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人力资源实习生
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专及以上五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理
招聘支持:协助管理招聘渠道,更新招聘岗位信息,执行招聘计划,初步筛选简历,并与求职者进行电话邀约。 面试安排:接待求职者,整理求职者资料,跟踪面试结果,记录面试过程。 员工档案管理:定期进行员工档案及其他资料的归档整理,确保信息的准确性和完整性。 员工管理:员工入职、离职、转岗等办理。员工社保医保公积金增减。 培训协助:参与公司内部培训的前期调研及具体执行,确保培训活动的顺利进行。 日常管理:完成部门安排的其他日常管理工作,协助进行人员薪酬管理等。
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公招聘配置
主要工作: ①负责人员招聘相关事宜 ②办理员工入职与离职手续 ③接待公司来访客户 ④电话接听及信息登记 ⑤整理与归档人事档案 职位要求: 1.年龄18~23岁,具备高中及以上学历 2.工作踏实认真,积极主动,具备较强的学习意愿 3.具有责任心,态度端正,勤奋努力,具备良好的团队合作意识 福利待遇: 1.首月试用期无责底薪3500(含奖金+晋升机会+免费住宿),转正后薪资6000-8000 2.免费提供住宿 3.提供带薪培训及外出旅游学习机会 4.定期组织团队活动(如生日会、公司旅游、团建活动等) 5.绩效奖金、年终奖等多重激励
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限五险
工作内容: ①负责人员招聘相关事宜。 ②办理员工入职与离职手续。 ③接待公司来访客户。 ④接听并记录来电信息。 ⑤整理归档人事档案资料。
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上考勤管理薪资核算人事档案管理
1、推进人力资源相关政策与制度在转运中心的有效执行与落实。 2、协助业务部门构建并优化人员梯队,关注组织架构、层级设置及人员配置的合理性,支持组织结构调整,并提供切实可行的优化建议; 3、关注员工沟通氛围与思想状况,促进业务部门与员工之间的良性互动,助力企业文化的传播与落地; 4、推动分公司及业务部门绩效考核工作的开展,优化考核指标体系,监督考核过程的公正性与合规性,汇总并整理各部门绩效考核结果; 5、拓展招聘渠道,发布岗位需求,收集简历资料,协调面试安排,保障集散年度招聘任务的顺利完成; 6、负责日常考勤管理工作,进行周度考勤统计及月度考勤数据汇总; 7、协助办理员工劳动关系相关手续(如入职、离职等); 8、组织新员工入职培训及常态化培训项目的实施; 9、统筹处理集散点内部人力资源及行政类其他日常工作。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上五险一金考勤管理五险一金及其他福利管理人力/财务/行政
薪资4k-5k,五险一金,双休 工作时间:上午8:30-12:00,下午13:30-18:00。 周末双休,法定节假日正常放假。 员工福利: 主管耐心细致,助力成长发展; 团队氛围和谐,工作轻松愉悦,实现开心上班、幸福生活! 享有健全的晋升机制,定期开展岗位调整与薪酬优化; 端午、中秋、春节发放节日福利,每月组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶,公司文化温暖融洽。 岗位职责: 1、依据各部门用人需求,开展招聘工作,包括简历筛选、面试邀约、人员接待及入职手续跟进,确保招聘任务达成; 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续; 3、落实人事管理制度及操作流程,协同推进部门间协作事务; 4、配合完成行政与人力资源相关的其他支持性工作。 职位要求: 1、年龄24-33岁,大专及以上学历,表达清晰,普通话流利,待人真诚有礼; 2、品行端正,勤奋踏实,具备吃苦精神,责任心强,积极进取,富有团队意识,遵守管理安排; 3、性格外向,富有亲和力,普通话标准,擅长与候选人进行有效沟通; 4、学习能力强,沟通表现突出,逻辑思维清晰,执行力佳; 5、有招聘工作经验者优先考虑。
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
岗位职责: 1、主要通过直聘等渠道筛选简历,邀约匹配候选人参与面试; 2、负责应聘人员的接待工作,协调面试安排,完成初步面试评估,并跟进通过人员的入职流程; 3、在熟悉招聘业务及融入公司文化后,可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等相关模块,拓展职业发展空间; 4、完成部门交办的其他临时性工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备招聘或猎头相关经验者优先考虑,甲乙方背景均可; 2、具备良好的沟通表达能力,性格积极乐观,富有亲和力,注重团队协作; 3、具备较强的抗压能力,能够适应高效、快节奏的工作模式。 福利待遇: 1、高收入。6000+高额提成,成功入职奖金每人500-1000不等,公司薪资福利待遇高,招聘人才相对比较简单(月薪综合6000-10000+)+五险一金; 2、快成长。专业培训(带薪的那种!+1对1带教)+快速晋升(每月都有晋升涨薪机会); 3、好作息。早9晚6【含中午吃饭休息1小时】。 4、多福利。新人有团建、月月有聚餐、节日发礼品、还有工龄奖。还有:孝心工资200/月,入职半年以上员工父母上海游,包车票食宿,带薪休假2天;而且购买公司产品享受员工优惠哈! 5、还有超长带薪年假30天哦!(我们是一家有爱的公司,有特殊情况可以请长假!) 6、外加额外住宿补贴500
人事
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1.组织并执行新员工入职与离职相关手续的办理工作。 2.协助开展招聘工作,保障招聘各环节有序高效推进。 3.负责员工日常行政事务管理,涵盖办公环境维护、培训安排等相关事项。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识,能与团队保持顺畅交流。 2.能够妥善应对和协调员工关系中的各类问题。 3.有较强的责任感和执行能力,可独立承担并完成交办的工作任务。
人力资源专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上考勤管理薪资核算人事档案管理
1、落实并推行人力资源相关政策与制度在转运中心的执行与实施。 2、协助业务团队构建并优化人员梯队,关注组织架构、层级设置及人员配置的合理性,参与组织结构调整,并提供切实可行的优化建议; 3、关注员工沟通状况与思想变化,促进业务部门与员工之间的有效交流,助力企业文化的传播与落地; 4、推动分公司及业务部门绩效管理工作的开展,优化绩效考核指标体系,监督考核过程的公正性,并汇总分析各部门绩效结果; 5、拓展招聘渠道,发布岗位需求,收集简历,协调面试安排,保障集散中心年度招聘目标的顺利达成; 6、负责日常考勤管理工作,进行周度考勤统计及月度考勤数据汇总; 7、协助办理员工劳动关系相关手续,包括入职、离职等流程支持; 8、组织实施新员工入职培训及常规性培训项目; 9、统筹处理集散点内部人力资源及行政相关事务。
人事专员急招了,月休四天,无责底
4000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限
月休四天调休 待遇福利好有下午茶聚餐团建 下午1-9点
江苏南通哪位明天有空捻头,5600根21斜纹,世纪对色往南
服装纺织人员
哪位明天有空捻头,5600根21斜纹,世纪对色往南
南通
1月19日 15:02拨打电话
普工5500/月包吃住
5000-6000元/月
养殖员包住包吃11-20人月结
养殖场普工5500/月包吃住 18-45男女不限,活简单 每月12号发工资 过年不回家,不需要有经验
长白班化妆品厂用品厂普工贴标签免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
新开厂区急招!大量招人!全程免费! 【工价320一天,免费包吃住,人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! ①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支 ②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 薪资:30/小时,月薪保底8500-9000!!!不压工资,随走随结 薪资:30/小时,月薪保底8500-9000!!!不压工资,随走随结 薪资:30/小时,月薪保底8500-9000!!!不压工资,随走随结 【工作岗位】 化妆品厂一线员工:普工,贴标签,搬运工,打包,发货,质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 原标题:《奖金6千!化妆品包装320/天+不压工资//免费包吃住》
江苏南通有没有捻头的困帮忙捻一下盘头电话
服装纺织人员
有没有捻头的困帮忙捻一下盘头电话
南通
1月19日 15:01拨打电话
南通崇川区报业大厦招几名光伏安装工力气活
光伏安装力工
南通市崇川区南通报业大厦招几名光伏安装工力气活
南通 崇川区
1月19日 14:59拨打电话
电商人事
6000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公互联网从业经验
有国内电商公司经验优先 岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务,确保人力资源工作有序运行 任职要求: 1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限,具备基础办公软件操作能力,学习能力强 3.具备良好的沟通协调能力,工作细致有责任心 4.能够适应快节奏的工作环境,具备团队合作精神
招聘人事行政专员/主管
人事专员
日常招聘、行政工作
人事助理专员
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
人才猎聘:维护招聘渠道,组织面试,完成每月新人入职指标。培训落地:协调岗前班、衔接班,追踪新人90天育成效果。绩效管理:统计销售数据,协助主管进行KPI预警与复盘。
人事助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限中专及以上弹性工作制不接受居家办公客服互联网运营销售培训实施人事档案管理考勤管理
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关事务,为员工提供基础人事咨询服务 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表,确保信息准确及时更新 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟练使用Excel、Word等办公软件,具备基本的数据处理能力 4.工作细致认真,具有良好的沟通能力和服务意识 5.具备较强的责任心和团队协作精神,能适应快节奏的工作环境
人事
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
我们正在寻找一位积极主动的招聘HR,全面负责公司人才引进相关工作。您将主导从岗位发布、简历筛选、面试协调、录用沟通到入职支持的全流程招聘事务,助力公司高效引进优质人才。 一、招聘与人员配置 1.结合各部门实际用人需求,协助拟定招聘方案,明确招聘岗位、人数及任职资格等关键信息。 2.通过多元化渠道如线上招聘平台、社交媒介、校园合作等方式发布职位信息,完成简历甄别、初试组织等工作,保障招聘进程有序开展。 3.落实新员工入职流程,包括劳动合同签署、办公物资准备、公司制度讲解及文化引导,助力新人顺利适应工作环境。 二、培训支持与成长推动 1.协助规划员工培训安排,调研培训需求,统筹实施各类培训项目,如新员工引导培训、专业技能提升课程等。 2.监测培训成效,汇总参训反馈,对课程内容与授课形式进行优化调整,持续提升培训实效性。 [任职要求] 1.年龄20至28岁,大专及以上学历。欢迎学习能力强、综合素养高的应届生或实习生加入。 2.具备良好的审美感知、亲和力与表达能力。抗压性强,兼具独立解决问题的能力和团队协作精神。 3.对泛娱乐行业有敏锐洞察力。了解主流直播及短视频平台运营机制,拥有主播资源或具备资源拓展经验者优先考虑。 4.热衷并长期关注新媒体内容平台(如抖音、微博、快手、YY、小红书)等
招聘专员
4000-5000元/月
招聘1年以下学历不限综合人力部门不接受居家办公企业服务公司人力资源部门
薪资4k-5k,五险一金,双休 工作时间:上午8:30-12:00,下午13:30-18:00。 周末双休,法定节假日正常放假。 员工福利: 主管耐心细致,助力你快速成长; 团队氛围和谐,工作如家般温暖,轻松高效,乐享生活! 享有健全的晋升机制,定期评估调岗调薪机会; 端午、中秋、春节发放节日福利,每月组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶,公司文化积极向上。 岗位职责: 1、依据各部门用人需求,开展招聘工作,包括简历筛选、面试邀约、人员接待及入职手续跟进,确保招聘任务达成; 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续; 3、落实人事管理制度与操作流程,协同其他部门推进相关事务; 4、配合完成部门交办的其他行政与人事支持工作。 职位要求: 1、24-38岁,大专及以上学历,表达清晰,普通话标准,待人真诚有礼; 2、品行端正,勤奋踏实,具备吃苦精神,责任心强,态度积极,富有团队意识,服从工作安排; 3、性格外向,亲和力佳,沟通顺畅,能与候选人建立良好互动; 4、学习能力强,沟通表现突出,逻辑思维清晰,执行力强; 5、有招聘工作经验者优先考虑。
南通崇川区根据人事经理要求,协助招聘等工作
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限
根据人事经理要求,协助招聘等工作
江苏南通现在附属医院帮忙抬个病人做ct80块需要2个,陪同在里面的1个160,联系方式
临时工
现在附属医院帮忙抬个病人做ct80块需要2个,陪同在里面的1个160 ,联系方式
南通
1月17日 00:19拨打电话
招聘1年以下学历不限
1.办理员工入职与离职相关手续 2.为新员工开通系统账号并签订劳动合同 3.承担招聘任务及薪资数据核算工作 4.无责任底薪4500元+200元全勤奖,招聘提成另计,综合收入7k以上 5.周末双休,工作日早九晚六,无加班情况,工作节奏轻松 6.按规定缴纳五险一金,需具备半年以上相关工作经验(须有招聘经历,有金融销售类岗位招聘经验者优先),年龄要求20至30周岁,有薪酬核算经验者优先考虑
HRBP
7000-9000元/月
HRBP3-5年本科及以上组织发展招聘人才发展综合岗位团队搭建经验本地生活/O2O企业服务百人团队BP经验HRBP经验业务部门电商
HRBP速看!这家家纺电商独角兽,邀你共绘人才蓝图! 还在寻找能深度参与业务、用专业推动组织升级的舞台?南通找源头网络科技有限公司向你发出诚挚邀约,加入我们,成为HRBP领域的“破局者”! 岗位职责 1.深度业务伙伴关系构建:紧密与事业部各层级领导及员工合作,深入了解业务战略与运营模式,成为业务团队值得信赖的人力资源合作伙伴。通过定期沟通与协作,为业务发展提供定制化的人力资源解决方案,助力业务目标的高效达成。 2.人才战略与招聘执行:依据事业部的发展规划,制定精准的人才招聘策略。负责关键岗位的人才搜寻、筛选与面试工作,确保引入的人才不仅具备专业技能,更与公司文化高度契合。同时,优化招聘流程,提升招聘效率与质量,满足事业部快速发展的人才需求。 3.绩效管理推动:协助事业部建立科学合理的绩效管理体系,确保绩效目标与业务战略紧密相连。组织开展绩效评估工作,提供专业的绩效反馈与指导,帮助员工提升绩效表现。通过绩效数据分析,识别问题与改进机会,推动绩效提升与组织发展。 4.员工发展与培训规划:关注员工的职业发展需求,为事业部员工制定个性化的职业发展规划。结合业务需求与员工能力短板,设计并组织实施各类培训与发展项目,提升员工的专业技能与综合素质,促进员工与组织的共同成长。 5.员工关系管理:维护良好的员工关系,及时处理员工的关切与问题。组织开展员工沟通活动,营造积极向上的工作氛围。协助处理员工纠纷与冲突,确保公司政策与法律法规的合规执行,打造和谐稳定的工作环境。 6.组织发展与变革管理:参与事业部的组织架构设计与优化工作,推动组织变革与创新。通过组织诊断与分析,提出合理的组织调整建议,提升组织的运行效率与灵活性。在组织变革过程中,提供有效的沟通与培训支持,确保变革的顺利实施。 任职要求 1.专业背景:人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业本科及以上学历,具备扎实的人力资源理论基础。 2.工作经验:拥有3年以上人力资源工作经验,其中至少2年以上HRBP工作经验,有互联网、科技行业经验者优先考虑。熟悉人力资源各模块工作,能够独立开展招聘、绩效、培训等工作。 3.业务理解能力:具备敏锐的业务洞察力,能够深入理解业务需求,并将人力资源策略与业务目标紧密结合。能够快速适应业务变化,为业务发展提供及时有效的人力资源支持。 4.沟通与协调能力:出色的沟通与协调能力,能够与不同层级的人员进行有效沟通。具备良好的团队合作精神,能够协调各方资源,推动人力资源项目的顺利实施。 5.问题解决能力:具备较强的问题解决能力,能够独立处理员工关系、绩效等方面的问题。善于分析问题,提出合理的解决方案,并跟踪落实。 6.学习与创新能力:保持学习热情,关注行业最新动态与趋势,不断提升自身的专业能力。具备创新思维,能够提出新颖的人力资源解决方案,推动组织的创新发展。 为什么选我们? 南通找源头网络科技有限公司,作为家纺行业的数字化供应链先锋,短短几年内便在B2B产业互联网领域站稳脚跟!我们整合叠石桥海量货源,为家纺从业者搭建起高效便捷的一站式服务平台,日处理订单超20万件,2024年GMV更是突破25亿元!这里不仅有超300人的精英团队并肩作战,更有来自阿里、华为等大厂的高管天团,手把手带你解锁行业前沿经验,在这里,每一步成长都与行业巨头同行! 超豪华福利套餐 薪资:薪资无上限,你的能力决定你的“钱”途! 福利:五险、带薪年假、节日好礼拿到手软; 氛围:定期团建、生日会,轻松愉快的工作环境,让你每天元气满满!
企业文化经验不限本科及以上
负责企业内外文化活动的策划、执行与主持,承担公司形象宣传及接待讲解相关工作; 岗位要求: 1、统招本科及以上学历,播音主持专业优先考虑。 2、形象良好、气质出众,具备较强亲和力,拥有创意策划能力与跨部门沟通协调能力,工作主动积极,责任心强,具备良好的团队合作意识。 3、具备扎实的文字撰写能力,可独立完成活动策划方案、领导讲话稿等各类公文材料。 4、熟练操作PPT、Excel、Word等常用办公软件。 身高要求:男性175CM以上,女性165CM以上。
招聘专员
7000-10000元/月
招聘3-5年大专及以上综合人力部门公司人力资源部门
1.负责招聘信息的维护与发布,初步筛选应聘人员,落实招聘各环节执行工作 2.结合岗位需求,拓展并管理各类招聘渠道资源 3.持续优化招聘流程与制度体系,完成招聘数据统计与分析工作 4.协助推进公司内部招聘政策的落地与实施 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源、行政管理、劳动经济、心理学、管理学等相关专业优先 2.接受过人力资源管理、劳动法律法规、心理学等相关领域培训 3.具备3年以上招聘相关工作经验,有制造业背景或猎头从业经历者优先考虑 4.熟练使用办公软件及常用办公设备
临时工3-5人
南通王府井盒马鲜生防损招寒假工3名,从--22号,160元/天,欢迎家有适龄子女放假想挣点外快的联系,电话:
南通
1月9日 10:55拨打电话
资产维护专员
7000-12000元/月
招聘1年以下大专及以上
一:岗位职责: 1、按照业务流程,通过电话联系逾期前端(MO-M2)客户,工作内容合规透明,无需任何投资! 2、依据项目标准完成每日任务指标,达成目标可提前结束工作 二:岗位要求: 1.学历不限 2.年龄20-32岁,接受无经验者或有相关经验人员 3.工作认真负责,普通话标准,具备良好的沟通表达能力,性格积极向上 三:工作时间安排: 1.每日工作时间为上午九点至最晚八点半,完成业绩即可提前下班 午间休息12:00-13:00,傍晚休息18:00-18:30 2.每周日固定休息,享受规律作息 四:薪资及福利待遇: 1.底薪+提成+递延奖金,月综合收入约7k-1.5w,上不封顶,入职即办理五险一金! 2.提供住宿,统一安排四人间,解决生活需求
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
岗位职责: 1、主要通过直聘等渠道筛选简历,邀约匹配候选人参加面试; 2、负责应聘人员的接待工作,安排面试流程,并完成初步面试评估;跟进已通过面试人员的入职事宜; 3、在熟悉招聘业务及融入公司文化后,可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等人力资源其他模块深入发展; 4、完成部门交办的临时性工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备招聘或猎头相关经验者优先,甲乙方背景均可; 2、具备良好的沟通表达能力,性格积极乐观,富有亲和力,具有较强的团队协作意识; 3、具备较强的抗压能力,能够适应高效、快节奏的工作环境。 福利待遇: 1、高收入。6000+高额提成,成功入职奖金每人500-1000不等,公司薪资福利待遇高,招聘人才相对比较简单(月薪综合6000-10000+)+五险一金; 2、快成长。专业培训(带薪的那种!+1对1带教)+快速晋升(每月都有晋升涨薪机会); 3、好作息。早9晚6【含中午吃饭休息1小时】。 4、多福利。新人有团建、月月有聚餐、节日发礼品、还有工龄奖。还有:孝心工资200/月,入职半年以上员工父母上海游,包车票食宿,带薪休假2天;而且购买公司产品享受员工优惠哈! 5、还有超长带薪年假30天哦!(我们是一家有爱的公司,有特殊情况可以请长假!) 6、外加额外住宿补贴500
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鱼泡直聘为工人提供南通招聘专员招聘在线招聘信息,主要招聘南通人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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