有工作经验，住在公司附近的人优先

全面负责农机技术开发部门的日常管理工作； 热爱并深入了解农林机械领域； 具备机电产品设计与开发的丰富实践经验； 熟练掌握三维、二维设计软件及各类办公软件应用

负责行政，办公室工作及管理 负责客户接待及安排 月生活补贴4000+保险补贴1400+其他奖励+分红

好好理解一下，您能胜任什么工作，我们需要管理人员，如果您愿意学习这项技术，可以立即上班，有意向请与我联系办理协会相关手续。 1.负责与银行、税务等机构的外部沟通协调 2.完成每月税务申报及员工薪酬发放事宜 3.执行上级交办的其他事务 要求 1.具备5年以上相关工作经验者优先考虑 2.持有人力资源管理类证书，具备实操能力，可协助落实《培训机构》1人、工程类材料生产运营招代理1人、影视导演1人、农业开发1人（是否已了解？） 薪资待遇 岗位职责：涵盖多个业务板块，负责协会及培训学校相关资质认证手续的办理。 任职要求：多个领域协同招生与团队管理工作。 岗位福利：基础底薪结合业绩提成机制，采用合伙人模式，我方出资，您负责落地执行。 教育背景：人力资源管理专业或会计专业优先。 行业经验：具备培训类机构或培训学校的运营管理经验，熟悉互联网营销运作模式。 行业经验方向：1.工程修缮加固2.新媒体运营3.城市更新修缮产业运营管理4.农业产品开发与运营（如酒杜岗、忠洲豆腐乳、老榨菜、腊肉香肠等）。我问您，这几大产业是否清楚？

1）落实部门工作计划的执行与自查，监督7S管理、物业及办公设施设备运维、车辆管理与维修、人员招聘、员工关系协调、薪酬福利制度实施以及员工培训工作的组织推进； 2）依据公司管理制度，参与年度目标拟定，提交并审核部门月度工作计划； 3）编制周工作计划、通知公告、活动方案、工作总结及相关常规公文； 4）统筹公司日常会议事务，协助分管领导开展大型活动组织、接待服务及内外协调工作； 5）牵头修订公司《管理手册》及部门《工作手册》； 6）审核部门各项后勤费用支出及相关报表，协助分管领导做好财务把关； 8）监督检查各部门会议决议落实情况及工作计划完成进度； 9）推动物业人员履行物业管理职责，跟进物业租赁费用的催收工作； 10）督促行政主管完成公司工商证照及三体系的年检或变更手续； 11）组织实施公司招聘工作，负责面试安排及新员工入职培训； 12）办理员工离职流程，按公司规定每半年开展员工面谈，了解思想动态； 13）推进公司薪酬福利事务，定期组织员工活动，及时办理社保相关手续； 14）按时与员工签订或续签劳动合同，协调处理劳动争议事项； 15）组织开展试用期及转正员工的考核评估工作； 16）完成上级领导交办的其他工作任务。

办公室主管，能拟公文函件，懂财务报表，大学本科，薪酬5000元，有五险

重庆鄂渝钢铁（集团）有限公司招 办公室主管一名，55岁以下，大学本科，能拟公文，协议，函件，协调能力，能懂财务报表，薪酬月薪5000元，有五险，V

岗位职责： 1、负责公司各类文档、资料的整理、归档与管理，确保信息准确、完整； 2、建立和维护档案管理系统，便于查询和使用； 3、协助会议资料准备及内部文件流转； 4、管理办公物资、办公环境及日常行政事务； 5、协助员工考勤、入离职手续等人事行政事务； 6、协助公司制度执行，维护办公室秩序； 7、完成上级安排的其它行政工作。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，尤其是文档编辑、表格管理及文件归档工具。 2、做事细致、条理清晰，具备良好的整理与归纳能力。 3、具备基本沟通协调能力，能够与各部门顺畅对接。 4、年龄20-35岁优先，大专及以上学历，有行政或文档管理经验者优先。 待遇补充： 1、提供食补（可包住）； 2、年度体检/带薪年假； 3、不定期团建活动； 等等。

全面负责农机技术开发部门的日常管理工作； 熟悉且热衷于农林机械领域； 具备机电产品设计与开发的丰富实践经验； 熟练掌握三维、二维设计软件及常用办公软件

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

1.主要负责移动宽带的安装与维护工作 2.负责现有移动用户的日常维系与服务跟进 3.挖掘用户潜在需求，推广副卡、路由器、IPTV等增值产品 4.薪资范围4000-12000元，居住地靠近工作区域者优先考虑 岗位职责： 负责辖区内移动宽带客户的服务关系维护，包括宽带安装、故障排查与处理、以及相关产品的营销推广 工作时间： 8:30-19:00，每周单休，法定节假日另行安排轮休 工作地点： 石桥铺朝阳路二郎附近 薪酬待遇： 底薪+按单结算+业务提成+星级奖励 备注： 1、新人在实习期间因操作熟练度不足，多数月收入在3000-4000元之间；成熟员工普遍收入在4000-8000元，表现优异者可达万元左右。入门靠引导，成长靠自身努力。 2、新员工享有与老员工同等的提成和绩效标准，入职前1-2个月不设业绩考核要求 3、无经验人员将安排5天试岗及培训，1-2个月内完成转正 任职资格： 1、学历要求高中及以上，具备相关工作经验者优先录用 2、需自行配备交通工具 3、愿意从事面向家庭客户的宽带安装、维护及营销服务工作，具备良好的沟通能力与基础销售技巧 4、具有较强的服务意识和责任心 5、入职前需提供体检报告

1.主要承担移动宽带的安装与维护工作 2.负责现有移动用户的日常关系维护 3.深入了解客户需求，推广副卡、路由器、IPTV等配套产品 4.月收入范围4000-12000元，居住地靠近工作区域者优先考虑 岗位职责：负责指定区域内移动宽带客户的服务维系，包括宽带安装、故障排查处理及产品推广营销 工作时间：8:30-19:00，每周单休，法定节假日另行安排轮休 工作地点：石桥铺朝阳路二郎附近 薪酬待遇：底薪+按单计费+业务提成+星级奖励激励 备注： 1、新人在实习阶段因操作不熟练，多数实际月收入在3000-4000元之间；成熟员工普遍月收入4000-8000元，表现优异者可达万元左右。入门靠引导，成长靠自身努力。 2、新员工享有与老员工相同的提成和绩效标准，入职前1-2个月不设业绩考核要求 3、无经验人员将安排5天试岗及培训，1-2个月内完成转正流程 任职资格： 1、******，高中及以上学历，具备相关从业经验者优先录用 2、需自行配备交通工具 3、愿意从事面向客户的移动宽带安装、维护及营销服务工作，具备良好的沟通能力与基础销售技巧 4、具有较强的服务意识 5、入职前须通过体检程序

岗位职责: 1.负责宽带设备的安装与日常维护，保障网络运行稳定及用户使用体验。 2.及时处理客户在使用移动宽带过程中出现的各类技术故障。 3.关注宽带技术更新与产品迭代，为客户提供建设性使用建议与专业解答。 4.配合团队推进宽带业务拓展，助力完成整体营销任务目标。 我们正在寻找志同道合、共同成长的伙伴，团队领导为人诚恳，从不无故克扣员工薪资，带领成员如同亲兄弟一般。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对客户咨询与反馈。 2.熟悉宽带网络基本原理并具备实际操作经验者优先。 3.具备独立处理问题的能力，同时拥有良好的协作精神。 4.学习能力强，对新技术有钻研兴趣和探索意愿。 岗位福利：免费培训，技能竞赛，文体活动，员工激励奖

1、主要承担中国移动通信相关产品的电话营销服务；（涵盖宽带新装与千兆提速、套餐调整优化、优惠购机、千兆WIFI覆盖、智能安防监控等业务） 2、其他类型电话客服支持工作；（包括面向移动用户的回访沟通、客户关怀服务等） 3、固定驻点开展电话外呼作业；（无需外出办公） 4、入职流程：面试通过→为期3天的岗位试岗培训→常规入职体检→签署劳动合同→进入1个月试用期→考核合格后转正； 5、工作时间：单双休轮排，法定节假日正常休息，每日工作时段为9:00-18:00（中午12:00-13:30为午休时间）； 【待遇】 1、基础薪资2100元+全勤奖励200元+业绩提成+任务达成激励； 2、试用期间薪资保底2300元，转正后综合收入可达5000元以上；

负责片区内移动宽带的安装、维护及业务拓展工作， 月收入区间为4000至10000元，依据个人业务完成情况而定， 公司按规定统一缴纳保险。

岗位要求： 1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，熟练使用常规办公软件。 2、持有C1驾驶证，实际驾驶满五年以上，有对外联络及接待相关工作经验。 3、负责综合部行政与后勤事务管理，协助推进生产管理制度的制定与落实。 4、每月安排休息四天，提供食宿（含早中晚餐）。 工作地点：上高县黄金堆工业园

1、具备5年以上行政管理相关工作经验。 2、大专及以上学历，若实践经验丰富且工作能力突出者，学历条件可适当放宽。 3、年龄要求为30至40周岁。 4、具有制度流程的监督落实与执行推进能力。 5、负责公司宿舍管理、环境卫生、绿化养护等工作的统筹安排与跟进落实。 6、落实企业安全生产各项相关事务。 7、妥善应对并处置公司各类突发情况。 8、能够严于律己，模范遵守规章制度，工作踏实勤勉。

1、牵头拟定公司人事管理相关制度，并监督执行情况，确保制度落实到位 2、统筹公司组织架构的设计与优化，开展岗位设置与人员编制工作，实现人力资源的科学配置 3、推进岗位分析工作，编制职位说明书及岗位操作规范，完善岗位责任体系 4、主导人员招聘工作，通过多元化渠道为公司引进匹配人才 5、组织实施绩效考核流程，汇总并统计考核数据结果 6、负责与员工签订劳动合同及相关文件的归档管理工作 7、建立并维护员工人事档案系统，确保信息完整准确 8、办理员工奖惩、休假以及晋升、降级、调动、离职等人事手续 10、协调处理员工关系，推动企业文化建设，妥善应对劳动争议 12、落实总经理交办的日常事务，完成上级下达的各项任务 13、承担重要商务活动的接待安排工作 14、负责会议组织工作，整理和归档会议记录等相关资料

浙江某民营监理集团总部招聘 行政人事主管/行政助理（可招实习生） 岗位福利：周末双休，朝九晚五，五险，餐补，节假日及高温清凉福利 [岗位职责及任职要求] 1、大专及以上学历，专业不限 2、主管项目合同的签约、归档、系统录入； 3、主管派出团队提供文件与管理服务，并进行数据采集、资料归档； 4、主管人才招聘、录用、任务派遣、回访相关工作的； 5、领导交办的其他事务。 6、性格开朗，善于沟通，办事认真负责，逻辑思维好，具有较好的团队精神、有执行力。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

1.负责课程安排与调整，监督学习进度，开展课堂管理并及时进行课后反馈 2.维护良好的家长与学生沟通关系，推动后续课程续费

陪同老总公关应酬管理等一切事务

就是前期的一个岗位，只负责处理系统上的订单查看审核通知和资料录入协助处理，你要付出的是时间和耐心，反复的做同一件事情，要接受工作的枯燥。对客户提交的数据资料进行及时筛选处理 不找客户、不外出、不催收。 年龄：18-28 1不外出不跑销售; 2.负责客户提交的订单资料进行系统录入和核实情况并整理 客户相关信息移交到其他部门同事接手就可以了; 3.主要负责评价前期附件资料:不外泄公司的任何资料数据; 5.该岗位为急招岗位，入职公司会提供免费培训包住 上班时间:早九晚六午休:12:00-14:00下午茶各半小时

工作时间：早十晚六，月休4天，周六周日轮休 岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作； 2、快递信件收发、传真接收与发送、文档复印及前台区域的清洁维护； 3、完成上级交办的其他临时任务 岗位要求： 1、不限经验，不限学历 2、形象良好，气质端正，性格活泼，工作主动认真、细心负责，具备良好的语言交流能力 薪资待遇：底薪2100元+400元补助+500元全勤奖，试用期10天，若未通过试用期则按一天50元结算。每月安排休息4天

通辽招聘重庆老火锅 招聘厨房长一名， 厨房小工多名 工资电话详聊 电话

真实作息：周末双休、朝九点十分晚五点半，无加班需求！ 【岗位职责】 仅需完成电话邀约工作，日常处理线上数据审核，确认信息真实完整，进行资料筛选与汇总（工作内容清晰易上手）！ 【薪资待遇】：纯无责任底薪+行业最高提成+五险+绩效奖金+生日会+团队聚餐＝综合月收入6-8K，表现优异者月薪过万！ 提成按业绩阶梯计算，不设上限，另享多重激励奖励！ 【工作时间】：早9:10-17:30，周末双休，法定节假日带薪休假，春节享有超长假期 【任职要求】： 1、年龄18-45岁，应届毕业生亦可报名 2、具备良好沟通能力，逻辑清楚，学习速度快；注重结果，问题解决能力强，工作态度积极，富有热情，享受工作带来的成就感； 3、抗压性强，有责任心和担当精神

职位描述： 1、统筹管理人力资源全模块事务，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等方面，并建立和完善相关制度与操作流程； 2、主导公司行政事务管理，涉及办公环境维护、固定资产管控、后勤支持、安全与卫生管理，保障企业日常运转顺畅高效； 3、落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、形象良好，具备5年以上人事行政综合管理岗位工作经验； 2、掌握国家劳动法律法规，精通人力资源各模块运作流程； 3、工作严谨、踏实负责，具备较强的责任意识与书面表达能力； 上班时间：9:00-18:00，双休+法定节假日 试用期1-3个月按正常工资80%发放，试用期满顺利入职按正常工资发放，买五险。 年终根据个人工作能力和给公司做出的贡献发放奖金，奖金为1-6个月工资不等。 招聘流程：简历初选→获取简历附件→通知面试（+复试）→入职试用

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任职要求： 1年龄（岁）：22-35； 2学历：大专及以上； 3具备行政人事类岗位相关从业经历者优先，具备良好沟通协调能力及服务意识者优先。 岗位职责： 1负责服务部食堂运营、宿舍安排及6S现场管理工作； 2负责服务部物资采购，以及繁殖场／育肥场／服务部内部的生产安全监督与管理； 3协助服务部主任开展考勤制度、薪酬方案的传达与执行等人力资源相关事务； 4主导服务部管理员、开发员等基层岗位的招聘实施工作； 5组织开展服务部生产人员的培训安排及文娱活动策划与落实等工作。

岗位职责： 1.协助完成员工绩效统计、入职转正调动离职手续办理、社保操作及考勤数据管理。 2.参与策划并执行公司文化活动，推动企业文化建设。 3.负责办公用品的日常采购及物资发放管理。 4.办理员工关系相关事务及社会保险业务。 5.配合团队开展视频剪辑工作及文件归档整理。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作能力。 2.熟悉Office类办公软件的操作。 3.拥有较强的统筹安排能力和服务意识。 4.工作态度严谨，细致耐心。 5.能够在高强度工作节奏中同时处理多项任务。 任职条件： 1.全日制本科或以上学历。 （需具备本岗位相关工作经验） 2.责任心强，擅长人际交流，表达清晰，富有亲和力。 3.精通Word、Excel、PPT等常用办公软件。 4.具备优秀的沟通协调素质，可实现跨部门高效协作。 5.工作踏实认真，细心且有耐性，具备较强的服务意识和集体合作精神。 工作时间：9:00-12:0013:30-18:00 节假日周末双休