任职要求:25-45周岁，大专及以上学历 工作时间:8:30-17:30，午休两小时，周末双休 1、整理公司分配名单记录详细信息 2、提醒系统内客户按时缴费，为客户办理保全业务、理赔等。 3、告知客户公司回馈活动，及时登记、维护好与客户之间的关系，提供专业服务。 4、负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。

至少三年人事经验

有6个月以上相关工作经验，具备较强的责任心，工作积极主动，善于规划且执行力突出，沟通与谈判能力良好 工作内容： 1、负责办公室固定资产的统筹管理（包括办公场地、办公设备及用品、物资调配、环境绿化维护、公司活动支持、安全卫生监督以及后勤保障等工作）； 2、负责人事招聘工作，组织新员工培训，统筹劳动合同全流程管理（含合同签订、续签、解除与终止等事务）； 3、开展绩效管理工作，依据不同阶段设定公平合理的内部考核指标，实施人员优化机制，淘汰不达标员工，设计激励方案以提升团队积极性，并协助总经理完善公司各项流程标准，发布内部通知与文件； 4、推动公司企业文化落地执行，组织筹备各类会议及重要活动，并完成会议纪要的整理与归档； 5、结合公司发展需求，分析人力资源现状，制定并落实招聘计划（包括简历筛选、校园招聘、面试邀约及候选人初试），并对现有绩效考核体系进行基础优化； 6、主导岗位分析工作，持续优化组织架构，绘制组织结构图，编制岗位说明书，通过组织调整与部门整合，制定匹配公司发展阶段和支付能力的薪酬方案，有效提升员工工作效率； 7、全面负责行政日常事务及后勤管理工作，妥善处理突发事件，办理五险一金增减手续，对接物业并管理相关发票事宜； 8、按期制定各项工作计划，确保各阶段目标顺利达成，主导公司行政类规章制度的起草、推行与监督执行。 任职要求： 1、高考统招全日制本科及以上学历，具备6个月至1年及以上人事行政相关工作经验； 2、熟悉数据表格统计操作，有互联网行业行政人事经验者优先，具备良好的团队协作意识，乐于学习新知识，学习能力强； 3、具备优秀的沟通能力，抗压性好，逻辑思维严密，擅长团队协作与跨部门配合； 4、沟通表达顺畅，工作态度认真负责，主动性强，细致耐心，执行能力佳；性格外向，富有自驱力，细心且具备较强的学习意愿； 5、具有互联网行业从业背景者优先考虑 早9晚6，大小周休息，缴纳五险，享受法定节假日

岗位职责: 1、负责组织和实施公司的人才招聘工作，包括筛选简历、组织面试等; 2、管理员工档案，处理员工入职、离职手续，确保人事流程的合规性; 3、协助制定和优化人力资源相关政策与流程，提升员工满意度; 4、参与企业文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力。 任职要求: 1、具备良好的人际交往能力和沟通技巧，能够有效协调内外部关系; 2、具有较强的责任心和执行力，能够独立完成任务; 3、熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先。

时间超自由！一天工作7小时！午休2小时！周末双休！双休！！节假日正常休，分毫不加班！不加班！！ 一、岗位职责： 1、负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进。 2、负责员工的培训日常。 3、负责办理员工的入职，离职等手续，编制相关人事报表。 4、完成领导交办的其他任务。 最重要的一条就是第一条！负责各大招聘软件招人，跟我一样！boss上聊聊天，约约面试，就这么简单粗暴！跟人聊聊天～轻松 二、任职要求： 1.年龄25周岁及以上，大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件。 2.具备良好的书面口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用office等办公软件。 4.性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。 三、福利待遇： 9:00-18:00！中午休息2小时！周末双休！不加班！不加班！真的不加班！公司也懂得年轻人的心理，法定节假日！一律休息休息！节日礼品、员工旅游等各种团建。 我们没有经验要求哦。而且工作内容简单，我们会手把手教。公司都是同龄的小哥哥小姐姐，氛围轻松热情！欢迎加入我们哦！

SSC方向 1.负责新员工入职全流程事务处理，包括收集与核对入职所需材料，如身份证件、学历证书、劳动合同等，确保信息准确齐全。 2.为新入职员工配置公司内部系统使用权限，如办公软件账户、考勤管理系统账户等，保障其顺利投入工作。 3.在员工离职时，依据公司制度完成相关手续办理，如回收公司资产、薪资结算、社保公积金停缴等，确保离职流程规范有序。 任职资格： 1.2026届/2027届统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备招聘或HR相关实习经验者优先，可保证连续实习3个月以上者优先。 提供转正机会

纯办公室文职!无任何销售性质!时间超自由!一天工作7小时!午休2小时!周末双休!双休!!不加班!不加班!! 岗位职责: 1、负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进。 2、负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。 3、负责办理员工的入职，离职等手续，编制相关人事报表。 4、协助置顶完善，组织实施人力资源管理相关的规章制度和工作流程。 5、完成领导交办的其他任务。 以上5条其实做好第一条就行!就是负责各大招聘软件招人，跟我一样!就这么简单粗暴!跟人聊聊天~轻松愉快 福利待遇: 五险8:30-17:30!午休2小时!双休!不加班!不加班!不加班!法定节假日!带薪休假!

岗位职责： 1.员工全周期事务支持： ·协助完成新员工入职流程，包括资料收集、系统信息录入及入职物资准备等。 ·协助办理员工离职、转正、岗位调整等相关手续，并跟进后续事宜。 ·负责人事档案的归档与管理，确保材料齐全、分类清晰，纸质花名册数据准确且实时更新。 2.考勤与薪酬辅助支持： ·协助汇总并核对各部门考勤记录，进行数据整理、修正及初步分析。 ·参与月度薪资核算前期工作，如基础数据录入、报表归集等事务。 3.公积金与社保操作： ·承担员工社保公积金的增减员处理、补缴申报等日常操作。 4.完成上级安排的其他人力资源相关协助工作。 任职要求： 1、在读本科或硕士研究生，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2、经验与技能：有HR相关实习经历者优先 3、熟练掌握常用办公软件，尤其Excel（需会使用基本函数、数据透视表等功能） 4、工作细致认真，具备较强的责任意识，注重细节，严守信息保密规定 5、学习能力强，适应快节奏工作环境，严格遵守员工信息保密制度

工作内容：协助主管完成办公室文职类工作，帮主管做好新人牵引入职工作，帮主管做好活动人数统计和邀约发送，主管出差后要看好家管理好新人每日工作并做好每日汇总报告，，无业绩压力，无绩效考核。只招踏实、可信任、稳定、性格外向，男女不限。 工作时间： 双休双休！月休八天！法定节假日照休！ 早九晚五，午休两小时！ （视表现涨薪～）

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招钣金工

临时大烫来一个

饭店招聘： 烧农家菜:衢州菜 厨师二名：薪资9500～10000 切配二名：薪资 6000-7000 洗碗二名：薪资 4500-5000 学徒一名: 薪资4500-5000 待遇：包吃住，月休二天 不休补工资 年前做到2月14放假 年后初八开工 工作地点：杭州萧山 老吴下厨 联系方式： ：同号

主要负责网络招聘，时间不限，地点不限，工资晚上结，不会的有人教。

负责不定期频繁去南宁周边如吴圩苏圩双定金陵坛洛那马新江大唐等乡镇，开展门店岗位如营业员配送员业务员等岗位的招聘组建团队工作，负责协助业务主管管理人员，负责处理日常人事工作。 要求熟练驾驶，自己有车，能接受频繁下乡工作。 待遇转正4000＋油补＋其他补贴＋招聘提成。

岗位要求： 1、具备人力资源管理相关经验，能够独立处理和解决人事问题； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、能够适应快节奏的工作环境。 4、有过传媒行业招聘工作经验优先

公司业务发展需要招聘如下: 1、线上招聘专员：3名，20-35岁，有从事销售或人力行业的优先录用。 2、工作内容及时间：微信及抖音和其它招聘软件发布招聘信息，然后跟求职责沟通交流邀约入职，上班时间；09：00-12：00，13：00-18：00，周休1天。 3、相关要求：中专/高中及以上文化，电脑熟练。 4、福利待遇:底薪+提成 综合收入：6000元-10000元（上不封顶）这几个月是旺季，工资基本上都在9000元以上 5、其他福利：公费团建、旅游、生日礼物等。 工作地址：惠州惠城

朝九晚六双休

【岗位职责】 1、协助项目总经理推进当地燃气美装及其他综合业务的落地运营，统筹人事、财务、行政、客服等日常事务性工作； 2、负责与当地燃气公司客户的沟通协调，推动项目在区域及客户端的合作对接、流程衔接、服务执行及回款跟进等相关事宜； 3、依据总部运营管理规范，建立健全项目管理制度与操作流程，持续优化管理机制，提升运行效率，控制运营风险； 4、协同跨部门运作，联动本地销售、设计、施工团队，保障各环节高效协作与信息同步； 5、监督客户服务流程及数据统计工作，妥善处理客户投诉，整合销售与服务数据并提出改进优化建议。 【任职资格】 1、大专及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源、运营管理等相关专业优先； 2、具备3年以上中后台综合管理经验，须具备人事或财务实操基础之一； 3、有燃气、家装、物业等领域项目运营或管理经验者优先，具备多部门协作能力（如总部与一线团队对接经验）； 4、学习能力强，适应快节奏工作，有意愿在杭州长期稳定发展。 【薪酬福利】 1、提供具有市场竞争力的薪资待遇； 2、享受五险、带薪年假、节日福利、销售提成等完善的福利体系； 3、提供系统化职业培训与晋升通道，支持个人成长与职业发展。 【备注】 该岗位常驻杭州市，能接受短期外出差。

前台岗位纯实习 岗位职责： 1.负责接待到访公司的人员（为每位来访客户、面试者提供饮用水） 2.管理办公区域卫生、仓库物品及前台物资的整理与维护 3.处理快递收发、每月饮用水数量统计、保洁记录登记与汇总、生日礼品及周年纪念礼品的发放 4.协助人事相关事务，包括简历浏览、在线沟通联系候选人 5.完成上级交办的其他临时性工作任务 工作时间：周一周二休息，周三至周日上班； 9：30—18：30，午休时间为12：00—13：30 任职要求:本科在读学生

工作时间：9:30-18:30，双休 岗位职责： 1.负责前台接待、电话转接及快递收发管理； 2.办公用品的采购、发放及新员工入职物资配备； 3.行政类费用报销与相关票据归集整理； 4.监督保洁人员工作，保障办公区域环境整洁； 5.策划并执行下午茶等员工日常活动； 6.协助处理电脑设备常见故障及基础维护； 7.完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年相关工作经验（接受应届生或无经验者）； 2.熟练操作Office办公软件，具备良好沟通能力； 3.工作细致认真，责任心强，服务意识佳； 4.形象端正，性格活泼，富有亲和力。 加分项：具有采购执行或员工活动组织经验者优先考虑。

岗位职责： 1、依据招聘计划，按时完成既定的招聘指标任务； 2、发布职位信息，开展简历筛选，评估应聘人员，组织面试邀约； 3、协调安排面试流程，跟踪面试反馈，发放录用通知，并推进候选人入职手续办理； 4、持续更新人才储备库，对候选人简历进行分类整理与归档管理； 5、拓展并维护各类招聘渠道，提出有效的渠道优化建议； 6、完成其他与招聘相关的事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上招聘工作经验，有直播电商行业背景或猎头从业经历者优先考虑； 2、掌握企业招聘流程及多种招聘方式，能独立开展招聘工作，具有良好的沟通技巧、学习能力和抗压能力；

重要——！！！岗位前瞻！！！ 本岗位为公司业务【面试牛人】招聘线上面试服务官。请务必先微信搜索【面试牛人】（小程序）体验产品后觉得合适再投！！！ 岗位职责 1、提供模拟招聘面试、面试咨询、职场解惑等服务， 2、根据面试人约定的时间进行邀约并进行线上面试， 2、负责接待面试人员，填写面试记录、反馈并给与面试评价。 任职要求 1、熟悉各种招聘流程和渠道，招聘经验丰富技巧纯熟，熟悉人力资源系统、以及国家相关法律法规; 2、思维灵活，亲和力强，优秀的沟通表达及解决问题的能力; 3、具备抗压能力，能自我驱动，独立、高效、高质量的完成招聘任务; 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，有团队协作精神; 5、熟练电脑操作及Offce基本的办公软件。

有人干活吧，要七八个人，22一个小时，国际园艺中心8号，

你将要做的是 1、负责年薪30万+人才猎寻项目的搜寻，筛选，协调，推动，解决客户的人才需求。 2、分析客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议。 3、与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行； 4、及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求； 5、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库； 6、针对目标行业，进行客户拓展工作。 我们需要这样的你 1、专业不限，本科以上学历，有销售、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先。 2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣；富有激情，能够在一定的压力下开展工作。 3、独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破。 4、擅长有效沟通，具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性。 5、和团队伙伴并肩作战，有良好的合作意识。

一、岗位职责： 1、负责人员招聘相关工作； 2、开展招聘数据统计分析，完成招聘报表整理与输出； 3、配合推进企业文化建设活动的落地执行； 4、协助处理日常行政支持事务； 5、完成上级安排的其他工作任务； 二、任职要求： 1、学历：大专及以上； 2、经验：具备品牌或服装行业一年以上招聘工作经验； 3、能力：具备良好的沟通表达能力、学习能力及抗压能力； 4、素养：性格积极开朗，主动性强，热爱户外活动者优先； 5、需会驾驶，熟悉互联网动态，有小红书账号运营经验者优先考虑； 三、工作地点：市心北路农业大厦2幢5楼（交通便利：地铁2号线“振宁路”站附近，位于钱江世纪城CBD区域） 四、晋升机制：表现优异者工作满1~2年，有机会获得公司股权激励，截至目前已有20人通过考核成为集团及旗下公司的正式股东（非干股，签署股权转让协议），部分员工已成长为分公司总经理或新品牌合伙人 五、我们的福利： 1、为每位员工缴纳五险，保障全面； 2、健全的培训体系：助力员工在实践中持续成长； 3、具有行业竞争力的薪酬水平，整体薪资较同行高出约20%，诚邀有梦想、肯付出、寻求发展平台的你加入； 4、加班补贴：日常加班均可享受相应加班补助； 5、零食供应充足，工作再忙也请注意关爱自身健康； 6、其他福利：生日礼遇、季度部门团建、年度拓展培训、年终奖金等。

岗位职责： 1、负责百人规模销售团队的招聘统筹及HRBP支持工作，直接向战区负责人汇报 2、招聘统筹支持：主导战区招聘全流程管理，包括过程监督、质量把控、人员流失分析、数据复盘及管理岗补给，确保招聘效率与目标达成 3、流失分析与优化：跟踪一线及基层员工稳定性，妥善处理劳动争议事项，开展流失原因诊断，锁定关键保留人群，推动建立流失预警与改进机制，持续优化留任策略 4、员工事务管理：办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，维护EHR系统信息，管理区域人事档案及日常行政费用，确保各项流程规范高效执行 5、组织协同与团队建设：深入业务了解一线员工实际诉求，实施员工关怀举措，促进上下级有效沟通，策划组织团队活动与激励项目，增强团队归属感与凝聚力 【任职要求】 1、具备3年以上HRBP实战经验，有1年以上服务销售类团队或在人力外包机构驻场管理经历者优先考虑 2、具备较强的业务理解与推动力，拥有扎实的人力资源专业基础，在招聘实施、人员稳定管理等方面有成功实践案例 3、具备一定数据处理与分析能力；抗压性强，适应高强度工作节奏，具备优秀的跨部门协调与组织能力 4、全日制本科及以上学历

【工作内容】 -负责公司日常人事招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程； -协助完成员工入职、离职、转正等手续办理，维护员工档案资料； -配合部门完成行政事务，如办公物资管理、会议组织及日常事务协调； -协助开展企业文化活动，提升员工归属感与团队凝聚力。 【任职要求】 -大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； -有一年以上招聘或行政相关工作经验，具备良好的沟通能力； -具备一定的文笔功底，能独立撰写招聘文案、通知及报告； -工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作精神。

毕业时间：不限 岗位职责： 1、根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标。 2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法。 3、优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法。 4、有计划地组织实施社会招聘、校园招聘。完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知。 5.负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。 6、熟悉企业文化，为面试者答疑解惑。 7、协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，应届生亦可。 2、招聘模块能力强，根据公司的人力配置按时完成招聘工作，满足各部门人力需求。 3、做事积极主动，工作细心认真，有良好的沟通和理解能力，处事外圆内方、有条理。 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决门题的能力。 5、有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的服务意识与职业操守。 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 薪资待遇： 1、合理优厚的薪金：底薪5k+补贴+绩效奖金+优秀员工激励奖金等。 2、优厚的福利体系：。 3、富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。 4、多元化培训课程：岗前培训，在职个人提升计划。 工作时间: 8:30-17:30，周末双休，法定节假日休息。 福利待遇： 不定期旅游 定期团建 节日福利 固定上班时间不加班 晋升空间： 1、公平公正的晋升通道。 2、导师一对一指导。 3、工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。