1. 应收管理：负责应收款项的提现处理及收款账户路径的规划与日常维护。 2. 资金报表分析：统筹资金预算编制与预测工作，复盘历史资金数据，通过可视化手段揭示数据背后的业务动因与影响要素，输出可落地的优化建议，提升资金使用效率。 3. 资金理财：研究银行及第三方支付平台各类理财产品的收益特征与风险水平，实施科学合理的资金投资配置。 4. 外汇管理：为集团跨境外汇业务提供合规支持，协助开展境外资金的统筹管理与运作。 5. 数字化项目：主导资金管理系统的建设，推动其他数字化项目中资金相关模块的实施与落地。

岗位职责： 1、负责酒店日常财务运营，涵盖账务核算、财务报表的编制与整理； 2、监督酒店各项收支情况，开展成本分析与管控，为管理决策提供财务支持； 3、参与年度预算制定，监控预算执行进度，适时优化调整财务管理方案； 4、配合内外部审计工作，保障财务数据的真实性和合规性； 5、负责税务相关事务，包括税务申报、筹划安排及涉税风险防范。 任职要求： 1、掌握系统的财务会计理论，了解酒店业财务管理特点与流程； 2、熟练操作各类财务系统及常用办公软件； 3、具备优秀的数据解读能力，能独立完成成本控制与财务评估工作； 4、具备良好的组织协调能力，可高效对接内部部门及外部单位； 5、持有会计类职业资格证书，有同行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1. 构建并持续优化财务管理体系，保障财务工作高效有序运转。 2. 统筹公司年度财务战略规划，组织实施全面预算管理，实时跟踪预算执行情况。 3. 深度对接业务发展策略，促进业务与财务协同，输出经营分析成果，支持业务决策。 4. 牵头搭建海内外税务筹划体系，稳步推进合规管理工作。 5. 提升财务核算水平与管理效能，确保财务报告的及时性与准确性。 6. 加强企业资金统筹管理，科学防范财务风险，提升资本运作效率。 7. 主导集团投融资项目运作，开展投资可行性研究与评估，实现股东价值最大化。 8. 与工商、税务、审计、银行等外部机构保持顺畅沟通，切实维护公司权益。 9. 负责财务团队日常管理，建设高效协作的专业队伍。 10. 落实董事长安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，财会、金融、经济、财务管理等相关专业，须具备中级会计师或以上职称，持有税务师或注册会计师资格者优先。 2. 3年以上财务负责人工作经验，4年以上核算及税务管理经历，累计10年以上财务领域从业经验。 3. 具备3年以上国内电商或跨境电商行业工作背景（必备条件）。 4. 熟悉中国及东南亚地区金融政策、企业财务制度与流程、会计信息化系统，精通相关财税法律法规。 5. 核算实践扎实，具备较强的税务筹划水平和风险控制能力。 6. 具有良好的职业道德、沟通协调能力、团队协作意识及抗压能力。 备注：无国内电商或跨境电商行业经验者不予考虑。

岗位内容： 1. 汇总并整理企业财务数据，编制分析报告，并提出可行性优化建议 2. 负责各类财务资料（如发票、账单、付款凭证等）的归档与管理，完善会计档案管理制度 3. 对接内外部审计工作，保障审计流程有序高效推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济类或相关专业者优先考虑 2. 掌握财务管理及会计专业知识，具备两年以上相关领域工作经验 3. 具有良好的沟通协作能力与抗压性，熟练操作Office办公软件，适应跨部门协同作业

招聘职位：服装电商财务经理 职位要求 1、需具备服装电商行业财务相关经验，本科及以上学历，持有会计中级资格证书； 2、******，3年以上电商内部账务管理经验； 3、熟悉各大电商平台后台数据的核算逻辑，具备良好的逻辑思维能力，擅长成本管控、风险预警及财务数据分析； 4、具备较强的分析与问题解决能力，判断力佳，保密意识强； 5、熟练操作各类财务软件，精通聚水潭系统应用。 职责描述：精通电商平台财务核算流程（包括数据提取、订单核对与闭环管理、费用控制、成本利润核算），掌握全流程账务处理，熟悉电商ERP系统，了解淘系/抖音/拼多多等平台运营规则，熟知会计法与税法相关规定，学习能力突出，执行力强，工作积极主动，具备良好团队协作精神。 主要工作内容： 1、负责每月各电商平台店铺财务报表的编制，为管理层经营决策提供数据支撑，跟踪核心业务指标变化，开展盈亏平衡测算、成本费用分析及资源投入产出评估，提出资源配置优化建议，助力公司达成利润目标。 2、实时跟进公司整体经营与财务运行情况，推动降本增效，提升盈利水平，开展收入、成本及资金流等多维度分析。 3、定期更新商品库存成本信息，组织月度仓库盘点，落实进销存管理，完成资产负债表的编制与统计。 4、负责淘宝/抖音等平台账户的对账工作，审核推广费、物流费等支出项，计算并分析店铺毛利率，为广告投放策略提供精准数据支持。

岗位职责： 1、全面主持车门速运财务管理工作，涵盖资金运作、成本核算与分析等方面； 2、建立并持续优化财务制度与业务流程，提高财务管理效能，保障资金安全； 3、负责财务报表的编制与财务数据的深度分析，为管理决策提供有力支持； 4、对接税务、银行等外部单位，统筹税务规划及融资相关事宜； 5、带领并指导财务团队，提升团队专业水平与整体工作效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有中级会计师职称； 2、具备5年以上财务管理工作经验，有物流或运输行业经历者优先考虑； 3、精通国家财经、税务法律法规，具备较强的风险管控与成本分析能力； 4、具备出色的领导才能和团队管理能力，沟通协调能力强，决策力佳； 5、熟练操作财务软件及各类办公软件，责任心强，恪守职业操守。

1、配合财务总监推进财务战略实施，全面统筹财务中心各业务模块的日常运作与管理； 2、制定并落实财务规范化工作的具体实施方案，确保执行到位； 3、统筹监管集团本部及下属子公司财务管理工作，包括财务报表编制、成本核算、预算与决算等核心职能； 4、完善公司财务管理制度体系，构建并优化整体财务管理架构； 5、协同财务总监开展对财务中心工作的监督、引导与协调，强化企业经济运行管控，保障公司合法权益； 6、组织贯彻国家财经法律法规及相关政策制度，统一管理公司税务事务，有效控制税务合规风险； 7、牵头拟定财务工作年度计划，并组织实施阶段性检查与执行情况分析； 8、组织建立资产风险预警机制，持续跟进不良资产处置与管理； 9、主导公司产品销售定价与目标成本管控体系的运行与监督； 10、负责财务团队的人力资源配置与人才培养，编制部门年度工作规划并推动落地； 11、推进财务人才梯队建设，提升团队专业能力与综合管理水平； 12、组织实施员工绩效评估工作，打造高效协作的财务组织体系； 13、完成上级领导安排的其他相关工作事项。

懂得报税，统筹兼顾供应链。

【岗位职责】 1、独立负责税务筹划相关事务。 2、日常监管财务部门整体运作及常规工作，保障会计各岗位高效协同。 3、监督会计月度、季度报表编制，开展账务检查，防止漏报、误报情况发生。 4、解决会计实操中的复杂问题与技术难点。 5、梳理工作中出现的管理问题，提出改进措施并推动流程优化。 6、结合最新税收政策变化，整理更新财会知识内容，制作培训PPT，面向新员工及会计人员开展专业培训，提前预警风险并提供可行应对方案。 7、熟悉一般纳税人出口退税操作流程者优先考虑。 8、分析一般纳税人账务与税务相关问题、落地走访。 9、完成上级交办的其他临时任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，财会类相关专业，具备5年以上工作经验，其中代理记账经验不少于1-2年。年龄28-45岁。 2、精通一般纳税人及小规模纳税人全盘账务处理与纳税申报流程。有会计主管工作经历者优先，持有中级会计职称或以上证书者优先。 3、熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。 4、具有进出口贸易或电商行业从业背景者优先。 【福利待遇】 底薪+绩效+交付提成+业绩提成+奖金 1.工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00；大小周（单双休），国家法定节假日正常休假； 2.缴纳社保，享受法定节假日、婚假、产假、年假、病假等各项假期权益； 3.定期组织员工活动：节日庆祝、文体竞赛、团建聚餐、旅游出行、下午茶等； 4.节日福利（礼品/礼金）、年终奖金、工龄奖励、带薪年休假等； 【工作地点】广州市白云区同雅街7号同粤商贸大厦5楼518 地铁线路：8号线上步站D出口步行8分钟，或同德站B出口步行4分钟

招聘岗位 财务经理 / 高级财务经理 工作地点 广州番禺万博 汇报对象 副总裁 / 总裁 下属团队 5-8人（会计、出纳、财务专员等） 一、岗位职责 1、集团财务统筹 统筹集团及分子公司财务全盘工作，搭建财务制度、核算体系与内控流程，统一核算标准； 负责账务管理、合并报表、税务筹划与合规管控，对接外部审计、税务机构。 2、预算与成本控制 组织编制年度财务预算，监督预算执行情况，定期进行预算差异分析； 建立成本管控体系，分析成本结构，提出降本增效建议； 资金统筹管理，负责集团资金规划、调度与风控，制定资金预算及现金流方案，保障资金安全与高效运转，严控资金风险、降低运营成本。 3、银行融资&IPO财务支持 主导银行融资全流程，熟悉银行授信、贷款审批及各类融资工具，维护拓展金融机构资源，推进融资落地；配合券商、会计师、律师完成上市尽调，规范财务核算、梳理历史数据、完善内控，贴合上市会计准则与信披要求。 4、团队管理 负责财务团队搭建、管理与培养，统筹各子公司财务协同，参与经营决策分析，提供财务数据支撑。 二、任职资格 1. 本科及以上财务相关专业，中级及以上会计师职称，注会/税务师优先；需在已融资中大型企业，担任财务经理及以上岗位满5年，具备成熟财务管控与管理经验。 2. 硬性要求：独立主导/深度参与过银行融资全流程，精通银行授信政策与融资工具，具备优质金融机构资源对接能力。 3. 精通集团财务核算、资金、税务全流程实操，风控能力突出；有准上市/上市公司财务经验、熟悉IPO财务规范者优先。 4. 具备优秀的团队管理、跨部门协同及商务谈判能力，抗压性强，严守财务保密原则，拥有战略财务思维。 三、综合素质 ◆ 具备良好的职业道德，严谨细致，责任心强 ◆ 具备优秀的沟通协调能力及团队管理能力 ◆ 抗压能力强，能适应准上市公司快节奏、高强度的工作要求 四、薪资福利 ◆ 薪资：具体面议，能力突出者可突破上限 ◆ 福利：入职社保、带薪年假、节日福利、生日金、团建活动、商业意外险等 ◆ 发展：准上市公司平台，职业发展空间大 ◆ 环境：现代化办公环境，位于广州番禺万博CBD核心区，交通便利

广州市白云区招铝合金地脚线安装师傅，楼梯扶手。3小段。

广州找刻苦耐劳电工师傅，持证上岗

广州市南沙区招桥架/支架安装、强电、水电 需体检报告

明天29号广州荔湾区花围地铁附近，找一个电梯司机顶班①天，180包吃/九小时后加班费20，年龄52以下，不限证。。

明天29号广州荔湾区花围地铁附近，找一个电梯司机顶班①天，170包吃/九小时后加班费20，年龄52以下，不限证。合适联系本人一致

岗位职责 1、搭建并带领财务BP团队，合理划分岗位职责，实施定期绩效考核与专业能力培训。 2、深度参与业务战略研讨，协同制定年度经营目标与财务规划，提供财务维度的可行性评估。 3、主导公司整体预算编制及滚动预测工作，监控预算执行进度，推进预算动态调整机制有效运行。 4、按时输出各业务单元经营分析报告，剖析盈利逻辑、成本分布与核心影响因素，支撑管理层决策。 5、系统分析各业务条线成本组成，挖掘节约潜力，推动流程改进与资源高效配置。 6、贴近业务实际运作，建立财务与业务间的长效沟通渠道，促进财务数据透明化与业务场景应用。 7、配合健全业务单元内部控制体系，保障财务操作合规性，降低运营过程中的潜在风险。 任职要求： 1、年龄不超过四十岁，本科及以上学历，财务类相关专业背景。 2、具备5年以上财务工作经验，掌握国家财经法规及财务管理制度，持有中级会计职称者优先考虑。 3、能适应高强度工作节奏，接受单双休轮班制。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 一：内部员工管理： 包括岗位内容抽检 工作问题解决 员工内部专业知识培训 落实工作内容进度 二：业务维护： 1:维护核心合作方客情关系 定期回访并更新资源档案 提高合作率与忠诚度 2:协助财务部门完成对账与回款跟进 确保款项及时到账 降低坏账风险 3:掌握企业税务知识 及时了解国家财税相关法律法规和政策 4:为顾问企业提供财务 税务相关的咨询服务 并深入挖掘客户相关需求 5. 积极响应公司的工作要求 带领团队达成目标 6. 日常项目组内账务进度把控 负责前端的客户沟通 岗位要求： 1.大专及以上学历 2.会计 财务 工商管理专业优先 3.同岗位2年以上工作经验 带领过3人以上团队 4.具有较强的分析判断能力 管理能力 应变能力 福利待遇： 底薪+满勤+绩效+提成 综合底薪5600 上不封顶 公司提供周末双休 五险一金 带薪年假 工龄奖 及各种福利补贴 下午茶 团建活动

义乌市米当卡健康咨询有限公司 诚聘电商财务主管 岗位职责： 1，负责财务部团队搭建，公司日常财务核算，包括但不限于收入，费用，成本等的账务处理； 2，编制财务报表，如资产负债表，利润表及现金流量表，确保数据准确； 3，进行税务申报，包括增值税，企业所得税等，确保符合税法规定； 4，管理应收账款和应付账款，跟踪资金流动，优化现金流； 5，参与预算编制，监控预算执行情况，提供财务分析报告。 任职要求： 1，熟悉国家财务，税务相关法律法规，具备扎实的会计专业知识； 2，熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据分析能力； 3，具有较强的沟通协调能力，能够与各部门有效合作； 4，工作细致严谨，具有较强的责任心和保密意识； 5，持中级会计证、有电商行业或相关工作经验者优先考虑。 薪酬福利：薪酬面谈、享受节假日福利、津贴补助等 工作地点：浙江省义乌市稠江街道贝村路897号永商大厦11楼1111室 工作时间：八小时制，单休 联系方式：吴女士

一、核心职责 1 财务工作 • 负责日常账务处理、费用审核、凭证管理 • 负责资金管理、付款安排及现金流基础监控 • 负责往来账款管理（供应商 / 客户） • 配合完成月度、季度、年度财务报表 • 负责基础税务申报及配合外部税务/审计机构 • 配合研发费用归集及高新相关基础财务支持 • 财务资料整理与合规管理 2 管理支持工作 • 协助优化报销、付款等基础流程 • 协助整理简单经营数据 • 支持公司基础行政事务 • 愿意使用工具（如Excel / AI工具）提升工作效率 二、任职要求 • 本科及以上学历，会计 / 财务管理相关专业 • 3–5年财务相关经验 • 熟悉基础会计准则及税务申报流程 • 能熟练使用 Excel 及主流财务软件（金蝶） • 具备独立处理日常账务能力 • 责任心强，稳定性高，愿意与公司共同成长 三、薪资福利 • 月薪9-12k、五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金 四、工作地点 • 朝九晚六，广东省深圳市盐田区梅沙街道华大时空中心

公司财务管理及仓库数据管理

岗位职责： 1、深入理解公司战略方向与业务需求，为团队人才结构建设提供策略支持，助力业务实现业绩目标； 2、具备优秀的团队组建能力，通过诊断组织现状，输出人员配置与架构优化建议，并推动落地执行，高效完成人岗匹配； 3、参与激励机制的设计与推行，持续跟踪实施效果，结合反馈进行迭代优化； 4、定期开展组织盘点工作，在招聘选拔、人才培养、绩效管理、薪酬运作及员工关系等模块提供可落地的解决方案并组织实施； 5、推进组织文化落地，打造积极正向的工作氛围，保障组织可持续发展。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上人力资源相关经验，具有服装、快消、电商等行业HRBP主管/经理或大BP背景者优先考虑； 2、熟悉人力资源管理体系，擅长招聘模块，对行业动态有敏锐洞察力，能准确把握业务节奏； 3、逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，能够有效推动业务进展。

工作内容： 1、协助经理处理日常事务，确保部门运作顺畅； 2、参与组织公司内部活动及会议，提供必要的行政支持； 3、管理和维护部门内部文件，保证信息的准确性和保密性。 岗位要求： 1、具备良好的组织和协调能力，能够高效执行多任务； 2、拥有出色的人际交往能力，能够与团队和客户建立良好关系； 3、能够熟练操作办公软件，以支持日常工作需求。 4、22-26岁，具有电话沟通经验

工作职责： 1、依据公司发展需要，统筹人事部门与各门店之间的协调与对接工作； 2、为业务单元（门店）提供日常人力资源支持，涵盖招聘、培训、人才发展、绩效管理及员工关系等模块； 3、协助业务团队构建人才梯队，制定后备人才甄选机制及人才储备体系； 4、建立员工沟通机制，及时了解员工状态，妥善处理各类员工关系事务； 5、推动公司制度、管理规范及企业文化的落地执行与宣传推广。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，有零售行业门店背景者优先考虑； 2、熟练掌握至少三个核心人力资源模块，了解劳动法及相关法律法规； 3、熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据处理能力和逻辑分析能力； 4、具备良好的沟通协作能力、语言表达能力、抗压能力以及自我驱动力。

目前公司主要招聘“初级合伙人” 【可以直接从初级合伙人开始做】 【地址】广州花都区汽车客运站一楼 地铁 9号线广州北站A出口，步行2分钟到 客运站一楼科迅人力集团大厅面试 【招聘岗位】劳务招聘专员/ 招聘主管/经理 【招聘要求】 ★年龄：18-33岁 男女均可 ★性格 1.外向开朗性格，有自信，积极乐观进取， 善于沟通交流，进取心比较强， 2.愿意学习提升自己，具有一定的心理抗压能力 3.有从业经验或者销售类经验的，优先录用。 4.意向长期在劳务行业发展的有志之士 5.学历要求中专以及以上，会用电脑简单办公 有销售经验和招聘经验可以放宽学历到高中学历。 【工作内容】 ★主要为大型工厂提供 蓝领招聘，普工招聘 ★坐在办公室无需外出，用电脑和手机办公， 公司提供招聘账号充值， 招聘员只管招聘就行 58同城 BOSS直聘 智联招聘 抖音，快手 等招聘平台负责招聘信息发布和更新。 （有老师带教不用担心） 通过电话或者微信联系求职者，介绍清楚工作并跟进其入职。 【晋升空间】 可以直接从初级合伙人开始做 初级合伙人-晋升合伙人～团队领导人～分公司负责人 【初级合伙人阶段】：（被动收入躺赚） 薪资结构： 每个月新招聘人人数不同，当月的跳点提成按照以下提成比例 招聘 0-5个人 提成40% 招聘6-12个人 提成50% 招聘13-20个人 提成60% 招聘21个人以上 提成70% 相当于招一个员工， 会有1000-8000元不等的长期累计提成收入。 你相当于老板，每天就在给自己招聘工人。 你的工人在工厂工作， 工厂每个月都会给你结算用工劳务费， 薪资待遇：5000-12000元/月没有上限 3:【合伙人阶段】： 累计招够90人后晋升合伙人，结算 （被动收入躺赚） 1、只要自己的工人在工厂工作，工厂每月都会累计给你合伙人的劳务费用。 （3000-8000元/每人）累计持续一直拿。 2、公司大力支持组建自己招聘团队，团队业绩，创收都属于合伙人自己的收入。 4、合伙人年终奖金 （1万~10万没有上限） 综合工资: ，月薪1万—5万元，没有上限 【福利待遇】 公司微波炉、冰箱、空调齐全，法定节假日不定期福利 做六休一（每周周六休息），国家法定节假日正常休息 【公司概况】 科迅人力集团2013年成立至今12年，员工400多人。广州最大的人力公司， 市政府挂牌科迅落地的广州北站零工市场 广州市人力资源服务协会副会长，5A级人力公司。 特别重视培养人才，拿钱快，拿钱多，晋升快，轻松晋升合伙人， 公司支持大力带团队， 让每个有志在劳务行业长期发展的人才， 尽情发挥自己的才能，都有自己的一片天地。

岗位职责： 1、开展招聘工作，重点聚焦销售类及新媒体方向的渠道开发与面试组织安排。 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关流程，负责员工档案的建立与日常维护。 3、参与薪酬福利体系与绩效考核机制的设计与实施，需掌握建材行业常见的薪资结构与激励方式。 4、统筹员工培训计划，涵盖新员工入职培训及业务能力提升培训等各类培训项目。 5、协调员工关系事务，包括劳动合同管理、劳动争议处理以及员工关怀活动的策划与执行。 6、推进企业文化的落地与传播，增强团队凝聚力和员工认同感。 7、负责公司日常行政管理工作，如会议组织、客户接待、办公物资采购等事务。 8、制定并优化行政管理制度，确保制度有效落实与执行监督。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上人事行政领域工作经验，有家居建材行业从业经历者优先。 3. 专业知识： · 熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方性法规政策。 · 了解建材行业生产运作流程、岗位特性及典型风险点（如安全生产、环保规范）。 · 具备基础财务素养，可完成行政预算编制与日常成本管控工作。 4. 技能要求： · 熟练操作Office办公软件。 · 具备扎实的招聘实操能力。 · 公文写作能力较强，能够独立撰写规章制度、通知公告、工作报告等文件。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进

（该岗位需有3年以上游戏行业招聘经验） 1. 参与公司招聘体系的搭建与持续优化，完善招聘制度、流程及策略，提升人才甄选机制，跟踪分析行业人才分布情况，掌握核心人员流动趋势； 2. 根据业务发展需要，深入理解组织需求，整合内外资源，制定并实施高效招聘方案，保障人才供给； 3. 搭建并拓展多元化招聘渠道，统筹管理现有渠道资源，协同相关部门推进招聘执行，提高整体招聘效能； 4. 主导后备人才选拔机制建设，建立人才储备池，掌握关键岗位人才信息，高质量完成人才mapping及相关专项招聘任务； 5. 独立承担部分高难度岗位、稀缺人才岗位的寻访与引进工作； 6. 开展招聘数据统计与分析，评估招聘成果，输出优化建议并推动落地改进。 职位要求： 1. 5年以上招聘工作经验，其中至少3年专注于游戏行业，具备较强的项目攻坚能力和团队协作意识； 2. 在高端岗位招聘方面经验丰富，拥有扎实的业务理解力和行业知识积累，能精准构建人才画像并开展系统性人才mapping； 3. 能主动深入业务一线，准确把握用人需求，高效达成招聘目标，并结合市场变化提供专业人力资源支持； 4. 具备良好的团队合作精神，自我驱动力强，擅长跨部门沟通协作，能够在高强度环境下稳定输出。

该岗位面向2027届应届毕业生。 【工作内容】 - 协助处理日常人事相关事务，如员工档案维护、考勤统计及入离职流程办理； - 配合开展招聘工作，包括简历初筛、面试协调与信息登记； - 参与员工培训计划及企业文化活动的组织与执行； - 协助进行人力资源数据的汇总与分析，提供基础性支持。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先考虑； - 具备较强的沟通能力与团队合作意识； - 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理能力； - 对人力资源领域有较强兴趣，学习主动，责任心强。 【福利待遇】 1、五天八小时工作制，周末双休，8：30-17：30； 2、包吃包住，配备空调、wifi、衣柜、独立卫生间等； 3、实习期间享有商业保险、加班补贴、法定假期、带薪年假、过节费，表现优异者有机会转正。

【岗位职责】 资金收付与出纳管理 办理公司日常资金收支、银行事务及账户维护，保障资金安全，确保账实相符。 基础会计核算与票据管理 负责发票开具与保管、费用报销审核、原始单据整理及日常账务处理，保证财务数据真实完整。 税务申报与财税合规管理 承担公司及下属子公司的各项纳税申报任务（如增值税、附加税、个人所得税等），确保申报工作准时、准确、符合法规要求。 往来账款与对账工作 配合开展应收应付账款管理，定期与客户和供应商进行账目核对，保障账务清晰一致。 财务资料整理与报表支持 归集整理财务档案，协助完成基础财务报表编制，为经营决策提供有效数据支撑。 【任职要求】 大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 具备2年以上出纳或会计岗位工作经验，了解企业财务运作及税务操作流程。 掌握纳税申报程序及发票管理规定，可独立完成常规税务申报事项。 熟练操作速达财务软件及常用办公软件（如Excel）。 工作认真细致，具有较强的纪律性、责任感及信息保密意识。 【优先考虑】 有制造业或材料类行业财务工作经历 具备多主体账务或子公司财务处理经验 熟悉速达系统或同类财务软件操作 持有初级会计职称或其他相关专业证书 【我们能提供】 参与公司财务体系建设 有机会深度参与多实体财务管理及制度优化工作。 稳定发展的新材料企业平台 企业业务持续扩张，财务岗位具备良好晋升前景。 清晰的职业发展路径 出纳兼基础会计 → 会计 → 财务主管 规范的工作环境与团队支持 财务流程明晰，内部协作高效顺畅