丰台区
职位详情
1.负责不同阶段的人才规划、全流程负责招聘工作；
2.维护主流招聘平台，拓展医药行业垂直渠道，搭建并不断更新人才储备库；
3.定期进行招聘分析，制定并实施合理的招聘方案，为招聘策略优化提供支撑；
4.人事工具表单的不断完善，建立并完善人事工作流程，保证标准化流程的实施；
5.员工培训体系完善、培训计划制定并实施；
6.员工档案管理，建立科学评价机制，系统开展员工访谈、员工活动等，保障员工的稳定及能力提升。
7.人事管理系统的管理及数字化能力升级工作。
8.社保、公积金日常管理。
任职资格
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2.三年以上人事工作经验（可接受优秀的应届生），曾在500人以上规模企业任职，曾任职企业有成熟的人力体系，近三年专注做招聘、员工关系、培训板块，擅长和热爱招聘模块，有0-1团队搭建成功案例，有高端职位招聘并交付经验，有医药、制造业或大型集团公司招聘经验者优先，熟悉国家劳动法规，有极强的规范及风险意识，能熟悉全流程实操员工关系各项工作，擅长员工访谈等；
3.有责任心、抗压力强，有强烈向上发展的职业规划。
4.掌握招聘渠道运营技巧，有人事管理系统管理员角色一年以上经验，擅长数字化建设。
5.一年以上社保、公积金管理经验，有常规工作实操经验。
2.维护主流招聘平台，拓展医药行业垂直渠道，搭建并不断更新人才储备库；
3.定期进行招聘分析，制定并实施合理的招聘方案，为招聘策略优化提供支撑；
4.人事工具表单的不断完善，建立并完善人事工作流程，保证标准化流程的实施；
5.员工培训体系完善、培训计划制定并实施；
6.员工档案管理，建立科学评价机制，系统开展员工访谈、员工活动等，保障员工的稳定及能力提升。
7.人事管理系统的管理及数字化能力升级工作。
8.社保、公积金日常管理。
任职资格
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2.三年以上人事工作经验（可接受优秀的应届生），曾在500人以上规模企业任职，曾任职企业有成熟的人力体系，近三年专注做招聘、员工关系、培训板块，擅长和热爱招聘模块，有0-1团队搭建成功案例，有高端职位招聘并交付经验，有医药、制造业或大型集团公司招聘经验者优先，熟悉国家劳动法规，有极强的规范及风险意识，能熟悉全流程实操员工关系各项工作，擅长员工访谈等；
3.有责任心、抗压力强，有强烈向上发展的职业规划。
4.掌握招聘渠道运营技巧，有人事管理系统管理员角色一年以上经验，擅长数字化建设。
5.一年以上社保、公积金管理经验，有常规工作实操经验。
2026-05-21 11:09
IP属地：北京
职位福利
本科3-5年
北京橘井健康科技集团有限公司
不需要融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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