1.团队培训和管理 2.工作计划和目标的制定 3.辅助团队成交

岗位职责: 1、负责区域内品牌零售业务的运营管理 2、开展零售团队的招聘、日常管理与人才培育 3、推进新门店拓展，与商场方开展谈判及关系协调 4、落实各项市场促销活动计划 5、实施商品的高效管控与店面陈列优化 6、执行财务管理工作，强化成本控制 任职要求: 1、具备大专及以上学历 2、具有两年以上多门店零售管理经验，拥有时尚服饰品牌背景者优先考虑 3、熟悉成本管控、利润目标达成及销售数据分析 4、具备良好的管理能力、领导力以及沟通协调与谈判技巧 5、能在压力环境下高效工作，可接受短期出差安排

年薪10万！！！！真实有效！ 1.我公司专注于为二手房业主提供美化、装修及整体包装销售服务。业务员主要职责是通过与中介门店建立合作关系，挖掘并对接有合作意向的业主资源。 该项目模式源自国外，目前在国内处于起步阶段，行业发展空间广阔。 2.负责与各中介门店进行业务衔接，做好日常沟通与关系维护工作。 3.无责任底薪4000元、交通补贴300元、绩效提成、缴纳五险。 4.具备房产相关行业经验或新房渠道从业经历者优先考虑，接受无经验人员【年收入10万起】

【工作内容】 1、协同人力资源部门推进团队组建，具备从零开始搭建团队的资源与能力（优先安排面试机会，支持自带团队加入）。 2、制定周度、月度工作目标，全面负责团队日常管理与团队文化建设，激发成员工作热情，提升整体业绩水平。 3、学习能力强，能快速熟悉产品内容，准确讲解企业贷款相关产品，有效回应客户疑问并推动签约落地；持续维护客户关系，全程跟进企业贷款申请进度。 【薪资待遇】 底薪1.5w+提成（含个人及团队奖励），综合月薪5-15w（上不封顶） 缴纳五险一金 【工作时间】 早9晚7，周六固定休息，法定节假日按国家规定执行 【任职要求】 1、具备1-3年相关工作经验，从事过保险电话销售、房产中介、金融产品、教育培训或医疗器械销售等领域的销售主管或区域负责人岗位； 2、有电话销售团队管理经验者优先考虑； 3、热爱销售工作，敢于接受挑战，认同“多劳多得”的价值理念，期望在金融销售行业发展并长期深耕。

全国直营超低首付分期，招聘汽车销售3人 1、工作时间早九晚六，午休2小时 2、固定办公模式，无需电话销售或外出推广 3、通过手机开展业务，月收入轻松破万 4、入职即安排主管一对一指导，快速掌握工作流程 5、只要你有意愿提升收入，欢迎加入我们团队 6、公司拥有全国直营门店，服务覆盖全国客户群体 7、主营各类品牌车型（新车、二手车、新能源车），审批宽松，4S店无法通过的资质这里可包通过 8、不设履历门槛，不论过往经历如何，只要想赚钱即可加入

岗位职责： 1、全面负责销售部门的运营及日常管理工作； 2、组织开展销售团队的业务能力提升与职业素养培训； 3、制定并优化部门管理制度及工作执行标准； 4、协同市场部推进推广、展销、促销等营销活动的落地实施； 5、负责销售部所属车辆的调度与日常管理； 6、完成公司及上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、年龄不超过40岁，大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经验； 2、认同企业核心价值观，有4S店相关从业经历者优先考虑； 3、工作态度端正，细致耐心，具有较强的责任意识和职业操守 职位福利：带团队机会、五险、绩效奖金、餐补、通讯补助、多元晋升通道、员工食堂

岗位职责： 1、落实公司营销战略，前期独立开展业务拓展，后期主导济南销售团队的管理与业绩提成，负责团队目标制定、政策执行、过程跟踪，并全面推动公司营销方案落地实施。 2、合理分解销售任务，搭建并持续优化销售队伍结构。 3、指导并监督团队成员完成客户开发与关系维护，统筹日常销售工作，参与重要合同谈判与签署，审核常规合同条款。 4、梳理业务标准化流程，实施全流程管控，建立团队关键绩效数据体系并确保目标达成； 5、完善内部管理体系，致力于打造高效协作的组织架构； 6、深度认同中能联合企业文化，坚决支持公司决策与发展目标，具有强烈的企业归属感和团队荣誉感，积极践行并传播企业文化，严格执行公司经营方针与管理制度； 任职资格： 1、本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上业务管理经验，拥有经营意识，熟悉企业管理运作，市场洞察力强，理解并认同中能联合的商业模式与战略方向，具备较强的市场开拓能力； 3、有电话销售团队管理经验者优先 上班时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 公司福利： 1.公司提供清晰的晋升通道。销售晋升路径：储备销售主管---销售主管--销售经理---销售总监 2.建立健全的人才培养与晋升机制，为员工创造施展才能的平台和成长机会 3.根据节日安排为员工发放相应节日福利 4.部门定期开展团队活动（如聚餐、唱歌、踏春、郊游、爬山等） 公司网址：http://www.cceup.com

岗位职责： 1.协助总监开展区域内的日常经营与运营管理 2.负责区域内团队人员的组织与管理工作 3.策划、落实并推进区域内的招生工作及市场推广活动 4.按要求完成上级交办的其他工作任务 职位要求： 1.大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力 2.三年以上综合管理相关经验，欢迎跨行业优秀管理者加入 3.具备优良的职业操守和团队管理能力，善于协调各方资源 4.富有团队协作精神，踏实肯干，能适应一定的工作强度 专业培训： 1、自加入国奥大家庭起，公司将围绕个人成长阶段，系统提供涵盖销售技能、业务拓展及团队管理等多维度的免费培训支持，助力职业发展！ 2、公司建立公正的晋升机制，为员工提供广阔的发展平台。市内拥有20余家直营校区，晋升机会公平、公开、透明，并可根据住址就近安排工作校区

本人力资源公司招聘全职业务员1～2名 一、要求：年龄26～50岁、学历不限、男女不限、有销售相关工作经验、有一定人脉关系、沟通能力强、思维清晰、 二、待遇：缴纳社保、长白、月休4天，底薪提成奖金 有志之士欢迎加入[庆祝]具体薪资办公室面谈[抱拳]

招聘服务员，活好干简单的收拾卫生，上菜没有太复杂的活。

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招聘：王官庄门市招聘店员 薪资：面议 要求： 20-40岁，*，有店员经验的优先，王官庄附近 待遇： 基本工资+提成 联系电话： 181****1110同

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植物园附近需要保安四名，时间：晚19点_早7，月休四天，工资三千，

业务经理 自备交通工具，有销售类职业经验者优先 薪资福利:5000—20000 发布日期：1月7日 工作地址:施秉县

中国人寿世界500强央企公司现在招募 招募要求: 1、岗位： 人事助理售后服务专员 销售经理 2、年龄：21周岁至45周岁 3、学历：高中及以上文化程度，特别优秀可放开 4、有销售，经营管理.人事经历经验，有学习力，具有良好的个人修养及责任意识优先！ 5、工作时间： 周六日双休，法定节假日休息，周一到周五上午3小时坐班制。 工资： 大专以上：3000+绩效提成 工作单位:中国人寿清苑支公司香都国际商务会议中心10楼

亚马逊招商经理是连接平台与商家的关键角色，负责全球开店的招商工作，通过开发新客户、维护老客户关系，推动卖家生态的扩展。该岗位需积极开拓市场，协助商家入驻并提供运营指导，确保合规性，最终达成销售目标。‌ ‌主要职责：‌ 1.‌新客户开发与渠道拓展‌：通过行业展会、线上调研、商业合作等渠道挖掘潜在优质卖家，主动沟通并介绍亚马逊平台优势，完成商家招募。‌ 2.‌商家入驻支持与政策指导‌：协助商家完成，解读销售政策、知识产权等规则，确保合规运营。‌ 3.‌客户关系管理与绩效跟踪‌：定期沟通维护老客户，挖掘业务潜力，管理招商渠道数据，分析市场趋势，调整策略以提升平台占有率。‌ 4.团队协作与目标管理‌：与其他部门协作，推动团队目标达成，执行销售计划，并完成上级交办的其他任务。‌ ‌任职要求：‌ 教育背景与经验‌：学历不限，1-3年销售或电商相关经验，有跨境平台招商、ToB销售或团队管理经验者优先。‌ ‌核心技能与能力‌： 具备新客户开发、老客户维护、渠道推广等技能，熟悉跨境电商流程。‌ 优秀的沟通表达能力:

1.有3年以上销售经验，良好的沟通能力。 2.男女均可，23-45岁之间。 3.有创业成长的经验或者有商会，企业家 资源的优先 4.愿意学习成长，共同创业优先

餐饮会所诚 聘 ✅ 福利：月休4天+生日假1天+满勤/提成 ▫ 销售经理 底薪6000➕满勤➕提成 ▫ 服务经理 底薪6000➕满勤➕提成 ▫ 服务员 底薪5000➕满勤➕提成 联系☎：孙女士156****9251 工作地点：香坊区幸福路128号院

岗位职责: 1.为客户提供专业的餐饮领域咨询支持，保障服务品质 2.及时响应客户诉求，高效输出可行解决方案 3.与团队成员协同配合，合力达成销售业绩目标 任职要求: 1.拥有优秀的沟通能力及客户导向的服务意识 2.能在团队中主动协作，助力业务持续增长 3.具备积极的工作心态，适应高强度工作节奏

工作内容： 1、通过电话、微信、网络等方式与客户沟通；公司提供客户资源，可直接对接联系； 2、结合客户需求，推荐合适的专业服务； 3、持续维护与客户之间的良好关系； 4、公司配备完善的培训体系，新人入职全程一对一指导，工作氛围轻松活跃，充满活力； 公司福利丰富： 1、缴纳保险，定期组织团建、俱乐部活动，享受国家法定带薪假期、节日暖心礼品、生日专属关怀； 2、每月提供住房补贴500元； 工作时间： 早8:30-晚5:50，中午休息2小时，每日工作7小时，节假日带薪休假； 入职即享多项福利，工作开心无忧。 团队成员均为90后，年轻有朝气，富有干劲，期待你的加入！

工作职责 1、独立承担区域内的销售任务或项目，确保销售业绩及回款目标的达成 2、负责行业或区域内中高端客户关系体系的构建与维护 3、推动公司品牌及产品形象的塑造与影响力提升 4、服务对象涵盖政府单位、大型企业、公共安全、智慧城市、零售等多领域客户 任职资格 1、具备大客户销售经验，有教育类软件产品背景者优先考虑 2、拥有出色的客户开拓能力以及良好的公关协调能力 3、具备较强的应变能力，能在复杂环境中有效提升客户满意度 4、熟悉新型智慧城市建设及大型企业运作模式，能为客户输出具有价值的策略建议 5、掌握云计算、大数据等基础技术知识 6、具有大型系统集成项目交付经验者优先 7、心态积极，抗压能力强，具备优秀的沟通表达能力

寻求智能化项目经理兼职代班干活可自带工人，甘肃有50个学校的门禁安装，监控安装，EPS只能屏幕安装调试。我公司包工包料，现场有甲方项目经理，对接，有能力的来，有意面谈，

上班时间：早9晚6|月休4天|法定节假日正常休+超长年假 薪资待遇：底薪5000起+高提成+激励奖金（月度季度年终奖） 透明晋升机制，销售主管/经理岗位虚位以待 公司环境：1500平整层办公区|扁平化管理拒绝职场PUA|定期团建轰趴|轻松愉快的工作氛围 工作内容： 1.负责抖音平台电商工作室的招商对接，开发优质商家资源，无需自主拓客，公司提供精准客户数据支持 2.维护客户关系，持续跟进服务，洞察客户需求，优化合作方案，配合团队提升整体转化效率 我们要找这样的你： 1.学历不限，接受零经验，愿意从销售岗位起步 2.思维敏捷，目标明确，能适应业绩考核节奏 3.渴望高收入，对挑战高薪有强烈动力 4.性格积极，沟通能力强，具备良好的团队协作意识

薪资6000加提成3%到5%，月综合收入20000至30000，上不封顶，入职即缴纳社保，无试用期，享各项员工福利，每月组织聚餐，每年安排旅游团建，公司已带领团队前往香港、澳门、三亚、云南、广西、内蒙古等地游玩。 办公环境舒适宜人，配备微波炉可供自带餐食，不定期提供下午茶，空调全天开放，团队氛围融洽，上下级沟通顺畅。 1．公司提供精准客户资源，拥有专业推广引流团队支持，拒绝盲目拨打，每日分配6-8条高质量线索，均为高意向潜在客户。 2．工作节奏轻松，每月定期开展团建活动。 3．客户资源公平分配，不以业绩高低为分配依据，新人同样有机会获得高收入，当前在职员工平均开单周期为15-20天，人均每月至少成交一单，月综合收入稳定在20000-30000区间。 4．管理层亲和力强，同事关系和谐，整体团队充满活力与正能量。 5．公司平台实力雄厚，发展稳健，成立于2003年，专注互联网软件技术研发，现有研发团队50余人，成员均毕业于211/985高校并具备多年行业经验，在技术领域具备显著竞争优势； 6．配备5分钟快速响应售后团队，全程保障服务无忧。 任职要求 1.语言表达清晰，普通话标准流畅 2.热爱销售工作，具备积极进取心态 3.学习能力强，善于沟通交流，渴望通过努力实现收入突破与财富积累 立即投递抓住机会

公司直招岗位入职全程零费用两小时快速反馈面试结果 不设业绩考核压力包提供住宿温馨舒适 团队成员多为年轻伙伴氛围轻松融洽定期组织团建活动 工作上手简单专人指导老员工带新人半天到一天即可熟练操作 这是一个充满幸福感的岗位日常供应丰富零食水果 同时大家积极投入工作努力创造收入实现自我价值 我们期待这样的你加入： 1.年龄18-28岁不限学历与工作经验 2.渴望通过自身努力改变现状的 3.有志于提升个人发展高度的 4.敢于行动敢于突破敢于追求高收入目标的 欢迎加入我们真诚期待你的到来 工作优先安排只要踏实肯干周末正常休息放松娱乐也没问题 本次招聘我们倾注全力如同对待重要关系般认真请珍惜每一次沟通机会

岗位职责： 1、维护现有客户关系，提升客户满意度，建立长期稳定的客群联系； 2、协助顾客解决配镜过程中的视力相关问题，优化配镜服务体验，促进顾客转介绍及后续镜片更换、护理液购买和会员卡办理等消费行为； 3、定期对已成交客户进行电话回访，提醒并邀请其按时到店进行视力复查； 4、完善客户电子档案管理，按不同情况对顾客信息进行分类归档； 任职要求： 1、具备相关销售背景者优先，需有两年以上售后服务或客户投诉处理经验，性格沉稳，具备良好的协调能力； 2、年龄30-40岁，形象端正，沟通表达能力强，能适应一定工作压力

加入我们的优势： 1.头部品牌资源：具备独家邮票发行资质，携手博物馆等文化IP开展深度合作 2.高成长空间：表现突出者有机会晋升为私域事业部负责人，并参与公司股权激励计划 3.文化浸润：定期组织参与全国邮展、文博行业峰会，与收藏领域专家近距离交流 4.高净值用户：专注文化IP开发与收藏品市场运营，已积累百万级高净值用户社群 私域团队经理（邮票文创方向） 1.底薪+团队绩效奖金+项目分红，综合收入可达2W以上； 2.工作时间9:00-18:00，午间休息2小时； 3.入职即缴纳五险一金，每月享有奖金及分红； 4.无需从零组建团队，现有团队可直接接管，人力资源部将持续补充人员。 岗位职责： 1.负责团队日常管理，协同培训部门提升成员对文创产品的解读能力与销售转化技巧； 2.带领团队执行私域标准化运营流程及会员体系，达成月度GMV指标； 3.构建藏家用户分层模型（如投资导向、情感偏好、礼品需求等），制定差异化运营策略。 任职要求： 1.具备1-3年及以上运营或销售经验，有团队管理实操经历； 2.洞察用户心理，善于通过沟通识别收藏者的购买动因； 3.能适应文创行业快节奏，在重要发行节点（如生肖邮票发售期）带领团队高效推进工作。

4200无责底薪！4200无责底薪！客户主动添加微信 福利待遇： 1.无责任底薪+阶梯提成+全勤奖+额外奖金，无业绩压力，资源充足，月均收入10000-12000+ 工作时间早九晚六，午休一个半小时，每周单休，每月15号准时发薪 2.提供五险、晋升通道、评级奖励、季度团建、带薪年假、节日礼品、生日关怀及不定期下午茶 岗位职责： 1.使用微信与客户沟通，及时回复咨询，推动订单完成（全程线上销售） 2.定期维护朋友圈内容，按要求发布公司相关信息 3.公司统一进行广告引流，客户主动联系，无需自主拓客，无需外出，平均成交周期1-3天 任职要求： 年龄23-30岁之间，具备网络销售经验或熟悉小病种类行业者优先录用！ 办公环境为5A级写字楼，团队年轻有活力，空间开阔舒适。加入我们，收获的不仅是一份职业，更是一段快乐的成长旅程，期待你的加入！

通过电话与客户沟通、网络对接达成销售 岗位要求： 1．年龄22岁-39岁， 2．有经验者优先录用，无经验者免费培训。 3．具备良好的沟通与表达能力，能准确传递产品信息并理解客户需求。 4．性格积极乐观，具有团队协作意识。 5．工作时间： 早上8:30-11:30 下午13:00-17:00 底薪加提成，收入上不封顶，享受节日福利。 待遇优厚，管理人性化。