工作职责要求： 1. 负责公司民事诉讼案件的统筹管理，建立并优化诉讼相关制度与流程，妥善应对和化解业务中的法律纠纷 2. 对公司重大投资项目、产品设计、合同文本及业务运行机制等进行法律合规审查，出具专业意见与优化建议 3. 审核公司对外签订的各类法律文件，确保其合法合规并有效控制法律风险 4. 牵头推进公司知识产权管理体系运作，涵盖专利商标申请、侵权维权及内部宣导等工作 5. 参与处置公司重大风险事项及突发危机事件，提供及时、有效的法律支持与决策建议 6. 协调推进法律评审、诉讼事务、知识产权等信息化管理平台的建设、维护与持续优化 7. 跟踪研究与公司经营相关的法律法规变化，传递监管动态，组织实施普法宣传与法律培训，增强全员合规意识 8. 指导下属单位开展日常法律事务，推动基层法律团队专业能力提升与人才梯队建设 9. 完成上级领导交办的其他工作任务 任职资格： 1. 优先考虑法学类专业背景，硕士及以上学历优先，具有一年以上法律实务工作经验 2. 具备扎实的法律专业知识，已通过国家法律职业资格考试 3. 法律功底深厚，具备优秀的逻辑分析、文书撰写和沟通协调能力，责任心强，思维全面且富有创新性

岗位职责 1.开展企业内部人员合规管理，包括员工行为规范监督、合规培训及违规调查处理。 2.参与企业运营合规监控，识别业务中的法律与合规风险，提出规避建议并推动整改。 3.跟踪法律法规及监管政策变化，及时评估对公司业务的影响并制定应对策略，参与公司内部合规管理。 4.参与公司重大项目的合规论证，提供法律支持。 5.处理公司知识产权、商业秘密保护等相关法律事务； 6.协同外部律师处理涉诉案件或专项法律事务。 7.协助制定和完善企业内部合规管理制度，推动企业合规建设与培训。 8.负责公司合同的全流程管理，包括起草、审核、修订、归档及履约监督，确保合同合规性与风险可控。 9.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1.法学专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试者优先。 2.具备3年以上企业法务或合规管理实操经验，熟悉民商法、劳动法、合规管理相关法律法规。 3.精通合同审查与风险管理，能独立处理常见法律文书及合规事务。 4.较强的逻辑分析、沟通协调及解决问题能力，具备风险敏感性和团队协作精神。 5.工作严谨细致，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏。

1、企业内部合规审查； 2、工程案件诉讼配合； 3、合同，制度等制式文件的风控； 4、法律文书的撰写； 5、劳动关系等处理； 6、部分诉讼案件的主导

职位详情 岗位职责: 1.负责与业务端对接，核实双方当事人身份信息，掌握案件具体细节。 2.根据实际案情撰写起诉状，整理相关证据材料，并提交至法院。 3.熟悉财产保全材料的准备及执行申请等流程操作。 4.协助当事人完成线上事务处理，善用公司资源匹配律师，协调法院安排开庭等相关事宜。 5.主要承担线上提交工作，属成熟企业设立的分支机构，具备完善的工作体系，后端需跟进案件全流程。 6.有相关从业经验者优先考虑。 岗位经验: 1.有法务公司后端岗位工作经验，能快速投入工作者优先。 2.年龄18-30岁，具备良好的沟通技巧和较强的应变能力。 岗位福利:5500-6000，享有案件提成。 教育背景:无严格限制，有法院实习经历或在其他法务公司负责过后端全流程工作的候选人优先。 工作时间:9:00-12:00，13:30-18:30，月休四天

法务实习生（合同审核方向） 岗位职责 1.协助法务团队完成各类合同的审查工作，涵盖商业合作、采购、服务协议等类型，针对合同条款的合法性、合规性、逻辑结构及潜在风险进行深入分析，并提出专业性的修订建议。 2.汇总合同审核中发现的共性问题与风险事项，整理形成标准化的审核指引和风险预警材料，为后续合同管理工作提供有效支持。 3.参与公司合同模板的更新与优化，结合最新法律法规变化及实际业务场景，完善条款内容，提升模板的规范性与适用性。 4.配合法务团队开展合同相关事务，包括合同归档管理、履约进度跟进、与业务部门沟通确认合同细节等，保障合同全周期管理有序运行。 任职要求 1.法学专业本科或硕士在读，通过法律职业资格考试者优先，熟悉合同法、公司法等相关法律制度，具备扎实的专业理论基础。 2.具备良好的法律逻辑分析能力和书面表达能力，能准确解读合同文本，识别法律隐患，并以清晰、严谨的方式提出修改方案。 3.性格细致踏实，责任感强，拥有优秀的沟通协作能力与团队意识，能够与内部法务及业务团队顺畅对接。 4.每周出勤5天，实习时间不少于3个月，可连续实习6个月及以上者优先考虑。 实习福利 1.提供具有市场竞争力的实习补贴，150-180元/天。 2.安排经验丰富的法务导师全程带教，在真实合同审核任务中传授实务技能与专业方法，助力快速提升职业能力。 3.拥有舒适的办公条件，团队氛围和谐积极，定期组织员工活动，营造轻松愉快的工作与学习环境。

一、招聘岗位 诉讼专员/律师助理（金融批量不良诉讼方向） 二、工作职责 1、负责金融批量不良诉讼案件的批量文书制作、沟通立案、安排开庭、法院电话接听、补充材料等诉讼全流程工作； 2、与法院、仲裁机构、律师等保持良好沟通，跟进案件进展，及时反馈信息； 3、完成领导交办的其他工作。 三、任职要求 学历要求：本科及以上学历，法学相关专业； 工作经验：具有1年以上金融批量不良诉讼相关工作经验优先，熟悉相关法律法规和诉讼流程优先；应届生亦可。 专业技能：具备扎实的法律功底，优秀的文书写作能力和沟通协调能力； 职业素养：责任心强，工作细致认真，具备良好的团队合作精神和抗压能力。 四、考核要求 对立案率负责 五、工作时间 9：00-12：30，14：00-18：30；周末双休。 六、薪资 试用期2个月。试用期固定工资4000，转正5000；工作优秀项目组，有月度项目激励奖金；

深圳龙华区招法务助理

一、工作职责： 1、协助公司法务整理、复核诉讼、仲裁材料，打印、盖章、扫描、邮寄上述材料； 2、其他公司安排的法律事务。 二、要求 1.法学本科及以上学历； 2.有金融行业诉讼经验，或有律所诉讼工作经验，有一定法律分析和判断能力； 3.具有较强的沟通能力，能与债务人、律所、法院等多方进行沟通、协调相关工作； 4.有批量案件管理工作经验优先。 三、其他 1、在金融机构职场办公； 2、接受金融机构的日常管理和培训。 工作时间：8:30-12:00，14:00-6:00，午休2小时，周末双休 工作地址：深圳市前海深港合作区南山街道梦海大道5035号前海华润金融中心T5写字楼49层

深圳罗湖招拆除/运渣

安装GRC发泡陶瓷，需要专业师傅，有大力的手电钻的，要会使用曲臂车，需要两个人组合一个人勿扰只有几天活，人没在深圳勿扰

岗位名称：货车司机（深圳宝安区） 岗位要求：1. 熟悉路况；2. 熟练使用手机导航；3. 熟悉车辆日常保养。 薪资待遇：薪资范围6000-6000元/月，深圳宝安区提供包住及五险福利。

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招聘，钢结构铆工一名，地址龙华镇南张东新村路口西行1000米，电话同步

人民调解员：依据《人民调解法》 商事调解员：依据《商事调解员条例》5月1日执行 金融调解员：依据相关金融政策管理 基本要求： 年龄18-45岁 学历高中或中专以上 普通话标准，思维逻辑清晰，善于表达 品行端正，热心调解，有责任心，具备一定的法律常识 拥护党的方针，政策，有政治素养，遵纪守法，无违法犯罪记录

人民调解员：依据《人民调解法》 商事调解员：依据《商事调解员条例》5月1日执行 金融调解员：依据相关金融政策管理 基本要求： 年龄18-45岁 学历高中或中专以上 普通话标准，思维逻辑清晰，善于表达 品行端正，热心调解，有责任心，具备一定的法律常识 拥护党的方针，政策，有政治素养，遵纪守法，无违法犯罪记录

岗位职责: 1.案件接手，首访电话，及日常的案件沟通 2.帮助收集证据材料，整理证据材料 3.撰写起诉状、财产保全、强制执行申请书等 4.与客户和法院保持密切沟通，增加客户满意度 5.维护客情，促进老客户续费和转介绍 岗位要求： 1.有相关工作经验或者有灵活沟通能力 2.本科及以上学历 3.男女不限，年龄35周岁以内 4.细致 有耐心 严谨 岗位福利： 1.上班时间:8:30-17:30 2.周末双休+法定节假日休 3.节日福利+生日福利+不定期团建聚餐

岗位职责： 1. 协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4. 配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5. 完成法务流程优化、文书标准化等基础支持任务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2. 无经验要求，法学应届生或1年以内实习/工作经验者均可投递 3. 熟悉《民法典》《劳动合同法》等基础法律法规 4. 具备良好文字表达能力与责任心，细致严谨、学习能力强 5. 能熟练使用Office办公软件，具备基本法律检索能力

1、负责执行案件的立案审查，材料接收与形式审核，确保符合法律规定与法院内部规范； 2、负责财产保全的案件材料准备工作，并协助法官处理财产保全案件的前期工作，包括申请书的撰写，证据整理，相法律文书的审核，信息录入系统，案件咨询等； 3、就工作内容进行双向对接，解读法官对于案件处理的专业要求，转化为清晰的操作要点建议以及法律风险提示，提升双方工作效率； 4、高效完成领导交办的工作，如司法数据整理与分析，制作工作台账等。 三、薪资待遇 实习期间待遇：基本薪酬1600-2000，餐费、差旅补贴，派驻法院驻点期间提供住宿。 正式录用后待遇： 基本薪酬3500-5000，餐费、签订正式劳动合同，差旅补贴、提供五险一金，话费补贴，项目奖金。可向律所、调解中心（民非组织）、、互联网头部公司内部推荐就业。优秀人员内部晋升，部分岗位月薪可达10-18K。应届大学生优先（含未毕业）

要求:需要会粤语，有蔬菜公司经验。 工资:试用期六千 月休三天，每天工作十个小时，时间:上午十二点到晚上十点 联系电话:周先生

会电脑，接待服务，熟手优先。

招聘：人事行政专员 薪资待遇：7K，双休 坐标：深圳赣锋科技大厦（华为地铁站A口步行10分钟） 要求：有过亚马逊运营岗位招聘的相关经验，较强沟通表达能力 联系人：黄

*需一周内到岗 *接受零经验，入职后有专人指导 *不招短期工，需至少工作3个月以上，能长期稳定者优先 工作内容： 1、处理订单，上传商品链接，维护表格数据，回复客户邮件等 2、配合运营完成产品选品相关辅助工作 3、具备英语四级或以上水平者优先考虑 4、完成上级主管安排的其他事务 任职要求： 1、年龄18-25岁，欢迎在校生、应届毕业生及实习生报名 2、性格积极，沟通能力强，做事细致有责任心 3、居住地靠近公司者优先录用 薪资待遇： 1、月收入4000元，不提供食宿，每周单休 2、每日工作时间：9:30-18:30（含午休12:00-13:00） 3、薪资按月发放，每月25日结算，满3个月可开具实习证明 4、享受国家法定节假日正常休假安排

【岗位职责】: 1. 在支公司开展轮岗学习，涵盖业务指标跟踪与数据分析、客户运营活动的策划与执行、保单运营管理及行政事务处理等内容，系统了解公司整体业务运作机制与流程。轮岗期满后，结合个人发展意向与支公司实际需求进行定岗安排。 2. 每位英才将配备专属职场导师，并享有覆盖全周期、多维度的专业培训支持，通过系统化辅导助力实现快速成长与能力提升。 3. 支公司办公地点分布于深圳市各行政区核心商务区，可供轮岗的选择包括： （1）本级职场地址：福田区京基滨河时代广场A座50层； （2）福田职场地址：福田区荣超大厦16楼； （3）罗湖职场地址：罗湖区地王大厦35楼； （4）宝安职场地址：宝安区壹方中心B坐14楼； （5）龙岗职场地址：龙岗区万科龙岗云中心18楼； （6）龙华职场地址：龙华区长江中心33楼。 【任职要求】: 1. 面向国内外应届高校毕业生，需取得本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，国外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 2. 保险类相关专业背景优先，金融、经济、管理等专业亦可考虑。 3. 中共党员优先；在校期间担任班长、团支部书记、学生会或社团主要干部者优先。 4. 具备较强的学习能力与沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【薪酬福利】： 1. 具有竞争力的薪酬结构：固定薪资＋交通、通讯、午餐补贴＋月度绩效奖金＋组训专项津贴+年终奖励； 2. 完善的员工保障体系：五险一金、节日津贴、员工团体医疗保障； 3. 公平透明的晋升通道：健全的人才培养体系与公开竞聘机制； 4. 多元化的培训发展项目：涵盖英才计划、青鸟计划、鸿鹄计划在内的潜才成长培训体系； 5. 优厚的人才配套政策：协助办理深圳落户、提供重点产业人才住房支持、享受福田区重点企业专项政策扶持等。

你好，这个岗位目前仍在招聘中，欢迎查看岗位详情，若符合条件可直接预约面试时间。 工作内容： 通过公司提供的微信、电话、网络等多种渠道，与企业指定的优质精准客户进行沟通，提供专业的财税咨询及相关业务办理服务。整理并归集客户资料，配合销售团队推进客户开发工作。 薪资福利： 综合底薪4500-6000元（含补贴、绩效及全勤奖励）+高额提成（最高达30%）+个人奖金+激励奖金+突破奖励=在职员工平均月收入6K-10K，上不封顶；无需外出跑动，全程在办公室内完成工作。 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，实行大小周轮休制，法定节假日正常休息，每年享受带薪年假，公司统一缴纳社保。定期组织团队聚餐、下午茶活动，办公氛围轻松融洽。地理位置优越，距离地铁口直线距离仅300米，通勤便利。 负责业务范围： 工商注册、记账报税、知识产权等相关企业服务。

岗位目前可接受零基础、无经验人员，提供一对一辅导，上手轻松，学习意愿强即可，欢迎有意向的伙伴直接咨询加入 1 工作内容： 协助业务经理开展业务，整理并提供潜在客户名单，负责与客户沟通并邀约至公司，由经理进行面谈，成功签单后享有提成 2 工作时间： 周一至周六 9:40-19:30，中午休息 12:00-14:00；周日 10:00-18:00，大小周工作制 3 工作要求： 学历要求高中或大专及以上，专业不限，具备销售经验者学历可适当放宽；需有明确目标意识，执行力佳，具备一定抗压能力与情绪调节能力 4 薪资待遇： 综合收入 3000-5000元+15%-35%提成，转正后底薪4000起，提成比例提升至20%-40%，业绩优异者月入过万 薪资结构：底薪 + 提成 任职资格： 年龄18-35岁，性别不限 经验不限（欢迎应届毕业生） 团队氛围： 团队以90后、00后为主，氛围活跃，同事间相处融洽，部门定期组织团建、下午茶、生日会及节日福利等；人际关系简单，办公环境轻松 发展平台： 提供多路径晋升通道，管理岗位内部选拔，开放内部创业机会，助力实现物质与精神双重成长 我们注重实际能力而非背景，不设限于过往经历，只要踏实努力、积极向上，我们都诚挚欢迎！ 本岗位为办公室固定坐班制，不提供食宿

岗位职责 1.办公环境 a)负责日常办公区域巡查，及时补充茶水间与会议室所需物资 b)监督空置工位的清洁情况，整理打印机周边的可再利用纸张 c)每日拍摄纯水房相关数据并进行记录归档 2.员工入离职管理 a)完成离职或调动员工桌面、小推柜及座椅的清洁工作 b)准备新员工入职礼包 c)制作餐票并发放，同步完成费用核对 d)制作座位标识与工牌，回收离职人员工卡及办公用品 3.宿舍运营支持 a)协助分配宿舍床上用品，并安排定期清洗 b)维护宿舍整体环境卫生 4.加班点心协调 a)统计每日加班人数，向供应商下单并更新共享文档记录 5.费用账单审核 a)核对水果采购费用，提交付款申请 b)核对加班点心支出，完成提单与付款流程 6.支持公司各类文化活动的现场执行与协调 7.快递与文件管理 a)整理前台收发快递及传递文件，确保准确分发 b)跟进异常快件的收件与系统下单处理 8.前台接待协助 a)接待来访客户、供应商及面试人员 b)提供会务与培训支持，包括订餐、饮品水果准备、欢迎PPT展示及会场布置等 任职资格： 1.性格外向开朗，具备良好沟通能力与亲和力，形象端正，身高1.65米及以上 2.具备团队协作意识和服务精神，踏实肯干，责任心强 3.行政管理、旅游管理、空乘等相关专业，大专以上学历 4.能够配合临时性工作任务安排及加班要求

1.接待：接待客户，并安排相应的预约房间及通知调理师就位； 2.合理安排时间提醒或者协调并督促按时完成调理工作； 3.交付：确认交付情况，维护交易流程的正常进行 4.日常维护客户关系（客服手机） 5.客户资料管理文件归档，会议室及调理房安排 6.公司文件的打印、复印、扫描及存档，确保文件质量和准确性。 7.系统：客户建档、收款、销单及其他操作（部分学员不会操作，需要支持） 8.开课：开课处理签到+报餐事宜（包含公开课物资调配） 9.子公司日常事务处理（包含房租水电申请、采购申请、付款申请以及其他事物申请） 10.处理领导交代的其他任务。 11.配合总部工作。

有法律职业资格证，理解力和执行力比较好，良好的职业道德

工作职责: 1、统筹公司日常行政管理工作，持续优化行政流程，提高整体运作效率； 2、全面跟进办公场所的租赁、装修及搬迁项目，涵盖需求沟通、供应商协调、进度监督与竣工验收等环节； 3、合理规划办公空间布局，改善员工办公环境，保障场地安全、卫生与高效使用； 4、主导行政类服务商（如物业、清洁、绿植养护）的评估选择、商务谈判、合同签署及服务考核； 5、负责办公耗材与固定资产的采购管理，兼顾品质、成本控制与供应时效； 6、支持各类公司会议及活动执行（包括高层会议、年度大会、展览参展、团队建设等），完成场地预定、物资筹备及现场调度； 7、组织策划节庆日企业文化活动，助力企业文化的传播与落地。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备3年以上服务于500人以上规模团队的行政岗位实战经验。 2、服务意识强，善于跨部门沟通协作，工作细致认真，富有责任感与耐心。 3、掌握基本的数据分析方法，能够独立分析并解决实际工作中遇到的问题。 4、恪守职业道德，坚持工作原则，具备较强的自我驱动力与执行力。

【岗位职责】 1.负责收集、整理相关事件的数据。 2.对收集到的数据进行分类、筛选，提取关键信息。 3.运用数据分析方法，对收集的数据进行深入挖掘、分析。 4.撰写数据分析报告，并跟进报告相关事件进展情况。 5.参与制定和完善数据分析报告撰写规范，提高报告质量。 6.与其他部门保持良好沟通，协助完成上级领导交办的其他工作。 7.严格遵守国家法律法规和公司规章制度，保守工作秘密。 【岗位要求】 1.具有1年以上的金融监管、法律实务、审计监察等相关领域工作经验。本科法学、金融、财务会计等相关专业优先。 2.了解行政执法和司法程序，能够配合相关部门进行调查和处置工作。 3.具备扎实的民法、商法、经济法等法律知识基础，熟悉常见的金融产品和投资工具 4.熟悉企业、金融数据，能够收集、整理和分析相关各类数据 5.熟练使用办公软件，如Excel、word 6.熟悉公文写作规范，具备优秀的文字表达能力，能够撰写清晰、准确、逻辑严密的文书报告 7.对工作认真负责，严谨细致； 8.具备高度的保密意识；具备批判性思维能力，逻辑性强 9.具备良好的沟通和协作能力，具备良好的学习能力，能够快速适应新的工作任务和挑战，不断提升工作能力和效率。 10.自我控制能力强，具备较强的心理承受能力，能够应对工作中的压力和挫折。