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陶瓷设计师5-10年本科陶瓷设计冲水系统
岗位职责: 1、参与陶瓷冲水系统技术路线的规划,依据计划推进技术、结构、流体及系统层面的概念设计工作 2、开展与陶瓷材料、釉面特性、管路结构或冲刷机制相关的技术研究,持续探索新工艺与新技术,优化产品性能与品质 3、主导新型陶瓷结构及配套冲水方案的可行性分析,完成设计任务书的撰写与输出 4、制定项目开发计划,推动项目执行,监控实施过程,并负责自产及供应商陶瓷结构与技术参数的确认工作 5、负责陶瓷冲水平台的调试工作,参与测试平台的搭建与完善 6、组织编写陶瓷相关设计规范与技术标准 7、输出专利技术方案,开展专利风险识别与规避分析 8、牵头解决陶瓷领域关键技术问题与技术瓶颈 任职要求: 1、本科及以上学历,机械、陶瓷、流体机械等相关专业背景; 2、具备6年以上相关工作经验,有陶瓷结构设计开发经历,具备较强的技术创新能力; 3、掌握陶瓷结构设计、模具开发及生产工艺等专业知识,能独立完成研发设计任务; 4、具备良好的沟通协调能力,富有团队协作意识,有一定项目管理实践经验; 5、熟练操作Proe、CAD等设计工具,具有冲水流体性能评估与优化经验; 6、了解预研及产品开发流程体系,能够按照体系要求完成各类技术文档输出
设备管培生
6000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科机床设备维修保养安装调试设备管理机加工设备
岗位职责:(根据个人能力匹配具体方向) 1、负责非标设备的安装、调试及开发相关工作; 2、完成五金模具的备料、组装、调试与维修; 3、完成压烫模具的备料、组装、调试与维修; 4、定期巡查机房及生产现场设备,监督点检执行,排查并分级处理设备隐患,保障设备运行状态; 5、配合开展电力安装、设备维护与保养工作。 任职要求: 1、具备电气、机械、机电一体化或自动化等相关专业背景; 2、实操能力突出,性格开朗,具备良好的沟通协作能力。 岗位福利: 1、发展空间广阔,提供清晰的培养路径与晋升机制。 2、入职即缴纳社保,享有年终奖金及定期组织的团队建设活动。 3、每年至少一次调薪及晋升评估机会。
其他生产营运人员3-5年大专新品导入(NPI)
【岗位职责】 1. 负责新产品导入全流程工作,对接客户项目需求,独立主导NPI项目落地; 2. 制定新产品导入方案,编制工艺文件、作业指导书、试产报告等相关文档; 3. 跟进产品设计与制造工艺,主导SMT、组装测试等相关工艺的落地优化; 4. 运用DFM/DFA、FMEA、SPC、8D等工具开展工程及质量管控工作,解决项目实施中的技术与质量问题; 5. 使用AutoCAD、SolidWorks等软件完成工艺设计、工装夹具设计等工作,推动项目高效推进。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历,机械工程、电气工程、自动化、工业工程、材料科学、新能源等工科相关专业优先; 2. 3年及以上NPI/制造工艺工程师相关工作经验,具备独立负责完整NPI项目的经验,有同行业经验者优先; 3. 精通新产品导入流程、项目管理方法,熟悉产品制造工艺与质量管控工具; 4. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件,具备数据分析处理、工装夹具设计能力; 5. 具备强烈的责任心、团队合作意识,抗压能力强,可适应快节奏工作环境。
其他生产营运人员1-3年大专机器人应用机器人编程ABB库卡发那科SolidWorks
岗位职责: 1、承担机器人系统的设计与开发工作,确保技术的先进性与运行可靠性; 2、参与机器人控制算法的分析与优化,持续提升系统整体性能; 3、配合团队完成机器人软硬件系统的集成与测试任务; 4、及时处理生产及现场调试中出现的技术难题,保障项目按计划推进; 5、关注机器人行业前沿技术动态,积极提出创新性技术方案。 岗位要求: 1、具有扎实的机器人学、自动化或相关领域的专业知识基础; 2、熟练掌握至少一门机器人常用编程语言,如C++、Python等; 3、熟悉机器人动力学、控制理论以及传感技术相关原理; 4、具备良好的跨学科协作能力,能够高效沟通并协同解决问题; 5、对新能源领域技术有浓厚兴趣,乐于探索并实践新技术的应用。
研发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员经验不限硕士
【岗位职责】 1. 开发新型电容器纸配方及工艺(如超薄型、高温耐压型),满足客户定制需求。 2. 主导原材料评估(特种木浆、合成纤维、功能性添加剂等)及替代研究。 3. 设计实验方案,优化产品介电性能、机械强度及长期稳定性。 4. 跟踪国内外行业技术动态(如新能源电容、超高压直流输电应用)。 5. 协助完成专利申请、技术文档编写及产学研合作项目。 【岗位要求】 1. 学历:本科及以上,制浆造纸工程、高分子材料、电介质材料等相关专业。 2. 经验: 2.1 1年以上锂电池隔膜或隔膜涂覆研发经验、有电容器纸/绝缘材料项目成功案例; 2.2 具备从实验室小试到中试放大的全流程经验。 3. 技能: 3.1 精通纤维形态分析(SEM、AFM)、电化学性能测试(介电常数、体积电阻率); 3.2 熟练使用材料模拟软件(如COMSOL)辅助设计; 3.3 掌握FTIR、XRD等材料表征方法。 4. 素质: 4.1 极强的创新思维及跨学科整合能力; 4.2 优秀的英文文献阅读及技术提案撰写能力。 5. 加分项: 5.1 发表过电介质材料相关论文或持有专利; 5.2 熟悉IEC 60554等电容器纸国际标准。 6. 优秀本科学历者也可录用。
AI Agent应用开发工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科
开发自动化agent的应用。有APP开发经验。丰富的AI应用实战经验。
管培生/储备干部
8000-10000元/月
其他生产营运人员1年以下硕士无机化学专业
学习力:能够接受从零开始的系统培训,迅速掌握新工艺、新产品及新流程的核心要点 抗压性:具备较强的承压能力,可适应多岗位轮岗节奏与阶段性高负荷工作,面对研发试验挑战或业务指标压力时,能理性分析问题并保持积极心态持续推进任务 沟通表达:思维逻辑清晰,善于对内协同研发、生产、质检等跨部门团队,对外可胜任客户技术答疑与产品介绍,表达准确流畅,确保信息高效传递与需求精准对接 执行力:积极配合轮岗安排,切实落实部门下达的学习计划与工作任务 稳定性:有意愿在公司长期发展,非短期跳槽过渡
生产运营包住1-2人月结3-5年高中全职
岗位职责: 1. 负责三星贴片机的日常操作、程序调试与参数优化,保障SMT产线高效稳定运行 2. 执行设备点检、保养及常见故障排查与处理,配合厂商完成深度维修与升级 3. 协同工艺、品质部门分析贴装不良原因,推动良率提升与制程改善 4. 编制并更新设备作业指导书、换线标准流程及维护记录文档 5. 严格遵守ESD防护、安全生产及6S管理规范,确保现场合规有序 任职要求: 1. 熟悉三星SM系列(如SM471/SM481/SM421)贴片机结构与操作逻辑 2. 具备SMT制程基础知识,了解锡膏印刷、回流焊接及AOI检测关联要点 3. 动手能力强,能独立完成Feeder更换、吸嘴校正、视觉识别调试等实操任务 4. 工作细致负责,具备产线异常响应意识与跨部门协作能力 5. 有电子制造行业SMT技术岗位经验者优先,学历不限
杭州上城区小工30到55岁周岁
1000-5000元/月
小工长期1-2人月结个人
小工30到55岁周岁
美容美发1-2人月结全职
公司简介 叙颐奢护生活服务有限公司,主打高端私人上门洗护、头皮奢护、精致居家美护服务,聚焦杭州城市高净值客户,打造轻奢标准化到家美护服务。公司直招统一内部管理,暂不对外派单,全部业务、客户资源由公司统筹,正规企业,全新赛道,客源稳定,晋升透明。 岗位职责 1. 按照公司服务标准,上门为高端客户提供洗发、头皮护理、肩颈放松、发质养护全套洗护服务,保证高品质服务体验。 2. 服务过程做轻销售,无强制硬推销,结合客户实际需求,推介护理次卡、年卡、养护产品,完成业绩转化。 3. 维护私域客户,做好售后回访、复购跟进、老客转介绍,沉淀客户资源。 4. 遵守公司仪容仪表、服务流程规范,维护叙颐奢护高端品牌形象。 5. 参加公司内部技能、销售培训,持续精进手法与沟通能力,服从内部统一调度管理。 任职要求 1. 18‑38岁,形象干净得体,亲和力强,服务意识好。 2. 有美发洗护、头疗、美容养生从业经验优先;无经验可参加公司带薪岗前培训。 3. 接受轻销售工作,愿意沟通成交,心态积极,追求高薪。 4. 认同高端生活服务赛道,服从公司内部管理制度。 5. 熟悉杭州本地出行,能够配合公司业务调度上门服务。 薪资待遇 1. 底薪+服务提成+销售提成+开单奖励+全勤奖,薪资上不封顶。 2. 客户质量优质,复购率高,成熟员工月入10000‑30000。 3. 公司统一配备全套洗护工具、产品物料,个人无需出资采购。 4. 签订正式劳动合同,缴纳社保;内部晋升通道:技师‑组长‑培训师‑区域主管。 工作优势 公司直招统一管理,不用自己找客源,不做外包外派;不用守实体门店,不用熬夜;对接高端客群,纠纷少,靠手艺+服务拿高收入。
杭州萧山区今天太古广场有入户门安装工作,共1套。寻找在附近的师傅,有意者可联系。
入户门1-2人
今天杭州萧山区太古广场有入户门安装工作,共1套。寻找在附近的师傅,有意者可联系。
杭州 萧山区
9月5日 22:08拨打电话
浙江杭州明天步昌需要两名装枣人员。
装卸工种植工
明天步昌需要两名装枣人员。
杭州
9月5日 22:06拨打电话
杭州西湖区招建筑木工做车库需要多人包工点包都可以
300-380元/天
综合承包建筑木工3-6个月11-20人月结包工专业师傅自备工具
杭州市西湖区招建筑木工 做车库 需要多人 包工 点包都可以
杭州 西湖区
9月5日 22:05拨打电话
雕塑设计师
6000-10000元/月
陶瓷设计1-3年大专
岗位职责: 1.负责陶瓷产品外观、结构及装饰图案的创意设计与开发 2. 结合市场需求与工艺特性,完成从概念草图到3D建模、打样落地的全流程设计工作 3.与生产、釉料、模具等部门协同优化设计方案,确保可量产性与艺术表现力统一 4.跟踪行业趋势与新材料应用,参与新品研发及IP化设计项目 5.整理设计档案,维护标准化图库与工艺参数资料 任职要求: 1.美术、工业设计、陶瓷艺术等相关专业背景,学历不限 2.具备陶瓷设计相关经验,熟悉拉坯、施釉、烧成等核心工艺环节 3. 熟练使用Photoshop、Illustrator、Rhino或KeyShot等设计软件 4.具备良好的手绘能力与审美素养,有原创作品集者优先 5. 热爱陶瓷文化,细致耐心,具备跨部门沟通与项目推进能力岗位职责: 1.负责陶瓷产品(日用瓷、艺术瓷、建筑瓷等)的造型、纹样、釉色及装饰工艺设计 2. 结合市场需求与品牌定位,完成从概念草图、3D建模到打样落地的全流程设计工作 3.与生产部门协同优化设计方案,确保设计可量产、成本可控、工艺可行 4.跟踪行业趋势与新材料新工艺,参与产品创新研发及IP衍生设计 5. 整理设计档案,维护标准化图库与工艺参数资料 任职要求: 1.熟悉陶瓷材料特性、成型工艺(拉坯、注浆、压坯等)及烧成规律 2.具备手绘表达能力与主流设计软件(如Rhino、Keyshot、Adobe系列)操作经验 3.对传统陶瓷文化及现代设计美学有深入理解,作品兼具实用性与艺术性 4. 学习能力强,能适应多品类、快节奏的设计需求 5.有陶瓷企业或设计机构从业经验者优先
设计主管
5000-8000元/月
陶瓷设计师3-5年本科CAD绘图室内设计理石岗岩石材
石材设计、量尺、报价, 具备石材加工厂工作经验者优先考虑。 负责客户对接、沟通及产品推介, 销售岗位享有业绩提成。
设计主管
5000-8000元/月
陶瓷设计师3-5年本科CAD绘图室内设计理石岗岩石材
石材设计、量尺、报价, 具备石材加工厂工作经验者优先, 负责客户沟通与产品推介, 销售岗位享有业绩提成。
陶瓷花面设计师
7000-12000元/月
陶瓷设计3-5年大专有经验熟练设计软件
岗位职责: 1. 负责陶瓷产品花面设计与图案创意设计开发; 2. 根据产品定位完成色彩搭配及装饰风格设计; 3. 配合生产部门完成花面落地的工艺实现; 4. 建立并维护品牌设计素材库,管理设计图纸与文件; 5. 协助业务部处理美工,海报,包装,标签等事宜 6. 负责展会展位设计对接和陈列 任职要求: 1. 熟悉陶瓷装饰工艺及材料特性; 2. 具备较强的美术功底和创新设计能力; 3. 能熟练使用相关设计软件完成图案绘制; 负责陶瓷产品(如餐具、茶具、装饰摆件、艺术瓷等)的花面、图案、纹样创意设计; 4. 深入挖掘中国传统文化、自然元素、现代艺术等,将其转化为符合品牌调性与市场趋势的原创花面设计; 5. 针对不同产品器型进行图案的适应性创作与布局,确保设计的艺术性与生成可行性; 6. 参与产品策划会议,提供专业的设计方向建议; 7. 工作认真负责、积极主动,具备良好的沟通协作能力、团队意识和执行力,能高效完成工作任务,抗压能力强。
陶瓷设计师1-3年本科CMF
岗位职责 1. 负责摩托车整车色彩、材质与表面处理(CMF)体系的规划工作,包括配色设计、贴花创意、材料选择及工艺标准制定 2. 跟踪分析CMF行业发展趋势,借鉴跨领域设计灵感,构建品牌专属的色彩与材质数据库 3. 配合供应商完成样品开发与确认,评估实物表现效果,解决批量生产中的颜色偏差与质感统一性问题 4. 联动造型、工程及供应链团队,兼顾成本控制与制造可行性,编制并输出CMF技术规范文件 5. 持续调研新型材料、先进工艺与创新涂装技术,提升产品触感体验与市场竞争力 任职要求 1. 本科及以上学历,工业设计、视觉传达或材料设计等相关专业背景,具备2年以上交通工具CMF设计经验 2. 掌握色彩构成原理,熟悉塑料、金属、织物等常用材料特性,了解喷涂、电镀、水转印、皮纹压印等加工工艺 3. 熟练操作相关设计软件,可独立完成色彩搭配、贴花绘制及视觉效果图表达 4. 具有样品管理与供应商协作经历,拥有摩托车或电动车项目量产落地经验者优先考虑 5. 对色彩感知敏锐,具备良好审美能力,工作细致严谨,善于与多部门协同推进项目
面辅料仓库主管
9000-12000元/月
厂长/主管3-5年学历不限熟练使用WMS系统仓储设备管理仓库作业流程制定团队搭建/管理熟练使用ERP系统面辅料仓
【岗位职责】 1. 负责面料仓库的日常管理,确保物料有序存放与及时出入库 2. 组织并优化仓储流程,提升库存准确率与作业效率 3. 协调团队完成盘点、对账及相关数据统计工作 【岗位要求】 1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作
厂长主管
有香云纱面料和品牌服装后道管理的经验 1、管理安排后道各环节(锁边、钉扣、整烫、包装),跟厂长、车间沟通解决问题,保证日期交货。 2、管理10人团队经验,40岁以下,有耐心,沟通协调能力强。
TE技术员/工程师
6000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年中专/中技
1、电子、工业工程、机电等相关电子类专业 2、有PCBA行业实际工作经验者优先考虑 3、负责AOI/ICT/FCT工装的调试,以及新工装的复制与接线调试 4、处理制程中测试设备的异常问题,确保车间生产顺利进行 5、具备工装设计能力者优先 6、熟悉治具设计,如波峰焊过炉治具、分板治具、喷漆治具者优先
其他生产营运人员1-3年本科
岗位职责: 1、负责“路灯节能改造”及“智慧灯杆”项目整体解决方案的规划与方案编写; 2、承担项目售前技术支撑工作,对接客户需求,分析项目应用场景,完成设备选型与技术方案设计,并配合推进项目实施与后期运维; 3、推动智慧灯杆产品在实际场景中的创新应用,牵头组织新产品研发工作的落地执行; 4、跟踪行业前沿技术动态,熟悉国家及行业相关技术标准与规范,了解国内外主流综合能源产品及其应用方式。 岗位要求: 1、本科及以上学历,电气、机械或机电一体化相关专业,具备2年以上照明领域工作经验或参与过大型路灯节能改造项目者优先; 2、具备良好的沟通协调能力,能高效整合内外部资源,在团队协作中主动担当,适应团队工作节奏,持续优化技术方案以应对市场变化; 3、具备较强的市场洞察力和应变能力,学习能力突出,逻辑思维清晰,表达流畅; 4、性格踏实稳重,责任心强,具备良好的团队协作意识,工作认真投入。
纺丝车间班组长
7000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专现场管理
岗位职责要求 1. 在车间主任及工程师的指导下,统筹管理本班组的日常生产运作。 2. 依据公司与车间的生产计划,组织落实班组生产任务,保障产品产量与质量符合标准。 3. 负责班组员工劳动纪律监督,检查个人防护用品佩戴及持证上岗执行情况。 4. 组织新进员工开展班组级安全培训,并实施工艺技术基础操作技能的教学与考核。 5. 落实班组作业过程中的各项安全管理措施,确保生产安全有序进行。 6. 按规定召开班前会和班后会,布置安全生产任务并跟踪落实执行情况。 7. 推进班组范围内5S管理工作的实施与持续改进。 8. 处置生产过程中出现的异常状况,及时采取应急措施并按规定上报。 9. 执行上级交办的其他工作任务。 其他要求 1. 熟悉碳纤维纺丝工段现场实际操作流程。 2. 实行三班两倒,工作安排为两白两夜两休。 3. 学历要求:大专学历,条件优异者可适当放宽。 4. 专业倾向:纺织、机械等相关专业优先考虑。 5. 工作经验:具备2年及以上纺丝工段操作经验。
生产计划主管
1-2万元/月
厂长/主管5-10年大专生产物料管理PMC管理
岗位职责 1、订单评审与排程:牵头开展销售订单的可行性评估,分析产能承载能力及物料供应条件,制定月度、周度及每日生产计划,保障计划的可执行性与权威性。 2、进度监控与异常应对:持续跟踪生产执行情况,比对计划进度与实际产出,快速识别并处置生产环节中的各类异常(如设备停机、物料短缺、质量波动等),统筹资源实施补产或调整,确保重点订单交付节点按时完成。 3、插单与变更管控:构建高效的计划动态响应机制,合理应对紧急订单插入、临时变更等需求,协调客户交付与产线运行之间的关系,最大限度降低计划变动对生产秩序的影响。 4、物料需求测算:基于BOM结构和生产排程,准确计算物料使用量,制定物料申购方案,明确到货时间要求,保障生产所需的物料配套完整性。 5、物料进度追踪:协同采购团队及内部加工单位,掌握关键物料的采购、加工及运输进展,对可能延误的情况提前预警,并推动落实应对措施。 任职要求: 1、大专及以上学历,工业工程、物流管理、机械制造或供应链相关专业者优先考虑。 2、具备5年以上制造业PMC领域工作经验,其中至少2年在智能装备、机械加工或汽车零部件行业担任同类管理岗位。 3、掌握“多品种、小批量”或“项目制”生产模式下的计划编排逻辑与实操方法。 4、业务能力:熟悉生产流程、产能评估、物料控制手段及库存管理策略。 5、数据洞察力:具有较强的数据分析思维,能通过数据识别生产与供应链环节中的潜在风险与改进点。
生产管理包吃包住1-2人学历不限
1.注塑班长:熟练掌握注塑机工艺调试及日常维护保养,能熟练操作五轴机械手,适应两班倒 2.注塑操作工,包吃住,计件制
其他生产营运人员1-3年大专合金经验铸造经验表面处理工艺经验仪器仪表经验AutoCAD机械加工制造经验成型工艺经验专用机械经验检具经验不需要出差UG模具经验夹具/治具经验试产工程师(NPI)经验有色金属经验
【岗位职责】 1. 负责机械图纸的识别与解读,确保加工流程符合设计要求。 2. 进行产品尺寸划线、淬火后校型划线及粗加工基准线的划线工作。 3. 按照工艺规范完成各项测量任务,确保产品质量达标。 【岗位要求】 1. 机械类专业,能准确识图,熟练使用各种测量工具。 2. 具备产品尺寸划线、淬火后校型划线、划粗加工基准线等工作经验。
厂务助理
5000-7000元/月
厂务经验不限高中点检
岗位职责: 1.负责日常取样、系统巡检,协助技术员或工程师开展设备维护相关工作 2.配合工程师、技术员处理突发设备故障等紧急情况 任职要求: 1.具备高中及以上学历,设备类相关专业优先,具备良好的文字表达与沟通能力 2.有设备相关工作经验者优先考虑 3.身体健康,能适应高强度作业,服从管理安排,积极主动完成各项工作任务
车间主任包吃1-2人月结1-3年高中全职
箱包厂招聘车间经理:要求会单独制作双肩包,工具包,休闲包等,有车间管理经验,待遇包吃住,7000-14000(具体面议)工作地址杭州,热情。欢迎有志同道合的加入我们团队,联系:同步
其他生产营运人员经验不限硕士医药中间体技术转移TO
职位介绍: 1. 运用FMEA等高级工具主导并组织风险评估会议的开展; 2. 参与工艺可行性评估工作,对规模化生产的运营可行性进行分析,结合规模化过程安全评价、cGMP规范执行及物料管理要求,推进风险识别与控制; 3. 负责技术转移相关文件的编制工作,如内部转移方案、风险评估文档、验证协议、工艺论证报告、技术转移总结报告、BPR、流程图、PFD等; 4. 根据风险评估结果落实管理措施,包括开展实验验证、协同维护团队完成设备优化升级等行动; 5. 利用Dynochem工具及PE实验室资源支持完成必要的工程计算任务; 6. 汇总并分析生产运行数据,识别改进空间,围绕收率、效率、OEE、产品质量等指标,通过优化排程和消除制约环节提升装置利用率; 7. 推动新技术在系统中的应用落地,以实现工艺效能提升与制造成本下降; 8. 识别关键工艺步骤、阶段或操作参数,在涉及动力学与技术开发重点环节中,参与CAPA行动计划的制定与快速执行; 9. 具备中间体/AP从实验室台秤级向大规模生产转化过程中的工艺开发与中试运行经验,熟悉放热反应处理、化学品热稳定性评估、合成热风险(测量方法)等内容,掌握cGMP基本要求,了解实验设计与建模方法以及风险评估实践。 任职要求: 1. 化学工程相关专业本科及以上学历; 2. 具备2-5年制药行业研发或中试车间工作经验,特别优秀的应届毕业生亦可考虑; 3. 具备良好的书面与口头表达能力,具备英语工作能力者优先。
生产运营1-2人月结经验不限博士全职缴纳社保
招聘:液流电池研发工程师, 研发薪资:10000-25000 负责液流电池隔膜及液流电池系统材料的研发工作 1、属于化学、化工、材料、催化、环保、化学储能等领域的1-2项领域,具有有一定的专业知识的研发能力,具备动手实验能力,具体分析判断实验结果的能力 2、具备良好的品行和自律能力,能够协同合作。 3、具备良好的责任感,能够接受挑战的能力。 4、认同公司的产品和行业的趋势,对工作保持热爱。 5、拥有博士学位,国内外学位均可。
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成高社发[2019]12号
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