岗位职责： 1.有食品销售和客户开发经验，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3.定期开展客户回访与需求调研，及时反馈市场信息，助力产品与服务优化 4.管理客户档案及合作进度，准确完成销售数据统计、合同归档及回款跟进 5.参与行业交流与市场推广活动，树立公司专业形象，扩大品牌影响力 任职要求： 1. 开发特渠、私域、商超、零食店、新零售、即时零售系统等。具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务、销售或项目管理相关经验者优先 3.学历不限，具备较强学习能力与责任心，能适应灵活工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 认同公司价值观，注重团队协作，有成长意愿与职业发展潜力

8k-15k底薪 + 丰厚提成 + 年终奖（综合收入上不封顶） 【工作地点】 深圳（需适应短期出差） 【岗位职责】 1. 扛指标：负责深圳及周边市场，带领团队达成豆浆产品年度/月度销售目标； 2. 拓渠道：主攻餐饮、团餐、便利店、商超等B端及流通渠道，开发新客户，维护老客户； 3. 带团队：负责下属的日常管理、业务培训与绩效考核，打造高执行力销售团队； 4. 盯市场：实时收集竞品动态与市场反馈，合理管控销售费用，跟进应收账款回款。 【任职要求】 1. 3-5年快消/食品行业销售经验，其中2年以上团队管理经验； 2. 熟悉豆浆/豆奶/植物基/餐饮供应链行业，有相关客户资源者优先； 3. 谈判能力强，具备数据分析能力，抗压能力好，目标导向。 【福利待遇】 1. 入职即缴五险 2. 单休 有节假日假期 3. 工作时间：8:30-18:00

1.对销售感兴趣 2.沟通能力强 3.适应出差 4.会开车

负责广东

东莞市招氩弧焊

东莞市招桥架/支架安装，强电，光伏交流桥架，半桶水勿扰

广东东莞厂房需要植筋工人2名，有空闲的师傅可报名。

广东东莞厂房需要打胶师傅2名，只做点工，有空闲的师傅可报名。

广东东莞招泥瓦工、砌砖/石

【泰康之家--国内医养产业第一品牌！高端医疗+活力养老，口腔服务、纪念园林、大健康产业】 底薪6000、8000、1万、2万、4万，诚聘销售精英！！ 【公司介绍】集团为世界五百强，实力雄厚！总部设在北京。泰康之家，打造了以CCRC持续照护为核心，医养结合、候鸟连锁、国际标准的长寿社区！！全国布局50个核心城市：北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、成都、武汉等……每所社区，配备一家二级全科康复医院，让长辈安心。 【工作内容】 公司提供客户，是服务类销售。销售方法多样：酒会、答谢宴、京郊旅游、亲子活动、社区参观、纪念园参观、财富论坛等，满足客户需要。体验式销售：邀请客户参加体验活动，增强信任，签单水到渠成！多种业务：养老社区、基金、信托、投连、保障类、车险、纪念园等产品的销售！ 比如：销售一套养老社区200万，提成4万，英才津贴4万，加点2万，再加自提部分，共约12万左右。 【任职要求】 有爱心、责任心，诚实信用者，大专及以上学历，有无经验均可，在北京不满现状，感于挑战的人！年龄25-55岁

岗位职责 1. 负责自动售货机点位开拓、入驻谈判、场地签约，拓展厂区、园区、学校、写字楼等优质点位。 2. 负责机台食品、零食、饮料选品上架、销售运营、库存规划，提升单机销售额与复购率。 3. 分析机器销售数据，优化商品结构、调价策略、补货节奏，降低滞销和损耗。 4. 维护点位物业关系，跟进设备日常运营、售后协调，保障点位稳定运营。 5. 完成公司月度、年度点位拓展及销售业绩目标。 任职要求 1. 有自动售货机、无人零售、快消品、点位拓展相关经验优先。 2. 具备商务谈判、点位开发、客户维护能力，能独立开拓新资源。 3. 熟悉零食饮料快消品品类，有选品、运营、数据分析思维。 4. 目标感强，能承受销售业绩压力，执行力优秀。

【岗位职责】 我们是人社局四级联动招聘会承办单位 负责央大型企招聘 · 负责招聘全流程工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试等； · 协助完成人员配置与入职跟进，确保团队用人需求。 【职位要求】 · 无经验要求，有招聘或人力资源相关经验者优先； · 学历不限，工作年限不限，能适应快节奏工作。 【工作时间】 · 时间自由灵活安排。 【薪资福利】 · 综合薪资5000-25000，多劳多得，上不封顶； · 按月发放，准时到账，收入透明稳定。

鼎泉山水游泳场招聘业务主管和泳池主管 薪资待遇：底薪加提成 职位要求 - 具有 3年以上游泳场馆管理经验，熟悉游泳场馆运营流程与安全规范。 - 具备良好的组织协调能力、沟通能力与应变能力，能够有效管理团队、处理各类突发情况。 - 热爱游泳事业，有强烈的责任心与服务意识，致力于为顾客提供优质的游泳体验。 岗位职责：两个：1、泳池管理；2、业务营销客户经理。 1. ①日常管理：负责游泳场的日常运营管理，包括人员排班、场地设施维护检查、水质监测与管理等工作，确保场馆秩序井然，环境整洁安全，设施设备正常运行，水质符合国家标准。②迎接检查：熟悉相关部门的检查要求与标准，做好迎检准备工作，整理并完善各类运营资料与档案，确保检查时能准确及时提供，与各部门保持良好沟通协调，及时处理检查中发现的问题并反馈整改情况。 2. 招生营销：制定并执行招生计划，通过线上线下渠道推广游泳课程与会员服务，拓展客源，完成招生任务，提升场馆知名度与市场占有率，定期策划并组织营销活动，如优惠促销、亲子活动等，吸引新客户，留住老客户。 如果你满足以上条件，欢迎加入我们，一起打造鼎泉山水游泳场的精彩篇章！

东方雨虹建筑修缮2027年维修市场布局 每个小区布局一位市场顾问 收益: 1、防水材料定价:统一出厂价，销售价:销售价-出厂价=差价 (市场顾问提成) 2、防水及返修工程:1万元以下(100元/户) 2、防水及返修工程:1万元以上(1%返利) 收益发放时间(当月25号-30号)微信或银行卡转账 销售途径: 1、公司统一做百度地图推广及物业关系连接，2、小区驻点推广或房屋维护知识讲座。 升职空间: 1、+提成2、销售额50万元:市场职业经理:底薪+社保+提成+分红

1、有线上线下推广经验，能制作完整的推广计划 2、懂得带团队，有团队管理经验 3、抗压能力强，善于沟通

工作内容轻松 有意着思

2027届瑞幸咖啡储备店长岗位正式启动！！ 超给力的带训导师团在线护航 带你学习前沿新零售运营模式从积累实战经验到统筹管理门店咖啡小白也能一键成长为运营高手 解锁属于自己的高光时刻! 带训期：刚入职时，在60小时的带训期间，时薪为16元／小时。 咖啡师资质：在60小时内通过考核，拿到咖啡师资质后，时薪会涨到21元／小时。 在校生阶段（学生兼职）:主要按上述的阶梯时薪计算。对于2027届毕业生，上了副店课程后就可以享受门店绩效，此时月工资大约在5000-6000元。每月需要完成120-165个工作工时。 毕业后（全职人员）:转为全职后，月均工资在6000-8000元。福利待遇会包含六险一金和门店绩 效。 你将收获 1.-成长赋能，轻松应对经营挑战- 在全国领先的咖啡新零售企业，深度了解门店经营实景 针对性的1v1带训，为你的成长保驾护航 完善的多元化培训体系，全方面培养运营管理人才 2.-晋升通畅，发展机会无上限- 高速发展的瑞幸拥有海量机会，带你积累经验快速成长 公平透明的晋升路径，期待伙伴实现更高目标完善的内部竞聘机制，助你实现职场更多可能 3. -福利满满，薪资回报超给力- 瑞幸高回报薪酬体系，不辜负每一位拼搏奋斗的伙伴实习期间获得资质对应实习津贴涨幅，付出即有回报、带薪年假、年节好礼等温暖福利 毕业时间:2027年 招聘截止日期:2027.05.01 餐饮储备店长 直营店 接受无经验 岗位职责: 1.以身作则，高质量执行公司各项要求、流程、制度，确保店面整体的高质量运营。 2.制作和提供品质如一的饮品和轻食,为所有顾客提供优质的服务。 3.店面管理:包括店面，咖啡机，物料等的日常管理。 4.运营管理:包括客户体验、成本控制/损耗、运营指标等的改善。 5.外部沟通:包括但不限于物业、现场客户投诉等店面的突发事件处理。 任职资格 1.2027届大专及以上应届毕业生，不限专业，具相关实习或兼职经历优先，接受无经验 2.具有快速且持续发展的意愿，希望并适合在新零售赛道拓展职业生涯。 3.热爱或对咖啡文化感兴趣,认同瑞幸咖啡的价值观及企业文化。 5.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强具备优秀的客户服务意识。(2026年7月至2027年5月均可入职，入职即上岗。)

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成团队销售目标及业绩指标 2. 负责医疗、教育、金融（银行/财务）等重点行业客户开拓与深度维护 3.带领销售团队开展项目跟进、方案汇报、合同谈判及回款管理 4. 统筹跨部门协作，协同产品、运营、财务等部门推进重点项目落地 5. 分析市场动态与竞品信息，定期输出销售复盘与优化建议 任职要求： 1.本科及以上学历，医疗、教育、金融或管理类相关专业优先 2.具备3-5年及以上B端销售经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉医疗/教育/银行等行业业务逻辑与采购流程 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5.英语能力良好，有海外留学经历者优先

招聘各岗位人员！ 楼面部长（男女均可）工资4500--8000 收银工资 3500-7000 技师工资面谈 均可面议详细了解，人性化管理

社区厨房称重模式，招聘厨师长，能吃苦耐劳，有5年厨师长经验优先

收拾房间，咨询客人。带客，推销。 1、性格外向 2、具备良好沟通能力 男女不限，优秀者优先

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场开拓与销售工作，完成既定销售目标； 2. 维护现有客户关系，挖掘客户需求，提供专业解决方案； 3. 收集市场反馈信息，分析竞争动态，提出销售策略优化建议； 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察力和客户沟通能力； 2. 有团队协作意识，能独立开展销售工作并带动团队业绩； 3. 具备良好的谈判技巧和抗压能力

岗位职责： 1、负责销售团队人员招聘、筛选、录用及配置，结合部门发展需求，搭建完整的电话销售团队；制定团队人员培训、考核及激励体系，定期开展业务培训（电话销售技巧、客户服务等），提升团队成员专业能力，打造高执行力、高凝聚力的电话销售团队。 2、全面负责部门的整体运营管理，围绕公司业务目标，制定部门电话销售策略、业绩指标及执行计划，带领团队完成月度、季度、年度销售任务。 3、搭建并优化部门电话销售体系，规范电话沟通流程、客户跟进标准及话术技巧，提升团队电话销售效率和客户转化率。 4、监控团队日常电话销售数据（通话量、接通率、意向客户量、成单率等），分析数据短板，及时调整销售策略和团队工作重点，解决团队运营中的各类问题。 5、协同公司其他部门，做好意向客户跟进、订单落地及售后衔接工作，提升客户满意度和复购率。 6、收集市场动态、同行电话销售策略及客户需求反馈，为公司销售战略调整和产品优化提供参考。 7、严格执行公司各项规章制度，营造积极向上、务实高效的部门工作氛围，推动部门长期稳定发展。 任职要求 1、年龄22-38岁，中专及以上学历，有1-3年电话销售团队管理经验（有小团队从0到1搭建经验者加分）。 2、熟悉客户需求及电话销售模式，具备扎实的业务知识和销售逻辑。 3、具备一定的团队管理能力，擅长人员激励、目标拆解和过程管控，能有效带领团队达成业绩目标；有较强的组织协调能力和问题解决能力。 具备出色的沟通表达能力、谈判能力及抗压能力，对电话销售工作有热情，能以身作则，带动团队积极性。 4、工作认真负责、目标感强，有良好的职业素养和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。 熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT等），能熟练分析销售数据，制定合理的团队管理方案。 薪资福利 1、薪资构成：底薪+个人业绩提成+部门业绩提成 + 团队激励奖金，能力越强，收入越高。 2、基础福利：五险、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利、生日福利、定期团建。 3、成长福利：完善的岗前培训、定期业务进阶培训、清晰的晋升通道（部门主管→经理→总监→区域总），助力个人职业发展。

一、公司介绍 美团快驴事业部,作为美团点评餐饮生态圈的重要一环,旨在为餐饮商家提供安全、便捷、高效的食材供应 链服务,从上游采购、快驴商城售卖、餐品研发、到仓储配送至餐饮商家手中,涵盖整条食材供应链。食材供应作为一个万亿级的市场,是下一个兵家必争之地,经过前期的业务探索和基础建 设,美团快驴业务 已经逐渐从探索阶段进入到发展 阶段,目前主要以自营模式为主、POP模式为辅 系统涵盖商城、管理后台、采购、CRM、仓储 物流配送等。 二、职位介绍 (一)、薪酬福利:我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+本地五险一金+所有法定节假日(带薪年、产、陪产、病等假期)+晋升机会等薪资构成:无责任底薪+绩效工资+交通通话补贴,月综合薪资8000-12000元。 (二)、岗位介绍 1、面向本地餐饮商家,拓展及维护新老商户去使用美团点评旗下的快 驴平台进行食材采购,独立完成绩效目标; 2、通过交易数据及客户反馈,分析客户需求,帮助其解决在下单-收 货-退货-付款各环节中遇到的问题,总结经验不断优化客户体验及推 广渠道;3、协助商家实现在线下自主下单并跟进收款进度。 （三)、岗位要求 1.注重长远职业发展,学习能力强且勤奋努力;2.一年以上相关职位经验,对本地生活服务行业有-定的认知和快速的学习能力; 3.吃苦耐劳,执行性力强,有实践或创业经验者优先,熟悉供应链行业的优先; 4.接受异地调动 5.精力充沛,有较强的进取心,具备在压力下出色完成任务的能力。

诚 聘 招聘岗位: 业务经理(6名) 一、岗位职责 蒸发冷空调产品市场开发与渠道建设，拓展经销商、工程商等合作资源，完成销售目标与业绩指标； 维护老客户关系，定期跟进回访，提升客户满意度与复购率，挖掘二次合作与转介绍机会； 收集区域市场动态、竞品信息及客户反馈，同步给公司研发与销售团队，优化策略与产品服务； 配合公司完成产品推广、展会参与、客户拜访等工作，树立工厂在市场的品牌口碑。 二、任职要求 学历与经验：大专及以上学历，1-3 年以上工业制冷设备、暖通空调、家电或建材行业销售经验优先，有蒸发冷空调、冷风机、热泵、太阳能、中央空调等相关产品销售经验者优先； 能力素养：具备敏锐的市场洞察力与客户开发能力，能独立拓展客户资源，擅长沟通谈判、需求挖掘与方案呈现； 抗压与执行力：能适应区域出差，抗压能力强，目标感明确，有强烈的业绩追求与团队协作意识； 职业素养：认同公司产品理念，遵守行业规范，诚信正直，具备良好的商务礼仪与客户服务意识。 三、薪酬体系 底薪（5000元 / 月）+ 超行业标准的高提成+ 绩效奖金 + 年终分红（或期权）； 包食宿、五险一金、节日福利、出差补贴（实报实销 ）。 招聘单位:昆仑风智能科技(东莞)有限公司 招聘热线: 王总 吴总

岗位职责： 1.负责公司日常运营管理工作，制定并优化运营流程，提升整体运营效率 2.组织协调各部门资源，推动跨部门协作，确保业务目标顺利达成 3.监控运营数据，定期进行分析与复盘，提出切实可行的改进方案 4.跟踪行业动态与市场变化，及时调整运营策略以应对竞争环境 5.负责团队日常管理与人才培养，打造高效专业的运营团队 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效推动项目落地 2.熟悉运营管理全流程，有较强的数据分析与问题解决能力 3.工作积极主动，责任心强，能够在压力下保持高效工作状态 4.具备创新思维和市场敏感度，能够快速响应业务变化需求 5.有相关行业工作经验者优先，学历不限 6.有共享出行行业经验最佳，优先考虑小品牌公司

工作内容 1.负责展会的招展工作，与团队人员合作完成各自销售目标； 2.负责主动积极收集行业目标客户信息，通过电话、网络引流推广、拜访和活动现场拓展等方式开发新客户； 3.负责完成签单收款及展商与展会现场服务； 4.积极开拓新客户，及时了解客户需求，把握客户心理，实现销售机会到销售产能的最大转化。 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够迅速应对各种情况，保证活动质量； 3、对工作充满热情，有较强的责任心和团队合作精神； 岗位要求： 1、有展览销售及销售工作经验优先； 2、勤奋努力，具有吃苦耐劳精神，能承受一定的工作压力； 3、有自信心，情商高、具有较强的表达与沟通能力，团队合作意识强，能服以领导安排的任务

需要1-3年PCTG工程塑料对工厂的销售经验

我们正在寻找：充满激情、结果导向的房产中介精英 --- 一、岗位职责 1.房源开发与维护： ·主动开拓新房源，与业主保持良好沟通 维护房源关系，及时反馈市场信息和看房动态 2.客户开发与服务： 通过各种渠道寻找潜在买家和租客，深入了解客户需求，为其匹配最合适的房源，并提供专业的购房/租房建议。 3.带看与谈判： 陪同客户实地看房，促成成交 4.交易流程跟进： 协助跟进服务到交房 5.积极维护公司品牌形象，通过专业服务提升个人及公司的市场口碑。 --- 二、任职要求 1.基本要求： 年龄18周岁以上，高中及以上学历（大专及以上学历者优先）。 五官端正，具有良好的沟通表达能力和亲和力 无不良嗜好和前科。 2.经验与能力： 有无经验均可，公司提供完善的带薪培训体系 有师徒传帮带。 1.薪资构成：底薪+高额提成++旅游+团建+各类奖金 无责任底薪(适用于无经验者)： 2000-4500元，为您入职初期的生活提供基本保障，让您安心学习、快速成长。 有责任底薪(适用于有经验者或转正后)： 与个人业绩挂钩，业绩越高，底薪等级越高，2000元至8000元不等 高额业绩提成： 提成比例最高可达佣金收入的50%-80% 收入上不封顶。 新人开单均有奖励 2.全面的福利保障 缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育险） ·节日福利：节假日礼品、生日祝福、团建活动

熟悉淘宝等线上平台的店铺装修以及产品发布。