工作时间：周一至周五 8:30-12:00 14:00-17:30 工作内容： 协助处理日常基础事务，包括招聘支持、培训协助、内外部沟通协调、项目运营辅助、资料归集整理、文档排版编辑等工作， 配合完成上级交办的其他任务。 任职要求： 熟练掌握常用办公软件，如Office系列工具，具备良好的基本技能，包括沟通表达与自主学习能力； 对人力资源相关工作有热情，性格开朗、善于交流； 具有石油化工或水上运输相关专业背景者优先考虑。 实习工资：1800元/月 + 200元全勤奖 公司福利：提供早餐、午餐

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

居家办公（无需面试） 找兼职或者上班比较闲想找个副业的都可以，无任何费用。 1公司提供资源应聘者自己微信添加客户微信即可，无办公地点限制无需销售和任何推销。

招聘优秀人才，人品第一

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、独立完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话初试、面试安排及后续沟通。 2、协助进行候选人背景调查及入职前相关准备工作。 3、维护招聘数据，定期提供招聘分析报告。 4、组织与实施各类培训项目（如新人入职培训、专业技能培训、通用素质培训等），负责前期筹备、过程协调与后期跟进。 5、协助开发与更新培训材料，维护培训资源库。 6、员工入职、转正、异动等手续办理环节。 7、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学或相关专业。 2、2年以上人力资源相关工作经验，需包含招聘及培训两个模块的实操经验。 3、熟悉招聘流程、渠道及面试方法，了解培训体系建设与项目运营的基本逻辑。 4、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和学习能力。 5、工作认真负责，积极主动，具备良好的服务意识和团队合作精神。 6、熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。

学历要求：大专及以上学历。 工作经验：至少一年的人力资源相关工作经验，扎实的专业知识。 关键素质：优秀的书面和口头表达能力，能够与同事建立良好的沟通渠道。亲和力和服务意识，有助于提升团队协作效率。沟通领悟能力强，能够准确理解并传达信息。 技能要求：熟练掌握各类办公软件和工具，高工作效率。了解国家各项劳动人事法规政策，确保公司人事操作合规。 职业素养：吃苦耐劳的精神，工作细致认真，原则性强，良好的执行力和职业素养。 工作态度：强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，公平公正。能够承受工作压力，具备韧性以应对各种挑战，能接受调岗换岗

人事行政专员/主管 1，负责公司人力资源的日常管理工作，包括招聘，培训，员工关系等； 2，协助制定和优化公司人事行政相关制度，确保流程规范； 3，处理员工入职，离职，调动等手续，维护员工档案；4，组织公司各类会议及活动，保障办公环境整洁有序；5，监督执行公司安全，卫生等规章制度，确保公司运营安全。 任职要求： 1，具备良好的人际沟通能力和组织协调能力； 2，熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理基础知识； 3，具有较强的责任心和保密意识，能够处理突发状况；4，熟练使用办公软件，具有基本公文写作能力；5，有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。

提供转正机会，不接受短期实习； 实习薪资130元/天，转正薪资根据实习期间表现确定； 本岗位不包吃住； 工作时间：周一至周五 9:30-18:30，午休2小时，周末双休； 工作地点：广分总部（泰兴商业大厦）； 福利： 1、可开具实习证明 2、每年享有2次调薪机会 3、提供带薪培训 4、发放节假日礼品 5、享受带薪年假5天 6、入职即缴纳五险一金 7、组织省内外带薪团建活动 8、提供年度体检 岗位职责： 1、负责运营招聘平台，筛选匹配的候选人简历 2、负责联系符合条件的候选人并安排面试邀约 3、跟进候选人面试进度及后续流程推进 4、整理并更新候选人信息，维护人才数据库 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先 2、具备相关工作经验者优先考虑 3、工作态度端正，具备良好的沟通与协调能力 4、熟练掌握常用办公软件操作

办公室招聘文员/招聘专员 岗位职责: 1.负责网络招聘工作的执行与管理 2.通过各种在线渠道发布招聘信息 3.筛选简历，协助组织面试 待遇:综合薪资6000左右包吃两餐，无责底薪 上班时间：10:00-20:00。含休息时间。周六休息。但业绩达标有早下班＆带薪双休福利！ 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与候选人进 行互动 2.对网络招聘流程有一定的了解，能够适应快节 奏的工作环境 3.积极主动，愿意学习新知识，不断提升自己的 工作效率 4.年龄17-30周岁男女不限 【岗位福利】 1.每周下午茶文化，每月员工聚餐或旅游团建，各类奖金！ 2.有无工作经验皆可，前期有免费培训有老人带 【公司氛围】 同事友好，年轻00后，朝气蓬勃，工作自由，氛围轻松，不死板压抑，时间自由。

明天天河活动兼职天河薪资：元10分钟左右搞定要求：目前斗音呺正常，近期没做过类似的，能开直播。内容：商家提供设备和斗音，只需认证，商家直播用，现场可以看得见。时间：天河10-17点任意时间过来地点：广州天河棠下地铁站附近报名请发送：姓名年龄性别电话+天河斗音报名：

【招聘】广州品牌木桶饭现招湘菜炒菜师傅多名，要求人品好，心态端正，服从安排，40岁以下，速度快，出餐稳定 月休一天，工资9500至10000以上 配菜二名 老手 会杀生 会管理冰箱 服务员一名 联系电话

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基础人事专员｜成都小型科技公司｜双休+五险一金+13薪 岗位优势：公司规模25人左右，工作内容简单轻松，无繁重招聘压力，入职购买五险一金，周末双休，带薪年假，节日生日福利齐全，年底享有13薪，工作氛围稳定轻松。 一、薪资福利 • 薪资：4500-5200元/月 试用期工资为正式工资的80%，试用期三个月 • 上班时间：周末双休，不加班，法定节假日正常放假，上午9:00到下午17:30考勤上班，午休中午12:00到下午13:30 • 福利：入职购买五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、年底第十三薪 二、岗位职责 1、负责公司人员招聘，主要是技术岗人员，包括需求对接、渠道发布、简历初次筛选、面试邀约、薪资及公司制度沟通、入职跟进及到岗维系； 2、完成员工入离职、劳动合同、人事基础手续等相关工作； 3.、熟悉成都本地用工及社保人事政策，负责五险一金每月购买，日常人事考勤、工资表制作； 4、对接业务部门，梳理人员需求，招聘匹配人才，满足团队人员编制需求。 三、任职要求（硬性门槛） 1、大专及以上学历，必须具备3年及以上专职HR招聘工作经验； 2、有成都本地IT、软件科技、高新企业同行业招聘经验 3、沟通表达逻辑清晰，做事细心有原则； 4、熟悉劳动法、成都社保公积金及用工合规基础，有人事全模块经验优先； 5、有电气科技、高企、科技型公司从业经历优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理。 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理。 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地。 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持。 6.负责日常行政事务。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，全日制大专以上学历。 2.具备人力资源基础实操经验者优先。 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与协调能力。 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识。 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账、应聘者信息库及面试反馈记录 3. 协助组织校园招聘、线上宣讲及线下招聘会等招聘活动 4. 对接用人部门，理解岗位需求，优化招聘话术与JD描述 5. 处理入职手续、档案整理、员工信息录入等基础人事事务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有招聘助理或文员类工作经验者优先，应届毕业生亦可 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识 5. 具备基本的人力资源知识，了解劳动法基础内容者更佳

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

看职位描述后先问我详情，有些细节和描述不一样，很多细节对求职者更友好！ 1. 辅助部门经理进行人员招募，协助招聘全流程工作，包括职位发布、面试安排及入职跟进； 2. 负责部分日常培训、训练及出勤跟踪 3. 协助部门每日汇总各种日常数据，确保每日及时准确汇报 任职要求： • 年龄：25-45周岁 • 学历：大专及以上学历 • 具备主观能动性和较强学习能力 • 乐观积极，热爱学习，善于沟通，有耐心，有团队协作精神 • 工作地点距离近或意志坚定者优先 福利待遇： • 工资：面议（底薪2-3k+绩效工资）无业绩要求 • 工作时间：周一至周五，上午8点半到下午3点半，周末双休，法定节假日休息。 • 带薪年假、定期团建； • 提供专业培训，助力快速上手 选择大于努力，在这里，一切皆有可能！

主要负责企业招聘信息的发布，宣传，地推，广告宣导安排面试等工作，应届毕业生也可安排。 要求:能接受出差，拍摄微信短视频，性格开朗活泼！

1. 通过多元化招聘渠道发布招聘信息，拓展人才来源并提升候选人质量 2. 负责简历筛选、组织面试流程及录用全流程管理； 3. 针对招聘过程中出现的异常问题提出优化方案，并推动落地执行；负责每月招聘数据整理与统计，输出月度分析报告。 任职资格： 1、年龄25-36岁，统招本科及以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业。 2、具备3年以上互联网企业招聘模块实际工作经验。 3、掌握专业的面试评估方法，了解鞋服箱包领域的人才分布、招聘路径及行业发展趋势，熟悉招聘体系搭建流程及心理学基础知识。 4、具备优秀的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力。

岗位职责： 1、参与公司人力资源各模块（如招聘、培训、绩效管理、员工关系等）的轮岗实践，系统掌握人力资源管理的各项流程与实操技能； 2、在导师带领下，协助推进具体人力资源项目或工作事项，例如校园招聘执行、培训计划落地等； 3、参与人力资源相关数据的整理与分析，为管理决策提供有效的数据支撑； 4、协助解答员工日常咨询，处理基础事务，促进和谐劳动关系的建立与维护； 5、按时完成上级安排的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、人力资源管理、心理学、英语、德语等相关专业背景，具备以英语作为工作语言能力者优先考虑； 2、沟通表达良好，富有团队合作意识，能与多元背景人员顺畅交流； 3、学习能力强，具备较强的问题应对与适应能力，能快速融入新环境并开展工作； 4、热爱人力资源工作，有意愿在该领域持续深耕与发展； 5、熟练操作Office办公软件，具备扎实的数据处理及分析能力。

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岗位职责 1. 团队管理：带领媒介团队完成达人拓展、商务合作、项目执行与业绩目标，做好分工、进度跟进、日常管理与复盘 2. 抖音达人拓展与建联：以抖音为核心渠道，筛选匹配品牌调性、适合彩妆推广与带货的达人（头部/中腰部/潜力达人），建立并扩充抖音达人资源池 3. 商务沟通与谈判：独立与达人高效建联、商务对接，介绍品牌与产品，推进合作意向，维护长期稳定合作关系 4. 合作项目全流程推进：负责样品寄送、试用跟进、排期确认、内容发布/直播执行、数据盯控，确保项目落地 5. 媒介玩法优化：熟悉抖音当下短视频种草、直播带货、达人合作玩法，持续优化筛选与合作策略，提升推广与带货效果 6. 数据复盘与提效：跟踪合作数据，及时复盘优化，带领团队达成业绩指标 任职要求 1. 必须有彩妆行业媒介/商务/达人拓展经验，以抖音渠道为核心，自带抖音达人/主播资源 2. 具备团队管理经验，能带领媒介团队完成公司下达的任务与业绩目标 3. 精通抖音平台规则、流量逻辑、达人合作模式、直播/短视频推广玩法 4. 亲和力强，沟通与商务谈判能力优秀，擅长快速建立信任、推进合作 5. 目标感强，执行力高，能独立解决合作与项目执行中的问题 6. 对彩妆产品与用户偏好敏感，能精准匹配达人与品牌调性 7. 抗压能力强，擅长多任务管理与进度把控 加分项 • 有成熟彩妆达人/主播合作案例与带货业绩 • 熟悉小红书平台种草玩法与达人合作（小红书为加分项）

岗位职责： 1.负责外出陌拜，邀约商家安装支付宝碰一碰服务（商家免佣、无押金和点数）； 2.维护现有商家关系，确保服务质量和满意度； 3.完成公司设定的业务拓展目标和销售业绩； 4.完成公司指派的工单任务 岗位要求： 1.学历不限，性格开朗，良好的沟通表达能力，适应外勤拓客的工作节奏； 2.有商家连锁资源，对接各种连锁餐饮，零售行业经验优先； 3.自备智能手机，有责任心，具备团队合作精神。

日结临时工大量加人白班160/170，夜班170/180报名电话

岗位职责： 1.根据企业客户需求，精准理解职位要求，制定人才寻访方案 2.通过多渠道搜寻、筛选匹配的候选人，建立高质量人才库 3.负责候选人的初步沟通、意向评估与面试安排，推动招聘流程高效进行 4.协调客户与候选人之间的信息对接，提供专业的人才推荐建议 5.跟进offer发放及入职情况，确保招聘结果顺利落地并持续维护客户关系 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有猎头或招聘相关经验者优先考虑 3.具备良好的沟通表达能力与人际理解力，善于建立信任关系 4.目标感强，具备较强的学习能力和抗压能力，适应快节奏工作环境 5.熟悉人才市场动态，对职业发展与岗位匹配有独立判断能力

岗位职责： 1. 负责岗位招聘信息的发布，开展简历筛选、面试组织及预约等相关工作，确保招聘目标顺利达成。 2. 每月进行考勤数据统计及各岗位绩效结果的汇总整理。 3. 跟进员工社会保险、住房公积金及相关福利待遇的办理与落实。 4. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事手续，完成月度及年度人员变动情况统计（包括入职、离职、晋升、调动、降级等）。 5. 维护员工档案信息，及时更新并管理员工人事资料，负责劳动合同的签订与归档。 6. 策划并执行企业文化宣传项目，推动文化建设，组织团队建设活动并落地实施。 7. 承担会议的筹备、会务安排、现场服务、会议记录撰写及纪要分发工作。 8. 编写并发布各类公司通知，确保信息传达及时准确。 上班时间：8:30-17:30，午休1小时，周六休息

岗位福利： 底薪是无责的 底薪是无责的 底薪是无责的 重要事情说三遍 你没听错底薪就是无责的 1. 无责任底薪5000+全勤奖200+1000绩效激励+设备提成+流水分红% 月综合收入1.3w-1.5w，表现优异者可达2w以上 2. 外出展业配备电动车（支持免费更换电瓶） 3. 每月休息四天，法定节假日正常休假 4. 工作时段：13:30-22:30，期间含一小时休息时间 负责拓展商场、餐厅、酒店等场所的合作商户，完成充电宝设备的铺设与布点。 - 维持良好客户关系，及时响应并处理商户反馈（岗前培训完善，新手也可快速掌握）。 - 自主安排外拓路线，工作自主性强，收入与业绩直接挂钩。 敢于挑战高目标，乐于与人沟通交流。 - 具备销售或地面推广经验者优先，但积极态度比过往经验更被看重！ 诚邀有梦想的你加入团队，携手共进，创造亮眼成绩！立即沟通，开启奋斗新篇章！