岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门工作 2.制定并落实经营计划、服务标准及成本控制方案，提升客户满意度与运营效益 3.组织员工培训与团队建设，优化人员配置，提升服务品质与执行力 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 5.开展市场调研与客户关系维护，拓展本地及周边客源渠道 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，有会所或中高端酒店管理经验者优先 2.具备较强的组织协调能力、抗压能力及卓越的执行力 3.熟悉酒店运营全流程，具备良好的服务意识与客户导向思维 4.具备一定本地人脉资源，能有效推动业务合作与市场拓展 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，形象气质佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调配合，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效服务团队 5. 处理宾客投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与抗压能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5. 有高端酒店前厅经理或同等岗位经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率持续达标 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉及突发事件，保障宾客满意度与品牌声誉 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队文化 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规管理、安全消防、卫生防疫等各项标准要求 任职要求：年龄23-38岁，具备2年及以上酒店部门主管或经理经验，有全盘管理经验者优先2.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与应急处置能力，抗压性强，服务意识突出 4.学历不限，持有酒店管理相关证书或接受过专业管理培训者更佳 5.形象端正，普通话流利，具备基础英语沟通能力

岗位职责： 1. 全面统筹酒店日常运营，制定并落实经营计划，确保营收目标及服务质量双达标 2. 主导市场推广与客户增长策略，策划执行营销活动及会员体系运营，持续提升出租率与平均房价 3. 定期分析RevPAR、GOP、客户满意度等核心运营指标，推动服务流程优化与成本管控 4. 组建、培养高效管理团队，开展员工培训与绩效管理，强化服务意识与专业执行力 5. 对接集团战略落地，协调前厅、客房、餐饮等部门协同运作，保障酒店整体运营顺畅 任职要求： 1. 具备酒店运营管理经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 优秀的团队领导力与跨部门沟通协作能力，能有效激励团队达成业绩目标 3. 具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能独立策划并执行营销方案 4. 责任心强，抗压能力突出，可妥善处理突发事件与客户投诉 5. 学历不限，具备3-5年及以上酒店管理岗位经验者优先

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业准备 任职要求： 1.年龄18-30岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作意识

急聘酒店前台，男女均可，能适应长白班和夜班，月薪4500-6000，月休两天。年龄35以下，五官端正，阳光开朗，服从管理，有经验者优先

岗位职责: 1. 负责酒店前台的日常接待工作，为宾客提供入住登记、退房办理及相关咨询服务。 2. 准确处理客房分配、房价录入及账务操作，确保信息无误。 3. 积极响应客人需求，协助解决各类问题，提升宾客满意度。 4. 保持前台区域整洁有序，维护良好的服务环境和品牌形象。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和沟通能力，能够耐心应对不同类型的宾客。 2. 工作认真细致，有较强的责任心和应变能力。 3. 能够适应轮班工作安排，具备一定的抗压能力。 4. 熟练使用办公软件和酒店管理系统者优先。 5.需要长期稳定任职，暂不考虑短期兼职

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三亚湾voco酒店热招岗位[红包]前台经理/宾客关系主任/前台接待员[红包]康乐主管[红包]餐饮服务主管（中餐厅）[红包]员工餐厅厨师:（）

兴城酒店招有经验经理一名工资8千两天休息，有想法的可以在谈联系电话

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上果盘小吃及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充杯子及物料 3. 主动了解顾客需求，提供专业、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 任职要求： 1.学历不限，（18-25）形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 4.能适应夜班制工作安排，服从门店统一管理 5. 熟悉基础电脑操作，能熟练使用收银系统及办公软件 待遇 1. 薪资：底薪4500–8000+酒水高提成+绩效奖金+小费，综合4500–13000，多劳多得，上不封顶 2. 福利：包住、免费工装、月休4天、节日福利 3. 结算：每月固定10号准时发薪，不拖欠工资 4. 优势：有无经验均可（可暑假工），一对一老员工带教，晋升通道清晰（服务员→领班→主管）（

螺蛳粉店招聘员工多名

外卖打包，清洁卫生，斩鸡鸭

岗位职责： 1. 协助维护接待区域整洁有序，及时响应现场需求，保障接待流程顺畅高效 2. 配合活动或会议开展礼仪支持，包括站位引导、秩序维护及临时协助任务 3. 遵守公司服务规范与安全管理制度，保障自身及他人权益 任职要求： 1. 年龄18-30周岁，身高150cm以上，形象端正，举止大方，具备良好亲和力 2. 性格开朗活泼，沟通表达清晰，有较强的服务意识与应变能力 3. 吃苦耐劳，时间观念强，能适应弹性排班（日均4-6小时，月休4天） 4. 无经验要求，欢迎礼仪新手应聘，公司将提供岗前培训 5. 诚实守信，无不良记录，认同企业文化，重视职业发展

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄17-25岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

日结 日结 日结 招兼职：上下九步行街小吃店，工资日结 工资日结，工资日结，我们这里招兼职，时长也给足够 基本都有10-12小时。可以先做兼职试一试 我们兼职工作的也稳定，收入比全职还高。不用再找第二份工作。我们这里兼职时长做的够的人员，都没有低于7000元/月的 。 第1个月培训期：17元小时，（如果学习力强上手快，会从17元直接奖励到20元/小时）。每天工作10-15小时元左右，月收入5300-6200元左右；第2个月成长期：18元小时 每天10-15小时月收入5500-6800元左右，第3个月19元稳定期月小时 每天工作10-15小时左右，月收入6000-7500元左右 。第四个月合作期20元/小时 每天工作10-15小时，月收入6500-8000元左右。 本公司有4家小吃店，看你的经验符合哪个店： 1: 东急阿婆牛杂（无需卤牛杂经验，会打料出餐和嘴甜招呼客人即可） 2:名汇炸串店，有炸串经验或者烧烤经验即可 ，操作简单，勿需资深经验都可以满足，但也需熟手；最好是做过炸串，烤生蚝之类工作的，通岗。基本是油炸，类似外卖烧烤店操作模式油炸。但不是外卖店。懂油炸即可，能独立完成任务。 3:西关店：关东煮，章鱼小丸子 炸串 臭豆腐店 懂销售卖东西 叫客 不怕丑，有一定的厨房制作食物能出餐基础即可，因为制作简单，不熟悉的也会教。但必须口齿伶俐懂销售 4:柳州螺蛳粉店 有汤粉面店工作基础 ，最好是在螺蛳粉店做过通岗。能独立接待客户和出餐，因为制作简单不懂的也可以教，但需口齿伶俐会销售。 不熬夜。 店里人员不多，要求有礼貌，脾气好，易相处，服从安排，听话照做即可，我们有自己的技术和流程，按照我们自己要求烤制。有意向请直接要电话号码，打电话联系沟通，或者到店面聊，这样容易达成共识，没有什么时间看信息和回信息。 岗位职责: 1.为顾客提供优质的服务； 2.熟悉店内各类炸串小吃产品，向顾客准确介绍产品特性； 3.维持工作区域的清洁和卫生，确保食品安全。 另外如果想过来做服务员或者兼职，请给我打电话。（我没有时间看微信和这里的留言。）

员工福利多，包吃包住，每月10号准时发工资，月休四天，16-25岁

招聘客房服务员1名广州黄埔锐丰中心万隆公寓月薪3300保底月休2天任务量每天8间超出的按照提成算退房15续住10每月10号发工资联系电话同步