【岗位职责】 1.深度参与公司战略规划的制定，依托对多行业领域的深入认知，输出专业财务洞察，从财务视角推动战略落地并监督执行，主导企业财务战略方向，统筹中长期财务发展规划的实施； 2.结合公司战略目标与业务拓展需求，全面主持财务管理工作，建立健全各项财务管理制度体系，持续推进财务管理数字化、信息化建设； 3.根据企业发展节奏，科学筹划并持续优化税务结构，主导与税务、银行、工商、审计等外部机构的对接沟通，精准把握各地政策动态，在合规基础上实现税负合理管控与经营效益提升； 4.主导公司全面预算的编制、执行监控与分析工作，编制各类财务分析报告，为经营管理决策提供有力数据支持；牵头制定资金管理制度，统筹资金筹措、使用及日常流动性管理； 5.统筹财务信息系统建设与上线运行，助力降低审核与报销流程成本，为预算管理、费用控制及数据分析提供可视化支持； 6.负责财务团队的人才培养、组织建设与日常管理，提升团队专业能力与协作效率。 【任职资格】 1.本科及以上学历，财务、会计、审计、金融等相关专业优先；具备同时管理3至5家企业财务工作的实际经验者将被重点考虑； 2.十年以上大中型企业同岗工作经验，有装修装饰、电商、进出口贸易、快消零售等行业背景者优先，熟悉相关行业财务运作模式，能提供匹配业务特性的财务解决方案； 3.具备扎实的专业理论基础与实战经验，持有注册会计师（CPA）、高级会计师等资质者优先； 4.具备出色的企业财务管理能力，擅长财务预测、财务分析及资金运作规划； 5.具有良好的职业操守，熟悉国家财经法规及相关政策，严格遵守企业制度，坚持原则、廉洁自律； 6.具备至少3年带领5人以上财务团队的经验，拥有较强的领导力与团队建设能力； 7.高度认同企业的经营理念与企业文化； 8.在投融资、并购、IPO等资本运作方面有实操经验者优先。

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

【岗位职责】 1）构建契合公司业务发展需求且符合规范的财务管理体系与内控机制（如推进财务系统优化升级、实现成本核算流程标准化等）。 2）牵头实施公司预算管控、资金调度及税务规划，提升现金流使用效率，改善资产与负债配置结构。 3）组织编制各类财务报告，为管理层经营决策提供及时、准确的数据支持。 4）协调银行、审计机构、会计师事务所、律师事务所等外部单位，维护良好合作关系，确保各项工作高效有序推进。 5）参与拟定融资方案，协助对接潜在投资方资源。 6）全面负责企业融资及上市过程中财务相关事务，主导财务合规整改工作，保障财务运作满足证监会、交易所等监管要求。 7）领导财务团队日常运作，加强人才梯队建设，持续提升团队专业水平与执行能力。 8）联动业务及职能部门，深化业财协同机制，助力公司战略目标落地。 9）完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职资格】 1）财务、会计、金融类专业本科及以上学历，具备CPA或高级会计师职称。 2）10年以上财务管理工作背景，需有会计师事务所工作经验，其中至少3年担任拟上市或已上市公司财务负责人职务，完整经历IPO项目者优先，具有军工行业从业经历者优先考虑。 3）熟练掌握中国会计准则及相关监管规定。 4）具备扎实的财务分析功底、资本运作经验与风险防控能力，能够及时识别并有效应对财务合规问题。 5）熟悉股权架构设计、税务筹划安排及关联交易合规管理等核心环节。 6）具备良好的跨部门协作意识、抗压能力与团队管理影响力，能适应快节奏高强度的工作环境。 7）品行端正，诚实守信，目标明确，具备主动沟通意识与责任感。

岗位职责： 1. 负责公司财务核算、报表编制及税务申报； ​ 2. 统筹资金管理、预算编制与成本控制； ​ 3. 梳理财务流程，优化内控体系； ​ 4. 配合审计工作，提供财务数据支持。 任职要求： 1. 专科及以上学历，财务/会计相关专业，持有会计证； ​ 2. 3年以上企业财务管理经验，熟悉财税法规及财务软件； ​ 3. 具备数据分析能力，能独立完成财务报告； ​ 4. 严谨细致，有良好的沟通协调能力。 具体薪资可面议

一、岗位职责​ 财务体系搭建与管理：牵头制定公司财务管理制度、流程规范（如账务处理、资金管理、成本核算、税务合规等），搭建标准化财务管控体系；定期复盘财务工作流程，优化财务审批、核算等环节，提升财务部门工作效率与合规性；​ 账务与报表管理：统筹公司日常账务处理，审核记账凭证、财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），确保账务清晰、报表准确，符合国家会计准则及企业财务制度；按时完成月度、季度、年度财务报告编制，为管理层决策提供数据支持；​ 成本与资金管控：主导公司成本核算与成本分析，梳理成本构成（如生产/运营成本、人力成本），识别成本优化空间，制定降本方案（目标年度降本[X%]以上）；负责资金管理，制定资金计划，统筹资金收支，确保资金安全与高效使用，合理控制资金风险；​ 税务与合规管理：对接税务部门，统筹纳税申报（增值税、企业所得税、个税等）、税务筹划及税务备案工作，确保公司税务合规；配合完成年度财务审计、汇算清缴及专项审计，整理并提供审计所需财务资料，应对税务稽查与外部监管；​ 团队管理与培养：负责财务团队（[X人]左右，含会计、出纳、成本专员等）的日常管理，明确团队成员岗位职责与工作目标，制定绩效考核方案；组织财务专业培训（如财税政策解读、财务软件进阶），提升团队成员专业能力与职业素养；​ 战略支持与风险防范：参与公司重大经营决策（如投资项目、融资计划、预算制定），从财务角度提供专业建议；关注行业财税政策变化、市场风险（如汇率波动、原材料价格变动），及时调整财务策略，防范财务风险（如坏账风险、税务风险）；​ 跨部门协同：与业务、采购、生产等部门紧密协作，明确财务需求（如费用报销规范、成本核算要求），解决跨部门财务相关问题（如成本分摊、应收账款回收），推动业务与财务协同发展。​ 二、任职要求​ 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、税务等相关专业，持有中级及以上会计职称（注册会计师（CPA）、税务师优先）；​ 工作经验：具备[5年及以上]财务相关工作经验，其中[3年及以上]财务团队管理经验，有[目标行业，如：制造业/商贸业]财务主管经验者优先，熟悉行业财务特点与核算流程；​ 专业能力：精通国家财税政策、企业会计准则，熟练掌握财务核算、成本管控、税务筹划、资金管理方法；能独立完成财务报表编制、财务分析报告撰写；熟练使用财务软件（如用友、金蝶、SAP）及Office办公软件（尤其是Excel函数与数据透视表）；​ 综合能力：具备较强的战略思维、数据分析能力与问题解决能力，能从公司整体利益出发规划财务工作；拥有出色的沟通协调能力、团队管理能力与抗压能力，能应对复杂财务事务与突发情况；​ 素质要求：责任心强、原则性强，具备良好的职业操守与保密意识；注重细节、严谨务实，能带领团队高质量完成财务工作任务；​ 其他：了解国家财务相关法律法规（如《企业会计准则》《税法》），无不良职业记录。 三、福利待遇​ 薪资回报：月薪[10000元-20000元]（根据经验与能力面议），年底发放年终分红（按公司年度利润及个人绩效核算，最高可达[3-5]个月薪资），每年根据公司业绩与个人表现调整薪资；​ 社会保障：入职即缴纳五险一金（按当地最高基数缴纳），额外购买商业保险（含重疾险、医疗险），为员工健康与生活保驾护航；​ 假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假（满1年10天，逐年递增至20天）、带薪病假、婚假、产假、陪产假等，春节提前[5天]放假；​ 员工关怀：年度免费体检（含家属体检名额）、节日福利（春节、端午、中秋等发放高端礼品或购物卡）、员工生日会（定制生日礼品+蛋糕）；提供免费午餐、下午茶（咖啡、水果、零食），定期组织高端团建（如出国游、登山、露营）；​ 成长与晋升：提供行业顶尖培训（如供应链战略培训、高级谈判技巧培训），支持员工参加行业峰会与认证考试（费用公司承担）；明确晋升路径（采购经理→采购总监→供应链副总），优秀者可纳入公司核心管理团队；​ 工作环境：交通便利，办公环境高端舒适，配备独立办公室；团队氛围开放包容，扁平化管理，鼓励员工提出创新建议。

岗位职责： 1. 负责日常账务的全面处理，完成记账凭证编制、账簿登记、财务报表制作，并对会计档案进行规范整理、归档与保管； 2. 按时编制资产负债表、利润表、现金流量表及合并报表，准确提供对内对外所需的各类管理分析报表； 3. 承担成本核算工作，核对往来款项，实施成本与费用支出的事前审核控制； 4. 定期组织资产盘点与核查，确保账实相符，保障公司资产数据的真实准确； 5. 组织并完成各项税务申报事项以及工商年报等相关合规性工作； 6. 依据公司财务制度及相关规定，开展各项费用报销审核、工资数据复核与发放执行； 7. 结合财务数据分析，为企业的经营管理提供可行性建议与支持； 8. 配合完成上级安排的其他临时性或专项工作任务； 任职要求： 1. 全日制本科学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 2. 具备初级会计职称，持有中级会计职称者优先录用； 3. 具有5年以上财务岗位实际工作经验，熟悉预结算管理流程，具备资本运作相关经验者优先考虑； 4. 掌握系统的财务理论知识，具备较强的实务操作能力； 5. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 6. 工作认真踏实，注重细节，能够适应一定强度的工作压力； 7. 有高新技术企业财务工作经历者优先。

30%财务管理工作：开展资金预算分析、财务报表解读等任务，为公司经营决策提供数据支撑 70%会计实操工作：独立完成全流程账务处理 职位描述 1.日常账务处理 ·审核与编制公司日常会计凭证，保障账务操作的及时性、准确性与完整性。 ·依据企业财务制度及会计准则进行核算，确保账目清晰、规范。 2.财务报表编制 ·按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表，保证数据真实可靠。 ·根据管理层需要，提供相关财务信息支持，助力管理层掌握公司财务动态。 3.税务申报 ·遵循税收法规，按时完成各项税种的申报工作，保障税务合规。 ·配合税务部门审计检查，及时准备并提交所需资料。 4.成本核算与费用管控 ·组织实施公司各类成本与费用的归集、核算及分析，推动支出合理化，强化成本控制。 5.审计与内控协作 ·协同内部审计及外部审计机构开展工作，按要求提供财务资料与报表支持。 ·参与完善公司内部财务管理制度，提出可行性优化建议。 6.资金管理与对账 ·定期执行银行对账，确保账面资金与实际存款相符。 ·负责往来款项的核对与清理，保障资金流转高效顺畅。 7.财务档案与印章管理 ·负责会计凭证的整理、装订与归档，做好财务资料的系统化管理。 ·规范使用财务专用章及发票，并落实保管责任。 8.执行资金预算分析、财务报表分析等相关工作，为公司运营决策提供有力的数据依据。 9.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业毕业。 2.具备5年以上会计岗位工作经验，拥有2年以上财务经理岗位经历者优先考虑。 3.持有中级会计职称。 4.技能要求： ·熟悉国家税收政策、会计准则及财务管理流程。 ·具备较高的数据敏感性，擅长财务数据分析与图表呈现。

岗位职责： 1、全面负责公司财务预决算、账务核算、会计监督、票据管理及资金运作等日常财务管理工作； 2、完善财务管理制度，强化财务管理体系，统筹财务报表编制、年度预算执行与资金使用计划的监督与控制； 3、通过深入分析财务数据，开展财务预测与风险评估，为管理层决策提供有力支持，并为业务部门提供专业财务建议，助力公司战略目标达成； 4、主导公司税务筹划工作，依法完成各项税务申报及年度审计任务，优化税务结构，有效降低企业税负； 5、精准把控现金流变动趋势，持续监控公司负债水平与资本结构，科学调度资金并实施有效的风险防范措施； 6、积极维护与财政、税务、银行等政府部门以及会计师事务所等第三方机构的良好合作关系； 7、定期向高层汇报公司经营成果、财务状况及预算执行情况，提出切实可行的财务管理优化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、八年以上财务管理工作经历，有高科技或智能硬件行业背景者优先考虑； 3、精通财务理论知识，具备扎实的账务处理及应收应付管理经验，熟悉国家会计准则及相关财税法规，具备较强的成本管理意识和数据分析能力； 4、拥有良好的职业素养，出色的沟通协调能力以及较强的计划推进与执行能力； 5、学习能力强，能适应高强度工作压力。

一、岗位概述 全面统筹公司财务核算、预算管控、资金运作及税务规划等核心工作，确保财务信息的精准性与及时性，持续优化财务管理流程，为管理层经营决策提供有力支撑，助力企业实现合规运营与效益提升。 二、核心岗位职责 1.财务核算与报告（15%） 审核会计凭证及单体报表，确保每月10日前完成月度财务报表编制，保障数据真实完整、逻辑关系准确无误。 按时编制合并报表及财务分析材料，每月20日前提交；于每月25日前完成经营分析报告，支持管理层战略判断。 每半年开展一次核算体系评估，推动核算流程标准化与效率提升。 2.财务管理（35%） 预算管理：牵头组织年度预算编制工作，审核各部门预算方案，动态跟踪执行进度；每月15日前输出预算执行差异分析，联动业务部门落实改进措施。 税务管理：密切关注税收政策动向，合理利用税收优惠降低整体税负，保持与税务机构的良好沟通协作。 3.资金管理（20%） 制定周度及月度资金使用计划，实时监控现金流状况，保障资金安全并提升使用效率。 配合推进融资事项，提供所需财务资料及专业解答。 4.制度建设与团队发展（10%） 按年度更新财务管理制度，并组织培训宣导，完善内部管控机制。 拟定团队能力建设计划，强化财务人员专业素养与综合能力。 5.其他工作（20%） 高质量完成上级交办的各项专项财务事务。 三、任职要求 1.教育背景：会计学、财务管理、电算化会计、金融、统计等相关专业本科及以上学历。 2.资格认证：具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师证书者优先。 3.工作经验：具有团队管理经历和扎实实务操作经验，熟悉预算编制、合并报表编制及制造业成本核算流程者优先考虑。 4.专业知识：熟练掌握企业会计准则、财税法律法规及合并报表操作流程；精通ERP系统（如金蝶、用友）及Office办公软件，具备较强的财务数据分析能力。 5.综合素质： 具备全局视野、跨部门协作能力及较强抗压能力； 工作细致认真，责任心强，拥有良好的职业操守和团队管理能力。

岗位职责 1、负责公司财务规划与分析，制定年度预算并监控执行情况，确保公司财务目标的实现。 2、管理财务报表编制流程，确保所有财务报告准确、及时地提交，并符合相关法律法规的要求。 3、分析财务数据，为管理层提供决策支持，包括成本控制、投资评估等。 4、监督日常财务运营，如应收账款管理、应付账款处理、现金流预测等。 5、协调内外部审计工作，保证财务流程的合规性。 6、领导财务团队，培养和发展员工，提高团队整体绩效。 任职要求 1、拥有财务管理或相关领域的本科及以上学历。 2、具备至少5年以上的财务管理工作经验。 3、精通财务分析、预算编制及财务规划。 4、出色的沟通协调能力和团队领导力。 5、熟练使用财务软件和办公自动化工具。 6、具备良好的职业道德和责任感，能够承受工作压力。 7、有购物中心工作经验优先考虑。

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岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业， 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

招财务主管负责球房财务

岗位职责： 1. 全面预算与成本管控： 主导公司/门店年度、月度财务预算编制、执行跟踪及滚动预测分析；聚焦餐饮关键成本项（食材、人力、运营开支）的精细化管控，制定并推动实施降本增效方案，持续提升成本使用效率。 2. 财务核算与报告： 按时准确完成日常账务处理与会计核算工作；编制并报送月度、季度、年度财务报表（含资产负债表、利润表、现金流量表）及相关管理报表（如门店/区域/菜品盈利分析、KPI完成情况等）。 3. 现金流管理： 统筹日常资金计划安排、调度与过程监控，保障营运资金安全高效运转；管理应收应付账款，提升回款效率，优化整体现金流表现。 4. 财务分析与决策支持： 深入剖析经营数据（销售、成本、利润、现金流等），评估业务运行成效，为管理层在定价策略、促销活动、新店拓展、菜单结构调整等重大决策中提供专业财务建议。 5. 内控与风险管理： 完善并持续改进财务相关内部控制制度与流程（涵盖收银、现金、库存、采购、费用报销等环节），有效识别和防范财务风险，确保资产安全与合规运营。 6. 税务管理： 负责各项税费（增值税、企业所得税等）的合规申报、缴纳及税务筹划工作，保持良好税务沟通关系，配合应对各类税务审查。 7. 库存与收银监管： 组织并监督原材料、饮品等存货的定期盘点及差异核查；维护收银系统正常运行，规范收银操作流程，开展收银审计，杜绝管理漏洞。 8. 系统与团队管理： 负责财务信息系统（POS、ERP等）的日常运维与功能优化；协助财务负责人开展团队建设，包括人员招聘、培训发展、绩效考核及人才梯队搭建。 9. 跨部门协作： 积极联动运营、采购、市场、人力资源等部门，提供专业财务服务，助力公司整体经营目标顺利实现。 任职要求： 1. 有连锁餐饮行业从业背景，985/211院校优先，财务类专业本科及以上学历。 2. 三年以上财务管理工作经验，具备优秀的团队领导力及跨部门沟通协调能力。 3. 熟练掌握财务会计核算、财务分析方法及税收法律法规知识。 4. 持有中级或以上会计职称

岗位职责： 1.结合公司各业务部门的实际用人需求，组织实施招聘工作，拟定招聘方案，并负责招聘流程的搭建与持续优化。 2.参与制定并推动落实人力资源中长期发展规划，开展人员需求预测，统筹招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块工作。 3.建立健全绩效考核机制，组织实施员工定期评估，包括指标设定、过程跟踪、结果反馈及结果在管理中的应用。 4.负责薪酬计算、劳动关系维护、劳动合同管理、社保公积金缴纳、人事档案管理等日常事务，办理员工入职、转正、合同续签、离职及岗位调整等相关手续。 5.策划并执行各类员工活动（如年会、团建等），提升团队协作氛围，落实节日福利等员工关怀措施，增强员工认同感与归属感。 6.持续优化人力资源管理制度体系（涵盖考勤、奖惩、晋升等方面），并监督制度落地执行，保障人力资源管理的规范性与有效性。 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2.具备1-3年商业地产或购物中心领域人力资源工作经验，了解服务行业人力资源运作特点。 3.熟悉人力资源六大模块（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、规划）的操作流程，掌握国家劳动法律法规，具备较强的数据分析能力，逻辑思维清晰。 4.熟练使用各类办公软件，具备高效处理日常工作的能力。 5.工作细致认真，责任心强，能够独立应对和解决工作中出现的问题。

一、战略与业务协同支持 1.协同策略、中台及贷后等相关团队，制定相匹配的人力资源规划（如人才引进标准、绩效激励机制）。 2.参与业务回顾会议，输出人力维度的数据洞察（如人均产出、离职趋势与业绩关联性），助力团队结构优化。 3.负责团队绩效体系搭建与激励机制设计 4.设计契合行业特性的绩效方案（如多级提成模式、合规类奖惩规则），兼顾目标达成与员工动力维护 二、专业化人力资源方案落地 1.风控导向的人才梯队建设 推进风控岗位人才储备计划，培养兼具数据分析与应急响应能力的复合型人才。 2.绩效激励体系持续优化 建立以风险控制指标为基准的考核机制（如逾期率、回款完成度），并根据业务节奏动态调整激励政策。 3.针对高风险职能岗位制定差异化绩效方案 三、数据驱动与组织效能提升 风险识别与管理决策支撑 1.联动各业务单元分析运营数据，定位潜在风险人群，并提出应对措施。 2.借助员工绩效表现数据，发现技能薄弱环节，精准匹配能力提升路径 团队专业力发展 3.定期组织各级管理团队专项培训（如法律规范、谈判心理技巧），强化业务胜任力 任职要求： 1.熟悉现代人力资源管理体系，具备出色的统筹、沟通与跨部门协作能力，有金融领域贷后管理团队人力支持背景者优先。 2.可独立完成人力资源策略的策划与执行，具备较强的逻辑分析与决策辅助能力。 3.拥有良好的团队领导与管理能力，善于激发成员潜能。 4.具备高度的职业操守与责任心，能够在高强度工作环境中保持稳定积极状态

负责公司人才招聘与选拔工作，采用多种渠道寻找合适候选人

一、岗位名称：人力资源专员/主管 二、核心职责 1. 负责员工全生命周期管理，涵盖招聘配置、入离职办理、劳动合同签订及归档，确保人事流程合规高效。 2. 主导薪酬福利核算与发放，对接社保公积金增减员、基数调整等事务，维护员工福利体系正常运转。 3. 协助搭建员工培训体系，组织新员工入职培训及在职员工技能提升培训，跟进培训效果落地。 4. 参与企业文化建设，策划员工关怀活动（如节日福利、团建），提升团队凝聚力与员工归属感。 5. 维护人事信息系统，定期更新员工档案，输出人事数据报表，为管理决策提供数据支持。 三、任职要求 -学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 -经验：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、薪酬、社保等模块实操流程；主管岗需具备团队管理经验。 -能力：熟练使用Office办公软件及人事管理系统，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力。 -素养：熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，工作细致严谨，有较强的责任心与保密意识。 四、我们提供 -薪酬：具有行业竞争力的薪资+绩效奖金+年终分红，定期薪酬调薪机制。 -福利：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检、员工餐补/交通补贴。 -发展：完善的职级晋升通道（专员→主管→经理→总监），提供内外部培训、行业交流学习机会。 -氛围：扁平化管理，开放包容的工作环境，定期组织团建、员工生日会等文化活动。 人力资源岗位招聘文案（侧重招聘模块版） 一、岗位名称：招聘专员/主管 二、核心职责 1. 主导公司各岗位招聘全流程，包括需求对接、渠道拓展（招聘网站、猎头、内推等）、简历筛选、面试组织及offer跟进，保障关键岗位及时到岗。 2. 维护招聘渠道关系，优化渠道使用效率，降低招聘成本；建立并更新人才储备库，为业务发展储备核心人才。 3. 分析招聘数据（到岗率、招聘周期、渠道转化率等），输出招聘分析报告，持续优化招聘流程与策略。 4. 负责新员工入职引导，协调入职手续办理，跟踪新员工试用期表现，提升员工入职体验。 5. 协助完善公司招聘制度与流程，推动雇主品牌建设（如参与校园招聘、行业招聘展会等）。 三、任职要求 -学历：大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先。 -经验：1-3年企业招聘实操经验，有中高端岗位招聘或同行业招聘经验者优先；主管岗需具备招聘团队管理及招聘体系搭建经验。 -能力：具备敏锐的人才识别能力，熟练使用各类招聘工具，擅长跨部门沟通，能快速响应业务部门招聘需求。 -素养：工作积极主动，抗压能力强，有良好的职业素养与服务意识，熟悉招聘相关法律法规。 四、我们提供 -薪酬：基础薪资+高额招聘提成（按到岗人数/岗位级别核算）+年终奖金，上不封顶。 -福利：五险一金、周末双休、法定节假日、带薪病假、年度旅游、员工下午茶。 -发展：专属招聘技能培训（如面试技巧、人才测评、雇主品牌建设），清晰的纵向晋升（专员→主管→经理）与横向转岗（可转人力资源其他模块）通道。 -资源：对接行业优质人才，参与公司核心人才战略规划，与业务部门核心团队深度协作。

科研所、高校及政府项目相关经验者优先 具备大型企业财务工作背景者优先 SQL 1、月度结算与日常核算支持： 协助开展服务器带宽费用的月度计提、分摊、对账及结账相关工作。 负责社科类项目日常财务咨询解答及报销单据的初步审核。 2、财务数据整合与分析： 独立承担月度/季度财务分析宽表的数据提取、清洗、校验及编制任务。 持续维护并优化财务分析宽表的数据规则与模板结构。 根据管理要求，完成基础性数据趋势判断及异常变动原因说明。 3、管理报表编制与输出： 主导社科类项目专项管理报表的定期生成与发布，涵盖项目预算执行表、经费使用进度表、绩效目标达成情况表等。 融合财务数据与管理诉求，确保报表信息准确、结构清晰、具备实用价值。 4、文档管理与系统协作： 维护财务流程文档、数据定义说明及标准操作手册。 在上级指导下，参与财务系统的数据分析工作，支持流程改进与系统优化。 1、基本要求： 本科及以上学历，财务、会计、经济、统计等相关专业毕业。 拥有1-3年财务岗位工作经验，具有科研院所、高校、政府项目或复杂核算领域从业经历者优先考虑。 熟悉企业会计准则或政府会计制度，了解科研项目财务管理规范者更佳。 2、核心能力： 专业能力：具备扎实的财务核算知识，掌握财务报表之间的勾稽关系。 工具能力：熟练运用Microsoft Excel，熟练使用数据透视表、VLOOKUP、SUMIFS等函数，能高效处理大规模数据；具备Power Query、Power BI或其他数据分析工具使用经验者优先。 业务能力：具备良好的数据洞察力、逻辑思维能力和对细节的关注度。 3、综合素质： 工作作风认真细致，责任感强，能够适应阶段性高强度工作节奏。 具备良好沟通意识和团队合作精神。 学习意愿强烈，能快速掌握社科类业务的财务特点与管理逻辑。

底薪两千，帮忙招聘网约车司机招来一个人提成三百，上不封顶，

岗位职责： 1、依据招聘需求，遵循用人标准，执行招聘相关工作； 2、发布职位信息，搜寻匹配人选，进行电话沟通及面试协调； 3、全程跟进候选人进展，及时解答疑问，确保招聘流程顺畅推进； 任职要求： 1、年龄******左右，大专及以上学历，具备招聘经验者优先； 2、富有活力，工作踏实，对人力资源领域有浓厚兴趣； 3、具备良好的沟通技巧和较强的学习意识，能承受压力，心态坚韧； 4、执行力强，态度积极，乐于团队协作与经验分享；

职位描述： 1、依据会计准则及公司财务管理要求，协助建立并优化企业成本管控体系； 2、落实并持续优化成本核算流程，配合完善各项成本相关业务流程，适时提出切实可行的成本降低方案与建议； 3、负责审核材料收发存、人工费用、制造费用等成本原始凭证，开展产品成本计算及相关账务处理工作； 4、组织落实原材料、在产品、产成品的盘点工作，并参与相关固定资产的管理工作； 5、编制成本相关报表，进行成本分析，提出管理改进建议，确保问题反馈及时且跟踪落实到位； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、具备标准成本制定经验，熟悉ERP系统中成本模块的应用，有2-3年成本会计工作经验者优先； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4、具备较强的抗压能力； 5、熟悉金蝶cloud或用友等财务软件操作。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、绩效奖金、通讯补助

明天旧宫南小街需要替班司机一名开39座去怀柔

找替班A1俩师傅下午13：00通马路接车 去外地单送 有时间靠谱的打电话

负责人员招聘，包吃住，无经验