杭州木棉花酒店招聘管事员。提供工作餐。

招聘酒店管家、形象岗、夜班巡逻岗。薪资面议。

招聘收益经理。

招聘【接待管家、客房保洁、酒店管家（缴纳社保+提供食宿+高温补贴）】千岛湖隐波Embrace酒店招聘：1.接待管家...（4000-6000）2.客房保洁（3500-5000）3.酒店管家（4000-6000）具备一年及以上酒店相关岗位工作经验者优先。福利待遇：以上岗位月休4天，五险、包食宿、高温补贴地址：隐波Embrace酒店(千岛湖店)浙江省杭州市淳安县千岛湖里商大千古街环湖绿道与白小线交叉口西北方向300米左右联系电话:

招聘酒店负责人，薪资面议。岗位职责包括：全面统筹酒店日常运营管理，负责前厅、客房、后勤等全板块工作，制定门店日常运营标准、服务流程与管理制度并落地执行。制定月度及年度营收、客源、利润目标，策划线上线下引流活动，维护OTA平台评分，提升入住率、复购率与门店综合收益。负责员工招聘、排班、培训、绩效考核，搭建稳定服务团队，处理员工矛盾，打造高效服务班组，控制人力成本。处理客诉、线上差评、特殊入住需求，优化宾客入住体验，维护本地旅行社、企业、老年团建等合作渠道，拓展长期协议客户。管控客房布草、耗材、水电、采购成本，定期盘点物资，把控食材、用品采购价格，合理压缩门店运营开支。落实消防、治安、卫生防疫检查，定期开展安全巡检，处理突发应急事件，确保门店合规经营无隐患。每日核对营收、对账，定期复盘入住数据、客源结构、成本损耗，向上级提交经营分析报告，及时调整运营方案。

有没有专门填志愿的机构可以推荐的呀。

滨江钱江湾开元都酒店招聘领班一名，联系电话王

夜班高级主管23:00-7:304500/月高温费、夜班补贴愿意从事酒店工作，吃苦耐劳，学习酒店运营管理或具有连锁酒店前台主管或值班经理岗位经验者优先。

招聘夜班值班经理，薪资范围为5千至7千。岗位职责包括：1.专职夜班，负责协调和督促各部门做好夜间各种工作，处理和解决发生的各种问题和突发事件，确保为宾客提供高效、优质的服务体验。2.监督并指导前台接待、礼宾、总机等岗位员工的服务流程，确保服务标准的一致性。3.处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并跟进反馈，提升宾客满意度。4.协调与其他部门（如客房、餐饮、销售等）的沟通协作，确保酒店整体运营顺畅。5.负责前厅部员工的排班、培训及绩效考核，提升团队专业水平与服务意识。6.定期分析宾客反馈及运营数据，提出改进建议并落实优化措施。7.确保前厅部各项设施设备正常运行，维护良好的工作环境。岗位要求包括：1.具备良好的服务意识与职业素养，能够以热情、专业的态度对待宾客。2.优秀的沟通协调能力，能够妥善处理宾客关系及团队协作问题。3.较强的应变能力与抗压能力，能够高效应对突发情况。4.具备一定的管理经验，能够带领团队完成运营目标。5.熟练使用酒店管理系统（如Opera）及办公软件者优先。6.对酒店行业有热情，愿意接受挑战并持续学习提升。

酒店招聘领班：1人上班时间：8:00_17:00工资：4500元月休4天，中班是20元/1小时，中班主要是对客服务综合工资：6000_7000待遇：包吃包住地址：滨江开元酒店联系电话：王

杭州市富阳区招电焊

拱墅区马可波罗合悦酒店来③个干杂活的，会砌墙的泥瓦工，现在过去。工资8小时300，加班一小时25。。能干三天，有住，室内活儿

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杭州市西湖区招打孔师傅楼层高度5米。打孔尺寸83。9个孔。能来的联系。明天早上打。能来的联系。打完就付款

招武林路地铁口附近酒店客房服务员2位，22一间，每天保底10个点，包吃住，不查房不点布草，服务有专人跑，月工资7000—12000上不封顶，。熟练工，星级酒店做过的优先，有想法的联系我，同步

招聘酒店管理岗位。薪资范围为5000至8000元。要求具备1年以上经验。学历要求为大专。工作地址位于云南省昆明市宜良县阳宗海风景名胜区汤池街道汤池社区北街。岗位职责包括负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度；制定并执行销售计划，完成业绩目标；熟悉OTA平台运营，提升线上订单量。职位要求具备1至3年酒店管理经验，有单体酒店或旅游业经验者优先；具备销售经验，熟悉OTA运营操作；学历要求大专及以上，工作年限1至2年。工作时间无固定，具体班次面议。薪资福利为综合薪资6000至10000元每月。

骆驼一酒店招前厅经理一名，打合学徒一名工资4500，工资面议联系电话贾

上海奉贤前昇希尔顿酒店招聘管事员。提供工作餐。

常州艾美酒店招聘管事小时工，薪资按计时结算。

，公休三天。招聘：前厅经理1名，主管1名。服务员数名，包百附近酒店，公休3天。待遇优厚，电话

饭店招聘服务员2名，年龄20—45，工资4500-5000，具体面议，月休2天。电话：地址:杭州市萧山区瓜沥镇渔巷路前渔家池

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.有无经验均可，接受岗前带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识，服从管理，团队协作意愿强 5. 有餐饮行业从业经历者优先

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结算、客房预订及信息录入，熟练操作酒店PMS系统。 2. 主动提供问询、叫醒、行李寄存等基础服务，及时响应并妥善处理客人投诉与突发需求。 3.协同客房、餐饮等部门做好信息传递与服务衔接，保障服务流程顺畅高效。 4. 保持前台区域整洁有序，维护良好职业形象，展现酒店专业服务水准。 5. 严格遵守酒店安全规范与保密制度，确保客人信息及运营数据安全。 任职要求： 1.形象端正，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识。 2.有酒店前台或相关服务岗位经验者优先，无经验者可接受带薪培训。 3. 具备基本电脑操作能力，学习能力强，能快速掌握酒店系统及服务流程。 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排。 5.遵守职业道德，服从管理，认同酒店服务文化。

住宿条件：四人间、淋浴、wifi、空调、洗衣机、现成被褥、定期打扫 【岗位职责】 -负责酒店服务工作，包括接待、引导 等 【职位要求】 - 无经验要求，身体健康，持有普通健康证（有无都可） -年龄16-29，学历不限，工作年限不限 【工作时间】 -夜班，具体班次面议，【薪资福利】 - 综合薪资6000-6500元/月，基础薪资6000元 -酒水提成＋全勤奖金 -包吃包住：四人间宿舍，配备淋浴、空调、洗衣机、WiFi、现成被褥，定期打扫 - 加班补助+饭补

招聘杭州上城区酒店招客房主管一名，要求做过客房主管3年以上，年纪在45岁以下，工资在5000元以上，月休8天，8小时工作制，常白班，交5险一金，有年终奖，联系人，张总，电话

招聘酒店主管。岗位要求为大专及以上学历，管理类相关专业优先。需具备2年以上同岗位管理经验，熟悉酒店各环节运营流程优先考虑。要求拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力，服务意识强。岗位职责为全面负责酒店日常运营管理，统筹各部门工作。制定并落实运营标准与服务流程，把控成本核算，优化前台和客服管理，提升宾客满意度。处理旅客投诉与突发状况，积极协调解决，维护良好氛围。负责酒店各平台线上运营和销售目标达成。负责视频号短视频编辑、小红书的文案策划和直播运营。

下沙宝龙广场负一憨憨熊美食广场外卖店招聘服务员 主要是做餐 打包 备菜 打扫卫生 需要中年认字即可 得勤勤点的 供吃供住 第一个月4500 月休两天 不休奖金五百 第二个月5000月休两天 不休也是五百

1. 负责餐前准备、餐中服务、餐后收尾清洁工作 2. 主动迎接、引导顾客，提供点餐、上菜、换碟、加水等服务 3. 及时响应顾客需求，妥善处理简单客诉，维护良好用餐体验 4. 遵守门店规章制度，配合店长、领班完成日常工作 5. 维护就餐区域卫生、桌椅摆放整齐，确保用餐环境整洁 任职要求 1. 年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证 2. 五官端正，待人热情，有责任心，吃苦耐劳 3. 有良好服务意识，沟通顺畅，服从工作安排 4. 有无经验均可，有餐饮服务经验者优先 薪资待遇 1. 月薪：5000-6000 2. 福利：包吃/包住、绩效奖金、节日福利 3. 工作时间：9：00-22：00，下午2：00-4：00休息，月休2天，排班制 工作地点 杭州市上城区彭埠街道普庆路19号 联系电话 （可直接电话咨询，或到店面试）

招聘客房清扫员1名。要求年龄在45岁以下，有酒店同岗位工作经历者优先。工作地址位于百江镇小京村（将军慢行生态绿道与309省道交叉口）。