公司目前涵盖业务：房产开发商业务，集直播带货，量化管理，能源，房产开发与营销为一体的集团化公司，公司的核心理念是共创、共利。是一个多元化，富有创造性的集团公司。基于公司高速发展，现需储备管理人才。欢迎有志之士加入我们共创、共利。 年龄：28～49 任职要求：有组建团队，管理团队经验，有创业者经验优先 岗位福利：公司提供丰厚的利润回报，管理层管道式被动收入 岗位职责： 客户关系管理：维护和发展与现有客户的关系，确保客户满意度和忠诚度。 客户需求分析：深入了解客户需求，提供定制化解决方案，提升客户体验。 项目管理：负责客户项目的整体协调和执行，确保按时交付并符合质量标准。 团队管理：领导和培训销售团队，提升团队效率和专业能力。 数据分析：通过数据分析了解客户行为和需求变化，为业务决策提供支持。 跨部门协作：与销售、产品、技术等部门紧密合作，推动客户问题的快速解决。 目前岗位包括：岗位福利：公司提供丰厚的利润回报，管理层管道式被动收入 总监助理月薪1W-2W 储备管理月薪2w-4w 经理月薪4w-10w 总监月薪10w以上 基础和管理岗位都在招聘 每天7小时工作制，办公室内上班不外出 上午9:00—12：00下午2:00—6:00午休2小时。 福利： 团建、生日、过节福利、带薪年假 不定时下午茶

岗位职责: 1.负责金融类纠纷案件的调解推进，保障案件高效化解 2.担任销售管理岗，统筹团队销售任务的落地与达成 3.作为团队负责人，带领成员开展业务，推动整体业绩增长 任职要求: 拓展ABC端市场资源 A端：衔接委案单位，开展调解合作 B端：联动B1B2渠道 C端：对接负债客户群体 具备pos、贷款、保险、房地产等行业销售经验者优先录用 1.具备优秀的沟通技巧，能妥善维护客户关系 2.可在团队中承担引领角色，带动成员积极协作 3.具备较强的应变与问题处理能力，能有效应对各类工作难题

创业合伙人（月入6至10万）可兼职 因业务迅猛发展，诚邀有志之士携手共进！ 【任职要求】 （1）渴望增加收入，追求财富突破，目标明确 （2）欢迎背负债务、有贷款压力的朋友加入，助你实现快速翻身 【岗位职责】 发掘身边存在车贷、房贷、信用贷、网络贷款或小额借贷需求的人群，协助其通过合规方式减轻还款压力，达成客户、平台与个人的三方共赢 【工作时间】 时间灵活，无需坐班打卡，可兼职可全职，包含午休时段 若您有强烈赚钱意愿，愿意把握机遇，欢迎加入我们，顺势而上，共同开创事业新篇章！

主要负责财税公司新客户开拓 大专以上学历 两年以上财税公司销售岗工作经验，有同岗位经验优先

1.熟悉四川全省各地运营商（移动、电信、联通等）； 2.熟悉四川全省各地视频产品商（海康、大华）： 3.熟悉四川全省各地交通局； 4.有多年交通项目经验，熟悉政府项目招投标流程。 以上条件满足其一即可。

1.年龄25-45，学历大专及以上（接受应届生） 2.有责任心 3.服从领导安排 4.对自己有职业规划 薪资待遇： 1.底薪+津贴+奖励，综合收入4k-6k，能力强者上不封顶 入职有老员工带和相关培训 2.员工生日福利、不定时下午茶、每月聚餐、户外休闲活动 3.公司提供人身意外、意外医疗、住院医疗、养老等保险 4.每个月户外团建，每个季度都有不同的旅游方案，半年国内旅游，去不同国家旅游 工作氛围轻松，愉快工作每一天 工作时间： 1.工作日上午9：00-12：00下午14：00-17：00 2.休息时间：周末双休；法定节假日正常休息 不加班不加班不加班 3.可享受国家法定假、婚假、产假、带薪年假 4.每年有带薪年假7天

岗位亮点：我们具备充足的项目资源，平台发展稳健，提供超越同行的薪酬回报。 岗位职责： 1、依据银行委托业务进展，结合分公司当月实际运营情况，统筹小组业务运作与人员配置，合理分配任务并制定工作计划； 2、根据公司每月初下达的整体目标，分解并设定小组目标，持续跟踪执行进度； 3、结合业务规模与实际需求，提出人力补充建议，并对团队结构进行优化规划； 4、负责指导、监督及核查组员日常工作与业务推进情况，及时处理执行中的各类问题； 5、确保小组业绩目标达成，若出现绩效波动，需迅速预警并提出应对策略； 6、结合业务动态，拟定激励机制与业绩提升方案，提交上级审核实施； 7、统筹下属员工的工作安排、培训辅导，助力其提升业务水平与产出效能； 8、依照信息安全管理制度，定期开展信息风险排查，严防数据泄露； 9、协调业务、人力、银行及客服等多方资源，对外维护客户沟通，对内衔接相关部门协作，保障业务高效运转。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上同行业团队管理经验； 2、具备良好的管理者素养，如公正、利他、乐于分享、责任心强； 3、出色的业务统筹能力、团队领导力以及学习思考能力； 4、抗压能力强，能够主动整合资源推动任务落地； 5、拥有从零到一搭建团队的经验，具备将小型团队逐步壮大的实战能力。

一、薪资待遇 1.无责任底薪7500+个人提成+团队分红+门店奖金（综合收入1.5w～2w） 二、福利！福利！福利来啦~ 1.享受带薪休假 2.法定节假日按规定正常休息 3.年底发放13薪，含双倍工资奖励 4.上午10点上班，实行八小时工作制（午间休息2小时，实际工作时长6小时） 5.公司为直营门店运营，不涉及租金、人员管理等额外成本 6.提供系统化专业培训及清晰晋升路径（可晋升至城市总监/大区负责人） 三、岗位职责 1.赋能业务发展，为经纪人优先提供房源支持，协助处理工作中遇到的问题 2.具备资源整合能力，带领团队高效整合资源，推动交易达成 3.激发团队活力，营造良好工作氛围，持续关注经纪人状态与成长

任职要求： 1.年龄24至30岁，性别不限； 2.具备三年以上电网销相关工作经验； 3.拥有一年以上团队管理经历，曾带领5-10人团队 薪资待遇： 1、个人提成40%通提，团队提成10%通提，无阶梯考核 2、现职主管月收入均超3万元，普通员工平均薪资1.5万元以上 3、公司配备精准投放流量资源，无需自行开发客户，无需拨打名单 4、工作稳定不外勤，无加班要求，杜绝无效加班，弹性办公不打卡 9:30-18:30正规时段上班 期待你的加入~

公司上海起家，全国几十家分公司，成都三家分公司，公司稳定，业务正规。高于同行底薪和提成，新手小白最快3天开单，综合月薪均2万以上，销冠20万以上，买车买房轻松拿捏^o^，欢迎来公司考察致富。 一、岗位薪资福利： 1、无责任底薪7000（全勤即可保障，不设业绩考核），表现优异者可面议薪资+最高40%提成+日、周、月多重奖金激励。 2、入职即缴纳五险一金，享受带薪年假及各类法定节假日休假待遇。 3、每年组织团队旅游，每月发放绩效奖励，每周安排团建活动，每日提供下午茶，冰箱内冰淇淋、饮品全天畅享…… 二、岗位职责： 1、工作内容清晰明了，通过电话沟通客户，核实客户资质，引导客户到店完成签约流程。 2、客户资源由公司100%精准提供，均为主动咨询意向客户，无需外出拓展，无需陌拜推销。 3、零经验也无需担忧，入职配备系统培训，主管一对一指导产品知识、业务流程与沟通技巧，快速上手无忧。 三、任职要求： 1、具备强烈赚钱目标，学习适应能力强，有无行业经验均可。 2、渴望职业成长（每两个月开放晋升通道）。 3、有客服相关从业经历者优先录用，能力突出者可带团队加入（主管/经理岗位可直接面谈）。 PS：本公司直招，不收取任何费用，入职即签劳动合同。

本店(马呼呼甜品店) 现招聘2名员工，主要工作以甜品制作，做单为主，年龄18-47岁，月休四天，工资面试谈，有意者请拨打电话

做瓷砖石材空鼓灌浆的人增加我联系我，完工结账 ，秦进

招几名消防水师傅，项目在成都省体育馆，许工。

成都市新都区招管道安装/维修、空调安装/维修1-1.2

【招聘】 茶楼招服务员3名，领班1名，年龄20-40岁，会简单电脑操作，踏实勤快，吃苦耐劳，性格开朗，有服务意识，工资3200~6000+ 2.招厨师一名，工资面议 地址：新都区中州公园（导航:新都栖羽路12号丰帆圆茶府） 联系电话：陈

底薪＋其奖它‬励≈收入过万 手手把‬教一对一带，全支付设备，自研自产自销，长期分润收入。 有法想‬私聊可兼以‬职可以全职

负责酒店对外客户对接和客户的发掘店里的数据发展

公司主要经营酒水饮料，以及商务礼品，主要客户面对商超和企业政府，工厂订单，发展需要高薪招聘部门经理，工作职责:负责业务团队组建，和团队管理，待遇月薪保底过万。提供住宿，公司有食堂免费就餐。公司提供一个创业平台，股份分红制。

岗位职责： 1、负责客户服务质量的整体监控与提升，确保客户满意度； 2、制定和优化客户服务流程，提高服务效率和质量； 3、领导并培训客服团队，提升团队专业能力和凝聚力； 4、处理重大客户投诉，维护公司品牌形象； 5、收集并分析客户反馈，为公司产品改进和市场策略提供建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和团队管理能力； 2、熟悉客户服务流程及相关法律法规； 3、具有较强的分析问题和解决问题的能力； 4、有医药行业客户服务经验者优先； 5、能够承受工作压力，具备高度的责任心和职业道德。 工资结构:底薪3000提成面谈综合工资在5000-1w多劳多得 工作时间:早上9点半到晚上6点半

招聘销售经理 要求有工作经验

1.早上9.10分上班，中午11.50下班，下午2点上班，下午4.30下班周末双休 2.系统分配客户，邀约客户出来。 3.底薪3000+上不封顶 4.学历不限，年龄25以上 5.直招

接受小白，有师傅一对一带教!! 相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度! 旅游出差岗，因市场需要开拓开发B端客户（事业单位，酒店。银行等。。。。) 海南三亚，北海涠洲岛，广西桂林看桂林山水， 318，逛稻城亚丁，川西，丽江，大理。。。。 [薪资待遇] 无责底薪4500+提成，月收入6000以上， 公司提供成长期，接收应届毕业生 正常干：8000-10000 努力干：10000--30000 拼命干：50000元/月以上（不封顶）； 奖金每天，每月，每年都有 [薪酬福利]： 1、我们的客户资源都是意向度很高的，开单率也相对于其他行业好开单 2、奖金体系：达成奖+超额奖+季度奖+年终奖+推荐新人奖+业绩高手奖+专业培训+免费旅游等众多奖励。 3、工作氛围：不玩心机，都是00后，没有排资论辈的说法 4、免费提供住宿：家具齐全，宿舍有空调冰箱、全自动洗衣机、WIFi,24小时热水供应，设施齐全，拎包入住!!距离公司只有不到十分钟的路程。 5、下班公司提供各种水果、甜品、零食、饮料。 6、周末活动：团队聚餐、唱K、轰趴、野炊、蹦迪、钓鱼、密室、看电影。 7、生日福利：每人过生日都有生日蛋糕及礼物发放 晋升机制： 销售代表-主管-总监-副经理-经理 我们不招高管，全是凭本事晋升!（没有空降兵哟） 注：公司直招，不收取任何费用，全职可日结!

我们不是卖奶茶哦仔细看看哈 【薪资福利】:无责7000+50％高提成＋奖金（10000-30000）。在职3个月以上月均3W+，一年以上月均5w+，入职购买五险一金。 在这里都是公司同事真实收入不画饼不吃饼，欢迎来公司实际考察哦 【客户资源】公司分配意向优质客源，无需东奔西跑推销找客源，夏天不用顶太阳，冬天不用吹冷风，成单率高切快轻松过万。 【快速晋升】销售顾问﹣销售经理﹣销售主管﹣营销总监﹣公司股东 【你的工作】 1、公司分配意向客户资源，你为客户提供咨询建议解答，邀约客户成交客户后端强大团队跟进服务。 2、专业带薪督导，教你专业知识技能销售技巧1V1专属随岗辅导

岗位职责： 1、通过电话或面对面拜访，挖掘潜在客户资源，开展公司人力相关业务的推广与销售工作； 2、对客户需求进行整理与分析，快速推动项目落地，依据整体战略完成团队销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，深入掌握ToB企业运营难点，结合产品特点提供针对性服务方案； 4、全面收集市场动态信息，定期开展竞品分析，及时掌握同行发展动向； 5、为合作企业提供灵活用工策略支持，助力优化税务结构，降低用工成本； 6、持续维护客户关系，推动建立长期稳定的战略合作关系。 任职要求： 大专及以上学历，三年以上ToB领域销售经验，具备一定客户资源和行业积累，有人力资源服务行业销售背景者优先

打电话+微信 工资日结130元/天

哈喽你好，欢迎了解快租公司。我们是一家在成都专注于房屋租赁服务的企业，以下为我司基本情况，如有意向可直接联系我哦~ 1、行业顶尖提成机制：每成交一套房，提成为当月租金的60%-150%（以最低60%计算，出租一套2000元房源即可获得1200元提成），平均单笔业绩1500元，月均出租6-8套轻松实现月薪过万 2、推荐租客办理宽带业务，每单额外奖励220-500元，月均增收1500-3000元 3、无试用期限制，入职即享正式员工同等待遇，提成标准统一 4、支持查看真实工资明细，收入透明看得见 [我们的优势] 1、海量房源资源，待租房源超万套，住宅、商铺、写字楼均可精准匹配 2、全城覆盖，不限区域，整个成都市范围皆可开展业务 3、价格区间广泛，涵盖几百元至万元以上各类房源 4、提供系统化培训，资深导师一对一指导带教 5、高比例提成激励，公司每月有五百人以上实际收入达到1W+ 6、工作时间灵活，早上9:30打卡（不限地点），无需坐班 7、客户资源由公司统一免费分配 <职位详情> [工作内容] 1、通过线上渠道发布租房信息； 2、沟通客户需求，精准推荐合适房源； 3、带领客户实地参观考察房屋； [任职要求] 1、具备良好的组织协调与沟通表达能力，经验不限欢迎新人加入； 2、积极进取，学习能力强，愿意突破自我，追求成长； 3、心态阳光不抱怨，踏实肯干能吃苦； [上班时间] 1、上午9:30至下午19:00； 2、每月排班灵活，支持调休，可视同双休制度执行 [晋升机制] 1、职业发展路径：业务专员→团队主管→事业合伙人； 2、公司重视人才培养，配备全面的岗前培训+在职提升课程，拥有公开透明的晋升体系，能力决定位置！ 薪资详情 薪资范围：9000-15000元/月 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：4500元/月 奖金补贴：房补、高温补贴、话费补贴、加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

成都最具潜力的销售岗位，轻松上手、开单自由，提供带团队管理的发展机会！公司直招全职销售精英，加入成都TOP3销售企业，全国50强实力背书，现团队快速扩张，诚寻高成长性人才。行业优势显著，拥有专业研发团队与基地，产品市场覆盖广、复购率高，发展势头强劲，更有互联网资深人士操盘线上商城，实现线上线下双收益。 无论你是否经验尚浅，我们都配备专业导师全程带教。我们渴望有进取心的骨干力量！团队中众多00后已实现月入过万。 招聘要求如下： 年龄16-30岁，具备以下特质： 1.对职业有目标，对收入有追求 2.热衷销售工作，敢于迎接挑战 3.性格稳重，同时富有热情 4.经验不限，但需具备良好态度 5.心态阳光，社交环境健康 一、薪酬待遇： 1、日结模式：高额提成+奖金+免费住宿，收入无上限； 月结模式：底薪5000+奖金+免费住宿，薪资上不封顶。 2、销售方式：新零售模式，结合线上专属商城与线下体验式营销，真实传递优质产品价值。 晋升路径：销售主管—销售总监—销售副经理—分公司经理（晋升机制透明，无关年龄资历，不看关系背景，唯才是举，公平公正） 二、企业福利： 1、提供免费住宿（电梯公寓，视野直面339地标美景，家电齐全，真正拎包入住）；外派出差全程承担酒店或套房费用 2、系统化免费培训，一对一指导，助力新人快速上手 3、员工生日当天享专属惊喜：蛋糕、礼品、现金福利齐备 4、定期组织丰富旅行活动（六月西安美食之旅，七月川西318自驾探秘稻城亚丁，八月三亚海滨度假，国庆打卡成都“马尔代夫”露营胜地，十一月北海五星酒店四天三夜游，年度七天定制假期） 5、周末常态活动：烧烤、蹦迪、K歌、露营、观影、聚餐、滑冰、麻将、台球、王者荣耀5v5开黑、和平精英组队等。年轻化团队氛围融洽，零内耗，纯粹同行。（非强制团建，而是与志趣相投者共度时光） 6、额外奖励：手机、智能手表、服饰、鞋包、腰带、奢侈品等不定期发放 郑重声明：本岗位入职全程不收取任何费用！ 不收费！不收费！不收费！ 无需电话销售！ 无需电话销售！ 重要事项重复强调。 地址：鼓楼国际2803

职位描述: 1、无需自行开发白名单客户，团队提供资源支持与意向筛选协助 2、通过电网渠道配合邀约客户到店，面对面沟通需求，制定个性化贷款方案并推动签约合作 薪资福利待遇： 1、底薪6000（明确说明即为6000，不设虚高承诺，本岗位属销售性质，无销售意愿者请勿投递） 2、提成区间20%-51%+年终奖金+季度激励奖 3、依法缴纳社会保险，只要肯坚持、有拼劲，在我司实现高收入并非难事 4、社保按时足额缴纳 5、奖金范围3000-30000+全勤奖励+各类补贴 6、二级主管：突破基础岗位薪酬结构，平均月收入可达6w以上 7、一级经理：作为平台合伙人模式自主经营，平均月收入20w以上 8、定期组织团建活动、生日派对、集体轰趴，公司每年安排国内外旅游及行业峰会，倡导年轻化、活力化团队氛围，追求高效工作与生活平衡 9、严格按照国家法定节假日安排作息，带薪年假最长可享15天

我不是那种严肃的HR，主动一点，来聊聊吧！ 公司缴纳成都社保，提供住宿补贴，带看奖励、房增奖励、开单奖金，团建活动不断，国内外旅游、人民大会堂国宴等你来体验！ 一、薪资构成： 底薪5000元+行业领先40%-65%提成（应届生可签三方协议） （岗前系统培训+一对一专人指导） 入行6个月以上月收入5000-10000元，1年以上月收入10000-12000元，2年以上月收入20000-50000元，上不封顶；同时加入一个充满激情、战斗力强、团结进取的团队！ 二、招聘要求： 1、年龄18岁以上，踏实肯干、诚信可靠、服务意识佳，有志于在房地产行业发展。 2、渴望突破自我，对目标坚定执着，具备强烈进取心和成功信念。 3、沟通表达能力强，学习能力佳，敢于挑战高收入，抗压能力强，富有激情与团队协作精神。 4、经验不限，全程系统化培训，一对一导师带教！ 三、岗位职责： 1.接待客户，提供专业化的房产置业咨询建议； 2.根据客户需求推荐合适的房源信息； 3.带领客户实地看房，协助商务谈判，推动交易完成； 4.开发并维护公司资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 四、福利待遇： 1、社保、医保齐全，保障工作无忧； 2、每周轮休1天，支持灵活调休； 3、享受年假，实现劳逸结合； 4、生日礼金、多项激励奖金； 5、门店员工可享无偿持股，零成本参与创业； 6、旅游大奖，畅游国内国外； 7、定期组织团队出游或集体活动，释放压力，增强凝聚力。 五、成长支持： 1、入职前培训，快速掌握行业知识； 2、每月开展系统课程培训，助力持续成长（配备一对一导师）； 3、舒适办公环境+长期培训赋能+清晰晋升路径； 4、精品培训内容涵盖： 《企业文化》、《团队建设》、《拓展破冰》、《基础知识》、《房地产行业前景及职业发展》。 六、晋升通道： 销售方向：A0级经纪人→A1级经纪人→A2级经纪人→A3级经纪人→S精英会 管理方向：经纪人→店经理→店长→区域经理→分公司总经理 七、工作地点：就近分配 所有直营门店覆盖以下区域，统一就近安排！ 温江：光华大道、金马镇 新都：斑竹园、大丰、龙桥 高新西区：百草路、何家桥、西源大道、中海国际 金牛区：茶店子、国宾、黄忠、交大路、沙河源、蜀汉路、营门口、一品天下 青羊区：贝森府南新区、金沙、内光华、宁夏街、外光华、外金沙、西南财大区 锦江区：东洪广厦 地址：金牛区蜀西路9号丰德羊西中心7楼708（总部） 注：面试及上班地址均可根据住址就近安排。

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及车辆销售或保险业务） 工作内容： 1、介绍并推广汽车延长保修服务产品。 2、维护4S店客户关系，树立良好的企业形象。 3、完成合同签署及相关资料整理归档。 4、遵守管理制度，执行团队主管安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无需加班） 采用调休制度（节假日正常补休） 工作地点：机场路周边，涵盖华为、wey、本田、大众等品牌门店 成都区域门店较多，统一就近分配 面试通过后安排为期两天集中培训，随后分配至对应店面，全程有资深员工或督导带教 工资待遇： 无责任底薪3000元+业绩提成 月均收入7000-30000元，具体视个人销售能力而定 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享有生日关怀+节日福利； 4、设置周度激励奖金+月度激励奖金+年终奖励； 5、丰富激励机制+国内外旅游奖励（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节假日福利、团建聚餐、K歌滑雪等活动）； 6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，提供广阔职业发展空间。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售相关从业经历； 2、年龄23岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，具备团队协作意识。