招聘专员： 1、结合公司编制情况及业务发展需要，统筹协调并统计各部门用人需求，制定年度招聘规划； 2、在各类招聘渠道发布职位信息，积极拓展招聘机构资源； 3、负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排、录用跟进等工作； 5、搭建后备人才选拔体系，完善人才储备机制； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备3年以上机械行业招聘工作经验，有猎头背景者优先； 3、责任心强，具备良好的组织协调、沟通能力及高效执行力； 4、熟悉人力资源相关法律法规及实际操作流程

我们正在寻找一位积极主动的招聘HR，全面负责公司人才引进相关工作。您将主导从岗位发布、简历筛选、面试协调、录用沟通到入职支持的全流程招聘事务，助力公司高效引进优质人才。 一、招聘与人员配置 1. 结合各部门实际用人需求，协助拟定招聘方案，明确招聘岗位、人数及任职资格等关键信息。 2. 通过多元化渠道如线上招聘平台、社交媒介、校园合作等方式发布职位信息，完成简历甄别、初试组织等工作，保障招聘进程有序开展。 3. 落实新员工入职流程，包括劳动合同签署、办公物资准备、公司制度讲解及文化引导，助力新人顺利适应工作环境。 二、培训支持与成长推动 1. 协助规划员工培训安排，调研培训需求，统筹实施各类培训项目，如新员工引导培训、专业技能提升课程等。 2. 监测培训成效，汇总参训反馈，对课程内容与授课形式进行优化调整，持续提升培训实效性。 [任职要求] 1. 年龄20至28岁，大专及以上学历。欢迎学习能力强、综合素养高的应届生或实习生加入。 2. 具备良好的审美感知、亲和力与表达能力。抗压性强，兼具独立解决问题的能力和团队协作精神。 3. 对泛娱乐行业有敏锐洞察力。了解主流直播及短视频平台运营机制，拥有主播资源或具备资源拓展经验者优先考虑。 4. 热衷并长期关注新媒体内容平台（如抖音、微博、快手、YY、小红书）等

招人力资源专员/助理

负责公司人员招聘、入职等

岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升招聘效率与匹配度 任职要求： 1. 学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力，责任心强，细致耐心，具备基础办公软件操作能力

1、负责人员招募及培训管理相关工作；2、负责招聘网站事实更新。3、协助其他板块工作的完成，打电话联系客户提醒领取养老金、提醒续缴保费，协助客户更改信息等； 岗位要求： 1、年龄25-45周岁，专科及以上学历； 2、人品正直，具备较好的耐心及沟通能力，做事认真细致，逻辑清晰； 3、有较强的学习能力，愿意不断学习新的知识。 工作时间： 8:00-17:00，双休，国家法定节假日正常休息。 中午食堂提供中饭 任职要求: 1.工作认真踏实，有上进心 2.善于沟通，有良好的语言表达能力干从时间

薪资4k-5k，五险一金，双休 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。 周末双休，法定节假日正常放假。 员工福利： 主管耐心细致，助力你快速成长； 团队氛围和谐，工作如家般温暖，轻松高效，乐享生活！ 享有健全的晋升机制，定期评估调岗调薪机会； 端午、中秋、春节发放节日福利，每月组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶，办公环境舒适，人文关怀到位。 岗位职责： 1、依据各部门用人需求，开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及入职手续跟进，确保招聘任务达成； 2、统筹办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3、落实人事管理制度与操作流程，协同推进部门间协作事项； 4、协助完成行政与人力资源相关的其他事务。 职位要求： 1、年龄24-33岁，大专及以上学历，表达清晰，普通话流利，待人真诚有礼； 2、品行端正，踏实肯干，具备责任心与积极心态，富有团队意识，听从工作安排； 3、性格外向，亲和力强，普通话标准，能够与候选人进行有效沟通； 4、学习能力强，沟通能力出色，逻辑思维清晰，执行力佳； 5、有招聘工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.组织并执行新员工入职与离职相关手续的办理工作。 2.协助开展招聘工作，保障招聘各环节有序高效推进。 3.负责员工日常行政事务管理，涵盖办公环境维护、培训安排等相关事项。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与团队保持顺畅交流。 2.能够妥善应对和协调员工关系中的各类问题。 3.有较强的责任感和执行能力，可独立承担并完成交办的工作任务。

工作内容： 1、负责人员招聘、培训组织、后勤保障及行政事务管理等相关工作； 2、参与企业文化的建设，协助活动的策划实施及宣传推广（包括海报制作、文案编写）等工作； 3、完成日常基础性数据报表的整理与汇总； 4、配合完成上级交办的其他临时任务； 胜任要求： 1、具备本科或以上学历，专业不限； 2、具有三年以上相关岗位工作经验； 3、逻辑思维清楚，条理性强；

主要负责招聘人员，底薪加提成，

南通一夜宵店，招聘一川菜厨师下午4点到一点，工资面议联系电话

急招中喷小喷挡车工一名！联系方式

南通市如皋市招拆除/运渣，一二三层楼

1.铆工，450/8小时，图纸精通，现场考核； 2.3+4G焊工，450/8小时，考试3+4外观探伤全过； 3.6GR焊工，580/8小时，考试8寸试件外观探伤全过； 4.辅助工，240/8小时，要求55岁以内，头脑灵活； 5.焊后打磨工，280/8小时，要求有焊后打磨经验。 （三个月内体检报告可用） 焊工需入场考试及项目考试，探伤合格可入职 供住不供吃。 联系电话： 地址：南通市，海门区

南通市如皋市招铆工/钣金工、工地打磨工

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与表单体系 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心 5.工作地点：待补充；行业信息：待补充；薪资范围：待补充

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历2

岗位职责： 1. 负责公司文件的收发、传递和归档，确保文件的安全性和完整性； 2. 负责招聘，管理人事档案，完善员工人事档案信息； 3. 统计考勤，工资表制作； 4. 协助上级领导完成其他相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历， 具有相关工作经验者优先考虑； 2. 具有良好的文字表达能力和文书处理能力； 3. 具有行政人事工作经验者优先； 4.男女皆可；

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

招 聘 宣传员，时间上午9：00一10：30，上班时间一个多小时70至100元 年龄28周岁一55周岁，男女不限。面试有礼！有愿意来的宝贝，现在就可以报名！前二十名优先 联系电话:

迪非液压科技有限公司招聘： 地址：李堡镇万洋众创城29幢 行政文员1名 要求：，统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、法学等，熟悉国家相关劳动法律法规者优先。熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和Word。 联系电话：唐经理

【招聘岗位】行政专员（制度建设与考核方向） 【工作地点】南通市崇川区青年东路和通京大道京东云大厦2216 【岗位职责】 •负责牵头制定、修订公司各项管理制度，包括但不限于行政管理制度、办公规范、考勤制度等，确保制度的科学性、合理性和可操作性，推动公司管理规范化、标准化。 •主导设计公司考核制度及考核流程，涵盖考核指标设定、考核周期规划、考核实施细则制定等，协助推进考核工作的落地执行，收集整理考核反馈，优化考核体系。 •梳理并优化公司核心工作流程，尤其是行政办公相关流程（如审批流程、采购流程、会务流程等），简化冗余环节，提升工作效率。 •制定各岗位的岗位职责说明书，明确岗位任职要求、工作内容、权责边界，为人员招聘、培训、考核提供依据。 •负责制度、流程及考核相关文件的归档管理，组织开展制度宣贯培训，确保各部门人员准确理解并严格执行。 •协助完成日常行政统筹工作，包括会务组织、办公物资管理、环境卫生监督等，保障行政体系高效运转。 •完成领导交办的其他与制度建设、行政运营相关的工作。 【任职要求】 •本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先，1-3年相关行政或制度建设、考核管理工作经验者优先。 •熟悉企业管理制度体系搭建逻辑，具备独立制定、修订管理制度和考核制度的能力，有相关制度文件撰写经验者优先。 •具备较强的流程梳理和优化能力，能清晰梳理工作环节中的关键节点，提出切实可行的优化方案。 •具备良好的逻辑思维能力、文字表达能力和沟通协调能力，能准确把握需求，高效推进工作落地。 •工作认真严谨、责任心强，具备较强的学习能力和抗压能力，能适应多元化的工作内容。 •熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的数据整理和分析能力。 【薪资福利】 •薪资：5000-8000元/月，根据个人能力和工作经验面议。 •双休+法定（以完成工作任务优先，适当加班） •舒适的办公环境、融洽的团队氛围、完善的激励机制。

HRBP 速看！这家家纺电商独角兽，邀你共绘人才蓝图！ 还在寻找能深度参与业务、用专业推动组织升级的舞台？南通找源头网络科技有限公司向你发出诚挚邀约，加入我们，成为 HRBP 领域的 “破局者”！ 岗位职责 1.深度业务伙伴关系构建：紧密与事业部各层级领导及员工合作，深入了解业务战略与运营模式，成为业务团队值得信赖的人力资源合作伙伴。通过定期沟通与协作，为业务发展提供定制化的人力资源解决方案，助力业务目标的高效达成。 2.人才战略与招聘执行：依据事业部的发展规划，制定精准的人才招聘策略。负责关键岗位的人才搜寻、筛选与面试工作，确保引入的人才不仅具备专业技能，更与公司文化高度契合。同时，优化招聘流程，提升招聘效率与质量，满足事业部快速发展的人才需求。 3.绩效管理推动：协助事业部建立科学合理的绩效管理体系，确保绩效目标与业务战略紧密相连。组织开展绩效评估工作，提供专业的绩效反馈与指导，帮助员工提升绩效表现。通过绩效数据分析，识别问题与改进机会，推动绩效提升与组织发展。 4.员工发展与培训规划：关注员工的职业发展需求，为事业部员工制定个性化的职业发展规划。结合业务需求与员工能力短板，设计并组织实施各类培训与发展项目，提升员工的专业技能与综合素质，促进员工与组织的共同成长。 5.员工关系管理：维护良好的员工关系，及时处理员工的关切与问题。组织开展员工沟通活动，营造积极向上的工作氛围。协助处理员工纠纷与冲突，确保公司政策与法律法规的合规执行，打造和谐稳定的工作环境。 6.组织发展与变革管理：参与事业部的组织架构设计与优化工作，推动组织变革与创新。通过组织诊断与分析，提出合理的组织调整建议，提升组织的运行效率与灵活性。在组织变革过程中，提供有效的沟通与培训支持，确保变革的顺利实施。 任职要求 1.专业背景：人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业本科及以上学历，具备扎实的人力资源理论基础。 2.工作经验：拥有 3 年以上人力资源工作经验，其中至少 2 年以上 HRBP 工作经验，有互联网、科技行业经验者优先考虑。熟悉人力资源各模块工作，能够独立开展招聘、绩效、培训等工作。 3.业务理解能力：具备敏锐的业务洞察力，能够深入理解业务需求，并将人力资源策略与业务目标紧密结合。能够快速适应业务变化，为业务发展提供及时有效的人力资源支持。 4.沟通与协调能力：出色的沟通与协调能力，能够与不同层级的人员进行有效沟通。具备良好的团队合作精神，能够协调各方资源，推动人力资源项目的顺利实施。 5.问题解决能力：具备较强的问题解决能力，能够独立处理员工关系、绩效等方面的问题。善于分析问题，提出合理的解决方案，并跟踪落实。 6.学习与创新能力：保持学习热情，关注行业最新动态与趋势，不断提升自身的专业能力。具备创新思维，能够提出新颖的人力资源解决方案，推动组织的创新发展。 为什么选我们？ 南通找源头网络科技有限公司，作为家纺行业的数字化供应链先锋，短短几年内便在 B2B 产业互联网领域站稳脚跟！我们整合叠石桥海量货源，为家纺从业者搭建起高效便捷的一站式服务平台，日处理订单超 20 万件，2024 年 GMV 更是突破 25 亿元！这里不仅有超 300 人的精英团队并肩作战，更有来自阿里、华为等大厂的高管天团，手把手带你解锁行业前沿经验，在这里，每一步成长都与行业巨头同行！ 超豪华福利套餐 薪资：薪资无上限，你的能力决定你的 “钱” 途！ 福利：五险、带薪年假、节日好礼拿到手软； 氛围：定期团建、生日会，轻松愉快的工作环境，让你每天元气满满！

【工种】：设计师（五险+提供食宿）岗位 【工资待遇】：4000-8000元/月 【工种】：行政文员（五险+节日福利）岗位 【工资待遇】：3000-3500元/月 【招工单位】：南通天业纸制品有限公司联系人：施女士联系电话：

岗位职责： 1、参与招聘全流程支持：负责职位发布、简历筛选、面试邀约，协调面试安排并维护招聘系统信息； 2、负责招聘数据的录入与更新，定期核对候选人资料，保证数据真实完整； 3、配合完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，2026年应届毕业生优先； 2、具有良好的责任心、沟通技巧、团队合作意识及应对压力的能力。

工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。 周末双休，法定节假日正常休息。 岗位说明： 1、核查招聘专员提交的招聘相关数据； 2、监督面试流程及入职人员的跟进与反馈情况； 3、协调试用期员工的劳动关系，开展日常交流、面谈等工作； 4、掌握人员缺编状况，协同各部门推进招聘任务； 5、设定招聘计划目标及相关考核指标； 6、负责团队内部人员的工作沟通与调配安排； 7、监控并分析各招聘渠道的数据波动，及时优化策略； 8、执行人事主管安排的其他临时性工作任务； 任职资格： 1、年龄28~33岁，拥有3年以上招聘管理经验，全日制大专或以上学历 2、具备良好的协调沟通能力，执行力强 3、熟练使用各类办公软件 4、性格积极乐观，具备较强的表达能力和逻辑思维能力

薪资4k-5k，五险一金，双休 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。 周末双休，法定节假日正常放假。 员工福利： 主管耐心细致，助力你快速成长； 团队氛围和谐，工作如家般温暖，轻松高效，乐享其中； 享有健全的晋升机制，定期开展岗位及薪酬调整； 端午、中秋、春节发放节日福利，每月组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶，公司文化积极向上。 岗位职责： 1、依据各部门用人需求，开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及入职手续办理，确保招聘任务达成； 2、协助办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续； 3、落实人事管理制度及操作流程，协同其他部门完成日常支持工作； 4、配合部门完成各类行政与人事相关事务。 职位要求： 1、年龄24-33岁，大专及以上学历，表达清晰，普通话标准，待人诚恳热情； 2、品行端正，踏实肯干，具备吃苦精神；责任心强，态度积极，具备团队意识，服从工作安排； 3、性格外向，富有亲和力，普通话流利，擅长与候选人进行有效沟通； 4、学习能力强，沟通表达出色，逻辑思维清晰，执行力高； 5、有招聘工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、依据业务发展方向，制定所负责区域的人力资源实施策略，提供高效、专业的HR支持与服务； 2、结合部门实际需求，推动薪酬激励、绩效考核、培训发展、组织优化及文化落地等相关政策与项目执行； 3、协调员工关系管理，主导团队氛围营造，落实企业文化传播与日常运营工作； 4、协助推进专项人力资源项目及其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先，具备3年以上HRBP岗位工作经验； 2、熟悉人力资源各模块运作流程，在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展等至少一个领域有深入实践经验； 3、具备良好的沟通协调能力，以及较强的组织推动、快速学习和抗压能力； 4、性格积极，富有团队精神，责任心强，勇于承担责任。

办公室文员