岗位职责： 1. 全面负责4S店销售部的日常运营管理，统筹销售管理与销售业绩及客户服务等各板块工作 2. 制定并落实年度经营目标与月度工作计划，监控KPI达成情况，持续提升客户满意度与运营效率 3. 组建、培养和管理专业团队，开展绩效考核、技能培训与人才梯队建设 4. 维护厂商关系，严格执行品牌服务标准与政策，确保合规运营与品牌形象统一 5. 分析市场与竞品动态，优化服务流程与营销策略，推动业务增长与客户复购率提升 任职要求： 1. 具备4S店店长或销售部岗位经验，熟悉主机厂管理体系者优先 2. 熟悉汽车市场业务全流程，掌握售前及售后服务、客户关系及财务基础要点 3. 具备优秀的团队领导力、跨部门协调能力及突发事件处理能力 4. 责任心强，结果导向，具备较强的数据分析与经营决策能力 5. 学历不限，汽车类、管理类相关专业

岗位要求： 1、年龄 25-40 周岁，形象气质佳； 2、大专以上学历； 3、有较强的学习、沟通能力，善于交际; 4、有良好的团队合作意识和承压能力; 5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性; 6、有驾照与实际销售业绩经验优先。 工作职责： 1、依照公司安排，负责相应区域目标客户的开发，根据公司战略目标，制定目标分解及重点举措并跟踪执行，完成公司下达的各项销售任务和指标。 2、负责开拓区域市场，了解市场行情，搜集和整理商业信息，及时汇总汇报至直属上级。 3、制定年度、月度、周度销售方案及客户开发计划表。 4、完成客户需求的现场勘查、信息收集整理。 5、完成客户建档工作，针对不同客户需求制定相应解决方案。 6、负责客户的联络及业务洽谈。 7、完成客户需求的报价工作。 8、协助招投标中心完成投标工作。 9、协助合同管理中心完成合同签订工作。 10、完成上级交办的其他工作。

1。具备较强的市场敏感度和策销售能力，能够独立推进项目实施； 2。优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能有效整合资源达成目标； 3。具有较强的责任心和执行力，能在压力下保持高效工作状态； 4：本岗位需要能吃苦，想赚钱，有一定管理能力

安装风口面板

招测漏师傅一名，常规家装800带维修，业务量大，要求，踏实诚信，有责任心，脾气太大的勿扰

岗位职责： 1、熟悉本岗位职责和日常工作情况， 2、了解服务等知识，能够为顾客提供规范化，标准化服务。 3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能， 任职资格： 1、 年龄18-35岁，身体健康，形象气质佳； 2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力； 3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心 4、具有服务员工作经验优先， 5、能适应晚班制度

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长完成设备日常点检、简单维护及异常反馈 4.配合质检人员进行产品自检与互检，及时发现并报告质量问题 5.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.年满16-50周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.能适应倒班或计件工作制，具备基本的识字和计算能力 3. 工作认真负责，服从管理，有团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.遵守公司规章制度，能长期稳定工作者优先

工作内容： 负责站点周边2-3公里区域订单派送，直接将分拣员分拣好的商品通过电瓶车配送到用户手中，不需要到处取餐，只在一个站点取货就行。 岗位特色： 1、系统派单：无需抢单，同方向便捷好单。 2、单量保障：按单配人，站点根据单量招人，保障每人日均60-100单。 3、免费装备：雨衣，箱子，工装等等全部免费。 招聘要求： 1、18-50周岁，能吃苦耐劳。 2、需要，可凭凭条入职。 3、有良好的服务意识，责任心强

1.干过医药代表，现在想转型 2.风湿免疫科资源优先，不出差，全国各地都可以 3.在职医护也可以干 4.咱们这是兼职全职都可以

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

必须要有相关平台工作经验。 岗位职责 1、统筹 1688、淘宝销售客服团队日常管理，每日抽检复盘客服聊天记录，规范服务标准、优化响应时效，督导组员做好客户维护；提高转化率、样品成交、复购、差评退款等核心指标，制定提升方案，落地月度 / 季度业绩目标，组织业绩 PK 打造高转化销售团队。 2、搭建销售 SOP 与标准化话术库，覆盖报价议价、交期异议、样品跟进、丢单挽回、破损售后、中差评、平台维权全流程；拆解价格、材质等客户异议，培训团队塑造产品价值、灵活议价锁单，形成业务闭环。 3、搭建新人 7 天完整带教体系，负责纸箱产品知识、ERP 系统、销售谈判、售后维权岗前培训，定期开展老员工技能提升，搭建内部人才梯队，缩小人效差距，降低新人上手成本。 4、兜底复杂客诉、平台维权、职业打假、差评挽回等一线难题，保障店铺评分与平台权益；梳理沉默潜客与存量老客，制定回访激活计划，提升复购、减少客户流失。 5、每日诊断拿样流失等业务问题，定期输出数据报表复盘，落地流程优化 二、任职要求 1、工作经验：2 年及以上淘宝 / 1688 销售型客服团队管理经验，有完整带团队经历 2、体系搭建能力：具备搭建客服 SOP、标准化话术库、内部培训体系实操经验，可独立落地新人 7 天带教方案，常态化组织老员工技能提升，搭建内部人才梯队。 3、销售谈单专业度：精通线上 B 端客户谈判逻辑，擅长挖掘客户包装定制需求、化解比价压价、交期、材质等客户异议，能一线示范谈单、激活流失询盘，提升样品成交与老客复购。 4、客诉与情绪管理：沟通谈判、情绪管控能力突出，抗压能力强，可独立处理压价纠纷、破损售后、平台维权、职业打假、中差评挽回等各类复杂突发问题；擅长疏导团队负面情绪。 5、目标管理素养：目标感、责任心极强，愿意全权对团队业绩结果负责，具备带队冲刺业绩、争先拿结果的好胜心；擅长数据复盘，主动优化业务流程，有流程优化落地实战案例优先。 6、基础条件：中专及以上学历，拥有清晰个人职业发展规划。 1. 薪酬待遇 综合薪资区间 8000-15000 元，薪酬结构：高底薪 + 团队业绩提成 + 月度转化专项奖金 + 团队绩效奖金 + 年终分红；业绩超额完成可享受额外激励，收入上不封顶，优秀主管月综合收入可达 15000 元以上。 2. 食宿基础福利 厂区免费包吃包住，额外发放全勤奖、工龄奖；法定节日发放节日礼品与福利。 3. 清晰晋升与成长空间 岗位晋升通道透明：客服主管→销售经理→业务负责人 / 客户总监，可往运营管理、客户管理方向长期发展；

岗位职责： 1. 对接公司提供的精准客户资源，深入了解客户需求，及时跟进并推动成交转化 2. 运用公司成熟的微信营销及标准化销售流程，高效完成客户引流、培育、成交与售后服务全流程 3. 通过电话、微信等方式定期回访客户，提升客户满意度与复购率，挖掘老客户转介绍机会 4.协同团队优化销售策略，反馈市场信息，助力销售体系持续迭代升级 5.遵守公司服务规范，保障客户体验，维护企业专业形象 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 2.积极进取，有明确的收入目标和较强的学习意愿与执行力 3.具备基础办公软件操作能力，能快速掌握公司系统工具及销售方法论 4.服务意识强，责任心足，能主动响应客户需求并妥善处理售后问题 5.学历不限，有教育、课程类销售经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与跨部门协作 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与销售策略制定能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识

1、能吃苦耐劳，坚持 2、诚信，按照公司要求认真完成

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过面访、电话辅助，线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及业绩汇报工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基本的办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5.学历不限，有销售经验者优先

岗位职责： 1. 负责宴会场地、餐饮及配套服务的销售推广与客户洽谈 2. 开发并维护婚宴、商务宴请、会议活动等目标客户资源 3. 根据客户需求定制宴会方案，协调运营、餐饮、策划等部门落地执行 4. 完成月度/季度销售指标，定期提交市场分析与客户跟进报告 5. 参与展会、路演及线上推广活动，提升品牌宴会业务知名度 任职要求： 1. 具备销售相关工作经验，有酒店宴会销售、婚庆销售或活动策划经验者优先 2. 形象气质佳，具备优秀的沟通表达、谈判及客户服务能力 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识，能适应弹性工作时间 4. 熟练使用办公软件，具备基础合同撰写与报价能力 5. 学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

四川量工智能科技有限公司 | 2026全员招聘（社招+校招同步开启） 一、公司简介 四川量工智能科技有限公司，深耕成都通信服务行业多年，是正规授权运营商核心代理商，具备完整的电信业务经营资质，专注于政企及个人通信综合服务。 公司聚焦通信基础服务+网络工程技术双核心业务，主营电话卡政企/个人办理、家庭及政企宽带安装部署、网络实时监测、全屋及企业网络升级改造等一站式通信服务。服务覆盖成都全域政企单位、社区家庭及中小企业，凭借专业的技术团队、稳定的运营商资源、高效的落地服务，收获市场良好口碑，业务规模持续稳步扩张。 我们摒弃传统单一销售模式，打造销售+技术赋能的新型团队，不拼低价、只拼专业服务。公司氛围年轻轻松、管理扁平化，无套路、不压薪、透明晋升，为职场新人提供完整成长路径，为资深销售提供高提成创收平台，现因业务高速扩容，面向全社会、各大高校广纳英才！ 二、招聘岗位明细 【社招：通信业务业务员（全职）】 岗位职责 1. 负责成都本地个人、社区、商铺及政企客户的宽带、电话卡业务推广与办理； 2. 对接客户网络需求，根据客户场景推荐网络监测、网络升级改造等配套服务； 3. 维护新老客户关系，跟进业务落地，完成团队销售目标； 4. 配合技术团队完成业务对接、售后跟进，保障客户服务体验。 任职要求 1. 18-38岁，学历不限，有销售、地推、政企对接经验者优先； 2. 熟悉成都本地市场，沟通表达流畅，执行力强，能吃苦耐劳； 3. 有赚钱欲望，心态积极，服从团队管理，无不良从业记录； 4. 无需高端技能，公司提供业务培训+资源扶持+谈单话术。 岗位优势 成熟业务赛道、刚需民生行业，客户接受度高、成交率稳定，不缺客源、不缺业务！   【校招：销售管培生（应届生专属·储备管理岗）】 面向人群：2025-2026届全日制大中专、本科应届毕业生，专业不限 岗位职责 1. 纳入公司核心人才培养计划，跟随主管轮岗学习通信销售、客户对接、项目跟进、团队运营全流程； 2. 负责校园、青年社群、中小企业的通信业务拓展，积累精准客户资源； 3. 参与网络改造、政企宽带项目的辅助对接工作，熟悉公司核心业务体系； 4. 考核通过后优先晋升组长、主管，成为公司核心管理骨干。 任职要求 1. 品行端正、责任心强，学习能力、抗压能力优秀； 2. 热爱销售、愿意沉淀长期发展，有学生干部、社团实践经验优先； 3. 认同公司发展理念，踏实稳定，拒绝短期混岗。 专属福利 一对一导师带教 + 系统化岗前培训 + 管理岗定向培养，无经验从零带教，不打杂、真成长，应届生长期发展首选！   【校招：销售实习生（可短期/可转正）】 面向人群：在校大学生、应届毕业生，可全职/可弹性实习 岗位职责 协助正式员工开展通信业务推广、客户咨询对接、资料整理、市场拓展等基础工作，快速熟悉通信行业销售模式。 任职要求 性格开朗、敢于沟通，做事认真负责，想利用实习积累社会经验、赚取薪资、学习销售技能即可，零基础可培养。 实习权益 带薪实习、轻松上手、氛围活跃，实习表现优异者直接免试转正，优先定岗！ 三、薪资福利（透明真实，无套路） 薪资体系 1. 社招业务员：无责底薪+高额提成+开单奖励+月度销冠奖+年终奖，多劳多得，上不封顶； 2. 管培生：应届生专属保底薪资+绩效提成+培养补贴，定岗后薪资阶梯上涨； 3. 实习生：日结/月结带薪实习，转正后享受正式员工全套薪资待遇。 全套福利 法定五险一金、带薪年假、法定节假日正常休息 节日福利、生日福利、定期团队团建、月度下午茶 新人岗前带薪培训、全程手把手带教、不定期业务技能提升课 透明晋升通道：业务员→业务组长→部门主管→项目负责人，内部优先提拔 办公环境舒适、团队年轻化、氛围简单纯粹，无职场内耗 四、工作信息 工作地点：成都市金牛区（就近分配业务区域） 工作时间：朝九晚六、正常作息，合理休息，不无偿加班 五、应聘方式 联系人：姚先生 联系电话/微信： 刚需长青行业、稳定优质平台、公平赚钱赛道 无论你是职场老手、应届新人、在校实习生 只要你想成长、想赚钱、想稳定发展 我们都诚挚欢迎你的加入，携手共赢！ 四川量工智能科技有限公司 2026年9月 结合你的需求，整理出3个不同版本，分别适配长图文/招聘平台、朋友圈/社群短文案、海报/短视频配文，可直接复制使用，信息完整且风格各有侧重。   版本一（完整版｜招聘网站/公众号/招聘简章 正式通用） 四川量工智能科技有限公司 招聘公告 四川量工智能科技有限公司，是正规授权通信运营商核心代理商，深耕成都通信服务领域，拥有完善的业务资质与成熟的服务体系。公司主营电话卡办理、家庭及政企宽带部署、网络监测、网络升级改造等一站式通信综合服务，服务覆盖全城社区、商铺、政企单位，客源稳定、口碑优良。 公司采用销售+技术一体化运营模式，团队年轻活力，管理扁平化，晋升机制公开透明。现因业务持续扩张，社招、校招同步启动，面向社会人才、应届毕业生、在校学子广纳贤才，期待志同道合的你并肩前行！ 一、招聘岗位 校园招聘：销售管培生（应届生专属 管理储备岗） 面向人群：2025-2026届大中专、本科应届毕业生，专业不限 岗位职责 1. 纳入核心人才培养计划，轮岗学习销售、客户对接、项目运营等全流程内容； 2. 负责校园、中小企业等渠道业务拓展，积累行业经验与人脉资源； 3. 参与政企网络项目对接，全面熟悉公司主营业务； 4. 考核达标后优先晋升管理岗位，成为团队骨干。 任职要求 1. 学习能力强，积极上进，抗压能力良好； 2. 热爱销售行业，愿意长期稳定发展，学生干部、有实践经历者优先。 专属权益：一对一导师带教 + 系统化培训 + 定向管理培养，薪资稳步递增，晋升优先。 薪酬福利： 应届生专属保底薪资+绩效提成+培养补贴，综合薪资5K起，优秀者可达20K/月，定岗后薪资阶梯上涨。 校园招聘：销售实习生（在校学生/应届生，可转正） 面向人群：在校大学生、应届毕业生，支持全职/弹性出勤 岗位职责：协助开展业务推广、客户咨询、资料整理等工作，快速掌握销售技巧与行业知识。 任职要求：性格开朗，做事认真，敢于沟通，零基础可培养。 实习福利：带薪实习，工作氛围轻松，表现优秀者可开具500强实习证明，同时可按意愿免试直接转正。 二、综合福利 基础保障：一金，享受法定节假日、带薪年假 额外福利：节日礼品、生日福利、定期团建、月度下午茶 成长支持：带薪岗前培训+在岗技能提升，全程老员工带教 晋升通道：业务员→组长→主管→项目负责人，内部提拔，公平公正 工作环境：团队氛围简单融洽，拒绝内耗，作息规律不强制加班 三、工作信息 工作地点：成都市金牛区，业务区域可就近分配 工作时间：8:00-18:00，作息正常 四、应聘方式 联系电话/微信： 简历投递邮箱：qq.com

环境福利好

【能力优秀者，薪酬可谈】 入职购买五险一金，双休，八小时工作制 薪资结构：底薪（6000-10000）+提成（按合同额比例提） 1、通过展会、论坛等形式对公司墙面、地面、台面等新材料进行推广； 2、主动开发及维护高校、行政事业检测机构、石油化工及医药检测及研发中心等单位客户，了解用户需求，完成产品的推荐工作； 3、负责所在区域渠道销售业务管理，巩固传统市场，维护老客户关系，同时不断开拓新市场，开发新的渠道客户； 4、积极完成销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 5、建立客户档案，收集用户意见，并将所有信息录入crm系统，对公司渠道营销策略、推广、项目施工、售后服务、产品改进、新产品开发等提出参 考意见； 6、根据渠道销售计划和渠道网络的建设完成情况，对每周的渠道销售状况和渠道网络建设状况以及日常工作等进行汇报分析，提交工作总结、年度工作总结等； 7、订单全流程跟踪处理。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有工程项目、建材仪器仪表陶瓷板销售经验优先； 3、有良好的素质，工作务实、责任心强，较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，有良好的团队协作精神； 4、有独立的分析和解决问题的能力，良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力，能适应出差； 5、B端设备类客户销售经验。

一，工作职责： 1.负责大宗资产交易咨询、商业拍卖咨询、法拍客户咨询、协助客户选房 2.协助完成交易、安全交付 3.发展销售团队、规模可以无上限拓展 二.招聘要求： 22岁~50岁/满足以下 任意条件即可 1.有销售经验 2.创业失败的可直接来 3.有过销售经验的宝妈 4.人脉广、有资源的 5.有强烈赚钱欲望的 ［房产、保险、直销、微商.有经验者优先］三.福利待遇： 1.高提成＋绩效+奖励 2.行业精英培训机会 3.年终奖励 ［月薪1.5W~4W左右、优秀者年薪破百万］四.工作时间： 周一至周五/早10晚5/双休 公司有持续的专业培训

岗位职责： 1、参与公司管理流程的执行与优化，协助推进日常运营工作 2、根据业务发展需要，承担团队协作与跨部门协调任务 3、完成上级交办的各项管理支持工作，并及时反馈执行情况 任职要求： 1、善于沟通，具备良好的组织协调能力 2、能够按时完成上级交付的工作任务，拥有良好的团队合作精神 3、能迅速融入不同团队环境，具备较强的学习能力和适应能力

[职位描述]：负责店内顾客(客情)的维护。负责介绍产品，为顾客答疑解惑。 [职位要求]：年龄在30~55岁之间，男女不限，有销售经验优先。良好的语言表达能力，亲和力。 [工作时间]：8:00-17:30，中午休息12:00-13:30. [工作福利待遇]： 1.底薪3200元+提成，成熟员工月薪5000以上； 2.上五险，有话补， 3.月休4天，重大节假日休息； 4.带薪培训，每年至少提供两次带薪旅游。

工作内容： 我们公司是一家专业从事非标自动化包装产线的企业，现因业务拓展需要，特招聘销售助理工程师1名，欢迎有热情、有才华的您加入我们的团队。 主要职责： - 协助销售经理根据客户需求调研及分析，并形成方案需求调研反馈； - 协助销售经理根据客户需求进行方案编制、整理，提供完整方案书； - 协助销售经理撰写销售合同，并协调内外部资源，确保订单进度顺利； - 需到不同客户现场安装调试自动化设备； - 跟踪项目中设备的运行状况，及时了解接收客户反馈信息，提供售后技术支持； -负责对客户的技术培训工作； - 完成公司、部门交办的其他相关工作任务，与各部门紧密合作，协同推进销售、售后工作。 职位要求： - 需持有CI/C2驾照； - 有1-3年工作经验，热爱销售与售后工作，热爱智能装备，能适应出差； - 本科及以上学历，机械设计/自动化/电气/机电一体化等相关专业，熟悉应用办公软件、CAD、草图大师、PRO/E等方案绘图软件； - 有非标自动化设备或包装设备安装调试工作、设计工作或销售经验者优先； - 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的市场敏锐度； - 熟练掌握Office办公软件，具备基本的英语读写能力，具备良好的口语表达能力； - 对销售工作有浓厚的兴趣和学习意愿，具备良好的抗压能力； - 前期会在公司总部（江苏常州）学习1年，介意者慎投。 - 表现优异者后期可转岗为销售。

营销经理 薪资：6000元/月 休息：月休4-6天 岗位职责 1. 负责品牌整体市场推广、线上线下全渠道营销策划，提升门店整体知名度 2. 负责抖音、美团、大众点评、同城探店等平台运营推广，引流获客 3. 策划门店活动方案：优惠活动、节日活动、引流活动，持续拉升门店销售额 4. 对接探店达人、本地美食博主，打造乐山特色小吃网红口碑，扩大品牌影响力 5. 制定品牌拓店宣传方案，规划门店扩张推广计划，助力品牌多区域开店布局 6. 分析市场同行行情，优化营销方案，稳定提升两家门店客流、营业额与品牌曝光 7. 统筹品牌宣传物料、活动落地、数据复盘，完成品牌拓客及扩张目标 任职要求 1. 24-38岁，有餐饮行业、美食门店营销、市场推广相关工作经验 2. 熟练玩转线上同城流量，懂短视频推广、线上团购、本地美食引流玩法 3. 思维灵活脑洞大，擅长活动策划、文案宣传、客源拓展 4. 熟悉成都本地餐饮市场，了解小吃连锁品牌运营推广模式 5. 目标感强，擅长资源对接，有探店、本地流量资源者优先录用 6. 有品牌拓店、市场招商推广经验优先，助力品牌做大做强 福利待遇 薪资优厚，休息时间充足，工作轻松自由度高 全程参与品牌扩张核心工作，晋升渠道清晰 优质创业平台，能力突出可参与核心分红，共同做大品牌

销售业务经理（兔子全产品） 一、工作职责： 1.负责餐饮门店产品销售开发，完成销售任务指标。 2.负责收集寻找餐饮客户资料，开发新客户。 3.负责客户的关系维护。 二、任职条件： 1.年龄25-35之间 2.高中及以上学历。 3.有过餐饮饭店酒水销售经验。 4.有过餐饮饭店地推工作经验。 5.有一定的餐饮饭店资源。 三、工资待遇 1.底薪5000-10000，缴纳社保五险一金，综合年薪10-15万。

本公司招聘销售公司福利待遇好，欢迎你的加入

<职位详情 ---[岗位详情]--- 工作地点：天府新区高端写字楼(环境优越，设备齐全) 工作时间：上午9:30-12:00，下午13:30-17:30(每日6.5小时工作制)薪资结构： 启动期：底薪9000元+提成(综合1-4万/月) 储备管理层：日薪300元+升级提成(目标月薪2-4万以上) 晋升与回报： 经理：底薪+绩效+团队利润分红(年薪有望冲击40万+)总监：团队管理奖金+区域业绩分红(年薪50万起)分红总监：利润分红+虚拟股权(目标年薪100万+)---[我们需要这样的你]--- 年龄30-50岁，学历不限，经验不限。 对管理有浓厚兴趣，有责任心，愿意学习。适应快节奏，认同"用经营思维工作"的理念。渴望在3-5年内实现从执行层到决策层的跨越。 现场面试：欢迎直接携带身份证至公司面试(地址：天府新区xx写字楼xx层) 最后一句话：我们找的不是"员工"，是未来的"创业同盟"。你的上限，由你的价值决定!

组织公司电销部门，5000+绩效 工作时间：9:30—-19:00（每周休息一天半） 其他事项面议。

积极寻找潜在客户，拓展酒水销售渠道；有散酒或者酒类销售从业经验者优先。