岗位职责： 1、审核财务报表，确保报表的真实性、客观性与清晰性，并向总经理汇报财务管理相关工作； 2、组织落实企业财务收支的核算与管理，开展财务分析、预测、预算、控制及监督工作，负责编制并按时提供财务会计报告； 3、依据财务制度规范，优化公司会计核算体系、内部控制体系及整体财务管理体系，统筹财务核算与财务分析事务； 4、牵头制定公司财务管理制度及相关规定，推动财务政策落地执行，健全财务监控机制，监督各项制度实施情况； 5、协助管理层完成重大投资项目和经营活动的风险评估、过程指导及财务风险管控； 6、参与公司融资事务，主导融资方案设计，并与银行等金融机构进行对接沟通； 7、跟踪项目款项执行进度，定期向上级反馈项目成本动态； 8、组织年度财务审计，统筹税务筹划，对公司税收事项实施规范化管理； 9、开展各子公司间的交叉审计与账务核查； 10、审核工程项目成本报表及资金使用报表； 11、负责公司各类财务报表的编制与报送，包括本部报表、汇总报表、合并报表，以及关联交易核对、集团内部往来统计、子公司报表协调管理、决算审计配合等工作； 12、负责金蝶系统中的账务处理与报表生成等信息化操作，完成账册、报表的打印、归集与装订； 13、组织实施往来款项清理，重点推进不良债权的清收工作； 14、负责与合作单位的账目核对及税务清算事宜； 15、承担财务团队内部组织与管理工作； 16、协同三家中介机构，推进内控体系建设与实施。 任职要求： 1、年龄35-45岁，财务、会计、财税等相关专业本科及以上学历，具备5年以上建筑施工行业工作经验，须持有中级职称证书（行业经验与中级会计证为必要条件）； 2、掌握全面的财务专业知识，具备丰富的账务处理及财务管理实践经验； 3、熟悉国内会计准则、审计法规、税务政策及财务管理相关规定； 4、熟练操作各类财务软件及办公软件，计算机应用能力强，工作认真细致，具备良好的职业素养； 5、擅长流程化事务处理，具备较强的学习能力和独立作业能力； 6、责任心强，具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识； 7、需具备一定团队管理经验。

岗位职责： 1、开展日常财务数据的分析工作，参与公司各项经营计划的拟定与优化。 2、统筹公司财务管理事务，包括流程审核、凭证复核及会计核算工作的指导与监督。 3、负责国家高新技术企业所需统计报表的编制与申报工作。 4、牵头制定财务管理制度及相关规范，并推动落实与执行监督。 5、协助推进财务部门与公司内部各部门以及外部单位间的协作与对接。 6、依据国家税收法规及税务机关要求，按时完成纳税申报，开展税务风险评估及年度所得税汇算清缴。 7、处理总经理交办的其他日常行政与管理支持类事务。 任职要求： 1、财会类专业本科及以上学历，具备五年以上会计或财务经理岗位工作经验。 2、拥有进出口业务或制造型企业从业背景者优先。 3、具备扎实的账务处理能力与沟通协调能力，熟悉成本管控、风险防范及财务分析工作。 4、熟练操作常用财务软件及办公自动化工具。 5、责任心强，工作作风细致严谨，具备良好的职业操守、纪律意识和团队协作精神。

岗位职责： 1、依据公司各阶段发展规划，完善财务制度与管理体系，统筹制定年度财务计划及管控标准； 2、对公司各部门的日常运营、预算执行及资金使用实施全面监督与协调管理； 3、主导财务报告、预算与决算的编制工作，提供精准高效的财务分析，支持经营决策； 4、定期反馈公司经营情况、盈利表现、资金流动及预算执行进展，提交各类财务报表； 5、与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方专业单位维持良好合作关系； 6、指导并监督团队成员工作落实，参与部门人员招聘、培训安排、绩效评估及人才梯队搭建。 任职要求： 1、财务、会计、金融、经济类相关专业本科及以上学历； 2、具备五年以上财务管理工作经验，或三年以上同级别管理岗位经历； 3、通晓国家财经政策、企业财务制度与业务流程，熟练掌握会计信息化系统，精通财税法律法规； 4、具备优秀的成本管控、风险防范及财务分析能力； 5、具备良好的组织协调能力、沟通技巧和团队合作意识，能适应高强度工作节奏

核心战略使命（第一年的关键任务）： 1、现金流管理：完善集团现金流预测机制与管理体系，确保扩张阶段资金链的安全性与使用效率。 2、战略与业务搭建：牵头现有机构及后续新设项目的财务模型构建、盈利预估与投资回报评估；参与企业中长期发展战略制定。 3、股权架构：主导公司股权结构设计与持续优化，强化创始团队控制力，支持战略融资、并购重组及资本路径实施。 4、收购整合：统筹潜在并购标的的财务尽职调查、估值分析、交易方案设计及投后财务融合工作。 5、内控与合规：结合医美行业增值税政策特点与强监管环境，重构或提升集团财务内控、合规及风控体系，保障运营稳定。 必须项（硬性要求）： 本科及以上学历，财务、金融等相关专业背景。 10年以上财务领域工作经验，其中至少3年在集团或事业部担任财务负责人角色，具备全面财务管理经验，有医疗行业背景为佳（如爱尔眼科）。 具有主导或深度参与企业并购项目全流程经验（涵盖尽调、估值至整合落地）。 精通财务建模、数据解读与战略分析能力。 对建设系统化内控与合规机制有深入理解并具备实际落地成果。 高度优先项（强烈偏好）： 拥有消费类连锁业态（如零售、餐饮、教育）或专业服务型机构（如诊所、医院）财务高管经历者优先。 具备四大会计师事务所交易咨询或税务咨询服务经验者更受青睐。 熟悉医疗健康或生活美容产业运营模式与监管要求者优先考虑。 有从零构建新业务财务体系或支撑规模化快速发展的实战经验。 个人特质： 具备敏锐的商业嗅觉和业务协同意识，不局限于传统管控视角。 能在合规底线与业务增长之间做出务实平衡，兼具创业心态与执行韧性。 出色的领导能力、沟通表达力及跨职能协作推动力。

岗位职责 1、负责跨境电商领域股权结构的设计与搭建 2、负责跨境电商模块的财务核算及相关事务处理 3、负责跨境电商模块的涉税事项及合规管理 4、负责跨境电商财务团队的组建与人才引进 任职要求 1、了解跨境电商实际运营流程与业务模式 2、掌握跨境电商整体财务运作流程 3、熟悉跨境电商出口退税相关操作 4、掌握海外公司注册流程及其账务处理规范 5、熟悉境外直接投资（ODI）备案流程 薪资面议

岗位职责： 1、审核各类财务报表，确保其真实性、客观性与清晰性，并定期向总经理呈报财务管理工作进展； 2、组织落实企业各项财务收支的核算与管理，开展收支分析、预测、预算编制及执行过程中的控制与监督，牵头编制并按时提供财务会计报告； 3、依据现行财务制度，优化完善企业会计核算体系、内部控制机制及整体财务管理体系，统筹财务核算与财务分析工作； 4、牵头制定公司财务管理相关制度与规范，推动财务政策落地实施，健全财务监控机制，监督检查各项财务制度的执行情况； 5、协助管理层完成重大投资项目和经营活动的风险评估、过程指导、持续跟踪及财务风险防控工作； 6、参与公司融资事务，主导设计融资方案，并与银行及其他金融机构进行沟通对接； 7、跟进项目款项执行进度，及时向上级反馈项目成本动态与资金使用状况； 8、组织年度财务审计工作，统筹税务筹划安排，对公司税收事项实施规范化管理； 9、实施对各公司核算工作的交叉审计； 10、负责工程项目成本报表与项目资金报表的审查与核实； 11、承担公司财务报表的编制与报送任务，涵盖本部报表、汇总报表、合并报表，以及关联交易与集团内部往来的核对统计、子公司报表协调管理、决算审计协作等相关工作； 12、负责金蝶财务系统中账务模块与报表模块的信息化操作，完成报表、账簿等资料的打印、归集与装订； 13、组织实施往来款项清理，重点推进不良债权的清收处理； 14、负责与合作单位开展对账及税务结清工作； 15、承担部门内部团队的组织与管理工作； 16、协同三家外部中介机构，配合开展内控体系建设与实施。 任职要求： 1、年龄30-45岁，财务、会计、财税等相关专业，本科及以上学历； 2、具备系统的财务专业知识，熟悉账务处理流程及财务管理实务； 3、掌握国内会计准则、审计规范、税务法规及相关财务监管政策； 4、熟练操作各类财务软件及办公应用工具，计算机应用能力强，工作认真细致，职业素养良好； 5、擅长处理流程化工作内容，具备较强的学习能力和独立作业能力； 6、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神； 7、需具备一定团队管理经验。

行政财务主管 岗位职责: 1、完善公司会计核算体系健全账务控制体系， 2、负责公司会计账务 3、负责往来款的账务处理、管理，审核涉及往来收款、付款的各项单据; 4、出具相关财务报表及完成纳税申报; 5、负责行政日常事务管控，采购办公耗材文具等，支出安排、费用审核、成本核算，内部核算结算事项; 6、人事工作，根据公司需求通过各种途径招聘所需人才; 7.统筹管控公司档案，监督各体系及人事档案的管理，确保档案完整性及时效性。 8、负责公司内部奖惩、制度等发文、公告，规范人力资源部公文管理，完成上传下达 9、跟进行政后勤相关工作，根据公司要求，编制相关文件、通告，并保存留档 任职要求: 1.三年以上相关工作经验 2.具备财务专业知识，熟悉行政管理、人事相关工作，能独立组织公司各类活动 3.具备团队协作精神和推动能力 4.具备良好的职业道德、工作认真负责，吃苦耐劳 5.具有一定的文字功底和公文处理能力工作 工资：6-7K

岗位职责: 一、岗位概况 我们正在招聘一名资深财务副经理，协助部门主管全面开展子公司财务运营工作。该岗位需主导企业财务核算、税务规划、成本控制及经营数据分析，协调内外部重要单位，为公司稳定运行和战略制定提供坚实支撑。 二、核心职责 经营分析与决策支持：参与企业业务运营分析，提供财务数据依据及决策参考；审核产品定价方案，牵头经济运行分析并编制分析报告。 税务统筹与合规管理：保障税务申报及时准确，落实税务规划、研发费用加计扣除政策执行及高新技术企业资质申报，提升企业税负合理性。 外部关系协调：统一对接税务、科技经信、统计、银行等外部机构，确保信息畅通，维护企业良好外部关系。 内部财务管理：健全财务管理制度并推动落地执行；统筹日常账务处理、费用审核与资金支付管理；组织团队培训与工作指导。 生产与成本管控：参与构建成本管理体系，承担产品成本核算及进销存管理职责，保证成本数据精准、库存账实一致。 应收应付管理：统一管理应收与应付款项对账工作，把控收付款节奏，维护企业现金流安全。 跨部门协作：与集团财务、销售、采购、生产等团队保持紧密联动，协同推进各项财务相关事务。 任职要求: 基本条件： 统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 具备中级会计师及以上职称（高级会计师、CPA资格者优先）； 5年以上制造业财务管理工作经历，掌握工业类企业账务流程及成本核算方法； 熟练操作用友等财务系统，熟悉机械加工领域成本计算及进出口退税操作流程。 能力素质： 具备系统的财务核算知识体系，拥有丰富的税务、融资及财务分析实战经验； 风险防控意识强，具备优秀的财务管理、数据解读与决策辅助能力； 沟通协调能力突出，能够高效衔接内外部各类合作单位； 坚持原则，恪守职业操守，具有高度的保密责任感。 四、协作关系 内部对接：各职能部门负责人、各业务站点负责人； 外部对接：税务机关、科技经信部门、统计机构、金融机构等相关人员。 五、工作条件 工作时间：周一至周五 8:30-17:30，周末单休； 工作环境：以办公室办公为主，出差频次较低； 工作地址：台州市泰安路头门港（包三餐包住宿） 办公支持：配备办公电脑、财务软件及网络设施。

岗位职责： 1、统筹开展公司月度经营分析工作，结合年度重点工作推进情况，识别经营管理中的问题并提出优化建议； 2、牵头制定公司中长期发展战略规划，监控战略执行进展，并依据集团要求适时开展规划评估与调整，指导各业务单元战略规划的编制与落地实施； 3、围绕年度经营目标，协助各业务板块制定经营管理KPI计划，监督执行过程，定期开展执行效果分析，识别关键问题与薄弱环节，输出改进建议及应对措施； 4、从业务规划视角参与财务预算审核与经营分析工作，组织定期回顾预算执行情况，发现问题并提出调整与优化建议； 5、构建并持续优化公司月度、季度及年度经营报告体系，规范报告编制与报送流程； 6、跟进公司专项经营任务、重点业务、重大事项及重点项目推进情况，确保关键工作按计划落实； 7、依据公司年度经营计划，制定并下达各部门/分公司年度核心指标及绩效考核方案。 能力素质： 1、具备良好的主动沟通意识，关注沟通实效，推动达成共识，保障工作有效执行； 2、持续精进专业能力，定期复盘总结，不断优化工作方法与工具应用； 3、善于建立信任关系，理解他人立场，构建协同高效的工作网络，助力工作持续推进。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、战略等相关领域工作经验；年龄在****； 3、掌握公司经营管理基础知识，了解财务管理基本原理； 4、具备较强的组织推动能力，工作条理清晰、计划性强，能根据工作特性梳理流程并跟进各项任务进展； 5、具备良好的沟通协调能力，能够与上级部门或管理层顺畅交流，准确理解意图并高效完成任务； 6、具有扎实的文字表达能力，能独立完成报告、方案等材料的撰写； 7、熟练使用OFFICE办公软件，掌握统计分析、经营分析及财务报表分析的基本方法，具备较强的数据处理与文字整合能力。

岗位职责： 1、负责海外公司日常账务管理，确保各公司账务流程及时准确完成； 2、按月编制并提交各公司财务报表，开展相应的财务分析工作； 3、审核当地公司收入与成本核算的准确性，保证核算结果符合公司规范； 4、熟悉海外税务申报流程，持续关注并掌握当地税收政策变化； 5、参与相关会议，与外部机构保持良好沟通与协作关系。 岗位要求： 1、具备本科或以上学历； 2、具有海外财务工作经历者优先考虑； 3、学习能力强，能熟练操作金蝶软件、Excel等办公工具，掌握tally及odoo系统者更佳； 4、工作认真负责，具备吃苦耐劳精神，富有团队合作意识； 5、英语可作为日常工作交流语言。

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# ????高薪急聘！钢管割料员加入我们???? ????岗位要求：需熟练掌握磨刀技巧，能精准使用卡尺；具备跟进单子的能力，有相关工作经验者优先录用。工作认真负责、吃苦耐劳是必备品质，我们期待踏实肯干的你加入。 ????薪资待遇：保底工资 8000 - 10000 元，提成工资面谈，多劳多得，收入无上限！ ????工厂地址：西店镇张家庄村 79 号

招拷边工多名，拉底一名，，广告衫圆领四大片，地址潘余红绿灯这里，电话

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轴承厂招工 因发展需要现招 轴承涂油包装 一名 轴承成品检验一名 身体健康，手脚灵活 地址：横河相士地翔龙路168号 电话：

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

春季招聘 公司地址：同安区西柯街 联系电话：（同号） ✅福利：包吃 + 五险 + 年终奖 热招岗位 【财务主管】1 名 8-11k｜大小周 ▫要求：制造业财务经验 + 高企申请相关经验 【采购专员】1 名 6-8k｜大小周 ▫要求：制造业五金、空调配件采购经验 【电工】1 名 6-7k ▫要求：持证上岗，熟悉电气组装 / 配电柜搭建，吃苦耐劳 【生产经理】1 名 10-13k ▫要求：五金厂 / 钣金 / 玻璃 / 空调行业制造管理经验 有意者可直接电联或沟通，期待您的加入～

公司急招：1.计划员PMC 1名，懂ERP系统；2.品质人员（IPQC/FQC/OQC/QE）；3. 外贸跟单； 4. 财务主管&会计；5. 排刀机师傅，操机员等生产技术员多名；6.采购工程师、采购专员（熟悉精密五金零件类）；有意向者请联系赵小姐

宁波氟冠密封工业有限公司因发展需要，现招聘以下岗位人员： 1.检验员；若干名 要求：初中以上学历，年龄20-35岁，，视力1.0以上，会使用卡尺等量具优先；新入职有师傅帮教。 2.生产班组长；一名 要求：高中以上学历，年龄25-40岁，，视力正常，橡胶行业工作经验三年以上；负责机台工作安排，人员培训，生产异常处理及5S管理。 3.体系文员；一名 要求；大专以上学历，熟悉16949体系，有相关工作经验或内审员资格证优先。 4.公司食堂师傅和帮工阿姨；各一名 要求：年龄55岁以下，小学以上文化，视力好，爱干净，有责任心，能吃苦耐劳，有食堂工作经验，偶尔做招待客户菜品。 联系人：叶先生 公司地址：东吴镇镇南路666号 福利：五险一金，工龄奖，老员工补贴，旅游/，生日会，免费提供中晚餐，节假日福利等。全公司空调，工作环境整洁，干净。 ​

1、负责招聘、培训、薪酬福利、绩效管理及员工关系等人力资源模块的组织实施； 2、执行公司人事管理制度，确保各项流程规范运行；3、支持各部门人力资源需求，提供基础人事服务和协调工作； 3、定期整理人力资源数据，为管理决策提供数据支持； 4、协助推进公司人力资源规划，优化人力资源配置。

【岗位职责】 1、负责团队组建相关工作：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才标准，拓展招聘渠道并完成人才筛选与录用； 2、推进培训与人才成长体系建设：搭建培训机制并推动实施，确保落地见效，定期开展人才评估，拟定管理人才培养与发展方案； 3、统筹薪酬与绩效事务管理：落实薪酬绩效管理制度，宣导政策要求，收集执行反馈；组织实施薪资计算及复核工作； 4、处理员工关系与团队氛围营造：办理员工入离职、调动、社保公积金等人事手续，推动企业文化传播与团队活动组织； 5、承担公司日常行政事务管理：负责文件资料、办公物资及费用管控，对接外部单位沟通协作，参与项目申报及相关事务办理； 6、协助销售端运营管理的监督与支持工作； 7、对公司各项制度与流程进行传达、执行跟进与监督检查，及时汇报执行情况并提出优化建议。 【任职要求】 1、年龄30-35岁，大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉人事及行政运作流程，有运营支持经验者优先考虑； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理人力资源基础数据，定期输出考勤、人力成本等常规报表 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作的工作环境

岗位内容： 1. 承担日常账务处理及财务报表的编制工作，定期向管理层反馈企业财务运行状况。 2. 依据公司财务管理规范，组织制定并推动执行资金流管控、成本管控及费用管理等制度，助力企业提升经营效益。 3. 对接银行、审计机构、税务部门等外部单位，妥善办理各项财务相关事务。 4. 参与企业重大财务事项的决策过程，提供专业的财务分析与可行性建议。 任职要求： 1. 具备扎实的财务理论基础及相关专业背景，要求本科或以上学历。 2. 拥有2年以上独立完成全盘账务处理的工作经历，精通会计准则、税务政策及金融实务。 3. 熟练运用财务管理工作所需的各类软件工具，如Excel、SAP等系统。 4. 具备较强的沟通协作能力与应对突发情况的应变能力。

会计岗位职责 1.工作认真负责，会代理记账工作。 2.会学习钻研，具备一定的抗压能力。 3.收入上不封顶，后续如有独立负责业务部门的能力，可成为事业合伙人。 工作时间:8:30到11:30，13:30到17:30，双休，法定节假日。福利待遇：1.试用期1-3个月，试用期内4000元左右，转正后底薪加提成，目前可到6000元左右，上不封顶。2.过节有福利，做得好还有额外奖金。

公司介绍：宁波会用心是一家全国性集团化一站式财税服务公司，总部在深圳，主营业务：工商注册、代理记账、税务申报等服务，服务对象：中小企业主。 岗位职责： 1.维护客户关系并推动续费达成，通过日常沟通保持紧密联系，及时响应客户的财税需求，提升服务满意度；在合同到期前主动提醒续约，凭借专业财税知识保障合作顺利延续 2.高效利用公司分配的客户资源，增强客户信赖感，实现二次续费目标，并促进老客户推荐新客户 任职要求: 1.大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），会计类专业优先，具备会计实操经验者更佳 2.热衷于与客户互动交流，具备较强的应变能力和语言表达能力 3.会计专业基础扎实，掌握多行业账务处理流程及税收优惠政策 4.具备积极向上的价值观，传递正向能量 入职即享五险+系统化培训（含入职培训与在职进阶课程，成长空间大） 入职后将分配100至300户客户资源，具体数量根据个人能力而定，有会计助理或工商税务相关经验即可胜任 主要通过企业微信与客户对接，非电话销售，非电话销售，非电话销售 薪资结构：底薪（4-6K）+职级奖金+提成，综合收入10K起步

一、岗位职责 1）主导大宗贸易领域的财务管理工作，建立或优化符合大宗贸易特性的财务制度与流程体系，确保财务运作合规、高效推进。 2）全面负责资金管理事务，包括外汇结算、货币兑换及风险管控等内容，合理规划资金配置，保障业务运营的资金需要，提高资金利用效率。 3）牵头开展大宗贸易成本核算与控制，精确归集进出口环节各项支出（如采购价款、物流费用、保险支出、关税等），系统分析成本结构，提出可落地的成本改进措施。 5）承担财务报告的编制与分析职责，遵循会计准则及国际财务报告标准，按时准确出具资产负债表、利润表、现金流量表等报表，深入挖掘数据价值，为管理决策提供可靠依据。 6）统筹税务事务，掌握全球主要国家税收法规及双边税收协定，实施合规税务筹划，保证企业依法履行纳税义务，有效防控涉税风险，积极获取政策性税收支持。 7）聚焦国际贸易中的汇率风险管理，持续跟踪汇率变动趋势，设计科学的外汇风险应对机制，降低汇兑波动对经营成果的冲击。 二、任职要求 1）本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2）具有3年以上大宗贸易行业工作经验，熟悉大宗交易流程及财务管理特点，掌握出口退税、外汇监管、跨境结算等相关政策规定。 3）具备扎实的财会理论基础，熟练运用会计准则和国际财务报告准则，能独立完成账务处理和报表编制工作。 4）拥有较强的财务分析与决策支撑能力，善于通过财务数据识别经营问题，并提出有效的改善建议。 5）在资金运作和外汇风险管理方面有实际操作经验，能够制定切实可行的资金调度方案和汇率避险策略。 6）了解国内税收法律法规，具备一定的税务筹划实践能力，风险意识强。 7）具备良好的沟通协作能力和职业操守，能与公司内部各职能部门及外部机构顺畅对接、协同合作。

职位描述 主要负责象山分公司人事行政相关事务 职责描述： 1. 负责象山分公司日常人事与行政事务，协同集团办公室开展各项工作； 2. 组织拟写分公司各类报告及部分管理制度等文书材料； 3. 掌握并执行人事、薪酬等相关政策规定，落实分公司职能监督工作； 4. 按照分公司招聘计划组织实施招聘相关事宜； 5. 统筹安排分公司各类会议，并跟踪督办会议决议的落实情况； 6. 负责分公司日常采购及办公用品的统筹管理； 7. 承担分公司宴请接待的组织安排及相关外部关系的沟通协调； 8. 参与策划并组织分公司文体活动、聚餐及其他员工关怀类活动； 9. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 年龄33岁以下，本科及以上学历，形象气质良好； 2. 具备2年以上人事或行政岗位工作经验，熟悉人力资源管理基础知识； 3. 熟悉办公室工作流程，掌握公文处理规范及常用文书写作技巧； 4. 具备较强的口头与书面表达能力，具备良好的组织协调与沟通能力； 5. 工作认真负责，具备良好的职业操守和团队合作意识。 职位福利：节日福利、五险一金、带薪年假

岗位职责： 1.掌握会计日常操作流程；能够独立完成财务报表编制及基础分析；熟悉银行相关业务及纳税申报流程；了解国家税收法规并能正确处理相关账务； 2.熟悉银行对账及记账流程；熟练使用EXCEL进行数据处理；熟练操作各类财务软件； 3.负责与工商、财政、税务、银行等外部机构的沟通协调工作； 4.负责审核并编制总账凭证，开展公司成本核算、会计核算及相关财务分析； 5.负责财务预算报表的编制与执行，以及月度、季度、年度财务报告的出具； 任职要求： 1.财务、会计类专业大专及以上学历，具备5年以上财务岗位工作经验。 2.具备系统的财务专业知识，有扎实的账务处理能力和财务管理实践经验。 3.熟悉国家财税法律法规，拥有良好的职业判断力和丰富的财务项目分析与处理经验。 4.熟知会计准则及相关财务、税务、审计政策法规。