真无责保底！ 双休！！ 八小时工作制！！ 还有年末奖金！！ 岗位职责：负责人员招聘事宜

岗位职责 1、配合部门主管开展招聘及面试相关事务 2、办理员工入职、试用期管理、转正、调动、离职等手续 3、负责考勤统计、绩效支持、社保公积金缴纳等日常人事工作 4、执行上级交办的其他临时性任务 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑 2、具有一年以上人力资源相关工作经验，有招聘、薪酬或员工关系模块经验者优先 3、熟练使用Office办公软件、钉钉及其他企业常用管理系统 4、性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力、责任心强

薪资范围：4000-8000＋底薪＋绩效奖金＋年终奖＋提成 工作内容 1.负责公司招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、offer发放等； 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等手续； 3.协助制定和完善人力资源制度，推动企业文化建设； 4.处理员工关系，解答人事相关咨询； 要求 1.中专以上学历 2.具备良好的沟通能力和抗压能力； 3.熟悉Excel/PPT等办公软件 薪资待遇： 1.缴纳社保 2.节假日福利 3.定期团建

岗位职责： 1. 负责员工招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、入职跟进等，保障岗位高效补员； 2. 协助搭建员工关系体系，组织团队活动，提升团队凝聚力； 任职要求： 1. 有人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块优先； 2. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，做事认真负责； 3. 熟练使用Office办公软件，有基础数据分析能力更佳。 我们能提供： • 稳定福利：三餐（营养搭配不重样），周末双休，拒绝无效内卷； • 成长空间：清晰的职业发展路径，定期内部培训，和团队一起进步； • 人文关怀：节日福利、团建活动、轻松友好的工作氛围，上班像“回家”～

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位从业经历者优先考虑 3、大专及以上学历 注重个人形象，对美学有追求者优先录用

岗位职责/工作内容： 1、清晰制定每月招聘目标，依据目标规划具体实施策略并推进执行。 2、独立负责整个招聘环节，涵盖职位发布、简历筛选、人员录用等全流程操作。 3、根据实际用人需求开展日常招聘任务，安排面试流程，并跟进反馈结果。 任职要求： 1、学历不限，性别不限，能熟练使用常用办公软件。 2、具备良好的沟通表达能力，性格亲切易相处。 3、有新媒体领域人力资源工作经验者优先考虑。 4、无相关经验但对直播行业有一定了解者也可优先录用。 【支持线上面试】 薪资待遇：试用期3000元，转正后4000元。具备行业经验者可优先录用。 公司总部位于武清，人力资源岗位需在总部办公，请留意工作地点信息。 公司提供免费食宿及带薪岗前培训。感兴趣者可进一步沟通详情。 上班时间：早班10:00-20:00，晚班12:00-22:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假。 住宿条件：四人间，配套设施齐全；三餐由公司统一提供。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、弹性工作制、年度多次调薪机会、定期组织团建活动、多通道晋升机制、配备员工食堂。 职位亮点：包吃住、团队氛围融洽、上级平易近人

任职要求： 1. 有人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块优先； 2. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，做事认真负责； 3. 熟练使用Office办公软件，有基础数据分析能力更佳。 我们能提供： • 稳定福利：三餐（营养搭配不重样），周末双休，拒绝无效内卷； • 成长空间：清晰的职业发展路径，定期内部培训，和团队一起进步； • 人文关怀：节日福利、团建活动、轻松友好的工作氛围，上班像“回家”～

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦

工作内容 登记员工入离职信息 负责语音厅主播的招募 薪资待遇 月休4天 可灵活调休 上午九点到下午六点 中午休息一小时 保底工资4000元另加提成 综合收入5000至7000元 定期组织团队活动 事务简单 轻松自在 同事多为年轻人 氛围融洽

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

（急聘骑手名额有限）站点直招聘外卖骑手，周结工资，单价5-8元一单，超时差评不扣钱 【郑重声明】：美团站点直招，非中介，不收任何费用 【工作地址】：天津就近分配，跑单距离3-5公里左右，名额有限，报满为止。 【薪资待遇】：月均收入7000-15000，多劳多得，上不封顶，系统派单，日均单量40-70单，5-7块一单 【岗位职责】：等待派单-接单-到店-取货-送达（有导航，无需经验有人带） 【工作时间】：早上9：00—晚上21:00下午休息俩小时 【工作要求】：18-50周岁，身体健康，无犯罪记录，有身份证原件即可 【车辆装备】：公司提供电动车辆，配无限换电的电池；提供头盔、衣服、餐箱等装备 【晋升空间】骑手——队长——副站长——站长——城市经理

做过烧烤抓串，可以适应夜班，最好是成手，可以上炉练手烤串，师傅愿意带人，想学烧烤手艺的，吃苦耐劳，有上进心 上下午2点，下凌晨2点 包吃住，工资4000+

（美团站点直招送餐员）非中介，预支工资，超时差评不扣钱 【工作地址】和平区，南开区，北辰区，红桥区，河西区，塘沽区等、天津全市就近分配工作地址，跑单距离3公里左右，周结名额优先，报满为止。 【薪资待遇】6-8块一单，日均40-70单，月均8000+，多劳多得，上不封顶，系统派单，没跑过有老人带，这工作简单好上手。 【岗位职责】等待系统派单-接单-到店-取餐-送达（有导航安排送餐路线） 【工作时间】早上9:00-晚上21:00（下午15：00-17:00休息） 【工作要求】18-52周岁，无犯罪记录，有身份证原件即可 【车辆装备】站点可提供电动车辆，无限换电的电池。头盔，工服，餐箱

美团站点直招，非中介，0成本无押金入职 一、工作职责： 由系统派单根据APP内部导航把餐品送到客户手里（超时差评不扣钱） 二、福利待遇： 公司提供免费车电池宿舍，免费培训安排老带新熟悉环境，暖冬奖7288 ，各种补贴 三、工作时间： 9：30开早会， 午高峰10：30——15：00 晚高峰15：00——21：00 其余时间自由安排，要是想挣钱也可以多跑 四、薪资待遇： 8000——15000上不封顶，多劳多得 6——8块钱一单 每天平均50——80单 五、升值空间： 骑手—队长-副站长—站长—城市经理—区域经理 六、任职要求：18-55周岁，无犯罪记录，身体健康，会骑电动车，会看导航

天津河东区地铁站电梯找人，26层，17层，工资，加班15，55以下，50以下，工地跟宿舍一个院，能干到明年，想来的打电话，张老板，

岗位职责： 1.负责老客户的信息更新维护， 2.为客户提供专业、个性化的保险保障方案及咨询服务 3.维护存量客户关系，开展定期回访与需求挖掘，提升客户满 意度与复购率 4.参与公司组织的业务培训与团队协作，持续提升专业能力与 服务水准 5.严格遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、规范

薪资待遇: 无责底薪4000+招聘提成，提成上不封顶 工作时间： 12:00-21:00（下午休息17:00-18:00）固定周日休息

月休4天，工作轻松，工资高，负责招聘，营销，小白可带

招聘办公室文员! 1、主要负责通过网络负责人员招聘，及时在网络上回复消息，办公室上班，无需外出，有无经验都可以， 2、上班时间早上9.00上班，下午8:00下班，上下午休息1个半小时 3、薪资待遇，底薪 3000加提成月综合收入6000-10000以上 4、入职后专人一对一培训，无需担心不会 5、需具备一定的沟通理解能力，要有独立的思维能力 6、需要有责任心、上进心、耐心和细心 7、男女不限 18～45 岁，优秀者可以适当放宽 8、不想赚钱的，抱着玩的心态来混日子的勿扰，谢谢! 大小休 五险

人事岗，综合薪资5K，氛围真的很好

【岗位职责】 1、与企业客户对接，深入理解岗位需求，制定人才搜寻计划； 2、利用多种渠道寻找目标候选人，开展沟通交流并提供职业发展建议； 3、组织实施候选人初步面试评估，出具推荐材料； 4、统筹安排面试流程，推动薪资协商及录用事宜； 5、跟踪候选人入职情况及试用期管理； 6、汇总行业人才信息，构建人才分布图谱。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历； 2、具备明确目标意识，能承受工作压力，注重成果输出； 3、拥有良好的沟通技巧和快速学习能力；

学校食堂招聘做账文员，工作时间：6:00-13:30，下午16:00-19:00，中午11:30-12:30需协助学生打饭，其余时间负责账务处理，每周单休，提供工伤保险。 要求：熟练掌握电脑及基础办公软件操作，具备基本财务做账能力，可提供住宿。

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时有效控制相关成本； 2. 深入对接业务团队，准确把握各岗位人才需求，搭建岗位招聘模型并精准寻访匹配人选； 3. 挖掘招聘数据价值，探索高效招聘渠道与创新招聘方法； 4. 搭建并持续维护候选人信息库，实施系统化跟进管理； 5. 统筹公司一级培训的实施与组织，定期汇总整理二三级培训资料。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先； 2. 具备3年以上招聘领域工作经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经验者更佳； 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练掌握数据分析工具及招聘系统操作； 4. 优秀的沟通协调与推动力，能高效应对多任务并行和高强度工作节奏。 岗位职责： 1. 承担公司制造业方向的人员招聘，重点关注汽车行业的优秀人才引进； 2. 独立负责中高端岗位的招聘执行，开展渠道拓展与招聘策略设计； 3. 持续优化招聘流程，提升招聘效率与人才录用质量。

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岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，包括员工关系管理、人事制度落实等工作。 2.参与招聘全流程，如简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理等。 3.协助完成员工离职手续，保障人员流动流程顺畅有序。 要求有同行业工作经验！！！无经验者请勿扰！！！ 年龄20-28岁！！！ 依据公司招聘规划及业务拓展需要，开展招聘执行、人才筛选、初步面试等相关工作。 维护并优化现有招聘渠道，高效利用各类资源满足公司用人需求。 具备金融类企业招聘背景者优先录用。 上班时间： 09:00--18:00，午休2小时 薪资待遇： 底薪4000+招聘提成 团队氛围轻松每日工作愉快期待你的加入～有半年以上人事从业经历者优先

企 业 直 聘 工作时间：8：30-12：00午休13：00-17：30 六日双休，五险 要求：大专学历以上 工作地点：创业总部 联系电话：（同步）

1、协助销售经理进行各类信息的收集、录入、统计及分析等相关工作 2、负责销售订单的审核与确认 3、负责本部门资料的分发及日常管理工作 4、负责汇总本部门人员的工作评估数据 5、处理本部门日常行政事务，为团队提供后勤支持

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岗位职责/工作内容： 1、清晰制定每月招聘目标，依据目标拟定具体执行方案并推进落实。 2、独立负责整个招聘环节，涵盖职位发布、简历筛选、人员录用等流程。 3、根据实际用人需求开展日常招聘任务，安排面试并跟踪反馈结果。 任职要求： 1、学历不限，性别不限，能熟练操作常用办公软件。 2、具备良好的沟通表达能力，性格亲切易相处。 3、有新媒体领域人力资源相关经验者优先考虑。 4、无相关经验但对传媒行业有一定了解者亦可优先录用。 薪资待遇：试用期三千，转正四千。 公司总部位于武清，人力资源岗位需在总部办公，请留意工作地点信息。 公司提供免费食宿及带薪培训机会，欢迎有意者进一步沟通了解。 上班时间：早班10:00-20:00 晚班12:00-22:00 每周日固定休息，法定节假日按规定休假。 公司统一安排住宿并提供两餐，宿舍为四人间，配备齐全生活设施。 职位福利：带薪年假、年度多次调薪机会、资深导师指导、弹性工作制、包吃、包住、自有员工食堂、团队氛围年轻化

工作职责 1、协助拟定公司年度培训计划，根据各业务部门实际需求及员工能力现状，开展培训需求调研，输出需求分析报告； 2、构建分层分类的培训体系（涵盖新员工入职培训、岗位技能提升、管理能力发展等），完善培训课程资源库，甄选并引入优质外部课程内容； 3、制定培训管理相关制度与操作流程，包含培训效果评估机制，推动培训全流程规范化实施与落地； 4、参与组织诊断工作，协助识别组织运行中的痛点与问题； 5、推动组织发展项目实施，如人才盘点、团队融合活动等，配合策划项目方案并推进执行； 6、参与企业文化建设相关事务，支持打造积极向上的组织氛围； 7、负责干部任免事项办理，收集后备人才IDP及成长佐证材料，协调干部晋升、免职等相关工作对接。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、法律、劳动与社会保障等相关专业； 2、*****，具备2年及以上相关工作经验，熟悉劳动人事相关政策法规，能妥善处理员工关系事务，具备较强的问题应对与解决能力； 3、性格亲和，积极进取，具备全局意识，责任心强、富有敬业精神，拥有良好的沟通技巧与谈判能力，善于团队协作。