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招焊工1‑2名 工作：二保焊，焊广告钢架、方通框架，部分需要脚手架高空作业。 要求：熟练二保焊，必须持有焊工证；高空作业要有高空证；会打磨除锈；自带焊机工具优先；服从现场管理，焊缝成型要好。 薪资：360～420元/天，8小时，加班另算。 结算：完工日结，工资不拖欠。 地点：石岩，明天可以上工。 二把刀勿扰，有意直接电话联系。

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招广告安装团队 急招安装师傅（长期合作+包工制） 【核心工作】 正面招牌贴铝塑板、扣板，安装PVC字、拆旧招牌等相关安装作业 【必备条件】 1.师傅必备工具，脚手架，货车（小厢货）， 2. 拥有可装载铝塑板+3米方通的运输车辆 3. 配备脚手架（非诚勿扰，缺一不可） 【合作模式&薪资】 -长期稳定合作，纯包工制 -，薪资待遇电话面议 【快速对接】 联系电话：（微信同号） 加好友备注“区域+安装师傅”（例：安装师傅），优先通过！

广告地推安装投放 招聘（全国可安排） 一、岗位简介 现全国扩招广告地推安装人员，岗位长期稳定，包住宿，新人有专人带教，上手简单，多劳多得。 二、任职要求 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无高血压、心脏病等基础疾病 2. 为人踏实勤快、能吃苦耐劳，性格开朗外向，沟通能力良好 3. 熟练骑行电动车，无需高空作业 4. 服从管理，接受跨地区调动，必须统一安排住宿 三、工作内容 驾驶公司提供的电动车，前往各大商家门店安装投放广告牌；入职前几日由师傅带队指导，熟练后独立开展工作。 四、工作时间 每日 11:00-22:00（工作时间比较自由，可以随意调整），工作主要耗时在路途与门店沟通环节。 五、薪资待遇 1. 前5天实习期：200元/天 2. 第6天起：只有提成，没有底薪 3. 综合月薪：6000-15000元，收入上不封顶 六、相关福利与保障 1. 住宿：统一安排酒店/宾馆住宿，免费入住 2. 调动： 3. 合规保障：入职签订合作协议，统一购买人身意外险 七、其他说明 岗位为长期用工，有意者可稳定长期任职。 联系电话：张小姐

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工厂主要生产：工厂主要生产电子配件，电脑配件等电子产品，组装，检测，包装等岗 位，简单轻松，坐班，空调车间（组装，装配，包装部），普通工衣，拉货岗位走动式作业。 工作要求：18-45岁，不限学历 2700元底薪+岗位津贴+购买社保+高温补贴300元/月+夜宵补助25元/晚+伙食补助200元/月，月综合工资9000元左右！有五险一金 提供住：空调宿舍（4-6人/间，上床下桌柜）水电费平摊！无明显纹身，案底可收！人性化管理

明天要师傅2名。

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明天用一个牌匾工。

【岗位职责】 -负责生产订单跟进，协调印刷与包装流程 -确保交货准时，处理客户沟通及内部协调事务 【职位要求】 -高中及以上学历，1-2年跟单相关经验 -熟悉印刷/包装行业优先，无销售性质 -不需出差，细心负责，具备良好沟通能力 住宝安松岗者优先 【工作时间】 -上班时间：08:00 -下班时间：18:00 【薪资福利】 -薪资范围：面议 -五险一金、包吃包住、提供饭补

岗位职责: 1.支持业务团队，确保日常工作流程的顺畅进行。 2.负责协调内部资源，以满足业务需求。 3.参与项目管理，确保按时完成项目目标。 4.维护客户关系，保证服务品质。 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务。 2.能够有效沟通，确保信息准确无误。 3.熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.具有团队合作精神，能够与团队成员紧密合作。

工作职责 1、负责产线重大异常的分析与处理； 2、推进制程能力的提升与流程优化； 3、管控生产过程中的不良品，降低质量风险； 4、组织实施工程变更的评估与执行； 5、制定并落实产品质量策划方案； 6、开展MSA/SPC等质量工具的应用与监控； 7、应对并协调客户审核相关工作。 任职资格 1、本科及以上学历，理工科背景优先； 2、具备5年以上锂电池行业工作经验，其中至少3年在锂电企业质量部门任职； 3、掌握锂电池生产工艺及关键控制点，能熟练运用质量管理工具进行数据分析； 4、有客诉处理实战经验，精通8D方法用于解决客户反馈及制程异常问题； 5、具备较强的沟通协调能力及团队管理素质。

1. 负责生产线的日常运作管理，监督生产计划落实，保障生产任务按时交付 2. 统筹调配生产线上的人力、设备与物料资源，提升产线运行效率 3. 严控生产过程质量，落实工艺规范要求，持续降低产品不良率 4. 指导并培训新入职员工，强化团队操作技能与作业标准化水平 5. 推行现场5S管理，保持作业区域整洁有序，确保安全生产环境 6. 应对生产过程中的突发异常（如设备停机、材料供应不足），及时反馈并推动问题解决 7. 准确完成生产数据统计、报表填报及相关上级交办事项 单休制，每周日休息，不包吃，提供住宿。主要工作内容为包装线相关作业 福利待遇： 1. 薪资构成：底薪+绩效奖金，月收入范围6k-8k 2. 配备系统化培训机制，助力员工能力快速提升 4. 享有公司团建、聚餐、下午茶、月度业绩分红、年终双薪、节日礼品等多项员工福利活动

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岗位职责： 1、负责公司整体销售战略的制定与执行，推动销售目标的达成； 2、统筹管理销售团队，优化团队结构并提升团队战斗力； 3、深入分析市场趋势与客户需求，指导业务方向调整与策略优化； 4、建立并维护核心客户关系，拓展高价值市场资源； 任职要求： 1、具备优秀的销售战略规划能力，能独立主导大型销售项目推进； 2、具备较强的团队管理经验，能够有效激励和培养销售人才； 3、具备敏锐的市场洞察力，能快速识别业务增长机会； 4、具备出色的沟通协调能力，适应高强度工作节奏与多方协作环境； 5、具备大型培育机构相关任职经验者优先。

【岗位职责】 1. 按照部门工作规划实施新产品的开发计划。 2. 负责定制类产品研发：产品设计、制图、包装、报价、样品、量产。（按客户需求执行） 3. 负责编制规划类产品和定制产品的技术资料。（符合行业标准） 4. 负责跟进外包产品生产过程的技术指导。（按客户要求执行） 5. 负责产品知识产权专利申请资料编制。（按申请要求提交相关资料） 6. 负责外购品物料的外观、质量、性能、品质的评价。（依据行业标准） 7. 实施ERP系统产品资料维护及业务客户需求审核。 8. 对其他相关部门进行产品技术培训。 9. 协助品管部处理异常决策工作，随时响应。 10. 协助销售过程中的技术支持。 【岗位要求】 1. 大学专科及以上学历，机械设计、电器、电子技术、工业自动化、通讯类相关专业； 2. 沟通表达能力强，具备优秀的发现问题及处理问题能力； 3. 性格外向，具备一定的工作抗压能力； 4. 从事综合布线及数据中心产品结构开发工作1-3年以上； 5. 熟悉通讯行业标准及法律法规，熟悉专业知识、产品知识、材料知识； 6. 对光纤管理类、钣金产品有了解的优先。

岗位职责： 1. 负责生产流程的优化与完善，推动生产部门精细化管理制度的落地执行； 2. 依据生产计划单监督并指导产线员工高效完成生产任务，按项目审批员工仓库领料数量； 3. 监督作业人员操作流程，确保作业规范及产品品质达标； 4. 定期检查设备运行状态，及时协调处理突发问题，保障生产顺畅； 5. 参与制定生产排程，提前预判物料需求及潜在生产风险； 6. 推行标准化作业模式，持续提升生产效率与产品质量水平； 7. 主导精益生产改善工作，解决现场工艺难题，推进降本增效措施实施； 8. 严格执行6S管理标准，实现安全文明生产，保持车间环境整洁、有序、明亮； 9. 根据公司安全规范识别各环节安全隐患，牵头推动整改落实，保障产线安全运行； 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，电子类相关专业优先； 2. 3年以上电子行业生产管理经验，熟悉生产工艺流程及质量管理体系； 3. 具备良好的沟通协调能力，能快速响应并解决实际问题，注重运营效益； 4. 拥有团队管理背景，可有效指导员工开展各项生产作业； 5. 熟练使用常用办公软件及生产管理系统工具； 6. 抗压能力强，责任心强，具备较强的组织与统筹能力。 薪酬：12-15K，26天包干制

岗位职责： 1、负责项目初期品质文档的编制与相关文件的输出； 2、主导SOP+3个月内客户投诉问题的应对与处理； 3、开展制程审核工作； 4、参与作业标准的建立与维护； 5、推动质量持续改进活动； 6、识别项目开发阶段潜在风险并提出对策。 任职要求： 1、掌握8D、FMEA、APQP、MSA、SPC、PPAP、VDA6.3等工具方法； 2、熟练运用新旧QC七大手法、5WHY、FTA、DOE等分析技术； 3、熟悉IATF16949质量管理体系及配套文件编写要求； 4、具备精益生产与六西格玛管理知识，持有绿带或更高等级证书者优先； 5、具有电池领域、核心汽车部件或整车厂质量管理实践经验； 6、知晓全球主要T1车企客户的CSR规范； 7、掌握常用风险识别工具与实施方式； 8、理解并能实际应用VDA系列标准内容 工作地点：深圳、惠州、南京、南昌、义乌

【核心职责】 1. 管生产交付（保出货）： · 根据订单安排每日/每周生产计划，确保人、机、料到位，按时交货。 · 遇到急单、物料缺货等突发状况，能迅速调整，不让生产线停下来。 2. 管效率成本（提效益 ）： · 推行精益生产：优化产线布局和作业动作，消除不必要的浪费，配合工程部实现效率提升10%+的目标。 · 控制成本：想办法减少废料、节约用电、控制辅料使用，降低制造成本。 3. 管质量安全： · 严格执行质量体系（IATF16949/ISO9001/ISO14001等），盯紧生产过程（裁线、压接、测试等），一旦出现端子压接不良、测试不过等问题，马上组织分析整改。 · 负责车间安全，排查隐患，确保不出工伤事故。 4. 管团队设备（带队伍）： · 管理班组长和一线员工，做好技能培训，特别是培养多能工，防止关键岗位缺人导致停线。 · 维护好自动化设备，保证机器正常运转，减少设备故障率。 5. 管跨部门协作（打配合）： · 配合工程部做新产品试产，从生产角度提建议，让新产品顺利从样品过渡到量产。 · 协同品质部处理客户投诉，协同采购解决物料问题。 任职要求： 一、硬性门槛（不符合勿试）： · 年龄：28-40岁，能适应制造业快节奏和必要的加班。 · 学历：大专及以上。 · 经验： · 行业背景硬指标：必须有新能源（汽车高低压/采集线束）、储能、机器人、无人机、医疗或高端3C电子等行业的线束生产管理经验。 · 管理幅度：5年以上线束行业经验，其中至少3年主管/主任经验，管过100人以上的团队者优先。 二、专业技能： · 懂工艺：必须懂裁线、剥皮、压接、电测等全套线束工艺流程，知道关键控制点在哪里。 · 懂精益：熟悉如何做产线平衡、动作分析，有实打实的降本增效成功案例（面试时请准备好具体数据）。 · 懂体系：熟悉IATF16949和ISO9001，知道怎么在生产现场运用。 三、软性素质（我们要这样的人）： · 抗压能力强：任务重、压力大时能冷静处理，拿结果说话。 · 数据敏感：能看懂报表，通过数据发现生产瓶颈，而不是凭感觉管理。 · 会带队伍：能激励员工，搞定团队关系，稳住核心员工。 · 人品过硬：正直诚信，对质量和安全违规行为“零容忍”。