销售文员招聘要求 1. 系统出签：负责部门销售订单的标签打印工作 2. 订单录入：将部门销售订单准确录入系统 3. 投诉处理：对客户反馈的问题进行登记与跟进 4. 订单处理：配合业务人员跟踪客户订单并记录相关需求 工作内容简单易掌握，需会基础表格操作 上班时间16:00-24:00，每天工作8小时，单休制 每周可灵活调休一天（每月固定休息4天） 入职即购买深圳社保，提供住宿，用餐享有餐补

岗位职责： ①落实招聘、培训、考勤管理及劳动纪律执行等人力资源相关制度与流程； ②协同业务部门与人力资源团队推进各项工作落地； ③牵头开展部门绩效考核工作，推动绩效管理体系实施； ④协助处理员工关系事务，及时响应员工诉求，协调解决投诉与劳动争议； ⑤统筹人力行政板块的日常运作与管理； ⑥负责区域范围内的人事运营支持工作； ⑦完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： ①具备良好沟通能力，了解劳动法及相关法律法规； ②有物业行业人事工作经验者可优先考虑； ③本科及以上学历。 福利： 入职即办理五险一金，享有节日福利，定期组织团建活动及年度健康体检 月休及上班地点 月休6天，工作地点为广州各区移动办公，日常办公驻地为广州花都区豪利花园物业服务中心

岗位职责 主要负责公司员工招聘事宜 任职要求 18---28岁，身心健康为人诚恳工作，积极踏实，认真有责任心，性格活泼开朗，头脑灵活，有良好的沟通协调能力

岗位职责 1. 负责招聘渠道的拓展与维护，包括主流招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等，保障人才库的稳定更新。 2.完成简历筛选、电话邀约、面试安排等工作，协调用人部门与候选人的时间，跟进面试全流程并及时反馈结果。 3. 统计招聘数据，制作招聘周报、月报，分析招聘效率与渠道效果，优化招聘流程。 4 .维护人才储备库，做好离职员工回访与潜在人才的长期跟进。 5. 完成上级交办的其他人力资源相关辅助工作。 三、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，有1-2年招聘相关工作经验者优先考虑。 2. 专业技能：熟悉招聘全流程，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试邀约、面试跟进及offer谈判；熟练使用主流招聘平台，具备简历搜索与人才识别能力；能独立完成招聘数据统计与分析，输出招聘月报/周报。 3. 综合能力：具备良好的沟通表达与人际交往能力，能高效对接用人部门与候选人；工作细致、责任心强，有较强的目标感与抗压能力；熟悉人力资源相关法律法规，能规避招聘过程中的用工风险。 4. 其他要求：熟练操作Office办公软件，尤其Excel的函数与数据整理功能；认同公司企业文化，有良好的团队协作意识。 四、福利待遇 1. 薪资结构：基本工资+招聘提成+年终奖，综合薪资5-8k。 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 3. 成长空间：完善的岗前培训、在职技能提升课程，清晰的人力资源岗位晋升通道。 公司地址：花都区花山镇两龙路41号

岗位职责： 1.负责员工入职、面试、培训、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合完成人力资源相关制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，经验不限，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏 工作时间：9:30-18:00，中间休息一个半小时. 年龄：18-35岁 单休（每周日固定休）月休四天 国家法定节假日正常休息

1. 招聘工作： 根据公司人员需求，独立开展招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及初试安排，确保人员及时到岗。 2. 绩效跟进： 协助上级落实绩效考核制度，定期跟进员工考核指标的完成情况，收集和整理考核数据。 3. 日常事务： 办理员工入离职手续，维护员工档案，协助组织员工培训及团建活动。 4. 行政支持： 完成上级交办的其他日常人事行政工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2. 具有3年以上人事相关工作经验，熟悉招聘或绩效模块者优先。 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力。 4. 熟练使用Office办公软件。 我们提供： · 具有竞争力的薪资待遇（面议）。 · 完善的福利体系及良好的团队氛围。 · 广阔的职业发展空间。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工

工作就是帮公司招员工，招员工，公司内部直招

【岗位职责】 1、负责员工档案、证件及人员名册的日常维护与管理； 2、处理门店日常事务相关的问题解答与沟通协调； 3、办理部分员工的入职、离职、异动等相关手续； 4、协助开展考勤统计及薪资数据核算工作； 5、配合推进绩效考核、招聘支持和培训组织工作； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、人力资源相关专业优先，欢迎应届毕业生投递，表现优异者提供转正机会； 2、熟练掌握Excel、Word等常用办公软件操作； 3、工作细致，具备较强的数据敏感度和责任意识； 4、态度积极主动，具备良好的沟通协调能力。

职位详情 薪资：5000-10000+上不封顶 工作地点：光明区欧菲光总部研发中心B栋（地铁口步行10分钟） 工作时间：朝九晚六，不加班！ --- 你要做的事: ▸ 根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作, ▸ 管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护; --- 我们希望你: ▸学历不限，专业不限（应届生也可） ▸ 熟练使用Excel、Word等办公软件 ▸细心、耐心，沟通表达能力好 ▸ 20-28岁，性格开朗，做事麻利，有上进心可无经验 ▸ 能抗压，我们一个充满激情的团队，不适合想安逸养老的公子哥和小公主和玻璃心 --- 我们给你: ▸ 五险社保+带薪年假 ▸ 节日福利+生日礼物+定期团建 ▸ 轻松氛围，00后团队，老板nice ▸ 完善的晋升体系（文员→主管助理→主管→？） --- 直接聊！ 觉得合适就点击【立即沟通】发简历吧~ （24小时内必回复！）

南沙万顷沙急招二保焊400-500/天，需有国网焊工证，技术要求不高，可不用考试；长短期均可！年龄20-45岁，身体健康！

喷一个铁门，4根水管刷漆，两块点补一下腻子没有一平方，一共200元

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坭紫村新塘大道东56号二楼车牌抄更1名

后勤服务专员岗位工作

因公司发展迅速，公司扩大升级 现诚聘有志青年 共同努力 甘愿突破自我 能努力奋斗 正青春，一起拼！ 我们期待你的加入！ 高薪诚聘： 基本要求：18-35周岁 1.学历不限，经验不限 要有上进心。 2.熟悉电脑操作，能熟练打字。 3.谈吐清晰，思维活跃，善于沟通表达。 4.执行力强，务实敬业，期望高收入。 工作能力出众者，选做项目合伙人 有相关经验者，选做项目合伙人。 拼命做，加入公司核心团队 成为股东合伙人。工作期间 无需外出。 配备办公电脑 及各种办公用品，每人有各自办公区域，各不干扰。 上班期间: 茶水供应 水果管够，工作氛围活跃！ 晋升空间： 招聘专员-主管-经理-总监 每次升职薪资都有大幅度提升。

上海群力紧固件制造有限公司招聘信息 一、 人事助理 1名 薪资标准：4000-5000 岗位要求： 1、 入职和离职手续办理，社保、公积金的登记和退出，新员工意外险办理。 2、工伤保险办理； 3、劳动合同管理。 4、花名册管理。 5、员工福利管理（每月生日名单统计，节日礼品统计等） 6、发票的开具和统计。 7、体系认证中所需资料整理准备（培训相关资料等） 8、年龄 35-40 岁。 2、成品仓库打包配货员 1名 薪资标准：3500-4500 岗位要求：1、仓库配货、打包； 2、成品出入库理货、分拣； 3、此岗位，工作认真，态度端正。 公司福利：周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、 丰富的企业文化活动 公司地址：上海市金山区亭卫公司3666号 联 系 人：邓先生 联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构: 合作制50%总提成+其他补贴平均工资:7000+，上不封顶！ 上班时间:上午8:30~18:30，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一4.6人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工(没有相关的工作经验者也可) 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作 直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班! 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--28周岁，工作经历不限;身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责: 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进(无需外出，专业的的系统培训)(另诚聘招聘经理数名)

夏港招电控工，月薪6000左右，，18-45岁，简单易学，8点-20点12小时两班倒，交五险一金

广州市凯泽利科技有限公司是一家由华南理工大学等多所高校教授牵头组建的高科技企业，主营面向、及外资企业的汽车车联网人才技术支持业务。因公司业务持续快速发展，为储备优质管理型人才队伍，现特面向2027届应届毕业生，公开招聘人事招聘实习生，具体要求如下： 一、公司简介 公司坐落于广州市天河区五山路北塔267号瑞华大厦22楼A座-H座，地理位置优越，近邻华南理工大学、华南师范大学、华南农业大学等多所高校，交通便利，学术氛围浓厚。公司依托高校科研资源与专业技术优势，深耕汽车车联网人才技术支持领域，服务对象涵盖、及知名外资企业，发展前景广阔，为实习生提供专业、系统的成长平台与实践机会。 二、招聘岗位：人事招聘实习生 三、核心工作内容 • 负责招聘渠道的岗位发布、日常维护与信息更新，确保招聘信息准确有效 • 根据岗位需求进行简历筛选，与候选人开展初步沟通，推荐匹配人选并跟进后续流程 • 协助组织面试安排，通知候选人参与，整理面试所需资料及相关记录 • 汇总招聘过程中的基础数据，完成简历与面试材料的归档管理 • 配合完成招聘相关的辅助性事务，积极落实部门交办的临时任务 四、任职要求 学历专业：本科在读，2026届应届毕业生，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 学生经历：在校期间曾担任班长、团支书等班级或学生组织管理职务者优先，具备一定组织协调能力； 个人素养：仪容整洁大方，待人诚恳有礼；表达清晰流畅，具备良好的沟通交流能力； 职业素养：对人事工作有热情，工作踏实认真、主动性强，具备较强的学习能力、执行能力和抗压能力，能较快适应工作节奏； 其他要求：严格遵守公司各项规章制度，保证实习期间出勤稳定性，具备团队合作精神和保密意识。 五、实习待遇 薪资构成：无责底薪3000元/月 + 绩效提成 + 奖金，按劳分配，收入可观； 工作时间：早九晚六，中午休息1.5小时，周末双休，不安排加班，便于兼顾学业与实习； 实习保障：提供系统的人事工作培训，配备经验丰富的导师带教，帮助快速掌握招聘实操技能；实习期间表现优异者，可获得优先转正资格，纳入公司储备管理人才培养计划； 其他福利：办公环境舒适宜人，团队氛围和谐，临近多所高校，交通便捷，方便在校生通勤往返。 六、实习相关要求 实习时长：4至6个月； 出勤要求：每周到岗3-5天，具体出勤时间可根据课程安排灵活调整； 办公地点：广州市天河区五山路北塔267号瑞华大厦22楼A座-H座。 七、应聘方式 1. 初试采用线上腾讯会议形式进行；复试需到公司现场参加。 我们重视每一位实习生的成长，为你提供广阔的实践平台和清晰的发展路径，诚邀2027届优秀在校生加入，与公司共同成长，积累宝贵的职场经验！ 广州市凯泽利科技有限公司 办公地址：广州市天河区五山路北塔267号瑞华大厦22楼A座-H座

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工出入管理、访客系统操作等基础行政支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力2. 具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/微信/钉钉等） 3.工作细致耐心，责任心强，具备服务意识和团队协作精神 4.学历不限，有行政、前台或客服类实习/工作经验者优先5. 能适应标准工时制，服从工作安排，稳定性良好

简历筛选：通过招聘渠道搜寻并筛选合适简历，开展初步电话交流及求职意向确认 面试安排：协调候选人与面试官的时间安排，发送面试邀请，管理面试日程 流程跟进：汇总面试评价意见，同步更新招聘进展表，持续维护候选人状态信息 入职支持：发放录用通知，协助完成入职手续及相关资料准备，联动行政/IT部门保障入职顺畅 本科或研究生在读，专业不限，人力资源类专业优先考虑 耐心细致，具备良好的沟通与协调能力 熟练操作Office办公软件（如Excel、Outlook等） 有招聘/HR实习经历或社团组织经验者优先 【你将获得】 完整参与招聘全流程，深度对接业务团队（从寻访到入职） 资深HR全程指导，享受弹性工作时间 短期实习岗位，目前不提供转正机会

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正，能力突出，诚实守信，作风务实，具备积极进取的精神； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外出工作； 3、具备大专及以上学历，对于工作经验丰富者或退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： 优秀学子：如曾获三好学生、优秀学生干部、连续取得奖学金、中共党员等荣誉者； 退伍军人：服役年限达5年及以上，或服役期间获得嘉奖者； 社会人才：具有大专以上学历并拥有实际岗位工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿安排，外勤期间按地区不同享受食宿补贴4800-7400元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年均收入可达22万元以上。 三、工作内容： 1、业务方向：农药产品的渠道销售； 2、工作模式：驻地开展业务； 3、岗位职责： 配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标； 协同经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等市场推广活动； 负责种植大户的开发及相关技术指导服务； 承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售运营事务； 完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据业务需求统筹调配。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位：主管助理 尊敬的求职者： 我们诚挚邀请您加入我们的教育团队，携手助力孩子全面成长！我们是一家专注中小学生教育发展的机构，深耕教学领域二十年，重视个性化学习与心理发展，帮助孩子在轻松愉悦的氛围中建立学习自信，培养高效习惯，提升学业表现。 一、【薪资待遇】： 每月综合4-6K，无责底薪+提成+绩效+月度及学期奖金 二、【工作时间】： 周一至周六（上午10:30-晚上9:30） 周日休息 三、【岗位职责】： 1. 负责员工考勤管理相关事务。 2. 承担校区物品采购、后勤保障、物资领用登记及统一报销工作。 3. 处理日常后勤各项事宜。 4. 担任校区前台接待工作。 四、协助行政主管开展工作 1. 协助晋级/跃悦/悦成长校区的日常托管运营。 2. 配合校区主管与校长完成教学、运营及管理支持工作； 3. 依照每日工作流程查漏补缺，落实各项常规任务； 4. 每晚提交工作总结供校长审阅； 5. 负责与家长进行有效沟通； 6. 参与教师考核，在团队协作维度给予评分； 7. 完成晚间辅导收尾工作； 8. 进行校区巡查工作。 五、【任职要求】： 1. 大专及以上学历，专业不限（教育、心理、师范类等相关专业优先）； 2. 有前台或销售经验者优先考虑； 3. 形象良好，性格开朗，善于与孩子交流，亲和力强，沟通自然； 4. 具备耐心与责任心，关注儿童成长细节； 5. 态度诚恳踏实，乐于与孩子共事，真心认同教育事业，了解并接受行业特点； 6. 普通话标准，表达清晰，具备良好沟通能力； 7. 积极主动，热爱学习与自我提升； 8. 熟练操作Excel、Word等办公软件，掌握基础电脑应用； 六、【岗位福利】： 1. 提供工作餐（无需外食，校区厨师烹饪营养美味，健康安心又实惠）； 2. 每日下午茶供应（含点心、奶茶、零食、水果等）； 3. 为员工缴纳广州社保； 4. 定期组织团建活动； 5. 提供免费专业培训，积累实践经验，助力职业成长； 6. 支持外出教研学习，拓宽视野，赋能未来发展； 七、【晋升空间】： 主管助理→行政助理→行政主管→校长助理→校长→合伙人 八、【我们提供】： 1. 具有竞争力的薪酬结构与健全的福利保障； 2. 多元化的职业发展路径与广阔的成长平台； 3. 年轻有活力、互助包容、氛围融洽的团队环境； 若您热爱教育事业，愿意为孩子的未来倾注心力，欢迎加入我们，共同点亮孩子的成长之路！请积极投递申请，期待与您相遇！

主要岗位职责： 1、招聘与配置： ž 全面统筹公司各职能部门的人员招聘工作，依据业务发展需要制定并落实招聘方案。 ž 开拓并管理多元化招聘渠道，高效推进职位发布、简历甄选、面试组织及录用通知等环节的全流程执行。 ž 持续改进面试流程与人才评估机制，提高招聘效率与人岗匹配精准度。 2、员工关系与企业文化： ž 构建并维护积极健康的员工关系体系，办理员工入职、离职、转正、异动等相关手续。 ž 策划并组织实施各类员工活动（如团队建设、年度大会、节日庆典等），促进企业文化传播，增强团队凝聚力与员工认同感。 ž 担任员工与管理层之间的沟通纽带，及时掌握员工思想动态，防范并妥善处理劳动争议事件。 3、培训与发展： ž 调研分析培训需求，配合部门负责人推进新员工入职培训及在职员工能力提升项目。 ž 搭建员工职业成长路径，协助开展人才盘点与关键岗位继任者规划。 4、薪酬与绩效： ž 协助管理层构建市场化、激励性强的薪酬福利结构。 ž 推动绩效管理体系的实施与优化，确保考核过程公正透明，有效发挥激励作用。 5、制度与流程建设： ž 编制、更新和完善人力资源相关管理制度、操作流程及表单模板，并推动贯彻执行。 ž 负责人事档案、劳动合同等资料的规范化管理，保障合规运营。 6、HR系统与数据分析： ž 定期开展人力资源数据统计与分析（如流动率、招聘效能、人力成本等），为管理决策提供有力支持。 五、任职资格要求 1、必需条件： ž 学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 ž 具备3年以上人力资源全模块实操经验，有在中小型企业（20-50人规模）担任HR负责人或核心角色者优先。 2、专业技能： ž 招聘能力强：能独立主导完整招聘流程，具备成功引进中基层及关键岗位人才的实际经验。 ž 熟悉劳动法规：掌握国家及地方劳动法律法规，具备独立应对用工风险的能力，拥有良好沟通协调与谈判技巧。 ž 实务操作熟练：可独立完成薪资计算、社保公积金申报、员工入离职事务等日常人事工作。 3、核心素质： ž 多任务处理与自我驱动：适应中小企业快节奏、多线程的工作环境，主动识别问题并推动解决方案落地。 ž 沟通协作佳：具备优秀的语言表达和人际互动能力，能够顺畅对接各层级员工。 ž 富有同理心且严守机密：服务意识强，尊重员工感受，同时恪守企业与个人隐私信息保密原则。 ž 贴近业务：愿意深入理解业务运作模式，从人力资源视角助力业务目标实现。 4、优先考虑： ž 有从零搭建人力资源体系经验者。 ž 持有人力资源管理师等专业证书者。 ž 具备相关行业从业背景者。 六、我们为您提供 ž 有竞争力的薪酬福利：提供具市场吸引力的薪资待遇。 ž 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期健康体检、团队建设活动等。

广州市白云区招工地小工/杂工

招募条件: 征信背调良好，无犯罪记录。 年龄:24～36岁 学历:大专及以上（学信网可查） 收入:近一年收入10万及以上 1. 日常行政支持 负责市场部日常文件整理、会议纪要撰写、办公用品申领、部门考勤统计等行政事务；对接公司其他部门，完成信息传递与流程审批跟进。 ​ 2. 营销活动协助 协助策划、执行线上线下市场活动，包括活动前期筹备、现场执行、后期收尾工作；跟进活动物料设计、制作、发放与盘点，保障活动顺利落地。 ​ 3. 数据整理与分析 收集、整理市场活动数据、竞品信息、行业资料，制作数据报表并进行基础分析；协助完成营销数据复盘，为部门决策提供基础数据支持。 ​ 4. 品牌与内容辅助 协助维护品牌官方账号、社群等宣传渠道，整理编辑宣传文案、图文素材；配合完成品牌宣传物料的归档、更新与管理。 ​ 5. 渠道与客户对接 协助对接广告、媒体、合作方等外部资源，做好沟通记录与跟进；整理客户信息与合作资料，维护合作关系。 ​ 6. 其他交办工作 完成市场部负责人安排的其他临时性、辅助性市场工作。 任职要求 1. 市场营销、广告、新闻、文秘等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验：3年及以上市场、行政、助理类相关工作经验优先，优秀应届生亦可考虑。 ​ 3. 技能能力：熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）；具备基础的文案撰写、数据整理能力；有良好的沟通协调、执行力与细节把控力。 ​ 4. 素养特质：工作积极主动、认真负责、耐心细致，具备良好的团队协作意识与抗压能力。 ​ 5.了解基础市场推广逻辑，对市场营销工作有热情，乐于帮助他人。 6.人事招聘:负责人事信息发布，简历收集，邀约面试，陪同考察，省内外旅游体验，协助部门对接好资料信息。

广州中新延锋彼欧汽车外饰系统有限公司 机械维修员（1人）： 中专/高中及以上学历，主要负责产线机械设备维修工作；需有海天注塑机或者3000T注塑机维修经验和设备调试经验，对注塑设备有一定了解；能适应倒班；月薪5000-10000元。 联系：HR 罗女士（） 地址：番禺区金轩三路691号101房（广汽产业园内）