招聘：宾客服务中心副理AssistantManager-GuestService薪资：6千-7千岗位职责<br/>通过参与管理，对所有宾客服务中心员工进行紧密督导，使他们的表现符合政策、程序及有关法律。培训宾客服务中心所有员工，确保其掌握新技术和新设备的使用，以提高生产力。适当分配职责和责任，以使员工掌握技能并获得资源；在确保运营及安全标准的同时，关心并发展员工。发展及协助针对提高技能和知识的培训活动。确保员工完全理解酒店的规章制度并遵照执行。进行年度表现评估，提供诚实而适合的反馈。将指导原则和核心价值有效地传达给所有员工。确保所有员工知晓酒店产品的信息、更新的促销信息、政策的变化以及恰当的内部沟通。确保宾客服务员能随时提供所需的服务，并按照部门营运手册的要求提供快捷、持续、礼貌且符合标准的服务。协助培训部对所有员工进行电话技巧培训。确保所有员工始终能提供礼貌并专业的服务。<br/>岗位要求<br/>·1年以上总机或前厅部副理工作经验<br/>·出色的对客服务<br/>·中英文流利

5、前厅经理（景衫路御花园酒店）——4500-6000要求：28-48岁，高中及以上学历，上班时间：13:00-22:00序号4-5岗位联系：李女士

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乐清市区招聘: 餐厅前厅主管1名，要求有餐饮相关管理经验3年以上，能熟练使用Excel软件，工资6500-7000（男女不限）连锁品牌，发展迅速上升空间大，欢迎来电彭

招聘门店助理一名，有一定餐饮工作经验优先，每天工作10小时，需要面试，年龄25—35岁，试用期3个月，试用期工资4500—5000，试用期过工资5500—6000

现场督导服务质量，协调团队分工处理，突发事情及顾客投诉，确保餐厅日常运营符合标准

管理经验一年以上，有责任心，服从安排，抗压能力强

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制与服务质量监督 2.制定并执行营销计划，提升顾客满意度与复购率 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的服务团队 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营 5. 分析经营数据，定期向上级提交运营报告与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及服务全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 有责任心，注重细节，具备较强的执行力和问题解决能力 4.具备基础财务知识及数据分析意识 5.热爱餐饮服务行业，认同企业文化，能适应轮班制工作

负责中式 快餐连锁店全面管理，包括员工招聘，培训，营运，出品，服务，卫生等。

招餐厅主管

杭州市富阳区招消防安装、桥架/支架安装

招 聘： 本厂业务稳定 做四季装 质量 半精品 常年无淡季 上班时间：早8点-晚10点 休息时间： 星期天休息 每月16号放假一天 待遇： 提供 中餐&quot;晚餐 外住房每月补贴400元 工资发放时间： 每月15号 （准时发） 招聘： 熟练流水车工 4名 （最好是18-45岁 工资标准200--300元每天 具体是要测试技术衡量工资标准 有需要请联系 婉婷 地址：许村海王村 红星小区厂房1排3幢1楼

工作地址:下沙 白班、夜班 白班22元/小时含餐补，夜班24元/小时含餐补，做6休1 商保餐补 操作监控设备会简单鼠标键盘操作 18-40初中

招聘打套结3人，3个月的活，24一个小时，一天12个小时，星期天不加班，联系电话，

明早临时后道来一个，针织车工两名，塘桥八组十五号

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

宾客服务经理，3名4000～5000+提成+月优秀员工奖五险有连锁酒店一年以后工作经验，有团队管理能力优先

贰贰客栈招聘 驻店家政主管 贰贰客栈位于西双版纳景洪市区曼贺纳古寨，占地两亩半，有两栋木质吊脚楼，一个花园庭院，现有客房15间。现招聘驻店家政服务主管: 工作职责: 1.负责准备节假日期间客人的早餐，日常3位员工餐及重要来客的招待餐; 2.负责客栈公区卫生日常清洁和客房保洁/服务; 旺季会加派临时人力共同进行客房保洁与备餐; 要求 年龄50岁以下 2. 吃苦耐劳，干净麻利，有责任心; 3. 有亲和力，擅于沟通 薪资待遇: 每月休息四天 薪资由底薪+奖金构成 包吃包住 联系方式 （）

石城岛招聘酒店工作人员: 要求吃苦耐劳，有服务业工作经历和管理经验，有驾照能开车，可离家工作无负担。年龄50岁以下，男女均可。工资5000以上。 联系电话:

尚客优悦酒店招聘 前台 前厅经理 联系电话 或者

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日工作安排

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、有礼 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受欢迎 4. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 5. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作

1.及时回复租客临时发生的问题 2.配合自访客看房，带看 3.及时了解所管房房态 要求：30岁以下，普通话标准，熟练实用电脑 可提供住宿！办公室坐班，上班时间稳定！

招聘客房服务员 诚聘熟手客房服务员 薪资：底薪3500元+提成 保底12间/天，超一间提10元。 月休4天 餐补+房补合计600元 要求：有客房工作经验，吃苦耐劳，服从安排 工作地点：杭州市拱墅区 联系电话：

60岁以下，打扫客房

酒店客房服务员 全职 包吃包住 五险 八小时工作制 夜班补助 主要职责: 按照酒店流程清扫客房，及时补充客房用品。管理楼层物品，严格控制客用消耗品。 发现房间设备损坏，地毯、墙纸污迹应做好记录，及时通知主管。 严格执行安全制度，确保客房安全。及时反馈宾客信息和意见。 房间内如有需洗涤的客衣按收衣程序送洗并送回。协助楼层完成对客服务工作和相关后勤保障工作。参加客房部相关培训并考核过关。完成领导交办的其它工作任务。其它职责: 必须作为亚朵集团品牌价值、品牌标准和仪容仪表的优秀典范。 以不同的渠道与酒店团队成员有效地沟通。 使用符合集团文化的行为并且尊重及灵活地对待每一位客人和同事。 支持营运并且协助完成团队成员和顾客满意的目标。问候和慷慨地帮助所有的顾客和同事，并且总是主动提供协助。 所有团队成员在工作中都被要求遵守直接主管所发出的一切合理要求，并且遵循、完成工作。

杭州汐啡云栖酒店管理有限公司诚聘：1、酒店前台（城中街汐啡酒店）——3000-6000，20-37岁，高中及以上学历，会电脑，无经验亦可因行业特殊，周末和节假日均正常排班，建议者请绕道！序号1岗位联系：魏女士

有三年以上连锁快餐店工作经验

急聘客房清扫员！岗位职责：负责客房日常清洁、布草更换及物品归置，确保客房环境整洁达标。岗位要求：55岁以下，手脚麻利，有责任心，有无经验均可。薪资福利：底薪+绩效+全勤奖，包吃住，月休4天

☎联系我，请说是在的，谢谢！ ————————————— 招聘【客房部经理、客房服务员、客房中班、客房领班、早餐厨师、前台接待、厨师长（缴纳五险一金+提供食宿+高温补贴+节假日福利）】 千岛湖返里度假酒店 招聘： 1、客房部经理...........（7000-9000）月休6 天 2、客房服务员...........（3200-7000）含超房奖月休6 天 3、客房中班.............（3500-5000）月休6 天 4、客房领班.............（4000-5000）月休6 天 5、早餐厨师 ............（5500-6500）月休4天 6、前台接待.............（3500-5000）月休6 天 7、厨师长................（10000-13000）月休4天 福利待遇： 以上岗位月休6天，五险一金、提供免费班车、包食宿、高温补贴、年假、有薪培训等.... 酒店地址:淳安县金峰乡景山村阔畈68号 联系电话: