扬州
职位详情
岗位职责：
1、全面统筹人力资源部门的各项工作，涵盖招聘配置、员工关系管理、培训体系建设及人才发展等内容；
2、参与公司人力资源战略规划，持续优化管理制度与业务流程，提升人力资源运营效能；
3、主导绩效管理体系的运行与监督，保障评估过程的公平性与透明度，助力员工能力提升；
4、推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，提升团队协作力与员工归属感。
任职要求：
1、具有扎实的人力资源管理实践经验，精通国家劳动法律法规及相关政策；
2、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能有效应对各类复杂人事事务；
3、拥有良好的组织策划与落地执行能力，可高效推进各项人力资源项目落地；
4、对人力资源体系有系统性认知，能够从战略层面提供专业支持与解决方案。
1、全面统筹人力资源部门的各项工作，涵盖招聘配置、员工关系管理、培训体系建设及人才发展等内容；
2、参与公司人力资源战略规划，持续优化管理制度与业务流程，提升人力资源运营效能；
3、主导绩效管理体系的运行与监督，保障评估过程的公平性与透明度，助力员工能力提升；
4、推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，提升团队协作力与员工归属感。
任职要求：
1、具有扎实的人力资源管理实践经验，精通国家劳动法律法规及相关政策；
2、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能有效应对各类复杂人事事务；
3、拥有良好的组织策划与落地执行能力，可高效推进各项人力资源项目落地；
4、对人力资源体系有系统性认知，能够从战略层面提供专业支持与解决方案。
2025-12-04 11:28
IP属地：江苏扬州
职位福利
本科3-5年互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
扬州智梵诺电子商务有限公司
不需要融资 · 20-99人
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