服装品牌公司-------招聘财务总监/经理，总账会计，普通会计（初级证） 1、财务总监/经理要求：年龄不超过40岁，大专及以上学历，持有中级或以上会计职称，熟练掌握账务核算流程，熟悉主流财务软件操作，具备财务团队管理经验。 薪资待遇：10000元—15000元/月，单休+生日假+工龄工资+五险一金+年休假+节假日福利等。 2、普通会计：本科以上学历，需具备初级会计证书，有1至2年相关工作经历，理解力强，学习能力佳，可快速上手。 薪资：4000—4500元/月+五险一金+工龄工资+生日假，单休，法定节假日正常休息，不提供食宿。 上班时间：8:30—17:30（中午休息1小时） 工作地址：沧州运河区小王庄小圈别墅区

1. 成本核算体系搭建 依据专用车（罐式车）制造特性，构建并持续优化成本核算流程，涵盖原材料（钢板、焊材、车桥、轮胎等）、外购件（底盘、阀门、仪表）、辅助材料、人工工时及制造费用的归集与分配机制。 重点承担天然气罐车（LNG/CNG）低温绝热材料、专用阀门等特殊物料的成本核算任务，确保其成本精准归入产品成本。 制定并改进成本核算方法（如品种法与分批法结合应用），定期复核核算逻辑，保障数据真实可靠。 2. 成本核算执行与账务管理 审核各类成本支出，实施费用预提与合理分摊，准确计算半成品及产成品成本。 负责月度成本结账工作，编制相关会计凭证，确保总账系统与成本模块数据一致。 跟踪生产车间在制品（WIP）流转状态，组织月末在制品盘点，完成盘盈盘亏的账务处理。 3. 成本分析与管控支持 开展多维度成本分析，包括单车成本、BOM标准成本与实际成本差异、材料价格变动影响、委外改装费用分析等。 建立成本异常预警机制，监控关键材料消耗（如罐体板材利用率）、外协加工费用波动，发现偏差及时预警，并推动相关部门落实改进措施。 联动技术、采购、生产部门，参与新车型（新型油罐车/天然气罐车）的成本测算与报价支持，为销售定价提供数据支撑。 4. 存货与资产监督 负责存货日常管理，跟踪库存周转情况，识别呆滞物料风险，推进积压库存的清理与处置。 定期组织原材料、半成品及产成品仓库盘点，确保账实相符，并对盘点差异进行核查与账务调整。 5. 团队协作与流程提升 指导成本会计及仓库记账人员日常工作，提高基础数据录入准确性。 与生产、采购、销售等部门保持高效沟通，深入掌握生产工艺流程（下料、焊接、涂装、总装等），持续推进成本管理流程优化。 协助外部审计及高新技术企业认定中涉及研发费用加计扣除等相关资料准备与配合工作。

1、 负责日常财务核算、会计凭证审核及出纳、税务工作的复核； 2、 研究并制定会计政策与操作规范，适时调整会计准则执行方案； 3、 编制公司财务报表、合并报表，并开展财务数据分析； 4、 按投资者需求，及时提供对外财务月报、季报及年度报告； 5、 组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升训练； 6、 依据费用管理制度，有效管控各项费用支出； 7、 定期检查会计政策落实情况，严格防范操作风险，及时整改发现问题； 8、 配合外部审计工作，准确提供所需财务与会计资料； 9、 参与企业预算管理及税务筹划相关工作。 任职要求： 1、 年龄30-35岁，本科及以上学历，财务、金融类相关专业，具备会计师职称； 2、 五年以上会计岗位工作经验，其中三年以上内外账务实操经历； 3、 专业能力：掌握财务、金融基础知识，熟悉财务法律法规及内控流程，具备较强的成本管控、风险防控与财务分析能力； 4、 其他要求：熟练使用办公软件，逻辑清晰，学习能力强，具备良好的组织协调能力、抗压能力、团队协作精神，保密意识强，恪守职业准则。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪

岗位职责： 1.负责公司全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2. 统筹总账、应收应付、税务等模块的核算与对账工作 3. 编制月度、季度、年度财务报告及管理分析报表 4.优化会计核算流程，完善财务内控制度，提升财务信息质量与效率 双休，法定节假日休息，五险，团建 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备总账会计相关工作经验，熟悉企业会计准则及财税法规 3.熟练使用财务软件及Excel函数与数据透视功能 4.具备良好的逻辑思维、沟通协调能力及高度责任心 5.持有初级会计职称，注册会计师或中级会计职称者优先

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

有电气、电子行业背景者优先！ 岗位职责： 组织发展与架构管理：统筹公司组织结构的规划、优化及动态调整，厘清各部门职能划分与岗位职责边界，提升组织运行效率，有效支撑业务战略实施。 核心人才招聘与配置：主导技术类岗位（PLC软件/调试/安装工程师）的人才引进工作，建立技术人才储备池；同步推进各职能岗位人员补充、内部轮岗调配及团队结构优化，实现人岗高效匹配。 薪酬绩效体系建设：负责薪酬福利与绩效考核体系的设计、持续优化及落地执行，健全激励机制与绩效结果应用机制，推动组织与个人绩效协同增长。 培训与人才发展：构建企业培训体系，重点围绕技术岗位（PLC编程、设备调试、安装规范等）开展专项能力培训，组织实施新员工入职培训、在岗技能提升及后备人才培养，促进员工成长与企业发展同步。 考勤与薪酬核算：负责月度考勤数据汇总、审核及异常情况处理，完善考勤管理制度流程，为薪资核算提供准确数据支持，保障考勤与薪酬管理的合规性与高效性。 员工关系与合规管理：全面管理员工入转调离全流程，维护和谐劳动关系，及时响应员工诉求并妥善处理劳资纠纷；统筹社保公积金增减申报、缴费基数核定及相关合规事务。 任职要求： 1、具备大型企业工作经验，三年以上人力资源经理岗位经验； 2、性格外向，善于沟通，具备较强耐心； 3、大专及以上学历； 4、有电气、电子行业经验者优先！ 岗位福利： 1、单双休，法定节假日正常休假； 2、公司配备电动汽车充电桩、电动车充电桩及停车车位； 3、享生日福利、年度体检、节日福利； 4、缴纳五险

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需求多个方向，包括成本、税务、核算、费用等领域的财务管理主管。 海外财务主管 负责海外子公司财务日常运营及管理事务，统筹资金规划、财务核算、税务合规等相关工作。 岗位职责： 1、落实公司各项财务管理制度，组织并推进子公司日常财务运作； 2、编制海外子公司销售与回款相关报表，为绩效评估提供数据依据； 3、开展海外子公司定价策略的财务测算，支持经营决策所需的数据分析； 4、统计海外子公司逾期应收款情况，并监督催收计划的执行进度； 5、完成上级安排的其他临时性工作任务 任职资格： 1、全日制公办本科及以上学历，985/211院校优先；会计、审计、财务管理等相关专业；具备会计中级及以上职称，持有注册会计师证书者优先；具备相同或相似岗位2年以上工作经验；英语水平达六级以上

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务相关事务，合规执行财税政策 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改要求 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称优先 2. 具备基本财务软件操作能力（如用友、金蝶等），熟练使用Office办公软件 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4.具备基础沟通协调能力，能配合团队高效完成财务工作任务 5.无经验者可接受应届生，需学习能力强、踏实肯干

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一、岗位定位 全面负责会计核算、税务合规、资金管理、预算管控及经营分析工作。需要搭建/优化财务体系，深入业务一线，为管理层提供决策支持，兼顾合规风控与业务增长。 二、岗位职责 1. 全盘账务与合规管理 独立负责公司全盘账务处理，编制单体及合并财务报表，确保账务准确、及时、合规。 负责纳税申报、税务筹划及税务风险管控，应对税务稽查及审计事宜。 管理资金收支计划，优化现金流，监控应收账款及应付账款周转，防范流动性风险。 对接外部审计、银行、税务等机构，维护良好外部关系。 2.预算与经营分析 搭建并优化年度预算、滚动预测模型，跟踪预算执行偏差，输出预警及改进措施，推动闭环管理。 深入业务一线，将财务数据与业务动因（销量、价格、成本、效率）结合，输出多维度经营分析报告。 针对关键业务板块构建投入产出分析模型，识别盈利波动、成本异常等风险因素，提出可落地的改善建议。 3.业务支持与决策协同 参与销售定价、项目立项、合同评审等关键业务环节，提供财务测算、风险评估及资源优化建议。 梳理并优化业财衔接流程（订单-回款-成本确认），避免财务风险，提升经营效率。 4.体系搭建与工具优化 建立或完善财务制度、报表体系及关键指标看板，推动财务与业务数据互通，提升决策响应速度。 三、任职资格 1. 基本条件 本科及以上学历，财务、会计、经济、统计等相关专业。5年以上财务工作经验，其中至少2年以上全盘账务或财务经理/主管经验，有小型企业或创业公司独立负责财务工作经历者优先。 2. 专业能力 熟悉全盘账务、税务法规及资金管理，有税务筹划及应对审计的实际经验。 精通Excel高级功能（数据透视、Power Query、复杂公式）、熟悉财务软件及OA系统。 具备财务建模能力（盈亏平衡、投资回报、敏感性分析），能独立搭建分析模型；熟练使用BI工具（Power BI/Tableau）者优先。 3. 业务与软性素质 具备较强的商业敏感度，能快速理解业务逻辑，用业务语言解读财务数据。 主动性强，结果导向，能在较少资源下独立解决问题，有较强的抗压能力和闭环意识。 具备跨部门沟通协调能力，能有效推动公司各部门协同改进。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、执行监控与分析反馈 2. 组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制，确保合规准确 3. 建立健全内部控制制度，优化财务流程，提升资金使用效率 4. 参与经营决策，提供财务数据分析与风险预警支持 5. 协调外部审计、税务及银行等机构关系，维护良好合作 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务主管或同等岗位工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德和团队管理意识

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4. 编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与团队领导力

德被（四川）税务师事务所有限公司 招聘岗位：财务经理1名 岗位要求 1.提供专业财税咨询服务。 2.负责流程优化、内控体系建设及跨部门协调。 3.参与企业财税健康检查与风险评估，识别潜在财税隐患，制定方案。 4.配合团队完成项目报告撰写、方案汇报及客户沟通，确保专业成果有效呈现与落地交付。 任职要求 1.财税专业功底扎实，具备税务师资格及中级会计师（或以上）职称。 2.持有注册会计师（CPA）证书或律师职业资格证书者优先考虑（双证持有者重点优先）。 工作时间：9:00-11:30 13:30-17:00 周末双休，节假日休 薪资待遇：8000-15000元 联系电话： 工作地点：成都环球中心

岗位职责 1. 全盘账务处理：负责快递网点日常全盘财务核算工作，涵盖网点派费、收件费用、中转费、物料采购、人工工资、门店运营开支等所有收支账务，账务核对、账目结转，确保账务清晰、数据真实准确，符合财务规范。 2. 费用与结算管理：对接总部财务系统，完成每日、每周、每月网点账单核对、总部费用结算、代收货款核对清算工作；梳理网点各项运营费用，管控中转成本、物料损耗、杂费支出，杜绝财务漏洞。 3. 工资核算发放：负责网点快递员、操作员、管理人员等全体员工的考勤核对、薪资核算、绩效提成计算，按时完成工资制表、审核、上报及发放对接工作，精准处理薪资异议问题。 4. 财务报表与数据分析：梳理网点营收、成本、利润、亏损等核心财务数据，出具运营财务分析报告，为网点负责人经营决策提供数据支撑。 5. 票据与资产管理：负责网点发票开具、收据管理、报销单据审核归档，严格把控报销流程合规性；管理网点固定资产、物料库存、备用资金，定期完成盘点核对工作，做到账实相符。 6. 财务档案管理：负责所有财务凭证、报表、合同、单据等资料的整理、归档、保管，建立完整的财务档案体系，保证资料可查、可追溯。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计从业资格证、初级会计职称及以上证书，有快递物流、电商仓储行业财务工作经验者优先。 2. 熟悉快递网点运营模式，了解派费结算、中转对账、代收货款清算等行业专属财务流程者优先，可快速适配岗位工作。 4. 具备严谨细致的工作态度，对数字敏感，责任心强，擅长数据核对与问题排查。 5. 具备良好的沟通协调能力，可顺利对接总部财务、网点员工。 6. 为人正直诚信，恪守财务职业操守，无财务工作不良记录，能够严格遵守公司财务保密制度。 薪资福利 1. 薪资待遇：7000-8000元/月，根据个人工作经验、能力面议。 2. 岗位保障：缴纳社保、每月按时发薪、办公环境稳定，无高强度外勤压力。 4. 成长空间：提供系统化岗前培训，熟悉快递行业财务体系。 工作时间 常规行政班，月休固定天数，财务月结期间配合完成工作，无熬夜加班，作息规律。 我们期待细心严谨、踏实稳定的财务人才加入，携手稳定运营网点财务工作，共同发展！

岗位内容： 1. 负责企业税务报表的编制与审核，完成各项纳税申报工作。 2. 协同开展公司内外部税务审计，参与税务相关活动的规划与实施。 3. 参与拟定企业税务管理政策及相关流程制度。 4. 承担公司税务筹划工作，有效防范和控制税务风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财政、税务或相关专业优先。 2. 具有三年以上财务、税务领域实际工作经验。 3. 掌握系统的税法知识和会计基础理论。 4. 熟悉财务软件操作，具备较强的数据分析处理能力。

恵企会计诚聘 1、会计：有经验，有进取心责任心沟通工作，中级或税务师优先 。有内账经验的有老员工带，底薪提成保险司龄； 2、实习会计：大专及以上学历，全日制会计专业，责任心强，有老会计带。 地点：任丘市建设东路东方家园小区底商️

岗位职责 1.负责公司全盘账务处理，审核日常费用报销、采购、工程付款、设备租赁、燃气物资销售等原始凭证，规范编制记账凭证。 2.按时完成月度、季度、年度账务结转，出具财务报表，开展成本核算，重点核算燃气经营、工程项目、光伏热力业务收支成本。 3.负责税务全流程工作，增值税、附加税、企业所得税等申报，发票领购、开具、进项抵扣，妥善应对税务核查，把控税务风险。 4.管理公司往来账款、固定资产、库存燃气设备、建材、润滑油等存货盘点，定期核对往来账目，催收应收款项。 5.整理保管财务凭证、合同、报表、审计资料，建立完整财务档案；配合外部审计、内部财务核查工作。 6.核算员工薪资、社保公积金，对接银行办理对公结算、票据业务；配合工程、租赁业务做好回款、对账结算工作。 7.完成上级安排的财务数据分析、预算编制、费用管控等其他财务工作。 任职要求 1.大专及以上财务、会计相关专业，2 年以上企业全盘会计工作经验。 2.熟练使用财务软件、Office 办公软件，熟悉企业会计准则、国家财税法律法规，了解工程类账务核算流程。 3.工作严谨细致，数据敏感度高，具备良好职业操守，保密意识强，无财务违纪记录。 4.具备独立报税、成本核算、往来对账能力，能独立完成全套账务处理。 5.沟通顺畅，可对接税务局、银行、业务部门，能按时完成月度、年度结账工作，服从公司工作安排。

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时完成银行对账、凭证编制及日记账登记，保证账务及时准确 3.协助会计整理原始单据、归档财务资料，配合完成月度结账与报表支持工作 4.办理员工报销审核与支付，严格把控费用合规性与审批流程 5.配合内外部审计，提供相关资金流水及凭证资料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉出纳工作流程及银行操作规范 3.细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4. 熟练使用办公软件及主流财务软件（如用友、金蝶等） 5.无不良信用记录，能接受短期加班及阶段性高强度工作

岗位职责： 1.负责主播及运营人员的招聘、入职办理与基础人事档案管理 2. 协助开展员工培训组织工作，包括新人入职引导与企业文化宣导 3.维护日常考勤、请假、绩效数据统计与基础报表制作 4.配合部门负责人推进员工关系维护与团队氛围建设 5. 支持直播业务快速扩张所需的人力资源协调与流程优化 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先 2.有1-3年人力资源助理或综合行政类工作经验者优先 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通表达与服务意识 4.热爱互联网娱乐行业，认同直播文化，适应年轻化、快节奏团队氛围 5.责任心强，细致耐心，具备基础保密意识与职业素养

工作内容 负责日常收支的管理和核对， 出具销售数据和成本数据 日常发票开具 月初辅助总账会计出具总账 税务银行等部门的变更问题对接 税款申报缴纳 以及领导安排的其他工作（必须有相关工作半年及以上或者是相关专业） 我们找的“财务搭档”需满足这些 1.熟练使用 Excel / 表格函数、数据整理、制表统计 2.细心严谨、责任心强，对数字敏感，核对不出错 3.有文员 / 财务助理 / 对账统计经验优先 4.沟通顺畅、执行力强，能按时完成工作 大专及以上学历

1、薪酬策略与体系搭建 依据公司战略方向及业务发展阶段，制定并持续优化整体性薪酬策略。 主导职级体系、薪酬结构、短期激励（奖金）及长期激励（股权/期权等）机制的规划、落地与年度复盘。 开展关键岗位的薪酬市场对标，保障薪酬在外部具备竞争性、在内部保持公平性。 2、绩效管理运作与改进 统筹集团层面绩效管理流程（如OKR、绩效考核）的设计、推行、培训及迭代升级。 搭建并维护绩效评估工具与系统，确保有效支持目标拆解与人才成长。 深入分析绩效数据，为人才评价、晋升决策、激励分配提供有力依据。 3、数据驱动与合规管控 构建薪酬数据分析模型，跟踪人力成本投入产出，为预算管理输出专业建议。 确保各项薪酬绩效政策符合国家及地方劳动法规，防范合规风险。 4、专业支持与顾问服务 作为薪酬绩效领域最高级别专家，向HRBP及管理层提供复杂场景（如高管薪酬方案、并购后薪酬整合、专项激励计划）的专业指导与解决方案。 协助HRBP及管理者开展高效的薪酬对话与绩效反馈沟通。 任职资格： 1、基本要求： 本科及以上学历，人力资源、财务、统计等相关专业优先。 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年聚焦于薪酬福利与绩效管理模块，有大型集团或知名咨询机构经历者优先。 必须拥有汽车、高端制造或硬科技行业经验，熟悉研发、生产、销售等多序列的激励特性。 掌握薪酬调研方法论，熟练运用数据分析工具（如Excel高级功能、SPSS等），具备较强的数据敏感度。 2、核心能力： 体系化设计能力：可独立完成从顶层设计到执行细节的薪酬或绩效体系搭建。 战略转化与业务理解力：能将业务战略转化为具体的激励策略与实施路径。 扎实的数据分析与建模功底。 坚定的合规底线意识，同时具备优秀的跨部门沟通与协同能力。

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有责任心，学习能力强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有人力资源相关实习或工作经验者优先

专职会计

首月试用无责薪资5000，转正绩效奖金更丰厚，期待优秀的你加入！！！（不符合条件者勿扰） 岗位职责： 1.分析平台市场趋势，挖掘爆款/新款，快速开发热销产品并匹配优质供应商/工厂资源。 2.多渠道搜集潜力产品，以销售为导向开发新品，跟踪反馈并持续优化迭代。 3.负责供应商开发与谈判（价格、交期等），核算成本，控制新品质量风险。 4.组织运营团队进行新品培训与指导。 5.跨部门高效协作，推动新品开发落地。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，1-3年产品开发经验，有医疗器械/适老产品类目资源者优先。 2.具备优秀的线上线下供应链查找与开发能力。 3.熟悉电商平台产品需求，有精品开发经验、能解剖产品者优先。 4.思维逻辑清晰，具备敏锐的市场分析、数据分析能力及商业谈判技巧。 5.熟练使用办公软件进行数据整理与分析。 注： 投递简历请注明相关类目经验或资源。 公司优势： 1、公司主营品类行业优势明显，前景广阔。 2、顶级视觉团队支持，高质量电商视觉产出。 3、拥有极其完善成熟高效率的供应链闭环。 4、拥有充分的大数据支持，可提供全方位的参考。 5、一年三节福利，生日福利，月度团建，半年/年度旅行； 6、办公环境整洁，氛围轻松 7、团队年轻，简单高效。 岗位发展方向：产品开发主管/产品开发总监/项目合伙人