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统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

杭州市西湖区招工长/工程师，家装工长，有施工团队最好！

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1，招聘： （1），月工资12000-17000元； （2），人员年龄50岁以下； （3），2人班组（1个木工+1个水电工）； （4），3人班组（2个木工+1个水电工）； 2,招聘工队技能： （一），木工-工长：（1）会集成吊顶；（2）会电焊；会看施工图纸；（3）会操作智能手机； （二），水，电工：（1）有电工证优先；（2）要有连锁快装水，电工经验；（3）会看施工图纸； （三），公司福利：技能培训；节日福利；各项奖励机制等； （四），工作地址：上海市，浙江省，江西省（部分市区），江苏省，福建省，河南（部分城市）等区域施工；

杭州市富阳区个人装修招各个板块工人或者工长

杭州市临平区招工长/工程师，小区(公共区域)装修，负责现场一线

急招1名项目工程师（项目合同，工期1年起） 地点：杭州 硬性条件：英语口语可交流，有化工项目管理经验 另外如果有管道或仪表背景优先 ：

杭州市西湖区招工长/工程师

招A2司机 要求吃苦耐劳能熬夜 杭州到宁波专线工资12000-17000多劳多得 联系电话：

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招铝合金窗户安装大工，装玻璃，打胶为主

白班，包吃，有无经验都可以 后勤杂工，需要的时候什么都做，不需要的时候可以玩手机 薪资25一小时。能接受加班。加班有路补 上班时间，早上九点开始上班到结束 年龄：17-40周岁。能听从安排，快速完成工作 公司不收押金，无体力活，工作简单自由。工资不拖欠

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全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,广告安装,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰，单人勿扰。

招工长，施工风电基础、光伏安装，地址内蒙古多伦，电话

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

北京及周边农村自建房旧房改造工长

石家庄市无极县招工长/工程师，被动房建筑

岗位责任： 1.配合工程师完成现场数据采集及工时统计工作 2.负责定期报表的数据整理与汇总 3.协助工程师开展日常事务（如辅料管理与评估） 任职要求： 1.26届毕业生，大专学历，理工类专业优先； 2.工作细致，具备良好的沟通意愿； 3.熟练操作办公软件，包括Office、Excel、PPT等。 公司可提供住宿，实习期不少于3个月，需全职到岗。表现优异者有机会转为正式员工。

【岗位职责】 一、工艺设计与优化： 1、编制并持续改进机械加工工艺文件（涵盖车、铣、钻、磨、CNC等工序），制定加工流程、作业指导书及工时标准； 2、参与新产品开发阶段的工艺评估，开展可制造性（DFM）分析，提出结构与工艺优化建议； 3、解决现场加工中的技术难题，提升产品质量、生产效率并降低制造成本； 二、工装夹具与刀具管理： 1、承担工装夹具的设计或协同设计工作，合理选型刀具，保障加工精度与效率； 2、监控刀具使用状态与磨损情况，优化切削参数（如转速、进给量、切削深度）； 三、生产支持： 1、为车间提供技术支持，处理工艺异常问题（如尺寸偏差、表面缺陷等）； 2、参与首件检验（FAI）、工艺验证及小批量转量产的实施； 四、跨部门协作： 与研发设计、质量控制、采购等团队紧密配合，确保项目按时顺利推进。 【任职要求】 一、教育背景： 1、全日制本科及以上学历，机械制造、机械工程、材料成型等相关专业优先；特殊说明：接受全日制一本及以上应届毕业生培养，机械工程或精密加工方向硕士应届生优先考虑； 二、经验要求： 1、具备5年以上机加工艺相关工作经验，掌握常用金属材料（如钢、铝、钛合金）的切削性能； 2、熟练操作各类制图软件，有工装夹具设计经验者优先； 3、了解数控编程及机床操作与维护（如车床、加工中心）； 三、能力要求： 1、掌握机械加工原理、公差配合关系及切削参数调优方法； 2、熟悉常用质量管理工具； 3、具备良好的数据分析能力，能基于数据推动工艺改善； 4、责任心强，执行力高，能够及时响应并解决现场突发问题。

职位描述： 1.作为生产主管或生产经理的储备人才进行培养； 2.协助生产经理处理车间或部门的日常运营事务。 岗位要求： 1.能够扎根生产现场，深入基层开展工作； 2.熟练掌握OFFICE办公软件操作； 3.具备良好的沟通表达能力及组织协调能力； 4.拥有较强的生产管理意识、主动工作态度以及团队合作精神。 工作时间： 管培阶段需参与轮岗，一线工作期间做六休一，可能涉及倒班安排，包括两班倒或三班倒情况

1.统筹安排版师、样衣工、IE、模板师、工艺师及裁剪样衣工的日常工作任务，监督制版质量，跟进并落实样衣制作进度。 2.制定并执行制版技术标准，提供专业技术指导，定期组织相关技能培训。 3.核定产品各工序工时，编制标准人机排位图，确保生产前各项技术准备工作到位。 4.在制版过程中提供工艺技术支持与优化建议，审核工艺单及相关技术文件的准确性。 5.控制样衣制作成本，重点关注面辅料及用线量的合理使用。 6.协调解决大货生产前涉及的技术问题，为生产环节提供有力技术支撑。 7.推进技术团队建设，组织实施版房各岗位人员的绩效考核与管理工作。 8.攻克样品制作中遇到的技术难点，对于无法确认的工艺问题及时上报，并协同制定最终解决方案。 9.主导模板前期开发工作，录制操作视频并发送至生产基地，助力提升整体生产效率。 10.确保资料、样板、样衣按各部门规定时间节点准确无误地完成并释放。 11.针对有特殊时限要求的样品任务，进行科学调度，确保按时交付。

管理车间人员，对接其他部门，认真负责，服从管理。要求会基本算数，有一定的知识文化程度，有逻辑有责任心，肯吃苦耐劳，公司包两餐，需要长期稳定，面试时间礼拜一至礼拜六，09:30-16:30，来公司前提前联系，添加请备注来意

招机械设备工程师安费诺成立于1932年，安费诺工业全球营运部（AIPG-简称安费诺工业部）是安费诺集团的一个分支，她是全球圆形连接器的领先制造商。更让我们引以为豪的是安费诺工业全球营运部的电气互连系统产品和方案在恶劣环境应用领域所取得的不可争议的领导地位。这些应用领域要求高度复杂的工程能力和精密的制造能力。安费诺的创新技术-RADSOK端子技术提供比同等大小端子多50%的电流，运用此技术的安费诺连接器轻易地超越了市场上的同类产品。 安费诺工业部的产品线包括圆型，矩型，标准微型，光纤，电磁干扰/电磁脉冲过滤器和一系列特殊应用连接器。产品以大电流、中高电压、高性能/高可靠性及耐恶劣环境而著称

职位描述 工作内容 1、负责激光切割排版及钣金图纸展开； 2、承担样品测绘与机械装配相关工作。 任职要求 1、具备高中及以上学历，机械类相关专业背景； 2、熟练操作AutoCAD等常用绘图工具； 3、工作态度认真细致，责任心强，有意向者可直接联系安排面试。 加分项 具有以下行业经验者优先：金属制品·通用设备·电气机械/器材

一、岗位职责 1.负责新项目研发阶段的成本核算，以及产品与模具的报价工作；组织并跟进新产品开发各环节的评审、试模、试产及量产进度，协调解决过程中的异常问题； 2.主导样机试模与模具修改工作，依据确认的改模方案编制相关改模资料，并验证改模结果的有效性； 3.编制新品开发过程中所需的技术文档，确保各类过程控制文件满足质量管理体系要求； 4.对接客户技术及相关人员，保持有效沟通，保障项目开发按计划顺利推进。 二、任职要求 1.大专及以上学历，机械类相关专业； 2.具备3年以上工作经验，能够独立主导开发项目； 3.熟悉压铸模具结构，具备压铸模具评审、开发及设计能力； 4.熟练使用CAD等常用设计软件； 5.具备良好的沟通能力和项目协调管理能力。 职位福利：包吃缴纳五险工龄奖

一、基本条件 学历：高中/中专及以上，电子技术、物流管理、仓储管理等相关专业优先；中大型电子厂或精密电子领域（如半导体、芯片）可要求大专及以上。 年龄：18-40周岁，身体健康，无影响仓储作业的基础疾病（如手抖、视力严重不足等，避免影响精密货物核对）。 证件：无不良记录；若涉及叉车、地牛等设备操作，需持有有效叉车操作证（必备项）；部分企业要求提供健康证（避免货物污染）。 二、专业技能与知识 电子货物管理能力： 熟悉电子类物料特性：掌握电阻、电容、芯片、线路板等精密元器件的存储规范（防静电、防潮、防压、避光、防磁），能正确使用防静电托盘、周转箱、屏蔽袋等防护器具，防止因保管不当造成元件失效。 掌握电子物料验收标准：准确核对型号、规格、参数、批次、保质期（部分元件有存储期限）、供应商信息，特别关注“型号一致性”要求。 仓储流程熟练度： 精通仓库全链条作业：涵盖原材料/零部件到货接卸、检验、上架，半成品/成品分类存放（分区管理、执行先进先出FIFO）、生产领料出库（依工单备货、复核）、退货及呆滞物料处理（标识清晰、单独存放、及时反馈），确保与生产节奏紧密配合。 库存数据管理： 熟练操作仓储管理系统（WMS）或企业ERP系统（如金蝶），可实时录入和更新库存信息（数量、位置、状态），保障账目与实物高度一致（电子行业对库存准确性要求极高，差错易引发产线停摆）。 工具与系统操作： 熟练使用仓储辅助设备：能操作扫码枪、标签打印机等工具，高效完成物料标识与追踪。 具备基础办公软件应用能力：熟练使用Excel进行数据整理、报表编制，可独立制作库存汇总表、呆滞料分析报告等，支持生产计划与采购评估。 安全与合规意识： 熟知电子制造类仓库安全管理规定：包括防静电措施（穿戴防静电服、佩戴接地腕带、使用防静电工作台）、消防要求（电子物料多属易燃物，须掌握灭火器材使用方法及应急逃生路径）、设备操作安全（叉车限速行驶、货物堆高不得超过规定上限）。 了解电子行业相关质量体系标准：如ISO9001、IATF16949中关于仓储环节的规定（实现批次可追溯、不合格品隔离管控）。

招聘博士研究员，研究内容包括但不限于以下方向： 1.电气元器、集成电路（芯片）、半导体、电容器； 2.新能源汽车及关键零部件； 3.新材料、化学类、化工类、高分子材料、光学树脂单体、聚氨酯材料研究等方向； 4.新材料(离子膜、质子膜、燃料电池用膜、电容膜、BOPET薄膜、盐化工和有机化工材料、纤维材料、聚氨酯材料、光学材料、特种耐磨/耐腐堆焊/熔覆材料、橡胶助剂、有机硅烷、胶黏剂、功能树脂、食品添加剂、聚醚、氯代烷系列有机中间体、金属材料、催化剂、化学原料和化学制品制造、防火保温材料、纳米材料、防水材料、高分子新材料)； 5.燃料电池领域； 6.生物育种(水稻、小麦、玉米、食用菌等)； 7.生物医药（抗癌药、小分子、靶向药、有机合成等）； 8.太阳能光伏、储能、电力等方向； 9.基于自动驾驶的人工智能方向； 10.高端装备制造(石油机械、仪器仪表、电线电缆、电力装备、轴承、齿轮、盾构机及煤矿开采设备、柴油机发动机、蒸发器结晶系统等环保装备、液压机械、数控机床、色谱仪器产品)； 11.高压油泵/氮氧传感器/传感器核心部件陶瓷芯片； 12.电子信息、软件、声音信号处理等； 13.软件研发工程师，例如java开发工程、前端开发工程师等。 14.计算机、软件工程、自动化、电子信息等相关专业；图像相关经验； 15.电子工程，包括电路，集成电路，通信，射频，网络，嵌入式等； 16.计算机相关专业，具有负责应急、交通、安全等行业数字化平台开发经历，熟悉相关流程和计算机语言。 工作地址可根据博士意向优先安排