岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2.监督执行安全生产规范，定期组织安全检查与隐患整改，落实车间安全责任制 3. 推进现场5S管理及工艺纪律执行，持续优化作业流程，提升生产效率与产品合格率 4. 有定制家具管理经验，会下料单！ 5.协同质量、技术、设备等部门，及时处理生产异常，推动问题闭环管理 任职要求： 1.具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程 2. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，持有安全管理人员资格证书者优先 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报表编制能力 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力、应急处置能力及团队领导力 5.身体健康，能适应生产现场工作环境，接受合理加班与轮班安排

岗位职责： 1. 统筹项目交付全过程管理（包括订单评估、主生产计划与详细排程编制、项目方案规划、物料齐套性审查、每周瓶颈物料协调处理、出货计划制定） 2. 负责部门内部文件体系及标准作业流程的建立，并组织实施培训与执行指导 3. 主导产供销协同会议及项目进展会议，识别潜在风险并实施预警与管控措施 4. 制定物料标准化管理制度并推动落地执行 5. 监控库存周转效率，跟踪呆滞物料处理进度并推进优化 6. 分配项目工作任务，协助PMC团队完成项目可行性评审 7. 统筹一级主计划与二级执行计划，编制《生产周计划》和《物料交付进度表》 8. 负责团队成员绩效考核与评估工作 9. 持续优化ERP系统中计划相关流程的运行效率 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备3年以上PMC主管岗位工作经验； 3. 熟练掌握生产计划编排与进度管控，能熟练操作ERP系统及常用办公软件； 4. 具有良好的沟通协调能力，数据敏感度高，工作责任心强，能适应一定强度的工作压力； 5. 有非标设备行业计划管理背景，具备独立主导项目计划经历者优先考虑； 6. 因江西赣州设有生产基地，需兼顾两地工作，主要办公地点为江西赣州基地。

岗位职责： 1. 负责货仓科整体工作事务及日常工作管理，协调部门内部与各职能部门之间的工作； 2. 负责制定或修订仓库收发存作业程序及管理制度，优化仓库管理的各项流程和标准； 3. 制定仓库工作计划目标，总结和分析上月部门工作情况，带领并督促员工完成目标任务； 4. 负责分配仓库管理人员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序； 5. 优化仓别布局和管理，负责制定/优化各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮防静电及物料的准确性管理标准； 6. 负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致； 7. 对货仓各岗位人员进行工作指导、业务相关知识培训，定期对仓库人员进行考核； 8. 按标准做好常备件、易耗品库存控制； 9. 分析并控制呆滞物料（含包材及成品），作好数据统计及时反馈，并跟踪处理； 10. 对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。 11. 接受并完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、三年以上PCBA电子料仓库及成品管理经验，精通电子元器件及存储条件，大专及以上学历； 2、对货仓管理有深入、系统的理解和应用，二年以上团队管理经验； 3、工作严谨、善于沟通、积极上进，领导力强，有明晰的自我职业规划； 4、抗压力强，责任心强，具备良好服务意识及职业道德； 5、熟练操作金蝶K3 ERP系统，精通ERP逻辑，熟练使用office 办公软件，38岁以下。

岗位职责： 1，掌握ISO22000体系与HACCP体系，具备内审（或外审）资质； 2，持有“食品高级生产安全员”资格证书，并主导过市场监管部门或第三方机构的验厂工作； 3，依据公司战略发展方向，制定生产部门目标及年度生产计划； 4，协同财务完成年度生产预算编制，并对生产环节各项支出实施有效控制； 5，编制生产工艺流程、作业规范文件，将生产任务细化至各岗位，监督执行进度与落实情况； 6，严控原材料使用过程，确保产品质量稳定，针对异常问题开展分析并提出改进及应对方案；防范因人为操作、设备运行等因素引发的各类损失； 7，负责生产运作的监督检查、绩效考核及日常运营管理；根据生产需求和员工实际情况合理调配人力，明确各岗位职责分工； 8，组织编写生产相关管理文件，建立工序操作指导书，编制培训资料并对一线员工进行技能实操培训； 9，协调处理与外部单位的相关事务对接与沟通工作； 10，完成上级交办的其他工作任务，并及时反馈执行进展与结果。 职位要求： 1，年龄35-45岁，大专及以上学历； 2，10年以上食品行业工作经验，其中至少5年生产管理经历（具备烘焙行业背景优先），熟悉烘焙类产品的加工工艺流程； 3，具备较强的成本控制意识，擅长流程优化与整体统筹，具有出色的分析判断及问题解决能力； 4，通晓HACCP或ISO质量管理体系标准； 5，拥有良好的领导力、组织协调能力、沟通表达能力及执行力； 6，需具备大型企业工作经历。

1. 生产计划与交付管理 依据公司月度 / 周度生产计划，结合金属结构件订单需求，制定车间日排产计划，合理调配人、机、料、法、环资源，确保机加工、焊接、组装各工序衔接顺畅。 实时监控生产进度，跟踪关键工序（如 CNC 加工、激光切割、折弯、焊接、成品组装）产能达成情况，快速协调解决物料短缺、设备故障、工艺异常等问题，保障订单准时交付率≥95%。 统筹紧急订单、插单的生产调度，灵活调整排产优先级，平衡产能负荷，最大化生产效率。 2. 工艺与质量管理（核心：机加工 + 焊接 + 组装） 主导金属结构件（钣金、型材、焊接件）生产工艺管理，精通机加工（CNC / 激光切割 / 折弯）、焊接（氩弧焊 / CO2 焊）、组装全流程工艺，审核 SOP 并推动落地执行。 严控过程质量，建立 “首件检验 + 工序自检 + 巡检 + 成品抽检” 机制，重点管控焊接强度、尺寸精度、焊缝外观、组装匹配度等关键指标，降低不良率，推动质量持续改进。 联动技术、品质部门，分析质量异常（如焊接变形、加工尺寸超差、组装间隙过大），制定并落地纠正预防措施，优化工艺方案，提升产品一次合格率。 3. 现场与设备管理 负责车间现场 5S/7S 管理，规范物料定置、设备布局、工位环境，打造整洁、有序、高效的生产现场，杜绝安全隐患。 统筹车间设备（CNC 机床、激光切割机、折弯机、焊接设备、组装工装）日常点检、维护保养与故障报修，监督设备操作规程执行，保障设备稼动率，延长设备使用寿命。 管控生产成本，合理控制金属原材料、辅料、耗材损耗，优化套料方案，提升材料利用率，降低生产制造成本。 4. 团队管理与建设 负责车间生产团队（机加工、焊接、组装班组）的日常管理，包括人员排班、考勤、绩效考核与激励，合理调配人力，提升团队执行力与稳定性。 组织技能培训与安全培训，覆盖机加工操作、焊接技能、组装规范、安全作业等内容，提升员工专业技能与安全意识，培养多技能人才。 搭建高效沟通机制，协调班组内部及跨部门（技术、品质、采购、物流）沟通，及时解决现场冲突与协作问题，营造积极协作的团队氛围。 5. 安全与合规管理 严格执行安全生产规章制度，落实安全责任制，每日开展现场安全巡查，排查并整改安全隐患（如焊接防火、设备操作安全、用电安全），杜绝工伤事故，实现车间 “零安全事故” 目标。 贯彻 ISO9001 质量管理体系、ISO14001 环境管理体系要求，确保生产活动合规化、标准化，配合内外部审核工作。 任职资格 1. 基本条件 本科及以上学历，机械制造、金属材料、焊接工程等相关专业优先。 5 年以上金属结构件生产管理经验，3 年以上同岗位（生产主管）管理经验，精通机加工、焊接、组装全流程工艺，有精密钣金、机柜 / 机箱结构件生产经验者优先。 熟悉 ISO9001、5S 管理体系，熟练操作 Office 办公软件（Excel/PPT），具备较强的数据统计与分析能力。 2. 专业技能 精通金属结构件加工工艺，熟练解读机械图纸、焊接图纸，掌握氩弧焊、CO2 焊等常用焊接工艺及质量标准，熟悉 CNC、激光切割、折弯等设备操作与维护。 具备较强的生产计划制定、进度管控与异常处理能力，能快速解决机加工尺寸偏差、焊接缺陷、组装匹配等现场技术问题。 熟悉生产成本控制方法，能有效管控物料损耗、人工成本，推动工艺优化与效率提升。

职位名称：研发主管工程师（合成方向） 岗位职责： 1. 氟硅类聚合物的合成与改性： (1) 精通多种高分子合成方法（如乳液聚合、溶液聚合、悬浮自由基共聚、RAFT、ATRP、缩聚、开环聚合、接枝反应、加成反应等），并能灵活应用于实际合成体系。 (2) 优化反应工艺参数，提升产物收率、选择性及成本效益。 (3) 设计并执行氟硅聚合物的化学与物理改性方案（如无机复合、端基调控、侧链功能化、引入特定官能团等），实现材料性能定制化（如提升溶解性、相容性、反应活性、表面特性、润湿性、附着力、硬度、耐老化性等）。 2. 实验操作与表征分析： (1) 熟练使用核磁共振、色谱技术、红外光谱、元素分析等手段，对单体、中间体、低聚物及改性产物进行结构鉴定、分子量分布测定、纯度与组成分析。 (2) 对改性后高分子材料开展理化性能、电学性能及可靠性测试（包括热性能TGA/DSC/TMA、导热系数、热膨胀系数、表面张力、接触角、水汽透过率、电阻率、光学性能、耐高低温性、耐腐蚀性等）。 3. 技术开发与工艺优化： (1) 规范记录实验过程，撰写完整实验报告、技术总结及文档资料。 (2) 分析实验数据，识别并解决合成与改性过程中的关键技术问题。 (3) 参与从实验室小试、中试放大至规模化生产的工艺路径探索与持续优化。 任职要求： 1. 教育背景：化学、有机化学、高分子化学与物理、应用化学、材料化学、化工或相关专业。硕士学历需具备1-3年以上工作经验，本科学历需3年以上相关经验。 2. 专业技能： (1) 具备扎实的高分子化学、有机硅化学与含氟化学理论基础，熟练掌握有机合成实验操作，精通多步合成、旋转蒸发、重结晶等分离提纯技术。 (2) 熟悉核磁、色谱、红外等表征技术，能独立完成谱图解析与结构确认。 (3) 具备出色的实验设计能力、问题诊断与解决能力。 (4) 具备良好的实验记录习惯、数据归纳整理及技术文档撰写能力。 3. 加分项： - 有三防漆、涂料、油墨、灌封胶、密封胶、弹性体等领域的实际项目经验。 - 具备公斤级制备或中试放大经验者优先。 - 熟悉含氟硅类高分子材料的性能特点及应用场景。 - 有大金、苏威、阿科玛、3M、三爱富、硅宝、回天新材、东阳光、道康宁、迈图、杜邦等同类知名企业从业经历者优先。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本优化 2. 主导工艺流程改进与设备管理，提升生产效率与产品合格率 3. 组建并管理生产、技术、品质等核心团队，落实绩效考核与人才培养 4. 对接研发部门，推动新能源产品从中试到量产的顺利转化 5.确保安全生产、环保合规及ISO等体系有效运行 任职要求： 1.5年以上制造业生产管理经验，新能源、电池或电力电子行业背景优先 2. 具备团队管理经验，熟悉精益生产、6S及质量管理体系 3.本科及以上学历，工业工程、机械、电气或相关专业优先 4.具备较强的跨部门协同能力与问题解决能力 5.责任心强，具备抗压能力与全局管理视野

一、工作职责： 1. 负责工程塑料产品的研发、试验、配方设计、生产实施及工艺优化等全过程的技术主导工作，具备独立组织生产活动的能力。 2. 负责抽粒类塑胶产品质量问题的分析与解决。 3. 承担公司指定老旧产品改良及新产品的开发任务。 4. 负责抽粒塑料产品的配方设计与优化，制定生产工艺参数、设备参数及相关技术文件。 5. 对公司抽粒设备的维护保养工作进行系统性指导与统筹安排。 6. 负责改性塑料的测试验证，并完成测试报告的编制与编号管理。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，高分子材料或化学相关专业，行业内表现优异者条件可适当放宽。 2. 具备5年以上塑胶抽粒行业经验，熟悉PC、ABS、PP、PS等材料的改性研发流程。 3. 精通双螺杆挤出工艺，了解注塑及塑胶成型技术，曾主导改性塑料从研发到量产的全流程；熟练操作熔融仪、马弗炉、万能电子拉力测试机、密度测试仪等实验设备，并能完成日常维护。 4. 品行端正，吃苦耐劳，责任心强，具备抗压能力，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 5. 有团队搭建经验或改性塑胶生产车间规划经历者优先考虑。 三、薪酬福利： 1、享受带薪年假及五险一金； 2、工作时间：六天制； 3、工作地点：深圳市南山区西丽街道大磡村杨门工业区27栋2楼27栋4楼

职位描述 1.统筹生产现场管理，确保安全、质量、效率及成本目标达成，带领团队完成生产任务，推动精益改善与团队能力提升； 2.执行日/周/月生产计划，监控进度，推动解决设备、物料异常问题，确保订单准时交付； 3.优化生产流程，推动效率提升,OEE/人均产出等指标； 4.管理500~1000人团队；负责排班、培训、绩效评估及员工激励，培养基层骨干； 5.落实安全操作规范，组装安全培训，确保全年零安全事故； 6.质量、成本控制（注重过程质量，降低报废率；管控物料损耗、能耗及人力成本）； 7.实施5S现场管理，确保生产环境整洁高效。 职位要求 1.本科及以上学历，3年以上大中型制造行业试量产经验，具备车间生产主管或生产经理经验； 2.熟悉电子产品工艺流程，工艺要求和品质控制方法； 3.熟悉ISO9001/14001等体系；熟悉精益生产（TPM/SMED/看板管理等）； 4.跨部门协作能力（仓储、设备、工艺、质量等部门）保障生产资源供应与技术问题快速闭环； 5.学习、自驱，抗压能力强适应制造工作节奏。

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岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 3 年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁，能吃苦，身体健康没有疾病 工作时间：早8晚8，晚8早8，两班制，可接受上夜班 吃住问题：免费工作餐，提供住宿

管理岗位（先发简历）：生产主管、生产主任/铸造部，大专及以上学历，27-42岁，有机械加工、汽配、摩配行业2年以上的管理经验。 主管：5000-7000，年薪7-9万（需要倒班，跟着生产走）。 主任：6000-8000，年薪9-12万（长白班，单休）

生产主管﹣挑拣 薪资15-20k 大小周 岗位职责： 1．作为本工序的生产负责人 2．确保所领导团队按照安全、质量及标准作业程序（SOP）进行操作，确保所负责区域的环境、设备符合安全及质量要求 3．高效对接生产计划及前后工序，做好人员排班、物料等产前准备，保证按时按质按量达成生产计划 4．负责对应工序的绩效管理，包括及时收集、分析、应用相关生产数据（效率、料损、质量缺陷等）指导工序的持续改善 5．对现场发生的异常事件，能有效梳理事件并主动协调相关人员（团队内或跨团队）及时解决或升级汇报 6．带领生产团队，与工程团队紧密合作，持续建设及提升设备自主保养能力与设备可靠性7．建设高士气、高绩效的生产团队，定期进行团队人员扫描，稳定及发展团队中坚力量8．参与工艺改善、质量改善或其他改善项目，实现生产工序的持续改善 任职要求： 1．专业：食品或其他工程类专业； 2．学历：大专及以上，本科优先； 3．从业经验：3年以上快消类生产管理经验；熟知GMP 4．团队管理：具有管理≥30人团队经验优先，具有第三方员工管理经验优先； 5．具有良好的问题分析及解决能力，良好的沟通协调能力； 6．具有操作Office/WPS（如EXCEL、PPT）的基本能力； 7．能够适应大小周，大促期间能够适应单休的工作制。

LED商业照明生产管理经验，必须接触过，筒灯/射灯/板面板/T8T5支架，净化灯，电工产品，开关插座等产品，熟悉LED灯具结构，光源材料选择和驱动电源匹配。组装线效率提升。了解行业标准：UL/CUL/CE等安规认证、能效标准、IP防护等级。管理能力：至少管理过人团队，具备生产计划排程、成本控制、良率提升的实际案例。质量意识高，精通BOM表成本结构，薪酬面议

聚氨酯保温材料，生产过保温材料，懂生产管理，能住工厂，年纪45岁以下。

1.负责生产前布料的裁剪作业 2.具备面料用量计算能力，掌握各类面料的性能特点 3.熟悉裁床全流程操作，包括排版、版型结构及裁片质量标准 4.了解纸样设计、版型构造与面料缩水率控制 5.排单能力要求突出，具备高效规划与执行水平 6.问题反馈及时，应对处理果断，责任意识强，思维条理清晰，逻辑严谨，普通话流利，沟通表达准确，描述实物具体精准，为人诚信正直，安全意识到位，坚持原则，技术上严谨细致，办事利落，注重工作区域清洁卫生 包吃包住，

岗位职责： 1.开发各种材质以及工况的切削液配方 2.配合销售推广切削液添加剂，帮客户定制方案 3.配合销售出差拜访客户 4.帮助客户解决线上问题 5.承接公司各项研发任务 岗位要求： 1.在切削液领域有丰富的研发经验 2.有大量的线上问题解决经验 3.对于各种工艺的金属加工液有应用稳定的方案

1.领导力：具备决策、统筹与激励团队的能力，能够有效带领班组高效完成生产任务，持续提升生产效率与产品品质。 2.组织协调能力：能科学分配工作任务，协调各岗位协作关系，保障生产流程顺畅运行，并具备灵活应变的调度能力以应对突发状况。 3.沟通能力：善于与班组成员及相关部门进行高效沟通，及时化解问题，推动工作有序开展。 4.人际处理能力：以真诚和包容的态度对待同事与事务，营造和谐的团队氛围及良好的内外部协作关系。 5.承压能力：在高强度工作环境下保持稳定状态，面对挑战敢于担当，具备坚韧的意志力。 6.培训指导能力：愿承担导师角色，积极分享自身专业素养与实操经验，帮助团队成员成长与进步。 7.责任意识：对班组人员与工作任务全面负责，始终以公司整体利益为重，履职尽责。 8.专业背景：具有AC或DC线材厂工作经验者优先，熟悉成型机、裁线机、脱皮机、端子机等设备操作，累计2年以上相关岗位经验。

岗位：项目工程师 岗位要求： 1. 本科及以上学历，生物医学工程或相关理工科专业背景； 2. 具备较强的逻辑分析能力，能够把握项目的整体框架与流程； 3. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识及沟通组织能力； 4. 能够适应一定强度的工作压力； 5. 有医疗器械领域工作经验者优先考虑！ 岗位职责： 1. 配合项目经理推进项目各阶段目标、任务及关键节点的落实与执行； 2. 对接各类技术及职能部门，跟进项目进度，协调资源，推动问题解决； 3. 参与新产品研发过程，监控研发进展，跟踪并闭环项目中的问题项，保障项目按计划推进；参与在产项目的日常运维，及时处理运行中的异常情况； 4. 负责项目相关技术文档的撰写、归集与管理工作；跟进产品注册认证流程，准备并提交检测及认证所需资料； 5. 完成领导交办的其他工作任务。

薪资范围：4000-6000元/月发薪日期：31日社保类型：五险 奖金补贴：餐补，提供住宿 职位详情 五险一 不需要出差 包吃住 跟单经验 单休 文员经验 EXCEL经验 五险 岗位职责： 1。负责打包发货，跟踪已下的采购订单，对账；2。工作时间：8:00-12:00,13:30-17:30,18:00后可能加班；3。后续工作地点将搬迁至东莞长安。 任职要求： 1。可以接受无经验，有经验者优先； 2。会基础的计算机操作，熟练使用Excel表格。单休 公司福利： 1。提供住宿，有餐补。

【工作内容】 -协助总经理拟定并落实工厂年度生产计划，分解目标并统筹调配各车间/部门资源，保障产能与效率持续提升 -推进生产流程优化及标准化体系建设，组织实施精益生产、6S现场管理等管理工具的落地执行 -跟踪生产进度与质量数据，牵头召开跨部门问题分析会议，主导重大异常情况的应急响应与根因分析 -主导新工艺的验证导入、设备运行效能评估及自动化升级项目，推动单位能耗与材料损耗稳步下降 -统筹管理规模超100人的生产团队，搭建绩效考核体系，定期组织技能提升培训与员工职业发展指导 -熟悉钣金加工全流程工艺，包括冲压、激光切割、折弯、刨槽、焊接、组装及包装环节 【任职要求】 -五年以上制造业生产管理经验者优先考虑 -熟练操作常用办公软件及ERP系统 -具备良好的沟通协调能力与较强的抗压素质 -有非标设备管理经验者优先

岗位职责： 1、接收并跟进客户订单，核对价格信息，保障订单按时交付； 2、与客户协调交货周期及款项回收相关事宜； 3、负责样机申请的全流程工作； 4、完成其他与岗位相关的事务。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先，通过大学英语四级，具备较强的英语读写水平。 2. 工作经验：具有2年以上相关领域工作经验。 3. 专业知识：掌握外贸业务流程，了解出口订舱及发货操作环节。 4. 沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能高效对接客户及公司内部各部门。 5. 细心和耐心：工作中需细致核查订单及文件内容，确保准确无误，能够耐心回应客户咨询。 6. 抗压能力：能承受一定强度的工作压力，及时响应客户需求并妥善处理突发状况。

负责厂区厂务费用管控、成本核算、账单审核及能耗成本优化，，统筹厂务各项开支、耗材成本、外包费用的管控与复盘，落地降本增效方案，规范厂务费用流程，严控厂区运营成本，保障工厂高效、低成本稳定运营。 1. 费用与成本管控：负责厂区厂务全维度费用管理，包含水、电、气能源费用、设备维保费用、外包运维费用、耗材采购及使用费用、厂区改造杂费等核算与审核；每月核对各类费用账单、票据，核实费用真实性、合理性，杜绝不合理开支，建立费用台账，精准统计月度/季度/年度厂务运营成本。 2. 降本增效优化：定期复盘厂务各项成本数据，分析能耗浪费、费用虚高、耗材损耗超标等问题，针对性制定节能降耗、费用优化、耗材管控方案并落地执行；对比各周期成本数据，输出成本分析报告，提出降本建议，持续优化厂区运营成本。 3. 耗材与库存费用管理：负责厂务运维备件、耗材的出入库登记、库存管控、消耗量统计，优化耗材领用制度，避免耗材积压、浪费、过期损耗，把控耗材采购预算，合理控制库存成本，提升物资利用率。 4. 预算与结算对接：协助制定厂务年度、月度运营费用预算，跟进预算执行情况，对超预算事项及时预警、复盘原因并整改；对接维保厂商、外包团队、第三方机构，核对服务结算账单，完成费用对账、结算对接工作，规范费用报销及结算流程。 5. 台账报表与协同对接：搭建完善厂务成本、费用、能耗、维保台账，定期输出成本分析、费用汇总、能耗统计报表；对接各部门运维需求，配合外部单位年检、检测工作，同步把控各项工作的费用合规性与经济性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、成本管理、工业工程、电气、暖通等相关专业优先，1-3年工厂厂务成本管控、费用核算、运维管理相关经验，熟悉制造业厂务费用体系优先，接受优秀应届生。 2. 精通厂务水电气能耗、维保、外包、耗材等各类费用核算与管控流程，具备成本数据分析、费用复盘、降本方案落地能力，熟悉工厂预算管理基本逻辑。 3. 熟练搭建费用、能耗、库存台账，能独立完成月度成本报表、费用分析报告，熟练使用Excel数据统计、函数分析等办公技能。 4. 了解厂务基础运维、安全生产及消防规范，具备较强的成本管控意识、数据敏感度，工作细致严谨，具备良好的沟通对账、问题复盘和落地执行能力。

岗位职责： 1、按时按质完成生产目标，提升产品合格率，减少物料损耗，优化生产效率，确保满足客户需求； 2、负责车间现场管理，监督制度执行，落实新员工上岗培训； 3、负责生产物料申领及生产进度的日常跟踪与协调。 任职要求： 1、具备电子厂生产线管理经验，具备较强的现场管控能力； 2、熟悉电子行业物料使用及制程流程，有蓝牙耳机类产品生产经验者优先； 3、学习能力强，具备良好的沟通协调、组织能力和抗压能力； 岗位福利： 1、月基本工资2520元，周一至周五加班费20.34元/小时，周六日加班费28.96元/小时；岗位补贴800-1500元，综合收入8000-9000元； 2、公司免费提供住宿； 3、工龄奖：满1年100元/月，满2年200元/月，满3年300元/月，另享生日红包及节日福利；

岗位职责： 1、承担液压传动系统及其零部件的方案规划、原理图绘制、结构设计与选型任务，确保设计成果符合产品性能指标与成本控制要求。 2、牵头开展液压系统的研发试验与样机调试工作，对测试中发现的问题进行诊断、优化与改进，提高系统运行的稳定性和可靠性。 3、深度参与产品开发全流程，为项目提供液压传动方向的专业技术支持。 4、编写与液压系统相关的技术文件，如设计说明、装配工艺规范、维修指导手册等，确保技术资料齐全且准确无误。 5、关注液压传动领域的前沿技术进展，积极引入先进设计理念与技术手段，增强公司产品的技术优势。 6、协助解决生产制造及售后服务环节中涉及液压系统的各类技术难题，提供有效的技术支撑与应对方案。 7、落实液压系统的成本管理，在设计初期通过方案优化控制物料和加工成本。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械工程、流体传动与控制、液压工程等相关专业背景。 2、具备坚实的物理基础知识，尤其在力学、热力学等与流体相关的学科领域有深入理解。 3、熟练掌握流体力学与液压传动专业知识，熟悉液压系统的工作机制、构成结构及设计流程。 4、能熟练运用AutoCAD、SolidWorks等工具完成液压原理图和三维建模，具备AMESim等液压仿真软件使用经验者优先考虑。 5、具有3年以上液压系统设计、研发或相关领域工作经验，有大型机械设备液压系统开发经历者优先。 6、具备较强的故障分析与处理能力，能够迅速识别并解决液压系统在设计与应用中的技术问题。 7、具备良好的沟通协作能力与团队意识，能够高效协同跨部门开展工作。 8、工作态度认真细致，责任心强，具备良好的创新思维与持续学习能力。

岗位职责： 1. 目标管理：统筹部门整体运作，确保产品从研发到量产各环节高效衔接，实现高质量规模化落地。 2. 研发协同：参与新产品开发项目评审、竞品分析与测试方案设计，主导样机装配调试、可靠性验证及问题闭环管理，负责DCN变更控制与BOM归档工作。 3. 转产管理：审核转产相关工程文件、图纸及BOM信息，协调供应商技术对接，制定生产制程标准SOP，统筹测试设备与夹具的设计选型及导入实施。 4. 量产管控：持续优化量产测试SOP并组织工艺培训，管理物料验证流程与ECN变更执行，维护BOM数据体系，推进零部件通用化与标准化建设。 5. 问题闭环：主导来料、生产过程及市场返修等重大异常问题处理，推动根因分析与系统性改善措施落地，保障产品质量与良率稳定。 6. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 本科及以上学历，机械、光学、电子、工业工程等相关理工科专业； 具备精密制造行业背景，5年以上产品工程或NPI实战经验，3年以上团队管理经验； 熟悉产品从研发到量产的全流程运作机制； 曾主导研发评审、竞品对标、样机验证等工作，具备测试体系构建与SOP流程搭建能力； 精通机电类图纸解读与BOM管理，熟练掌握ECN/DCN变更全流程操作； 擅长制程测试标准建立，熟悉测试设备及工装夹具的选型与导入流程； 具有丰富的品质异常处理、客户退货问题分析与整改实践经验； 了解零部件标准化体系建设，有工艺改进与成本降低的成功案例； 具备良好的跨部门协作与资源协调能力，能有效推动项目执行； 目标导向明确，善于团队管理、绩效考核与核心人才梯队建设； 思维缜密，抗压能力强，长期专注于量产产品良率与稳定性提升工作。