东丽区
职位详情
岗位内容：
1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时有效控制相关成本；
2. 深入对接业务团队，准确把握各岗位人才需求，搭建岗位招聘模型并精准寻访匹配人选；
3. 挖掘招聘数据价值，探索高效招聘渠道与创新招聘方法；
4. 搭建并持续维护候选人信息库，实施系统化跟进管理；
5. 统筹公司一级培训的实施与组织，定期汇总整理二三级培训资料。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先；
2. 具备3年以上招聘领域工作经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经验者更佳；
3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练掌握数据分析工具及招聘系统操作；
4. 优秀的沟通协调与推动力，能高效应对多任务并行和高强度工作节奏。
岗位职责：
1. 承担公司制造业方向的人员招聘，重点关注汽车行业的优秀人才引进；
2. 独立负责中高端岗位的招聘执行，开展渠道拓展与招聘策略设计；
3. 持续优化招聘流程，提升招聘效率与人才录用质量。
1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时有效控制相关成本；
2. 深入对接业务团队，准确把握各岗位人才需求，搭建岗位招聘模型并精准寻访匹配人选；
3. 挖掘招聘数据价值，探索高效招聘渠道与创新招聘方法；
4. 搭建并持续维护候选人信息库，实施系统化跟进管理；
5. 统筹公司一级培训的实施与组织，定期汇总整理二三级培训资料。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先；
2. 具备3年以上招聘领域工作经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经验者更佳；
3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练掌握数据分析工具及招聘系统操作；
4. 优秀的沟通协调与推动力，能高效应对多任务并行和高强度工作节奏。
岗位职责：
1. 承担公司制造业方向的人员招聘，重点关注汽车行业的优秀人才引进；
2. 独立负责中高端岗位的招聘执行，开展渠道拓展与招聘策略设计；
3. 持续优化招聘流程，提升招聘效率与人才录用质量。
2026-02-24 12:18
IP属地：天津
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