岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮运营流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，持有健康证，无犯罪记录

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括外卖订单接收、分拣与打包执行 2.协同后厨完成标准化菜品制作，确保出餐效率与品质稳定 3.带教新员工熟悉操作流程，协助团队快速上手并提升协作效能 4.维护门店环境整洁与设备正常运转，落实基础运营规范 5. 积极参与门店业绩目标达成，表现优异者可纳入合伙人培养计划 任职要求： 1.学历不限，有餐饮服务或连锁门店工作经验者优先 2.具备责任心与执行力，能适应快节奏工作环境 3. 沟通良好，具备基础团队协作与学习能力 4.吃苦耐劳，认同品牌经营理念，愿长期稳定发展 5.无不良从业记录，身体健康，符合岗位基本要求

赵一鸣紫竹路富贵花园店急招店长一名，有相关工作经验的联系

工作内容：管理门店，做好包厢卫生工作，接待客户，安排人员

招聘 店长28岁-45岁8000+ 服务员18岁-52岁5000+男女不限 厨工18岁-52岁5000+（男女不限） 月休四天其他待遇面聊 工作地点：园区，相城区，市区，新区

1、全权负责包子店（主营包子、面条、馄饨）的管理； 2、负责人员招聘、培训、管理； 3、负责店铺采购； 4、负责店铺包子质量管控 要求：具有小型餐饮店工作经验，喜欢美食、性格外向待人热情，会包包子。有事业型，想自己创业的优先。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 统筹顾客服务标准执行，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动落地与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向总部反馈市场动态并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2. 具有良好的团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线任务 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，抗压能力佳，适应灵活工作时间安排 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

昆山市招家装油漆工，请注意是家装

苏州市张家港市招打孔

招聘叉车工，综合工资7000左右，年龄18-45岁，要求有叉车证。

日结工。招10个人种花。男女点对点打卡满22天返400元。工作地址：昆山。下午1点准时进门面试。当天上班不足11小时的按照实际工时折算248元每天（含餐补和所有奖金津贴）。月收入过5000扣个税。打卡7天以后开始日结。节价日不发日薪。次月15日发放。入职至27年自带招商银行卡。18周岁-45周岁。

招聘小工。

三个阿叔招聘 置顶岗位一：门店店长2名月薪4000+综合工资4200-5500要求：22岁一35岁、了解奶茶，有奶茶连锁经验，管理经验岗位二：店员6名能说会道、有耐心、服务热情，能吃苦耐劳工资面谈，有意欢迎咨询！电话:

招聘1、店长，要求实干型，精通生鲜及食品业务洽谈。薪资面议电话:陈生工作地址:东莞

铜仁市玉器珠宝店招聘店长 1名 要求：员工，25—45 周岁，有珠宝玉器销售经验 2 年以上，沟通能力好，做事细心负责。 工作地点：铜仁市汽车站 薪资：底薪 5000 元/月，另加销售提成/奖金。综合8000以上 主要负责门店接待、货品介绍、陈列销售、盘点维护。 有珠宝玉器行业经验者优先，欢迎来电或到店面谈。电话秦（微信同号）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店店长相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调与团队管理能力 3.熟悉零售行业运营逻辑，有数据分析意识者优先 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 5.工作地点明确，服从公司统一调配

【招聘】凯里市高铁站玉器珠宝店店长3名工作内容:主要负责门店接待、货品介绍、陈列销售、盘点维护。薪资:底薪5000+提成，综合薪资10000以上要求：员工，25—45周岁，有珠宝玉器销售经验2年以上，沟通能力好，做事细心负责，有玉石珠宝经验优先！工作地点：凯里市高铁站

工作内容： 1. 负责球厅日常开门营业、现场秩序、卫生监督； 2. 接待顾客、处理客诉、维护老客和会员储值； 3. 配合老板做美团/抖音团购核销、引导顾客写评价（账号后台老板管）； 4. 对门店流水和上座率负责，控制日常耗材浪费； 5. 球桌、球杆、灯光等设备日常检查，小问题处理、大问题报修。 要求： 有台球厅或休闲娱乐场所管理经验，能接受低底薪+业绩分成，适应晚间和周末上班。 薪资： 底薪面谈+流水/利润分成，做得好上不封顶。

招员工，22一小时，卖中老年女装，有销售经验，六点，下午三点，管早中饭，地址常熟招商城三区大道44号门市部，电话，.

服装营业员20-39岁员工，有服装零售经验，性格活泼开朗，形象中等以上9:00-20:00之间可调｜4500-7000左右常熟世界服装中心

负责足疗店门店的日常运营管理 1.安排技师服务顺序 2.接待、引导客户 3.日常收银，店内账目统计 4.组织门店线上线下营销推广 5.处理其它门店日常管理事务 6.负责技师招聘及管理 其它要求: 1.门店经理可自带团队 2.无不良记录 3.从业年限三年以上

门窗厂销售业务员，有无经验均可，会开车，，待遇面议，可拿业绩提成

岗位职责： 1.负责建材产品的市场推广与客户开发，拓展新客户并维护现有客户关系 2. 根据客户需求提供专业的产品选型建议与解决方案，促成订单达成 3.参与行业展会、工地拜访及渠道合作，提升品牌市场占有率 4.协同工程部、物流部完成订单交付、售后协调及回款跟进 5.定期分析销售数据与市场动态，提交销售报告并优化销售策略 任职要求： 1. 具备建材、装饰装修或相关行业销售经验者优先 2.沟通表达能力强，具备良好的客户服务意识和谈判能力 3. 熟悉常用办公软件，能独立完成报价、合同及报表制作 4.吃苦耐劳，适应短期出差及工地现场沟通场景 5.学历不限，有建材资源或项目渠道者优先

岗位职责： 1. 热情接待顾客，了解需求并提供专业、精准的商品介绍与推荐 2. 熟悉店内商品信息、价格及促销政策，及时解答顾客咨询 3. 主动引导顾客购买意愿与满意度 4. 负责商品陈列、补货及货架整理，保持销售区域整洁有序 任职要求： 1. 亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 责任心强，能适应快节奏零售环境 3. 学历不限，有零售或导购经验优先 5. 遵守公司规章制度，服从门店工作安排

我公司生产新中式家具，现诚聘业务员，公司给最低价，业务员自己做老板，公司定出厂价1万，业务员卖1万5，5千就是业务费，有意者来电来厂详谈，..

要爱笑，有装修经验需求，要求26岁至50岁 爱笑爱说，只要会说就行，文化高低没关系

招聘苏州中心琳麦罗童装职位：高销售1名年龄：18-45薪资待遇：底薪，3200+800补助+提成（3%-5%），缴纳五险一金班次：早晚班（）或上一休一（周末需加班）具体要求：1:热爱工作，有服‬装工作经验2年以上。2：性格开热朗‬情，具备‬优秀服务‬意识3：良好的表和达‬沟通能力，执‬行力强，愿意付出4：有团队意识，对销售目‬标敏感，有较强的销售能力联系人:施女士：（）

1.有中少淑服装店长管理经验 2.良好的表达和沟通能力，执行力强 3.有责任心，工作态度积极 4.协助员工做销售，完成每月销售目标

岗位职责： 1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定服务 2.开展体态评估、体能测试及运动风险筛查，确保训练安全有效 3.组织团体课程（如瑜伽、动感单车、普拉提等），提升会员参与度与粘性 4.持续跟进会员训练进展，定期调整方案并提供营养与生活方式建议 5. 维护教学区域设备与环境，保障课程顺利开展及客户良好体验 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好的沟通表达与亲和力 2.持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE、NASM等优先） 3.具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识 4.形象健康阳光，有较强的责任心与服务意识 5. 有团操授课经验或私教成功案例者优先