高端私人管家（全职） 岗位职责 1、负责高端私人/会所整体日常统筹管理，对接贵宾接待、行程安排、商务接待、私宴统筹。 2、负责全屋日常管理、物资盘点、采购登记、仓储管理、酒水茶品管理、耗材管控。 3、负责高端接待礼仪、茶水服务、包厢管理、访客接待、环境巡查、现场统筹。 4、协助老板日常行程、会议安排、接待对接、事务提醒、私人事务打理。 5、熟悉高端茶、雪茄、红酒基础礼仪，懂高端会所标准服务流程。 6、负责人员协调、卫生督导、日常巡检，保证场地整洁、高端、规范。 7、保密性极高，严守隐私、稳重靠谱、执行力强。 任职要求 1、年龄30–50岁，形象干净端正、气质沉稳、谈吐优雅。 2、有高端会所、别墅管家、星级酒店、高端私宴、私人助理经验优先。 3、懂商务接待、高端礼仪、茶事服务、酒水基础认知。 4、做事细致、勤快、眼力好、情商高、懂分寸、保密意识强。 5、无不良嗜好、无纹身、干净利落、服务意识极强。 6、能适应弹性工作，有高端服务从业经验优先。 岗位福利 1、高薪稳定、待遇优厚、高端圈层环境 2、工作环境高档、轻松体面 3、长期稳定岗位、老板直招、不套路 4、能力强者薪资上不封顶 工作地点 本地高端私人会所（高端私密环境）

需要有管理经验，会做方案

33间小客房，每间10平米左右独立卫浴。招个有青旅经验的

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

有相关经验，责任心强。

日常运营管理​​： 1、执行既定营销策略，通过数据分析（营业额、客流量）调整经营方案，提升门店业绩。 2、监督前厅服务流程（迎宾、点餐、上菜、结账），确保符合QSC标准（品质、服务、清洁）。 3、负责前厅员工排班、考勤、主持每日餐前会，布置任务、传达政策，并检查员工仪容仪表及准备工作。 4、营业期间现场巡查，协调人员调度、处理突发问题（如客诉、设备故障）。 客户与质量管理​​： 1、处理客户投诉，提升满意度；收集反馈并协同后厨优化菜品与服务流程。 2、监控大众点评和各外卖平台评分，制定改进策。 成本与资产管控​​： 1、监督日常损耗（餐具、酒水），定期盘点；控制水电、物料消耗，降低运营成本。 2、确保收银账目准确，每日核对营业收入。

全面负责前厅管理和人员招聘

北京市朝阳区招工地力工、泥瓦工

北京市朝阳区招装修木工

因项目运营需要，现招聘物业空调运行工若干名，负责写字楼/园区中央空调系统日常运行、巡检及基础维护工作。期待责任心强、熟悉空调设备运行管理的您加入！ 一、岗位职责 1. 负责中央空调系统（冷水机组、水泵、冷却塔、风机盘管、空调箱等）的日常运行操作与参数调整； 2. 按规定路线巡检设备，记录运行参数，发现异常及时处理并上报； 3. 配合完成空调设备日常保养、滤网清洗、简单故障排查及报修跟进； 4. 做好机房卫生、交接班记录及能耗数据登记； 5. 遇突发故障按应急预案处置，保障设备安全稳定运行； 6. 完成上级安排的其他相关工作。 二、任职要求 1. 身体健康，责任心强，能适应轮班/倒班工作； 2. 熟悉中央空调系统运行原理及常见设备操作，有物业、写字楼、商场等项目空调运行经验优先； 3. 持有制冷与空调作业证、高低压电工证等相关证书者优先； 4. 具备基本的安全操作意识和应急处置能力； 5. 工作踏实，服从安排，有团队合作精神。 三、薪资福利 缴纳五险一金，节日福利、定期体检、专业培训、餐补/住宿等。 四、工作时间 白夜休休

北京朝阳区有2万平米的卫生间墙地砖工程，墙砖规格为300×600，地砖规格为300×300。薪资结算快速，具体价格需与老板面谈。

北京市朝阳区找一个做HDpE的热熔排水管的师傅，一天八个点350，不管吃住

招聘信息:赣州江西名菜（位于章江北大道）招聘大堂经理一名，，有工作经验，工资4000-8000联系电话:

招聘：总机主管GuestServiceCenterSupervisor薪资：4千-5千【岗位职责】<br/>1.充分了解酒店的各项设施、产品及服务<br/>2.在预订部下班后及时处理通过OTA后台、电子邮件等进行的预订，并确保预订录入的准确性<br/>3.关闭或恢复团队所有房间的外线权限<br/>4.按照集团标准接听电话，及时跟进客人需求，并准确转接到正确的部门或个人<br/>5.监管部门员工的日常工作，并做好培训<br/>6.跟进24小时内的叫醒设置与留言服务<br/>7.定期更新酒店通讯录，并登记到话务台中<br/>8.在电话中识别并问候IHGRewardsClub优悦会会员和再次光临的宾客<br/>【岗位要求】<br/>1.普通话良好<br/>2.学习和执行能力强<br/>3.专科毕业文凭/资格；持有大学学位更佳，但并非必要条件<br/>4.具有2年相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景

榆中县大型酒店招聘前厅部长2名，工资面议，有工作经验者优先。要求踏实稳重操心。联系电话

本店招聘前厅主管1名（）形象好气质佳，主要负责宾客接待、前厅日常管理福利：包吃住｜月休2天薪资面议有相关经验优先，欢迎自荐推荐联系电话地址：浙江省绍兴市

月亮山庄酒店招聘：一、前台接待员（领班、主管）：1、年龄18至35岁，大专以上学历，形象气质佳，男身高165cm以上，女身高160cm以上。2、精通电脑操作，仪表端庄，具有较强的工作责任感和敬业精神。3、工资面议备注：以上岗位，工资面议（需提供无犯罪记录证明）；提供住宿（空调、洗衣机、免费WiFi）、提供被褥行李、提供工作服、免费四餐。联系电话：

1.负责门店每日食材准备，根据销售预测食材数量提前采购； 2.熟练掌握饭团制作流程，包括煮米、调料、成型等关键步骤； 3.优化制作流程，提高工作效率，确保饭团及时供应； 4.与其他团队成员保持良好沟通，共同解决工作中遇到的问题。 岗位要求： 1.有饭团制作经验，熟悉饭团制作全流程优先； 2.工作认真负责，有责任心； 3.遵守食安，注重个人卫生及环境整洁。 做六休一 工作地址·2个 北京朝阳区尚8里文创园A座A座408 北京东城区浣熊食堂(东直门店)浣熊食堂(东直门店)

有无经验均可。 你关心的问题先回答： 1：员工住宿是楼房。 2：每天三餐，每顿两荤一素一汤，随便吃，不限量。 3：每天工作8.5个小时左右。 4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！ 5：每月26号保证发工资，从来不拖欠。 6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。 企业【用人原则】： 1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。 2. 不唯上，不唯书，只唯实。 3. 敬业勤奋，务实向上。 在这里， 奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。 只要你对工作， 足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！ 公司人员聘用秉承原则： 能者上，平者让，庸者下。 公司在人才建设中坚持： 用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。 企业【四不用】： 1. 不敬业，缺乏诚信者。 2. 身在曹营心在汉者。 3. 这山望着那山高者。 4. 无德无才者。 职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！ 一、来大鸭梨工作的六大理由: 1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。 2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。 3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。 4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。 5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。 6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。 三、基本工资及岗位要求 1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。 2：领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。 3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。 4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。 5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。 公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息一天,半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。 只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!! 每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。 主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。

酒店招聘前台，客房服务员，全职兼职都可以

北京圣德姆酒店鸟巢安贞门地铁站店，酒店共计190间客房，客房服务员基本工资4000元，保底13间房，超过一间退房续住都是，多劳多得！综合薪资5000-8000元，管吃管住，宿舍就在酒店内！24小时热水，24小时空调！自己不用交水电费！月休4天！周一到周五，9:00-17:00可以到酒店面试，面试地点:10号线安贞门地铁站下B口出，步行500米，到酒店前台就说是应聘的，招聘热线

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合卫生及安全标准 2.按规范补充客用品（如洗浴用品、毛巾、纸巾等），及时更换布草并做好登记 3.巡查房间设施设备运行情况，发现故障或损坏及时报修并跟进处理进度 4.礼貌接待客人，响应客房服务需求，提供基础问询与协助，提升入住体验 5. 配合领班完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务，保障运营顺畅 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，能适应轮班制及站立作业，无传染性疾病 3.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，初中及以上文化程度，能清晰理解操作指令并规范执行 5. 遵守酒店规章制度，服从管理，注重团队协作

全季酒店 位于北京朝阳双桥 招聘啦～ 福利待遇好、综合薪资高～ 免费食宿、节假日三薪、工龄奖、季度奖、年终奖等～ 岗位如下：前台接待，有经验者优先[玫瑰] 联系电话：

品牌火锅店招聘店长、经理、服务员、配菜，薪资待遇面议！

1. 负责客房的日常清洁、整理、布草更换及用品补充； 2. 保持客房及公共区域卫生，确保环境整洁、设施完好； 3. 响应客人需求，提供基础客房服务； 4. 协助清点客房用品，及时上报缺损物品； 5. 遵守安全与卫生标准，维护工作区域秩序。

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括铺床、打扫卫生间、更换布草及补充客用品 2.检查房间设施设备运行情况，及时报修并做好记录 3. 协助处理客人日常需求与简单投诉，提供基础礼宾服务 4. 保持工作区域整洁有序，规范使用清洁工具与耗材 5. 配合领班完成楼层巡查、交接班及临时指派任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，能适应轮班及站立作业 3.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4.初中及以上学历，不限专业背景 5.遵守职业规范，注重细节，责任心强

管理岗，负责日常检查工作，懂得食品安全的基础知识。从验货、储存、加工、出品、食品留样等环节着手。 每月工资发放准时，包食宿、月休4天。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行营收目标，管控成本（食材、人力、能耗等），确保经营效益 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4.统筹食品安全与卫生管理，严格执行餐饮行业相关法规及门店标准 5. 对接新媒体运营工作，协同内容策划与品牌推广，提升门店线上曝光与到店转化 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备基础新媒体运营意识，能配合内容传播与顾客互动 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4.责任心强，注重细节，有较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有会所餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责烧烤店前厅日常运营管理，统筹接待、点餐、上菜及结账等全流程服务 2. 带领并指导服务员团队，确保服务标准统一、响应及时、顾客满意度高 3. 监督前厅卫生、设备及物料管理，保障营业环境整洁有序、物资充足 4. 处理顾客咨询与投诉，及时协调解决突发问题，维护品牌形象 5. 协助店长完成排班、绩效反馈及基础数据统计工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业前厅管理经验，有烧烤或夜市类餐饮经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能适应高强度工作节奏 3. 责任心强，具备团队带教与现场应变能力 4. 学历不限，身体健康，无不良从业记录 5. 热爱餐饮行业，认同门店文化，稳定性强

岗位职责： 1.负责青旅客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.及时更换床位布草 3.检查客房设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关事务，提供基础问询与便民服务 5. 遵守酒店安全与保密规定，妥善处理客人遗留物品及突发情况 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作 2.具备良好的服务意识和沟通能力，态度热情、细致耐心 3.有酒店或服务业从业经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，能识字算数，服从管理，责任心强 5. 无不良记录，遵守职业道德，注重个人形象与职业素养