
医疗设备销售主管(北京)
1.1-2.2万元/月
销售经理/主管五险一金年终奖1-3年本科及以上
工作内容:
1、负责省内区域医疗设备的市场推广与销售工作;
2、开发并维护客户资源,收集市场动态信息,达成既定销售任务;
3、签订销售合同,指导、协调及审核相关账务与服务记录,统筹运输等配套事宜;
4、及时处理客户在销售及服务过程中反馈的各项问题;
任职资格:
1、本科及以上学历,具备1年以上医疗器械领域销售经验;
2、具备良好的独立作业能力及组织协调能力;
3、具备较强的分析判断与问题解决能力,能适应周期性省内出差安排。
福利:五险一金 奖金和补贴
销售经理
1.2-1.5万元/月
销售经理社保五险餐补3-5人3-5年学历不限团购销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
主营:全屋整装及局改,全屋定制,喜临门家居,门店线下业务。新旧小区推广。形象气质佳,沟通能力强,能吃苦耐劳。有本地小区运营经验优先。
营销主管(营销副校)
1.5-3万元/月
销售经理3-5年大专及以上
重点!!!重点!!!
K12线下教育行业,学科类营销主管岗位2年以上,有丰富销售经验及校区部门管理经验者!
无责底薪7000起,入职可带销售团队,可享受公司优质资源!
岗位职责:
1.负责学校营销部整体运营管理,制定并执行部门发展战略,确保部门招生质量和团队整体专业能力的提高;
2.负责团队管理,包括招聘、培训、考核、激励等,确保团队高效运转;
3.负责部门运营,包括招生、课程设计、顾问管理、家长沟通等,确保部门的良好运营;
4.负责销售工作,包括市场调研、销售策略制定、销售团队管理等,确保学校业绩的稳定增长;
5.负责与上级领导、家长、学生等各方沟通协调,维护学校形象和声誉。
任职要求:
1.本科及以上学历,K12营销主管、带过团队优先;
2.具有培训机构或大型教育机构管理经验,熟悉中、小学年级特点、学科政策;
3.具备团队管理经验,能够有效地管理和激励团队成员,能够熟练掌握校区运营管理流程;
4.具有良好的沟通协调能力、组织协调能力和团队合作精神;
7.具有创新意识和开拓精神,能够适应快速变化的市场环境。
校区地址:大兴区4号线高米店南站绿地缤纷城
销售经理
岗位职责:
1.设计并实施市场推广活动,以扩大品牌在目标市场的影响力;
2.监控并分析市场趋势,为推广策略提供数据支持;
3.与团队协作,确保推广活动与公司销售目标一致;
4.优化推广内容,确保信息准确传达给目标客户。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神;
2.对市场推广工具和方法有深入了解,能够灵活运用;
3.能在变化的市场环境中保持积极的工作态度;
4.具备良好的分析能力和问题解决能力。
养老社区接待经理
1-1.5万元/月
销售经理保险生日福利年终奖高温补贴6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜基本坐班按单提成销售额提成TOCTOB弹性工作制国内院校优先医疗/大健康房地产其他产品/服务房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责
为客户规划养老事宜,公司养老社区成熟运营已经10年以上,全国37个城市,47个项目,负责带客户参观体验社区,并且根据客户的情况给客户做养老规划方案并且为客户对接养老社区入住事宜
工作时间
1-每周5天,周六日双休,有客户接待的时间调休
2-每天早9-17点
薪资待遇
1-具体按照学历,能力,年龄,结合工作经验来制定
2-综合保底6000
3-绩效奖金2000-3000
4-一单提成4000-40000不等
5-福利,旅游,团建,带薪假期
,
销售主管
1-1.2万元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上KA大客户企业客户面销/陌拜区域销售
岗位描述:
1、开拓生物医药领域采购渠道,与潜在客户建立稳定合作关系;
2、维护新客户资源,达成公司下达的市场拓展目标及销售任务;
3、及时收集并反馈市场竞争动态等信息,提供可行性建议;
任职要求:
1、具备医药行业相关经验,药学、英语或市场营销等专业优先;
2、有大型医药企业或翻译公司销售工作经历者优先;
3、具备出色的沟通协调能力,以及良好的分析与判断力;
4、能适应高强度工作压力,勇于面对挑战性任务;
5、熟练操作计算机办公软件
销售区域经理
6000-10000元/月
区域销售1-2人5-10年本科及以上团购销售渠道销售较多外勤按单提成
有意者面议,需要五至十年的工作经验,按阶梯式提成
业务主管
5000-10000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金3-5年大专及以上房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验金融产品销售经验会展销售房地产企业家招商/商户拓展类服务电话销售面销/陌拜其他产品/服务企业服务企业(To B)金融产品
无责底薪5000元起,另享浮动薪资,上不封顶,入职即缴纳五险一金。
1、负责筛选符合条件的企业家客户资源;
2、组织并邀请客户参与线上线下的产品发布会;
3、完成产品的推广销售及后续服务工作。
岗位要求:
1、具备拥有独立法人资格的企业家客户资源;
2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验,且过往业绩突出;
3、大专及以上学历;
4、年龄在25至40周岁之间;
5、具备良好的沟通能力,热爱销售事业。
入职培训:提供带薪岗前培训,助力突破障碍,快速适应岗位,实现自我成长!
发展空间:
营销专员→营销主管→营销经理→营销总监→营销副总→营销总经理→总裁
晋升通道公开透明,无上限发展,告别职场打工,迈向事业合伙人!
特色福利:
1、入职即办理五险一金;
2、定期举办生日会并赠送礼品;
3、节日福利按时发放;
4、设立孝心奖励,感恩父母养育;
5、设置贤内助奖,关爱员工伴侣;
6、终身员工享多重福利(含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等);
7、全方位员工关怀体系(包括结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医诊疗服务、工会帮扶、补充健康保险、母婴室使用、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、单身联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新项目资助等近20项贴心福利)。
断供保房咨询经理,债务优化规划师,可兼职
1-2.9万元/月
销售经理生日福利五险一金20人以上经验不限学历不限
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息
3、房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(前期有老员工带)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:可以根据个人情况选择时间段9:00-18:00午休1.5小时,工作氛围轻松无压力
底薪8000+提成+开单奖+,双休
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。
北京朝阳小区保安 12小时 包三餐 住楼房 3800-4500
4000-5000元/月
保安包住包吃3-5人月结全职
北京朝阳区招聘保安
12小时班,白班夜班都有
门岗+巡逻岗,工作轻松
年龄18-53岁,无犯罪记录即可
包一日三餐,住楼房宿舍
洗澡洗衣方便,免费发工装
工资3800-4500,准时发放
无保安证可协助办理,退伍军人优先
当天面试,当天安排住宿
电话:(微信同号)
地址:北京市朝阳区
保姆1-2人
找一个去北京给教授家做饭接送下孩子((主要是做饭,接送孩子就送到路口就行))
要长期干4-5年
要求45-55岁之间
教授带人亲和,
会当成自己家人一样对待
教授是邯郸人,
谁去
北京西城区7.30之前能到的,安装,铝板,,门口,窗户口,会的,二把刀勿扰,9小时,450
400-500元/天
铝单板1-4天1-2人日结
7.30之前能到的,安装,铝板,,门口,窗户口,会的,二把刀勿扰,9小时,450
服务员面点新疆菜
西四西域滩羊高薪酬待遇,
前厅
服务员6名5000-5500
前厅经理2名
8000-12000
后厨;
拉面师傅
7500-8500
新疆菜厨师2名
10000-12000
窗口售货员2名
5500-6000
以上员都是2天带薪休假,宿舍近,能洗澡,有热水,工作环境好,和谐相处,约头
张总
服务员销售经理餐饮收银
招聘 招聘 招聘
销售经理一名 销管一体 薪资8000-10000 同行业工作经验1-3年 年龄25-36
收银员一名 薪资5000-5500 有无工作经验皆可
服务员3名 薪资4800-5500
以上岗位包吃包住 月休四天 节假日补休
宿舍走路十分钟左右
工作地址:海淀区五道口购物中心
联系电话: 同
销售经理
招聘
一、销售经理1名
二、国贸门店销售2名
三、新媒体销售3名
工作地点:海宁许村国贸,有经验勤劳想挣钱优先,想混日子摸鱼者勿扰,电话(0190)
销售经理洗碗工
鱼台银座佳悦酒店招聘(只招长期工):
销售经理(要求有相关经验,工资待遇面议)
洗碗工 工资2300元工作九小时
免费提供午晚两餐和员工宿舍
联系电话:
销售经理
8000-15000元/月
销售经理包住社保五险3-5年高中及以上门店销售基本坐班回款提成销售额提成弹性工作制快消品销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验酒店销售经验
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导
4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程
5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合
任职要求:
1. 具备销售团队管理经验,能独立统筹区域或行业销售工作
2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧
3.目标导向强,抗压能力突出,具备结果驱动意识
4.熟悉CRM系统及常用办公软件
5. 具备行业相关资源者优先
销售可接受小白应届生
6000-10000元/月
销售专员经验不限大专及以上客服不接受居家办公网络面销/陌拜经验无经验要求会展
公司提供客户资源,成单率高,沟通便捷
一、工作内容
1、每日跟进主动咨询的客户,通过微信或电话完成对接
2、负责新客户的预约及签约促成
3、负责客户后续服务与反馈整理
二、岗位要求
1、熟练操作微信及常用办公软件
2、具备良好沟通能力,性格积极外向
三、薪资待遇
1、5000+提成
2、月休5天
3、上班时间早十晚七
销售专员
岗位职责:
1.发掘意向客户,销售产品,促成签约;
2.与客户建立良好的沟通与协作关系,了解客户需求,提供专业的解决方案;
3.定期参与销售培训和团队建设,不断提升个人销售技巧和团队整体业绩;
4.积极参与销售策略的制定和执行,达成销售目标。
任职要求:
1.热爱销售工作,勇于不断挑战自我;
2.学习及适应能力强,能快速适应互联网行业的发展;
3.有销售经验者优先。
电话销售专员+精准资源支持+双休+高比例提成
1.5-2.3万元/月
电话销售餐补1-3年高中及以上销售经验普通话标准企业服务企业(To B)电话销售经验沟通能力强
岗位职责:
1、通过电话方式对公司在库的新、老客户资源进行有效跟进与关系维护
2、结合客户实际需求,提供匹配的会员服务方案,完成签约流程,推动建立稳定互惠的合作关系
3、主要服务对象:商家及企业类客户
4、依据公司整体发展目标,按时达成月度各项考核任务
任职要求:
1、具备高中及以上学历,有电话销售从业经历,具备互联网广告行业电销经验者优先考虑
2、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件
3、态度积极向上,具有较强的进取心和自律能力;性格亲和,服务意识佳,表达清晰,执行力强,配合团队管理安排
培训机制:提供带薪入职培训+在岗进阶培训+管理能力提升培训
岗位福利:每周六日休息,享受法定节假日,餐费补贴,团队定期开展团建活动,年度免费旅游,以及多样员工关怀项目(如聚餐、户外活动、生日会等)
欢迎有志之士加入!!!!
门店销售/店员
6000-11000元/月
销售专员包住经验不限学历不限个人(To C)快消品社牛快来门店底商带薪培训无经验要求批发/零售
包住包住!
岗位职责
1、按照店长分配的任务执行日常事务,遵守门店各项管理规定
2、积极拓展新客户,维护老客户关系,推广门店产品
3、主动熟悉掌握门店产品知识,持续提升专业服务水平
岗位要求:
1、具备良好的沟通能力,服务客户耐心真诚
2、性格外向乐观,工作踏实认真
3、有无经验均可,接受不同背景人员,性别不限
4、年龄22-28岁
薪资:无责任底薪+提成+奖金+带薪年假
工作时间:早8:00-晚5:30,午休1小时(可弹性调整)
ERP系统销售
6000-11000元/月
电话销售社保生日福利1-3年大专及以上面销/陌拜软件/企业服务产品不接受居家办公对
岗位职责:
1.负责公司软件产品的市场推广与销售,积极开发新客户并维护现有客户关系,确保销售目标的顺利达成。
2.通过电话沟通、微信联系及实地拜访等方式推进项目进程,完成从客户接触到成功签约的全流程跟进。
3.签约后持续跟踪项目进展,协助完成回款工作,并做好客户长期关系的维系与服务。
4.按时向上级主管提交销售日报、周报及相关工作反馈,确保信息及时准确传达。
任职要求:
1.信息管理、工商管理、市场营销、会计、经济管理等相关专业,专科及以上学历,具备1年以上面对面销售经验;
2.具备敏锐的市场洞察力,能够有效开拓市场、推广产品,并精准挖掘客户需求;
3.富有进取心,具备出色的沟通表达能力、逻辑思维能力及问题解决能力;
4.有ERP软件、Saas类软件、企业管理软件、金蝶、用友等产品销售背景,并拥有一定企业客户资源者优先考虑;
5.年龄范围20岁-32岁,综合能力突出者年龄可适当放宽
薪资:
6k-12K奖金+提成,具体面聊。
正常干:5000-8000元/月
努力干:9000-15000元/月
福利:电话补助+年假+五险+生日福利+节假日活动+团建。
上班时间:早八点半到下午五点
周末双休,法定节假日休息。
公司氛围:
无尔虞我诈×××
无勾心斗角×××
同事之间相处和谐融洽。
今年最大财富机会/每单一万/月入10万+
2-3万元/月
电话销售餐补1-3年中专及以上销售经验其他产品/服务医疗/大健康企业(To B)售前服务电话销售经验沟通能力强高提成,高分红
新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 在这里请不要过来跟我们谈理想,我们只认可你对金钱的渴望度,今年目标赚30-200万以下的,请不要打扰我们! 8000底薪+开单奖励100元(话补)+每日丰盛的午餐补助+开单300-5000元(房补)+加盟后奖金6000-35000/单+后期店家返单奖励30%起+爆卡每张25起,奖金奖励拿到手软 个人业绩:正常工作,月薪2-3万稍微努力,月薪3-5万加大努力,月薪5-10万拼命努力,月薪10-30万 团队管理业绩:正常工作,月薪10-20万稍微努力,月薪20-40万 公司提供精准客户资源,电话加网络开发客户,不需要自己找资源,不需要自己给店家做业绩,不需要外出,合作之前完全0成本,0投资,公司给客户做出结果再收费。【公司介绍】全国最大的美业集团(功夫肩颈) 全国最大的抖音团购流量推广NO.1 全国最有影响力的美业发展公司公司拥有广州功夫肩颈科技有限公司品牌体系,主做“体龄还原”仪器(对标医疗仪器),可以让顾客在做前做后身体的各项指标,年轻十岁以上,(有仪器检测做对比)同时让身体的各项机能恢复到年轻时候的状态,是当下最火爆的养生仪器,男人做了恢复往日雄风,女人做了无限风情,效果立竿见影,(入职后每位员工可以免费体验)产品面对全国大小美容院,空白市场,蓝海空间,全国独家专利项目,遥遥领先,遥遥领先,遥遥领先!【休息时间】 1、9:39--18:39中午休息1.5小时 2、周六日固定休息,可调休【工作内容】 1、负责根据公司分发的资源开发客户 2、负责用网络销售,电话销售,微信营销,展会等方式跟全国美容院老板洽谈合作意向 3、客户前期合作,0风险,0投资,0门槛。我们先下店帮客户拓客做业绩,做出结果后再谈合作。 4、全国领先的售后老师团队,负责帮我们对接服务店家,咱们不需要出差,不需要下店【岗位要求】 1、语言表达要性强优先 2、较强的沟通与人际关系处理能力 3、有强烈欲望挑战销售高薪人员【岗位优势】 1、销售成交周期短,平均成交1-3天,初聊客户最快「当天7分钟开单」 2、公司提供专业知识培训,小白也可快速入行,销冠目前最高纪录月开36单,可到公司查证 3、销冠团队,新人第一个月人均2.5单,第二个月人均3.5单,第三个月人均4-10单。确保人人都开单! 4.新人小白,入职一个完整月,开单率99.86%,只要你不是来玩的,确保首月就可以开单,后面逐步上升,快速稳定月薪2-5万起,!!! 5.加盟率90%,全行业最高加盟率,全行业最高加盟率,全行业最高加盟率!!! 6.全方位的合作店赋能,确保超高加盟率,让你每收的一家店。都能极大概率的转化为加盟,确保收入稳定,努力不会白费!!! 7.高复购率,一次合作,终身受益,合作店后期进货返单,都有奖金,真正实现后期躺赢。 8.全国抖音流量扶持NO.1,真正给店家赋能裂变新客户,店家满意,是我们永远的服务标准。【晋升通道】高级商务经理→总监→董事集团 (北京)公司该项目处于起步阶段,所有职位不接受外聘,100%内部晋升,目前中层,高层,都处于空白,只要肯努力,可以快速晋升,快速组建团队,快速赚到钱。公司晋升制度透明,公开,无阶级固化,不用担心永远晋升不到高层。表现特别优异者,可直接授权在全国一线或者准一线城市开分公司当总经理,年薪500万起。王侯将相 宁有种乎!!!【工作地址】 通州区通州北关地铁站C口出,绿地中央广场1期1栋1702
外呼电销专员tob
8000-15000元/月
电话销售生日福利学历不限基本坐班按单提成TOB
岗位职责:
通过电话沟通挖掘潜在客户,介绍瑜伽课程及连锁品牌优势,促成体验课预约及转化,维护客户关系。
任职要求:
18-35岁,普通话流利,有电话销售经验者优先;
具备良好沟通表达能力,积极主动,目标感强。
福利:
带薪培训+高提成+节日福利,连锁平台晋升空间大。
糖尿病健康销售-两万起+工作餐
1-1.5万元/月
销售专员交通补助包吃保险年终奖高温补贴餐补3-5人1-3年高中及以上网络销售基本坐班阶梯式提成TOC不接受居家办公其他产品/服务医疗/大健康电话销售经验网络营销经验退伍军人
岗位职责:
1. 为客户提供糖尿病相关的健康管理服务
2. 协助客户制定个性化健康改善方案
3. 定期跟进客户健康状况并提供专业建议
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
电话销售专员
1-1.5万元/月
电话销售生日福利1-3年大专及以上
【岗位优势】
1. 提供精准客户线索,无需自主开发客源;
2. 双重提成模式,月薪3W+轻松可期;
3. 协助经理完成签单,销售支持无压力;
4. 午休延长至下午2点,工作节奏更灵活;
【工作内容】
1. 通过电话与客户交流,邀约其到公司面谈;
2. 配合经理推进后续销售环节;
3. 持续跟进客户并开展二次维护,提升成交转化率。
【薪酬结构】
1. 无责底薪:7900元(含300元全勤奖 + 300元执行力奖 + 300元话费补贴);
2. 带看提成:300元/组;
3. 成交提成:按单发放,试用期出单佣金:2~3万;转正后出单佣金:2.5万~3.5万。
【任职要求】
1. 具备电销或房产销售经验者优先(根据业绩及综合能力可晋升管理岗);
2. 表达清晰,普通话标准,声音具有亲和力;
3. 热衷销售事业,有强烈赚钱动力,态度积极,反应迅速;
4. 性格外向,擅长人际协调与沟通,具备良好的团队协作意识。
【员工福利】
1. 生日会 + 节日惊喜 + 定期组织团建活动;
2. 舒适办公环境,配备全新人体工学椅,午休可躺平放松;
3. 年假长达21天,显著优于行业标准;
4. 每月15日准时发放薪资,不拖欠、不扣减。
销售主管
1.2-2万元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5年大专及以上个人(To C)房地产销售经验金融产品销售经验电话销售经验网络营销经验
薪满益足,让你心满意足
这是一个凭实力说话的平台,结果导向,无需内耗,只要肯拼,一切皆有可能。
我们办公环境舒适,团队氛围融洽,领导亲和好沟通,交通便捷,地铁直达周边。
【任职要求】
1.年龄27~50岁,大专及以上学历
2.有高端旅游、旅居养老、金融、房地产、医疗、留学、奢侈品等行业销售经验者优先,条件特别优秀者可适当放宽标准!
3.渴望高收入,具备较强的抗压能力
【你需要做的】
1.学习并掌握公司产品信息,利用公司提供的优质客户资源进行高效沟通与跟进
2.维护现有客户关系,推动长期稳定合作
【公司能够给你的】
1.晋升通道畅通,管理层岗位优先从内部员工中选拔,机会公平透明
2.发展路径:业务员→主管→经理→区总经理
3.丰富激励:周奖、月奖、季奖、年奖持续发放,公司定期组织团建活动
4.团队氛围积极向上,不定期开展员工互动活动
你最关心的
公司提供精准客户资源,无需自行拓客
带薪岗前培训,主管一对一指导新人
高额回报:有责底薪16000~40000元+高额提成+多项奖金+周奖+月奖+年奖=收入无上限
举例:成交一套200万养老社区项目,客户首年缴费20万,次月到账收入为底薪4万+提成4万+加佣3万=11万元(真实到账,请放心)
内部晋升机制灵活,表现突出者可实现跨级晋升
公司地址:双井地铁站G口右转步行500米—一轻大厦东区3层
办公环境优越,心情愉悦,工作时间弹性
有意向欢迎直接咨询,实时在线回复
生活业务拓展岗
8000-13000元/月
BD经理五险一金1-3年大专及以上
BD岗位职责:
1.深入拓展本地餐饮、娱乐、休闲等生活服务类商户资源,持续搭建并维护稳定的客户关系体系;
2.精准把握客户品牌推广需求,量身定制电梯、地铁、公交等户外广告投放策略,推动项目顺利签约;
3.全程跟进广告执行流程,协同设计与运营团队保障方案高效落地,提升客户合作体验;
4.实时跟踪市场动态,收集竞争对手信息,持续优化本地商户合作模式与谈判策略;
5.达成团队设定的月度及季度销售指标,参与阶梯式高比例业绩奖励计划。
BD任职要求:
1.具备1-3年销售工作经验,拥有本地生活服务或户外广告领域客户资源者优先考虑;
2.具有较强的商业洞察力,能准确识别客户需求痛点,擅长以解决方案驱动销售过程;
3.性格开朗积极,具备良好的抗压能力与结果导向意识,适应高频次外出拜访工作节奏;
4.大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先,能力突出者可适当放宽学历要求。
我们提供:
1.行业领先的“底薪+提成”薪酬结构(综合年薪10-25W+,上不封顶)
2.完善的培训体系(配备一对一导师带教)
3.明确的职业发展路径(销售专员→销售主管→区域经理→城市负责人)
4.五险一金+弹性工作制+大小周休息
5.每月团队激励机制(含业绩冲刺奖/最佳新锐奖/客户好评奖/连锁签约奖等多项奖励)
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