a) 负责大区内客户资源的开发与推进，跟进订单执行情况，依照区域既定目标达成业绩指标，协同售后服务部门开展相关配合工作。 b) 主动拓展客户资源，推动业务合同签署，落实合同回款及应收账款催收等重点工作。 c) 开展区域内销售渠道的布局与维护，依据公司标准建设并管理经销网络，持续开发和优化各地分销渠道及高价值合作方。 d) 汇总并分析本区域市场销售数据，为管理层决策提供有效支持，健全渠道合作机制，监督经销与销售政策的落地实施，联合渠道伙伴共同提升产品销量，确保销售任务达成。 e) 定期调研市场动态，掌握相关政策、用户需求、竞争格局及渠道变化等关键信息。 f) 结合客户实际业务流程，深入挖掘并分析其需求，制定系统产品的应用解决方案；同时协助合作伙伴完成方案的设计与规划。 g) 主导系统类产品项目的招投标流程，涵盖技术应答、软硬件配置、报价策略、宣讲答辩等环节；支持合作伙伴完成相应招投标工作。 h) 制定区域销售目标并分解执行计划，协助销售主管推进团队建设与绩效考核体系设定。 i) 指导销售经理开展工作，把控项目执行进度，提供业务方向支持，合力实现区域整体业绩目标。

岗位职责 1. 负责统筹销售团队的客户开拓工作，制定针对性销售拓展策略，挖掘区域内潜在客户资源，搭建稳定的客户合作体系，推动销售业务落地。 2. 依据公司市场营销整体计划及既定销售目标，带领销售团队冲刺业绩，统筹销售全流程管理，确保圆满完成各项销售指标，实现既定收入目标。 3. 全面指导并协助销售团队成员开展客户对接、商务谈判工作，联动公司相关部门，围绕客户核心需求，制定精准、可行的销售解决方案，提升客户合作转化率和复购率。 4. 密切关注MES行业销售趋势、市场动态及客户需求变化，具备敏锐的行业洞察力和前瞻性，为公司销售策略优化、市场开拓方向提供具有建设性的意见和建议。 5. 负责销售团队的全面管理，搭建高效协作的销售团队架构，具备优秀的团队培养和激励能力，提升销售团队成员的专业素养、业务能力及业绩水平，打造高绩效销售团队。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先，具备扎实的专业知识储备。 2. 8年以上软件销售工作经验，具备MES行业销售经验，熟悉MES行业市场规则、产品体系及客户需求，有成功销售案例者优先。 3. 具备丰富的销售团队管理、销售业务统筹及业绩目标达成经验，过往有过高级销售管理岗位任职经历者，可更好地胜任本岗位各项管理及销售职责。 4. 有强烈的事业心和责任感，具备优秀的领导能力、决策能力及团队凝聚力，能够有效带领团队突破业绩瓶颈。 5. 具备极强的市场分析、销售策划及市场推广能力，拥有出色的商务谈判、客户维护及跨部门协调能力，善于分析销售过程中的问题、解决问题，能快速应对市场变化。 6. 工作充满激情，作风严谨务实，勤奋努力，具备极强的抗压能力，能适应高强度的工作节奏，主动承担各项工作任务。

岗位描述： 1、负责省区销售团队的搭建与管理，监督指导下属工作，并组织实施绩效评估； 2、全面负责处方产品的销售运作（含直营及招商模式），达成公司下达的开发与销售指标； 3、统筹辖区内产品的学术推广工作，推进专家网络的建设与维护，策划并执行各类推广活动，提升企业品牌影响力； 4、主导辖区内的新客户（医院）拓展，维护现有客户关系，及时掌握并反馈市场信息，落实产品售后跟踪服务； 5、推动销售回款进度，确保回款目标的完成； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，医药类专业背景优先考虑； 2、具备5年以上医药直营销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有外资企业从业经历者优先； 3、具有优秀的团队领导与管理能力，具备较强的合规意识。

岗位职责： 1、负责品牌体系建设，承接品牌战略方向，统筹城市年度预算安排，明确面向客户、CTP及SKU的业绩目标与活动费用配置； 2、结合销售目标与核心任务拆解，规划区域资源投放策略与营销活动方案，并跟进团队成员执行落地情况； 3、按照经销商网络布局要求，拓展匹配度高的合作客户； 4、管理区域内的经销商及重点系统客户，制定联合生意发展计划（JBP），指导下属开展经销商业务团队运营，增强经销商对品牌的粘性与认同； 5、运用并分析经销商与系统相关数据，支持业务决策； 6、推动团队组织发展，注重人才培育，持续提升团队专业能力。 任职资格： 1、具有扎实的快消行业实战与管理背景，具备大客户谈判、项目策划设计及团队管理综合能力； 2、熟练操作各类办公软件（如PPT、Excel等），能借助工具完成数据处理与可视化呈现； 3、具备较强的市场洞察力与流程分析归纳能力，擅长跨团队沟通、协调与资源整合。

岗位职责： 1.依据公司战略规划，拆解所辖门店的业绩指标并制定切实可行的销售方案，带领团队达成各项核心指标，包括客户转化率、续费率、转介绍率及满意度等，持续提升坪效与人效。 2.负责团队人才发展，落实日常培训辅导、绩效考核、激励机制建设，推动人才储备与梯队搭建。 3.深入市场调研，通过多种渠道获取行业动态、竞争信息、客户需求及反馈，并整理形成分析报告，为管理决策提供有力支持。 4.参与区域内新店选址勘察工作，独立完成勘察评估报告，作为项目立项评审的重要参考材料。 5.维护与业主方、物业公司及相关政府部门的良好合作关系，保障各门店运营安全、合法、合规。 6.完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1.具备10年以上相关领域工作经验，其中至少5年担任同层级管理岗位，精通连锁门店整体运营管理，兼具管理统筹与执行落地能力；拥有高端服务、教育培训或零售行业背景者优先考虑。 2.全日制大专及以上学历，熟练掌握OFFICE办公软件及各类社交工具操作。 3.具有优秀的销售推动力、资源整合力、多任务协调能力、复杂问题处理能力、组织诊断能力及沟通协作能力，学习适应能力强，执行力突出，积极应对变化，以结果达成为导向。 薪资福利： 薪资：底薪+绩效+团队业绩提成。 福利：带薪年假、生日福利、节日福利、团队活动、员工免费瑜伽课程及内购优惠等。 工作时间：做六休一（8+1排班制） 工作地点：通店 门店地址： Y+新天地店：上海市黄浦区湖滨路150号湖滨道购物中心3层E-01 Y+嘉善路店：上海市徐汇区嘉善路307号A-01 Y+大拇指店：上海市浦东新区芳甸路199弄48号A座1-2层 Y+辛耕路店：上海市徐汇区辛耕路28号3层 Y+安缦疗愈旅修空间：上海市闵行区中青路1515弄养云村36号01室

岗位职责: 1. 负责美容门店日常运营的监督与统筹管理 2. 保障门店服务水平及客户满意程度持续提升 3. 策划并落实区域内营销方案与推广活动 任职要求： 1. 具备优秀的组织管理能力及良好的团队合作意识 2. 能够高效应对和处理门店运营中的各类问题 3. 深入了解美容行业运作模式，具备市场敏锐度（需有美容院管理运营相关经验，无此经历者请勿投，谢谢！） 待遇：20K---100K之间

岗位职责： 1. 统筹管理所辖区域门店的日常运营，联动城市中台、合伙人以及招商、开发、工程等相关职能部门，保障门店高效运转与持续扩张。 2. 制定运营执行方案，对门店业绩指标及NPS用户满意度负责，整合内外部资源推动目标达成，提升单店及整体区域盈利能力。 3. 优化门店管理体系与核心业务流程，通过数据化手段分析运营表现，及时识别问题并推动改进，确保运营标准化与精细化。 4. 主导区域团队搭建，推进店长层级人员的招聘、培养与结构优化，强化运营专业能力与服务品质，构建高绩效运营队伍。 5. 风险管控与政策执行：落实门店各项风险预防措施，协调跨部门支持资源，确保公司制度、营销活动在终端有效实施。 任职要求： 1. 学历背景：一般要求大专及以上学历。 2. 工作经验：具备3至5年连锁领域从业经历，其中至少2年团队管理实践，曾带领10人以上团队者优先，拥有多个门店统筹管理经验者更佳。 3. 行业认知：认同并热衷健身产业，具备市场敏锐度，能结合行业趋势调整运营策略。 4. 能力素质：具备出色的沟通协调、组织管理及突发问题应对能力。抗压性强，富有协作意识，掌握数据分析技能，具备互联网运营思维者优先。 加分项 具备运动/健身相关行业从业背景

本职位为公司直接招聘，欢迎放心投递 一、岗位职责 1、负责区域门店业绩目标的制定、分解及推动达成 2、指导下属工作，提供业务支持与辅导 3、策划并执行门店经营策略与市场竞争方案 4、组织门店会议，统筹日常运营管理工作 5、监督过程指标，落实风险防控措施 二、任职要求 1、需具备5-10年上海二手房门店或区域管理相关经验 2、具备扎实的专业能力，能处理复杂问题，具有较强风险意识 3、以结果为导向，善于运用数据进行自我驱动与评估 4、具备团队带教能力，可有效管理门店运作 5、个人品行端正，无不良记录，公正自律 三、福利待遇 具体面议

岗位职责： 1、主导公司新餐饮品牌的从零起步孵化工作； 2、统筹门店选址及建店标准化模型的搭建； 3、对接并推进门店装修设计的落地执行； 4、搭建新品牌门店的人才梯队体系； 5、全面负责新品牌运营核心指标（营业额、利润、成本、顾客满意度等）； 6、妥善应对各类临时突发事件的处理。 任职要求： 1、不限学历背景； 2、具备成功开店或餐饮新品牌孵化的实际经历； 3、拥有3-5年连锁餐饮运营管理经验； 4、性格积极主动，具备良好的抗压能力与责任意识。

岗位职责： 1、开展工业无人机市场的拓展与项目推进，落实并达成公司制定的业绩指标； 2、及时捕捉市场机遇，主导客户资源开发与关系维护，完成合同签署及回款工作； 3、依据公司营销战略规划，提升产品及服务在指定区域或行业内的销售规模，增强市场覆盖与份额； 4、保持与客户的高效沟通，精准掌握客户需求，提供积极、专业、周全的服务支持，深入挖掘潜在合作机会； 5、洞察行业趋势与市场变化，定期反馈市场信息并提出分析建议，结合实际情况优化项目开拓策略与执行方案。 任职资格： 1、具备3年以上销售岗位经验，熟悉测绘、公安、应急、交通、电力、环保、石油、水利、林业、军方等领域资源者优先考虑； 2、大专及以上学历，市场营销类或理工类相关专业背景优先； 3、工作务实，具备较强的抗压能力，能够接受长期外出差勤安排； 4、具备良好的沟通协调能力，有同行业或相近行业从业经历者优先。

上海市奉贤区招随车吊司机

企业主做小光纤，光缆等产品，99%都是坐着上班，工作简单 薪资：30元/时，吃饭不扣时间，夜班补贴30元/晚，每月15号发工资，月工时220～280左右 食宿待遇：免费工作餐，住宿免费，水电平摊，厂区到宿舍3公里坐车8到10分钟。 工作地址：上海

上海市黄浦区招工地小工/杂工

民广场附近有没有钉钢丝网和喷浆的师傅，

1.工作是做冰淇淋发货员 2.会骑电动车优先，可以附近送送货 3.工作时间早8晚6 4.包午餐，可包住，不住可补贴 有意向可电话联系，谢谢

岗位职责 1. 结合公司发展战略与市场实际需求，拟定并实施市场营销方案，确保销售任务达成。 2. 负责指定区域内的产品销售与客户拓展，开发新渠道，挖掘潜在客户，提升销售业绩，持续维护客户关系。 3. 实时跟踪市场变化及同业竞争态势，结合数据反馈制定优化策略，推动业务改进。 任职要求： 1. 有销售经验或从事过米面粮油、调味品等相关行业者优先，具备客户资源者更佳。 2. 具备良好的语言表达与沟通技巧，服务意识强，能承受一定工作压力。 3. 具备较强的团队合作精神、沟通协调能力及执行力。

职责描述： 1、负责区域内客户的开拓工作，完成既定的销售业绩目标； 2、管理经销商体系，了解并跟踪所辖区域客户在进货、销售及库存方面的动态，监督其预算与费用执行情况； 3、规划并维护所辖区域产品线布局，维持整体价格体系稳定，推动产品市场占有率提升； 4、推进区域渠道网络建设，协助经销商拓展销售渠道，支持终端系统进场前的沟通与谈判； 5、关注区域内竞争对手动向及节假日期间的促销安排，及时制定应对策略。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，踏实敬业，具有较强的责任感和进取心； 2、拥有3-5年快消行业从业经历，有饮用水或饮料类新品成功推广经验者优先； 3、在当地市场具备广泛的人脉关系和客户基础，能够快速开展工作并取得成效； 4、熟练使用Office办公软件，具备优秀的沟通表达、协调组织及团队合作能力； 5、能接受高频次出差安排。 职位福利：创业公司、绩效奖金、发展空间大、交通补助、大牛带队

负责指定区域（如商超，饭店）内饮品渠道的开发与维护 拜访便利店、超市等终端客户，促成产品上架与订单达成 定期跟进客户库存与销售数据，提供促销支持与陈列优化建议

岗位内容： 1. 拟定并落实区域销售方案，确保达成公司下达的销售任务指标。 2. 对销售团队进行督导与赋能，提升整体业绩表现，并持续跟进核心客户的合作进展。 3. 统筹规划并执行各类市场推广活动，增强品牌在区域内的认知度与影响力。 4. 研判市场动态及竞争态势，制定针对性的销售策略与应对措施，扩大市场占有率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备8年以上销售或市场管理领域工作经验，其中至少5年区域管理经验。 2. 具备优秀的市场洞察、销售策略制定与落地能力，良好的团队领导力、协同配合及执行推动力。 3. 精准掌握所辖区域市场情况与竞争格局，拥有稳定的客户资源和广泛的人脉网络。

(注：此岗位为代招职位) 加入我们的八大核心优势 1. 实力平台加持：公司 2021 年成立，专注互联网软件技术研发，核心研发团队 30 余人，均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验，技术实力位居市场前列； 2. 清晰晋升通道：横向可依自身优势跨岗发展，纵向阶梯式晋升：销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监，能力匹配即可快速晋升，薪资随岗位稳步提升； 3. 暖心团队氛围：公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动，设置 4000-10000 元赛事奖金，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦； 4. 贴心办公福利：每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡，下午茶不间断，为日常工作充能； 5. 优质办公环境：交通便利，办公环境整洁优美，配套设施完善； 6. 专属团队福利：部门设立专项聚会基金，每月开展 2 次集体聚餐，增进团队凝聚力与归属感； 7. 精准资源扶持：公司市场部专属推送精准客户线索，大幅缩短成单周期，助力高效完成业绩指标； 8. 专业售后支撑：设立专属售后部门，快速响应处理客户后续问题，销售团队可专注客户开发与维护。 岗位职责 1. 负责区域客户开发与维护，依托公司提供的精准客户资料，高效接洽客户，专业讲解公司产品信息及合作服务方案； 2. 配合公司广告投放策略，通过电话、线上沟通等方式对接客户，促成合作成交，及时更新客户跟踪进度，建立规范的客户档案并妥善管理； 3. 深度挖掘区域客户真实需求，及时反馈客户意见与市场一线信息，为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据； 4. 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标，搭建并带领区域销售小团队开展工作，做好团队日常业务指导与协作管理。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力，及跨部门沟通协调能力； 2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，事业心强、责任心重，工作态度积极主动，目标感强，勇于挑战高业绩； 3. 性格开朗大方，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和抗压能力，能快速适应销售工作节奏； 4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先，有高业绩销售经历者优先考虑； 5. 熟悉周边区域市场情况，拥有本地客户资源者优先。 薪资福利 1. 阶梯式薪资体系：根据个人业绩定薪，多劳多得，基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月，业绩优异者薪资上不封顶； 2. 灵活试用期：1-3 个月，入职后开单即可申请转正，转正后薪资福利全面提升； 3. 正规用工保障：入职即签订正式劳动合同，全方位保障员工合法权益； 4. 丰厚假期福利：享受国家法定节假日及节日精美礼品，全年 20 天超长带薪年假，可提前返乡陪伴家人； 5. 多元福利加持：每日零食、饮料、下午茶免费供应，定期团建、部门聚餐，丰富员工业余生活； 6. 公平发展机会：公司实行内部竞聘轮岗制，无身份限制，凭能力获得多元化晋升空间，横向纵向均可发展。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成各项业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调内部资源，推动跨部门协作，确保项目顺利落地执行 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有不限工作经验，具备销售团队管理经验者优先考虑 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟悉销售流程与客户开发模式，能独立制定销售策略并落地执行

岗位职责： 1、 负责公司新闻及新媒体内容的选题策划、文字撰写、内容制作、编辑排版与发布运营； 2、 承担公司业务相关文书的撰写工作，组织并开展业务宣讲活动； 3、 推进“会会”系列品牌的市场推广与长期发展策略执行； 4、 策划并落地公司品牌项目与市场活动，持续优化实施过程与传播效果； 5、 统筹市场合作资源，推动资源对接与置换合作的达成； 任职要求： 1、 本科及以上学历； 2、 拥有5年以上媒体运营管理及市场拓展实战经验，具备商务公关背景或团队管理经历者优先； 3、 精通新媒体运作模式与市场推广路径，具备可验证的成功项目案例； 4、 具备出色的内容创意能力与文字功底，能独立完成视频拍摄与剪辑工作； 5、 外在形象良好，综合素养高，具备优秀的表达与演讲能力，有媒体采访实操经验者优先； 6、 工作热情充沛，责任感强，适应高强度工作节奏，目标导向明确，追求卓越成果； 早九晚六双休 地铁口办公 上升空间大

岗位职责： 1、负责公司产品在油脂及食品行业中的市场推广与销售工作 2、对接行业客户中高层决策人员，建立并维护长期稳定的合作关系，保障服务持续开展，深入挖掘客户需求，达成公司下达的业绩目标 3、开拓行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理并激发潜在需求 4、深度掌握行业客户实际应用场景，结合行业特性与客户具体要求，主导编制具有针对性的行业解决方案 5、参与制定行业相关的市场拓展策略、销售推进方案及产品发展路径 任职资格： 1、本科及以上学历 2、市场营销或食品相关专业背景，具备油脂类产品销售渠道资源，了解烘焙行业运作模式 3、须有在不二、益海、南桥或同类油脂企业担任区域经理职务满7年以上的经历 4、具备良好的职业素养，学习能力突出，责任心强，善于团队协作 5、逻辑思维清晰，具备优秀的书面撰写与口头表达能力，能适应高强度工作压力

1、负责所在区域线下项目的拓展工作，涵盖能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业领域的电线电缆、综合布线、安防监控、数据中心、楼宇自控等产品，推进软硬件销售业务； 2、协同线上河姆渡工业互联网平台，推动智能建筑、智慧城市、智能家居类自营及联营产品的一站式采购服务，加速BTB业务的落地与执行； 3、聚焦大客户运营，维护客户长期信任关系，增强合作粘性，保障持续业务往来，并具备独立开发新客户的能力； 4、深入了解甲方、政府单位、工程商、系统集成商、总包及分包商的业务模式与需求特点； 5、承担市场调研任务，制定团队目标，落实PDCA管理闭环，推进团队组建与整体协作发展；

招聘要求： 1.能熟练的使用英语，并能与客户进行有效的书面沟通。 2.熟悉电子商务的运用，能通过各类网络平台开发新客户； 3、有较强的业务开发能力及业务沟通能力； 4、熟练应用办公软件； 5、有一定的化学或生物知识基础 6、身体健康，心态良好，有团队精神。 7 工作内容： 1、负责市场信息的收集； 2、根据市场营销计划，负责营销活动的策划与执行，完成销售目标； 3、维护客户关系，建立长期战略合作。

工作内容 1、严格执行公司各项规章制度； 2、了解消防器材领域，掌握相关产品知识，负责消防产品的推广与销售，完成既定销售目标； 3、维护现有客户资源，拓展新兴市场渠道，开发新客户，扩大新能源消防产品的市场覆盖范围； 4、具备良好的销售能力及客户服务意识； 5、拥有团队协作精神，抗压能力强，保持积极向上的工作态度 任职要求： 1、年龄25-45周岁 2、女性身高165cm以上，男性身高170cm以上 3、全日制本科及以上学历 4、具备3年以上相关行业销售经验 5、形象良好、气质出众、五官端正、身体健康 6、无犯罪记录、无纹身 7、复转军人、退役军人、中共党员优先录用 8、具备一定社会资源或人脉关系者优先考虑

岗位职责： 1.通过面谈、或线上工具，全面了解客户的家庭结构、收入状况、风险偏好、财务目标（如子女教育、养老、资产传承等）； 2.根据客户需求，设计综合保险+理财方案，涵盖保障型产品（寿险、健康险、意外险）和投资型产品（年金险、分红险、万能险、投连险等）； 3.掌握理财产品的风险等级、收益结构、流动性等关键信息，避免误导销售。 4.协助客户办理保险相关业务流程，包括但不限于保单购买、续期和理赔咨询； 5.组织并参与客户活动，增强客户粘性，促进业务增长。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效倾听并理解客户需求； 2.年龄28-50岁，大专及以上学历； 3.具有较强的目标感和执行力； 4.拥有销售经验优先，能够在压力下保持积极的工作态度。

超鹿运动“鹿鸣计划”储备店长招聘 【超鹿运动】 按次付费，重塑健身体验新模式。 门店覆盖福州、厦门、广州三地市主城区，近百家连锁门店 平台注册会员超100万丨专职教练超1000名丨年服务用户达500万人次以上 【岗位亮点】 *福州、厦门、广州三地同步开放岗位，工作地点灵活可选 *完善的带薪培训体系，涵盖管理思维、销售能力、健身专业知识等多维度赋能 *试用期月薪20000-25000元，提供五险一金及多项员工福利保障 *多通道发展路径，晋升空间广阔： 储备区域经理>区域经理（年薪60~80万）>城市总监（年薪100~120万） *工作时段12:00-21:00，每周固定休息一天，门店空闲时段可自由安排锻炼与饮食 【岗位职责】 门店运营管理： 负责所辖区域内门店日常运营事务，制定并落实运营方案，确保各门店依标准高效运行，为会员提供高品质服务体验。 监督门店服务执行流程，快速响应并处理会员意见与投诉，持续优化服务细节，提高客户满意度与粘性。 定期巡查门店设施设备运行状况，确保器械正常运作，维护安全整洁的健身体验环境。 业绩管理与提升： 协助区域经理拆解并推进门店业绩目标，通过科学营销手段与销售管控，达成会员拓展、私教课程销售等核心指标。 深入分析经营数据，识别业务增长机会，制定有效改进策略，增强门店盈利能力。 协同公司市场活动，在辖区内组织落地推广，扩大品牌影响力与市场占有率。 团队管理与建设： 统筹区域内门店人员管理工作，包含招聘录用、培训发展、绩效评估等环节，打造高效执行团队。 指导并培养店长及核心员工，提升其专业素养与管理能力，构建可持续的人才梯队，保障团队长期稳定发展。 策划开展团队文化活动，营造积极进取的工作氛围，增强成员协作力与组织归属感。 市场拓展与合作： 关注本地健身行业趋势，收集竞品与市场信息，为公司战略规划与业务布局提供决策依据。 参与新店选址评估、筹备搭建及开业运营全流程，确保新开门店顺利启动并稳定运行。 主动开拓区域内跨行业合作资源，推动品牌联动，提升曝光率与附加收益。 【任职资格】 1、本科及以上学历，健身行业从业者可放宽至大专；或具备“5年及以上健身经验+教育、汽车、地产等销售相关领域从业背景”； 2、拥有管理与销售实战经验，有团队管理实操经历； 3、认同健身行业发展前景，致力于在该领域深耕发展，追求职业成就； 4、在销售方法论、管理逻辑、门店运营等方面具备系统认知与丰富实践经验。

职位概述 负责公司物流业务的销售战略规划与执行，重点拓展医药、化工、设备及快消领域的客户资源，带领团队实现销售目标，扩大市场占有率。通过深入洞察客户供应链运作模式，提供个性化物流解决方案，助力企业业务稳步增长。 核心职责 1.战略规划与目标达成 -制定年度销售方案及市场开发策略，聚焦医药、化工、工业设备、快消等行业客户，保障业绩指标顺利完成。 -跟踪行业发展趋势与竞争格局变化，优化销售战术以增强市场应对能力。 2.客户开发与管理 -开拓医药（含冷链运输、药品配送）、化工、设备（大件/重型货物运输）、快消等领域的重点客户，构建稳定合作机制。 -深入分析客户需求，联合运营与规划部门设计高价值物流服务方案。 3.团队管理与赋能 -组建并领导高效能销售团队，建立绩效评估体系，提升成员专业素养与行业认知水平。 -带领团队完成客户接洽、投标响应、合同磋商及回款管理全过程。 任职要求 1.教育背景 -大专及以上学历，物流管理、供应链、市场营销或化工/医药相关专业优先考虑。 2.工作经验 -8年以上物流行业销售经历，其中至少3年团队管理经验，具备第三方物流（3PL）或合同物流从业背景者优先。 -必须拥有以下行业中1-2个领域的实操经验：医药、化工、设备、快消，熟悉其供应链运作难点。 3.核心能力 -具备优秀的B2B大客户沟通与谈判能力，主导过千万元级别物流项目落地案例。 -熟知各类物流产品（仓储、运输、电商履约、信息系统等）及其成本构成。 -拥有行业客户资源积累（如制药企业采购主管、化工贸易商、快消品牌供应链负责人等）。

工作职责： 1、依据公司发展战略，负责销售团队的搭建、培训与日常管理，提升团队协作效率，确保团队业绩目标的顺利达成； 2、监督制度落实情况，开展制度解读及相关培训工作； 3、统筹团队运营规划与管理工作，推动各项任务指标完成；承担部门日常运作职责，为咨询顾问提供必要的指导与支持； 4、全面管理团队执行过程，重点聚焦人员能力提升、梯队建设及团队规模扩展； 5、负责编制部门阶段性目标完成报告，并进行相关数据整理与分析； 6、审核部门日常业务单据、顾问提成报表等；协调处理各类事务，保障部门高效运转及员工基本需求； 7、协同参与公司销售项目的市场策划与拓展工作，提供推广支持并实施过程监督； 8、协助新入职顾问快速融入岗位，完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，五年以上相关领域工作经验，其中至少两年团队管理经验； 2、具备良好的沟通表达与组织协调能力，擅长人际互动与关系维护； 3、拥有团队组建与管理实操经验，能够调动成员积极性，打造高效协作的工作环境； 4、精通人才培育与发展，具备成功培养新人或带领高绩效团队的实际案例； 5、能适应高强度工作节奏，根据公司业务需要接受跨区域工作调配； 6、目标意识强，注重结果交付，具备以数据为导向的销售管理思维。