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杭州西湖区杭州市西湖区招工长,本公司主做家装,居改翻新,整装,工长要求有5年以上的家装经验。
工长
杭州市西湖区招工长项目经理, 本公司主做家装,居改翻新,整装,工长要求有5年以上的家装经验。
工长
要求具有真实的五年内三甲医院装修施工工长经历;熟悉三甲医院装修施工全流程;熟悉医院各科室装修施工;熟悉医院所有装修专业材料及其他材料。其他要求:,年龄30-55岁,高中或以上学历,身体健康,无不良爱好,无违法违规处分记录。任医院装饰装修项目施工工长,尽其工长之责。
工长工程师生产工程师监控
国际香料香精(杭州)有限公司招聘生产工程师。薪资范围为8000-13000。该岗位提供社保、工作餐及班车。岗位职责包括制定和落实操作规范以确保生产安全并符合EHS及当地法规要求,参与风险评估、事故调查及后续整改措施的推进,监控生产绩效指标(如产量、良率、OEE)以确保生产稳定运行,为操作人员提供技术支持以解决日常生产问题,分析工艺及设备异常以识别根因并推动纠正措施落实,优化工艺参数以提高效率、降低浪费并提升产品质量,主导或参与持续改进项目(如Lean、六西格玛、5S、TPM等),编制和维护技术文件,支持培训,并进行生产数据分析及绩效报告输出。职位要求为本科及以上学历,化学工程、工艺工程或相关专业,熟悉生产工艺流程及设备故障排查,熟悉EHS要求及制造现场的安全管理,具备良好的分析及问题解决能力,能够识别根因并推动解决,有工艺优化及持续改进项目经验,具备良好的沟通协调能力,能够进行跨部门协作,具备良好的英语能力,可进行日常工作沟通(书面)。有Lean、六西格玛、TPM等持续改进方法经验者优先,有食品、化工或香精香料行业经验者优先,熟悉SAP或其他生产/ERP系统者优先。
杭州
6月3日 14:09拨打电话
焊接长期1-2人日结
杭州区各区找长期合作的区域负责人,能接下各种安装、维修、打孔、焊接、局部改造等等平台各种订单(要求做过平台的师傅或包工头) 要求责任心强、沟通能力强,有担当的师傅合作,最好是有小团队,能接受散单,小单,不挑单的合作伙伴。非诚勿扰,有兴趣的联系
工长工程师全职
统筹协调设计施工监理等各个环节,制定项目计划,分析成本,审核报价,落实安全生产责任,有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。
杭州上城区招工长/工程师
1-1.1万元/月
工长
杭州市招工长/工程师
工长工程师日结
杭州区各区找长期合作的区域负责人,能接下各种安装、维修、打孔、焊接、局部改造等等平台各种订单(要求做过平台的师傅或包工头) 要求责任心强、沟通能力强,有担当的师傅合作,最好是有小团队,能接受散单,小单,不挑单的合作伙伴。非诚勿扰,有兴趣的联系
杭州淳安县招工长/工程师现浇地面来一个小班组
1-1.1万元/月
工长
杭州淳安招工长/工程师 现浇地面 来一个小班组
杭州上城区要求吃苦耐劳的精神有团队精神正能量
6000-10000元/月
工长工程师
要求吃苦耐劳的精神有团队精神正能量
杭州西湖区招工长,项目经理
工长
杭州市西湖区招工长,项目经理,家装,局改翻新。有经验的工长项目经理。到店面谈。
杭州上城区招腻子/大白/墙漆
腻子工大白工
杭州市上城区招腻子/大白/墙漆
杭州 上城区 清波
6月12日 07:01拨打电话
专员
4000-10000元/月
运营助理经验不限学历不限
懂电脑的
杭州临安区招工地小工/杂工配合无人机挂钩,砍伐工砍竹子
200-300元/天
小工砍伐工1-2人
杭州市临安区招工地小工/杂工配合无人机挂钩,砍伐工砍竹子
杭州 临安区
6月12日 07:00拨打电话
A2货运司机
一手货:杭州-上海3托盘张家港-上海浦东6.8米飞翼湖北宜昌-江西南昌30吨,甘肃兰州-浙江嘉兴7吨,专车/配车安徽安庆-宁波北仑13米,每天发车安徽安庆-上海浦东13米,每天发车诚招A2夫妻驾,联系
杭州
6月12日 06:59拨打电话
杭州临安区招工废铝打包站室内干活
200-300元/天
小工1-2人
杭州市临安区招工废铝打包站室内干活
工长
本店招聘零活工长工两名,年龄40左右,干净利落,早7晚5。有意者详谈电话禧龙防腐木园林二路泉福(闽南)饭店望各位兄弟姐妹互介[抱拳][抱拳][抱拳]
沈阳
6月12日 06:56拨打电话
黑龙江佳木斯1修路工长需要一个人2有没有会开三轴的开的好的。鹤立镇振兴乡电话联系
工长
1修路工长需要一个人2有没有会开三轴的开的好的。鹤立镇振兴乡电话联系
佳木斯
6月12日 06:48拨打电话
安徽马鞍山招聘工长1名。该岗位为长期工作,工资准时发放。
工长
招聘工长1名。该岗位为长期工作,工资准时发放。
马鞍山
6月12日 06:48拨打电话
河北邢台招工长期包小包按车把上瓦
工长
招工长期包小包按车把上瓦
邢台
6月12日 06:47拨打电话
土建钢筋工工长
300-380元/天
工长钢筋工1-2人
建筑公司招钢筋工长,要求50岁以下,经验丰富,身体健康,吃苦耐劳。包吃住。
电气自动化技术员
1.2-1.5万元/月
电气工程师3-5年学历不限C++C语言电控工程师CAD电机工程师PLC工程师SolidWorks
工作职责: 1. 负责激光打标设备项目中电气系统的整体方案规划,包含控制架构设计及电气元器件的选型; 2. 承担电气图纸的绘制工作,包括电控柜结构设计、器件布置与线路布局设计; 3. 编制设备运行所需程序,完成PLC、人机界面、工业机器人等可编程装置的逻辑控制开发; 4. 参与设备程序测试及现场调试过程,及时处理设备运行中的电气与控制类技术问题; 5. 配合项目组推进设备交付验收,并提供必要的售后技术支持。 任职要求: 1. 本科及以上学历,电气工程、自动化或相近专业背景; 2. 熟练掌握西门子 S7-1200 / S7-1500 系列 PLC 及触摸屏编程技术,可独立开展控制系统的设计与调试; 3. 掌握常用电气元件的选型方法,具备独立完成电气原理图设计的能力; 4. 熟悉西门子、三菱等主流品牌控制平台,具有大型自动化生产线(基于西门子PLC)项目经验者优先; 5. 具备较强的故障分析与处理能力,工作认真负责,执行力强; 6. 能够接受出差安排,持有有效驾驶执照者优先。
电气工程师5-10年大专
岗位职责: 1、负责公司产品开发应用、调试及问题排查 2、与客户对接进行产品技术培训 3、负责对已交付项目维护 4、完善产品设计、技术文件编写 5、有责任心及上进心,拥有团队协作能力 任职要求: 1、有一定计算机基础,熟悉计算机网络配置及办公软件使用 2、熟练掌握常见工业通讯协议,如Modbus、CAN、Lora、profibus等 3、熟练应用PLC、触摸屏编程等 4、电气自动化、电子电工、机电、物联网专业优先 5、具备熟练调试处理非标自动化设备的能力
厂长/主管10年以上大专品牌女装建立技术标准体系版房管理
岗位职责: 1. 全面负责板房内部各项工作的统筹与日常运作管理,确保各环节高效协同; 2. 搭建技术规范体系:包括版型库、工艺标准及资料归档系统,梳理并制定板房管理制度、岗位职责、考核机制与工作流程,并推动执行与持续优化; 3. 根据设计部的设计需求、开发节奏及技术要求,合理调配纸样师与车板师的工作任务,跟进解决生产后期的技术问题,配合外发及品质部门提供专业技术支持; 4. 负责车板与纸样工作的分配、考核、技术指导,审定版型,核查纸样准确性,监督、检查并评估版房各岗位履职情况,记录并掌握工作进度与数据; 5. 结合版师技术水平及生产部门对样版的反馈意见,定期组织技能培训,提升版师的专业能力与综合素质; 6. 依据公司下达的生产与质量目标,审核制单尺码及特殊工艺要求,确保制单、样衣与纸样三者一致,按时保质完成每月生产任务; 7. 及时提交各类工作报表,协调板房与其他部门之间的沟通协作,完成上级交办的其他相关工作。 任职资格: 1. 具备10年以上版师从业经历,3-5年版房主管管理经验,精通纸样制作,有知名女装品牌工作经验者优先考虑; 2. 熟练掌握打版、放码、排料及样衣制作等全流程操作,熟悉服装生产工艺与标准化流程; 3. 精通服装加工工艺,了解工序编排及各环节工价核算; 4. 具备较强的问题识别与解决能力,逻辑分析清晰,具备良好的统筹协调与沟通能力; 5. 具有职业素养和团队协作意识,诚实守信、踏实肯干、积极进取,传递正向工作态度。
plc工程师
1.5-2万元/月
电气工程师5-10年本科电气工程师证CADPLC工程师Windowseplan
岗位职责 1、承担公司相关产品电气系统的开发工作,制定并执行项目方案及阶段实施计划; 2、开展研发项目与生产订单中的电气设计任务,完成技术落地; 3、参与产品技术优化升级,负责电气控制部分的设计方案编制; 4、能够独立判断并处理仪器常见的机电类故障,胜任设备现场安装与调试作业; 5、及时响应生产、测试及使用环节中出现的电气控制问题,持续提升设备运行稳定性; 6、具备良好的自学能力和实践操作能力,善于现场协调沟通,能有效应对突发状况; 7、指导现场施工过程,确保电气安装规范执行; 8、编写项目相关的PLC应用操作手册和技术文档。 任职要求 1、自动化、机械电子、电气工程等相关专业,大专及以上学历; 2、掌握电气自动化领域设计与施工验收的技术标准,精通PLC(如ABB、西门子、倍福、巴赫曼等)编程及触摸屏程序开发; 3、熟悉供配电架构、自动化仪表、变频装置、组态系统及人机界面,熟练运用主流组态软件; 4、具有3年以上本专业工作经验; 5、熟练操作CAD绘图工具,可独立承担电气自动化系统的设计选型、成套柜设计、图纸绘制及后续调试与维护支持; 6、责任心强,具备优秀的团队协作意识、沟通技巧,乐于学习且动手能力强; 7、拥有电控系统现场调试经验及关键问题排查解决能力; 8、富有钻研精神,能接受长期外派出差者优先考虑; 9、具备远程协助处理现场技术问题的能力 【不面向应届毕业生招聘】
生产储备干部
6000-8000元/月
其他生产营运人员免费培训月结经验不限大专生产管理方向
一、核心职责 前期主要负责摩托车零部件及整车的装配、调试与检测,熟练掌握各项操作流程; 协助改进生产环节,识别并解决质量隐患,汇总现场作业数据; 协同班组达成生产目标,适应较高强度的工作节奏; 参与多岗位轮岗安排,积极参加技能提升与管理类培训。 二、任职要求 大专及以上学历,车辆工程等相关专业优先,欢迎应届毕业生投递; 具备吃苦精神,能接受加班安排,服从团队调配; 动手能力突出,愿意扎根一线实践,学习吸收能力强; 身体健康,持有相关技能证书者优先考虑。 四、发展与福利 提供1-2年系统化培养,配备导师全程指导并实施轮岗机制; 晋升通道:技师→班组长→主管→核心管理或技术岗位; 后期可向技术工程师、售后服务、采购、供应管理、产品设计等方向拓展
工厂文员生产跟单包吃包住1-2人月结
岗位职责 负责生产订单全程跟进,对接生产车间、仓库、采购等部门,确保订单按时、按质、按量完成 跟踪生产进度,及时反馈异常情况,协调解决生产过程中的问题 整理生产报表、订单台账、发货单据等资料,做好数据统计与归档 对接客户,及时沟通订单进度、发货信息,处理简单售后问题 完成上级安排的其他行政及跟单相关工作 任职要求 22-38岁,高中及以上学历,有生产跟单、文员相关经验优先 熟练使用Office办公软件(Excel、Word),会基础数据统计 细心负责、沟通能力强,有责任心,能适应车间沟通对接 工作积极主动,执行力强,能承受一定工作压力 薪资待遇 薪资:4500-6000元/月(根据经验面议) 福利:包吃住、全勤奖、工龄奖、节日福利、带薪休假 上班时间:8:00-17:30,单休2天
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验服装/纺织经验
需具备家纺、服装行业从业经历,大专及以上学历,年龄40周岁以下。 岗位职责: 1、依据各业务部门订单情况,统筹安排生产计划并实施有效管理; 2、按计划要求及时完成货物交接与尾单清理,确保交付准时高效; 3、按时准确完成各类数据报表的填报与提交,保障信息真实完整; 4、编制岗位说明书、作业指导书及工厂流程手册等管理制度文件; 5、组织召开日常生产会议,协调解决现场各类生产问题; 6、推进团队建设,优化人员配置,提升整体工作效率; 任职要求: 1、具有5年以上工厂车间管理经验,能够全面主导生产运营工作,有家纺或服装企业管理工作背景者优先,具备一线车缝员工资源者更佳; 2、熟悉车缝工艺技术及生产作业流程,可对车间日常运作进行技术指导; 3、掌握面辅料基本特性,具备较强的管理、沟通协调及项目推进能力。
品牌主管
1.2-1.6万元/月
厂长/主管3-5年大专五险一金周末单休包装设计产品设计
岗位职责 1、负责公司自有产品的包装设计工作(产品exclusively销售于海外市场,包装语言依目标市场及销售平台适配),确保设计符合当地法规与市场规范; 2、依据营销总监的新品策略,主导新产品从概念到落地的全流程设计,提升品牌产品线的视觉统一性与识别度,确保设计风格契合品牌定位; 3、持续关注海外市场动态,结合竞品研究与用户洞察,优化产品设计以匹配平台属性与消费者偏好,基于销售表现与用户评价迭代升级产品体验; 作息大小周,9:00-18:00 任职要求 1、大专或以上学历,不限专业,具备大学英语四级及以上水平者优先考虑; 2、三年以上产品设计相关经验,有完整作品集,具备知名品牌产品设计实战经验者更佳; 3、熟练掌握各类设计软件及办公应用工具; 4、具备优秀的沟通协调能力、审美素养与高效执行力
杭州西湖区杭州市西湖区招工长,本公司主做家装,居改翻新,整装,工长要求有5年以上的家装经验。
工长
杭州市西湖区招工长, 本公司主做家装,居改翻新,整装,工长要求有5年以上的家装经验。
厂务电工
5000-8000元/月
厂务3-5年大专电工证焊工证厂区水电供水供电系统运维水电运维
工作职责: 1、负责公司变配电系统、锅炉、空压机、冷水机组、中央空调等设备的日常巡检,保障公用系统设备稳定高效运行; 2、负责公司水电系统的日常维护,快速响应并处理各类水电突发故障; 3、掌握供水、供电系统的管线布局及用水用电负荷分布情况; 4、按照部门制定的设备维护计划和检修安排,规范执行设备保养与检修任务; 5、配合运行操作人员进行故障排查与处理,认真完成交接班记录与事项交接; 6、负责指定区域的环境卫生与安全巡查工作; 7、严格执行GMP相关规范要求,遵守公司各项安全管理规定及制度; 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求: 1、具备水电类相关专业高中及以上学历; 2、具有3年以上相关领域工作经验; 3、至少持有电工证、焊工证或钳工证等其中一项有效资格证书; 4、能够适应倒班制度,原则上实行三班两倒工作安排。
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