招聘岗位：AssistantFrontOfficeManager（前厅副经理）。薪资为7000-8000元/月。岗位职责包括：协助前厅部经理统筹前厅部日常运营管理，协调前台、礼宾、管家等各岗位工作衔接，做好日常监督与现场管控；制定并落实前厅部工作流程及服务标准，严格把控服务品质，确保服务质量符合酒店品牌规范；妥善处理宾客投诉及各类突发应急事件，快速排查问题并落实解决方案，持续提升宾客体验与满意度；负责前厅员工排班调度、技能培训、绩效考核及团队管理，强化员工服务意识与专业业务能力；加强与客房、销售、工程等相关部门的沟通协作，保障酒店整体运营高效顺畅；管控前厅运营成本，合理优化物资消耗与人力配置，严控部门各项开支；定期汇总分析前厅运营数据，复盘运营问题并提出优化方案，持续完善部门运营管理体系。任职要求：具备两年以上同岗位奢华酒店工作经验，有筹备经验者优先；英语口语及书写能力优秀。

岗位职责： 1.全面负责日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效的服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护牌形象与安全稳定运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

招聘酒店前厅主管1名要求：30-45岁，会电脑收银工资：6500-7000地址：上城区铁道大厦城市酒店联系电话；

宴会经理招聘 薪资：15000—25000，底薪+绩效+业绩分红 岗位职责 负责高端会所整体运营管理，搭建高标准服务体系；统筹团队管理、人员培训；高端客户接待与客情维护；把控门店环境、服务、食品安全、消防安全；统筹营收目标，成本管控。 任职条件 1. 5年以上高端会所、星级酒店、私宴会所管理经验； 2. 熟悉高端商务接待礼仪，具备优秀客诉处理、团队管理能力； 3. 形象得体，谈吐大方，拥有良好职业素养； 4. 具备经营思维，能够完成门店经营指标。 福利 五险一金，包食宿，带薪年假，节日福利，业绩分红，良好晋升空间

招聘礼宾员、酒店前台接待和大堂经理。要求高中（包括中专、技校、职高）及以上学历，具有良好的英语沟通能力。身高需在1.75米以上，五官端正。薪资范围在3000-4000元。工作地点在浙江杭州。

[庆祝]招上城区瑞立江河汇酒店长期定点管事班次：具体班次酒店安排（开始上班）工资：19/h，包吃包住，周结，每周五发上周一整周工资要求：有经验，吃苦耐劳，长期稳定（起码一个半月以上）地址：上城区之江路（九号线江河汇C口直走300米）报名：

招聘管事主管1名。薪资为5000元/月。学历要求初中及以上。要求具备高星级酒店同岗位工作经验，懂电脑操作。工作地址位于千岛湖大道2888号（浙旅学院对面）。福利包括工龄工资、奖金提成、节假日福利，缴纳社保和公积金，提供食宿。有意者请点击屏幕下方申请职位，创建并投递简历，即可与企业联系。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘岗位：GuestServicesCaptain宾客服务领班。薪资：3500-4000元/月。岗位职责：办理入住、退房、问询、叫醒、留言转接等服务。预订核对、排房、房态同步，确保信息准确。、结算、发票开具，保证账务与资金安全。处理简单客诉，收集宾客意见并及时上报。按规定完成身份证登记与公安系统上传。维护前台卫生与物资，做好交接班记录。配合VIP接待，服从倒班安排。任职要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，优秀应届生可放宽。18-35岁，形象亲和、服务意识强，男性身高175cm，女性身高165cm。会操作PMS系统，熟悉前台工作流程。沟通好、细心负责、应变能力强，具备良好的中英文沟通能力，能够满足国际化酒店服务需求。能适应倒班，节假日需值班，有高端酒店经验优先。无犯罪记录，需通过背景调查及入职体检。工作联系：内部与客房、餐饮、财务等部门协同；外部与入住及来访宾客沟通。

岗位职责 1、全盘门店运营管理：全面负责KTV门店日常经营、现场管理，统筹前厅、服务、保洁等全员工作，制定每日、每周、月度经营计划，确保门店正常稳定营业，完成公司既定营收、利润目标。 2、营销业绩管控：负责门店拓客引流、节假日活动策划、储值活动、会员维护，提升包厢翻台率、酒水销量及整体营业额；分析门店经营数据，优化经营策略，提升门店盈利能力。 3、团队人事管理：负责员工招聘、岗前培训、在岗带教、日常排班、考勤、绩效考核与激励，规范服务流程，提升整体服务质量，稳定团队、降低人员流失率。 4、成本物资管控：负责门店酒水、物料、耗材盘点与库存管理，把控物资损耗、水电、人力成本，做好每日营收对账、账目核对，严控门店经营成本、提升纯利润。 5、服务与客诉处理：全程监管门店服务标准、环境卫生、包厢设备状态，及时处理客户投诉、现场突发问题，维护门店口碑与客户满意度。 6、安全合规管理：严格落实消防、治安、卫生安全管理制度，排查门店安全隐患，规范夜间营业秩序，对接相关部门检查工作，保障门店合规、安全经营。 任职要求 1、30-48岁，1-3年以上KTV、娱乐行业门店店长/主管全盘管理经验，熟悉量贩、商务KTV整套运营流程。 2、懂门店营销策划、拓客锁客，会做店内活动、会员维护，有本地客源、行业资源者优先。 3、具备优秀的团队管理、培训能力，执行力强，能抗压，适应晚班、夜场工作节奏。 4、情商高、沟通能力强，可独立处理客诉、突发事件，有较强的目标感和业绩思维。 5、无不良从业记录，熟悉消防安全、门店合规经营者优先。 薪资福利 1、薪资结构：底薪 + 高额业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 节日福利 + 年终分红，能力优秀薪资可面议、可上浮。 2、福利保障：包吃包住、团队团建、带薪假期、工龄奖励、晋升通道透明。 3、门店稳定经营、客源充足，氛围轻松，真心招聘、长期稳定发展。

浙江全民健身中心招聘2.机动技工：会做石材保养、PVC地板打蜡、玻璃洗刮等，薪资待遇，4300～4500/月。做六休一，8小时上班地址：杭州市体育场路169号全民健身中心联系电话：

招排队取号6人要求：18-40岁以内，穿着时尚得体，像吃饭的顾客内容：餐厅排队取号，可以玩手机地点1：城西银泰时间：15.30-16.40薪资：20地点2：星巴克臻选(杭州东站万象汇店)时间：15.40-16.40薪资：20呀5当代。

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展市场分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备高度责任心与职业素养 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1、负责长租公寓的日常运营管理，确保各项服务有序开展； 2、维护租户关系，及时响应租户需求，提升居住体验与满意度； 3、监督公共区域环境与设施维护，保障安全、整洁、舒适的居住环境； 4、协助完成租赁相关工作，配合总部完成运营指标与管理要求； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与现场管理经验，能独立处理运营事务； 2、具有良好的沟通能力和服务意识，善于与不同背景人群建立信任关系； 3、责任心强，适应灵活工作节奏，具备较强的问题解决能力； 4、有团队合作精神，能承受一定工作压力，积极主动完成各项工作任务；

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

招聘客房领班，提供工作餐。薪资为4200-4800元/月。要求曾在同行酒店担任领班，或在其他酒店从事客房清扫工作满2年，并达到高级服务员级别。

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3. 带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性 4. 组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5. 配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2. 熟悉厨房设备使用与维护，具备较强的成本核算与人员协调能力 3. 持有有效健康证，无食品安全不良记录，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》 5. 身体健康，能适应高强度工作节奏，有团队管理经验者优先

转塘希尔顿酒店招客房大姐，福利好包吃住，电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招客房部工作人员，会搞卫生铺床的，退休年龄，勤快的，脑子聪明的有经验的和新手都可以，工资面谈，包午饭早饭

招聘酒店前台接待人员。薪资为4000-4800元/月，提供五险、食宿、夜班补贴及提成。岗位职责包括负责酒店前台的入住、退房及问询等接待工作，熟练处理各类前台业务，为宾客提供优质高效的服务。任职要求为具备酒店前台工作经验者优先，能够熟练操作前台系统，处理各类业务，拥有良好的沟通能力和服务意识。工作地点为富阳国贸和银湖君颐。富阳国贸的工作时间为早班07:00-15:30，中班15:00-23:30，晚班23:00-07:30。银湖君颐实行做二休二制度，班次为08:00-20:00和20:00-08:00，薪资为3400-3600元/月，加夜班补贴、散客提成及点评奖励。

招聘【客房大姐（缴纳社保+节日福利）】汉庭酒店（千岛湖店）招聘1.客房大姐3700~4500负责客房清洁、布草更换、房间整理，服从安排，手脚麻利。以上岗位入职就缴纳社保任职要求：身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有相关经验优先。联系：有意者请直接到店面试欢迎踏实肯干的你加入！地址：千岛湖镇梦姑路392号电话：联系我请说是在的，谢谢！

招聘餐厅主管。薪资为5000-7000。提供包吃、包住、五险、培训及节日礼物。工作地址位于临安区九州街600号。

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杭州康莱德酒店招聘洲际RoomAttendant外包客房清洁员，提供工作餐。