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岗位职责:
负责招聘渠道的日常维护、简历甄别及面试安排;
办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续,管理人事档案及信息化系统数据;
完成每月考勤汇总与基础薪资数据整理工作;
落实社保和公积金的增减员业务操作;
协助开展员工培训计划及企业文化活动的组织实施;
及时回应员工在人事方面的日常咨询,促进和谐劳动关系。

任职资格:
大专及以上学历,具备1年以上人力资源相关工作经验;
了解劳动法律法规及属地化办事流程;
工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通协调能力和服务意识;
熟练操作Excel(包括VLOOKUP、数据透视表等常用功能)。
2026-06-05 09:09
IP属地:河北沧州

职位福利

大专1-3年员工关系人事培训人力资源管理员
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