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招聘A2驾驶员，从事场地甩挂工作。工作地点位于杭州萧山申通快递。有意者可报名。

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招聘：私人管家（任职地：南宁）岗位：管家职责:1.确保所有活动和会议的顺利进行。2.需要对车辆维护和保养，保证车辆的良好运行状态。3.协助处理紧急或突发性商务活动。任职要求：1.，年龄25-55岁，能适应弹性工作，退伍军人、熟悉商务礼仪者优先。2.具备良好的职业操守，能够保守商业秘密。3.具有高度的责任心和良好的时间管理能力。4.熟悉基本的商务礼仪知识，能够商务适应环境。5.必须有社会阅历经验、社会资源广、交际能力强。6.试用期工资8000，试用期两个月转正后12000，月休4天，包吃包住（出差额外有补贴）。联系人：黄生，电话：（同步）注：请准备好简历

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招聘带班人员。岗位职责：1.在交接工作时，需向下一道工序说明注意事项。2.做好记录，并按要求提交相关资料。3.按要求完成交办事项。有意者请来电联系。

丹丹，我们急招临时工，你人多，帮一下：招临时工1名55周岁以下，初中及以上学历2、身高170cm以及上，身体健康，能吃苦耐劳；3、学习能力强，有责任心，服从安排；地址：仁和街道三星路4号电话：

一、岗位介绍 负责饮料后段包装线（贴标→喷码→膜包/装箱→码垛）的日常生产组织与班组管理，确保安全、质量、效率达成生产计划，并管控包材损耗与现场管理。 二、主要职责 生产组织：根据生产排程分解并落实后包线日计划，合理调配人员、设备与物料，保障包装产出按时达成； 设备管理：负责贴标机、喷码机、膜包机、装箱机、码垛机等设备的规范操作与日常点检保养，配合维修处理故障，降低停机时间； 质量管控：执行工艺质量标准（标签位置、生产日期喷印、膜包外观、装箱码垛规格），做好首检、巡检与异常品隔离处置； 安全与现场：落实安全操作规程与班组安全培训，负责现场 5S 管理及食品安全规范（GMP/HACCP）的执行； 班组管理：负责组内排班考勤、新员工带教、多能工培养与绩效考核，稳定队伍、提升技能； 物料与成本：管理标签、收缩膜、纸箱、托盘等包材的领用、盘点与损耗控制，推动降耗改善； 数据报表：如实记录产量、效率、停机、不良率等数据，提交班报表，参与效率提升与持续改善活动； 协同配合：与前段灌装线、品控、仓储、机修等部门对接，及时处理换产、异常与突发问题。 三任职要求 学历：大专及以上（经验丰富者可放宽至中专/技校），食品、机电、工业工程相关专业优先； 经验：3 年以上饮料/食品/快消品制造企业生产经验，其中 1 年以上班组长或带线管理经验，熟悉贴标、膜包、码垛等后段设备者优先； 知识：熟悉饮料生产工艺与包装标准，了解 GMP、HACCP、ISO22000 等食品安全体系及设备基础保养知识； 能力：具备班组管理、跨部门沟通协调、现场问题分析解决能力，会用 Office 及 ERP/MES 基础操作； 其他：能适应倒班（两班/三班倒）及生产旺季加班节奏，责任心强、执行力好。

年纪轻轻不进厂，呐能干嘛，蹲办公室会打字就行听歌戴耳机追剧内推模式 [礼物]人力资源入行最好时段 （接受小白！接受小白！接受小白！） 旺季来临 扩招二十名文员 做办公室包不出门包不晒太阳[呲牙] 内容：聊天 安排人进厂流程由老员工带，不用担心不会 男女无需经验 企业文化：这家公司没有文化只谈钱 [旺柴]       8000-15000     不封顶 旺季冲刺10-20w回家 公司团建多 福利满满 免费下午茶 免费 本司模式有两种     （每月十五号发工资） 1.有责底薪模式 发薪日在职8名员工底薪4000，随后第九个第十个按照20%提成来算 2.纯提成模式 不管是模式一还是模式二都是，公司五五分成。 可以住到退休 公司免费包午餐 住宿第一条帖子由公司来充值 不住宿第一条帖子需 （以上后续帖子充值都是由公司来垫付） 有意微信联系

要两个阿姨马上去江北有时间吗。

有没有做临时手工的。

工作职责 1. 依据公司质量方针，构建并持续完善质量、安全及职业健康管理体系，确保三体系高效稳定运行； 2. 统筹规划内部质量审核与外部认证审核工作，制定整改措施并推动问题闭环管理，提升体系运作水平。 3. 主导跨部门质量提升项目，运用数据分析识别生产流程中的潜在风险，提出切实可行的优化方案。 4. 组织开展质量体系相关培训，增强员工质量意识，促进质量文化在生产环节的深入贯彻。 任职要求 1. 大专及以上学历，质量管理类相关专业优先，须持有内审员及主任审核员资格证书。 2. 具有3年以上制造业体系管理工作经验，熟练掌握ISO 9001、IATF 16949等主流体系标准，具备完整的体系认证实施经验。 3. 熟悉制造行业生产流程，能够独立完成内部审核与过程改善，具备较强的问题识别与解决能力。 4. 具备良好的跨部门沟通协作能力，能有效推进体系要求在生产、研发、供应链等各环节的落实执行。

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