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【岗位职责】
1. 建立并健全公司人事档案管理机制,制定和完善相关制度、流程及操作规范,保障档案管理工作依法依规、有序运行;
2. 负责人事档案的全流程管理,涵盖材料接收、分类整理、装订归档、安全保管、转移递送及到期销毁等环节,建立清晰规范的档案目录与检索体系;
3. 推动人事档案材料及时归集入档,严格核查档案内容的真实性、准确性、完整性与格式规范性,确保档案信息的安全与合规;
4. 参与人事档案电子化系统的建设、优化与日常运维,推动档案数字化进程,提升管理效率与使用便利性;
5. 建立并持续更新人事档案管理台账,规范档案借阅、查阅及流转的审批程序,保障档案使用的可追溯与受控状态;
6. 为内部员工提供人事档案管理相关的实操培训与业务指导,解答日常疑问,增强组织内档案自主管理能力;
7. 完成上级交办的其他与人事档案相关的工作任务。

【岗位要求】
1. 大专及以上学历,掌握人事档案管理专业知识与技能,工作认真细致,具备较强的保密意识和责任意识;
2. 中共党员优先,有在国有企业参与人事档案体系搭建经验者优先考虑。
2025-12-19 14:05
IP属地:北京

职位福利

大专5-10年档案整理档案数字化档案管理体系建设
企业发布信息图
中智(北京)经济技术合作有限公司
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