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1.执行、落实公司的人力资源规划，完成人力资源管理制度和流程的编制、修订及监督执行；2.负责招聘与配置工作，对招聘、考核及资格认定、选拔、异动管理及异动通道建设、离职管理各项工作的完成情况负责，控制招聘成本；3.参与绩效管理方案的策划、考核及实施等活动，并贯彻实施；4.执行、落实薪酬管理，研究、改进薪酬福利管理制度和方法；5.负责员工社保、意外险的办理、变更及其他相关工作；6.负责员工合同管理、劳资关系管理及工伤事故的处理等工作；7.负责统筹安排公司的年度培训计划并监督实施情况；8.负责行政管理规章制度的制定、修订并监督执行；9.责公司保洁、宿舍、等后勤管理及保障工作；11.组织开展6S管理、安全、消防、环保、劳资等工作；

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招聘岗位：仓储公司【人力行政主管/经理】工作内容：人事行政管理相关工作休息时间：单休工作地点：从化街口仓储办公薪资范围：8-12k其他福利：社保+公积金联系电话：

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招聘：人资主管薪资：4500元以上/月工作描述：1.根据公司需求制定人员招聘计划及实施；2.完善公司人才梯队建设，制定师徒带教计划培训计划等；3.负责组织开展员工座谈会、新员工培训，处理员工申诉、人事纠纷，员工档案管理，规范员工奖惩机制等工作；4.统筹管理部门人事及行政板块工作，制定工作计划及实施；5.负责做好公司企业宣传及人文关怀工作，组织员工福利活动等

招聘人事主管，六天制，薪资7-9k有招聘，绩效经验者优先联系人：坐标：水口东江工业区

招聘：行政/人事/主管（以上）级别干部薪资：5000-65001、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；2、 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；4、 起草及归档公司相关文件；5、 搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；6、 管理公司重要资质证件；7、 组织好来客接待和相关的外联工作；8、 主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；9、 协调公司内部行政人事等工作；10、对控制成本的方法提出建议。1. 必须持有全日制大学本科及以上学历。2. 至少具备5年以上行政或人事相关领域的工作经验。3. 曾在管理规模达150人以上的企业中担任行政或人事管理职务的优先。4. 良好的身体状况，能够适应岗位需求。

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