岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，控制成本并提升盈利水平 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹日常事务与突发应对 4.学历不限，具备较强责任心与服务意识 5. 有数据分析意识，熟练使用办公软件，具备基础财务知识更佳

店内日常管理，排班，处理平台客诉，降本增效

销售顾问/店助：底薪3000-3500+个人提成6%+充值奖+大单奖+销冠奖500元+总店达标奖+预存2%-3.5%点（综合薪资7000-15000）不等 店长：底薪  4000+个人提成6%+店长个人销冠500元+总店2%+充值奖+大单+销冠奖+总店达标奖+预存2%-3.5%点（综合 薪资10000-30000）

能吃苦耐劳 有销售能力 三年以上的工作经验 养生按摩师最好是中医按摩专业技术

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 3.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 4.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉健身行业运作逻辑 2. 有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.责任心强，结果导向，能独立统筹多线程任务 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

招聘，111店五楼536招聘店长，月薪1.5到8万不等，晋升区域经理，销售总监。有合适的请联系我

卤鹅固定摊位店长 负责卤鹅销售，简单推广，懂简单砍切，工作时间16:30-21:30 薪资福利:3500 - 4500底薪＋提成，详细工资面谈 工作地址:深圳市南山区前海鲤鱼门地铁站A出口，森屿市集

1、协助店长开展门店日常运营管理，负责人员排班、台账数据整理、物资盘点； 2、落地门店亲子沙龙、招生体验活动，完成活动筹备、现场执行以及收尾工作； 3、对接学员与家长，做好日常回访维护，整理归档学员档案； 4、协调门店内部各项事务，配合完成门店经营相关其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、熟练基础Excel办公，逻辑清晰，沟通执行能力良好； 3、有教培、实体门店运营经验优先；踏实肯干，愿意学习的应届生也可考虑。 工作时间 9:00‑21:00，两班轮岗，每日工作8小时；单休，法定节假日正常休假；不包吃住。 福利待遇 1、试岗期：200元/天；试用期3个月，薪资4000+业绩提成；转正综合4500‑6000，享有绩效、各类补贴； 2、缴纳五险； 3、完善带教体系，团队氛围简单，有清晰管理岗晋升通道。

深圳市宝安区招腻子/大白/墙漆、油漆工

专业家装水电师傅

深圳龙岗招工地小工/杂工

招聘电工大工，薪资39。长期项目，需自带劳保鞋。

深圳市光明区招水电……店面……看清楚位置

工作地址：顺平县同悦购物广场三楼琴衣雅婷女装品牌2、玛丽莲凯丽女鞋店长：基本工资：2800元全勤奖：200元员工基本工资：2500元全勤奖励：200元提成：合提2%业绩目标完成奖：灵活定连单奖：5元一单开卡奖：10元一单会员建立完成奖：联系电话：

招聘：新华书店中心门店招聘店长薪资：6000-10000任职要求1.大专及以上，管理、营销、文化类相关专业优先2.3年以上实体零售、连锁门店、书店或文创空间管理经验3.熟悉图书文创行业，擅长活动策划与社群运营4.具备团队管理、沟通协调、抗压及执行能力5.认同新华书店理念，热爱文化事业6.熟练使用办公软件薪酬福利1.薪资：底薪6000元+提成2.月休4天工作时间·;冬令制：9:00-20:00（午休3小时）·;夏令制：9:00-21:00（午休3小时）聘方式1.简历投递邮箱：xxx@com邮件主题注明：中心门店店长-姓名-联系电话2.面试流程：简历筛选→初试→复试→背景调查→录用入职工作地点：隆回县新华书店中心

山予城农贸市场，社区生活超市聘店长，薪酬待遇电话详谈，联系电话：（

伊芙丽招聘啦品牌名称：伊芙丽招聘职位：店长/导购工资待遇：综合工资4500-10000提成+达成奖+年终奖金公司福利：五险+节日补贴、4套工服、5天年假工作时间：上一休一/中间班工作地点：青岛百联其他要求：25-35岁，身高不限有良好的表达和沟通能力，执行力强，有女装经验优先录用有兴趣请直接或电话联系（）（同步）期待你加入！！！

‌‌驼巴郎专卖店‭招贤纳士本店招聘营业员+主管＋店长：底薪+绩效+提成+奖金＋社保＋年终奖，转正后‭缴纳社保温‭提‍馨示1、年龄20到40，‭性别不限2、有团队意识，有责任心，能吃苦耐劳‭，有‍挣钱欲，想创‭自业自己当老板的3、平台发展空间很大，人性化管理‭，欢‍迎有能力精英人士加‌‌入，‭招聘长‌‌期有效地址：班公湖路309号米兰印象4栋116号（新疆名优特产专卖店）电话：（：同上）

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及库存，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表与经营分析 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立核算门店盈亏 3. 优秀的沟通协调能力与抗压能力，擅长带教与团队激励 4.责任心强，具备食品安全与消防管理基本知识 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先年龄24一45周岁以内 联系电话:

招聘中厨机动岗位

岗位职责: 1.学习和掌握各种小吃和汉堡的制作流程及成分。 2.在店长的指导下参与日常卫生和食材准备工作。 3.按照标准操作流程进行产品制作，确保口味和质 量达到标准。 4.维持工作区域的清洁和卫生，保证食品安全。 5.积极参与团队会议，提出改进建议。 任职要求： 1.对汉堡制作有浓厚的兴趣，愿意学习新的技能。 2.具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成 任务。 3.能够遵守工作场所的规章制度，确保操作安全。 4.有责任心，吃苦耐劳能够按时完成分配的工作。 5.具备基本的沟通能力和服务意识，能够提供优质 的顾客服务。 6.一定要具备上夜班的自身条件，服从排班管理

一百平烧烤店招聘一名有厨房经验的。会烧烤或者炒锅都可以，要有责任心

1、服从管理，做事不墨迹 2、会砍会烧，会开档收档 3、烧制几年经验，口味好，学员勿扰 4、包吃包住

岗位职责： 1.负责炭烤（炉端烧、烧鸟、烧烤）食材采购，以及食材准备包括腌制、穿串、烤制及调味，确保出品风味稳定、口感正宗 2.熟练掌握炭火设备操作与火候控制，保障食品安全与出品效率 3. 按标准流程执行清洁消毒、设备保养及后厨卫生管理 4.配合门店运营需求，参与新品试烤与口味优化 5.遵守操作规范，注重节约用料，降低损耗 任职要求： 1.热爱餐饮行业，有烧烤制作经验者优先 2. 具备基本食品安全意识和卫生习惯 3. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境 4.无学历限制，有责任心、团队协作意识强 5.有创业精神

岗位职责： 1. 全面负责万象汇门店整体运营管理，完成门店销售业绩目标； 2. 门店人员管理、排班、日常培训，调动团队销售积极性； 3. 货品管理、样椅陈列、、物料维护； 4. 客诉处理，维护到店客户，优化门店体验，对接商场各项事务。 上班时间: 7.5个小时上一休一 5.店内一加一的配置，店长需要扛起业绩大旗 任职要求： 1. 有实体门店店长管理2年以上经验，优先人体工学椅、按摩椅、家居健康器材行业； 同时需要有丰富的销售经验和超强的销售能力 2. 具备目标感，懂销售管理，能带团队冲业绩； 3. 熟悉商场门店运营流程，沟通执行力强，能适应商场排班； 4. 有万象汇/大型购物中心工作经历优先。 薪资待遇： 试用期3个月：底薪6000元加全勤奖100元加阶梯式提成 转正后：底薪加1000 阶梯式业绩提成 综合月薪：12000‑15000元，上不封顶 工作地点：深圳怀德万象汇

招贤纳士岗位：炒锅师傅，厨房领班，水产员。要求：有相关工作经验，技术过硬，责任心强地点：深圳福田领展中心待遇：5000-7000，包吃住，月休4天，带薪年假有意者私聊：，非诚勿扰！

连锁式24小时开放健身房，我们将会开设多个门店，正在寻找充满活力切有领导能力的人加入我们团队！ 工作角色与职责： -监督健身中心的销售和运营 -激励您的团队根据预算每月和每年达到目标新成员 -实施商业计划以实现俱乐部利润最大化 -辅导和指导员工，使他们能够发挥最大潜力 -确保落实品牌标准并妥善管理俱乐部维护 -让当地社区和组织参与健身、保健和保健活动 -管理俱乐部和人员的培训和发展，具有激励、影响、支持和激励的能力 要求 至少5年健身/客户服务经验和2年管理经验 良好的普通话和粤语沟通能力，略懂英语 有自我激励和驱动力，能够在指导下独立工作 需要有领导团队的能力 个性友善、精力充沛、外向。 对健身的热情 需要轮班值班 经验较少的候选人可能会被考虑担任健身房助理店长一职。

学习制作章鱼烧，大阪烧，炸薯条，饮品制作，

纯做外卖只需炒菜其他有工员做，做过绝无与治菜那种类型的店的优先工资一切到位