他同事完成各类临时交办的任务， 任职要求 1.年龄18-45岁，男女不限，身体健康，具备1年以上知名便利店和大超的店员/理货员经验(7-11、全家、盒马、沃尔玛等背景优先考虑) 2.性格开朗、热情耐心，具备良好的沟通能力和服务意识能主动、友好地与顾客沟通，尊重顾客、换位思考。 3.责任心强、细心认真，具备基本的执行力，能严格遵守门店规章制度，认真完成商品陈列、收银、卫生等各项工作。 工作时间 早班 05:30-11:00,12:00-15:30 中班 05:30-08:00,09:00-12:00,15:30-19:00 晚班05:30-08:30,15:30-18:00,19:00-22:30 月休4天+当月法定假期天数，轮班 薪资福利 1.薪资待遇:底薪+餐贴+绩效奖金+全勤奖，综合薪资4500-6000元/月，薪资根据个人工作经验、能力及工作绩效表现调整 2.基础福利:每月带薪休假，传统节日(春节、中秋等)福利发放，免费带薪培训。 3.额外福利:商业险、年度服务奖、节假日准时返岗特别奖等