1.团队培训和管理2.工作计划和目标的制定3.辅助团队成交

1.依据公司战略规划与既定销售指标，推进所辖区域的市场拓展任务。 2.按照项目需求，组织开展招投标相关工作。 3.根据提供的项目信息，在领导指导和安排下完成客户预约与实地拜访，公司提供客户资源，按计划进行沟通对接，推动合作达成。 4.负责合同签署、履约跟进、生产协调、项目执行、客户关系维护及回款管理等全流程工作。 5.需具备销售相关经验或对销售岗位有浓厚兴趣，理解能力佳，善于观察判断，具备应变能力和基本谈判技巧，能适应高强度工作，学习主动，服从管理。有集团客户或大客户开发背景者优先考虑。 6.薪酬待遇优厚：底薪+绩效奖金+提成+补贴+年终奖+年度旅游。综合年收入可达15万元以上。

对接企业用工板块， 深入对接业务需求， 提供全周期人力资源解决方案， 助力业务团队人才发展与组织效能提升。

底薪5000招聘支付宝碰一下推广经理 ⒈推广新上市的支付宝碰一下云音响 每天日奖励可达500-2000元！ ⒉处于红利期，开通一户综合奖励600+ ⒊日薪+月底薪5000，月收入1-3W起步 ⒋每月开通的商户叠加发放交易流水奖励 ⒌每天开机两户以上可参与公司红包奖励 ⒍公司提供公平、公正、公开的晋升渠道 ⒎完善的培训体系，新人可快速胜任工作 ⒏每周都有聚餐、游玩、观影等， 公司团队整体氛围非常好，适合长期发展！ 要求： ⒈团队合作意识强，能够与团队成员协作 ⒉接受小白，公司提供导师一对一帮带 ⒊富有上进心，对于目标有执着的追求 ⒋有良好的销售能力和技巧，有执行力

岗位内容： 1.公司专注于环保市政工程项目第三方质量检测、环境风险评估等相关技术服务领域。 2.借助公司提供的资源渠道，主动对接客户，通过电话交流、实地拜访等形式收集项目信息，结合客户需求制定专业化的检测服务方案，依托技术实力与高效响应解决客户问题，推动项目合作落地； 3.主要服务对象包括政府部门如住建局、城管局、环卫处，以及工程类企业、冶金矿业企业、危废固废处理单位、专业设计院、行业协会等。 4.行业属于细分领域，竞争较小，全国范围内仅十余家企业从事同类业务，公司在业内具备较强规模与综合实力，客户质量高，利于长期关系维护与持续业绩产出。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力，善于人际互动，性格亲和； 2.拥有较强的学习意识，愿意接受挑战并不断提升自我； 3.工作认真踏实，责任心强，能够适应一定的工作强度； 4.有销售或猎头从业背景者优先录用。

岗位职责： 1.战略市场开拓：开展工程机械设备（如高空作业车）在大型工程项目中的租赁与销售工作，策划并落实市场拓展方案，主动开发高端客户资源，保障年度销售任务高质量达成。 2.大客户关系管理：深入挖掘并持续维护大客户长期合作纽带，定期开展客户需求调研，提供个性化服务方案，增强客户满意度与黏性。 3.市场洞察与商机挖掘：依托市场研究及数据研判，准确把握行业动态与潜在机会，高效对接客户沟通，促进项目合作顺利落地。 4.资金管理与风险控制：跟进项目款项回收进度，优化应收款流程管理，控制财务风险，保障企业资金流转稳定。 5.跨部门协作与资源整合：协同公司技术、运营、财务等职能部门密切配合，统筹内外资源，推动项目高效运转，提升整体业务执行效能。 任职资格： 1.学历背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、机械工程等相关专业优先考虑。 2.行业经验：具有2年以上销售工作经验，熟悉工程机械行业，有成功开发大客户或对接总包单位、工程公司经历者优先，具备实地拜访推广经验者更优。 3.核心能力： a.出色的沟通与谈判能力：具备良好的语言表达与人际互动技巧，能与高层客户建立稳固信任关系，促成合作推进。 b.敏锐的市场感知力：拥有较强的市场分析判断能力，能够快速捕捉商业机会并制定针对性营销策略。 c.强大的执行与应变能力：能在多变复杂的市场环境中灵活调整应对措施，确保各项工作有序推进。 4.资源与工具：本岗位需自备交通工具（公司给予燃油补贴），适应频繁外出办公，可从容应对各类商务场合需求。

职位描述业务推动/业务督导/销售运营双休 核心能力：销售经验、销售培训赋能、优秀案例提炼与复制、业务推进、培训材料制作与迭代 晋升路径：销售经理/市场经理/商务经理/业务线bp—分总—区域总—销管总 a)培训统筹： 1、结合一线销售团队发展阶段，制定并落地执行分公司培训规划与目标，构建培训体系及知识共享平台，涵盖训前需求调研与分析、培训方案设计、课程匹配、培训实施、过程监督、训后跟进、成效评估等全流程管理 b)课程开发与讲授： 2、依托销售管理部现有培训资源，根据分公司实际业务场景，提取并维护本地化课程库，完成课件的开发与归档； 3、主导销售类课程的授课执行、课后反馈收集、辅导跟进等工作； 4、定期梳理、优化销售话术体系，策划并组织话术演练、通关考核、技能比拼等活动； c)督导带教与门店巡查： 5、不定期开展4S店实地走访，推动分公司销售标准化动作落地（包括销售动线、考勤打卡、展业环境、工具包使用更新等）； 6、持续优化销售话术，及时挖掘标杆案例并进行萃取，组织内部分享与规模化推广； d)客户沟通物料支持： 7、负责基础展业工具包配置及周期性更新维护； e)会议组织与管理： 8、统筹分公司各类会议议程安排、会务组织、主持引导及会场纪律管控； f)业务促进与推动： 9、氛围建设：通过线上社群运营、线下动员会、誓师大会、表彰仪式及关键节点氛围打造，提升团队士气； 10、数据追踪：搭建并完善分公司业务监控机制，借助会议经营、数据报表等方式，跟踪并指导业绩目标达成（含企划指标、渗透率、用户运营细项等）； 11、激励政策落地：拟定部门级激励政策并推进执行，确保激励方案有效传导与闭环管理 职位要求： 1.年龄25-30岁，全日制统招本科及以上学历 2.能力要求：具备培训授课能力、现场辅导能力、团队带动能力、强执行力、良好沟通协调能力、系统化思维及抗压能力 3.工作时间：9:00-18:00（双休） 4.岗位定位：兼具培训带教与业务推动力的复合型角色 5.具备3-5年销售主管/经理或销售讲师相关工作经验 薪资福利： 1.月度基本工资9000元/月+季度绩效奖金3000元+十三薪+长司龄奖励 2.入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、带薪培训、节日福利、晋升机会、司龄礼品等 3.多样化竞赛激励+阶段性课件研发奖励+百万级“星光俱乐部”分享奖池 4.每年平均组织两次全国范围旅游交流会议

业务经理 工作内容:公司提供老客户资源，主要做老客户的维护加二次开拓，不需要陌拜，地推，打电销。 工作时间:9-6点，午休1.5小时。周末双休，国家节假日休息，带薪年假。 薪资待遇:无责底薪4300+提成

岗位职责： 1、指导并监督销售顾问的日常作业，实施绩效考核 2、统筹管理销售团队的日常运作事务 3、确保公司制定的销售目标按时达成 任职要求： 1、具备大专及以上学历，对汽车领域有浓厚兴趣 2、具有团队管理背景者优先考虑

1、跟踪重点客户的重要销售机会，完成销售指标； 2、发展新客户，主要负责政府信息化项目的市场开拓和渠道业务拓展，管理和维护客户关系；负责分析了解客户机市场需求； 3、负责全面了解市场客户需求，找对关键对接人，并建立良好的客情关系，为与客户之间的商务谈判做准备； 4、积极协助公司完成项目信息收集、筛选、跟踪、竞标、签约、回款等工作；负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 5、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发，负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、把握市场发展动态，密切关注市场需求以及竞争对手动态。

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招聘：招安全员 薪资：薪资面议 职位详情： 招聘安全员，有意向可联系我

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销售经理2名 年龄：25-45周岁 任职要求：普通话流利，具备良好的沟通能力，工作积极主动、有责任心！ 具备销售及相关客户接待工作经验者优先 工资： 1.综合收入5000元以上 2.业绩提成+年度奖金 福利待遇：每月享受4天带薪休假、法定节假日休息、定期组织团队建设活动、员工生日庆祝会

试用期： 1.统招大专底薪4000元转正后：享高额提成20%-77% 2.好福利、高待遇：购买社保五险一金； 资深经理全程一对一带教； 共享链家/贝壳，双网流量； 精英出国游、赢亲情人民大会堂国宴 上市平台力强，同理心高，对房地产销售工作充满信心，渴望通过销售工作改变人生； 3.诚实可信，拼搏进取，积极阳光，有良好的沟通表达能力、亲和力； 4.具有良好的团队合作精神。 工作内容是 线上:①端口维护:贝壳找房端口及其他当地城市使用的端口获取客源; 线下:①社区开发:在门店附近,小区周边进行宣传{人字板等),开发潜在客户 ②空看、约看.带看:了解房源信息，并给客户匹配他有意向的房屋,并带客户看房,与业主的沟通协调 ③客户、业土维护:跟进维护好客户、维护好业土,跟进房源信息 ④谈判签约:联系业主,与客户,经纪公司进行三方谈判,促成父易自办理手续:帮助客户办理相关手续,包括合同，贷款,过户等

招聘：销售经理 薪资：8000-12000元/月 二、招聘岗位要求 1、业务经理10名； 2、中专及以上学历，有水产、畜牧等相关专业及市场营销经验者优先； 3、能熟练驾驶电动车摩托车或小车，有驾照、能出差； 4、能吃苦耐劳，服从公司安排。 三、岗位职责 1、负责指定区域的市场开拓与销售工作，完成销售任务指标； 2、深入了解水产投入品行业动态、竞争对手情况及市场需求； 3、维护与客户的良好合作关系，定期回访，了解客户使用产品的情况，及时解决客户问题，提高客户满意度与忠诚度;积极开发新客户，拓展销售渠道，不断扩大客户群体； 4、负责区域内养殖模式、产品使用案例收集与宣传推广； 5、工作地点：广东、安徽、、浙江、海南。 公司非常重视和培养优秀人才，如果你有梦想，有积极的职业规划和不断突破自我的勇气，请你只管努力奋斗，其它请放心交给公司。 三、薪酬福利 年收入15万以上，多劳多得（底薪+差旅补贴+业务补贴+销量提成+销量奖励） 四、联系方式 曾经理，（）

对已进院的医疗器械进行送货、上量和维护等；开发新的医院·

业务经理 自备交通工具，有销售类职业经验者优先 薪资福利:5000—20000 发布日期：1月7日 工作地址:施秉县

 工作经验：5年以上建筑工程项目管理经验，至少2个完整项目全流程管理经历，有中铁分包施工经历者优先。 能力要求：精通建筑工程施工规范、项目管理流程及成本控制方法，具备较强的统筹协调、问题解决和团队管理能力。 协调甲方、监理、设计、施工等多方关系，处理项目推进中的各类问题，保障项目顺利开展。 审核项目施工方案、技术交底文件及工程款项支付申请，把控项目关键节点和风险点。 40岁以下，有驾驶证，具备独立开车能力。 ​

灯具销售主要前台接待。给客户打电话加微信。

薪资待遇] 1、高底薪高提成:4000+高提成(5-15提点)入职1-3个月均资2w+ 2、待遇好:缴纳五险、每月不定期团建[工作内容] 1、无需自己寻找客户，公司提供的客户名单 2、与客户沟通，邀约客户到公司洽谈业务，根据客户量身定制合适业务 3、前期有经理带，后期可以学习独立谈单 4、无需外出，工作简单优势: 新人公司有扶持，主管一对一培训，上手快，有精准客户资源，成单率高，为有资金需要的人解决后顾之忧。[工作时间] 工作时间9点30到下午6点，中午12点到1.30点休息，，到点下班不加班，月休四天固定周日休息。

任职要求： 1、年龄20-40岁，具备销售相关经验 薪资福利： 1、月薪5000元起，叠加高额提成与绩效奖金，综合收入超1万元 2、提供系统化的入职培训支持 3、拥有清晰的职业发展路径：从基层员工到主管、经理、总经理，或转型为培训讲师、合伙人及集团董事 工作时间： 8:30-12:00，13:30-17:30，每日工作7小时，无需加班，月休4天，可灵活调休，依法缴纳社会保险

天泉井惠民水站招聘： 净水机销售办卡经理人！ 每个区域都在招聘 要求： 年龄23-40周岁（男女不限） 有销售经验者优先！ 有自己的车辆会开车！ （开车） 能吃苦耐劳！有亲和力！善于沟通！性格外向！ 待遇： 3天试用期内100/每天10元餐补！ 3天试用期过后：基本工资150加10元餐补！加销售提成 加绩效奖励！加目标带成奖励！综合工资7-8千！只要你肯努力月薪过万不是梦！ ！ 注意： 注意：工资日结！！ 天泉大舞台有梦你就来！欢迎有识之士加入 联系️

一、岗位职责： 1、开拓电力领域客户资源（包括工程公司、施工队伍、项目承包商等） 2、推广公司合作服务内容，推动客户达成签约合作 3、开展新客户资质审核，配合公司完成合作协议签署 4、持续维护客户关系，构建稳定长效的合作渠道 二、招聘要求： 1、具备电力/建筑/能源行业相关人脉资源（如电网单位、施工企业、设备供应商等） 2、具备良好的商务沟通技巧及客户开发意识 3、熟悉电力工程项目基本运作流程者优先考虑 4、工作认真负责，具有较强的独立拓展能力 5、持有驾照并具备实际驾驶能力 职位福利: 全勤奖、交通补助、节日福利、餐补、通讯补助、五险一金、工龄补贴

磷虾油私域售前销售招聘 仅限有私域运营经验者应聘！ 晚班岗位：下午2点开始，最晚至凌晨12点，具体时间根据流量情况调整 客户资源：每日20+精准粉量，数量无上限 薪资待遇：无责任底薪3500元+提成+全勤奖300元 提成方案：销售额10万以内按5%计提，超过10万部分按6%计提 岗位职责： 1.负责大健康类产品的售前销售工作，依托私域渠道开展推广与转化 2.主动与客户沟通，建立信任关系，推动销售目标顺利完成 3.配合团队协作，积极参与销售流程优化与任务达成 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力，能高效与客户进行互动交流 2.具备团队合作意识，快速融入工作环境，协同完成业绩指标 3.熟悉大健康领域产品知识，能够清晰传递产品核心价值

售后岗人均薪资2.5W+！高收入靠提成，保底保障 岗位职责： 1、公司提供已完成下单的客户资源，负责通过微信添加客户，进行电话沟通，无电话量考核要求 2、协助客户指导用药，解答相关疑问，促进客户复购及持续复购，产品主要涉及小病种中药领域 任职要求： 1、具备良好沟通能力，有强烈赚钱意愿，年龄25-40岁，工作认真负责 2、具备医疗小病种行业销售经验或电销类销售背景者优先考虑 工作时间、福利待遇： 上午9:30-13:00，下午14:30-18:30（冬季调整为14:00-18:00），每日工作7.5小时，享受法定节假日 薪酬结构：无责任底薪+阶梯提成+额外奖金 个人月均业绩区间为20万-30万 有意者可联系预约面试，具体薪资提成细节面议 团队氛围融洽，成长空间广阔

底薪5000招聘支付宝碰一下推广经理 ⒈推广新上市的支付宝碰一下云音响 每天日奖励可达500-2000元！ ⒉处于红利期，开通一户综合奖励600+ ⒊日薪+月底薪5000，月收入1-3W起步 ⒋每月开通的商户叠加发放 ⒌每天开机两户以上可参与公司红包奖励 ⒍公司提供公平、公正、公开的晋升渠道 ⒎完善的培训体系，新人可快速胜任工作 ⒏每周都有聚餐、游玩、观影等， 公司团队整体氛围非常好，适合长期发展！ 要求： ⒈团队合作意识强，能够与团队成员协作 ⒉接受小白，公司提供导师一对一帮带 ⒊富有上进心，对于目标有执着的追求 ⒋有良好的销售能力和技巧，有执行力

岗位职责： 1.通过微信与客户保持联系，针对公司已有购买记录的客户进行深度维护和二次开发，无需自主拓客，无需电话推销，依据客户需求提升服务体验，增强客户粘性，推动复购转化 2.深入掌握客户实际需求，精准匹配并推荐适合的产品或服务 3.主动优化个人沟通话术，提升交流效率，积极推动成交达成 任职要求： 1.具备销售相关工作经验 2.具有良好的服务意识与沟通态度，具备一定的语言表达能力 3.工作态度端正，积极进取，对收入有强烈追求，后期稳定月收入可达2W+！！！ 4.年龄要求24岁至40岁 福利待遇： 1、提供完善的带薪岗前培训，由部门负责人一对一辅导带教 2、高底薪+高额提成+多重奖金激励（每日、每周、每月均有奖励机制），轻松实现月薪过万 3、缴纳五险+明确晋升通道+评级奖励+年度国内外旅游福利+季度团建聚餐+带薪年假、婚假、产假、病假+节日礼品+生日关怀+不定期下午茶供应 4、5A级写字楼办公环境，团队年轻有活力，空间开阔舒适，在这里你获得的不仅是一份职业，更是成长与快乐，诚邀您的加入！ 5.设立工龄奖励制度