通过案件分析，调查研究，对接法院沟通恢复执行，协助企业处理案件执行难！

公司自研岗位，必须党员 需2-3轮现场面试，月薪综合8-13k，不接受的勿扰~内部渠道多，晋升空间大，干部储备培养。 上班时间：8:30-12:0014:00-17:30，双休。 办公地址：深圳南山生态园9栋B2座803 全额六险一金，公积金比例12%，14薪，餐补1000元/月，洗衣费补贴，过节费，招行工会福利等。氛围好，按需加班。 上班时间：8:30-12:0014:00-17:30 工作职责： 1.负责风险合规相关制度的制定和执行；优化并推行公司风险管理工作流程，定期开展公司制度回检及制度评审，确保制度的合规性和有效性； 2.负责接洽外部法律顾问，为公司经营管理活动提供法律咨询，完成公司合同、对外函件等文书审查及流程处理，组织法律顾问现场办公会或培训； 3.负责监测、预警、提示各单位存在的各类风险信息和风险隐患，根据上级单位指示统筹各单位开展专项排查及研究，并形成相应报告； 4.指导跟进各部门、分支机构风险事件，协助制定处置方案，督促开展举一反三及问题整改；负责公司OA风险管理系统的后台维护及流程处理； 5.负责公司风险合规文化的建设与宣导，定期组织开展风险合规及法律法规培训；协助上级单位开展风险管理资质认证考试； 6.对公司经营管理提出合规建议，协助上级单位完成内部巡察、审计工作； 7.完成领导安排其他工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，管理类、法律类相关专业，优先考虑党员； 2.熟悉劳动法、公司法等相关专业基础知识； 3.2年以上相关工作经验，具有劳动争议处理经验可以优先考虑； 4.良好的公文撰写能力，熟练运用OFFICE等办公软件等； 5.有较强的沟通能力、组织协调能力和管理能力； 6.有较强的风险意识、风险识别能力、团队意识，逻辑严谨、条理清晰，有极强的责任感和合规意识，做事沉稳仔细，应变能力强。 福利： 1、餐补1000/月、洗衣费补贴、工会福利、全额六险一金、年终奖； 2、中午休息2小时，工位下面自带午休床。

岗位职责：销售岗！！！ 1、负责法律产品在线上及线下的推广与销售工作 2、为客户提供前端销售环节中的基础法律咨询支持 3、维护已有客户资源，积极开发新的业务合作渠道 4、团队主要提供“医疗损害”“劳动工伤”“交通事故”“意外伤害”类资源，具备相关领域经验者优先考虑 5、有医院普法工作经历者，可安排进入公立医院独立办公驻点开展业务 6、律所配套自有司法鉴定机构，在拓展法律服务的同时可同步推进同行司法鉴定合作 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与客户服务意识 2、能独立应对销售过程中涉及的法律事务处理 3、有法务公司或律师事务所销售从业经历者优先，无相关经验者请勿投递 4、简历信息须真实完整，存在半年以上经历断档、信息虚假、无清晰近照者谢绝申请。入职需提交离职证明，并签署简历真实性承诺书，接受背景核查 5、年龄需满30周岁以上，具有一年及以上工作经验 岗位福利： 1、无责任底薪5000元 2、提成区间为5%-40%，依据线索来源确定具体比例，自拓案件最高可享40%提成

*公司自有律师事务所 *业务板块：专注承接终本执行及未诉-执行类案件 法律销售经理招聘（可兼职合作） 一、岗位职责 负责开拓并承接终本执行与未诉-执行类案件。若具备充足资源及丰富的案源获取经验，可享受丰厚回报，年薪可达50-100万元。 二、任职要求基本条件： (1)大专及以上学历，市场营销、法律或管理相关专业优先，具备5年以上案件管理或销售团队管理经验。 (2)具备战略规划能力，了解目标市场客户需求及行业竞争态势。核心能力： (3)熟练掌握商务谈判技巧，拥有大型项目全流程运作经验及资源整合能力。 (4)擅长数据研判与流程改进，熟练操作办公系统及自动化工具。 (5)具备出色的跨部门协作能力与团队管理能力，能适应高强度工作节奏。 三、福利待遇薪资结构 基础薪资：6-10K（根据经验与能力面议）+团队业绩奖励+项目提成+年终奖池 超额利润分红：达成年度目标后，可参与部门利润分成 职业发展 晋升路径：案管部经理→总监→副总经理 专项培训：定期组织参加行业峰会、管理能力进阶课程及法律实务研修 员工福利 五险一金+带薪年休假+节日津贴 弹性工作制（核心工作时段9:30-19:00）

有法律职业资格证，理解力和执行力比较好，良好的职业道德

1、协助处理公司日常法律事务，包括合同审核、法律咨询及法律文件起草; 2、参与公司项目法律风险评估，提供法律意见，协助制定风险控制措施; 3、负责法律文件的整理归档，确保档案管理的规范性和保密性; 4、支持公司内外部法律事务，包括但不限于诉讼案件、仲裁及调解程序; 5、配合外部法律顾问，跟进法律项目的进展，确保法律事务的顺利进行。 任职要求: 1、法律相关专业背景，具备扎实的法律知识基础; 2、熟悉合同管理流程，具备独立审核合同的能力; 3、良好的沟通与协调能力，能够有效处理复杂法律事务; 4、熟练使用办公软件，具备基本的信息化处理能力; 5、具有较强的责任心和保密意识，能够在压力下保持高效工作。

1、企业内部合规审查； 2、工程案件诉讼配合； 3、合同，制度等制式文件的风控； 4、法律文书的撰写； 5、劳动关系等处理； 6、部分诉讼案件的主导

岗位职责 1、负责法院电话的接听与来电咨询问题的解答； 2、对案件材料、客户信息、业务文件及公司内部资料进行分类整理、归档与妥善保管； 3、执行案件相关具体事务，包括送达、跟进落实，并及时汇报进展及异常情况； 4、配合领导及法院完成数据录入、报表编制等工作，确保信息真实准确； 5、根据要求协助法院相关部门开展其他事务性工作，完成上级交办的其他任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，法学专业优先；有1-2年法院、法务、律师事务所或调解员工作经验者优先； 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，责任心强，具有团队合作意识，性格稳重，细致耐心； 3、熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PDF等），可独立完成文档编辑、排版、打印及扫描等操作； 4、无犯罪记录，个人征信状况良好。 工作时间 【8:20—17:30（午休两小时)】 【8:45—17:00（午休一小时)】 【8:45—18:00（午休两小时)】 【11:15—20:30（午休两小时)】 【周末班（周四周五休息周六周天上班）】

职位详情 岗位职责: 1.负责与业务端对接，核实双方当事人身份信息，掌握案件具体细节。 2.根据实际案情撰写起诉状，整理相关证据材料，并提交至法院。 3.熟悉财产保全材料的准备及执行申请等流程操作。 4.协助当事人完成线上事务处理，善用公司资源匹配律师，协调法院安排开庭等相关事宜。 5.主要承担线上提交工作，属成熟企业设立的分支机构，具备完善的工作体系，后端需跟进案件全流程。 6.有相关从业经验者优先考虑。 岗位经验: 1.有法务公司后端岗位工作经验，能快速投入工作者优先。 2.年龄18-30岁，具备良好的沟通技巧和较强的应变能力。 岗位福利:5500-6000，享有案件提成。 教育背景:无严格限制，有法院实习经历或在其他法务公司负责过后端全流程工作的候选人优先。 工作时间:9:00-12:00，13:30-18:30，月休四天

一、工作职责： 1、合同审核与撰写（主要是英语） 2、负责公司各类合同的审核、修改及起草，确保条款合法合规，符合公司利益。 3、法律文件与声明材料准备（主要是英语） 4、根据客户或业务需求，填写供应商调查表格、撰写声明书等法律文件。 5、ISO27001认证支持（最好是有参加过公司的ISO27001认证的具体工作） 6、参与公司ISO27001认证的维护工作，配合整理、提交相关材料，确保合规要求得到满足。 7、信息安全合规与政策的跟进与维护 8、熟悉国内外信息安全相关法规（如ISO27001、GDPR、CRA等），能够撰写或修订公司信息安全政策（如隐私政策，主要以修订为准，因为我们大部分政策都已经有了）； 9、跟踪国际范围内新出台的信息安全法律法规，整理分析并形成简要报告，供相关部门（尤其是研发部门）参考，确保业务合规。 10、跨部门沟通与协作 二、任职要求 1、逻辑清晰，具备良好的沟通能力 2、英语要求 3、全日制本科及以上，英语六级以上，具备优秀的书面英语能力。 4、商标事务支持 5、能够处理简单的商标申请，并根据商标代理人的建议准备商标答复材料。

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企业主要生产手机、耳机、无人机等电子产品 普工岗位（组装、包装、质检等）无学历要求 【年底上人、可以留年、留年有奖励】 【新员工入职奖】最高5000元 【介绍朋友入职】最高2000元 薪资 正式工：底薪3510 另加全勤、绩效、岗补、入职缴纳五险一金 综合薪资7800-8200 临时工：26元/小时 ，每个礼拜可以借支500-1000 综合薪资7200-7600 招聘要求 1.年龄：16-47周岁（以身份证为准） 2.身体健康、无传染性疾病 3.吃苦耐劳、服从管理 踏实干活的可以私聊加v 三天打鱼两天晒网的勿扰 年底最后一个月拿钱回家过年，不回家留年有钱拿

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需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

工作内容： 负责以下区域的集团公司：华南、华中、香港，具体为： 　・部门事务性工作，包括行政工作、文件翻译、会议组织、集团内法律信息共享等 　・协助处理日常法律事务，包括合同审核、法律文件起草，参与公司内部法律咨询，提供基础法律意见支持 　・协助对集团兄弟公司进行合规、法务培训 　・合同管理系统维护 招聘条件： 必须经验： 　・精通商务日语、法律日语，不低于N1或同等水平，包括书面和听说。 　・本科及以上学历，欢迎留学生。 　・熟悉excel、word等Office办公软件及合同管理系统操作，具备良好的组织协调能力和细节关注度。 　・责任心强，具备团队合作精神，能适应多任务处理。 　・具有一定公司法，合同法，劳动法相关知识。 欢迎经验： 　・法学专业优先 　・新卒可，有法务或者系统上线和维护相关经验优先 　・精通英语优先 　・持有法律资格证书者优先（区域不限）

负责开发市场，寻找有法律咨询需求的客户。工作时间早九点到晚五点。时间自由，不打卡。

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

协助律师及公司负责人起草法律文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，叁加处理诉讼，仲裁等法律纠纷，负责前台接待，提供法律咨询服务。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，。 工资，每月5000一6000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

岗位职责：接听电话，做预订，开房，来访登记，售卖会员卡，寄存行李，态度热情，形象好，抗压能力强，完成上级安排的目标。月休4天，交社保，普通话标准

工作内容： 1、负责财务票据的申领与日常管理，保障财务流程有序运行； 2、办理日常现金收付及银行往来业务，确保记账凭证真实准确； 3、负责工作室后期事务及各类档案资料的整理归档； 4、按时完成上级交办的各项任务； 5、统筹考勤管理、人员档案与劳动合同的收集整理，维护公司正常办公秩序； 6、承担行政、人事及后勤相关支持工作； 7、配合办公室同事处理各项辅助性事务； 8、掌握总部合作供应商的产品信息，熟悉同行业线路安排与报价情况，开展市场数据统计，分析产品竞争优势； 9、监督营业部操作流程合规性，核对旅游合同归档情况，并向旅游局报送团队相关信息； 10、及时登记现金和银行日记账； 11、负责合同文件归档及企业相关资质的管理工作； 12、承担财务账目登记及其他财务基础工作； 13、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备会计类相关资格证书，掌握扎实的财会专业知识； 2、心理素质良好，抗压能力强，能在高强度工作中保持稳定输出，具备进取心； 3、性格外向，善于与人交流，能与团队成员有效协作； 4、不限经验，优先考虑性格积极、亲和力佳、思维敏捷、条理分明者，具备较强沟通能力与执行力，责任心强，主动性强，具有基本服务意识； 5、熟练使用常用办公软件，大专及以上学历； 6、工作细致严谨，具备独立完成分配任务的能力。

工作内容： 1.负责向企业客户推广公司法律服务相关套餐方案。 2.公司提供客户资源，通过线上沟通、电话联络或面对面洽谈等方式开发客户并完成签约。 3.定期对客户进行回访，及时将问题反馈至主管，维护良好的客户关系。 4.协助收集案件当事人的案情资料与证据材料，跟进案件处理进度； 5.接受零经验人员，具备良好学习能力者即可。 任职要求： 1.具备基本法律知识，或有志于在法律领域长期发展，综合能力强的候选人优先考虑； 2.性格外向，自信大方，具有较强的责任意识和进取心，工作积极主动，勇于追求高收入； 3.年龄18-42岁，形象端正，气质良好，普通话表达清晰标准； 公司福利： 1.薪资构成：无责任底薪+高额提成8%-30%+绩效奖金+成单激励 2.缴纳社会保险，享有国家规定带薪休假；定期组织团队建设活动，提供下午茶点； 3.入职即由业务主管带领进行带薪岗前培训； 4.使用钉钉系统打卡，管理方式灵活高效，操作便捷； 5.工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，每周日固定休息 （个人入职感受）重点重点重点.行业发展前景广阔，晋升通道畅通，适合长期深耕（全国自营40家，加盟200家），现深圳总部重点培养管理型人才，只要积极进取，最快两个月可实现一次晋升

见面聊，有工作经验优先

熟悉各种办公软件

收营，打扫

工作内容： 1、负责前台事务：包括电话转接、咨询应答、留言记录、访客登记、接待与引导等。保持前台区域整洁，维护接待楼层环境，参与仓库盘点与整理。 2、日常巡楼检查各楼层环境（记录异常情况、维护办公区卫生、绿植养护、对接物业报修等） 3、每月费用报销处理（涵盖快递、办公耗材、劳保用品、文印支出、固定电话费、咖啡机维护、健身设备、饮用水等相关费用） 4、及时更新楼层相关信息（如座位布局图、员工通讯录、大楼楼层指引标识等） 5、协助组织各类活动（配合现场执行、参与活动策划、拟定宵夜、零食及茶歇品类搭配方案） 6、办公物资及劳保用品的采购申请、发放登记与库存管理 7、具备文书写作能力，能独立撰写通知、温馨提示、活动宣传类文案 职位要求： 1、大专学历，熟练使用办公软件，可独立完成报表制作、PPT设计，具备文案撰写能力，掌握基础图片编辑与排版技巧； 2、形象气质佳，注重个人仪容仪表，擅长化妆与穿搭，关注美食资讯，性格外向乐观，沟通表达能力强

工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！ 薪资待遇: 1、极具有竞争力的薪酬，深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 岗位职责： 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。  第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格： 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 其他福利: 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展 专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 这么诱人的岗位，不要犹豫啦！快来火速投递简历，来和优秀的人一起搞钱搞事业呀~~

招聘：前台两名，工资待遇面谈

上班时间:8:00-17:30 休息时间：12:00-13:30 周一至周六上班，周日休息 入职缴纳社保—五险 岗位职责： 1.负责成品在车间的质量检验及日常巡检，发现问题及时反馈并跟进处理进度。 2.与供应商保持有效沟通，具备良好的压力应对能力。 3.对出货产品进行抽样检查，涵盖外箱标签、外观、尺寸、颜色等内容，确保符合客户标准。 4.编制QC相关文档，整理验厂所需资料，保障生产流程合规。 5.负责验厂材料的收集与归档工作。 任职要求： 1.年龄******，无色盲 2.有质检相关工作经验，了解车间生产流程及质量管控要点 3.熟练操作Office办公软件