
绍兴上虞区绍兴市上虞区盖北厂房基坑管道井,雨水井,招建筑木工二到三天的活,。360一天
360元/天
建筑木工1-4天1-2人完工结算自备工具
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氩弧焊工月结焊工证
招聘氩弧焊工,薪资为计时工资加加班工资,综合工资7000-10000元左右,缴纳五险一金。要求年龄18-45岁,持有焊工证,初中以上文化程度。
栋号长
9千-1万/月
栋号长长期1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理
2.组织协调各专业班组作业,解决现场技术与工序衔接问题
3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节
4.监督材料进场验收与现场使用,确保符合规范及设计要求
5. 及时上报施工异常情况,配合项目部完成进度计划动态调整
任职要求:
1. 具备房建类施工现场管理经验,熟悉主体结构及装饰装修施工流程
2.熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力
4.责任心强,能适应工地环境并承担一线管理职责
5.持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
土建施工队
9千-1万/月
栋号长长期1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4.监督材料进场验收、使用及损耗管控,配合成本部门做好过程核算
5.及时处理现场突发问题,与甲方、监理、分包单位高效沟通对接
任职要求:
1. 具备房建项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉主体结构及装修施工流程
2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备较强的组织协调能力、责任心和抗压能力
4.能适应工地现场工作环境,可长期驻守项目一线
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
栋号长(成本)
8千-1万/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程造价管理,包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核;
2. 参与招投标工作,编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析;
3. 配合财务、审计及甲方完成竣工结算与成本复盘工作;
4. 本公司为装修公司,主营业务为室内装修,不是土建。
任职要求:1. 具备装修类相关专业背景,学历要求:不限;
2. 有施工现场管理经验者优先,熟悉国家验收规范;
3. 具备良好的组织协调能力、责任心强,能适应项目现场工作环境;
4. 持有施工员、安全员或二级建造师(建筑工程)证书者优先;
5. 无不良从业记录,认同公司质量与安全文化。
6. 三亚有住所的优先。
安置房项目,劳务公司招栋号长,负责区域内测量放线`施工工序安排`质量`进度协调等工作!
7-9千/月
栋号长长期1-2人月结全职施工员放线
安置房项目,劳务公司招栋号长,负责区域内测量放线`施工工序安排`质量`进度协调等工作!
品质主管
9千-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 统筹 FPC、SMT、CCS 制程品质管控,监督各品质岗位工作,优化检验流程与判定标准,管控生产及成品质量,提升整体制程良率,降低不良率,达成质量目标。
2. 负责 ISO 质量体系搭建、完善与落地,组织内部审核、管理评审,对接内外部、客户审核,保障体系有效运行,维护全套质量体系文件。
3. 主导重大质量事故调查分析,输出纠正预防措施,跟进整改闭环;处理客户客诉,输出 8D 改善报告,对接客户。
车缝组长
8千-1万/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限团队管理家居家具服装生产生产成本管理
岗位职责:
1.依据订单工艺要求及车工技能情况,科学分配生产工序;
2.跟踪本组生产进度,把控产品质量执行情况;
3.组织开展班组内车缝技能培训,提升员工操作水平;
4.配合车间主管完成组员日常管理工作。
任职要求:
1.不限性别,身体健康,具备初中及以上学历;
2.具备三年以上纺织行业从业经历,三年以上班组管理经验,掌握纺织品生产各环节工艺流程;
3.具备良好的沟通能力、组织能力与协调能力。
宁波慈溪市高铁站招木工,包工点工都可以,做完打混凝土了工资立马结清工作地址:
建筑承包建筑木工
宁波慈溪高铁站招木工,包工点工都可以,做完打混凝土了工资立马结清工作地址:宁波
工艺经理
1.6-2.5万/月
厂长/主管5-10年大专不需要出差UG团队管理经验能源/化工/环保经验AutoCAD装配/总装经验储能
岗位概括:负责储能车间工艺全流程管理,统筹新品导入、制程工艺、质量管控、测试管理与 IE精益改善,带领工艺团队保障产线稳定量产,持续提升良率、产能,控制制造成本。
【岗位职责】
1. 统筹户储 PACK新品导入,组织 DFM评审、试产跟进,完成设备工装验证,识别并改善制程风险。
2. 制定并优化产线工艺流程、SOP,监督现场工艺执行,快速处理量产工艺异常;负责工艺团队管理、绩效考评与人员培训。
3. 管控全制程质量,联动质量部推进质量改善项目,组织现场巡线,闭环生产不良问题。
4. 管理车间测试团队,制定产品产线测试方案,对测试缺陷做根因分析,推动问题整改验证。
5. 主导 IE精益改善,优化产线布局、产线平衡,控制车间制造成本,减少生产浪费,提升产能良率。
6. 对接研发、生产、质量等部门,跨部门协同解决工艺、测试及量产相关技术问题。
【岗位要求】
1. 大专及以上,机械 / 自动化 / 电气 / 储能等相关专业。
2. 10年以上制造业工艺经验,5年以上白色家电/消费电子/储能行业经验,3年以上工艺团队管理经验。
3. 熟悉户储 PACK装配、测试全流程;会 CAD/UG,掌握 FMEA、8D、5Why等分析工具。
4. 具备较强团队管理、跨部门沟通与项目推动能力。
具体待遇进一步沟通。
车间主管
8千-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验机械加工制造经验
【岗位职责】
1. 组织车间按计划生产,及时排除异常,完成生产任务。
2. 组织筹建单件流生产线。
3. 组织推行5S现场管理和设备管理。
4. 逐步推行精益生产。
【岗位要求】
1. 五金车间管理从业经验三年以上。
2. 熟悉精益生产理论,有实施成功案例。
3. 有冲压模具或弯管模具相关经验者优先。
生产主管
1.2-1.5万/月
车间主任月结5-10年大专
工作职责:
1. 负责落实并执行生产部下达的生产计划,确保订单按期交付,统一协调生产公司的生产运作;
2. 负责制定、分解及推进生产公司的绩效指标与管理目标,带领团队达成组织既定任务;
3. 负责规范和优化生产人员的作业流程,监督工艺标准执行,保障产品品质稳定可靠;
4. 负责生产团队的日常管理,科学安排人员分工与协作,严格落实公司各项管理制度;
5. 负责对生产管理人员进行监督、指导与考核,组织开展员工技能培训与业务辅导;
6. 推动生产公司精益化改进工作,持续创新与优化,提升生产效率与产品质量水平;
7. 落实生产公司安全文明生产的宣传与执行,确保员工作业环境安全合规;
8. 负责生产成本管控、管理方式革新,助力企业盈利能力提升。
任职资格:
1. 大专及以上学历,机电或机械类相关专业毕业。
2. 具备五年以上机械制造行业基层生产管理经验。
3. 作风踏实,能承担责任,具备良好的责任心与执行力。
MST制剂工艺经理-宁波
2.5-3.5万/月
厂长/主管5-10年硕士
【岗位职责】
1. 提供制剂(Drug Product)工艺技术领导力,整合、梳理制剂技术转移活动与成品控制策略,跨部门、跨基地推动制剂技术转移标准化落地。
2. 负责晚期项目制剂工艺技术转移,开展处方、配制、灌装/冻干工艺、质量属性、法规风险识别与评估,制定适配 BLA 申报的 CMC 及注册申报策略,支撑 BLA 资料制剂模块技术输入与准备工作。
3. 主导晚期项目新产品导入、场地变更的设施适配评估...
绍兴嵊州市招建筑木工,机场水沟,朔钢模,需要熟手,没做过的勿扰
300-400元/天
建筑木工1-2人
绍兴市嵊州市招建筑木工,机场水沟,朔钢模,需要熟手,没做过的勿扰
领班(机加工车间)
1.5-1.8万/月
生产组长/拉长5-10年大专生产计划与物流控制生产设备管理机械设备/机电/重工生产成本管理
【岗位职责】
1. 全面负责班组的安全、质量、交付、成本、人员等各项指标;
2. 对设备进行定期点检及TPM保养;
3. 对生产进行过程管控,保证班组人员按SOP或图纸操作,同时确保自检互检的执行落地;
4. 定期对员工进行绩效考核和技术、安全、质量相关培训。
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