1.要求本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，专业对口者优先考虑。 2.在招聘与培训模块具有丰富实操经验，能够独立推进并落实企业人才引进方案；能结合公司人才标准，制定科学的面试评估体系及培训实施流程。 3.精通团队搭建与员工关系维护，善于促进团队融合，提升团队凝聚力与整体作战能力。 4.熟悉人员优化流程，掌握劳动仲裁相关法律法规，具备处理离职事项的能力，有效预防劳动争议。 5.具备良好的管理潜质与进取心，理解企业组织运作逻辑，愿意与公司共同成长，可接受occasional省内出差及加班安排。 薪资待遇： 1.工作时间为早九晚六点半，实行大小周工作制 2.入职即办理五险社保 3.试用期月薪10000-12000元，转正后12000-15000元，视能力表现而定，特别优秀者薪资可面议

公司从事期货类交易信息咨询服务，应聘者优先考虑具备炒股、基金等相关经验者。 主要负责人事招聘、交易相关事务及新员工入职培训等工作。 周末双休。

岗位职责: 1.负责公司绩效体系的搭建与执行； 2.推动人力资源日常运营的优化，提升运作效能； 3.协同部门主管落实各项管理事务。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备2年以上制造业相关工作经验； 3.工作踏实有担当，能独立开展工作任务； 4.具备较强的分析与处理能力，可快速响应并解决人力资源工作中的实际问题； 5.具备一定的抗压性。

岗位职责：（薪酬专员方向） 1.参与公司人力资源规划，协助制定并落实人力资源相关策略； 2.组织实施招聘工作，持续优化招聘流程，保障人才引进的公正与效率； 3.策划并推动员工培训与发展项目，助力团队专业能力提升； 4.负责员工关系维护，妥善处理劳资争议，营造和谐的工作环境； 5.对数据具备敏锐度，具备员工薪酬核算实操经验者优先，制造业背景更佳； 6.性格沉稳，细致耐心，责任心强，具备主动推进工作的意识。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块职能，拥有扎实的人事管理实践经验； 2.具备优秀的沟通协调能力，能有效应对复杂的员工关系情境； 3.拥有较强的组织与策划能力，可独立推进人力资源专项工作； 4.具备良好的协作意识，热爱人力资源工作，乐于迎接新的挑战； 5.情绪管理能力强，能适应一定工作压力； 6.执行力突出，能够高质量、高效率完成上级交办的各项任务。

1、负责片区内自有员工的招聘配置、人事运营对接、考勤及薪酬绩效协调，统筹员工活动与劳动关系争议处理等员工关系事务； 2、推进片区组织文化建设、廉洁合规管理，落实荣誉激励与创新机制运营； 3、执行片区外包人员运营管理规范，落实各业务单元对劳动力管理的要求，开展风险监督与管控措施落地； 4、协助调度中心经理及城市总经理完成劳务供应商沟通、合同启动、履约评价、结算及相关执行工作； 5、承担片区业务支持职责，履行服务保障与内部管控相关工作。

1、依据企业经营战略目标制定人力资源发展规划； 2、组织实施公司人力资源计划，搭建人才储备机制，拓展招聘渠道，保障人员供需平衡； 3、建立健全公司人力资源管理制度，推进培训体系运作及绩效考核管理实施； 4、合理分配部门工作任务，监督指导下属员工执行各项工作进度； 5、开展员工绩效评估，统筹薪资核算与福利事务管理； 6、优化薪酬管理体系，构建公平合理的薪酬分配与激励机制； 7、推动员工关系建设，组织开展企业文化宣导与学习活动； 8、统筹公司行政事务，负责后勤保障、行政支持、会议及活动组织工作； 9、完成上级领导交办的其他任务。

岗位职责：负责人员招聘、面试组织、劳动合同的管理与签署，以及员工岗位调整等相关工作 任职要求：需具备3至5年在人力资源部门的实际工作经验

岗位职责： 1、全面统筹人力资源部门各项工作，涵盖人才引进、员工关系维护、培训体系建设与职业发展管理； 2、参与拟定并持续优化企业人力资源相关制度与业务流程，提升管理效能与运作水平； 3、主导绩效考核机制的执行与监督，保障评估过程公开透明，助力员工能力提升与组织发展； 4、推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，提升团队协作力与员工归属感。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理实践经验，熟知国家及地方劳动法律相关规定； 2、具备出色的沟通技巧与团队管理能力，能有效应对各类复杂人事事务； 3、拥有良好的计划统筹与落地执行能力，可独立推进人力资源重点项目落地； 4、对人力资本管理有系统认知，能从战略层面为企业发展提供专业支持与解决方案。

职位详情 岗位要求: 1.本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，人力资源、管理类等相关专业优先考虑。 2.精通招聘与培训模块，能独立主导企业人才引进项目，依据公司人才标准制定科学的面试评估体系及培训实施方案。 3.擅长团队搭建与员工关系维护，能够有效促进团队融合，增强团队凝聚力与协作效率。 4.熟悉人员优化流程，掌握劳动法及相关仲裁法规，具备处理离职事项的经验，可有效预防用工风险。 5.具备基础管理素养与强烈的发展意愿，理解企业组织运作机制，愿意与公司共同成长，能适应occasional省内出差及阶段性加班。 薪资待遇: 1.工作时间：上午9:00-下午6:30，大小周工作制 2.入职即办理五险社保 3.试用期月薪10000-12000元，转正后12000-15000元，能力突出者薪资可面谈

岗位职责： 1.员工薪酬管理； 2.员工社保公积金管理； 3.员工关系管理； 4.协助招聘； 5.其他临时事务 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.2年以上制造类工作经验； 3.具备强烈的责任心，能够独立完成工作； 4.具备良好的问题解决能力，能够及时应对和解决人力资源管理中的各类问题。 5.有一定的抗压能力。

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职位描述 一、【岗位职责】： 1.在市场拓展、团队运营及人事管理三个模块轮岗实习（全程专人指导），实习周期为2-3个月（表现优异者可申请提前转正）；实习结束后，结合个人综合能力与职业意向进行个性化定岗，定岗后进入专项管理培养阶段； 2.定岗后发展方向： 人事管理方向：参与基础人事考核工作，协助开展新员工入职培训； 行政管理方向：协调各岗位工作对接，参与招聘执行，组织日常会议； 运营管理方向：策划团队活动，安排工作任务，统筹会议及培训事务； 二、【任职要求】： 1.年龄18-28岁，学历不限，零经验可享受带薪系统培训； 2.具备责任心与基础组织协调能力，学生会或社团干部经历者优先考虑； 3.勇于接受挑战，工作态度积极，具备良好沟通表达能力； 4.拥有独立处理事务的能力和一定的职业发展目标。（欢迎2025届毕业生投递，配备主管全程带教） 三、【薪资待遇】： 1.实习期间月收入4000–5000元（含奖金+绩效+带薪培训），转正后月薪6000元以上（含管理奖金+绩效+人才发展激励）； 2.实习期至转正均可享受免费住宿（交通便利，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）； 3.提供完整系统的成长培训机制； 4.定期举办员工生日会，并组织郊游、篮球赛、户外拓展等团队建设活动。 职位福利：绩效奖金、全勤奖励、包住宿、出国旅游机会、带团队权限、定期团建、资深导师指导 职位亮点：晋升通道公开透明+专业化成长培训体系

劳务派遣，劳务外包项目经理

招聘经理/主管 1.跨境电商4年以上经验，有跨境电商人脉资源； 2.猎头出身最佳，有猎聘经验； 3.了解独立站业务，亚马逊，TK业务优先。

招聘经理/主管 1.跨境电商4年以上经验，有跨境电商人脉资源； 2.猎头出身最佳，有猎聘经验； 3.了解独立站业务，亚马逊，TK业务优先。

教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业。 行业经验：必须条件至少3年以上人力资源主管或相关经验，其中至少有2年从事于装饰装修、建材生产/销售、建筑工程、家居等相关行业.熟悉该行业的业务流程和人才分布。 专业技能： 精通招聘模块，尤其擅长蓝领、技能型人才及销售人员的招募。 熟悉国家及地方劳动法律法规，尤其熟悉建筑、装饰行业相关的工伤、社保、劳动争议处理实务. 具备薪酬绩效方案设计和实操经验。 软性能力与素质： 出色的沟通与协调能力：能从容与一线工人、项目经理、经销商、销售精英等多层次人员有效沟通。 极强的适应性与抗压性：能适应工地、门店、办公室等多场景工作，处理突发人事问题。 业务导向：能快速学习业务知识，理解业务部门的人力资源需求。 务实与解决问题的能力：思路清晰，能解决招聘难、流失率高、项目激励失效等实际痛点。 团队管理能力：能带领HR专员或助理开展工作

招消控员，持中级消控证，靠近八里镇，小区消控，夜班 220一天，汪队长：

年龄54周岁以内，身高170以上，初中毕业，提供无犯罪记录证明，工资3500，上一天休一天

负责公司人员招聘

招聘岗位 人事文员/招聘主管/人事主管/HR/主管/运营 【职位要求】 1、男女不限，年龄18---35周岁；经验不限，应届毕业生亦可。 2、能简单使用办公软件。 3、性格开朗，思维敏捷，善于沟通交流，细致耐心。 4、主管及运营需相关工作经验，人资专业或能独立运营项目优先。 ------------------------------------- 【岗位职责】 1、根据企业用工计划负责一线员工和技术岗位员工的招聘工作。 2、统筹规划优化招聘渠道，负责在相关平台发布招聘信息，简历筛选，邀约，面试，入职，跟踪及维护。 ------------------------------------- 【薪资待遇】 1、上班时间早9点到晚6点，单休。 2、办公室内坐班，独立工位，电脑，工作自由轻松。 3、生活便利，楼下有超市，食堂餐厅，可提供宿舍。 4、薪资构成模式任选 ①底薪3000加业绩分成。综合月薪资4500--6500。 ②纯业绩分成项目50%。综合月薪资6500--8500。 ③。 5、工作地点智能智造工业园内。

高薪诚聘消控员 职位要求： 1、持有中级消控证； 2、有良好的沟通能力及处理突发事件应变能力； 3、工作责任心强，有敬业精神。 4、年龄55周岁以内 5、工作地址在西区京华城附近 工作时间：12小时工作制，上三休一，倒班。 薪资待遇： 中级证5000+五险+法定加班工资。 联系人：陈经理（）

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招聘：仪征【门卫】上一休一/包吃/年终奖 薪资：1500-2000元/月 招聘岗位：门卫 招聘人数：2 职位要求：能吃苦耐劳，接受夜班 薪资范围：1500➕500绩效 公司福利：包吃，年底有奖金 上班时间：上一天休一天 工作地址：仪征新城镇新北村