工作内容： 1.协助制定市场推广计划； 2.执行线上、线下推广活动； 3.收集并整理市场反馈； 4.与各部门合作，完成推广活动任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销或相关专业； 2.有市场推广实习或工作经验者优先； 3.善于沟通，执行力强； 4.对市场推广有浓厚兴趣。

1、主导评估团队开展二手车检测、验车、估值定价、置换收购、整备翻新、上户过户等全流程作业。 2、统筹管理评估团队人员配置，合理分配与跟进日常工作任务执行。 3、承接月度车辆采购指标，并将目标细化分解至各评估岗位成员落实。 4、监督并指导评估人员严格执行公司既定流程与标准规范，持续提升工作效率与成果质量。 5、负责团队成员的日常管理，包括培训发展、绩效考核、过程监督，保障人才梯队建设需求。 6、汇总整合评估团队的车辆评估数据，开展数据分析，确保检测表单信息准确无误。 7、协同各业务板块高效联动，主动推进跨部门问题协调与闭环解决。 任职资格： 1、具备5年以上相关领域从业经历，其中至少2年团队管理实操经验； 2、持有二手车评估师中级或以上资质优先，熟悉二手车鉴定评估及车源渠道运作； 3、熟知二手车市场动态，具备较强的市场研判能力与沟通协调能力。 30-100w 大厂平台+入职五险一金+高薪待遇+透明晋升机制+定期团建+定期赋能+节假日福利+团队氛围良好

一，岗位职责： 1，负责团队管理，达成既定销售目标 2，确保业务质量，维持高水平的续保率 3，具备团队运营能力，擅长组织架构建设与人员发展 二，任职要求： 1，年龄25周岁以上，具有一年以上工作经历，有保险或金融行业背景者优先考虑 2，大专及以上学历者优先录用 3，近一年个人收入流水累计超过12万元者优先 三，岗位福利： 1，月薪8000元起 2，【重点】提供充足高质量客户资源，无需依赖熟人圈或私人社交网络开拓业务 3，收入构成包括首年佣金、个人奖金、季度奖励、年终奖励、晋升激励、责任津贴（英才津贴）、辅导津贴、增员奖励及优厚的续期佣金和续保奖金 4，每周双休，享受法定节假日休假安排 5，配备独立工位及专属运营系统，支持远程办公与移动作业 6，享有员工团体保险保障 7，可参与企业内部各类员工福利计划

招聘高端住宅和商业经理 1、我们是大品牌企业，为众多青年提供零门槛的创业机会 2、具备竞争力的薪酬机制：底薪+高比例提成+多项奖励，上不封顶，收入与努力直接挂钩 3、健全的培训支持：采用“师徒制”指导+全面的入职培训+管理层进阶课程+专项技能特训 4、数字化赋能：通过抖音、小红书、短视频等新媒体工具助力业务增长 5、全方位资源配套：优质线上房源端口、新媒体客户获取渠道建设、庞大房源数据库、专业线下门店支撑 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动、年度旅游等 加入我们，您收获的不仅是一份职业，更是一个通往财富自由与自我价值实现的优质事业舞台！

招销售经理/主管

岗位职责： 1、拓展区域市场，现有区域覆盖（长三角区域、大湾区、华北区、川渝等），重点跟进水利水电工程、基建工程等领域内的需求客户（以国为主），建立并维护长期稳定的客户关系，收集客户资料及项目信息，持续挖掘项目资源； 2、跟进项目实施全过程，负责方案推介、销售策略制定，熟练制作PPT并具备良好的汇报能力； 3、主导项目相关各方的业务沟通与洽谈； 4、协调处理与合作甲方的关系，保障业务顺利推进； 5、负责区域内新客户的开发与老客户的巩固，全面推进项目销售工作； 7、统筹所辖工作的整体进展，达成公司下达的销售回款考核目标。 任职资格： 1、大专及以上学历，土木工程或工程管理类专业优先，具备基础软件知识，有智慧工地或弱电集成商背景者更佳； 2、三年以上信息化项目销售工作经验；具备机械、建筑或行业销售经历者优先； 3、具备百万级以上大项目的操盘经验，拥有项目开拓、销售执行、谈判沟通及组织协调能力，熟悉工程建设领域业务流程； 4、能接受长期出差，具备吃苦精神和较强的抗压能力。 待遇： 1、底薪8000-10000，依据个人能力与产值任务核定，能力突出者可面议更高薪资，凭实力说话！ 2、回款提成3%（客单价百万以上）+季度奖金。综合年收入普通员工15万以上，积极进取者可达30万以上，上不封顶！ 3、福利：五险；享受法定节假日，工作时间朝九晚六，周末双休。

通过直播、自媒体渠道开发客户，建立销售渠道

电脑方案: 1售价2500-3500:120元/台2售价3500-4500:140元/台3售价4500-5500;160元/台4售价5500-6500;180元/台5售价6500-7500;240元/台6售价7500-8500;260元/台7售价8500-9500;280元/台9售价9500以上:300元/台 实习销售经理 完成3台即可晋升初级销售经理。 初级销售经理 每台增加10元。完成20台即可晋升中级销售经理。 中级销售经理 。完成60台即可晋升高级销售经理。 高级销售经理 。完成150台即可晋升资级销售经理。 资深销售经理 每台增加40元。

岗位职责 1、全面梳理高校内部决策流程（从分管副校长到后勤处长及科室负责人），构建分层级的关系维护体系 2、根据角色差异制定个性化合作推进策略（如：为后勤处长提供“智慧后勤”建设成果参考，向学工部长输出“学生满意度优化”实施路径） 3、独立完成业务方案设计，包含业务逻辑、盈利结构、合作模式与收益分配等关键内容 4、主导面向校方的方案宣讲与沟通，有效回应后勤、财务、法务等多部门协同提出的质询与反馈 5、深入对接高校核心管理层，推动与后勤处、学工部、宣传部、保卫处、校办等部门建立战略合作，促进校园商业布局、餐饮外卖运营权、校园生活服务BOT项目等重点业务落地 任职要求 1、具备高度共情能力，形象气质良好，善于在茶叙、校园散步等非正式场景中洞察并响应客户潜在需求 2、3年以上B端大客户拓展经验，有教育、政企或地产行业背景者优先考虑 3、熟练掌握PPT、Word等办公工具，可独立完成专业级方案撰写与呈现

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化策略 任职要求： 1. 具备销售管理经验，行业背景与岗位匹配度高者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析与汇报能力 4. 学历不限，有成功带队经验或行业资源者可适当放宽学历要求 5. 诚信务实，结果导向，认同公司价值观与长期发展理念 接受出差

金瑞雅丽真皮沙发厂招聘 裁工3名 （机裁优先） 绷工2名 订单充足，收入有保障工资每月 准时发放，年底不压工资，有伙食团，手续齐全，不受环保影响。 电话：黄

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全职招聘 1、招聘要求：60岁以下（男女不限），身体健康，服从工作安排，有工作经验者优先； 2、招聘岗位： 保洁员：2800元/月+416元/月（餐补，每天16元） 石材养护员:3100元/月+416元/月（餐补，每天16元） 3、工作时间： ①每天8小时, 月休4-5天（享受法定假日）： ②上班时间：早班07:30-17:00 中班14:30-23:00 晚班22:00-06:00 4、工作内容：环球中心公共区域 5、薪资待遇：底薪+416（餐补）+节日、生日福利+加班工资+提供住宿（） 6、工作地址：成都市天府大道北段1700号成都环球中心公区环境部 联系人：李姐 ，联系电话：

工作职责： 1，面向制造领域民营企业、生物医药、零售及快速消费品等行业客户，开展微软Azure云服务、飞书、微软等办公类软件产品的销售推广； 2，深入理解并捕捉企业客户在相关软件产品方面的实际需求，结合业务场景进行分析，制定切实可行的销售策略； 3，具备开发并维系中高层客户关系的能力，赢得客户各层级认可，推动项目顺利落地达成销售成果； 4，拥有区域内销售网络资源，能借助渠道网络发掘潜在商机，并有效推进商机转化与合同签订； 5，依据团队整体销售规划，按时保质完成个人销售任务指标。 任职要求： 1，具有一年以上通用办公软件、SaaS应用或云计算服务销售相关经验； 2，熟悉所在区域民企客户市场环境，具备渠道或客户资源者优先，有项目运作经验者更佳； 3，了解企业数字化转型趋势，掌握主流数字化解决方案相关内容。具备微软M/O365、常见OA系统或零代码平台销售背景者优先考虑。具备将英语作为工作语言能力者优先录用。

招聘 1⃣音乐老师 日保底 800 元！ ⏰ 时间灵活，才艺变现 2⃣吧台专员和收银咨客 月薪 4000-6000 3⃣营销经理（数名） 高薪顶薪 8000-30000 上不封顶！ 以上岗位都是管吃管住 ✅ 有挑战有回报，奖金丰厚 工作地点：河北保定市 ☎电话：

岗位职责： 1. 负责制定商场对外传播及营销活动的整体策划方案； 2. 协助部门经理对品牌宣传、推广及促销活动的执行情况进行复盘与效果评估； 3. 协助部门经理完成视觉设计及相关制作内容的审定工作； 4. 负责收集并整理市场动态及其他主流百货商场企划活动的相关资讯； 5. 监督落实商场内外环境氛围的装饰与布展工作； 6. 负责购物环境优化、形象塑造、氛围营造以及营销活动的落地执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上商场活动策划相关工作经验； 2. 熟悉市场营销领域的专业知识； 3. 具备优秀的活动策划、组织与执行能力； 4. 拥有良好的文案撰写及语言表达能力； 5. 具备一定线下商场或线上平台的运营、策划及推广实操经验； 6. 认同万达企业文化，责任心强，工作积极主动。 职位：市场主管（会员、新媒体、活动策划执行方向）

薪资及福利待遇： 1、薪资：底薪6500元，转正后8000元，均享有额外提成奖金。提供免费培训+带薪考核，考核通过即可享受全额提成。 日结绩效工资100-500元，助力来京打拼但资金紧张的年轻人快速周转。公司可免费提供住宿，表现优异者当天可结算工资，杜绝压薪现象。 2、免费提供住宿（配备暖气、空调、WIFI、冰箱、洗衣机等齐全生活设施） 公费培训 3、公费出差，公司承担全部差旅开支，实现工作与旅行的双重体验； 4、每月休息4天，法定节假日正常休假，享年度奖金及带薪年假； 5、设有清晰晋升机制，每年提供2-5次学习提升机会； 6、每年两次国内或海外旅游奖励； 7、每月组织团队活动（如海边露营、拓展训练、野外烧烤、爬山、游泳等），深度体验滨海城市风情。 岗位职责： 客户群体：大型酒店、宾馆、银行、企事业单位、连锁餐饮、影城 1. 隶属销售业务部，协助销售主管开展空白市场开拓及客户二次维护工作 2. 负责公司产品的推广与销售；策划并执行区域内的销售活动，达成销售目标； 3. 拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 任职要求： 1、热爱销售工作，勇于挑战，年龄18-29周岁，性别不限； 2、踏实肯干，诚实守信，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、具备创业意识，责任心强，富有亲和力； 4、具备敏锐的观察力，出色的社交能力及社会活动能力，同时拥有较强的组织、协调与沟通技巧； 5、有销售经验者、退伍军人、优秀应届毕业生优先录用。 晋升空间： 1、晋升路径：业务销售代表—销售主管—销售总监—副经理—区域经理； 2、职业发展长远：平台广阔，晋升机会多； 3、公司搭建晋升通道：只要敢拼敢闯、持续创新，成长晋升不是难题； 本公司郑重承诺：试用期员工可享免费住宿、入职即提供岗位基础培训（含产品知识、销售技巧等），全程不收取任何费用！ 【联系方式】联系人：杨女士 【公司地址】北京丰台区刘家窑嘉业大厦一期A807 （地铁五号线刘家窑站C出口 向东300米大中电器楼上 或乘坐公交运通107至刘家窑桥东站下车 ） 职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、全勤奖、包住、员工旅游、带团队

1、市场推广：负责市场活动的策划与落地执行，结合区域市场特点提出推广策略，并推动方案实施及活动复盘。 2、销售支持：策划并组织专项促销活动，全程跟进执行过程，完成活动总结与效果评估。 3、团队管理：负责促销人员的招募、培训及日常管理工作。 4、销售赋能：开展销售培训、组织业务会议，提供市场运营优化建议。 岗位要求 1、专科及以上学历，具备3年以上市场推广相关经验者优先； 2、性格开朗，执行力强，富有激情与创意，能承受一定工作压力； 3、熟练使用PPT，具备H5、视频制作能力； 4、年龄在35周岁以下。 推广经理：12000-17000 推广主管：9000-12000 推广专员：6000-9000 职位福利：餐补、绩效奖金、交通补助、定期团建、节日福利、五险一金等

薪资福利： 5000固定底薪+3%-10%成交提成，一单即可转正，提供五险一金缴纳、客户资源支持，试听课成交享受100%门票提成（当月发放） 要求：******，大专及以上学历 工作内容： 一、客户需求对接与沟通 客户联系与交流： 主动与客户建立有效沟通，掌握客户的行业背景、经营现状及当前遇到的难点与痛点。 通过深入访谈，精准识别客户在战略发展、组织管理、流程优化、市场推广等方面的实际需求。 需求梳理与诊断： 整合获取的信息，系统分析企业运营中的薄弱环节。 结合专业能力与实践经验，定位问题核心，为后续方案设计提供可靠支撑。 二、方案设计与落地协助 定制化方案制定： 依据客户具体需求和实际问题，设计具备可操作性的改善方案。 方案内容涵盖企业发展战略、组织结构调整、管理流程升级、营销策略优化等多个维度。 实施协同支持： 与客户密切配合，协助规划执行步骤，明确关键节点与责任分工。 在推进过程中给予专业指导，保障方案顺利执行并产生实效。 三、项目执行与过程管控 项目计划编制： 制定完整的项目实施方案，明确目标设定、预算安排及资源配置。 确保整体计划贴合客户预期与实际需要。 进度跟踪与反馈： 实时监控项目推进情况，及时识别并处理潜在障碍。 定期向客户汇报阶段性成果，保持信息透明，确保客户充分掌握项目动态。 质量把控： 严格把关交付成果的质量，确保准确性和实用性，达到客户满意标准。 对输出内容进行复核评估，并提出持续优化建议。 四、后续服务与客户维系 项目后跟进服务： 项目完成后持续关注实施成效，收集客户使用反馈。 根据实际情况对原有方案进行迭代调整，提升应用效果。 客户关系维护： 致力于构建长期合作关系，保持定期互动与交流。 及时了解客户新阶段的发展需求与变化，持续提供有价值的专业支持。

一、工作职责： 1、市场开拓与维护：负责销售市场的开发与日常维护，签订客户合同，达成公司制定的销售业绩指标； 2、客户管理：定期开展客户拜访，维系长期稳定的客户关系； 3、市场分析：对所辖区域的市场动态进行调研与分析，制定相应的销售策略； 4、招投标管理：评估项目实施可行性，依据项目需求拟定投标方案，并全面跟进招投标各环节执行； 5、发货、回款：统筹售中及售后环节，包括货物发运、签收确认及回款跟进等工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、有工程领域、国、铁路局等相关客户资源及销售经验者优先考虑； 3、具备完整的销售项目全流程操作经验者优先（涵盖项目信息收集、客户开发、招标对接、回款管控等）； 4、性格积极乐观，思维独立，具备较强的心理承受力和抗压性； 5、沟通表达能力强，能够适应频繁出差； 6、拥有出色的市场拓展能力和扎实的商务谈判技巧。 福利待遇：超长带薪年假、社保公积金、全勤奖、节假日福利。

岗位职责： 1.依据公司整体战略，组织制定营销战略，组织市场销售推广工作。 2.规划公司销售系统的整体运营，建立、健全区域规章制度，推动公司销售系统管理的规范化。 3.参与制定区域销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划制定区域计划，完成销售任务。 4.负责销售项目的总体规划、部署及资源开拓以及调配等。 5.负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。 任职要求： 1.男女不限，28-45岁； 2.销售经验至少5年以上，了解智能家居的现状及市场趋势； 3.具备较强的团队建设和管理能力； 4.具有较强的市场开拓和销售能力，有一定的渠道资源； 5.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，有过团队组建经验的优先； 6.有招商加盟经验者优先。

岗位职责: 1、负责公司产品在各大网络平台的内容发布与推广;负责在各大平台进行引流和截流； 2、通过多种渠道实现用户引流到企业微信，把百度和抖音引流来的精准客户，通过企业微信和客户保持联系，达成销售的目的； 3、为客户制定合理的优化方案，无须外出拜访，签案收款皆网络方式完成。 4、客户群体为年收入6w以上的工薪阶级，客户群体广 【岗位要求】 1、年龄18-39岁之间 2、学历不限，我们只看中你的能力 3、具有较强的沟通协调能力，能够高效配合团队工作: 4、对网络营销充满热情，具备创新思维和自我驱动力。 【岗位待遇及优势】 1、业务简单，主要是个人退税业务，无须太多专业知识，公司有标准化的培训流程，培训完毕后有主管手把手带2-3天就能上手 2、高额提成50-80%（成交周期短，20min-1天 3、底薪加绩效加提成，平均到手1.5～3万，销冠8万一个月 【福利待遇】 1、4000无责+2000绩效+提成+奖金 2、双休+社保+年休假+年终奖

岗位职责 1.对接央、政府类大客户，负责合作洽谈、需求对接、商务谈判及合同签订全流程，推动合作落地； 2.维护公司提供的优质客源，建立长期稳定的政企合作关系，做好日常客情跟进与需求反馈； 3.结合客户需求与公司业务制定专属合作方案，高效解决合作过程中的各类商务问题； 4.完成公司制定的销售业绩目标，及时同步工作进展，做好客户资料与业务数据的整理归档。 5.小众行业，不内卷，客单价几十万——几百万 任职要求 1.年龄 35 周岁以内，1-3 年销售工作经验，有大客户对接经验者优先； 2.逻辑思维清晰，善于梳理商务流程与客户需求，具备优秀的方案制定和商务谈判能力； 3.性格外向开朗，沟通表达能力佳，适配政企商务沟通场景，易建立客户信任； 4.学习能力强，能快速熟悉公司业务与行业知识，适应政企合作业务节奏； 5.工作积极主动，有强烈的目标感和执行力，能承受合理的工作压力。 薪资待遇 1.薪资结构：底薪+ 提成 10%-20%（一单提成2W起步），上不封顶 2. 基础保障：入职即购买社保，福利齐全无套路 3.工作时间：早九晚六，周末双休，公司不加班、也不提倡加班 4.客源优势：公司直供央、政府类优质客源，无需自主开发，聚焦谈单转化 5.工作优势：无繁琐杂事，专注核心业务，团队氛围简单高效

公司从事业务： 抖音 小红书 高德地图 福利待遇： 1、上班时间： 9:00--18:00周末单休； 2、综合底薪1500-3000；综合薪资8k-15k;工资无上限； 3、工资=无责任底薪+提成+全勤+交通补助； 4、； 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄18-30岁，有销售经验者优先； 2、之前从事过百度、360、搜狗、抖音等互联网推广工作经验优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。

负责中粮四海大豆油、27L大豆油车销工作，需要自己上下货，不定时工作制，（底薪+计件）月入7—8千。

品牌：海洋至尊 1. 制定并执行区域市场发展策略，保障各项业务指标顺利实现； 2. 负责KA商超及包场客户的开拓与日常维护，构建稳定客户关系； 3. 跟踪客户运营情况，开展客户数据分析与趋势预判，动态优化市场方案； 4. 整合内部资源，改进业务流程与工作模式，提升整体运作效率； 5. 与团队成员协同配合，合力推进销售任务达成与市场持续拓展。

（不收取任何费用哈） 我们是成都大型火锅底料工厂，专注生产火锅、美蛙鱼、串串、烤鱼、卤味等餐饮门店专用商用底料。 随着疫情后餐饮行业的迅猛复苏，为抢占市场份额，我们打破传统销售方式，推出创新合作模式。 模式亮点： （零投入、无库存压力、工厂直发货物） 1. 工厂压缩自身利润至最低，开放行业一级底价，确保价格全市场最低（底价10-14元/斤，市面售价15-20元/斤）。通过大规模出货占领市场，将利润空间最大限度让利合作伙伴（终端客户成交后，收益空间可达10%-50%） 以月销售额50万元为例，传统模式下：底薪3000元+最高5%提成=月入28000元 新模式下收益可达到5-25万元 2. 工厂配备专业免费培训团队，帮助你迅速掌握产品知识、销售方法及客户服务技巧。 3. 每位优秀销售人员均享有合伙人待遇，工厂设有专属服务团队，由专人接待客户来访，提升客户到厂体验，增强客户对你的信任与认可。 4. 所有销售人员统一享受一级拿货价，无层级划分，杜绝上级抽成，保障公平透明。 5. 可享被动收入。（生产成本仅加4%利润，业绩达标额外再返2%） 6. 产品线丰富，工厂与全国数百家厂家战略合作，精选优质高性价比产品进行贴牌生产，并持续优化淘汰，彻底解决传统业务员只能推广单一产品的局限性。 招聘说明 该岗位为销售性质，主要通过新媒体平台及线下渠道开发客户，完成转化，公司亦会持续提供部分客户资源支持。 任职条件： 1、学历不限 2、具备1年以上火锅餐饮或调味品领域销售经验者优先 3、表达清晰，沟通顺畅，执行力强 4、能独立完成短视频拍摄与剪辑，热爱新媒体推广与运营工作 5、若暂不具备新媒体技能，但拥有线下资源亦可考虑，如从事过厨师、冻品销售、火锅串串店运营、大型连锁餐饮管理等相关背景 行业优势： 客户群体为餐饮店主，正常经营门店每月底料消耗约2000-3000斤，一旦确定使用某款底料，更换意愿极低，一次深耕，长期受益。 业务覆盖全国，不受地域限制。 前期安排统一线上与线下培训，无需坐班，不要求每日到厂打卡。 接受请回复“接受” 如认为不适合，请自行删除微信，避免后续打扰。

岗位职责： 1、负责高德旺铺市场的业务拓展，与合作方保持高效沟通与协作。 2、通过电话联系及实地拜访商户，深入了解其经营情况与实际需求，推动商户入驻高德旺铺平台。 3、统筹协调内外资源，结合不同行业特点为商家定制营销推广方案与运营策略，完成公司设定的业绩目标。 4、具备敏锐的问题发现能力，并能持续调整优化执行策略与工作计划； 岗位要求 1、中专及以上学历，工作经验不限； 2、性格开朗，具备良好的人际沟通技巧和逻辑分析能力； 3、抗压性强，能维持积极进取的工作心态和稳定高效的工作状态。 薪资福利待遇: 1.无责底薪2800+交通补贴500+全勤200+阶梯式提成（50-220元/单）+激励奖金+社保。综合薪资8K以上。 2.公司每个月团建，下午茶。 3.节假日福利，带薪年假； 4.定期旅游活动； 我们提供完善的培训体系（新人带教、产品培训、销售技巧培训），帮助你快速成长，即使是销售小白，只要肯学，也有机会成为销冠。 清晰的职业发展路径（销售专员--资深销售--销售主管--区域经理），我们看重能力，提供公平、快速的晋升通道。 团队氛围年轻化、有活力，倡导互帮互助，共同作战。