岗位职责： 1）熟练操作并管理客户数据库及内部资源，精准分析客户需求，实现资源高效匹配； 2）在巩固现有客户关系的基础上，积极开拓新客户，扩大业务覆盖范围； 3）落实各项营销策略与执行方案，确保销售目标及考核指标如期达成； 4）定期开展客户回访，动态更新客户资料，及时提交针对性解决方案； 职位要求： 1）具备5年以上销售岗位工作经验，对销售工作有高度热情； 2）有互联网或机电设备行业背景者优先录用； 3）具备IDC机柜租赁、数据中心建设、综合布线、UPS电源、中央空调暖通领域经验或三大运营商合作资源者更佳； 职位福利：五险一金、定期体检、带薪年假、员工旅游、周末双休、节日福利

能吃苦耐劳身体健康无重大疾病年龄20-45之间

岗位职责： 1、对接各类社区及商业园区的物业公司，推进合作渠道建设； 2、持续维护与物业公司的业务协作关系； 3、达成公司规定的小B端及C端修缮服务业绩目标； 4、协同内部团队确认施工方案，监督项目现场执行进度，跟进回款流程； 5、联络各级物业行业协会，参与相关会议与活动，拓展行业资源网络； 6、协助公司整体业务目标的落地实施； 任职要求： 1、大专及以上学历，物业管理、市场营销等相关专业优先； 2、具备1-3年物业或相关领域从业经历； 3、有物业工程管理部门工作经验，了解物业运作流程； 4、具备良好的沟通协调、问题处理、学习能力及团队协作意识，品行端正，责任心强，工作细致务实，执行力佳； 5、拥有物业园区资源或政府工程类渠道者优先； 工作地点：北京亦庄

1. 达成企业战略指标，主导公司销售业务推进； 2. 具备政府项目销售背景，拥有大客户开发与维护经验； 3. 熟知政采、央采、军采平台运作，并具备相关资源积累。

岗位职责： 销售工作，从事产品销售，需承担业绩任务，接受出差安排 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据部门营销计划，达成销售目标，并独立完成所分配的工作任务； 3、维护客户关系，提供专业化的咨询服务； 4、拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 5、收集所辖区域市场动态，分析竞争品牌情况。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备机械自动化相关专业背景者优先； 2、性格开朗、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与判断能力，具备优秀的客户服务意识； 4、责任心强，能适应较高强度的工作压力，有工程类销售经历者更佳； 5、有1年以上智能仓储物流行业工作经验者优先，条件优异的应届毕业生亦可考虑。

岗位描述： 1、开拓生物医药领域采购合作渠道，与潜在客户建立并保持良好沟通； 2、维护新客户合作关系，达成公司下达的市场拓展目标及销售任务； 3、及时收集并反馈市场竞争动态等信息，提供可行性建议； 任职要求： 1、具备医药行业相关知识背景，药学、英语或市场营销等专业优先； 2、有大型医药企业或翻译机构销售工作经验者优先； 3、具备出色的沟通协调能力，以及较强的分析与判断能力； 4、能够适应工作压力，勇于面对挑战性任务； 5、熟练操作计算机办公软件

1、在酒店总经理的管理下，餐饮营销经理负责组织实施各项销售及客户回访相关工作。 2、熟悉掌握公司所在区域的消费特点与市场变化，及时捕捉用餐需求信息，并向主管领导汇报。 3、落实公司下达的营销任务目标，主动开展客户维护，开发潜在客户资源，提升品牌影响力。 4、协同预定部门完成客户信息建档工作，按规范填写预订资料，确保与前厅各环节顺畅对接。 5、参与拟定整体市场发展策略及配套执行方案，提供可行性建议。 6、严格执行公司各类管理制度，若因岗位特殊需调整执行方式，须经总经理书面批准后方可实施。 7、每周按时提交所需材料，并将更新后的客户信息同步至预定岗位。 8、每月定期走访签约客户，对挂账单位或个人按协议约定进行应收款跟进；超期未结且无总经理特批的，按欠款金额相应扣除绩效奖金。 9、协助前厅经理跟进宾客投诉处理，维护良好的客户关系，提升服务满意度。 10、严格遵守公司财务与信息保密规定，严禁泄露本酒楼任何经营数据及内部信息。

职位描述： 1、全面统筹门店销售运营及团队管理工作； 2、制定并落实每月销售目标计划，带领团队达成业绩指标； 3、组织召开门店日常例会，传达公司政策及相关通知； 4、督导商品陈列、配饰摆放、店面清洁、员工仪容仪表及POP展示等形象维护工作； 5、监督店员日常行为规范与纪律执行情况； 6、汇总分析门店销售数据，研判各类商品销售走势； 7、妥善处理客户现场或电话投诉，提供完善的售后服务支持； 8、协调各职能部门对接事务，确保信息传递准确高效； 9、负责门店人员管理，推动团队建设、绩效评定及晋升发展； 10、根据岗位需求开展招聘补充，优化门店人力配置； 岗位要求： 1、5年以上服装零售行业从业经历，其中至少2年门店管理经验； 2、熟悉运动类项目，对运动有热情和兴趣； 3、具备良好的数据分析与解读能力； 4、具有高度的客户服务意识及客诉处理技巧； 5、拥有出色的沟通协调与团队领导能力； 6、能适应一定强度的工作压力； 7、本科及以上学历优先考虑，形象端正，积极乐观，富有活力；

岗位职责： 1.负责北京地区支付宝官方NFC设备的实地铺设与安装，面向商户开展推广及使用指导 2.精准对接公司提供的优质客户资源，高效完成地推任务目标 3.协同团队完成区域市场拓展，收集反馈并优化推广策略 4.接受资深师傅一对一实操带教，快速掌握业务流程与沟通技巧 5. 按标准流程完成安装记录、数据上报及售后服务跟进 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 无经验要求，公司提供系统化岗前培训及全程带教支持 3. 吃苦耐劳，适应户外工作节奏，具备基础智能手机操作能力 4.诚信踏实，责任心强，能独立完成地推任务并及时反馈进展 5.工作地点为北京市，需自备交通工具（电动车/自行车优先）

我司主要工作方向是医养板块，现国家人口结构已进入 深度老龄化阶段,养老市场是刚需蓝海，属于国家重点 扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养 老观念日渐成熟，需求激增。 2022年也是发展第三产业支柱养老产业的承启之年，现开放招销售经理20人 应聘要求: ①学信网可查大专以上学历 ②24周岁~45周岁 ③可提供过往收入银行流水明细(非必要条件) 公司解决销售过程中两大难题: ①客源:公司提供客户资源 ②销售场所:会展体验式活动 不要求自带资源，不需要陌拜，非传统的销售模式，全新会展体验式营销。 成交转化率28%-42% 薪资待遇简介 优质新人:6K-16K 英才序列:16K-40K 提成20%-40%，季度奖、年终奖单独计提。 晋升UP!规则:每三个月考核，晋升空间无上限，扁平管理去流程化。 根据每位候选人的资历不同，由面试官详细介绍

给架子工当小工 日结220元一天 要长期干的 要之前干过工地的 要干活勤快的 签劳动合同，55以上不要 管住不管吃 工作9小时 地点东门营村附近 1

招聘，住宅小区保洁员，年龄60岁以下、身体健康，，八小时，月薪3400元，月休四天，管住不管吃，能做饭、能洗澡地址:北京市东城区鼓楼大街附近电话董主管

物业公司招聘强电高压值守，主要负责高压配电室值守，要求三年以上高压值守经验，会写操作票，会倒闸操作，有高压本。工作环境好，领导好，基本上没什么事。班次上一休二，每班360-400。王经理

日结小工220一天

[红包][红包][红包][红包][红包][红包][红包][红包][红包]十小时200补今天大兴四号线清源路地铁站附近餐饮小时工，前厅收台四人，洗碗一人，下午一点到十点，20每小时，下班结帐[福]补今天五颗松洗碗一人，十一点到九点，20每小时，下班结帐联系电话

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

协助筹建负责人完成以下核心工作： • 参与团队架构搭建与人员招募 • 指导新人专业技能、开展培训 • 追踪团队绩效、制定目标与激励 • 打造团队文化，提升人员稳定性 • 完成公司主管岗位的日常管理工作 三、我们给你什么？ 1. 薪资稳定、透明可达 4800–10000 元 底薪+绩效+团队补助，收入稳定增长，无虚假承诺。 2. 休息非常清晰：真正双休，不加班 • 周末双休 • 法定节假日正常休息 • 春节、清明、五一等长假按国家规定正常放假 3. 福利完善，入职即 职业安全感强，适合追求稳定、长久发展的朋友。 4. 成长空间大，无天花板 团队筹建期机会最多，晋升路径清晰，从主管到团队负责人可快速规划。 四、我们希望你： • 有责任心、有执行力、愿意学习 • 善于沟通，能与不同人群轻松合作 • 有管理意愿或团队管理经验优先 • 宝妈、转行求职者、有销售经验都欢迎 五、岗位亮点： • 双休+福利 • 4800–10000 稳定薪资 • 参与新团队筹建，发展机会稀缺 • 带团队、做管理，不走纯销售路线 六、联系方式： 欢迎私信咨询，每天均可沟通。 期待靠谱、有温度、有成长愿望的你加入！

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

庆赫隆餐饮招聘 1、销售经理3人 （ 30 岁以下，身高165以上形象好有同行业2年以上销售经验，有客户预订能力） 底薪6500 +满勤＋提成 + 工龄奖 2、迎宾2人 湘江路137号 30 岁以下，身高170cm以上形象气质优雅，高端餐饮接待经验者优先） 底薪6000 ＋提成 + 工龄奖 3、服务员6人 35 岁以下，身高160cm以上形象好，有1年以上高端餐饮服务经验，有服务意识） 底薪4500—5000＋满勤＋提成＋工龄奖 4、热菜砧板 红场店 底薪5000满勤＋工龄奖 5，厨房水台 群力店 底薪4000＋满勤＋工龄奖 福利：以上人员每月4天休息，享生日假1天，工龄奖半年50 ☎： 翟总 地址：群力、哈西、开发区就近安排工作

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养财富规划师-Cπ（团队管理岗）：负责团队组建与人才培养，打造卓越的销售团队，享受管理津贴。拥有团队管理经验的您，管理岗将是您的首选！ ***温馨提示： 可根据自身过往经验匹配岗位。如果有经验带过团队的，团队管理岗将是您的不二之选，更能发挥您的领导才华，建议优先考虑！ 本岗位直接对接已认可公司产品的老客户，沟通零门槛，信任基础好，服务转化更轻松。 拒绝内卷与论资排辈，透明的薪酬机制让每一分努力都看得见回报，纯粹的晋升通道让能力说话。 在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 28-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有金融、房产、教育、医疗、企业高管、销售管理、创业经商、HR等各行各业的优秀人才优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 核心能力与素质： 领导潜质： 具备优秀的团队管理能力或强烈的领导意愿，有组建、培养和激励团队的成功经验或强烈渴望。 目标导向： 拥有强烈的成就动机和事业心，敢于挑战高薪，对个人和团队的目标达成有执着的追求。 背景不限： 更看重过往的成功经验比专业背景重要。 工作内容： 服务生态赋能：统筹大健康、高端医疗与家族财富管理的全链路服务闭环，将基础服务动作提炼为专业赋能体系，支持团队完成高客转化与深度黏性维护。 团队组建与领导： 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队，制定团队发展策略与目标。 业务规划与执行： 带领团队开拓市场，为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案。 专业能力提升： 率先垂范，并指导团队成员运用公司提供的专业工具（如NBS培训体系）提升服务品质。 客户关系维护： 作为团队核心，协助团队成员维护并深化高净值客户关系，树立专业品牌形象。 市场洞察与分析： 关注行业动态与市场趋势，为团队的业务方向和策略调整提供决策支持。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀管理层年收入可达百万以上。综合年薪25~60万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验 2. 最低学历：大专 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理 5. 工作地点：北京朝阳

岗位职责： 1.负责大客户资源的开发与维护，深入了解客户需求，提供定制化解决方案，建立长期稳定的合作关系 2.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源高效响应客户诉求，提升客户满意度 3.收集市场及竞争对手信息，分析行业动态，为公司业务策略优化提供有效支持 4.完成销售目标并持续提升业绩，定期汇报工作进展，参与团队复盘与经验分享 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够独立开展客户谈判与商务对接 2.有较强的学习能力和抗压能力，适应快节奏工作环境，目标感强 3.熟悉大客户销售流程，具备一定的项目协调与资源整合能力

岗位职责： 1、负责JG行业反无人机领域新客户的开发与拓展； 2、依据公司销售规划，达成既定的业绩指标及回款目标； 3、定期开展客户资料的分析与归档，持续优化客户信息系统的管理与维护。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、自动化、航空航天、电子信息等相关专业优先； 2、具备独立推进项目的能力，工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队协作意识； 3、退伍军人优先考虑，具有JG行业客户资源者优先录用。 【我们是谁——清华系顶尖团队，行业领跑者】 我们是业内稀缺的“清华系”硬核团队：由国家级领军人才、多所高校兼职教授吴浩博士创立，核心团队汇聚多名清华博士。在这里，你的同事是行业顶尖人才，你的导师是国家级专家。 【你能获得什么——站在巨人肩膀上的成长加速度】 >入职即进入“军队+地方+高校”深度协同的战略资源圈： >直接参与国家、省部级机构联合攻关项目，让技术直击实战一线； >与领域内多家核心院所携手突破关键技术与工程转化； >与国内多家顶尖高校合作开展产学研用，参与关键技术攻关、标准制定与成果转化全链条。 【你的未来——不仅是员工，更是行业领军者储备】 >技术类岗位： 有机会与清华大学、哈尔滨工程大学、北京理工大学、电子科技大学等数十所顶尖高校协同创新，参与国家级重大科研项目及标准制定。与领域专家共同定义技术方向，将前沿成果转化为覆盖军、民市场的标杆性产品，全程见证从0到1的创造。 >营销类岗位： 有机会参与国家级反无体系建设，介入军用级反无实战项目，面向全球市场输出中国反无解决方案。你将站在低空经济监管创新的最前沿，成为行业标准的传播者与市场格局的开拓者。 >项目类岗位： 有机会统筹国家级重大示范项目，协调军方、地方政府与顶尖高校资源，推动科研成果向实战应用转化。你的每一个项目，都在为低空经济产业生态的规模化升级注入动能。 加入我们，与精英同行，让职业生涯起步即巅峰！

关于公司，可做如下了解： ① 国发集团创立于2016年，至今已稳健发展9年，注册资本5000万元且实缴到位 ② 公司主营业务为企业贷款服务，业务范围涵盖北京、天津、河北、沈阳、上海等多个城市 ③ 员工规模超500人 ④ 九年深耕始终聚焦正规企业贷领域，坚决杜绝AB贷与套路贷 ⑤ 大型企业平台，管理体系与运营机制成熟规范 薪资结构：底薪7000元（含无责任底薪5000元+绩效2000元）+话费补贴+提成 工作时间：早9:00-晚6:30，不强制加班，周末双休，法定节假日正常带薪休假，春节享12-15天带薪年假 五险一金完整缴纳 无需上交手机 办公无需着正装 不设强制开单要求 工作地址：北京市朝阳区十里河大羊坊路89号新华国际广场A座7层 5A级写字楼办公环境，诚邀您的加入！

高薪副业！个人所得税退税服务推广合伙人急招 想利用人脉轻松赚钱，还能秒结佣金？机会来了！ 1:无需打卡上班，在家可以开发全国的客户，只要纳税的个人都是客户(前期需要一定资源) 2:未来3-5年蓝海生意，行业前景:自疫情以来，税务系统开放个人所得税专项退税，目前中国有将近2亿的纳税人群。其中95%以上的人群 2021-2024年存在巨大退税空间。个人的不规范，不专业操作，导致21-24年少退很多个税，我们提供专业的税务老师，专业的服务，对接系统进行二次申诉退税。我的优势: 不管客户之前有没有退过税，补过税，都可以进行优化，进行二次申诉退税。主要工作职责 3:开发个人中高收入人群(月薪1万以上)，你只需提供客户个人信息，公司分配专业的税务老师操作服务，进入系统进行二次申诉退税，个人一般可退几千到几万十几万不等。 4：收款当天即可提成。平均一天花10分钟只做一个客户，月入5万+ 项目核心优势 高回报：单笔服务分成50%-70%（具体面议），佣金秒结算，收入上不封顶，月入5万不是梦！ 零成本：无需自掏腰包，免费提供专业培训+官方财税工具，小白也能快速上手。 蓝海市场：国内近2亿纳税人，高收入人群（企业高管、创业者等）退税需求旺盛，未来3-5年都是黄金发展期！ 时间自由：兼职、全职任选，不用坐班，通过朋友圈、社群就能拓展客户，工作赚钱两不误。 你的工作内容 1.向企业高管、自由职业者等高收入人群，推广个人所得税退税服务； 2.用你的人脉资源或社群，精准找到有需求的客户； 3.协助客户沟通退税方案，后续服务由专业团队搞定！ 我们需要这样的你 •有中高端人脉资源（企业主、金融、互联网圈优先）； •懂财税知识或有销售经验更佳，有人脉资源可放宽要求； •认可长期合作，拒绝赚快钱心态。 靠谱保障 正规财税项目，无传销、无套路，合法合规； 佣金实时秒结算不拖欠

主营业务：眼部抗衰大师仪器。 fotonapromax眼部抗衰大师仪器由荷兰fotona医疗美容机构联合研发，历时5年技术沉淀，经欧洲多国及国内多家整形机构3年临床验证，去年与荷兰fotoma共同推出亚洲定制版本。 产品由知名艺人《温碧霞》倾情代言，入选CCTV央视广告展播项目，并由人保公司承保1000万元责任险。 公司荣誉： 智美颜荣获央行授予的3A级信用企业称号，同时被评为中国化妆品行业诚信经营示范单位。 【工作内容】 1.通过电话销售+网络推广方式，结合抖音、快手等平台，与全国范围内的美容院、养生馆进行线上沟通，对接美容项目资源。无需在通话中促成直接购买，仅需引导有意向的门店负责人支付599元意向金即可。 后续由公司安排专业老师上门驻店支持，实现业绩增长后再推进合作加盟。合作模式两种：其一为25800元购机方案，开发提成9500元；其二为免购机模式，业绩按五五分成，开发人员享受40%分润权益。 （客户零压力合作机制：前期无投入、无成本、无风险） （薪资架构） 薪资范围：30000-100000元 收入构成： 1.拓客卡奖励 每张提成40元/张（单店消费额区间600—5000元） 2.加盟开发奖励 每家提成9500元至4万元以上 3.合作门店分润奖励 公司回款部分提成40% 4.推荐加盟奖励 每成功推荐一单奖励2000元 5.间推奖励 每单奖励2000元 6.返单奖励 提成比例10% 综合收入：月入30000元起 公司商务经理平均月薪3-5万，优秀精英可达10万以上！现有员工收入情况真实可查（欢迎实地核实） 工作时间： 09:00-18:00 每周单休，节假日照常休假，年假长达一个月。 在我们平台： 普通干年薪30万， 用心干年薪50万， 全力拼年薪突破100万！

创业团队销售骨干，欢迎长期主义奋斗者与我们同行！！！ 职责描述： 负责开拓市场业务，包括新客户拓展、客户关系维护、技术方案沟通、客户需求挖掘等； 负责客户及项目商机与招投标跟进，包括需求探讨和报价、合同等商务事宜； 参与市场销售战略、计划的制定，并根据销售目标开展相关业务； 及时将客户需求和反馈意见给到研发和生产部门； 任职要求： 熟悉激光雷达的若干应用市场，比如能源冶金、工业自动化、自动驾驶、车路协同等； 有汽车主机厂、Tier1、自动驾驶科技公司，或者激光雷达、毫米波雷达等汽车电子和传感器领域的采购、销售或市场经验； 有优秀的人际交往能力，有较强的亲和力； 工作积极性高，主观能动性强，适应出差工作。

1、负责大客户关系的开发与维护，提升客户满意度； 2、了解客户需求并提供专业的解决方案，推动销售目标的达成； 3、定期跟进客户反馈，解决客户问题，促进长期合作关系的建立。 任职要求: 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，具备相关行业经验优先； 2、有3年以上销售经验； 3、具备较强的人际沟通能力和谈判技巧，能有效处理复杂销售情况； 4、熟悉企业家群体的特点和需求，有良好的企业家人脉资源者优先； 5、具有较强的团队合作精神和抗压能力。

高薪急招｜劳务赛道合伙人 居家线上兼职 2026黄金风口赛道，全新轻创业合作项目！ 急招销售兼职、销售专员、赛道合作伙伴，人人可做，低门槛高收入！ 超高薪资 单笔结算2000-5000元，多劳多得 普通轻松月入5w+，能力优秀可达7-8w 优势福利 ️全程居家办公，线上操作对接全国业务 ️时间自由支配，兼职/全职均可 ️操作简单易上手，无经验也能快速做 ️男女不限、年龄放宽，只要你想赚钱 抓住风口红利，轻松实现高薪增收！ 有想法、有梦想直接私聊，微信咨询了解详细玩法～

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进签约及回款流程，提升客户满意度 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与应变能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.抗压能力强，目标感明确，有较强的学习意愿与自我驱动力 4. 无经验者可接受带薪培训，有电销、客服或销售类实习经历者优先 5. 学历不限，年龄21-30周岁，身体健康，责任心强