本科以上学历，十年以上人事主管工作经验，有大型制造业或上市公司工作经验。

有物流人事资源和工作经验的

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人资主管大专，有制造行业经验优先招工人数:1名工作地址:扬州市邗江区吉安路208号

1.协助制定公司规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;2.全面负责公司员工的考勤、薪酬的核算、入职、离职、调任、升迁等手续的办理，为各部门提供薪酬、福利方面的咨询服务;3.负责劳动关系处理，劳动合同报备、社保办理等;4.充分利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘合作机构，完成公司的人才需求;5.主要执行招聘、甄选、面试、复试和入职工作;6.妥善保管人事相关资料，做好验厂相关资料的准备工作;7.修订并完善公司绩效考核方案、考核制度、考核体系和流程，完成指标库的建立并定期更新;8.负责人力资源状况的统计、报表制作与分析;9.建立和维护良好、稳定的劳动用工关系，促进企业与个人的共同发展人事行政主管岗位职责1　　1.负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追踪;　　2.负责做好公司员工的考勤、请休假安排，节日福利等;　　3.负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作;　　4.负责公司订货会、员工活动的组织和策划，配合建设企业文化;　　5.负责公司会议准备，及会议室管理;　　6.负责简历档案并保存整理各类档案;　　7.负责起草及归档公司相关文件，负责文档资料的整理并　　8.负责公司办公费用的计划：固定资产、办公用品、低值易耗、办公设备的采购、分配及管理;　　9.负责维护公司日常办公秩序和办公环境　　人事行政主管岗位职责1　　1、负责公司人事各模板的执行与推动;　　2、负责公司各部门的招聘工作;　　3、负责公司员工关系的维护与处理;　　4、负责公司薪酬与绩效管理的执行与推动;　　5、负责公司员工入离职管理，劳动合同与员工档案管理与劳动风险的规避;　　6、负责日常人事及行政事务的管理;　　7、负责各区月度考勤与薪资结算的复核工作;　　8、负责公司活动保险的'购买，月度运输险的结算以及审核各区员工医疗保险的月度增减保信息。　　人事行政主管岗位职责2　　1、监督并指导人力资源管理规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等工作的开展

招聘岗位：保安、 综合薪资：5000-5500元／月左右 工作地点：南京市栖霞经济开发区 工作时间：12小时两班倒 工作待遇：提供工作餐、住宿，国假、端午、中秋、春节等福利） 要求：，18-40周岁，身高170以上 联系电话：

国企工厂保安员交社保【要求】：50周岁以内，无违法犯罪记录，要有保安证【班次】：倒班，月休4天。【薪资】：月休4天后4300元，提供住宿工作餐工作地址：长芦化工园厂区报名电话（微信）：

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招聘：人事经理薪资：6000元以上/月任职要求：根据公司经营发展需要，推动人事相关工作目标实施。

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招聘：人力行政经理薪资：5000元以上/月1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档2、渠道客户的维护,电话沟通,确保合作顺畅。3、负责客户订单接收,整理,收录,编辑,落单到生产部门;4负责个人编辑及发布;5、完成部门经理交代的其它查看全部工作。

人事行政主管薪资福利:劳动合同--入职后签订正式劳动合同；五险--签订正式劳动合同后为员工缴纳五险；年终绩效--每年根据公司经营情况发放年终绩效奖金；休假待遇--按照国家规定，享受法定节假日，享受带薪探亲假、婚丧假、产假、陪产假等各类假期；健康体检--免费为员工提供年度健康体检；职工福利--法定节假日福利、困难职工补贴慰问、年终福利、丰富的员工文娱活动、团建活动；津贴补助--员工入职后享受工龄津贴、高温津贴、话费津贴等；职务晋升--新企业，公司提供诸多岗位，拥有广阔的发展空间及晋升平台；免费午餐--公司为所有员工提供午餐；住宿保障--公司为员工提供住宿；培训教育--享受新工入职、项目外派、网络教育、专业技能、岗位晋升等培训。招工人数:1名招聘邮箱：有意向者请将简历发送至【】，邮件主题请注明应聘职位名称。我们将在收到您的简历后三天内与您联系。工作地址:铭岛之家--中宁县G19与空十路交叉西南方向890米左右

人事经理有五年工作经验招工人数:一名工作地址:大城县留各庄镇

招聘消控室保安1.岗位要求持证上岗，无不良嗜好，年龄18—58周岁，没有中级证可以协助考证2.薪资待遇：5500—8300/月岗位空缺量大3.工作内容：负责看监控，会操作，工作轻松简单4.工作环境：冬暖夏凉，不用风吹日晒，只需坐在消控室看看监控玩玩手机即可5.仪征市区招消控保安，要求，持保安证，消控证，年龄58岁以下，能全职的2名，可交社保，另招兼职2人，工资面议200以上

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