岗位职责： 学习并理解相关法律法规，提供基础法律咨询服务。 任职要求： 1、对法律行业有浓厚兴趣，愿意从基础做起； 2、良好的沟通能力和团队合作精神； 3、细致认真，具备较强的学习能力和责任心； 4、能够适应快节奏的工作环境，有上进心

【岗位职责】： 1、为开曼SPCs、香港OFCs和香港lpf等投资工具起草、审核和管理法律文件，如融资文件和合同； 2、协助基金客户或投资者就相关基金文件进行法律咨询，并与外部服务提供商(如律师(在岸和离岸)、合规顾问、券商、银行等)联系，以完成文件; 3、对开曼、香港等地的基金相关的法律法规、监管规则进行跟踪、研究及梳理； 4、上级分配的其它工作。 【岗位要求】： 1.本科或硕士以上学历，法学专业背景，学习能力强，做事细致严谨，具有良好的文字和口头表达能力； 2.英语能力强，能作为工作语言； 3.有律所非诉实习/工作经验优先

1、岗位职责：负责公司各项合同的管理工作，确保合同内容符合法律法规要求，保障公司合法权益； 提供日常法律咨询支持，识别并评估潜在法律风险； 参与处理公司经济类纠纷，统筹调解、诉讼等相关法律事务。 2、任职要求：法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书者优先，具备法律事务实操经验者优先； 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及团队协作意识，熟练掌握常用办公软件操作。 3、薪资：面议 4、行政班，每周工作五天，休息两天，法定节假日按国家规定执行。

一、工作内容： 1. 本岗位为公司直接招聘，非纯电话销售性质，不涉及催收工作，无需自拓客户，每日由公司精准分配意向客户资源。 2. 负责与客户进行沟通对接，解答其在法律流程方面的疑问，协助客户理解服务内容并促成委托合作。 3. 公司专注于为企业客户提供综合性法律支持，涵盖劳动人事管理、合同拟定、债权债务处理、企业股权设计、日常法律咨询等非诉服务，以及诉讼代理业务，致力于帮助企业预防法律风险、化解已存在的法律争议。 二、任职要求： 1. 性别不限 2. 具备1年以上法务类销售经验者优先，法学相关专业背景更佳；（无经验者请勿投递） 3. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标意识清晰，执行能力强。 三、薪资待遇： 1. 无责任底薪+高额提成+五险，月收入过万为基本目标。 2. 工作时间：早上9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假。 3. 提供五险、节日福利、下午茶点、员工生日会、定期团建活动等。 4. 年底组织带薪省外旅游，春节期间享受约14天的长假。 四、晋升路径： 公司处于快速发展阶段，已在深圳、广州、东莞、佛山设立四家直营分公司，现独立组建法务事业部，服务网络覆盖整个珠三角地区。若您具备潜力与实力，我们将为您提供广阔发展空间：法务销售—法务主管—合伙人（管理层岗位均通过内部培养晋升，不对外招聘）。

1、公司提供优质精准的企业/客户资源，意向高，好成交。 2、负责开拓法律相关服务的市场，挖掘潜在客户，邀约客户来公司或律师所。 3、向客户介绍和推广公司的法律服务产品，解答客户1化法务解决方案、一站式服务等，满足客户多样个求，增加客户粘性，挖掘转介绍。

法律和行政实习

岗位职责： 负责计算生态协议的编制及评审组织等相关工作 1、 负责计算生态类协议（如算力服务，NRE，MDF等）的拟定、组织评审与决策、签署推进 2、 参与协议磋商过程，制定应对方案以闭环相关风险，保障协议签署的规范性与质量 3、 管理并发布各类生态协议模板，持续优化协议审批流程 岗位要求： 1）英语达到CET-4及以上水平，法务相关专业者优先考虑 2）具备基础商业法律知识，能够独立设计多种类型协议，有英文合同起草经验者优先 3）学习能力突出，能迅速适应工作节奏与环境变化

【岗位职责】 ●业务部门法务支持： 1.对接指定业务团队，承担所辖范围内的法务事务，涵盖合同审核、起草及商务谈判等相关工作。 2.保障产品内容、宣传文案及运营流程符合法律法规要求，及时发现并防范潜在法律风险。 3.根据实际需求拟定各类法律文书，如告知函、催收函等。 4.响应业务端法律咨询，提供专业法律分析与可行性建议。 ●协同外部律师事务所，参与公司相关诉讼事项的处理。必要时，代表企业出庭应诉。 ●主责公司知识产权项目的申报及后续跟进管理 【任职资格】 ●法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书者优先考虑。 ●具备2年以上企业法务或律所实务经验，能力突出者条件可适度放宽。 ●可独立开展合同审查工作，掌握合同架构设计与逻辑梳理方法。 ●熟知民商事法律规范，对合同法、知识产权法、广告法、电子商务等领域法规有一定积累。 ●学习能力强，能迅速理解新领域法律问题及业务背景。 ●沟通顺畅，具备良好的组织协调能力和合作意识。 ●工作态度端正，细致踏实，责任心强

集团有法务需要bp岗 ！无电玩城，游乐行业经验勿扰。 主要工作职责 1.**合规风控与政策研究：** *深度研究并持续跟踪与文化、公安、市场监管、消防等部门相关的电玩行业政策、法律法规及地方性规定。 *定期对公司的运营模式、游戏设备（如彩票机、礼品机、模拟器等）、促销活动进行合规性审查，识别并预警潜在法律风险。 *制定和更新公司内部合规管理制度与流程，并组织培训，确保各门店严格执行。 2.**合同审核与管理：** *负责审核、修订各类业务合同，包括但不限于设备采购/租赁合同、场地租赁合同、供应商协议、联合运营协议、会员服务协议等。 *建立标准合同库，管理公司所有法律文件档案。 3.**日常法律支持：** *为市场、运营、采购、人力资源等各部门提供日常法律咨询和解答，支持业务决策。 *参与公司新项目、新门店拓展的法律可行性论证。 4.**纠纷处理与诉讼支持：** *独立或协同外聘律师处理客户投诉、工伤事故、消费纠纷、版权争议等日常法律纠纷。 *管理外部律师，协助收集证据、准备材料，并处理相关的仲裁、诉讼案件。 5.**知识产权保护：** *负责公司商标、著作权等知识产权的申请、维护和保护工作。 *监控市场，防范和处理针对公司的知识产权侵权行为。 **任职要求：** ***学历专业：**全日制本科及以上学历，法学专业背景，通过国家统一法律职业资格考试者优先。 ***工作经验：**拥有**2-5年**法务或相关工作经验，**有电玩城、游戏游艺、娱乐场所、文化传媒等相关行业法务经验是核心考量条件，熟悉该领域的监管政策至关重要。** ***专业知识与技能：** *精通《民法典》、《消费者权益保护法》、《著作权法》等通用法律，特别熟悉《娱乐场所管理条例》、《游戏游艺设备管理办法》等行业专项法规**。 *具备出色的合同审查、谈判技巧及法律文书写作能力。 *具备强大的风险识别、评估和预防能力，能够提前布局，化解风险于未然。 *具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力，能高效与内外部门（包括政府监管部门）进行沟通。 *工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识。

一、岗位职责 1.负责处理分配的各类纠纷案件，按照相关法律法规、公司制度及调解流程开展调解工作； 2.主动与案件双方当事人进行沟通对接，了解案件事实、争议焦点和双方诉求，做好沟通记录； 3.运用专业的调解技巧和方法，引导双方当事人理性协商，推动达成和解协议，协助司法确认； 4.规范撰写调解笔录、调解协议书等法律文书，确保调解资料的完整性和规范性； 5.跟踪和解协议的履行情况，对未履行协议的情况及时反馈并配合处理； 6.整理归档调解案件资料，做好案件数据统计与分析，总结调解工作经验； 7.完成公司及上级交办的其他调解相关工作。 二、任职资格 1.本科及以上学历，法律、社会工作、心理学等相关专业优先； 2.具备3-5年及以上纠纷调解、法务、律师助理等相关工作经验者优先，持有调解员相关证书者更佳； 3.熟悉各类民事、商事纠纷相关法律法规，掌握专业的调解技巧和沟通方法； 4.具备良好的沟通表达、逻辑思维和情绪把控能力，善于倾听和引导，处事公正、客观； 5.责任心强，有耐心和同理心，能承受一定的工作压力，无不良职业记录。 三、福利待遇 1、薪资面议； 2、提供完善的带薪在职培训； 3、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制； 4、良好的工作环境和团队氛围。

深圳龙岗招工地小工/杂工，经常跟泥工师傅做事的优先

岗位职责： 1.负责家长来访接待、电话咨询及信息登记，精准录入并汇总咨询数据，提升线索转化基础 2.维护前台形象与宣传物料，定期检查更新课程资料、海报等，确保品牌信息准确、时效、专业 3.课程排期调整、停复课通知、调课安排等动态信息同步，保障教学服务有序运转 4.主动通过电话、微信等多渠道开展客户跟进，传递乐朗教育理念与课程价值，推动试听预约与签约转化 5.持续学习教育产品知识与销售技巧，参与团队复盘与培训，助力个人与组织共同成长 任职要求： 1. 中专及以上学历，教育、市场营销、学前教育等相关专业优先 2. 具备良好沟通表达能力与应变能力，亲和力强，抗压能力佳 3.形象气质端正，言行得体，富有教育热情与服务意识 4.熟练使用Word、Excel、微信等办公及沟通工具 5.有教育行业销售或客服经验者优先，接受优秀应届毕业生

我们这边目前正在招纯司机（不装不卸） 公司提供中型面包车  给工厂园区仓库送货 【来回算两趟】提成一趟55-90元不等。（综合到手8000-9000元）一个月160趟左右   工作时间：8:00−6:00（午休一个半小时） 每个月休四天（可自行安排） 1.需持有C1驾驶证以上，要有驾驶经验。年龄20~57岁，吃苦耐劳 4。为方便司机上下班方便、我们会就近给你安排、 5.工作时间：早八晚六，一个月出勤26天。可以调休 6.社保 原标题：《仓库招聘纯开车司机/点对点/购买社保/公司配车》

✅招聘督导，理货员多名

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件 3. 配合项目部完成竣工资料编制与档案移交，符合住建部门及甲方归档要求 4. 管理图纸收发、变更登记及台账更新，保障技术资料动态同步 5. 协助办理工程报建、验收等相关手续，对接监理、业主及主管部门资料工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 具备资料员基础经验，熟悉建筑工程资料管理规范及地方归档标准 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与文档逻辑思维 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

调解员、律师、法务、c收、电话销售。 一、调解顾问 岗位职责 1. 依托公司提供的资源及派单支持，开展相关工作。 2. 按照工作指引，与各部门高效对接，确保工作任务顺利完成。 3. 积极响应客户需求，为客户提供专业的调解咨询服务，成为客户信赖的顾问。 任职资格 1. 具备优秀的语言表达、逻辑思维及沟通协调能力，口才出众者优先。 2. 态度积极向上，无学历、身份限制，能力为本。 3. 律师、调解员、法务、电话销售相关经验者优先录用。 薪资福利 1. 高提成：提成比例30%以上，具体可面谈。 3. 转正福利：业绩达标即可转正，提成比例同步提升。 4. 工作时间：双休，保障工作与生活平衡。 5. 灵活就业：适配不同需求。

人民调解员：依据《人民调解法》 商事调解员：依据《商事调解员条例》5月1日执行 金融调解员：依据相关金融政策管理 基本要求： 年龄18-45岁 学历高中或中专以上 普通话标准，思维逻辑清晰，善于表达 品行端正，热心调解，有责任心，具备一定的法律常识 拥护党的方针，政策，有政治素养，遵纪守法，无违法犯罪记录

人民调解员：依据《人民调解法》 商事调解员：依据《商事调解员条例》5月1日执行 金融调解员：依据相关金融政策管理 基本要求： 年龄18-45岁 学历高中或中专以上 普通话标准，思维逻辑清晰，善于表达 品行端正，热心调解，有责任心，具备一定的法律常识 拥护党的方针，政策，有政治素养，遵纪守法，无违法犯罪记录

岗位职责: 1.案件接手，首访电话，及日常的案件沟通 2.帮助收集证据材料，整理证据材料 3.撰写起诉状、财产保全、强制执行申请书等 4.与客户和法院保持密切沟通，增加客户满意度 5.维护客情，促进老客户续费和转介绍 岗位要求： 1.有相关工作经验或者有灵活沟通能力 2.本科及以上学历 3.男女不限，年龄35周岁以内 4.细致 有耐心 严谨 岗位福利： 1.上班时间:8:30-17:30 2.周末双休+法定节假日休 3.节日福利+生日福利+不定期团建聚餐

人民法院调解员，让你在债务不良纠纷行业有了一个合法的身份 。可以接受银行委托跟客户调解，也可以接受客户委托跟银行调解，人民法院在线调解平台可查。兼职全职均可

【工作职责】 1. 合同管理与审核：负责各类跨境商业协议的拟定、审查、谈判及全流程管理，涵盖国际运输合同、海外仓租赁与运营协议、货运代理合约、供应商合作条款、平台协作文件、客户服务协定等，并持续完善公司标准化合同模板库，提高合同处理效率与规范性。 2. 合规与风控体系建设：及时跟进并解读国内外相关法律法规，确保企业运营合法合规，涉及领域包括国际贸易法、海关监管政策、出口管制措施、经济制裁规定以及数据隐私保护法规（如GDPR、CCPA、PIPL）、消费者权益保障制度等；针对新兴业务模式开展合规评估，识别潜在法律隐患，制定风险应对方案和内部控制机制，协调与海关、税务、交通运输等监管部门的对接事宜。 3. 公司治理与知识产权事务：协助推进境外子公司或分支机构的设立及日常运营中的法律支持工作，统筹公司全球范围内的商标注册、专利申请、域名维护等知识产权管理工作，妥善应对侵权争议及相关法律纠纷。 4. 争议解决与诉讼管理：独立或联合外部法律顾问处理各类商业争议事件，包括货物灭失或损坏索赔、运输延误纠纷、客户投诉等仲裁与诉讼案件，合理调配外部律师资源，有效控制法律服务成本。 5. 法律咨询与培训支持：为售前、产品、售后、财务等业务团队提供高效、精准且具操作性的法律意见，将专业法律术语转化为易于理解的业务建议，定期组织内部法律知识分享与合规培训，增强全员法律意识与规范作业能力。 【任职要求】 1. 教育背景：毕业于国内外重点高校法学专业，具备本科及以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试，持有中国律师执业资格证书。 2. 工作经验：具有5年以上法律实务经验，其中至少3年专注于跨境物流、国际货运代理、跨境电商平台或相近领域的法务岗位；有在知名律师事务所从事涉外法律事务，或在大型跨业法务部门履职经历者优先考虑。 3. 专业能力与素质：熟练掌握国际贸易规则、跨境运输流程及海关监管要求，了解数据安全、网络合规及知识产权保护等相关法律实践；具备优秀的法律沟通技巧、谈判能力和文书撰写水平；擅长法律研究、逻辑推理与复杂问题处置，能够独立承担高难度法律任务；具备较强的商业思维与风险预判能力，善于在推动业务发展的同时把控合规边界；拥有良好的协作精神和项目执行能力，能适应高强度工作节奏。 【工作时间】 周一至周五 09:00-12:00，13:30-18:00（午休1.5小时），双休制 【公司福利待遇】 1. 薪酬构建：提供行业内具有竞争力的薪酬体系。 2. 带教体系：实施一对一或多对一的专业化带教机制，助力新员工快速融入并掌握岗位技能。 3. 假期组合：享受国家法定节假日，节日期间发放慰问礼品并组织员工关怀活动。 4. 舒适的环境氛围：实行人性化管理，配备高端办公场所，同事领导友善融洽，团队积极向上。 5. 交通便捷：毗邻地铁站（10号线雪象站）及公交站点，诚邀每一位心怀理想的优秀人才加入。

应届生或实习生优先，双休，文字能力强，情商高

公司注重人才的培养方向是运营团队管理城市运营管理 一.岗位职责： 1.前期采用一对一指导模式，需在公司各业务部门进行综合轮岗学习，深入理解公司企业文化与运作流程 2.中期进入运营管理阶段，系统提升团队协作、组织协调及规划执行能力 3.后期参与经营管理——向中高层管理发展，学习企业经营体系，明确运营管理人才培养路径 4.轮岗期结束后，结合个人能力表现与职业兴趣，安排至相关部门担任中高层管理岗位 二.任职要求： 接受假期实习生！！接受假期实习生！！接受假期实习生！！（要求最少实习3个月以上！！） 1.退伍军人优先 2.对管理岗位有浓厚兴趣，年龄18-26周岁，男女不限，无论是否有相关行业经验或工作背景，均可享受专项带教培训 3.具备自我突破意愿，乐于接受挑战，拥有良好的协作意识与集体荣誉感 4.思维活跃，有独立见解，具备一定的职业发展目标与进取心 三.薪资福利： 1.实习期薪资4000-6000元/月（底薪＋满勤＋补助＋绩效奖金），转正后：6000-8000元/月（底薪＋满勤＋补助＋绩效奖金） 2.入职即免费提供员工公寓，居住环境舒适，配备齐全家电设施 3.员工福利：定期开展团队建设活动（如自驾游、户外烧烤、篮球赛、羽毛球赛、电竞比赛、庆功会等），为员工提供

岗位职责： 1. 负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作 2. 严格执行档案管理制度，确保档案的真实性、完整性与安全性 3. 办理档案借阅、查阅、复制及移交手续，做好登记与跟踪管理 4. 定期开展档案库房巡检，做好防潮、防火、防盗、防虫等日常维护 5. 配合相关部门完成档案统计、鉴定、销毁及专项档案整理任务 任职要求： 1. 熟悉档案管理相关法律法规及行业标准，具备基础文书处理能力 2. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和职业操守 3. 能熟练使用办公软件及档案管理系统，有电子档案管理经验者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神

岗位职责： A:负责打印各电商平台的快递面单。 B:统计每日发货量及退货量，并整理成EXCEL数据表格。 C:记录员工出勤情况、请假信息，并参与工资核算工作。 D:与生产部门核对标签的数量与型号，配合打包人员完成当日订单任务。 E:协助同事完成相关文书类事务性工作。 F:完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： A:具备大专或以上学历。 B:性格外向，工作主动，热爱销售类岗位，具备较强的学习意识和团队合作精神。 C:有责任心、耐心细致，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通与协调能力。

【岗位职责】 1.负责生产部门日常行政事务管理，涵盖办公环境维护、固定资产管控、后勤支持及安全卫生等环节，保障运营高效且符合规范；主导公司层面行政预算的制定与执行，持续优化成本结构。 2.装修项目与空间统筹：全面负责办公区域及生产厂房的装修实施，从需求收集、方案规划、供应商选择到施工监管与竣工验收全流程把控，确保项目按时高质量交付；合理规划办公布局与工位分配，提升空间使用效率，匹配业务增长节奏。 3.后勤运维与供应商协调：管理物业、清洁、公务用车等外包服务，及时处理突发情况（如消防隐患、设备异常），建立健全应急响应机制并组织演练。 4.跨部门联动与文化推动：协同IT、人力资源、生产等相关团队，落实办公资源配置、员工关怀活动等事项，增强组织凝聚力与员工体验。 【任职要求】 1.具备3-5年行政管理工作经验，有中大型企业或制造行业从业经历者优先；曾独立主导厂房装修项目者更优； 2.熟悉装饰工程相关法规与施工规范，具备良好的供应商谈判能力；工作踏实主动，责任心强，能独立推进各项行政任务，具备较强的风险识别与多线程事务协调能力。 3.优先考虑：了解智能制造领域对生产环境的特殊要求，如洁净车间、实验室等专业空间的建设标准。

1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取有责任心。 2、学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 前台薪资：每月无责底薪3800+200全勤奖+5%充卡提成（自愿参与推广） 工作内容：客户接待、引导来访、收银结算

助理，协调统筹处理日常事物，会开车，人品好！

岗位职责： 1、落实企业文化与政策宣导，及时传递总部各项通知、文件及相关信息。 2、组织开展招聘组队、考勤管理、人事流程办理等人力资源相关工作，协助店长推进团队建设。 3、监督和管理员工仪容仪表、门店形象及线上平台图片展示的规范性。 4、每日核查合同、收据及款项情况，初步审核成交单资料并定期提交财务部门，复核门店收入与成本数据。 5、统筹管理门店各类费用支出，包括管理费、水电费、租赁税费、办公耗材、维修开支等，并负责租金发票的申报与递交。 6、负责门店证照办理、年审及固定资产的登记与维护工作。 7、筹备门店及片区会议所需材料，组织会议召开并策划相关活动安排。 任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历； 2、具备良好的文字表达能力，熟练操作Office等办公软件； 3、工作踏实认真，责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识； 4、逻辑清晰，学习能力强，能适应一定强度的工作压力； 5、形象良好，性格积极乐观，条理性强，具备较强的学习领悟力； 薪酬福利： 1、底薪5800-12000元/月，平均月收入6000~12000元！另享招聘激励、带店奖励等多项奖金，每年不少于两次晋升调薪机会！ 2、丰富员工福利：五险一金、项目奖金、仁杰奖、荣誉奖项、授课津贴、信息贡献奖、节日慰问礼品、国内外团建旅游、年休假、婚假、产假、陪产假、港澳通行证办理支持等。

岗位职责： 1、开展案件诉前调解，推动双方协商一致，顺利达成调解协议； 2、通过电话沟通及面对面交流，妥善处理公司安排的各类纠纷事项； 3、持续跟进调解进度，完整记录调解过程及相关信息； 4、按时完成数据整理、统计分析及工作汇报任务； 任职要求： 1、年龄28周岁以上，具备大专或以上学历； 2、有法律相关专业背景或从业经验者优先考虑； 3、学习能力突出，具备良好的表达、沟通与协调能力，对事务具有敏锐洞察力； 4、沟通耐心细致，善于归纳总结，具备服务流程优化经验者优先； 5、自我驱动力强，注重结果导向。