招聘岗位：销售经理 招聘人数：3名      任职要求： 1、年龄要求：22-45岁。 2、学历要求：高中及以上学历，接受优秀的应届毕业生；能力突出者可放宽条件。 3、技能要求：能够使用Word和Excel 表格。 4、其他要求：外勤多，要求至少有代步车；具备分析及判断能力，具有较强的学习能力、沟通能力及交际技巧和亲和力；能够充分了解客户需求；具备良好的客户服务意识和责任心； 5、有建材行业工作经验者优先；有销售工作经验者优先；市场营销等相关专业者和退伍军人优先；形象气质佳优先。 6、性格乐观、向上，拥有积极的工作态度和团队合作精神；渴望通过自身努力获得晋升空间，具备较强的上进心和发展潜力。 福利待遇： 1、试用期无责底薪3000元。 2、薪资结构：底薪+提成+职级工资(根据业绩而定）/合伙人模式 3、公司福利：月休4天+公司法定节假日+全勤补贴+五险+生日礼物及放半天生日假+全员年终分红奖励+节日福利+年假+（交通补贴+话补，根据业绩补贴）+团建活动+不定期下午茶 4、工作时间： 夏季（3月1日-10月31日）8：00-12：00，13：30-18：00  冬季（11月1日-2月28日）8：30-12：00，13：00-18：00 5、提供免费培训，助力员工不断提升专业能力，为职业发展同时拥有广阔的晋升空间，让您能够充分施展才华，实现个人价值与职业理想的双赢。 工作地点：简阳市石桥街道天星社区海井路云上星禾1号仓（海天水务旁） 联系方式：张老师（微信同号） 简历投递：

【岗位要求】 1.年龄38岁以上，思维活跃，具备强烈的赚钱欲望和事业心。 2.拥有广泛的人脉圈和强大的影响力，是朋友眼中的“核心人物”。 3.具备团队管理或项目带领经验，懂得如何激发他人、凝聚队伍。 4.对互联网新零售有浓厚兴趣，渴望在自由模式下开创一份新事业。 5.我们不看你的招聘履历，只看你整合资源、带队创收的能力！ 【你的战场与回报】 ·核心职责：从0到1搭建并管理你的新零售团队，而非坐在办公室面试。 ·我们提供：有竞争力的产品、完整的培训体系、全方位的运营支持和激励方案。 ·你享有：高度的时间自由，以及一个上不封顶、多劳多得的事业平台。

岗位职责: 1:执行公司的销售策略，积极完成指定的个人销售业绩指标及团队目标。 2:主动开拓新客户（包括但不限于个人消费者、企业客户、礼品采购、茶馆酒店等渠道），并维护好现有客户关系。 3:深入了解客户需求（如自饮、送礼、商务采购等），精准推荐合适的茶叶产品及配套茶具。 4:处理客户售后问题，建立并更新客户档案，进行定期回访与关怀，提升复购率。 任职要求: 1:市场营销、电子商务、茶学、食品科学、酒店管理等相关专业优先。 2:1年以上销售或客户服务工作经验。有茶叶、保健品、高端食品、酒类、奢侈品销售经验者优先考虑。 3:具备良好的沟通能力、说服能力和谈判技巧，能敏锐洞察客户心理。 4:具有极强的客户服务精神和耐心，注重细节，追求卓越的客户体验。 5:普通话流利，表达清晰。掌握当地方言或外语（如英语）可作为加分项。 6:熟练使用办公软件（Word,Excel）及微信等社交工具。 7:该岗位招聘城市:上海、江苏、广东、广西、北京

房屋专职管理房源经理人 岗位职责： 1.负责房源的日常运营，包括房源信息收集、发布及后续维护等工作； 2.研究市场变化趋势，制定并优化租赁方案； 3.与客户保持有效沟通，掌握客户需求，适时调整房源展示策略； 4.整合内部协作资源，提升工作执行效率，保障房源数据的精准与更新时效； 薪资10000-15000不等 任职要求： 1.具备良好的市场研判能力及沟通协调技巧； 2.熟悉房屋租赁行业运作，能独立应对和解决相关问题； 3.具有团队协作意识，适应一定强度的工作节奏；

岗位职责： 1.团队管理： -组织、指导并激励销售团队，推动成员完成个人及整体销售任务。 -定期开展团队会议，交流销售经验、行业信息及客户意见。 -跟踪评估员工工作表现，给予建设性反馈与辅导，助力能力提升。 2.销售策略制定与执行： -结合公司发展方向，规划并落实销售方案，保障业绩目标实现。 -研判市场走向与竞争格局，动态优化销售战术以适应环境变化。 -拓展新客户资源，同时维护老客户关系，提升客户满意度与复购意愿。 3.销售数据分析： -按时梳理销售数据，检视成果表现，发现短板并提出改善对策。 -借助CRM工具记录跟进过程，确保销售流程清晰高效。 4.客户关系管理： -主动对接重点客户，深入理解其需求，提供个性化服务方案。 -及时响应客户异议与诉求，妥善处理问题，保障服务体验。 5.跨部门协作： -与市场、产品、客服等职能协同配合，确保销售动作与公司战略同步。 -参与新品研发及推广项目，从销售端输出实用建议与市场洞察。 任职要求： 1.教育背景： -本科及以上学历，市场营销、教育学、商务管理或相近领域优先考虑。 2.工作经验： -具备3年以上销售岗位经历，其中至少1年带领团队的经验。 -有本行业从业背景者更受青睐。 3.技能要求： -具有优秀的表达与谈判能力，能顺畅对接客户及内部成员。 -拥有较强的领导力和团队统筹能力，善于激发团队潜能。 -熟悉CRM系统操作及常用办公软件（如Excel、PowerPoint等）。 -掌握市场研判与销售数据解读的基本方法。 4.个人素质： -目标感强，责任心突出，能在压力下稳定发挥。 -主动性强，具备独立解决问题的能力和创新意识。 -遵守职业规范，乐于协作，认同团队价值。 薪酬福利： 1、薪资：固定工资6-8k+浮动工资（招新提成+团队超额奖+新生短期班提成），综合薪酬10-15K

1，有一定的人脉和资源，能接触到高净值客户，了解股票基本知识。 2，适合金融，房地产，银行，保险公司，高端产品销售等领悟人才。 3，我司免费提供平台，渠道，并帮助孵化，无需成本，合作共赢。

【招聘岗位】：电梯销售人员 【工作地点】：成都 【工作行业】：老旧小区加装电梯行业 【薪资待遇】：5000---10000元/月 【其他待遇】：公司买五险、有提成、有奖励、能力优异者可带团队 【岗位职责】： 1、负责老旧小区电梯加装销售业务拓展，市场调研、推广、开拓，地推产品。 2、收集潜在客户，进行客户分析，建立和维护稳定的客户关系，完成销售目标。 3、了解公司产品、性能、优势，为业主提供专业加梯咨询，挖掘客户需求，制定合理的销售方案。 4、处理客户投诉和客户遇到的问题，跟踪处理投诉结果并进行客户满意度调查等。 【任职要求】： 1、大专及以上学历（能力优异者可放宽条件）。 2、具备1年以上销售经验，对电梯销售行业有了解，有电梯销售经验优先。 3、年龄26--40岁，会Excel、Word办公软件的基本使用。 4、具备良好的沟通协调能力和销售技巧能力，具有责任心、上进心。 备注：《首月实习3500元/月，转正4500元/月，能力强者可酌情商讨，月均综合工资（底薪+提成+奖励）6500-10000，销售能力强者月均工资可达1.2w-2.5W,月休4天，，跑远处开车有补贴》

我们是一家在科技教育领域，背景实力雄厚的新公司，目前公司技术团队专业，人员整体结构年轻化且充满活力，在此我们也欢迎并鼓励应聘者在满足公司期望的条件下，可以以合伙人身份加入公司，公司给予原始股份和期权，大家携手共创未来。 岗位职责： 1、主要负责K12教育市场长期的拓展与销售，制定并执行销售策略，完成销售目标； 2、建立并维护客户关系，深入了解客户需求，便于公司配合校方实现项目共建落地； 3、组织并参与教育行业相关的市场推广活动，提升品牌知名度和市场占有率； 4、分析市场趋势，收集竞争对手信息，为产品优化和销售策略调整提供依据； 5、建立和领导销售团队，逐步提升团队整体销售能力和业绩。 6、重点利用过往教育行业资源和渠道，迅速与K12学校建立合作关系。 任职要求： 1、具备K12教育行业资深背景，深耕该领域多年且有深厚的资源； 2、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展客户开发和维护工作； 3、具有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速响应市场变化； 4、良好的团队管理能力，能够激励团队达成业绩目标； 5、对教育科技领域有热情，愿意接受挑战，追求卓越。

岗位亮点 1、朝九晚六｜周末双休｜拒绝加班｜非电销 2、薪资无忧｜新人首年综合薪资8-15W+ 3、资源赋能｜公司优质客源｜专业培训｜个人IP孵化支持 4、未来可期｜透明晋升机制，最快4个月晋升管理层！ --- 岗位职责 1、负责区域内客户售前售后服务工作 2、负责区域内客户面访建联以及日常经营，提升客户活跃度 3、依托公司平台，根据标准化面访流程，打造个人IP，为客户定制专属产品 4、通过系统的培训学习，不断提升自身服务水平及解决各类产品营销的能力

明天需要带班师傅一名 车停菜园大道停车场 联系电话：

药品小件配送400/天日结兼职400一天药品专送提供电动车吃住都有，可短期兼职日薪:400-500/天月薪8500-12000（诚聘无套路）宿舍环境好可周结长期短期均可人走当天现结不拖欠工资诚聘无套路急聘6人

亮点：包吃住+不体检+可转正+每周可预支工资+可微信发薪。 薪资待遇：试用期综合月薪4500-5000，转正后综合工资5200-6500。 工作内容：奶茶杯、吸管的成型和包装辅助生产 吃住情况：包吃住

工作地址：郫县、龙泉 工资：22一个小时 岗位：id岗位、贴标签

上班时间：16：00-03：00（不倒班） 岗位：员工使用手机软件进行选货分拣 薪资：计件，3-5块一件，月薪6000-9000（上不封顶），出勤一周可预支工资

你好，青岛沐法法务咨询正在招聘法律市场总监，营销经理，市场主管，，如你和你的朋友想在法律行业发展，打造收入上不封顶，可以联系我，入职后有导师带， 招：想做兼职！ 招：想找事业机会！ 招：认同法律行业是新趋势想做的！ 我们将法律产品化，打造一站式互联全法律服务平台，全程有销售总监帮谈，帮成交，不受年龄，经验限制，普通人都可以做！时间自由，业务可以线上对接，多劳多得，欢迎优秀的你。希望有机会面谈！

天津主城及周边市场开发及客情维护，做销售五年以上经历优先，愿意在实体行业深耕创业的，年龄90后，会开车，公司提供车，能独立管理运营片区市场，薪资：8000-20000，根据绩效提成，优秀者入职即可占股分红。

寻求装修资源合伙人，高分红，自己当老板，享受合伙人团队优质资源，有装饰行业五年以上工作经验者，不限于业务，设计，施工等个人及团队，寻求志同道合的合伙人，2026年抱团取暖，双向共赢，共同发展！

岗位职责： 1.负责购售电区域的市场开拓与客户资源开发，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期拜访客户并了解其用电需求，提供专业解决方案 3.执行公司销售策略，参与制定区域市场推广计划并推动落地实施 4.收集市场信息与竞争对手动态，进行分析并提出优化建议 5.协调内部资源，配合团队完成项目签约及后续服务跟进 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与商务谈判技巧，能够独立开展客户洽谈 2.有较强的学习能力和市场敏感度，能快速适应能源行业发展趋势 3.具备独立工作能力，责任心强，能承受一定工作压力并接受区域出差 4.富有团队合作精神，愿意与团队成员协作达成整体业绩目标 5.学历不限，电力、市场营销或相关专业背景者优先考虑

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动销售项目高效落地 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年销售团队管理经验，有较强的组织协调能力 3.热爱销售工作，抗压能力强，具有良好的沟通表达能力 4.目标感强，能适应快节奏的工作环境，愿意接受挑战 5.有行业资源或成功销售案例者优先考虑

岗位要求：年龄20-30岁，具备1年以上销售工作经验，有体育培训行业销售经历者优先考虑。 岗位职责：负责武术课程的推广与销售工作 薪资待遇：年薪9-16万（月休6天） 福利待遇： 包吃住+月休4天+年度旅游（含父母游、海外游）+免费专业培训+年终奖金+股权激励+广阔晋升通道+整洁舒适的办公环境+轻松融洽的工作氛围

期待您的加入！ 一:公司概况 ①成都成立近十年，目前金融助贷市占前三，年度放款10亿↑，年度产值上亿↑，月度产值千万↑;（平台大、资源有保障） ②规模700+人，4个中心，70+团队。关注员工成长，在职员工司龄超1年有200人↑，年度内部团队孵化25↑-35↓储备主管，2022年培养出新团队10-15个。2023年培训20+的新团队，2024年培养30+的团队2025年将持续培养更多的优秀团队长和总监（优秀员工两个月提供晋升空间） ③公司理念:员工幸福指数第一，企业幸福指数第一; ④员工实现入职2月后2万↑收入/月，客户复贷率转介率62%，月薪过万刚好及格。 ⑤客户类群18-75岁中国公民，有资金需求客户，西南地区。业务板块【信贷、车抵、房抵、企业贷、过桥垫资];（渠道丰富，专业的权证） ⑥公司特点:场景优势资源多、实力强、成功低息贷款、渠道广(银行、机构)、效率高客户青睐;（有自有资金、客户把握度强） 二:岗位职责及岗位要求 ①电销:定向业务数据，推广数据，银行数据，精准邀约; ②面销:客户接待、客户洽谈签约、客户跟进、转介绍服务。 ③为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务 ④客户接待、产品匹配、洽谈签约、客户跟进、转介绍服务 任职要求： 1.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生，有无经验均可一定要有挣钱的想法； 2.性格开朗、积极向上，擅长于与人沟通； 3.语言沟通和应变能力俱佳，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 三:薪酬福利 ①无责底薪3500-7400，最高通提47%+奖励试用期6000左右转正1.3万左右半年以上2-3万以上 ②每两个月/考核底薪涨幅200-2600元，签单奖励1000元/单，当月现产奖励300-1200元，收款奖励100-1000，月度排名奖励500-1500; ③10万业绩工资5万，5万业绩工资2.1万,3万业绩工资1.3万; ④前两月新人签单率100%/月，新人成交率70%/月;新人当月全部都有客户。 ⑤趣味活动:同行交流会、生日会、节日活动、不定期聚餐、不定期团建(省内、国内、国外); 四.培训 ①新人有标准化培训体系，有老人带上手快 专业的沟通话术和沟通技巧 全方面的产品知识讲解 老员工和师傅一对一的带你直到你也出师 业务能力、综合技巧的提升和个人发展规划 专业的团队管理、团队激励、领导力的培养 带薪培养途径：房产知识，金融知识，银行产品知识，法律知识，营销知识，目标管理，面谈技巧，自我提升和性格方面的改变；一对一师徒带教，储备经理培训，月度/季度管理培训 ②.公司为能力优秀者提供晋升空间(保证2个月内提升) 五:上班概况 ①上班时间9点20-6点30，双休周末不加班，带薪假期【病假、婚假3天、产假158天、丧假3天，陪产假20天，春节15天】; ②不接受无效加班:日常工作任务请在工作时间内完成，不要蹉跎工作时间。有结果的加班请控制在1小时内，没有结果的加班请审视此份工作是否适合自己，别蹉跎光阴;

工作内容： 1、根据公司提供的精准客户资源进行沟通，达成合作。 2、具备良好的沟通能力、理解能力以及表达能力。 3、有专门的网络媒介部每天收集更新意向客户来源，需自己开发客户，开单周期短。 4、对工作中客户提出的疑问与投诉及时进行记录、跟进、反馈及解决。 薪资待遇： 底薪5k+3-12%提成+奖金（开单奖、排名奖、激励奖等） 上班时间： 10：00--19:00，周末单双休，不加班，法定节假期正常休息 晋升机制：网销专员-见习主管-销售主管-高级主管-经理，每2-3个月有一次晋升。（注；经验丰富，具备管理能力，1-3个月可以晋升销售组长） 五险一金 注：需要有一定销售经验。公司95后00后为主，气氛活跃！不加班！！！

工作内容： 1.续费提醒 2.资料变更 3.理赔办理 4.公司提供客户资源，维护跟进客户解决问题 职位要求： 1.年龄25-55，有经验者优先。 2.学历要求：大专及以上。优秀者可放宽 3.要求有责任心及耐心。 4.服从领导安排。 薪资待遇： 1.新人津贴+奖励综合5000+ 2.生日福利、不定时下午茶、每月聚餐、户外体闲活动 3. 4.每个季度都有不同的旅游方案以及活动 工作时间： 上午9：00-12：00，下午14：00-17：00周末双休，国家法定节假日休息不加班

招销售专员，销售经理

一、任职要求： 1.性别不限，形象良好，大专及以上学历优先，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2.具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，拥有较强的应变能力和抗压能力； 3.品行优良，工作踏实认真，具有良好的团队合作意识； 4.热爱销售工作，乐于接受挑战，性格积极向上，有明确的目标追求和进取心。 晋升通道：初级销售—高级销售—销售组长—销售主管—销售经理—销售总监。 注：若您具备一定的院校、行业等大客户资源，可直接应聘销售经理岗位。 二、岗位职责： 1.依托公司提供的客户资源，通过电话或面对面方式开展客户对接，达成公司制定的销售任务； 2.负责客户信息登记、业务跟进及日常关系维护，做好客户管理工作； 3.准确把握客户需求，为客户量身定制专业的无人机培训课程解决方案； 4.积极参与公司定期组织的各类培训，持续提升销售专业能力。 三、福利待遇： 1.缴纳五险，提供午餐补助、话费补贴； 2.享受国家规定带薪年休假； 3.参与团队建设活动及节日慰问等员工关怀福利； 4.提供系统化培训支持：包含入职培训、岗前带薪培训、专业技能提升培训、晋升发展培训及管理能力培养。 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30；每周轮休一天，实行大小周工作制。

一）岗位职责: 1、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 2、负责公司产品（石墨烯供暖、养生、居间等产品）的线上、线下宣传推广； 3、开发客户，负责客户到店体验、跟进洽谈、签单; 4、建立市场合作渠道，并指导销售工作； 5、负责客户关系维护，促进客户复购和转介绍; 二）任职资格: 1、有三年及以上家装、建材、家电等行业销售经验者优先； 2、有销售行业工作经验，业绩突出者、能独立开展销售业务优先; 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 5、有团队协作精神，善于挑战。 三）薪酬待遇： 1、底薪+绩效+提成+奖金（及福利） 2、完善的晋升体系 3、薪资范围:4000-50000元/月 4、无责底薪:3500-4000元/月（按月保底任务完成情况） 5、交社保

销售人员和文员 销售人员负责公司销售工作 文员负责公司销售合同和整理公司一切资料

【工作内容】 我们是阿里巴巴国际站海外站的渠道，主要为www.alibaba.com，也叫:阿里巴巴国际站，是全球领先的跨境电商平台，主要就是为这个平台去做招商，简单来说是销售岗位，入职是销售助理的岗位，主要是跟着销售主管，跟着有经验的销售师傅去学习如何帮助商家和品牌方去开店铺，开店流程，等，客单价2万--6万左右，会涉及和商家电话，微信，视频会议沟通入驻细节，协助商家入驻成功

本地生活营销支付工具销售专员招聘 岗位职责 1. 负责本地吃喝玩乐等本地生活领域营销支付工具（如聚合收款码、智能POS机、扫码点餐系统等）的市场推广与销售工作，完成个人销售目标。 2. 深入了解本地生活行业特点与商户需求，针对餐饮、酒吧、影院、健身房、旅游景点等不同类型商户，提供个性化的支付解决方案，如结合营销活动的支付优惠套餐、会员支付体系等。 3. 开拓并维护本地商户资源，通过地推、电话销售、线上推广等多种方式，与潜在商户建立联系，进行商务谈判，促成合作签约，提升产品市场占有率。 4. 协助商户完成支付工具的安装、调试与培训工作，确保商户能够熟练使用，并及时解决使用过程中的问题，提供优质售后服务，提高商户满意度与忠诚度。 5. 收集市场信息与竞争对手动态，反馈市场需求与客户意见，为公司产品优化和营销策略调整提供参考依据。 任职要求 1. 经验与背景：有销售工作经验，有本地生活服务、移动支付、互联网产品销售经验者优先；熟悉本地吃喝玩乐行业生态，对行业痛点与需求有一定认知。 2. 能力要求：具备出色的沟通表达与商务谈判能力，能够准确把握客户需求，提供针对性解决方案；拥有较强的市场开拓能力，能主动挖掘潜在客户，完成销售任务；具备良好的客户服务意识，能及时处理客户问题与投诉，维护良好客户关系。 3. 个人特质：工作积极主动，有强烈的责任心和自我驱动力，具备较强的抗压能力；性格开朗，善于与人打交道，具备良好的团队协作精神；学习能力强，对新事物有好奇心，能快速掌握新产品知识与销售技巧。 4. 资源优势：拥有本地生活行业商户资源者优先考虑，如有餐饮、娱乐、旅游等行业商家联系方式或合作经历。

公司简介： 【四川坤达悦医药有限责任公司】是一家专注于医药健康领域的创新型企业，致力于为医疗机构和患者提供高质量的医药产品与服务。公司产品线丰富，涵盖国家、区域集中采购中选产品及具有市场竞争力的优质代理产品。为满足公司业务快速发展的需求，现面向四川省内各地区公开招聘基层销售代表，诚邀有志之士加入我们，共创辉煌！ 职位名称：基层销售代表（工作地点：四川省内，具体城市/区域可协调） 汇报对象：销售部负责人 主要职责 1、负责区域市场内基层医疗机构与第三终端开拓与销售目标达成： 2、建立并维护与区域内商业客户长期、稳定、良好的合作关系。 3、为终端客户提供专业的学术支持。 4、收集、分析辖区内的市场动态、竞品信息及政策变化，及时反馈并提出应对建议。 5、有效执行公司的市场策略和销售计划，按时、准确提交销售报告、市场信息报告。 任职要求 1、年龄要求：45周岁以下。 2、教育背景：医学、药学、生物技术、市场营销或相关专业，高中以上学历。 3、独立开拓市场能力、谈判能力、客户关系管理能力和产品知识传递能力。 4、有基层医疗机构和第三终端销售网络资源者优先考虑。 个人素质： 诚信正直，责任心强，积极主动，具备强烈的进取心和抗压能力。 优秀的沟通表达能力和人际交往能力，具备良好的团队合作精神。 我们提供 极具竞争力的薪酬福利：销售提成/奖金（上不封顶）。 完善的福利保障：社保、医保、节日福利等。 核心产品支持：集采中选产品、基本药物、全国总代产品，平台优势显著。 联系电话：彭经理 我们将在收到您的简历后尽快审核，并通知符合条件者安排面试。期待您的加入！