岗位要求： 1、负责协助完成企业招聘流程，包括简历筛选、面试安排及跟进； 2、与各部门沟通协调，了解岗位需求、配合制定招聘策略； 3、维护和更新招聘渠道，协助建立人才储备库。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能够与候选人和内部团队有效对接； 2、熟练使用办公软件，具备基础的数据整理和信息处理能力； 3、工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境； 4、有较强的学习能力，愿意在招聘领域持续提升专业技能

岗位要求: 1、年龄:25岁-45岁 2、学历:大专及以上 3、品质要求:自控力强，学习能力强，形象良好善于沟通，职业素质良好，无不良从业行为记录及刑事金融等犯罪记录。 4、具备良好的沟通能力，有团队合作意识。 岗位职责: 1、负责招聘，简历筛选面试。 2、负责老客户资料梳理及售后服务。 3、负责老客户维护进行二开及客户转介绍。

【岗位要求】 1.年龄需满20岁，具备人事相关经验者优先考虑； 2.具备良好的沟通能力，思维灵活，工作踏实肯干； 3.有电话销售或大规模招聘实操经验者优先录用； 4.有意者请添加微信联系，一经录用，待遇从优。 【薪资介绍】 全北京最具创新性与激励性的助理薪酬体系 1.每成功面试一人奖励30元； 2.所招聘人员入职满7天，奖励100元/人； 3.所招聘人员工作满一个月，奖励300元/人； 4.所招聘人员后续办卡提成5元/人； 5.所招聘人员完成首单业绩奖励1000元，后续每单奖励500元； 6.所招聘人员业绩提成按55分之3%计算； 7.只要员工持续在职，上述所有薪资政策长期有效，并永久享有后续返单3%提成权益。 举例：若你招聘10人，面试奖励300元，7天及月度奖励合计4000元，卡提10人共50元，10人开单奖励10000元，总计300+4000+50+10000=14350元

岗位职责： 1、持续维护客户关系，确保合作的稳定性与长期性； 2、采用项目管理思路，深入分析所负责企业客户的需求，提供个性化、全流程的人力资源解决方案； 3、统筹所辖企业的招聘事务，精准实现人才与岗位的匹配； 4、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上招聘相关工作经验。 2、熟练操作Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，能高效完成文档编辑与汇报材料制作； 3、拥有良好的沟通协调能力，性格亲和，善于与客户建立信任关系； 4、持有国家人力资源管理师证书者优先录用。

工作内容 - 负责客户接待，提供专业周到的前台支持 - 解答客户疑问，保障服务流程顺畅高效 任职要求 - 具备优秀的表达能力和主动服务意识 - 熟悉前台日常事务处理，维持办公环境整洁规范 - 工作踏实负责，能应对突发状况，确保客户体验满意

25岁以下请勿打扰~ 岗位职责： 1. 协助开展人员招聘工作，保障招聘环节有序高效推进。 2. 负责日常行政事务处理，如接待来访、文件整理等。 3. 办理员工入离职相关手续及人事流程操作。 4. 参与部门会议，协助优化公司人力资源管理制度。 5. 工作时间 早9晚6 周末双休 午休2h 6. 底薪6000～8000+绩效 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 熟练操作常用办公软件及相关招聘工具。 3. 拥有较强的计划执行能力与责任意识，能按时高质量完成各项工作任务。

岗位职责： 1、负责员工考勤、档案、劳动合同以及社保和商保等相关事务的日常管理； 2、根据公司人员变动制度与流程，规范执行员工转正、调岗、晋升、离职及合同终止等人事操作，确保异动流程及时、合规、有序进行； 3、负责每月办公用品的需求统计、申报审批，并依照公司规定落实发放与领用管理，保障物资准确配置与高效使用； 4、负责公司外来文件、内部资料的接收登记，并按要求完成传递、分类整理及归档工作，确保信息流转及时、准确、可追溯； 5、负责简历筛选与候选人邀约，统筹安排面试流程，办理员工入职、培训、转正及离职等相关手续。 任职要求： 1、学历：大专及以上学历； 2、工作经验：具备2年以上人力资源相关岗位工作经验； 3、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力； 4、普通话流利，具备基本的文字撰写能力； 5、工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力； 6、熟练操作各类办公软件及常用办公设备； 7、工作时间上午8:30至下午17:30，能够接受大小周工作制； 8、年龄要求在25至35周岁之间。 职位福利：餐补、五险、节日福利

工作时间早八晚六，中午休息两个小时 团队氛围轻松 90 00后 工作内容：招聘面试，员工的入职手续 福利待遇:包吃住 五险一金 定期团建 年终奖 底薪4k+提成+奖励，综合薪资4k-6k 1-3个月转正 转正后底薪涨500-1000不等晋升空间大 形象气质佳

办公室文员 包吃包住 工作轻松 一、工作岗位（办公室招聘专员） 1、利用58、boss等招聘软件预约求职者。 2、高档办公楼，不用外出，公司提供良好的办公环境，中央空调，每人一台电脑，轻松简单工作气氛活跃。 二、招聘要求 1、年龄要求：18-28周岁。 2、中等以上学历。（条件优异适当放宽） 3、有无工作经验均可，优秀应届生、和有工作经验者优先考虑。 4、积极主动，有责任心，吃苦耐劳，有梦想，有理想，有志气的小伙伴加入！ 三、福利待遇 1、综合工资6000-8000上不封顶。 2、入职新员工有老员工一对一培训，更快速的学习成长。 3、不定期公司组织外出旅游学习，增加个人以及团队能力。 4、提供住宿，环境好，待遇优！欢迎加入，欢迎加入

工作职责 1. 负责公司社会招聘相关工作，包括招聘需求对接、岗位信息发布、简历筛选、面试安排及入职流程办理等； 2. 配合部门推进企业文化建设、人才发展项目及员工关系维护等相关事务； 3. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1. 本科及以上学历，计算机、人力资源等相关专业优先，具备1年以上完整招聘流程实操经验； 2. 熟悉IT行业销售类、技术类岗位的招聘特点，对行业动态及人才画像有一定理解； 3. 具备较强的目标导向和抗压能力，工作细致认真，执行高效，能及时向相关人员反馈进展； 4. 拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神，心态开放，具备主动学习与成长意识； 5. 熟练操作各类办公软件。 【企业简介】 北京可利邦信息技术股份有限公司（以下简称“可利邦”）成立于2007年，是国内领先的大模型与行业信息化解决方案服务商，专注于为金融领域客户提供全面的人工智能场景应用服务，聚焦金融业务场景创新，助力客户实现智能化升级。可利邦在金融、政府、教育和医疗等行业深耕多年，依托自研大模型技术，结合软硬件一体化优势，构建高效、安全、智能的行业解决方案。www.bjklb.com

丰台区小区物业水电维修工一名 年龄23-50周岁之间 工资4000-4500 管吃住，需要长期工， 上五险 低压电工本，有相关工作经验 面试地址:丰台区马家堡嘉园二里小区北门 接人时间9-5 7个考勤200。

北京市延庆区招工地小工/杂工

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北京市海淀区招工地小工/杂工

队长岗位管理5-15人 年龄25-50岁，身高170以上，依据项目大小和个人能力、素质不同，工资也不同，具体面试详谈 包食宿5000--6000元/月，有一月试用期，要求能接受考察（考察期15天左右，捡便宜、摘桃子的不要） 报道位置:北京市房山区福泽路6号院1号楼，面试时间9-5 20个考勤600。

招聘： 1、高、低压柜体装配工，2名，，有工作经验优先，年龄18-35岁，不会可学，肯吃苦，能适应加班，试用期一个月计时，转正计件，4500-10000 2、折弯工，1名，，年龄在25-43岁左右；有经验老师傅，薪资面议 3、（急急急）壳体报价员，1名，，20-40岁左右，大专及以上学历，有商务报价工作经验优先考虑；思路清楚，办事干练，娴熟运用OFFICE办公软件，4500-5500 4、人事专员，1名，，学历大专及以上，年龄38岁以下，有3-5年经验，熟练办公软件，会开车，本地考虑。薪资面议 5、普工，1名，，年龄35-45岁，吃苦耐劳，听从管理，有经验优先，4500-6500 6、自动化操作工：1名，，大专及以上学历，不会可学，吃苦耐劳，思维灵活薪资面议 ———— 公司福利 ————— 一年一次公费旅游，房补，五险，全勤奖，节假日礼品 联系： 地址：经济开发区浦南六路258号（北广科技）

职位：厂家业务员. 薪资：底薪＋提成+绩效奖励，五险一金，节日福利，高温补贴 公司：旺旺集团 详情： ～～～★～～～★～～～ 职位：装卸工、司机. 薪资：面议 公司：永昌物流 详情： ～～～★～～～★～～～ 职位：海阳核电2026公司春季招聘. 薪资：年薪9到16万，五险一金，双休，节假日福利奖金等 公司：海阳核电4503 详情： ～～～★～～～★～～～ 职位：驾驶员、全屋订制工人. 薪资：面议 公司：日新装饰材料批发商场 详情： ～～～★～～～★～～～ 职位：服装品质抽检、成品检查、下货点数、检品班长、入库收货. 薪资：面议 公司：海阳联和凯瑞服装整理 电话： 详情： ～～～★～～～★～～～ 职位：综合维护专员，人事行政专员 薪资：面议，五险一金，周末节假日休息 公司： 详情： ～～～★～～～★～～～

永康鲸云智能制造有限公司 叉车工 人事行政 清洁工 生产线长 主办会计 外检员 胡经理 联系地址：永康市金山东路19号

金帝集团诚聘： 1、人事行政负责人1名（工厂端）：同岗5年以上经历，其他详细面谈。 2、帮厨2名：53岁以内，薪资：4200-4600，包吃包住。 3、保安1名：40岁以内，薪资：根据经验面议。 其他：以上岗位均每月休息4天，公司生产外贸女鞋、运动鞋，订单稳定，全年无淡季；公司环境好，免费住宿3-4人间（有夫妻房），独立卫浴、空调、热水；公司有食堂、小炒、面馆、奶茶汉堡店、麻辣烫、蛋糕房等窗口；新员工入职前7天免费就餐。 联系方式：张先生/刘小姐 地 址：温州经济技术开发区滨海二道1288号

刘先生 地址：石鼓区常胜路 ～～～～～～ 诚聘： 1.人事助理： 男女均可，年龄25岁一45岁以下，大专以上学历，底薪2000+提成。 2.“医保宣讲”全市聘优才，男女均可，或者年龄25岁一45岁以下，大专及以上学历，基础底薪3500元收入2500一8000+底薪再加提成。 3.“服务专员”底薪年龄22岁一55岁，党员即可。吃苦耐劳工薪2000一16000元加提成 入职前三天半培训，上班每天5小时。 联系人：陈经理☎

职位描述：协助开展招聘、员工变动、考勤管理、薪资核算等人力资源相关事务； 任职资格： 1、本科及以上学历应届毕业生，人力资源、劳动与社会保障等相关专业，具备实习经历者优先； 2、身体健康，工作态度积极，责任心强，能够驾驶车辆，熟练使用办公软件； 3、按时完成岗位职责范围内的各项工作及上级交办的其他事项。 职位福利：通讯补贴、定期体检、社会保险、节日福利、带薪年假

岗位职责 1、 结合公司实际运营情况与发展目标，制定人力资源战略规划，为组织发展提供有力的人才支持； 2、 搭建并完善招聘体系，依据各部门用人需求，编制年度招聘方案并组织实施； 3、 拓展并维护各类招聘渠道，统筹管理各平台雇主品牌展示及招聘信息发布的规范性与统一性； 4、 落实部门培训计划，协同推进公司层面培训项目的执行与落地； 5、 办理员工入职、转正、调动、离职、晋升等全流程人事事务； 6、 策划并组织企业文化活动，如团队拓展、年度晚会、表彰大会等； 7、 保持与上级主管及相关部门的良好协作，高效完成交办的其他工作任务。 任职资格 1、 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、 具备同岗位5年以上工作经验； 3、 精通国家及地方人力资源相关政策法规，熟悉企业内部人事管理制度； 4、 具备优秀的沟通协调能力，性格亲和，工作踏实有责任感； 5、 逻辑清晰，数据敏感度高，擅长数据分析，应变能力强； 6、 熟练掌握常用办公软件操作；

工作职业： 1. 协助开展人才引进及简历初筛，确保招聘工作的质量与进度； 2. 配合推进招聘流程，负责简历筛选及面试协调等支持性工作； 3. 参与部门人力相关会议，为人力资源管理优化提供可行性建议。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 2. 熟练操作常用办公软件，能够有效维护和运用各类招聘渠道。 3. 具有较强的计划组织能力与责任意识，能按时高效完成各项工作任务。

北京明天24号需要夜班人员，顺义展馆，擦车工作，18-6点，日结180元管饭，可以去的联系

自卫村现在要鲜花打包啊姨，15块一小时，联系电话：

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

招聘专员，为合作企业招聘各类员工，有资源的优先

岗位职责 1. 全面统筹事业部人力资源各模块工作，围绕业务战略构建匹配的人力资源体系，有效支持事业部目标实现，具体包括： 2. 组织与制度优化：依据全球布局及业务发展需求，开展组织架构设计与岗位画像，科学配置国际化人才资源。 3. 人效管理与数据分析：实施组织诊断，建立评估机制，通过人效数据洞察问题并提出改进策略。 4. 人才发展与储备：构建人才梯队体系，识别关键岗位人才与发展潜力员工，制定培养与选拔计划，组织实施培训项目，确保人才供给与有序流动。 5. 制度完善与执行：结合事业部实际业务特征，修订并持续推进考核机制的落地与优化。 6. 海外分支机构人力资源工作的指导与管理。 任职要求 1. 基本条件：年龄30-40岁，本科及以上学历，具备海外团队搭建或建筑施工行业背景者优先考虑。 2. 工作经历：5年以上事业部或分子公司人事负责人工作经验，熟悉人力资源全模块操作；必须具备组织架构设计与人效分析实践经验，能独立主导相关项目。 3. 专业素养：熟练掌握人力资源各领域知识及劳动法律法规，具备突出的组织设计、人效分析、整体规划与问题应对能力，擅长体系搭建、流程梳理及人才梯队运作。 4. 英语水平：具备基础英语读写能力，可理解英文人力相关文件及邮件，能够进行基本英文交流。 综合素质：具备优秀的沟通协调能力、抗压性与执行力，坚持原则，责任心强，擅长跨部门协作与资源整合；具有良好的职业操守和团队管理意识，能适应快节奏业务发展需求。

定位：作为在校大学生的身份进行校园内实习生、毕业生的招聘工作，与校园师生、校友的纽带，协助开展校园招聘相关工作，助力招聘高效落地，同时提升个人综合能力。 1. 在校友微信群、QQ群、校园各类社群及朋友圈转发招聘信息，扩大曝光。 2. 在校园公告栏、宿舍、食堂等角落规范张贴招聘海报，及时补充空缺。 3. 协助完成校园招聘会、宣讲会的现场引导、秩序维护、物料整理等工作。 4. 负责招聘物料保管、分发，及时反馈招聘相关问题及活动效果。 5. 对接校园资源，配合完成其他招聘相关协助工作。 岗位要求Qualifications 1. 在校本科生/研究生，时间充裕者优先，专业不限。 2. 具备良好沟通、执行能力，善于对接社群，能独立完成相关工作。 3. 熟悉校园环境，有校园人脉或活动协助经验者优先。 4. 积极负责、吃苦耐劳，有团队协作意识，熟练使用微信、QQ等社交软件。

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