职位详情
职位要求:
1、储备干部是公司为实现可持续发展、增强长期竞争力,持续引进新生力量,自主培养未来中高层管理人才的重要人才战略计划。
2、每位储备干部将由部门主管指派专属导师,实施定向培养与跟踪指导。
3、培养模式以为期3个月的轮岗实践为核心,辅以入职专业培训、业务技能提升、阶段性领导力训练及演讲表达能力训练。
4、通过轮岗深入了解公司各环节运营流程,掌握岗位实际工作内容,积累一线经验并建立全局视角,考核达标后正式定岗。
储备干部发展方向:
1、业务方向:可享有公司提供的优质客户资源,广泛接触不同行业人士,拓展外部人脉网络,快速搭建内部业务关系,助力个人价值实现。
2、管理方向:具备机会组建并带领大型团队,逐步迈向企业核心管理层。
3、讲师方向:表现优异者可晋升为分公司专职讲师,在团队及公司范围内承担培训与引领职能。
岗位要求:
1、大专及以上学历,欢迎海外归国应届生报名
2、具备较强的学习意识、自我驱动力、语言表达、沟通协调及团队协作能力
3、性格开朗,积极主动,富有同理心、责任心,具备良好的抗压能力与毅力
4、欢迎应届毕业生踊跃投递
薪资待遇:无责任底薪3.8k-4k+奖金+提成+福利(综合收入:8k-12k);提供免费公寓住宿;缴纳五险;
公司地址:重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1
1、储备干部是公司为实现可持续发展、增强长期竞争力,持续引进新生力量,自主培养未来中高层管理人才的重要人才战略计划。
2、每位储备干部将由部门主管指派专属导师,实施定向培养与跟踪指导。
3、培养模式以为期3个月的轮岗实践为核心,辅以入职专业培训、业务技能提升、阶段性领导力训练及演讲表达能力训练。
4、通过轮岗深入了解公司各环节运营流程,掌握岗位实际工作内容,积累一线经验并建立全局视角,考核达标后正式定岗。
储备干部发展方向:
1、业务方向:可享有公司提供的优质客户资源,广泛接触不同行业人士,拓展外部人脉网络,快速搭建内部业务关系,助力个人价值实现。
2、管理方向:具备机会组建并带领大型团队,逐步迈向企业核心管理层。
3、讲师方向:表现优异者可晋升为分公司专职讲师,在团队及公司范围内承担培训与引领职能。
岗位要求:
1、大专及以上学历,欢迎海外归国应届生报名
2、具备较强的学习意识、自我驱动力、语言表达、沟通协调及团队协作能力
3、性格开朗,积极主动,富有同理心、责任心,具备良好的抗压能力与毅力
4、欢迎应届毕业生踊跃投递
薪资待遇:无责任底薪3.8k-4k+奖金+提成+福利(综合收入:8k-12k);提供免费公寓住宿;缴纳五险;
公司地址:重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1
2025-11-19 15:43
IP属地:重庆
职位福利
大专经验不限后勤管理10人-50人团队

丰诺(重庆)企业管理咨询有限公司
未融资 · 500-999人


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4-6千/月
行政经理/主管1-3年大专国内院校优先管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断空间环境规划管理资产管理活动/会议组织供应商管理企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业互联网行政经验文字功底扎实
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