任职要求 •年龄：25–45岁，身体健康，能适应车间工作环境 •学历：中专/高中及以上学历，有相关专业或管理经验者优先 •经验： ◦有2年以上车间管理或班组长工作经验 ◦熟悉生产现场管理流程，懂基本的质量、安全管理 •能力： ◦具备一定的组织协调能力，能合理安排生产 ◦有较强的责任心和执行力，能承受一定工作压力 ◦沟通能力良好，能与员工及各部门有效沟通 •其他： ◦能适应加班（根据生产任务安排） •薪资：面议，能力优秀者薪资可上浮 •其他： ◦工作餐/餐补 ◦住宿 ◦良好的晋升空间，可晋升为生产经理

【核心职责】 1. 管生产交付（保出货）： · 根据订单安排每日/每周生产计划，确保人、机、料到位，按时交货。 · 遇到急单、物料缺货等突发状况，能迅速调整，不让生产线停下来。 2. 管效率成本（提效益 ）： · 推行精益生产：优化产线布局和作业动作，消除不必要的浪费，配合工程部实现效率提升10%+的目标。 · 控制成本：想办法减少废料、节约用电、控制辅料使用，降低制造成本。 3. 管质量安全： · 严格执行质量体系（IATF16949/ISO9001/ISO14001等），盯紧生产过程（裁线、压接、测试等），一旦出现端子压接不良、测试不过等问题，马上组织分析整改。 · 负责车间安全，排查隐患，确保不出工伤事故。 4. 管团队设备（带队伍）： · 管理班组长和一线员工，做好技能培训，特别是培养多能工，防止关键岗位缺人导致停线。 · 维护好自动化设备，保证机器正常运转，减少设备故障率。 5. 管跨部门协作（打配合）： · 配合工程部做新产品试产，从生产角度提建议，让新产品顺利从样品过渡到量产。 · 协同品质部处理客户投诉，协同采购解决物料问题。 任职要求： 一、硬性门槛（不符合勿试）： · 年龄：28-40岁，能适应制造业快节奏和必要的加班。 · 学历：大专及以上。 · 经验： · 行业背景硬指标：必须有新能源（汽车高低压/采集线束）、储能、机器人、无人机、医疗或高端3C电子等行业的线束生产管理经验。 · 管理幅度：5年以上线束行业经验，其中至少3年主管/主任经验，管过100人以上的团队者优先。 二、专业技能： · 懂工艺：必须懂裁线、剥皮、压接、电测等全套线束工艺流程，知道关键控制点在哪里。 · 懂精益：熟悉如何做产线平衡、动作分析，有实打实的降本增效成功案例（面试时请准备好具体数据）。 · 懂体系：熟悉IATF16949和ISO9001，知道怎么在生产现场运用。 三、软性素质（我们要这样的人）： · 抗压能力强：任务重、压力大时能冷静处理，拿结果说话。 · 数据敏感：能看懂报表，通过数据发现生产瓶颈，而不是凭感觉管理。 · 会带队伍：能激励员工，搞定团队关系，稳住核心员工。 · 人品过硬：正直诚信，对质量和安全违规行为“零容忍”。

请留意！此岗位工作地点在深圳/惠州。 【岗位职责】 1. 制定并实施制造部管理制度，推动提升改善及发展规划等； 2. 参与制定、调整和实施月度/季度/年度生产计划，进行产销协调规划； 3. 按工作程序做好与研发、采购、工程、品质、营销、财务等部门的横向联系； 4. 领导建立和完善生产管理制度，组织实施并监督、检查生产相关制度和质量体系的运行； 5. 随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 6. 不断提升制造部管理水平和团队建设，落实关键KPI指标提升及精益生产方面的改善； 7. 组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等； 8. 协调工厂设备维护部门对工厂生产及相关设备进行维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态； 9. 指导、监督、检查所属下级的各项工作，带领团队不断进步。 【岗位要求】 1. 电子类或管理类相关专业，统招大专以上学历，40岁以下； 2. 受过战略管理、管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等方面的培训； 3. 5年以上PCBA行业生产管理统筹及协调经验，2年以上同岗位工作经验，管理人数不少于200人； 4. 熟悉PCBA行业的生产工艺、过程管理，对DIP制程管理有丰富的管理经验；有工程背景优先； 5. 熟悉PCBA质量标准及具备自主品质控制能力； 6. 具备良好的生产经营管理理念，对组织管理和人力资源管理有基本的掌握； 7. 熟练使用办公软件，熟练运用一种ERP工具； 8. 具备优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通协调能力、谈判能力； 9. 为人正直，品德端正，无违法违规记录； 10. 能承受较大的工作压力； 11. 能够带领团队，具备良好的团队合作精神。

【岗位职责】 1. 能独立负责临床试验方案、病例报告表、知情同意书（ICF）等临床试验相关文件的撰写与修订。 2. 临床试验项目立项与可行性评估：参与新项目立项评估与报价测算，开展中心可行性调研（医院入组潜力、PI意愿、竞争项目、风险评估等），参与中心筛选、合同洽谈与预算评估等工作。 3. 临床试验项目规划与计划管理：制定项目管理计划，统筹跟进方案制定、中心筛选、伦理、项目启动、培训、入组、中期质控、随访等关键里...

【岗位职责】 1. 工艺工程管理：负责制定和维护核心工序SOP，组织新产品工艺评审，建立工艺参数标准库，推动工艺标准化与一致性管控。 2. 设备与工装管理：主导设备全生命周期管理（导入、保养、OEE提升），统筹工装夹治具设计验证，推进自动化升级，管控备件库存与维修响应时效。 3. 品质工程支持：配合建立过程控制点，主导制程不良根因分析与纠正预防，推动防呆防错设计，参与客户投诉工程原因分析及闭环回复。 4. 效率提升与成本改善：分析工时优化人员配置，监控物料损耗，评估自动化投资回报，输出降本报告，推行精益生产工具（7S、SMED、看板等）减少浪费。 5. EHS与现场管理：建立安全操作规程，组织培训演练，识别工艺安全风险，配合新设备安全验收，推动车间7S及作业环境整洁有序。 6. 团队建设与跨部门协作：制定工程部工作计划并分解KPI，组织技能培训与绩效考核，培养后备人才；配合体系审核、客户验厂等跨部门项目及临时交办工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历、5年以上制造企业工程经验，2年以上团队管理经验；有新能源储能行业经验者优先； 2. 熟练使用AutoCAD/SolidWorks制图；掌握IE七大手法及精益生产工具；熟悉FMEA/SPC/MSA/APQP质量工具；具备数据分析与报告撰写能力； 3. 熟悉IPC标准（IPC-A-610、IPC-CC-830）、ISO9001/IATF16949体系要求；了解新能源储能行业法规与安规标准（UL ）； 4. 熟悉储能产品（PCBA-DIP/逆变器模组/储能机柜/整机系统）全工艺流程；掌握IPC-A-610电子组件外观验收标准；了解波峰焊工艺参数标准、三防漆涂覆标准IPC-CC-830C、整机装配与老化测试规范；熟悉ISO9001/IATF16949质量管理体系要求。

岗位职责: 1，掌握ISO22000体系与HACCP体系，具备内审（或外审）资质； 2，持有“食品高级生产安全员”资格证书，并主导过市场监管部门或第三方机构的验厂工作； 3，依据公司战略发展方向，拟定生产部门目标及年度生产计划； 4，协同财务完成年度生产预算编制，并对生产环节各项支出实施有效控制； 5，制定生产工艺流程、作业规范文件，并将生产任务细化至各岗位，监督执行落实； 6，严控生产用料管理，确保产品质量稳定，针对异常问题开展分析并提出改进与应对方案；防范因人为操作、设备运行等原因引发的损失； 7，负责生产运营的监督检查、绩效考核及日常管理工作；根据生产需求和员工实际情况合理调配人力，明确各岗位职责分工； 8，组织编写生产相关文档，建立工序操作指导文件，编制培训资料并开展一线员工操作技能训练； 9，协调处理与外部单位的相关事务沟通与对接工作； 10，完成上级交办的其他工作任务，并及时反馈执行进展。 职位要求: 1，年龄35-45岁，大专及以上学历； 2，10年以上食品行业工作经验，其中5年以上生产管理经历（具备烘焙领域管理背景），熟悉烘焙加工全流程； 3，具备较强的成本控制意识、流程优化能力，以及良好的统筹规划、问题分析与解决能力； 4，了解HACCP或ISO质量管理体系要求； 5，具备优秀的领导力、组织协调能力、沟通技巧和执行力； 6，需有大型企业工作经历。

大专学历及以上，年龄40岁以下。 【岗位职责】 1. 搭建、完善 PCBA、组装全流程品质管控体系（IQC、IPQC、FQC、OQC、SQE），落地 SIP检验规范、检验标准、不良判定基准、AQL抽样方案。 2. 统筹 PCBA、组装车间品质目标达成。 3. 对接 ISO9001、IATF16949、ROHS等体系审核、第三方验厂、客户审厂品质相关工作。 4. 负责品质团队搭建及维护，组织品质人员技能培训，对生产一线员工开展基础品质意识培训。 5. 考核PCB、元器件、五金件、加工厂等供应商品质表现，推动供方品质提升，定期召开供应商品质例会。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子信息、机电一体化、电气工程、质量管理等相关专业优先； 2. 3年及以上电子厂SMT+PCBA全流程品质管理经验，至少5年品质领班、主管管理经验； 3. 车载、工控、医疗等高可靠性 PCBA行业5年以上一线品质管理工作经验； 4. 精通 PCBA全制程品质控制与缺陷识别，熟练识别各类质量缺陷，熟知 AOI、ICT、FCT测试原理与品质管控要点； 5. 熟悉电子物料管控要点，熟悉无铅制程管控； 6. 熟练运用品质工具，能独立撰写 8D、纠正预防措施报告。

【岗位职责】 1. 深入分析目标市场（如欧美）的流行趋势、消费者偏好、竞品动态，定期输出市场调研报告。 2. 结合销售数据、市场情报和平台趋势（如亚马逊、SHEIN、独立站），按周期制定产品开发计划。 3. 负责公司自有工厂的服装开发：从出设计图-面辅料选定-样衣效果确认的全流程跟进（主要与板房对接）。 4. 开发外部供应商，建立并维护长期稳定的合作关系，不断优化和拓展供应链。 5. 与运营团队协同，提供详尽的产品卖点、工艺说明，支持销售与推广。 6. 负责管理小型业务团队（根据公司情况分配）。 7. 优化并标准化产品开发流程，提高开发效率，缩短上新周期。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，纺织工程、服装设计与工程、国际贸易等相关专业优先。 2. 5年以上服装开发经验，其中至少2年以上跨境电商或外贸服装公司开发经验，1年以上团队管理经验。 3. 精通服装生产全流程，对面辅料特性、服装工艺、成本核算有深刻理解，熟悉欧美市场服装标准和消费者体型特点。 4. 具备丰富的供应商资源（工厂、面料商、辅料商），具备强大的供应链开发和管理能力。 5. 出色的数据分析能力，能熟练使用Excel等工具分析销售和产品数据。 6. 优秀的沟通协调能力、抗压能力和解决问题的能力。 7. 良好的英语读写能力，能独立与海外客户或供应商进行邮件沟通。

【岗位职责】 1、负责PCB设计团队的日常运作管理与技术指导，包括任务分派、进度管控、质量监督及人员成长培养； 2、制定并持续优化PCB设计相关规范，涵盖Layout设计标准、封装库管理体系、Checklist评审流程等； 3、承担重点项目的PCB Layout设计任务，独立完成从布局布线到生产资料输出的全流程，并参与样机试产至量产阶段的PCB问题分析与解决； 4、主导设计方案审核工作，对团队输出的PCB成果在电气性能、热管理、EMC、安全规范、可制造性等方面进行综合评估，保障设计可靠性； 5、牵头跨部门协同工作，与硬件、结构、工艺、生产等团队紧密对接，推动PCB相关技术问题的有效闭环； 6、跟踪行业前沿技术与制造工艺发展动态，引入高效工具与方法，提升团队整体设计效率与专业水平。 【任职要求】 1、本科及以上学历，电子、自动化或相关专业背景； 2、具备3年以上开关电源类PCB设计经验，其中至少1年担任项目主导或团队管理角色； 3、深入掌握常见开关电源拓扑结构（如反激、正激、LLC、PFC、全桥/半桥等），具备扎实的PCB理论基础，能独立完成从原理图导入到生产文件输出的完整流程； 4、有大功率电源产品（如储能电源、充电桩、UPS、逆变器、通信电源等）PCB Layout实战经验，熟悉高压、大电流、散热处理、安规要求及EMC设计要点，具备4-8层及以上多层板设计能力； 5、熟练运用Altium Designer进行封装建立、布局规划与布线操作，具备设计评审和技术带教能力； 6、具备良好的沟通协作意识和责任担当，能够高效推进跨部门协作，确保项目按时高质量交付。 【岗位福利】 1、入职即缴纳六险一金； 2、周末双休； 3、不定期提供下午茶； 4、购书费用可报销； 5、提供住宿支持； 6、享受带薪年假、婚假、产假、陪产假及法定节假日； 7、公司配备微波炉，支持员工自带餐食加热； 8、发放节日福利礼品； 9、定期组织聚餐活动及年度年会。

七中附近招聘两名搭脚手架的员工，工作时间为九个点，薪资为574。

服务员，服务客人，打扫卫生，接待客人，收台

深圳市龙华区招装修木工

招聘工地内转司机。 工作时间为上午8点到11点30分，下午2点到6点。 驾驶深圳市12方新型泥头油车。 工资在每月7号前发放完毕。 提供空调宿舍住宿，有二十四小时热水洗澡。 工作地点在深圳宝安松岗东方大道附近。

深圳招聘木工师傅，负责楼梯包工项目。工作形式为包工，不包含拆除工作，工期约三个月。招聘两组人员，每组两人，共四组，负责敞开楼梯的建造。要求师傅能立即出发，具备独立操作能力，技术熟练，手脚麻利。年龄需在55岁以内，必须自备电动扳手、手锯等工具。优先考虑来自云贵川地区且曾合作过的师傅。薪资待遇优厚，具体面议，完工后由公司直接打卡结算。有意者请尽快报名，名额有限，超过10点请勿来电。

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

厂长(高层管理) 1.掌握铸造、机加工相关工艺，独立管理运营工厂 3-5年实际管理经验 ； 2. 掌握环保、安全等相关知识，负责工厂整体运营及其它相关事宜； 3. 执行能力、责任心强，沟通能力突出，沟通成本低； 4. 待遇:年薪25万-30万，根据能力定薪资； 5. 年龄 38 周岁以下； 6.能够接受长期出差。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

【岗位职责】 1. 负责耳机工艺方案制定，对已有工艺进行不断优化改进。 2. 负责产品从研发到试生产的跟进工作。 3. 负责新产品工艺设定、工位布局等。 4. 负责客户应用有关的技术支持，以及所有工艺的上下线验证。 5. 参与产品客诉分析与改善。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，电子、机电一体化等相关专业，2年以上同岗位经验，有耳机、手表或智能眼镜背景优先。 2. 熟悉工艺验证流程，能协调整理4M(人、机、料、法)相关资源，熟悉新产品异常的改善。 3. 熟练掌握现场技术，熟练运用解决问题的工具。 4. 良好的沟通协调能力和团队精神，责任心强，推动能力强，能承受一定的工作压力。

铁岗村招临时工，小时工， ，长白班，厂里自由，空调车间，有宿舍可以安排，年龄要求18岁到39岁以下，坐满一个星期可以预支1000¥，每个月10号发工资，工价22块钱一个小时

服装生产跟单 负责订单从评审、生产到出货整个过程的生产组织协调工作。 【岗位职责】 1. 负责按订单保质保量按时交货； 2. 制作生产工艺制单，跟进加工厂大货质量及货期数量； 3. 负责服装生产管理及各部门协调； 4. 面辅料组织，订单各环节跟进。

国企大疆无人机厂月薪9000长白班不用体检 工厂直招（没有任何费用)中介勿扰 广东省真实工价 有夫妻房 新订单加急临时工30-36/H月薪9000 新订单加急临时工30-36/H月薪9000 新订单加急临时工30-36/H月薪9000 长期工也招9000以上 每个星期可预支1000，入职可以借支500 新人入职奖励6000（一次性发放) 介绍朋友奖励2000直接发微信 1.不用体检，16-50岁 2.不压工资，随走随结 3.空调车间，空调宿舍，加班多，收入高，福利好，晋升空间大 4.入职当天安排吃住，4-6人间 5.入职签定合同 6. 二、大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学，易会 入职送三件套，床单，被套，枕头，300红包

1.男女不限，高中以上学历，3年以上相关经验 2.熟悉插件、后焊生产工艺，品质效率清尾跟进，日常人员管理，现场管理，跨部门沟通 3.熟悉常用插件类电子物料 4.能独立管理统筹30到50人的日常工作安排和协调，此职位相当于插件部门主导者的角色 5.吃苦耐劳，能接受加班

日常跟进客户样品，订单供应商生产进度，做好数据统计，收发货，打标签

光纤厂正式工，涨价了 长白班… 工资待遇： 底薪2700元，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍 购买五险一金。每月12号发工资。 岗位工资100-200元/月，绩效0-500元/月，全勤100元/月，技能0-1000元/月。 不包吃补贴300元/月。空调宿舍6-8人间。 工龄工资：满一年200元/月，满两年300元/月，500元封顶。 转正后月综合工资5800元-7000元。 每年进行优秀员工评奖，奖金400-600元。 其他福利：员工生日福利、节假日福利、春节返乡车费补贴。 岗位要求： 年龄18-40岁，初中及以上学历。 无任何遗传性精神疾病，无纹身，不奇装异服 主要生产光纤器材的，组装，包装，品检看货岗位，做事简单轻松，管理人性的。 包住，包吃空调车间，空调宿舍，4-5人间。空调热水器齐全。

CNC生产主管一名 【岗位职责】 1. 熟悉非标产品和精密零件CNC加工工艺流程，以及CNC加工标准工时定额管理，懂铣床、磨床、快慢丝等。 2. 负责跟进生产进度，合理排产，保证客户交付计划的落实。 3. 负责车间的生产计划落实、运行成本的控制，车间6S管理落实。 【岗位要求】 1. 带有技术团队一起共同发展的优先录用。

深圳宝安正式工招聘 一、企业简介 集团成立于1985年，主营车载显示屏、LED数码显示模块研发与生产，车间环境整洁稳定，常年订单充足。 二、薪资待遇 1. 底薪：2700元/月，按劳动法核算加班费 - 平时加班：23.28元/小时 - 周末加班：31.03元/小时 - 法定节假日：46.55元/小时 2. 岗位奖励：特殊岗位津贴60–300元；贴膜岗位最高奖金600元 3. 工龄补贴：满半年即可享受50–200元工龄津贴 4. 综合薪资：6500–8000元/月以上 5. 发薪时间：每月15号准时银行直发，不拖欠 6. 计件模式：每月20号前入职次月计件，20号后入职次次月计件；小组计件、个人岗位，多劳多得、产量达标可提前下班 7. 社保：可买五险一金 三、招聘要求 16～40，身体健康，服从管理 2. 岗位为无尘车间坐班 3. 纯长白班岗位，无需倒班 四、上班时间 08:00–12:00（午休1.5小时） 13:30–17:30（下午休息30分钟） 18:00–21:00 五、食宿福利 长期生活补贴（每月固定发放） - 入职1–3个月：每月补贴500元 - 入职3–12个月：每月补贴700元 - 入职满1年：每月补贴1000元 （补贴包含饭补、住宿补贴，福利稳定长期发放） 六、岗位优势 纯长白班、全坐班、不熬夜 无尘车间、环境干净轻松 补贴高、薪资透明、准时发薪 个人岗位，小组计件，多劳多得，氛围轻松

【岗位职责】 1. 全面负责工厂生产运营管理，统筹生产计划、车间管理、品质管控、物料、设备、人员团队管理，保障跨境订单按时交付，具备跨境电商公司供应经验及大货混排的订单处理能力。 2. 搭建并优化生产流程，持续提升生产效率、降低制造成本，管控不良率，减少返工与报废，控制产品品质满足欧美跨境市场准入标准。 3. 统筹供应链协同，对接采购、业务、产品开发团队，提前评估订单产能，处理物料缺料、交期异常、产品改版等突发问题。 4. 负责工厂团队搭建、人员排班、绩效考核、安全管理，落实车间安全生产及5S管理，做好员工培训与梯队建设。 5. 建立生产报表体系，输出产能、良率、损耗、交期数据，定期复盘，向上汇报工厂经营情况，落地降本增效目标。 6. 主导品质异常处理，对接跨境售后客诉溯源，推动生产端改善，规避批量质量问题导致海外仓损失。 7. 负责工厂设备维护、工装夹具管理，配合新品试产，跟进新品从打样到量产的落地工作。 【岗位要求】 1. 40岁以内，大专及以上学历，5年以上制造业工厂厂长或生产全盘管理经验，小家电、3C配件、车载电子产品行业优先；有跨境电商工厂经验加分。 2. 熟悉工厂全流程管理：PMC计划、车间生产、IQC/IPQC/FQC品质管控、物料管理、成本核算；懂欧美产品安规、质检标准优先。 3. 具备多品种、小批量与大货并行生产管理经验，能够快速响应跨境订单波动，处理插单、改单等情况。 4. 具备较强团队管理能力，能带领产线主管、班组长团队；熟悉工厂5S及安全生产管理，能搭建完善的生产管理制度。 5. 具备优秀的问题解决能力，遇到交期延误、品质事故可以快速定位并落地改善；数据意识强，能通过生产数据做管理决策。 6. 抗压能力强，能接受生产旺季必要加班，有较强成本意识，目标导向。 7. 具备良好的沟通协调能力，可以和产品、业务部门高效协同。

岗位职责： 一、负责显示屏订单中各类物料的一物一码编制工作，协同BOM工程师完成系统建档及BOM版本维护；掌握LED灯珠、PCB、电源、结构件、线材、控制系统、辅料等全系列物料的技术规格；负责ERP系统中物料档案的维护，梳理并优化物料管理体系； 二、负责技术图纸、BOM文件、物料资料的归档与建档工作，承担各类台账统计、订单资料整理及部门内勤相关事务性工作； 任职要求： 具备LED显示屏行业物料编码及BOM实际操作经验，熟悉整机屏体所涉全部物料组成，熟练使用ERP系统及Office办公软件，工作认真细致，具备较强的条理性与责任心。