一、岗位职责 1.参与制定并实施公司人力资源规划方案，定期进行组织诊断与人才盘点，确保人力配置与业务发展需求匹配； 2.负责全流程招聘工作，包括需求分析、渠道拓展、候选人筛选、面试评估及背景调查，重点保障关键岗位人才引进的时效性与匹配度； 3.开展培训需求调研，制定年度培训计划并组织实施，涵盖新员工入职培训、专业技能提升及管理能力发展项目。 二、岗位要求： 1.本科及以上学历、人力资源或相关管理类专业，中共党员优先； 2.熟悉人力资源知识和理论，具备2个及以上模块人力资源工作经验优先； 3.具备优秀的沟通协调、执行推动能力，良好的数据分析能力，有一定的计划、组织及人际交往能力，具备创新精神及开拓精神； 4.熟练掌握各项办公软件和技能，具备一定的文稿撰写能力。

负责公司人员招聘管理等

岗位职责 1、制定和执行人力资源战略（培训、绩效、薪酬、员工关系、招聘等）。 2、优化人力资源制度和流程，确保合规性（劳动法、公司政策）。 3、领导团队，协调跨部门协作，支持业务发展。 4、处理员工冲突、企业文化建设和员工发展计划。 5、领导安排的其他事宜。 任职要求 1、全日制统招本科以上学历（人力资源管理、心理学、管理学优先），3年以上人力资源工作经验，其中至少1年以上人事管理经验，有中小企业经验者优先。 2、核心能力：战略思维、沟通协调、数据分析、法律法规熟悉度（如劳动合同法）。 3、具有较强的责任心。 加分项：持有人力资源管理师等其他相关证书、跨行业经验、有企业文化建设或绩效体系搭建成功案例。 薪资范围：根据自身能力面谈。 福利待遇：周末双休、五险一金、带薪年假、节日福利、年会团建。 上班时间：9：00-12：30；14：00-18：00

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，满足各部门用人需求； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责组织编写各部门职位说明书； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5、确定公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力； 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先考虑； 2、有两年以上人力资源相关工作经验； 3、能够熟练使用办公软件进行数据统计和分析，为管理层提供数据支持； 4、具备一定的抗压能力，能适应快速变化的工作环境和任务要求。 5、薪资可谈。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、餐补、住房补贴

我们是一家专注于家居日用、注重生活品质的电商企业，成立6年，深耕细分领域，紧跟时展，前景广阔。团队年轻有活力，沟通轻松高效。 您将负责： 1、熟练使用主流招聘渠道，结合部门用人需求及人才标准，发布岗位信息，完成简历筛选、面试邀约与安排。 2、负责人事基础事务办理，包括员工入离职手续、考勤管理、劳动合同签订等。 3、协助策划并执行各类员工活动，推动企业文化落地与团队凝聚力提升。 我们希望您： 1、具有一年以上人力资源相关工作经验，有电商行业背景者优先考虑。 2、熟悉招聘流程，掌握基本的面试方法与甄选技巧。 3、表达清晰，责任心强，工作细致，稳定性高，能长期投入工作。 关于晋升与薪酬： 晋升路径清晰明确：人事助理→人事专员→人事组长→人事主管，定岗定责，成长可见；薪资构成：基本工资+绩效奖金+住房补贴+免费工作餐，综合月薪8-13k，能力决定收入，上不封顶。 出勤时间： 9:00-18:00 我们为您提供： 丰富的日常福利：办公区零食自由、免费提供午餐和晚餐（告别外卖选择困难）、定期下午茶轻松安排；交通便捷，步行3分钟即达地铁站；全新整层办公空间，环境舒适宜人；绩效达标，奖金拿到手软。 机会属于主动行动的人，您迈出一步，我们就能相遇。欢迎投递简历，开启我们的缘分之旅~

英语口语好，有招聘经验

【扩招】直播人事，来当团队的“宝藏挖掘机”！​ 宝子们注意啦！我们团队急缺一位能唠会选、自带雷达的直播人事！如果你是社交天花板，识人眼光堪比“火眼金睛”，满脑子都是怎么把各路人才挖到碗里来——别徘徊，这个位置就等你啦！​ 你的主场（岗位职责）：​ 当“人才捕手”：深入了解直播团队各岗位需求，比如主播、运营、场控等，精准搜寻匹配的候选人，把招聘启事写成“吸睛文案”，让简历像雪花一样飘来​做“面试导演”：设计有料的面试环节，从初筛到终面，用轻松的方式摸清候选人的真实能力，让合适的人快速“上道”​。 成“员工后盾”：新人入职后当“引路人”，介绍团队氛围、规章制度，帮他们快速融入，同时收集大家的反馈，让团队相处更和谐​。 搞“文化建设”：策划员工活动，像团建、生日会、技能分享会等，让团队氛围嗨到爆，凝聚力蹭蹭涨​。 你的技能（任职要求）：​ 有半年以上招聘经验，熟悉直播行业的优先，要是没经验但特别会“唠嗑”，能从聊天中看透人的“潜力股”也欢迎​。 是个“冲浪达人”，知道什么是“内卷”“躺平”，能和95后、00后候选人无障碍沟通，用他们的语言聊工作​。 做事效率高：面对一堆招聘需求，能分清轻重缓急，快速筛选简历、安排面试，不拖延​。 有责任心：把候选人当朋友，认真对待每一份简历，即使不录用也及时回复，维护团队好口碑​。 你的福利（福利待遇）：​ 薪资香：底薪+招聘提成+年终奖，只要招到的人靠谱又能干，钱包就会鼓鼓的，实现“奶茶自由”不是事​。 保障全：月休4天（绝不加班）+带薪年假，放假有工资。 氛围棒：团队都是年轻人，说话直来直去不绕弯，没有办公室政治，工作起来超舒心。 成长多：有机会参加专业的招聘培训，学习识人技巧，积累各行各业的人脉，以后想跳槽也有资本​。 别再羡慕别人的工作有趣又赚钱了，来这里和我们一起“挖宝”！简历赶紧砸过来，我们会火速回复，合适的话马上约面试——毕竟，优秀的人可不能等！

岗位职责：（推送、核对） 1、公司提供的招聘平台后台的操作和维护。 2、利用招聘渠道发布招聘广告，搜集求职者资源（主要负责招聘骑手） 3、对求职者简历进行筛选、邀约、跟进及招聘平台的数据分析。 4、做好求职者的关系维护、与求职者良好的沟通 任职要求： 1、年龄18~40岁， 2、有相关招聘工作经验者优先（接受小白） 3、有良好的服务意识、态度端正，善于与人交流，有较强的学习意识、能承受压力，执行能力强。 薪资待遇： 1、绩效＋提成＋奖金＋补贴，月薪8k-12k 2、带薪年假、法定节假日 3、节假日福利、员工生日会、不定期员工聚餐、旅游活动。 4、工作时间：09:00-18:00中午休息1.5小时，单休

一、岗位职责 负责线上招聘相关工作，邀约到公司面试和接待。 二、职位要求 1、18-28岁 2、能熟练使用电脑和办公软件 3、性格开朗，具备良好沟通能力和团队精神，踏实好学，口齿伶俐，思维清晰。 4、接受小白（有招聘或销售经验者优先考虑）。有专人带教，工作积极主动，有良好的职责素养。 5、执行力、学习能力强，一经录用，待遇从优。 三、工作时间 早九对晚七，午休2小时，做六休一 四、薪资福利 1、5000-10000元每月，上不封顶，与个人业绩挂钩 2、入职后，提供房补/交通补助/年底奖励等。

一、岗位职责 1.负责公司招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、初步沟通、面试协调等，运用AI工具赋能工作，提升招聘效率；（占比90%） 2.协助企业文化落地，参与活动策划、执行等； 3.负责基础人事数据工作，考勤整理及更新； 4.协助完成上级领导安排的其他工作。 二、任职要求 1.接受面试前填写高禾测评（类似mbti性格测试）大概20分钟，不论合适与否，都会发结果给您，帮助您了解自己的职业优势。注意：测评通过才会约面试，排斥的话谨慎投递哈 2.学历： 近2年毕业生，本科及以上学历，专业不限制（人力资源、管理类相关专业加分） 3.工作经验： 接受无经验或1年内人事工作经验，思维逻辑清晰，工作细致，执行力强，乐于学习拥抱AI，能按流程推进工作； 4.技能要求： 熟练办公软件（Excel、Word、PPT等），打字熟练，会使用 AI (deepseek 、豆包等)； 三、福利待遇： 1.薪资结构：无责底薪（6k-7k）+绩效（0.5-2k）+高提成（招聘入职300-500元/人）；综合8-13k，上不封顶，具体根据您的过往经验和期望面谈，每月15号发薪 2.工作时间：9:00-12:00 13:30-18:30 ，大小周，前后可弹性30分钟打卡 全方位培训与成长支持：导师带教机制、AI训练赋能培训、内部精品课程资源、外出培训赋能机会、 校招培养，可让你快速熟悉人事管理流程，从新人小白快速成长为行业优秀人才。 3.发展路径：p1人事助理—p2人事专员—p3中级人事—p4高级人事—M1人事主管；晋升同步调薪 4.入职即购买五险一金 5.享有法定节假日及假日礼金礼品，带薪年假 6.每月主题活动：豪华聚餐、旅游团建、美食节、运动会、狼人杀等 7.不提供食宿，公司附近房源很多，吃住便利 8.年轻团队，全员95/00后，领导没架子，经验共享，成长加速，工作氛围好 9.积分体系：做小事可以获取积分币，可兑换各种生活好物、美食、年假等等 面试地点： 深圳龙岗坂田商务大厦 2 楼 8214（地铁 10 号线贝尔路 A 口步行 100 米即到） 工作地点：深圳市龙华区ISZ清湖北产业园A栋A209 (清湖北地铁站C口)

现金外派，明天，南海狮山，轻货，需要有司机本车子，东城报关，盐田提还，有车电

深圳地铁招钢筋工，三百五一天管住不管吃，月开工资，初十以后走，活多.一个月必保25个工 好朋友的活，有意者电话联系

2号线景田地铁站不住家，早8晚8，主要负责照顾1.5岁宝宝，兼饭菜和卫生，要会早教和小儿推拿，做饭好吃，工资8000休4天，45岁以下，接单联系：

"招聘启事 公司简介 我们是一家专注于半导体厂房、二次配专业、电气专业的企业，现因业务发展需要，面向社会公开招聘以下岗位：  1⃣深圳项目部岗位（共30名） ✅招聘岗位：监工、资料员、文员 - 任职要求： ✅学历：应届/往届大专、技校、高中学历均可 ✅ 年龄：18-30岁，男女不限 - 薪资待遇：月薪4000-5000元，包吃包住 ⏰到岗时间：年后到岗 工作地点：深圳市   2⃣柏乡办公室-文员 任职要求： ✔学历：应届/往届大专、技校、高中学历均可 ✔技能：掌握电脑基础操作，熟悉CAD软件者优先 薪资待遇： 实习期3个月，月薪1500元；转正后月薪3500元 地点：柏乡办公室 ☎电话："

住家单：主要做饭卫生，接送小朋友放学，3人餐，清淡口味，100平卫生面积，要求阿姨要有亲和力，做事麻利，最好能骑电动车，6000-6500休四，不休补工资，合适添天鹅傅老师

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

薪资待遇： 薪资3000+提成，上六休一，早九晚六，管住，免费提被褥。 岗位要求： 18—25周岁，无犯罪记录，无大面积外露纹身。 工作内容： 负责用招聘软件，给求职者介绍工作，接受小白。

岗位职责： 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！ 入职要求： 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！ 薪资待遇： 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建

岗位职责： 1、负责家政阿姨（月嫂/育儿嫂/保洁/护工/钟点工）的招聘、筛选、面试、录用，搭建阿姨人才库，保障人员储备； 2、统计招聘数据，优化招聘渠道，降低招聘成本。 3、搭建招聘团队，并进行管理，确定目标完成。 任职要求： 1、至少一年家政行业招聘经验，懂家政阿姨筛选面试，有阿姨资源优先； 2、能精准判断阿姨人品与技能，会搭建阿姨人才画像，匹配客户需求； 3、亲和力强，沟通耐心，责任心足，懂基础用工常识，抗压能力强； 4、熟练使用招聘平台，会做阿姨信息台账，有良好的职业操守。 薪资福利：底薪+招聘提成+匹配奖金+工龄奖，综合薪资5000-10000元，带薪培训。

招聘兼职人事： 职责：筛选简历，匹配合适人才，邀约到面。 要求：诚信，有耐心，会沟通，懂变通。

小时工，30一小时现在就要来，地址华南城一号交易广场，电话联系

有招聘经验有限考虑~有招聘经验有限考虑~有招聘经验有限考虑~ 重要事情说三遍 晋升发展空间大，多个渠道晋级，满足人生不同的职业选择~ 导师一对一带教，助力成长，欢迎有野心的你过来挑战~ 【岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、深圳底薪补贴5800-12000元/月，平均月收入7500-12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 主动来电优先考虑 4、上班时间 周末双休，节假日正常休息，更有12种特想福利带薪、随心假、生日假、痛经假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假、体检假、精英假 赶紧加入我们~

工作地点：南山蛇口、福田、光明，布吉、罗湖、宝安、龙华 工作时间：朝九晚六、周末双休 岗位职责： 1. 结合公司人员编制及各部门实际用人情况，进行招聘需求的梳理、整合与汇总； 2. 依据招聘任务制定执行方案，针对不同岗位特性，通过高效渠道完成简历获取与初步筛选； 3. 协助开展编制管理与维护，收集并分析职能部门增员补编的申请材料； 4. 办理新员工入职手续，包括劳动合同签署、接待引导、转正流程、岗位调整及离职相关事务； 5. 建立健全人事档案体系，登记员工入职、调岗、离职等变动信息，分类管理员工在岗状态，优化考勤、休假、病假等记录跟踪机制； 任职要求： 1. 学历要求：全日制大专及以上（26届及之前），无公务员考试、研究生升学或继续深造计划，可一周内到岗； 2. 年龄要求：20至36岁 男生身高170cm以上、女生身高155cm以上 岗位福利： 深圳(底薪+补贴)5800-12000元/月，平均月收入7500-12000元!另额外享有高额招聘奖、带店奖等，每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

急招人事经理，主要负责人事部门招聘工作，悟性较强，能统筹全局。

高端香水伊索aesop深圳万象天地春节PT 【待遇】：30/小时 【班次】初三-初七 【任职要求】： 年龄20-25岁 形象气质佳 1、有一定兼职或者工作经验 2、形象良好，沟通清晰 3、意向度明确，稳定踏实 欢迎私聊投递简历或者推荐 投递简历 联系方式

岗位职责： 1、组织诊断与架构优化：结合公司战略目标，开展组织评估与结构设计，推进组织变革实施，增强组织运作效率与核心竞争力； 2、人才发展与梯队构建：主导关键岗位人才盘点机制建设，搭建各层级岗位胜任力模型；推动任职资格体系及能力标准的落地应用； 3、变革推动与文化塑造：深入参与企业文化体系的梳理、提炼与传播，策划并执行多元化文化活动与工作坊，促进价值观内化，提升团队向心力； 4、绩效激励机制完善：优化绩效管理流程，涵盖绩效文化宣导、目标设定、过程跟踪及结果运用，强化激励机制的有效性； 5、新业务区域筹建支持：负责新市场拓展前期的人才组建、薪酬绩效方案设计、员工关系管理等配套人力资源筹备工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上人力资源领域工作经验，其中OD模块经验不少于5年； 2、掌握组织发展与人才发展相关工具与方法论，能有效应用于实际问题解决，有主导组织变革项目经历者优先； 3、具备较强的项目统筹能力，自我驱动力强，可独立应对复杂问题，擅长多任务协同与资源整合，确保目标高效达成； 4、优秀的学习领悟力、沟通协调能力、逻辑分析能力及抗压能力。

现在招临时工人多名，年龄22-45岁。过年不回家优先，年后可做长期，刀具自带，35一个小时，下班工资现结 地址:高坳路10号派大鲜。 联系电话:

诚聘 蔬菜熟手夜班多名 要求：能吃苦耐劳，做事麻利 服从管理安排，无不良嗜好 包吃住，月休三天 工资5000起 地址 深圳坂田 联系人： 张 注明！需年后上班

岗位职责： 1.负责公司前台接待工作，确保形象气质符合公司形象； 2.有效地进行沟通和协调，确保客户满意度； 3.主动处理领导安排的其他相关事务。 岗位要求： 1.具有良好的职业形象和接待礼仪； 2.具备优秀的沟通和协调能力，能够有效处理客户需求； 3.具有较强的责任心和主动性，能够主动完成领导安排的任务。 岗位待遇： 1.综合工资6-8k，员工年轻化。 2.提供住宿，招新提成，合作分成。 3.早九晚六，双休，法定休,五险一金。 4.近地铁站，上下班便捷。

工作职责： 1、依据公司年度战略目标，持续优化并健全绩效考核体系，确保绩效管理流程完整闭环； 2、推进绩效指标库的搭建与完善，落实指标应用，并统筹绩效执行全过程管理； 3、指导并推动绩效面谈实施及结果运用，为组织绩效提升提供专业支持与赋能； 4、牵头绩效数字化系统建设及后续迭代升级工作。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备大型企业绩效闭环实操经验者优先，有绩效COE或专职绩效管理岗位经历者优先； 3、主动性强，具备良好的沟通协作能力及一定的人际感知力； 4、具备业务视角，逻辑清晰，善于识别问题并进行归纳总结； 5、拥有较强的数据分析与洞察分析能力。 【公司福利】： 1、免费为新入职员工提供4个月住宿（环境优越，可直接入住）； 2、健全的调薪机制：试用期为3个月（表现优异者可提前转正），优秀员工享有年度调薪机会； 3、完善的培训体系：试用期实行一对一导师带教，同时配备系统的内外部培训资源，助力快速成长； 4、规范的保障制度：从试用期起即缴纳五险一金，社保均为一档标准； 5、灵活的工作时间：周末双休，周一至周五每日工作8小时，可选9:00-18:30或9:30-19:00时段上班（午休时间为12:30-14:00）； 6、合规的休假政策：依法享受各类法定节假日及婚假、产假等假期，全部按国家规定执行； 7、丰富的员工关怀：每两周举办下午茶活动，定期开展趣味生日会，配备多样化的生日礼、周年礼、节日礼品； 8、免费社团活动：公司设有篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等多种兴趣社团，鼓励员工业余时间参与互动； 9、企业运营稳健，行业影响力强，品牌认可度高，为员工提供可持续发展的职业平台； 10、办公环境轻松舒适，团队年轻化，80末90后占比达90%，只要有能力有担当，晋升通道畅通。