临时日工薪资福利:220元/天，工资日结招工人数:3名急招【工作地点】【联系方式】工作地址:东丽区华明镇

招贤纳士社区水管家：1名地点：红桥区岗位详情1、维护老客户，开发新客户2、驻点办理水卡，线下活动方案的落地执行3、负责健康饮水知识的普及联系方式:

有干临时工的加我。

找零时工，5天左右，现结

招聘夜班人员，要求年龄60岁以下，身体健康。 工作时间为长夜班，晚19点至次日早7点。 工资3200元，不提供食宿。 工作轻松，工作地点位于天津市西青区大寺赵队。

招工老园区招日结工每小时23管吃上7下6联系天津天津

明天招临时工一名

汉沽田华里有一处墙板售后工作，寻找有空闲的师傅。

京津新城农庄招聘普工，要求年龄50岁以内，长期稳定。工作内容包括番茄的种植、养护、育苗等辅助工作。长白班，每天工作10小时左右。薪资按月结算，为20元/时。提供免费三餐和免费住宿。有意者可报名。

天津某企业招聘工人，可携带烟、火、手机。 白班工人薪资180元，管吃；夜班工人薪资200元，不管吃。工作时间早7点至晚7点，下班即结算工资。 班车路线途经军粮城二期、小东庄、中河、四合庄、驯海路、宝元村。 有意者可报名。

新开口打磨岗位招聘，薪资为20元每小时，提供工作餐。年龄要求55岁以内，有意者可报名。

三岔口招聘打磨工，薪资周结，打磨工薪资为20元，年龄要求55岁以内，工作时间从8点到下午6点，提供工作餐。另有套口岗位，薪资为150元/9小时，男女不限，可随时试活，有意者可报名。

招聘两名长期临时工要求技术过硬的25一小时，莫城通亚物资附近非诚勿扰

今天有没有可以兼职的小伙伴，今天半天，50元。地点：西宁市城中区长江路103号山水国际。联系电话：

东丽区活动协助岗位，工作地址位于天津民航大学。 工作时间5:00-13:00，薪资100。 工作内容包括活动布展及撤展、饮料倒杯、现场互动、搬东西、发小红书。 要求一人穿小宝服装，年龄17-35岁，听从现场安排，认真工作。

天津东丽湖温泉旅游度假区招聘活动协助人员3名，工作时间为10:30-17:30。 工作内容包括活动布展及撤展、饮料倒杯、现场互动、搬东西、发小红书等。 要求其中一人穿着小宝服装，年龄在17-35岁之间，听从现场安排，认真工作。

明天长鑫三期南区工地招聘日结工若干名，男女不限，60周岁以下，身体健康。需在7:30之前到位。薪资为130元一天，下班时支付，不提供餐食。报名需提供身份证正反面、电话号码和大头照片。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

明天白班。下班发工资，日结，日结，开发区，男女不限，18到45岁，12小时170.管吃天天有活，报名电话

私域客服 【非电销！！非电销！！接受经验】 岗位职责： 1.负责客户的日常维护和支持，确保客户满意度； 2.解决客户遇到的问题，提供专业的解决方案； 3.开拓新客户，主要是电脑上的一些对接（qq号对接）最少16个账号，维护老客户。 4.沟通客户，搜集客户购买意向提交系统即可 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够熟练操作电脑和相关软件； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.具备良好的问题解决能力，善于理解客户需求，能迅速响应客户需求，提高客户转化率。 上班时间：9:00-7:30午休1个小时单休月调休4天 薪资待遇：底薪2000全勤奖200高额数据提成5/条（上不封顶）综合工资5500三个月以上8k左右生日福利岗位晋升每年提升工龄奖 七天试岗四天以上50/天通过后200计入工资，工作范围轻松舒适，整体团队年轻化

中医药大学招聘小时工5到8点，一小时15元，有意者私信或者打电话：

招长期工。电话联系。

婚礼酒店招聘帮工，工作地址位于河北区格乐丽雅（3号线金狮桥地铁站附近）。 要求年龄18周岁以上。 薪资为13-22元，按100元结算。 工作时间为11号周日。

招聘：急招项目执行专员薪资：5000-10000元

招工出库工人地址天津联系电话

招聘残疾人～在汉沽工作，单位直招，大量招人，持有残疾证的年龄范围内都可以联系我咨询，工作简单，容易上手，，需要的来咨询电话同

铁路列车上水员●工作地点：铁路车站（天津市内）●年龄： 50岁以下（身体素质好年龄可适当放宽）●基本要求：身体健康，无心脑血管类疾病；有清晰的语言表达、理解和思维能力；需提供无犯罪证明●工作时间：两班制（上24h休24h）夜间（20：30-次日4：00）可休息，站内提供调休室●工资待遇：4000（上保险）-●其它：长期工作收入稳定临时工勿扰联系人：齐经理

1. 负责公司招聘渠道的开发与维护，通过多元渠道保障人才供给 2. 熟悉网络信息发布操作及推广方式； 3. 承担各类技术工程师岗位的招聘任务； 4. 负责技术工程师入职初期的基础信息协调与对接； 5. 整理并归档技术工程师相关的资料与信息； 6. 具备2年以上人力资源相关工作经验； 7. 工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力； 要求具备销售或市场拓展相关从业经历 要求具备销售或市场拓展相关从业经历 要求具备销售或市场拓展相关从业经历 缴纳社会保险及住房公积金，享受周六、周日及法定节假日休息； 招聘岗位设有业务绩效提成奖励；

一、人事工作 1. 统筹规划企业人力资源发展战略，优化人力配置，开拓多元化招聘渠道，保障人才储备与公司发展相匹配； 2. 建立健全人力资源管理体系，完善用工管理、薪酬体系、绩效考核、培训发展等相关制度； 3. 根据企业发展需要，优化组织结构设计与调整方案，提升整体管理效能； 4. 负责人力资源日常综合性事务的统筹与执行。 二、行政工作 1. 制定并推行公司行政管理制度，确保各项制度有效落地执行； 2. 协调处理公司行政事务及对外公共关系事宜； 3. 组织筹备公司重要会议，负责行政类文件的归档与管理工作； 4. 负责公司后勤保障工作的组织实施： 4.1 建立并维护各类行政台账（含车辆、物业、通信费用等），确保信息及时更新； 4.2 承担固定资产的登记、管理及定期盘点工作； 4.3 管控车辆费用、接待支出、办公耗材及通讯资费等行政开支； 4.4 组织劳保用品采购及员工福利物资的发放； 5. 推进企业文化建设，策划并开展团队活动； 6. 负责公司体系认证及相关资质的申报与日常维护。 三、政策支持工作 1. 关注政府政策动态，收集可申报项目信息，按要求完成项目申报组织工作； 2. 及时响应政府部门下发的各类调查任务； 3. 维护同羽、佳电公司科技局网站相关信息并定期更新； 4. 跟进项目回款进度，协助完成资金回收相关工作。 四、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人评估； 2.参与招聘策略的制定与优化，提升招聘工作效能； 3.与团队密切协作，保障招聘计划有序推进； 4.维护并拓展招聘渠道，丰富人才资源库； 5.完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队意识，具有一年以上招聘工作经验；（有销售背景者优先） 2.能独立开展工作，认同企业文化，具备责任心； 3.大专及以上学历； 4.热爱招聘工作，性格积极开朗，表达能力强； 5.具备较强的组织协调能力； 岗位福利: 学历补贴（本科200元，研究生400） 无责底薪+高提成+绩效奖金+年终奖+工龄奖（每半年调薪一次） 法定节假日休息，超长年假，节假日福利礼品 带薪团建旅行