1.本岗位属法律服务行业的市场销售或管理，具体面谈； 2.主要以前端服务接待、市场营销、市场管理为主； 3.本岗位主要招销售型管理型精英，有完善的业务及培训体系，一对一带，3-7天即可入门； 4.月入1-5万，无需法学专业，会销售即可； 5.销售、贸易、支付、保险、房产及上下产业链、大健康、直销、各行业团队长等均可！ 业务范围： 1.诉讼案件免费咨询（全案制，刑事、民事、行政、经济等各类案件）； 2.非诉讼法律案件免费咨询（企业债务、小额债权、医美纠纷、办事费纠纷、机构培训/加盟费纠纷、未成年游戏费纠纷等等）； 3.信贷纠纷：信用卡无息还款最长60期，网贷、贷款高息减免+延期1-3年，房贷延期、断供保房； 4.电话费、信用卡、游戏费、直播打赏费等不合理费用申诉，教你维护你的合法权益。

工作内容： 1、开拓新合作渠道，维护现有渠道关系； 2、熟悉公司产品特点，向渠道方推介产品并提供相应贷款解决方案； 3、收集市场动态及渠道反馈信息，并及时向上级汇报； 4、持续跟进贷款客户情况，配合完成贷后相关管理工作。 任职要求： 1、具备贷款业务收单相关从业经验； 2、性格外向，具有良好的沟通技巧、应变能力和客户服务意识； 3、具备较强的团队合作精神，积极主动，有意愿在金融领域长期发展。 福利待遇： 1、工作时间：周一至周五（9:00-18:00），以外勤为主，时间灵活，周末双休，公司产品稳定且审批高效； 2、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假（陪护假）、病假、丧假、年假等； 3、福利待遇：社保，节日福利，奖金等； 4、公司活动：定期组织团队聚餐； 5、企业培训：提供部门培训、产品知识培训及专业技能提升培训； 6、薪酬结构：底薪+高比例提成+奖金。

热爱销售行业，追求高薪，工作时间自由，收入无上限

公司介绍 创业公司，两年时间，从一家公司发展至全国24家分公司，即将上市，有保障，持续扩张，机会多，收入高，新人入职，协助完成首单为止。 公司文化： 多修路少修人 敢放权敢分钱 先聚人后聚财 公平公正公开 岗位职责： 1.拓展业务领域，巩固并深化客户合作关系； 2.带领团队完成既定业务指标与销售任务； 3.优化作业流程，保障服务品质与客户满意水平； 4.积极参与协作，助力团队整体成长； 5.持续学习行业资讯，提升个人与团队绩效表现。 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，不限性别，年龄20-45岁； 2.具备自我驱动力，责任心强，执行高效； 3.适应高强度工作节奏，具备优秀的团队协作意识； 4.热爱工作，勇于迎接挑战，追求自我突破。 岗位职责： 1.负责与B端重点客户建立并维持长期稳定的合作关系； 2.推广企业产品线，达成设定的销售业绩目标； 3.研判市场趋势，为客户量身提供专业解决方案。 任职要求： 1.具备优秀的商务洽谈与客户运营能力； 2.可独立开拓市场，拥有敏锐的市场感知力； 3.态度积极，目标导向，渴望高绩效回报。 工作时间9:30-18:30，午休1个半小时，双休，节假日正常休息，无加班文化 详细看三遍，急聘急聘！！没有问题直接发简历，简历通过可直接预约面试！！ 薪资详情 薪资范围：15000-26000元/月 职位底薪：9500元/月

一、岗位职责： 1、负责门店客户资源的转化与日常维护工作； 2、拆解年度任务目标，结合公司经营策略与方向，制定切实可行的业务推进计划，确保各项业绩达成； 3、跟踪指标完成进度，及时反馈执行情况； 4、依托日常数据监控体系，识别运营异常，提出有效优化建议并推动落地实施； 5、持续优化工作流程与过程管理，通过数据分析挖掘指标波动的根本原因，助力销售效能提升； 6、完成上级或公司交办的其他临时性工作任务； 7、不断提升服务品质与专业能力，增强客户满意度； 8、参与团队搭建与人才培育工作。 任职条件： 1、具备2年以上门店团队管理及运营经验； 2、有母婴、家政等服务行业从业背景者优先考虑； 3、具备成功推动管理项目并取得实际成果的经验。

岗位职责： 1.开拓分布式光伏项目，寻找合适潜在客户； 2.收集并传递光伏项目相关市场信息；利用自身资源与人脉优势，为项目方与投资方搭建沟通桥梁，确保双方对项目有充分了解。 3.促成投资协议签订，推动项目从洽谈至落地的全过程。 任职要求： 1.具备工厂资源、售电经验或有当地人脉的人员。

推广促销员岗（全国出差支援） 工作内容： 一、负责协助门店进行各项市场活动，促进提高销售额： 1、新店开张上货，陈列，开张前7-10天产品推广，增加品牌知名度，给店员专业知识培训，整体运作流程带着店长去操作。 2、展会：订货，推广品牌知名度，陈列，试吃，讲解，销售。 3、需要支援、整改门店：改善店面整体不规范流程，及时发现纠正店面存在问题。 4、用试吃方式推广促销，带动店面销售气氛及试吃气氛，最终提高店面销售。 二、岗位要求： 1、需接受随时安排出差（包机住宿）， 2、可随时调动，服从安排，善于表达， 3、1年以上销售管理经验 4、接受门店排班

地面销售，门店拜访，有调味品销售经验的优先

湖南长珠潭业务经理 1、35岁以下，具体大专以及以上学历，拥有驾驶证2、具有农资行业的销售经验，在当地有零售商的资源优先考虑3、协助经销商开发当地零售商，要求会开展三会一促的活动具备新媒体操作意识及短视频制作能力 5、有团队协作精神,敢于挑战承接所负责区域内的新营销工作

【工作内容】送超市里面得东西送到客户手上，取货就在一个地方取，不用到处找商家。 【全职】新人保底底薪5600-6100+提成（6-8/单） 摸鱼干5000---6000元/月 正常干7500---8500元/月； 努力干8500---9500元/月； 使劲干10000元/月以上； 站点可以提供车，也可以自带车，当天面试就可以安排宿舍，站点提供餐票吃饭，没有钱得伙伴不用担心生活问题，只要你是安心上班得站点都可以给你解决后顾之忧，0-3公里配送，工作很简单，你就送单就行，师傅手把手教，1-2天就能上手。

有吃住，负责开车拉配料，20-50公里送，我自己需要人，工资280-320一天，无需装卸，不租不买，自己招人，不是中介。C照司机都可以，，，

就是送一些鲜花，文件，钥匙或者说跑腿送吃的之类的单子 上班时间：9:40需打卡 工作时间（上午11点-2点、下午5点-8点） 月休4天（有事可以请假 全勤奖200） 要求：无传染病、无犯罪记录、年龄18～45周岁。 底薪2800-3200 单子拿提成，5-9元综合工资待遇8000左右一月 补贴：高温、低温、夜间、饭补、话补、、车补（具体好多根据站点情况而定） 可提供住宿 车子 保险（宿舍、家电齐全可做饭） 送餐范围站点周围三公里左右（前期都是有老员工一对一带的）

收台，上菜，打扫卫生。工资3600底薪+200全勤+300房补+100～500绩效+技能补贴

事故车车身维修

工作内容 1、负责所辖区域内的团队搭建及销售运营工作； 2、开拓辖区新客户资源，维护现有客户关系，保障月度销售指标顺利完成； 3、策划并落实相关市场营销活动，推动业务策略有效实施； 4、完成其他日常管理事务； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上医药销售从业经历，其中至少2年团队管理经验； 2、拥有良好的沟通协调能力与组织能力； 3、有志于在药品领域实现长期职业发展； 该岗位主要承担特定区域的销售运营管理职责； 薪酬福利：8-15K+双休+五险+弹性工作+大平台+各类补贴+节日福利+多项奖金

岗位内容： 1. 负责公司产品的推广与销售，维护客户关系，提供专业化的服务支持； 2. 收集并反馈市场动态，参与制定营销策略，开发多元销售渠道； 3. 提供售前咨询支持，解答客户疑问，协助跟进售后相关事宜； 4. 配合开展市场推广活动，推动药品销售工作的有效实施。

岗位内容： 1. 负责公司产品的销售工作，维护客户关系，为客户提供专业化的服务支持； 2. 收集并反馈市场动态信息，参与制定市场营销策略，开发和拓展销售渠道； 3. 提供售前咨询支持，解答客户疑问，协助推进售后相关事宜的跟进； 4. 配合开展市场推广活动，助力药品销售工作的组织实施。

岗位职责： 1、开展所辖区域内客户资料及市场动态的收集与分析工作； 2、推进并维护所属区域的经销商体系，提升网络覆盖能力； 3、落实区域内终端项目的洽谈、签约及后续执行跟进； 4、编制报价文件、投标材料、销售合同等相关文书； 5、跟进销售合同款项的按时回收； 6、持续跟踪潜在客户与项目进展，并及时反馈相关信息。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工类相关专业优先，具备机械制图及识图能力； 2、有1-2年市场营销经验者优先，掌握基本销售技巧，具备工程项目、建材或机械设备领域销售背景者优先考虑，优秀应届毕业生亦可报名； 3、品行良好，积极进取，具备较强的沟通协调能力与开拓精神。

谱华顿专注于电线电缆、视频监控、综合布线、数据中心与楼宇自控五大领域的研发、制造、销售及服务，坚持品牌直供模式。拥有线上与线下双平台，可满足智能建筑70%以上的产品需求，涵盖软硬件、线缆、LED等多元品类。 【工作内容】 1、搭建客户信息管理数据库，持续维护客户关系，及时了解客户需求与潜在机会； 2、主导项目接洽、投标推进、合同签订等销售流程，提升项目落地成功率； 3、协同业务支持团队，争取更具竞争力的商务政策与资源支持； 4、落实大客户销售策略，确保大客户销售指标的完成； 5、开展大客户的开拓与关系维护，深化客户合作层次，挖掘长期合作潜力； 6、主要服务对象包括政府单位、企事业单位、医疗机构、高等院校、系统集成商、总承包及分包企业等。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备3-5年销售岗位工作经验，具有B端、G端或项目型销售背景者优先考虑； 3、年龄不超过35岁，性格开朗积极，具备出色的沟通协调能力与抗压素质； 4、熟练操作办公软件，具备基础的数据分析处理能力。 福利待遇：（做六休一、五险一金、带薪年假） 作息时间：8:30-17:30，法定节假日按国家规定执行

动物园新店开业招聘 员工自行租房也可享受优惠~ 不打电话、无需穿工装、不发传单、无地推任务。薪资范围：6000-32000（工资明细可查） 工作时间：9:30-17:00，宝妈可10:00开始打卡，支持带娃上班，同事协助照看孩子。现招三个岗位~ （三个岗位任选其一，可灵活调整） 1. 小红书、抖音运营：月入6000-12000 负责小红书与抖音日常运营，发布内容、互动回复客户信息，全程室内办公，无需外出。 2. 租房管家：月薪8000-24000起 需外出带客户看房（开门操作简单易上手）、整理租赁合同、陪同签约流程。 3. 资源整理岗：平均收入12000-34000 主要对接房东、业主及合作企业，维护房源信息，通过手机登记资料，真实记录业主和公司提供的房源数据（操作简便）

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，提供专业的保险产品咨询与解决方案 2.运用非传统的销售模式，结合客户需求推荐合适的保险服务，提升客户满意度 3.维护客户关系，跟进潜在客户，提高转化率并完成月度销售目标 4.准确记录客户信息及沟通进展，确保数据及时更新并符合公司规范 5.参与团队培训与业务复盘，持续优化沟通话术与销售技巧 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的语言表达与沟通能力 2.有电话销售或客户服务经验者优先，无经验可提供系统培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，对销售工作有热情 4.熟练使用手机及办公软件，能快速学习公司业务系统 5.认同保险行业价值，愿意长期发展者优先录用

负责为公司拓展客户。

岗位职责 -销售与业务开拓：负责家装产品的销售推广，开发新客户资源，维护老客户关系，完成公司分配的销售任务。 -客户沟通与服务：与客户进行有效沟通，了解其需求，并提供专业的家装解决方案或设计方案。同时，为客户提供热情、耐心的服务，处理客户异议和投诉，提升客户满意度。 -市场分析与策略制定：收集、分析市场信息和竞品动态，为公司产品改进或制定销售策略提供参考依据。 -团队管理与协调：需要带领销售团队，制定销售计划，策划并执行销售活动，培训和管理团队成员，提升整体销售能力。此外，还需要与设计师等其他部门同事沟通协作，共同服务客户。 任职要求 -经验与学历：要求1-3年以上的销售工作经验，有家装、家居或建材行业经验者优先。学历要求多样，从不限到大专、本科。 -能力与素质：具备较强的沟通、谈判和销售技巧；有良好的客户服务意识和团队合作精神；能够吃苦耐劳，积极乐观，有较强的抗压能力。岗位还要求熟悉当地家装市场和装修流程。 -资源与技能：拥有一定的客户资源或渠道资源是优势57。熟练使用办公软件也是常见要求1。 薪资待遇 家装销售经理的月薪范围较广，大约在3000元到22000元之间。薪资由底薪、提成和各种福利构成。福利待遇方面包括社会保险、带薪培训、节日福利、定期团建和旅游等。

提供电话名单只需要按照要求完成电话量

岗位职责： 1、负责成都温江、华阳、双流、蒲江崇州、新津等区县市场，进行我司产品的分销及客户单产提升工作。 2、进行终端拜访，负责产品分销、陈列、价格、库存、助销工具、促销活动执行以及客情维护工作。 3、以结果为导向，完成月度、季度、年度销售目标和回款工作。 4、每月按时完成客户数据分析和费用核销。 5、负责区域内竞品信息收集、分析，制定有针对性的品牌和产品策略，与客户进行谈判、活动执行、结果复盘，有效提升我司代理产品的市场占有率。 任职要求： 1、年龄：25-38岁，专科及以上学历。 2、具备快消品行业或母婴行业1年以上销售岗位工作经验。 3、较强的沟通、协作能力，执行力强，以结果为导向。 4、具备较强的数据分析能力，对目标有强烈的企图心。 5、工作岗位工作时间为单休。 6、公司理念以团队共创为核心，期待不安现状，不断突破自我，对收入有追求的优秀业务人员加入。 7、岗位有开车油补及过路费实报实销，可带车上岗。

【岗位职责】 1、市场开拓：制定并执行科研作者、高校、医院、企业等精准获客策略，完成年度签约客户量与营收目标。 2、期刊资源池建设：拓展并维护合作期刊，建立期刊“红绿灯”评估体系（审稿周期、录用率、费用透明度）。 3、全流程交付管控：统筹期刊发表的全流程关键节点（如：选题匹配、稿件评估查重降重、版权协议等），搭建风控体系，做合规性管理。 4、团队与供应商管理：组建并管理项目团队，制定科学的考核体系，建立客户分级管理体系，提升客户转化成交。 5、成本与收益管理：编制年度项目预算，监控各项成本，保障项目利润率。 【任职要求】 1、大专及以上，专业不限。 2、3年以上项目管理经验，有期刊发表行业销售管理经验者优先。 3、优秀的商务谈判与项目管理能力，数据敏感，熟练使用Excel、CRM进行客户与期刊数据分析。 4、能承受工作压力，有成熟的团队激励方法论。

岗位职责： 1. 负责走访门店，掌握市场行情与客户实际需求，及时向品牌方传递市场信息。 2. 负责促成门店合作，通过高效沟通建立信任关系，推动销售目标达成。 3. 负责支持门店运营，提供专业建议与服务协助，帮助店家应对经营中的各类问题。 任职要求：（熟悉祛斑液及保养液类产品的祛斑原理与使用方法者优先） 1. 具备责任意识，能胜任品牌业务推广的相关工作内容与任务挑战。 2. 拥有良好的沟通技巧，能够准确把握客户想法，清晰传达产品价值。 3. 具备扎实的销售能力，善于发掘市场机会并推动合作落地。 本公司为加盟店提供线上团单引流服务，入行门槛低，售后服务完善，产品效果显著！

此岗位不脱产，如若建议请勿投，感谢！！！ 一、任职资格 1、大专及以上学历，专业不限，教育类相关专业优先，年龄30-42岁。 2、具备6年以上教育行业销售背景，其中至少2年担任校区经理管理职务，有高中升学规划领域经验者优先。 3、认同教育事业，具备良好的组织协调能力、运营管理能力及目标达成能力； 4、掌握全流程业务操作技能，拥有带教培训、数据复盘、绩效面谈、制度文化建设等综合能力； 二、工作职责 1、根据公司及校区整体目标，拟定并完善咨询部门的工作计划与考核指标。 2、搭建高效团队，控制人员流动，建立考核机制，推动团队持续成长。 3、开展市场调研，优化服务流程与标准，提升客户满意度与签约转化率。 4、带领团队完成业绩任务，协助业务推进，设计激励方案，保障目标达成。 5、制定人才培养路径，发掘并培育核心成员与后备干部。 6、严格执行公司各项规定，妥善应对突发情况，减少不良影响。 7、促进部门间协作沟通，定期向校长汇报工作进展并协同落实决策。 8、遵守纪律规范，维护内外关系，配合管理安排与评估，参与培训及活动，主动分享经验与信息。 三、薪酬待遇（欢迎有能力的优秀老师咨询） 1、薪酬结构：底薪＋绩效奖金＋个人提成＋团队提成＋特殊单奖励（晋升至校长岗位可享分红权益），收入上不封顶。

房屋管家，非中介岗位，企业直招，专属导师一对一指导 企业直招，无需电话沟通，不发宣传单页，无着装要求 工作内容简单易入门，零经验亦可胜任，欢迎应届生加入，师傅全程带教助你快速成单！！综合收入8000元以上，可查看真实工资明细后再决定入职，每月15日准时发放薪资，表现优异者收入更高 一、工作时间 1、9:30-17:00，白天无需坐班，打卡后可灵活安排个人事务 2、每月休息7天，自主调配，休假更自由 二、公司优势： 1、无需固定坐班，不打电话，不穿正装，无地面推广任务 2、配备专业系统支持，支持直租与中介双模式，客户带看转化率高，支持月付无中介费，也可与房东直接签约，房源成交效率高 三、工作内容： 在指定平台发布真实房源信息，客户主动咨询后进行需求匹配，安排看房并推动租赁成交 四、薪资结构： 高额提成机制，单笔订单提成比例达65%-150% 五、职位要求： 1、不限学历、不限背景、不限专业 2、热爱销售岗位，具备目标意识，执行力强，能承受一定压力，积极乐观 3、性格热情细致，工作踏实勤勉，敢于突破自我，有强烈的增收意愿 六、岗位福利： 享有生日假期及团队聚餐、团建、旅游活动，每月不少于两次，团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，全公司最具活力的办公单元，模范运营小组，可申请转正晋升

岗位职责： 1.负责依据集团整体战略目标，制定网销团队年度、季度及月度销售规划与运营策略； 2.负责网销团队的组建、日常管理与绩效激励，增强团队协作力与任务落实能力； 3.定期组织产品知识、沟通话术及销售技能相关培训，提升成员专业水平与作业效率； 4.监督并带领团队达成各阶段销售指标，推动成员业绩持续增长； 5.制定团队管理制度和工作流程，规范员工行为，识别并防控合规风险； 6.建立并优化客户信息数据库，开展客户数据归类、整理与深度分析，挖掘新增商机，提高客户满意度； 7.协助团队推进公司内部跨部门协同，支持解决业务推进中的重点与难点问题； 8.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备3年以上网络销售团队从业经历，2年以上电话销售团队管理经验，有汽车行业背景者优先； 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力和执行推动力； 3.熟练使用Excel、PPT等办公工具，具备较强的数据分析能力，可独立撰写分析报告。