保底4500+提成+奖金综合工资6000+ 上班时间中午12点—晚上9点 包吃包住，月休4天

岗位职责: 1.协助部门组织开展招聘工作 2.负责协调组织安排面试，并且进行面试处理和后期跟进 3.建立，维护人事档案 4.协助建立和完善招聘渠道，负责招聘流程的运作 5.帮客户完善信息，办理理赔，加保和续保 【岗位要求】 1.形象气质佳，年龄21-50岁 2.大专以上学历，有经验者优先考虑 3.性格开朗，积极主动热情，适应能力强 4.普通话流畅，有亲和力，熟练运用办公软件 【薪资福利】 1.周末双休，朝九晚五，法定节假日全休 2.工作时间:上午:9:00-12:00下14:00-17:00 3.工作氛围轻松和谐，有着灵活点上下班时间 4.甲级写字楼，办公环境舒适安逸 公司位置-成华招商中央华城B座28楼

招聘人事专员 无责底薪四千＋社保

薪资待遇：无责底薪4000-5000（含1000元补贴）+提成＋奖金，综合收入5000-7000 上班时间：13:00-22:00，中间休息1小时（17:30-18:30），月休4天，节假日按法定休假 任职要求： 1、不限学历，不限经验 2、性格良好，具备亲和力 3、具备良好的沟通协调与人际交往能力 4、积极主动，有耐心，富有工作热情 【工作地点】四川省成都市金牛区解放路一段89号城中汇购物中心F5层

负责招聘公司提供的岗位人员 包吃住

负责艺人的招募及签约工作。

救命！我们正在寻找一位“行走的热搜”型招聘奇才！如果你能把招聘当成综艺录，把候选人沟通变成即兴脱口秀，那这个“造星幕后推手”的席位非你莫属！ 我们需要你 线上寻星猎手：刷视频不是划水！在各大社交阵地火眼识珠，精准挖掘潜力主播苗子，用一条私信点燃素人的逆袭之路！ 话术王者：掌握比热梗更洗脑的沟通技巧，让候选人从“不想动”到“马上来”，把面试聊成朋友聚会，发offer如同递出出道通行证！ 直播星探官：具备超强选人直觉，从海量人群中锁定天生吃这碗饭的宝藏主播，助他们首播即出圈，一鸣惊人！ 氛围制造机：让每一次沟通都充满笑点与温度，让候选人觉得“来这里上班=每天沉浸式追星+带薪快乐”！ 我们希望你 网感爆棚，冲浪速度领先时代，熟悉“多巴胺穿搭”“显眼包”等流行密码的新玩法 社交属性拉满，能把拒绝化为转机，把沉默聊成爆款话题 有直播/娱乐行业招聘经验？直接封神！没有？但能证明你是超级潜力股也欢迎！ 抗压值拉满，因为我们的目标是——让每位主播红到要开“全球直播巡演”！ 我们给你 带薪刷抖音 / 小红书 / 快手，工作娱乐无缝切换 高额提成 + 主播火爆收益分成，下一个财富自由的就是你 天天与高颜值主播近距离互动，全程见证造星奇迹 弹性上班 + 零食畅吃 + 定期团建，快乐打工轻松实现！

公司主营业务：房产开发和营销，目前处于业务上升发展阶段，在多个区域新设立分公司，正在大量引进人才，只要你有满满的工作热情，想要赚钱，想为自己创造更好的未来都可以勇敢尝试，公司直聘，欢迎投递简历！ 工作地址：武侯兆信中心6号楼。（武青南路地铁D1出口） 一、福利待遇： 1、底薪＋绩效奖励＋提成（综合6000左右） 2、工作时间：早九晚五 3、周末双休 二、岗位职责： 只需要做网络招聘，没有任何行政工作，偶尔需要参与面试。 工作内容简单，如果你是一个招聘能力非常强的人，请不要关注底薪，因为后段的奖金是非常丰厚的。 三、任职资格： 1、学历高中以上，特别优秀者可以放宽 2、年龄25-45岁 3、表达能力强，具有较强的沟通能力，有挑战高薪意愿。

薪资待遇： 无责底薪4000-5000（含1000补贴）+提成＋奖金，综合工资5000-7000 上班时间： 13:00-22:00休息1小时（17:30-18:30），固休2天调休2天，节假日依法休假 岗位职责： 1、主要通过直聘平台及各类渠道邀约主播参与线下或线上面试。 2、负责基础接待工作，表现优异者有机会参与主播面试环节。 任职要求： 1、学历不限，经验不限 2、具备良好的人际沟通与协调能力； 3、性格热情，积极主动，有耐心，服务意识强； 工作地点（可就近选择以下四个办公点）： 六部：四川省成都市成华区四川巨马互娱文化传媒有限公司28楼 七部：四川省成都市金牛区巨马互娱文化集团迅驰中心13楼 八部：四川省成都市锦江区红星路一段35号 十部：四川省成都市金牛区解放路一段89号城中汇购物中心F5层

一日未脱贫，打工绝对不能停！！ 新型上班方式： 不用担心会累，公司会点咖啡哄你上班 不用闹钟，自然醒来上班 枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家，8号发薪】 打工人放大招必备技能：入职五险一金+年底13薪 【人生三大期盼】 等放假（培训双休，下组休息自己任意调动）等工资（新人前3个月月薪5100，3个月后员工月薪8500+）老员工6个月以上工龄正常9500-15000+ 努力很重要，选择更重要选择当下刚需行业，至少可以解决你45%时间去努力

服装店兼职人员 日期：～ 时间:10.00-21.00 工资：前三天200+20餐补 后面150+20餐补 18-35岁，必须连续做 地址：成都锦江区经天路 : 直接加上面

招聘，墩子工资5500至6000 凉菜5500至6000 炒菜师傅6000至6500 年后初二上班，18号上班成都五块石 电话

招聘 A2 新能源电车驾驶员 本公司因业务发展需要，现招聘新能源电动后翻砂石车 A2 驾驶员 6 名。主要货源：峨眉—蒲江、简阳周边 1. 持有A2驾照，驾驶砂石车经验三年以上 2. 无重大交通事故记录 3. 无不良嗜好，爱惜车辆，服从公司管理，踏实肯干 福利待遇： ，其他福利优厚，具体面议。⚠ 非诚勿扰：抱着试一试心态、混日子、不认真工作者请勿应聘。 注：公司去年管理层曾出现工作失职，相关人员已按规定处理，目前管理已规范，请大家放心应聘。 联系电话： 童

我们对班车找一个副驾 大理～成都单边880公里 16小个小时 极兔快递 工资9000+社保包吃 16.5 箱车 每个月20号准时出米有快递经验优先 30-50岁 李师电话

招聘A2司机（成都、武汉始发） 线路：成都-江浙沪；武汉-上海 ①薪资：10000-12000元，每月15日准时发上月工资，入职买社保、公积金，不用装卸，提供ETC。 ②车型：17.5米6轴厢式半挂，烧气，陕汽德龙和解放JH6，160方，双驾，拉专线物流普货。 ③电话：吴女士

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

薪资待遇： 薪资3000+提成，上六休一，早九晚六，管住，免费提被褥。 岗位要求： 18—25周岁，无犯罪记录，无大面积外露纹身。 工作内容： 负责用招聘软件，给求职者介绍工作，接受小白。

岗位职责： 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！ 入职要求： 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！ 薪资待遇： 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建

岗位职责： 1、负责家政阿姨（月嫂/育儿嫂/保洁/护工/钟点工）的招聘、筛选、面试、录用，搭建阿姨人才库，保障人员储备； 2、统计招聘数据，优化招聘渠道，降低招聘成本。 3、搭建招聘团队，并进行管理，确定目标完成。 任职要求： 1、至少一年家政行业招聘经验，懂家政阿姨筛选面试，有阿姨资源优先； 2、能精准判断阿姨人品与技能，会搭建阿姨人才画像，匹配客户需求； 3、亲和力强，沟通耐心，责任心足，懂基础用工常识，抗压能力强； 4、熟练使用招聘平台，会做阿姨信息台账，有良好的职业操守。 薪资福利：底薪+招聘提成+匹配奖金+工龄奖，综合薪资5000-10000元，带薪培训。

招聘兼职人事： 职责：筛选简历，匹配合适人才，邀约到面。 要求：诚信，有耐心，会沟通，懂变通。

岗位职责： 1、落实并监督公司行政管理制度执行，检查员工日常行为规范情况 2、负责公司各类文件资料及档案的归集、整理与保管工作 3、统筹办公设备、用品的采购、维护及日常管理工作 4、更新维护公司官网后台及微信、微博等平台的信息内容 5、优化招聘相关制度、体系及流程建设 6、开展岗位分析，编制职位说明书，完成简历筛选、邀约面试、人员录用等工作 7、办理新员工入职手续，协助组织员工培训，负责人事档案管理 8、完成公司交办的其他临时性任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的文字表达能力 2、形象良好，具有良好的沟通协调、组织管理能力 3、工作认真负责，执行力强，思维活跃，积极主动，富有亲和力 4、有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

一、岗位职责 1.关注明星销售人才的招募与培养，开展人才培养跟踪，促进部门人才梯队建设; 2.组织及实施业务部门的专项培养项目，定期进行人才诊断及团队访谈及组织问题分析，并提供相应解决方案; 3.了解业务短期及长期战略，识别业务痛点，运用HR专业知识及业务敏锐度提供有效解决方案; 4.协助部门进行团队建设规划，营造良好员工关系积极向上的团队氛围，提高团队凝聚力，推动公司文化建设和业务组织发展; 5.协助搭建部门人员效率，人才结构等分析管理给出建议，并随业务变化及时调整; 6.了解公司人力资源政策、流程及管理制度，有效推动、制定和监督制度的执行情况，及时干预、完善团队组织管理; 7.洞察组织和团队的问题，运用专业理论，方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案; 8.根据业务发展需要和人力条线管理者安排的其他重要工作 二、任职资格 1、教育背景： （1）大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。 2、工作经验： （1）具备3年以上HRBP作经验，有过业务支持及业务协作经验； （2）有劳动密集型企业HR管理经验背景优先。 3、专业技能： （1）具有三级人力资源管理师(或中级经济师)资格优先； （2）熟悉劳动法及HR六大模块的专业知识，具备良好的分析判断及文字写作能力。 4、能力素质 （1）能够独立完成方案拟定、项目落地、绩效分析、培养方案等； （2）具备敏锐的业务洞察力、优秀的问题分析及解决能力、良好的沟通协作能力、强大的抗压能力； （3）能持续热爱学习，具备优秀的团队合作意识和责任

不搞加班文化!!!试用期薪资不打折!! 急聘扩招中!欢迎随时咨询! 1、接受零经验，一对一指导：无相关经验也可报名，公司全程带教直至熟练上岗，缺乏专业知识无需担心，入职前将安排系统化培训，0基础也能快速入门，工作内容简洁易掌握。 2、思路清楚，语言表达流畅，具备良好沟通能力，善于交流互动 公司提供下午茶点、团队聚餐、团建活动、年终奖金及节日福利；办公地点紧邻地铁站，通勤便捷！

我们希望你： •是孩子王，真心喜欢并能轻松与4-12岁的孩子打成一片，有极强的亲和力和感染力。 •是“戏精”本精，热爱表演，表达能力出众，能声情并茂地演绎剧本故事，掌控全场节奏。 •有责任心和临场应变能力，能应对活动现场的各种突发状况，确保家长和孩子拥有完美体验。 •有耐心和爱心，能引导孩子们沉浸角色，鼓励他们表达和思考。 你的使命： 1.担任我们王牌产品“儿童剧本派对”及各类主题活动的现场主持人(GM/DM)。 2.负责活动前期的物料准备、场地布置，以及活动后的复盘和反馈收集。 3.在活动中与家长保持良好沟通，传递我们的教育理念。 4.参与新剧本的内部测试，从一线执行角度提出优化建议。 加分项： •有幼教、主持、表演、播音、营地导师等相关经验者优先。 •多才多艺，会点魔术、乐器、手工等能加深孩子互动体验的技能。

岗位职责： 1、执行员工招聘全流程工作，包括简历初筛、面试协调及候选人初步评价； 2、负责员工人事档案的建立与维护，确保信息完整准确； 3、协助办理员工入职、转正、离职等相关手续，维护和谐的员工关系； 4、参与人力资源相关政策与流程的制定及持续优化； 5、配合上级推进人力资源各模块工作的有序开展。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧； 2、掌握人力资源管理基本理论及相关法律法规知识； 3、具备良好的组织协调能力，能高效处理多项任务并保持严谨细致； 4、执行力强，具备独立解决问题的能力与高效的工作习惯； 5、精通招聘环节，熟悉招聘方法与流程，有制度体系建设经验者优先。 我们期望您是： 热爱人力资源工作，关注自我成长，对心理学领域有浓厚兴趣！ 需提供：形象良好，需注明身高体重，并附一张个人近照 其他基本情况： 作息：朝九晚五 周末双休 完善的休假制度与福利保障； 发展： 深耕成熟的心理咨询行业，支持女性员工实现职业与个人双重成长； 集团业务多元且处于快速扩张阶段，提供专业能力提升路径、视野拓展机会，晋升机制清晰，薪酬体系健全！ 公司基本情况： 一家专注心理咨询领域（原创）近10年的集团公司，现有员工150+人，拥有专业领先的内容研发、用户转化与咨询服务团队，实践“心理学+”模式，探索“互联网+”与“服装跨界”融合发展，致力于推广原创心理学应用，坚守助人使命，践行“让幸福变得更简单”的企业价值观，持续创新前行。

春熙路附近招聘人事专员 薪资：无责底薪6000 工作时间：10:30-19:30 单休一天 近地铁，通勤方便

岗位职责 1.薪酬核算发放与风险管控：独立负责薪酬的精准核算与准时发放，建立自查与复核机制确保零差错，能够系统性解答薪酬结构与政策疑问，主动识别并规避薪酬数据与发放中的合规风险。 2.绩效全流程闭环管理：主导绩效周期的全流程运营，包括目标跟踪、评估校准、结果核算与反馈，能够独立处理流程中的常见问题，确保绩效体系运行有效、公平，支撑业务目标达成。 3.数据分析与决策支持：负责薪酬绩效数据的维护与校验，能独立完成人工成本分析、绩效效能诊断，提供有价值的业务洞察与管理。 4.政策解读与专业咨询 作为薪酬绩效的专业接口，向员工及管理者清晰解读制度逻辑与实施要点，能主动收集痛点与反馈，为制度优化与业务决策提供具备可行性的改进建议。 5.流程优化与知识沉淀 不断梳理和优化薪酬绩效操作流程，系统化管理相关制度文档、文件及数据，形成可供团队持续使用的知识库。 任职要求 1.年龄：22-28岁。 2.教育背景：本科及以上学历，人力资源、工商管理、统计学、财务管理等相关专业优先。 3.工作经验：2-5年人力资源薪酬核算、绩效管理或数据分析经验者优先。 4.行业经验：具备生产制造等行业背景，有500人以上规模企业，较复杂薪酬核算经验者优先。 5.证书：拥有人力资源管理师、经济师等相关职称或证书者优先。 6.熟练使用办公软件：精通Excel等数据处理工具，具备较强的函数应用与图表制作能力。 加入我们，你将获得：系统参与公司薪酬绩效体系搭建与优化的机会；在专业模块深入发展的平台与清晰的成长路径；与业务和管理层紧密协作，发挥专业影响力的空间；积极开放的工作氛围。

1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源管理制度的建立与优化。 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及归档管理。 3、按照招聘流程开展工作，协调并办理员工的招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等相关手续。 4、负责员工社会保险、住房公积金等事项的申报与日常管理。 5、收集整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规，及时掌握相关动态。 6、落实人力资源各项操作流程和规章制度的执行，协同支持其他部门完成相关事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，性格亲和，理解领悟能力佳； 3、熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统； 上班地点：温江区

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，