工作内容： 1.负责广告投放，具备投流实操经验（有汽车销售行业投流经验者优先） 2.负责视频号、抖音、快手等短视频平台的内容规划、拍摄执行、剪辑制作及账号运营管理 3.参与品牌推广方案的策划并推动具体实施落地 4.负责新媒体账号的日常内容更新与运营维护 任职要求： 1.具备较强的主动性，工作积极认真，对新媒体运营充满热情 2.有强烈的责任感和进取心，敢于迎接工作中的各项挑战 3.具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理承受力强

岗位base福州 岗位职责： 1、统筹运营团队管理，指导并培养运营助理，推动团队达成既定业绩目标； 2、负责在短视频平台（快手、抖音）开展线上投放工作，制定引流策略及短视频广告投放方案，并持续优化调整； 3、对【巨量千川】【cid】推广投放具备清晰认知与独立见解，熟悉掌握【千川】【cid】平台审核机制与规则； 4、主导cid、千川【短视频带货推广计划】的搭建及日常推广运行； 5、实时监控广告投放数据，通过精细化运营保障【ROI】稳步提升； 6、基于对【ECPM】值的监测与分析，提出内容创意及投放策略优化建议； 7、协同团队落实公司提出的各项投放相关任务，并定期开展投放数据复盘与总结； 8、汇总流量与成交数据，持续提升推广效率，结合数据分析动态调整营销方案。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验；熟知抖音平台运营逻辑，熟练掌握各类后台操作流程，对广告投放、平台导流及素材创意有深入理解；具备扎实的数据分析能力，能依据数据反馈进行策略调优； 2、需根据投放测试节奏及业绩达成情况配合加班； 3、具备一定的电商带货思维，能够理解带货类视频内容；擅长挖掘爆款优质视频，并具备拆解视频脚本的能力； 4、抗压能力强，情绪稳定，做事细致有耐心； 5、有抖音化妆品类目带货投放经验者优先考虑； 6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1 竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场平均水平的薪资待遇 2 丰富的福利：五险一金、法定节假日、带薪年假，节日礼品，结婚、生育礼金，司龄奖励，满勤奖励，团建经费等 3 个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及员工发展阶段制定专属培训计划（学习地图），涵盖新人入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，助力员工职业成长！ 4 清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会 5 纯朴的温度 ：自建员工食堂，每日提供多样化餐品，满足多样口味需求。成立兴趣社团（篮球/羽毛球），举办月度生日会，季度团建，节日特别活动，全年组织2次大型团队建设活动等

厦门办公点暂满，福州总部正在扩招！！！ 总部地址：晋安新店 本岗位采用自主剪辑、自主投放的运营模式。 薪资待遇： 固定工资＋绩效工资＋提成＋奖金＝10-25K，具体可面议！ 大小周工作制 福利政策： 1 竞争性薪酬：按岗位定级，依级别定薪，提供高于行业平均水平的薪资待遇 2 多样化福利：享受法定节假日、带薪年假，节日礼品，贺金，司龄奖励，满勤激励，团建经费等 3 个性化培训机制：设立纯朴学院，针对不同职位及员工成长阶段制定专属培养方案（学习路径），包括新人入职培训、在岗技能培训、能力提升课程、素养教育、管理人才梯队建设等，助力你在纯朴实现职业成长！ 4 明确晋升通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放一次晋升机会 5 温暖企业文化：自建员工食堂，每日供应丰富多样的餐品，满足口味需求。设有兴趣社团（篮球、羽毛球等），每月举办生日会，每季度组织团队活动，特定节日安排特别庆祝，全年开展两次大型团建活动。 岗位职责： 1、负责抖音平台广告预算规划与运营管理，涵盖投放策略设计、账号优化处理及数据复盘分析，持续优化投放方案，提升广告消耗与转化效果； 2、主导视频素材创意策划，包括竞品研究、产品卖点挖掘、用户需求洞察以及优质参考视频收集，输出高质量内容脚本结构； 3、审核团队交付的成片素材，确保内容方向与既定目标一致； 4、基于热门视频模板进行混剪与二次创作，推动视频内容实现裂变传播。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄20-30岁，欢迎应届毕业生投递 2、具备一定广告投放经验（如千川、AD、直通车等）者优先考虑； 3、了解抖音平台广告运行机制、玩法及规则； 4、具备良好的语言表达能力、团队协作意识与组织协调能力； 5、拥有较强的带货逻辑、网络敏感度及用户导向思维； 6、熟练操作办公软件及视频剪辑工具。

岗位职责: 1. 负责新媒体渠道的内容规划与日常运营维护 2. 增强品牌在社交平台的曝光度及用户参与活跃度 3. 根据数据分析结果，调整并完善内容推送方案 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力与协作配合意识 2. 可独立推进工作进程，注重执行过程中的细节把控 3. 具备较强的学习适应力，能应对动态变化的工作需求

岗位职责: 1.负责日常小红书平台的内容策划与文案撰写，确保内容的创意性和吸引力； 2.执行短视频的全程制作，包括拍摄、剪辑以及后期处理，保证视频质量符合标准； 3.与团队协作，优化内容输出流程，提升内容效果和用户参与度； 4.跟踪分析短视频表现数据，根据反馈调整内容策略，提高视频曝光率和互动率。 任职要求： 1.对短视频内容运营有浓厚兴趣，具备良好的创意思维和敏锐的市场洞察力； 2.熟练掌握视频拍摄与剪辑工具，能够独立完成视频制作； 3.具有较强的审美能力和风格驾驭能力，能够根据目标受众的喜好进行内容创作； 4.具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够高效配合团队完成项目目标。 5.有小红书账号的0-1起号经验 6.了解水晶饰品优先考虑

岗位base福州 岗位职责： 1、统筹运营团队管理，指导并培养运营助理，推动团队达成业绩目标； 2、负责在短视频平台（快手、抖音）开展线上广告投放，制定引流策略及短视频推广方案，并持续优化调整； 3、对【巨量千川】【cid】的投放机制有深入理解，熟悉相关平台审核规范与政策要求； 4、主导cid、千川平台【短视频带货推广计划】的策划搭建及日常推广执行； 5、实时跟踪投放数据表现，通过精细化运营提升【ROI】指标； 6、结合【ECPM】数值的监测与分析，提出内容创意与投放策略的优化建议； 7、协同团队落实公司关于投放工作的各项需求，定期完成投放效果复盘与总结； 8、汇总流量与转化数据，持续优化推广成效，动态调整营销方向与策略。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验，熟知抖音生态运营逻辑，熟练掌握后台操作流程，对广告投放、流量引入及素材创意有深刻认知，具备较强的数据分析能力，并能基于数据反馈进行有效调优； 2、能根据投放测试进度和业绩需要配合加班； 3、具备基础带货逻辑，能够理解带货类视频内容，擅长挖掘爆款优质视频并拆解其脚本结构； 4、抗压能力强，情绪稳定，做事细致有耐心； 5、有化妆品类目抖音带货经验者优先考虑； 6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场水平的薪资待遇 2丰富的福利：五险一金、法定节假日、带薪年假，节假日礼物，结婚、生育慰问礼金，司龄奖，满勤奖，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及职业发展阶段制定专属培训计划（学习地图），包括新人入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，全面支持员工成长路径 4清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度组织一次晋升评审 5纯朴的温度：自建员工食堂，每日供应多样菜品，满足多样化口味需求。成立兴趣社团（篮球、羽毛球等），举办月度生日会、季度团建活动、节日特别活动，全年安排2次大型团队建设活动

1、准确把握品牌调性、核心用户画像及业务发展方向，制定年度/季度抖音渠道运营方案与内容布局； 2、密切关注抖音平台机制、算法规则及流行趋势（如热点话题、热门音乐、互动形式等），动态优化运营策略，快速响应流量机会； 3、统筹规划抖音营销费用，合理配置资源，提升投放效率与整体回报率； 4、主导打造爆款内容：策划具备高传播性与转化力的原创素材（图文、短视频、直播等形式），涵盖选题构思、脚本创作、视觉风格设定，并协同设计与拍摄团队落地执行； 5、实施账号精细化管理：负责官方账号日常运作，包括内容更新、评论维护、私信回复、话题引导及社群联动（如适用），持续强化品牌形象与用户粘性； 6、搭建并跟踪关键数据指标，定期开展数据分析与复盘，挖掘用户行为特征与偏好，输出可落地的优化建议，推动策略升级与效果增长。 【经验/能力要求】 1、本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播、新媒体或相关专业背景优先考虑； 2、具备至少1年专注抖音平台深度运营实战经历； 3、有主导知名消费类品牌（如3C数码、家居家电等高单价品类）抖音账号成功运营案例者优先； 4、内容敏感度强：熟悉抖音内容生态与用户喜好，拥有出色网感、创意策划能力及扎实文案能力（可产出契合平台风格的标题、正文与话题内容）； 5、达人运营经验：了解达人合作生态，具备达人筛选、对接沟通、项目管理及效果复盘全流程实操经验； 6、数据导向意识强：熟练使用数据分析工具，能基于数据发现问题、支撑决策并验证成效； 7、熟悉平台政策：及时跟进抖音平台最新规则、审核标准、推荐逻辑及商业化工具（如信息流广告、搜索推广等）。

1. 策略与规划： · 制定契合品牌发展方向的年度/季度小红书/抖音营销方案，聚焦“精准销售线索获取”及“推动天猫/京东/兴趣电商等平台成交”两大核心目标。 · 主导品类或产品线在小红书/抖音的内容布局设计，涵盖产品卖点内容转化、使用场景解决方案以及专业评测等高转化价值内容策划。 · 配合管理层推进公司整体营销计划的统筹执行，确保重点项目高效落地实施。 2. 内容与流量运营： · 主导打造高转化率内容：主导规划并督导输出能够影响高决策成本用户的专业型内容（如技术解读、横向测评、应用场景展示、真实用户反馈等）。 · 协同组长开展精细化付费推广：以ROI为核心指标，完成从人群定向建模、投放策略制定到数据复盘优化的全链路管理。 3. 达人营销与资源整合： · 制定以转化达成为导向的达人合作需求文档，并持续追踪其内容带来的引流效果与实际转化表现。 · 联动PR团队搭建服务于销售转化的达人分层体系，在关注传播声量的同时，重点筛选具备专业资质和强说服力的垂直领域KOL/KOC（如数码极客、家装设计师、硬核测评类博主）。 4. 数据驱动与闭环管理： · 搭建并维护小红书/抖音营销漏斗关键数据指标（曝光→互动→搜索增长→站外导流/成交），按周进行深度数据拆解与策略复盘。 · 与电商、品牌宣传及销售团队密切协作，追踪源自抖音/小红书渠道的用户行为路径与成交情况，持续优化“种草—转化”全链路效率。 5. 生态建设与创新： · 探索并实践小红书/抖音店铺、直播带货等直接促成交易场景的运营模式。 · 跟进市场趋势与竞品动作，不断迭代升级营销策略与执行方式。 【经验/能力要求】 1. 必备经验： · 本科及以上学历，具备5年以上市场营销或社交媒体运营经历，熟悉小红书/抖音平台机制，有独立主导年度营销项目的经验。 · 必须具有耐用品、高单价产品的成功运作背景，涉及品类包括但不限于：数码3C、智能家居/家电、汽车、高端美妆/个护；具备从0到1打造产品或品牌影响力的实战案例者优先考虑。 · 具备扎实的数据分析能力，熟练运用数据分析工具，能通过数据验证工作成效。 2. 核心能力： · 强烈的营销与商业结果导向意识：始终关注“投入产出比”与“对业务增长的实际贡献”，而非仅限于内容热度或互动数据。 · 深入的用户洞察力：准确把握高客单价用户的购买决策逻辑、核心痛点及其在内容平台的信息获取偏好。 · 出色的战略规划与项目执行能力：可将整体目标细化为可落地的行动计划，并有效整合内外部资源推动执行。 · 优秀的沟通协调能力：能与产品、销售、电商等部门顺畅协作，用统一的业务语言实现高效对接。

1.内容策划与制作 -负责TikTok账号的内容规划、脚本创作、视频拍摄与剪辑，紧扣平台特性及热门趋势打造具有高传播潜力的短视频内容。 -策划契合TikTok用户偏好的内容类型，如挑战活动、剧情短片、产品推荐等形式，提升内容吸引力。 2.账号运营与增长 -承担TikTok账号的日常运营管理，包括内容发布排期、粉丝互动维护、评论区管理及数据复盘优化。 -制定有效的粉丝增长方案，提高账号曝光度、互动表现及转化效果，持续关注同行动态。 -运用直播推广、达人联动、付费推广等手段推动账号快速积累流量与影响力。 3.数据分析与优化 -跟踪核心运营指标（如播放量、完播率、互动率等），深入分析用户观看行为，持续调整内容策略与执行方案。 4.跨部门协作 -联动市场、产品、设计等团队，围绕品牌营销节点策划适配TikTok平台的专属传播活动与内容组合。

岗位职责： 1。负责新媒体平台帖子发布 2。回复信息 3。账号内容是水果，母婴等 任职要求： 1。有新媒体账号，有发过内容 2。时间充裕，态度积极，有责任心 3。线上办公，时间自由 薪资结构： 当天结算

岛内钟点工单 【客户地址】湖里建发央玺 【工作类型】晚餐15:30-19:30点 【客户情况】煮2到3人饭菜，卫生面积150 平 【工作要求】55岁以内，爱干净，好沟通，做饭好吃 【薪资待遇】3200休4(法定都有)。

厦门市同安区招指挥/司索工、塔吊司机

20元/时，固定兼职 上班时间:下午5点半—9点半，延时加钱 提前可包晚饭吃 上班地址：金榜餐厅（万象城旁） 报名电话：（）

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

工作岗位：咖啡店店员 工资待遇：4000+（工资+提成） 不限学历，不限工作经验， 工作地址：厦门市集美软件园地铁站 联系人：钟先生 岗位职责： 1、掌握基础技巧，保证饮品出品质量与速度； 2、做好外卖、社群维护； 3、每日检查原料库存，避免短缺； 4、休息制度：月休3天。 5、班次：早班7：30-16:30；晚班12:30-21：30。 任职资格： 1、接待顾客主动，热情，礼貌，周到，具有良好的沟通表达能力； 2、学习能力和适应能力强，能够快速掌握新知识和技能。 3、招聘18周岁以上

岗位内容： 1.根据公司新媒体运营规划，承担品牌社交平台账号的日常维护与内容创作； 2.结合营销节奏，策划并落地执行多类型的线上推广活动； 3. 监测并分析运营数据，持续提升社交媒体传播效果； 4. 协同相关部门，配合完成各项临时性工作安排。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播或相关专业者优先； 2.具备3年以上新媒体运营工作经验，有成熟项目案例者优先； 3. 熟悉主流社交平台运作机制，具备出色的文案撰写与内容编辑能力； 4. 沟通能力强，富有团队意识，工作踏实严谨，诚信可靠。 杭

我们是一家专业的新媒体平台，因业务急速扩张需要，急需兼职同学加入，经验不限，免费培训 工作平台：抖音小红书等新媒体平台工作内容我们的优势：公司提供素材，只需要执行简单发布动作，工作内容简单 负责新媒体平台的发布与评论维护3-5分钟即可完成 工作要求 每日30分钟碎片时间，大学生宝妈都能做 喜欢刷抖音或者小红书，熟悉操作 薪资架构： 有抖音小红书等新媒体软件即可 配合的话日收入27-100不等，月收入1000-2000适合副业收入。 杭

岗位职责： 1.负责公司各平台账号的运营， 2.进行日常的宣传设计工作，确保内容的创意和质量满足公司品牌形象。 任职要求： 1.熟练使用各类办公软件及剪辑软件。 2.对互联网有较强的敏感度，能够快速适应不断变化的网络环境。 3.年轻有创意、学习能力强，能够独立完成设计和运营任务。 4.本科以上学历，具备良好的专业知识和团队合作精神。

岗位职责 1. 新媒体运营：负责办事处官方公众号、小红书、视频号等平台的内容策划、编辑、发布与运营，打造品牌形象，提升影响力与粉丝活跃度。 ​ 2. 留学团队支持：协助留学项目的宣传推广，包括招生文案撰写、活动策划执行、留学资讯整理与发布。 ​ 3. 文书处理：负责各类公文、申请材料、宣传文案的撰写与审核，确保文书规范、专业、高效。 ​ 4. 办事处日常运营：协助处理行政事务、活动组织、客户对接及内部沟通，保障办事处日常工作顺畅运转。 ​ 5. 数据分析与优化：定期复盘新媒体数据与运营效果，提出优化策略，提升转化与影响力。   任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，新闻传播、汉语言文学、市场营销、教育学等相关专业优先。 ​ 2. 新媒体能力：熟悉主流新媒体平台运营逻辑，具备优秀的文案撰写、选题策划、图文排版及短视频剪辑能力，有成功运营案例者优先。 ​ 3. 文书功底：文字功底扎实，擅长公文写作、留学文书、宣传材料撰写，逻辑清晰、表达精准。 ​ 4. 综合素养：具备良好的沟通协调能力、项目执行能力与抗压能力，能同时处理多任务；熟悉港澳与内地人才政策、留学行业者优先。 ​ 5. 语言能力：普通话流利，粤语或英语良好者优先，便于对接港澳资源与客户。 ​ 6. 其他：认同办事处发展理念，责任心强，积极主动，具备团队协作精神。

岗位职责： 1.负责品牌及内容的全平台运营，制定并执行整体运营策略，提升品牌影响力与用户粘性。 2.策划并执行内容创意，包括图文、视频、直播等形式，提升用户互动与内容传播效果。 3.分析平台数据及用户反馈，优化内容发布策略，提升内容质量与转化效率。 4.拓展合作渠道，整合资源，推动品牌在不同平台的传播与曝光。 5.策划并执行用户增长活动 维护用户社群关系。 任职要求： 1.具备良好的内容策划与创意能力，熟悉新媒体平台的运营逻辑与规则。 2.有较强的数据分析能力，能够通过数据反馈优化运营策略。 3.具备团队协作意识，能够与多部门高效沟通，共同推进项目落地。 4.适应快节奏工作环境，对内容运营有热情，具备较强的执行力和责任心。 5.熟悉多种内容形式（图文、视频、直播）的制作与发布流程。

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2. 策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，达成GMV与粉丝增长目标 3.监测直播数据（观看时长、互动率、成交转化等），定期输出分析报告并提出可落地的优化方案 4.维护主播团队日常协作，协调中控台、场控、助播等岗位高效配合，保障直播稳定流畅 5.跟踪行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，确保合规并抢占流量先机 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与算法逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具，能从数据中发现问题并推动改进 3.沟通协调能力强，具备跨部门协作经验，抗压性强，适应快节奏工作环境 4. 对电商趋势、用户心理及内容传播有敏锐洞察力，具备创意策划与文案表达能力 5. 学历不限，热爱直播行业，有成功操盘过单场GMV50万+项目者优先

厦门中航初八招聘

国内知名的电商产业园区开发运营商，十年深耕电子商务行业，全国电商及抖音电商头部企业，团队成员均为95后，工作氛围轻松融洽！ 【岗位职责】 1、热爱新媒体短视频领域，负责视频剪辑、素材收集整理、成片制作、配音配乐、字幕处理及后期特效等工作； 2、熟练掌握各类剪辑合成软件，能高效整理素材并独立完成视频剪辑全流程； 3、熟悉抖音短视频带货逻辑，负责视频剪辑及千川广告投放，通过数据分析反推内容策略与运营打法； 4、对投放效果进行持续追踪与评估，理解千川广告投放机制，可熟练操作广告后台账户； 5、实时监测广告投放数据，结合反馈结果优化投放策略，提升投放ROI，实现效果最大化； 【任职资格】 1、本科及以上学历，可快速到岗者优先（大四在读实习生亦可）； 2、具备较强的数据敏感度，能理清各维度数据关联，及时捕捉异常波动； 3、思维逻辑清晰，抗压能力佳，善于思考创新优化路径，制定有效的效果提升方案； 4、创意丰富，乐于尝试新形式，熟悉主流短视频平台及各类小视频应用； 5、拥有良好审美能力，能精准把控视频整体视觉风格，符合大众观看偏好； 6、工作细致认真，主动性高，责任心强，能自主推进任务执行； 【公司福利】 1、社会保障：入职即办理五险； 2、假期福利：享受婚假、产假、陪产假、法定节假日，入职满一年享5天带薪年假，逐年递增； 3、公司福利：节日、生日赠送礼品，周年纪念礼遇； 4、团建福利：每月提供零食下午茶，设立小组团建经费，定期组织外出团建活动； 5、公司配备完善食堂，提供多样餐饮选择，解决每日午餐难题！

碰一碰扫码点餐小程序， 1.对商家：省钱+省心+提业绩 2.对顾客：便捷+自主+省钱 3.对推广者：奖励高+流水分润稳定+市场空间大 努力干一年，商家足够多，就会有源源不断稳定地睡后收入。 【工作内容】 1、开拓本地餐饮、零售、吃喝玩乐等各行业商家，办理碰一碰扫码点餐小程序、自营外卖小程序、线上购物商城小程序、支付宝碰一碰、pos机收银设备以及外卖代运营等有流水分润收益的业务。 2、维护并与商户建立良好的商家合作关系，及时解决商户的各种反馈、意见和问题! 3、欢迎有商户资源的小伙伴进行资源转换，获得稳定的流水分润! 4、可兼职可全职，工作时间自由，全国可以作业,也欢迎失信人员，工资可以根据具体情况发放。 【薪资待遇】日结 综合薪资6-20K优秀者上不封顶; 1：碰一碰扫码点餐小程序150元/家+万7流水 2：手持碰一碰360元/台+万7流水 3：碰音箱258元+万7流水 4：双码小蓝环60元+万7流水 5：美团饿了么外卖代运营70元+1%流水 6：pos机299元+万4.5起步 7：信用卡200元/张 8：大流量联通卡120元+7%充值 9：饿了么京东外卖商家入驻 入驻一家店最多可以赚1+2+3+4+5++++，可达1000元以上，同时还有万7流水分润 【扫码点餐产品优势】 1、碰一碰扫码点餐小程序价格优势明显：对比美团和收钱吧，一次性买断无年费，最低套餐价格429（包含自动切纸打印机，京东单卖要300元），费率低（最低零费率），支持支付宝和微信扫码点餐，当客人碰点餐享受支付宝红包优惠 2：费率低，全国合作银行达14家以上，如兴业、民生、浦发和邮储等，费率可以做到零费率，甚至商家能赚到费率钱。 3：入驻一家店，服务好商家最多可以赚1000元以上，同时还有万7流水分润 【扫码点餐市场特点】 1：市场巨大，除了作为餐饮商家的点餐程序，也可以作为便利店的线上商城，只要有人有想做私域销售，就需要有线上商城 2：可以作为商家自配送的外卖小程序，帮商家节省美团外卖平台佣金 【希望我们的伙伴】 1、有一定的学习能力。（公司完善的培训机制+海量的学习视频) 2、有马拉松精神。坚持干满一年，管道收入会在1万以上，坚持干3年，收入会稳定在5到10万 3、有以下条件者优先： a、有自己的地推团队者优先 b、有市场推广经验者优先 c、性格活泼开朗，有亲和力 4：可兼职可全职，也欢迎失信人员，工资可以根据具体情况发放

厦门分公司暂不缺人，目前招聘以福州总部为主 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 五险一金 大小周作息 福利： 1 竞争力薪酬：按岗位定级，依级别定薪，提供高于行业水平的薪资待遇 2 丰富的福利体系：享受法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖励，团队建设经费等 3 个性化培训机制：设立纯朴学院，针对不同职位及员工成长阶段制定专项培养方案（学习路径图），包括新员工入职培训、在岗技能提升、素质拓展培训、管理人才梯队建设等，全面支持你在纯朴的职业发展 4 明确的晋升通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会 5 温暖的企业文化：公司设有自营食堂，每日供应多样菜品，满足多样化口味需求。成立兴趣社团（篮球、羽毛球等），举办月度生日会、季度团建活动、节日特别活动，全年安排两次大型团队活动 岗位职责： 1、负责抖音平台广告投放的整体规划与执行，涵盖预算管理、投放策略设计、账号运营优化及数据复盘分析，持续优化投放效果，提升消耗与转化率 2、主导视频创意内容策划，包括竞品研究、产品卖点挖掘、用户需求洞察以及优质参考视频收集，输出高质量的内容脚本结构 3、审核团队交付的成片素材，确保内容方向与既定策略保持一致 4、基于热门视频模型进行混剪与二次创作，推动视频内容实现高效传播与裂变 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-30岁 2、具备一定广告投放经验（如千川、AD、直通车等）者优先考虑 3、熟悉抖音平台的广告投放逻辑、玩法形式及相关规则 4、具有良好的语言表达能力、协作意识及组织协调能力 5、具备较强的电商思维、网络敏感度及用户导向思维 6、熟练操作常用办公软件及视频剪辑工具

【岗位职责】 1、与品牌方沟通并制定契合需求的执行方案 2、统筹项目实施计划，保障项目高质量推进，通过资源协调优化项目收益 3、实时跟进项目进度，及时汇报进展并梳理问题，积极应对突发状况，快速形成有效解决方案 4、项目完成后对品牌活动进行全面复盘，输出可供参考的总结报告，高效对接验收资料及回款事宜 【上班时间】早十晚七，大小周 【岗位要求】 1、具备2年以上本地生活或电商行业工作经验 2、年龄30岁以下 3、本科及以上学历 4、熟练掌握办公运营工具及AI辅助软件 5、具备良好的沟通协调能力和项目管理经验 【公司福利待遇】 缴纳五险，节假日正常休假并发放礼品，年终奖，生日会，年会，完善的薪酬晋升制度体系

岗位职责： 1、能参考优质脚本进行优化与迭代输出即可； 2、具备剪映相关操作经验即可； 3、拍摄技能不需精通，但需掌握基本操作； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具有一年以上相关工作经验，应届生需有连续半年以上的稳定实践经历； 3、熟练掌握剪映软件使用； 【如对自身条件不确定或想进一步了解，欢迎随时咨询~】

厦门分公司暂不缺人，目前招聘以福州总部为主 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 五险一金，大小周作息 福利： 1.竞争力薪酬：按岗位定级，依级别定薪，提供高于市场平均水平的薪资待遇 2.丰富福利保障：享有法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖励，团建经费等 3.个性化培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及员工发展阶段制定专项培养计划（学习地图），涵盖新员工入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，助力职业成长 4.明确晋升通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放一次晋升机会 5.温暖企业文化：公司设有自营食堂，每日提供多样化餐品，满足多样口味需求；成立兴趣社团（篮球、羽毛球等），每月举办生日会，每季度组织团建，特定节日开展专属活动，全年安排两次大型团队活动 岗位职责： 1、负责抖音平台广告预算规划与账户运营，包括投放策略制定、账号优化管理及数据复盘分析，持续优化投放方案，提升消耗规模与转化效率 2、主导视频素材创意策划，涵盖竞品研究、产品卖点提炼、用户需求洞察及对标内容收集，输出高质量脚本结构 3、对团队交付的成片素材进行审核，确保内容调性与传播方向一致 4、基于爆款视频模型进行混剪与二次创作，实现内容高效裂变传播 任职要求： 1、具备广告投放经验者优先（如千川、AD、直通车等） 2、了解抖音平台广告运行机制、推广逻辑及相关规则 3、具有良好的沟通表达能力、团队协作意识与组织协调能力 4、具备较强的带货逻辑、网络敏感度及用户导向思维 5、熟练操作常用办公软件及视频剪辑工具

 海滨公园，21号.22号两天，八小时，上班时间八点至十二点，下午两点至六点，每天150元，做完现付！。

工作内容： 1. 负责主播的日常管理、沟通与培训，通过科学运营手段提升主播整体收入表现 2. 对主播直播过程中的内容设计、流程安排及打赏收益等环节进行指导、跟踪与优化 3. 分析主播个人特质，协助制定个性化发展路径与成长规划 4. 主动识别主播直播中存在的问题，并提供切实可行的改进建议与应对策略 5. 参与直播内容策划，营造良好的直播氛围，提升主播影响力与用户粘性 任职要求： 1. 具备从0到1运营娱乐直播项目的实际经验 2. 熟悉当前主流娱乐直播平台的运作机制与生态特点 3. 掌握主播团队管理方法，了解基础直播技能的教学与培训流程 4. 工作态度积极，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识者优先考虑 5. 有知名MCN机构从业经历或拥有丰富线上主播资源、星探渠道者优先录用 工作时间： 下午2点至晚上10点，大小周