岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘，优化销售策略与话术 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.学历不限，具备学习意愿和执行力 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚实守信，目标感强，认同长期职业发展路径

1、有业务工作经验。 2、自己有交通工具。 3、负责推广、洽谈别墅、工程，涂料、瓷砖胶、防水业务。 4、有自己的渠道和人脉资源。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业产品介绍与解决方案 3.独立跟进销售全流程，包括报价、谈判、签约及回款协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展营销活动，提升品牌区域影响力 任职要求： 1. 善于沟通表达，具备较强的客户服务意识和应变能力 2.具备良好的团队协作精神，能快速融入集体并协同作战 3.学习能力强，愿意持续提升销售技巧与行业知识 4.工作积极主动，责任心强，能承受一定业绩压力 5. 学历不限，有销售经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，参与销售预测与预算编制工作 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识与抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

3至5年销售经验，男女不限

岗位职责： 1、 18--28岁、学历不限 - 工作经验不限、免费带新人手把手带包教会 2、仪容仪表大方，着装整洁，性格开朗，善沟通； 4、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能 工资： 基本工资+提成+全勤奖

18岁-35岁

1.执行内地市场拓展计划，通过拜访及洽谈，开拓内地餐饮企业、零售商及食品加工厂等潜在客户。 2.参与内地市场调研活动，收集目标客户的需求信息及市场反馈，供销售经理分析与决策，3.协助组织及参与内地推广活动（如产品展示会），展示调味产品并建立客户联系 4.记录市场开拓进展，向销售经理汇报，协助调整拓展策略

岗位职责： 1、负责销售团队人员招聘、筛选、录用及配置，结合部门发展需求，搭建完整的电话销售团队；制定团队人员培训、考核及激励体系，定期开展业务培训（电话销售技巧、客户服务等），提升团队成员专业能力，打造高执行力、高凝聚力的电话销售团队。 2、全面负责部门的整体运营管理，围绕公司业务目标，制定部门电话销售策略、业绩指标及执行计划，带领团队完成月度、季度、年度销售任务。 3、搭建并优化部门电话销售体系，规范电话沟通流程、客户跟进标准及话术技巧，提升团队电话销售效率和客户转化率。 4、监控团队日常电话销售数据（通话量、接通率、意向客户量、成单率等），分析数据短板，及时调整销售策略和团队工作重点，解决团队运营中的各类问题。 5、协同公司其他部门，做好意向客户跟进、订单落地及售后衔接工作，提升客户满意度和复购率。 6、收集市场动态、同行电话销售策略及客户需求反馈，为公司销售战略调整和产品优化提供参考。 7、严格执行公司各项规章制度，营造积极向上、务实高效的部门工作氛围，推动部门长期稳定发展。 任职要求 1、年龄22-38岁，中专及以上学历，有1-3年电话销售团队管理经验（有小团队从0到1搭建经验者加分）。 2、熟悉客户需求及电话销售模式，具备扎实的业务知识和销售逻辑。 3、具备一定的团队管理能力，擅长人员激励、目标拆解和过程管控，能有效带领团队达成业绩目标；有较强的组织协调能力和问题解决能力。 具备出色的沟通表达能力、谈判能力及抗压能力，对电话销售工作有热情，能以身作则，带动团队积极性。 4、工作认真负责、目标感强，有良好的职业素养和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。 熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT等），能熟练分析销售数据，制定合理的团队管理方案。 薪资福利 1、薪资构成：底薪+个人业绩提成+部门业绩提成 + 团队激励奖金，能力越强，收入越高。 2、基础福利：五险、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利、生日福利、定期团建。 3、成长福利：完善的岗前培训、定期业务进阶培训、清晰的晋升通道（部门主管→经理→总监→区域总），助力个人职业发展。

做艺术涂料销售专员，电话销售，小区楼盘艺术漆推广

麻涌祥鑫（东莞）新能源，新开产线 单独岗位非流水线，不过安检，走动式的工作，岗位自由，能吃苦的来名额100名 年龄18-49岁 男女不限， 工价19小时，综合月工时300-350小时 ，综合工资6000-7500元[福][福] 吃住在厂里，公寓式宿舍免费住宿，餐补360，， 每周可借支500元，外宿补贴300元/月（需满月发放） 1.全新电梯厂房.饭堂.宿舍，所有设备都是新的。空调车间、宿舍配备空调风扇洗衣机热水器 2.工作岗位：新能源汽车电池组外框的搬抬，组装，贴标签，打磨等 3.上班时间：早8:00---晚20:30 晚20:30-早8:00 工衣：普通工衣

东莞市招水电防雷师傅1名，精通防雷图纸，主要是做楼顶上的避雷带，有意电话联系……

车辆厂招电焊，月入过万，人走帐清不压工资，不用证

1.三年驾驶龄以上，无案底； 3.年龄要求在 21 到 58 岁，有一定服务意识，多劳多得。 4.日常薪资+提成再加冲单奖。 态度好，有一定服务意识，能吃苦耐劳，时间自由安排，多劳多得

水电师傅一个现在能来的联系350现结

岗位职责：即为工作内容 1、负责公司NB车位检测器(地磁)、智能手持终端PDA/POS系列、高中低位视频设备、视频路牙设备、物联网巡检车、智能阻车器/车位锁、车牌识别设备、诱导屏、停车场闸机一体机、可视对讲等产品的市场推广与营销 ； 2、负责 公司城市级智慧停车SAAS运营平台、城市智能交通平台、智慧城市/智能交通/智慧停车系统解决方案等的市场开拓与客户项目运作； 3、负责停车收费运营项目（BOT）与智慧停车综合服务等的市场开拓及项目运作； 4、负责所辖区域、项目等所属客户、资源、伙伴关系的开拓和合作维系等； 5、负责销售目标、市场目标、回款目标的达成及再销售等； 6、负责客户项目的招投标及落地； 7、负责销售管理、费用控制、风险控制等； 8、负责竞争对手、市场等SWOT的分析及应对策略； 12、 配合公司及日常的销售管理等； 13、公司领导交办及重大事宜等。 任职条件： 1、 全日制统招本科及以上（学习网可查）； 2、 从事销售至少1年以上工作经验，并有较好业绩（可验证）； 3、 一定的的客户市场项目资源及人脉关系，具有停车主管部门，停车管理单位，停车运营单位，城管、市政、城投、交投、国资、停车公司等相关部门客户人脉资源关系或具有智慧停车、智能交通、道路停车、封闭停车场、立体停车库、交通/停车诱导等相关项目或行业运作经验者优先； 4、 具备较强的事业心、企图心、责任心，具备吃苦及较好的抗压心理素质； 5、具有强烈的寻求个人成功的意愿和努力拼搏意识； 6、良好的市场营销及销售从业人员素养、素质和品德。

岗位职责： 1、负责公司建材产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2、开发和维护客户资源，建立长期稳定的合作关系； 3、收集市场信息和客户需求，及时反馈并调整销售策略； 4、协调内外部资源，推动项目落地与合同执行； 任职要求： 1、具备较强的市场洞察力和客户沟通能力； 2、熟悉建材行业基本特性，了解销售渠道和业务流程； 3、具有良好的谈判技巧和团队协作意识； 4、能够适应阶段性出差及市场走访工作。 5、有C1驾照，熟练驾驶技术优先。

销售总监 10名（不限男女） 综合薪资： 8000-30000 底薪+现抽+奖励+绩效 男女不限、管理能力强、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 销售经理 50名（不限男女） 综合薪资：6000-30000 底薪+现抽+奖励 男女不限、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 市场总监 5名（不限男女） 综合薪资： 8000-30000 底薪+现抽+奖励+绩效 男女不限、管理能力强、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 市场经理 50名（不限男女） 综合薪资： 6000-30000 底薪+现抽+奖励 男女不限、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 联系方式 尽量面谈，白天在休息，谢谢 销售部·市场部 （王总）

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4. 具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5.工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：产品销售经理 ​ 2. 招聘部门：销售部 ​ 3. 工作地点：东莞市长安镇锦夏摩围路20号102室 ​ 4. 招聘人数：5人 ​ 5. 汇报对象：销售总监 二、岗位职责 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，制定个人及团队销售计划，完成月度、季度、年度销售业绩目标，对销售结果负责。 ​ 2. 深度挖掘客户需求，拓展新客户资源，维护现有客户关系，建立长期稳定的合作，提升客户复购率与满意度。 ​ 3. 精准讲解公司产品优势、功能特点及应用方案，为客户提供专业的产品咨询、方案定制及售后跟进服务，解决客户合作过程中的各类问题。 ​ 4. 调研分析市场动态、竞品信息及行业趋势，及时反馈市场需求与客户意见，协助产品部门优化产品、调整销售策略。 ​ 5. 负责销售合同的洽谈、签订、执行及回款工作，把控销售流程风险，保障合作顺利推进。 ​ 6. 参与公司销售团队建设，协助培训新员工，分享销售经验与技巧，提升团队整体销售能力。 ​ 7. 按时完成销售数据统计、报表整理，定期向上级汇报销售进度、客户开发及业绩达成情况。 三、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；3年以上产品销售工作经验，有销售经验者优先。 ​ 2. 专业能力：具备出色的销售谈判、客户开发及沟通表达能力，能独立完成客户跟进与订单促成；熟悉销售全流程操作，掌握市场调研与分析方法。 ​ 3. 职业素养：热爱销售工作，具备较强的目标感、执行力和抗压能力，勇于挑战高薪，有良好的团队合作精神与责任心。 ​ 4.有良好的职业操守，无不良从业记录。 ​ 5. 优先条件：拥有丰富的行业客户资源、带销售团队经验者优先录用。 四、薪资福利 1. 薪资构成：基本工资+高额销售提成+绩效奖金+年终奖金，综合薪资6k-15k，上不封顶。 ​ 2. 基础福利：缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日惊喜、定期团建。 ​ 3. 发展福利：完善的岗前培训+在职技能提升培训，清晰的晋升通内部晋升机会优先。 ​ 4. 其他福利：交通补贴、通讯补贴、餐补、出差补贴，部分岗位提供带薪出差/外出拜访福利。 五、工作内容补充 1. 适应偶尔出差开展客户洽谈、市场拓展工作； ​ 2. 积极配合公司完成各类销售推广活动，助力品牌市场拓展。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.具备团队协作意识，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有销售经验者优先

渠道专员（夏令营合作方向） 底薪 + 5%-9%阶梯提成（按业绩阶梯核算，多劳多得，上不封顶），综合工资8000-12000元，包住+交通补贴。 维护合作关系，跟进合作落地、招生进度与效果反馈，完成业绩目标，主要对接培训机构、学校、教育机构负责人等资源方，通过电话沟通+线下拜访，洽谈夏令营联合招生、渠道合作事宜，无需行业基础，培训+带教双保障，快速入门不迷茫。

润滑油销售代表多名。有销售经验，地推经验优先，勤快。不怕吃苦，全职。薪资面谈。主要负责公司的产品维护和开发。

岗位职责： 1，负责跨境物流业务的客户对接与需求沟通，协助处理订单流程； 2，跟进物流运输进度，协调解决运输过程中出现的问题； 3，整理并维护客户及物流信息，确保数据准确与及时更新； 4，开发客户，主动跟进客； 任职要求： 1，具备良好的沟通能力与服务意识，能适应多任务并行处理； 2，熟悉基础办公软件操作，有责任心和较强的学习能力； 3，需要有对跨境物流行业工作（货代）的相关经验，有客户资源的优先 4，工作细致认真，具备一定的抗压能力与团队协作精神。 薪资待遇：底薪+社保+提成+奖金 薪资无上限，看个人能力，收入可观

门窗销售 岗位职责 1. 负责公司门窗产品（系统门窗、断桥铝、阳光房、封阳台等）的市场推广与客户开发，维护新老客户关系，完成销售指标。 2. 接待到店客户，讲解产品优势、材质工艺、定制方案与报价，跟进客户需求，促成签单与收款。 3. 上门量尺、沟通设计方案，配合设计师、安装团队完成方案确认、下单与落地跟进。 4. 开拓小区、装修公司、设计师、工长等渠道资源，建立稳定合作关系，拓展客源。 5. 收集市场信息、竞品动态与客户反馈，提出产品与销售优化建议。 6. 做好客户档案、订单台账、售后跟进，提升客户满意度与复购、转介绍。 任职要求 1. 1年以上销售经验，有建材、门窗、装修、家居定制行业经验优先。 2. 沟通表达能力强，有亲和力，具备客户谈判与成交能力。 3. 吃苦耐劳，能接受外出量尺、跑小区、跑渠道，有较强目标感与执行力。 4. 熟悉门窗产品知识、测量方法、报价流程者优先录用。 5. 会使用微信、短视频获客，有本地客户资源者优先。 我们提供 1. 高底薪+高提成+奖金+绩效，上不封顶，收入可观。 2. 完善产品培训、销售技巧培训，带薪学习。 3. 优质品牌产品、成熟供应链与安装团队，销售无忧。 4. 晋升通道：销售→销售主管→销售经理→门店店长。

岗位职责： 1. 负责物流供应链业务拓展与客户开发，面向物流公司、运输车队及货运平台开展销售工作 2. 全流程跟进司机招聘、面试协调、入职手续办理及岗前车辆操作培训安排 3. 协同运营团队完成车辆调度支持、司机服务对接及日常业务问题响应 4. 维护客户关系，及时反馈市场信息，协助优化销售策略与服务方案 5. 按时完成销售目标与阶段性业绩指标，定期提交业务进展报告 任职要求： 1. 年龄26-40岁，持有B2及以上驾驶证，熟练驾驶4.2米货车 2. 具备2年以上物流、货运或相关行业销售经验，熟悉司机招聘及运输业务场景 3. 沟通表达能力强，具备良好的客户服务意识与团队协作精神 4. 责任心强，执行力高，能适应快节奏业务推进 5. 无学历限制，有物流行业资源者优先 薪资福利： 15号准时发工资 底薪+提成（综合工资8K到15K不等，

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

管理销售专员

任职要求 要求：男女不限，年龄16-35周岁； 口齿清晰、普通话流利，擅长人际沟通洽谈；有销售、客服、人力招工相关从业经验优先录用 薪资福利 有责底薪4000元（完成基础招聘指标即可） 高额招工提成，多劳多得、上不封顶 月度绩效奖金，额外增收 晋升发展 完善阶梯晋升体系，季度择优晋升： 初级专员→资深专员→招聘组长→项目经理